有无责底薪3k

主动沟通，优先录用！！！ 门店就近分配（助你实现家门口上下班的愿望） 一、薪酬结构 综合底薪3000元 + 最高500元/月端口补贴+高比例提成（最高达80%），享有小牛看房资源支持，业绩不设上限，收入与付出成正比！ 收入具备行业竞争力：整体薪资水平优于同类型岗位销售待遇，入职1年内新人平均月收入可达10000元；分配机制透明公正：投入决定成果，成果决定回报，多劳多得，上不封顶。 福利体系完善：内部租购优惠/带薪年假/工龄奖励/节日关怀/礼金/团队出游/意外救助基金等多重福利享不停！！！ 二、工作职责 简单来说，通过线上及线下途径开拓客户资源，为客户提供房屋租赁与买卖全流程服务，推动交易顺利完成。 三、我们提供的支持 职业发展路径明确： 房产经纪人-储备店长-门店主管-区域主管-战区负责人-运营主管-城市总负责人； 晋升节奏快： 每月组织一次储备店长选拔，最年轻店长21岁，入职仅1年即晋升；最年轻区域主管26岁，入职2年完成跃升； 管理岗位全部内部培养，以业绩表现和综合能力为核心考核标准，机会对所有人开放； 新人成长支持： 入职前提供7-11天系统培训，全面了解行业现状、企业制度、企业文化及职场规范； 实行师徒带教模式： 助力新人快速掌握实操技能，实现理论到实践的顺利过渡 四、企业亮点 知名品牌背书、市场影响力强、自有大平台系统支撑、信息资源共享高效、专业职能部门协同促单、全国布局持续深化、发展空间广阔、不限经验、常州地区最完整的全周期人才培养体系、门店资深导师一对一指导、高提成激励、丰富荣誉体系、基础保障助力成长、利润共享机制、节日福利齐全、管理扁平化、作业方式灵活、团队氛围积极向上、人均月收入领先

仓库快递打包员招聘）招聘岗位：仓库快递打包员工作内容：核对货物、打包封箱、粘贴快递面单、日常理货岗位要求：手脚麻利，能吃苦耐劳，做事细心，工作简单，当天可以上手。有打包经验优先薪资待遇：前期可以保底，后期可计件，计件工资不低于4500一个月。地址。连云港海州区宁海街道电子信息产业园福海路25号27号楼3楼。陆如意

灌云的销售精英们，因店面升级装修(2000+大卖场），我们宝莱佳装饰家居现需招3名导购，要求沟通能力强(会点直播优先），年龄25-45岁，薪资3000-10000+，有意向的请联系宝莱佳家居时姐

海州老县院附近找做2顿能自理的老人饭，加打扫卫生，8点到12点，年龄要求56岁以下，有法定假，每周日休息，工资2100想干的联系

连云港现场找手糊工6-7人，糊封头，要求踏实肯干的，混工资的勿扰，25-30天的活，，

招陪护阿姨｜赣马张湾子要求：员工，40-53岁，身体健康，勤快爱干净时间：8:00-18:00工作：陪护+简单家务，照顾50多岁自理员工士薪资：全职3000/月，月休4天；兼职100元/天，每周≥3天

岗位职责：负责员工考勤核算、薪资造册、社保申报、劳动合同管理、劳资资料整理等相关人事劳资工作。 任职要求：熟悉劳资、社保相关流程，细心严谨，有良好沟通能力。 工作时间：8 小时工作制，双休，法定节假日正常休息 薪资：面议

做进工地人员，做工资

农民工工资专管，待遇面谈，联系电话

劳资员

办公室资料管理：负责办公室各类文书、档案的收集、整理、归档与调阅，保障资料的规范存储与高效检索 台账体系搭建与维护：建立标准化工作台账，定期更新各类数据信息，确保台账内容准确、完整、可追溯 跨部门资料对接：对接项目部及上级单位，完成各类工程资料、业务文件的报送、接收与整理，保障信息传递的及时性与准确性 劳务用工资料管理：负责民工工资表编制、工人流动信息登记，以及进场/退场确认书的签订与归档，规范劳务用工手续 资料合规性管控：定期梳理各类资料，确保所有文件符合公司制度及行业规范，防范资料管理风险

