招聘房产经纪人 底薪3200 工作时间早8.10到11.30 下午1.00到5.30 阶梯式提成

诚聘房产销售 要求：男女不限，有无经验都行，简单易上手，工作认真积极有责任心，薪资待遇：5000-15000，具体面议，能力越强工资越高，上班时间相对自由

本工作地点在上海！！！ 岗位职责: 大专7000！！！大专7000！！！大专7000！！！ 本科8000！！！本科8000！！！本科8000！！！ 退伍优先优待！！！退伍优先优待！！！ 薪资待遇：大专7000，本科8000，退伍军人可适当放宽学历条件 买卖提成15%~45%，租赁提成35%团队统提 底薪+提成+奖金+社保五险（入职即缴）+提供住宿无需工作经验 69%正常干：20000-30000/月 30%努力干：50000-100000/月 01%拼命干：400000/月以上（收入无上限） 发展方向 一对一指导，线上与线下培训相结合 杜绝“空降”现象，晋升机制公平透明 伯乐带新人+年薪30万成长路径专业系统培训 晋升通道：初级经纪人-置业顾问-门店店长-总监-副总-城市总经理 任职要求: 职位要求 1、不限专业，有无经验皆可（我们更看重你的发展意愿） 2、具备大专或以上学历（退伍人员学历条件可适度放宽） 3、具备良好服务意识和综合素养（有服务行业背景者优先） 4、踏实肯干，富有进取心（目标需靠自身拼搏达成） 5、退伍军人优先录用（团队协作与坚韧品质是我们重视的核心） 6、实习生及应届毕业生同等对待（我们将助力你顺利步入职场，实现快速成长） 职位福利：带薪年假、支持视频面试、丰富晋升机会 职位亮点：导师一对一辅导，免费提供住宿 上海太平洋房屋欢迎您的加入 本岗位工作地点位于上海，能接受者可联系我

岗位适合“应届毕业生，可盖实习证明”、“无经验新人”，退伍军人，收入稳定，上手快，对跨行无经验小白都比较友好！ 我们的要求： 1、接受无经验小白，性格外向，男女不限； 2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力； 3、学历、经验不作要求。但您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，能力第二，态度第一！ 4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处，能热情真诚对待客户 工作内容： 给需要店铺的客户推荐合适的商铺，约有意向客户出来实地考察商铺，客户看中完成签约。团队经理一对一带教（公司无条件提供意向客户资源，不用担心没有客户资源的问题！） 薪资待遇： 6600底薪:无责5100（包含1000房补和100话补）+ 1500绩效奖金（1500绩效需要当月完成15000的业绩，新人基本都能完成 ）+15%~55%开单提成，新人综合月薪在10000~15000左右，试用期1个月，薪资不打折，转正后另有20%开单分红，转正后正常月薪在15000~30000左右，每月15号准时发工资，3号发分红奖金 公司福利： 1.公司无条件提供资源，并且老员工和新员工的是一样的，不存在分配制 2.晋升空间大，每月可有一次公平公正公开的晋升机会，业绩达标价值观达标方可晋升。 3.同行业底薪提成点最高，上不封顶！ 4.其他福利：不定期团建、周边游玩、员工生日蛋糕，奖金分红，年终奖、十三薪、员工宿舍；老板超级nice，不定期请全体员工喝咖啡，公司氛围超级好，员工都是年轻人，相处非常融洽！ PS：公司地址：城开大厦A座五楼504

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称“常居地产”）自2008年创立以来，已在常州区域构建起超1000家协作门店的网络体系，吸引逾5000名专业房产从业者加入合作阵营，并与多家金融机构达成战略合作关系。 二、关键数据展示： 协作网络：1000+优质门店，智能就近分配匹配 协作收益体系： • 月度基础保障金3000元 + 最高500元协作补贴 • 收益分成比例从50%起，最高可提升至80% • 独享小牛看房资源扶持 收益优势：协作伙伴首年平均收入突破10000元，付出与回报正向关联，收益上不封顶！ 三、协作权益升级： • 内部租赁与购房专属权益 • 家庭成长支持方案 • 伙伴关系增进活动 • 风险兜底保障基金 • 年度协作交流项目（涵盖国内及海外行程） 四、协作内容： 依托多渠道客户获取方式，为客户提供专业的房产交易服务，实现多方价值共享与共赢。 五、价值支持体系： 成长路径：协作伙伴→门店运营者→区域运营者→战区运营者→城市运营者 能力建设：7-11天专项培养计划，覆盖行业认知、商务实操与协作能力提升 平台优势： • 品牌赋能与资源共享机制 • 专业职能部门全程支持 • 全国性发展平台支撑 • 弹性作业模式 • 协作氛围浓厚 • 行业内具竞争力的收益分配机制 • 专属合作伙伴礼遇日 • 全周期成长陪伴体系 • 资深运营者一对一指导

工作氛围： 大部分都是00后，年轻有氛围 上下班外出都有搭子一起挣米一起玩，在这里可以快乐办公不机械化不压抑，大家都很互爱互助好相处～ 职位详情： 1.线上系统整理租房信息，了解客户需求，匹配合适房源； 2.带客户线下看房，促进交易完成合约。 要求： 1.男女不限，学历不限，经验不限，18-50岁； 2.具有良好的团队协作和沟通能力，有无经验均可； 3.有较强的进取心、积极乐观，吃苦耐劳 想挣钱的； 上班时间：早上9:00-11:30 下午13:00-18:30；月休四天 薪资结构： 无责保底+高提成， 租赁提成点30％ ，新人老人薪资提成都是一样，人人平等 多劳多得上不封顶，努力和回报成正比！ 工作流程简单，无经验小白都可以做好的，入职有师傅一对一带的

岗位职责： 1. 负责电话邀约客户，公司提供超精准资源。 2. 通过电话来了解客户意向需求，邀约客户对闲置房源进行房屋托管，对于闲置精装房源公司提供装配后出租服务。 3.对于公司现有空置房源进行出租带看。 薪资待遇及工作时间： 1. 底薪+提成+奖金，月综合工资8000-15000元，能力高的甚至会更高。 2.收房出房。 3. 工作时间：冬令时9:00-12:00,13:30-17:30，夏令时9:00-12:00，14:00-18:00。 招聘要求： 1. 年龄20-40岁，不看学历，有电销、电话客服经验者优先。 2. 热爱工作，活泼开朗，具备一定抗压能力。 3. 努力勤奋，有强烈的赚钱欲望。 4..要求情绪稳定态度温和。

招聘房产经纪人、志同道合朋友、有思想、想赚的

我们是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构。 一、【工作内容】 共享全