【招聘】公司领导专职驾驶员（需要海州区居住）福利待遇：五险一金+薪资面议任职要求：1.持C1及以上驾照，驾驶技术好，安全意识强，无重大事故；2.必须在海州区居住（方便随时响应工作）；3.熟悉本地及周边路况，能适应出差；4.身体健康，品行端正，保密意识强，服从安排；5.退伍军人或有专职司机经验者优先。联系：孙女士

招A1双证驾驶员，燕尾港到石化，早晚班，55周岁以下！燕尾港附近最好！有的联系贾总

招聘A1驾照，9开旅游车工作地点连云港南京出团旅游，待遇面谈

保底13000。上海紧急招募小车司机10名，有驾驶证就行，每天开车10个小时左，月纯收入：12000-18000左右，公司提供新能源纯电车，公司提供酒店公寓！能来上海跑车的师傅抓住机会，非诚勿扰！

A1驾驶员-四队镇至田湾通勤（日2趟，饭补）薪资：6000元/月+饭补，不包住宿地点：连云港灌云县要求：A1证，年龄≤56岁，提供无犯罪记录证明联系方式：

找代驾。。找一个能开黄牌货车的。。燕尾港开到临海300块。。回程有车带回来，.......现在出发。。。

岗位要求：驾龄一年或一年以上，开车稳重踏实，会用导航，年龄20～63周岁，有责任心， 薪资待遇：综合工资10000～12000， 岗位描述：根据导航接送客户安全送到目的地，完成交接， 福利待遇，每个月有综合补贴，包住 本市和总部均可安排 原标题：《诚招小车司机底薪一万加提成包住待遇好》

招聘连云港及湖北潜江地区的车辆用车人员，欢迎附近地区应聘者联系，联系人黄瑞，连云港。

招顶班驾驶员明天到月底，四队至徐圩核电

1招聘岗位:C1司机 2 3工作地点:南京（包吃包住免费，司机不用担心吃住问题，宿舍冰箱空调洗衣机无线网都有），可跑周边小短途 4工作内容:纯开车司机，不看征信，车子平台，车子的保养保险维修都是公司 5:工资月结，不拖欠工资，可预知工资，离职工资正常结算 6:公司住宿条件，2人间，冰箱空调洗衣机无线网都有 不会干有人教，开车技术没问题都可以胜任，欢迎加入 原标题：《招一名包吃包住驾驶员》

我们只招有经验、能开单、想赚钱的成熟老手！ 不养小白、不磨心态、不画大饼，凭业绩拿高薪，老经纪人直接定级、高提成！ 岗位职责 1. 负责二手房、新房、租赁业务的客户接待、房源匹配、带看、谈判、签约全流程； 2. 维护老客户、挖掘新资源，熟悉本地市场，独立跟进成交； 3. 熟练掌握房源发布、客源沟通、议价逼单、过户流程，可独立完成整套成交闭环； 4. 配合门店完成月度、季度业绩目标，自律高效、结果导向。 任职要求（成熟经纪人标准） 1. 有1年以上房产中介实战经验，熟悉本地楼市、交易流程； 2. 能独立带看、谈单、成交，自带资源、熟手优先、高薪优先定级； 3. 沟通流畅、抗压能力强、目标感强，想长期深耕房产行业； 4. 人品正直、服务意识好，无行业不良记录，服从门店正常管理； 5. 年龄22–45岁，全职稳定、想稳定搞钱、长期发展。 薪资待遇（老手专属，真实透明） 无责底薪 + 行业超高提成（30%–75%上不封顶） 老手直接高提成定级，无需试用期熬业绩 开单奖、月度销冠奖、季度奖金、年终分红、团队奖励 业绩无上限，成熟经纪人月入1W–5W+常态 五险/福利补贴、节日福利、带薪年假、定期团建 成熟平台流量扶持、优质房源客源分配、专业后台支持 清晰晋升：经纪人→高级经纪人→店长→门店合伙人 我们优势 不内卷、不PUA、规则透明、提成结算快； 只招成熟能手，能力匹配高薪，有经验直接赚大钱！ 联系我们 适合想稳定、想高薪、想靠能力赚钱的资深房产经纪人！ 有意直接私信/电话面试，当天面试、快速上岗！

是不是感觉今年做中介挺难的，市场下行，客户量低，成交转化周期长，没关系的，你可以跟我聊聊，我能帮你解决这些难题! 一，我们的优势：贝壳A店，比房江湖内渠多3个点。创杰-新房销售-资源型公司，我们有专业的运营获客公司（战略性深度绑定），团队运营人数30+,(抖音，小红书，百度，贝壳网，58/安居客 等获客平台专业获客)，免费提供精准实时客源，不用跑外，不扣平台费。 2。我们新房销售的运营模式相比他行优势如下：客户来自互联网主动找我们，并且带着需求(不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针) 3。我们创新了房地产转化率最高的行业模式，不仅仅让你有客户，还能让你以先进的转化模式提高自己的业绩，赚到更多的钱!给予赋能。全平台资源型公司不仅仅有百度，小红薯，抖音还有58/安居客，贝壳网新房流量持续加持！ 4。发展加速度：清晰的"战神经纪人-M店经理-合伙人-合伙人"晋升通道，优秀者半年晋升管理层! 二，福利待遇： 1，公司定期组织团建活动 2.带看提供商务车 3，提供办公手机 5,15号发薪，遇节假日可提前 1，最好有一年以上的其他销售经验 2，了解南京新房(部分区域也可)四，岗位职责1，熟悉当地市场 2，掌握客户需求，通过公司提供客户资源邀约带看

岗位职责： 1.负责房地产租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

谁说宝妈不能成为职场精英——瑞满庭诚聘职场妈妈，工作家庭两不误，灵活上岗也能闪耀职场 工作时间自由！暑期特别增设陪伴假，关爱加倍 岗位福利： 一、收入无上限，与正式员工同薪同酬，底薪+提成双激励，业绩越好提成越高，最高可达80%，年入数十万触手可及！！！ 二、福利全面升级，除五险一金外，额外提供补充医疗与子女保险，守护家人更安心；带薪年假、节日礼遇、周年纪念、定期团建、年度健康体检全配备，还有精英专属旅游等你参与！ 三、作息安排人性化，每日朝九晚六，周末固定休息，午间休息2小时，节奏张弛有度，暑期更有7天专属陪伴假期！ 岗位职责： 四、工作流程清晰，在线接待客户—预约看房—实地带看—协助签约—收获提成 五、零基础无需担忧，南京全域业务覆盖，海量优质房源支持，强大新媒体团队赋能引流，成交率高；配备销售骨干全程指导，一对一帮扶助你快速上手 六、团队氛围融洽，社交无压力，店经理即带教师傅，成长路上有人撑腰，多蹭几顿饭不是问题 任职要求： 八、无需经验门槛，唯一需要的是自信、学习意愿与追求经济独立的决心，其余一切由瑞满庭为你护航 立即行动，加入我们，开启属于职场宝妈的精彩征程！

南京浦口区房屋租赁专员招聘 薪资范围：13000--25000元/月 职位底薪：4500元/月 提成方式：按单提成； 多劳多得 合伙人创业模式 提成100%全行业最高 首月奖励1000元 奖金补贴：绩效奖金、前期资金紧张者，入职后即可安排预支工资 一、工作内容： 1. 通过公司内部App带客户看房，客源充足，成交概率高 2. 接受零经验人员，新人任务清晰，有专人指导，快速入门 二、任职资格： 1. 年龄18--55周岁 2. 具备良好的沟通表达能力，富有团队协作意识 3. 踏实肯干，积极向上，有目标感，渴望通过努力获得高收入 薪资福利： 1. 收入构成：底薪+提成+业绩激励+绩效奖励等，月入过万很常见 2. 设立个人成单奖励及业绩奖金，总收入无上限 四、晋升机制： 1. 企业规模大，团队人数多，晋升通道畅通，达成一次月度目标即可晋升 2. 晋升后职级永久保留，不降级，且享有额外激励政策 五、工作时间： 上班时段10:00--18:30，无需固定坐班，时间灵活；无加班情况

主动沟通即可快速获得面试官回应！ 房地产经纪人： 底薪3000元+最高500元/月端口补贴+阶梯提成（12%-52%）+旅游福利+专业培训+节假日礼品+奖金激励 合伙经纪人： 底薪3000元+最高500元/月端口补贴+高额提成（50%-80%）+旅游福利+专业培训+节假日礼品+奖金激励 岗位职责： 1）指导客户看房流程，提供专业房产咨询，解答购房及租房相关问题； 2）分析客户置业需求，精准匹配房源信息，协助开展价格与条款协商； 3）安排并陪同客户实地看房，推动买卖或租赁交易顺利完成； 4）开拓并维护房源资源，与房东保持长期稳定的合作关系。 工作地点：根据住址就近分配门店 上班时间：上午9:00-18:30

合作核心：依托小牛看房成熟平台，享受高比例分成收益，灵活开展房产业务 基本信息：小牛看房（2008年成立，本地房产行业标杆），现面向社会招募房产合作人，依托平台资源优势，以高分成机制驱动，用灵活模式赢得发展主动权 合作优势，项项落地： 平台强，资源多：1000+家合规门店（工商备案，可共享接待资源），5000+名持证从业人员（平均从业年限5年以上，可协同带看、协助成交），所有房源与客户信息均经平台核实，杜绝虚假内容；“房速通”专属系统实时同步房源与客源动态，合作人一键智能匹配，作业效率显著提升； 分成高，收入清： 合作前3个月：每月综合补贴3000元+12%业绩分成，另享获客补贴最高500元； 核心分成区间：50%-80%； 真实数据支撑：2024年新加入合作人平均月收益超1.2万元，最高单月分成达5.6万元； 合作活，自主性强：合作期间无强制约束，如愿退出可友好解除；无需固定坐班，时间安排自由，工作地点自定；业务方向可自主选择（二手房/新房/租赁），按个人专长灵活承接； 支持全，协作无忧：平台提供5-10天免费合作培训机会（零经验也可掌握流程），法务团队全程协助处理合同签署、产权交割等事宜；配备专属客服一对一服务，资源对接、收益结算等问题及时响应、高效解决

公司从事房屋租赁服务，主要负责带客户实地看房，房源由公司统一提供，新人入职后由经验丰富的导师全程指导，无需自行开发客户，精准客源由师傅直接分配，协助完成签约及租赁流程。（租房旺季成交快，开单更容易）如果你是应届毕业生或无相关经验，不用担心，行业资深同事将一对一教学，手把手带你快速上手。 晋升通道：业务合伙人 → 储备店长 → 店长 → 区域经理 → 区域总监 员工福利：员工享受内部租房优惠价！ 每日工作8小时，轻松自在无负担，不需早出晚归，无固定坐班要求，工作简单易上手，零压力起步。 可随时入职，入职即享带薪培训，操作简单，导师一对一辅导，不怕没经验，只看你敢不敢来，上班时间朝十晚六点半！！！ 团队简介：目前团队中90%为00后，年轻活力、热情开放，富有创新精神。我们注重效率，以结果说话，杜绝空谈。我们倡导快乐工作，尊重个性发展，鼓励自我表达。公司高度重视人才培养，未来全国布局将持续依赖优秀人才的加入，我们正在寻找出色的你，期待你的到来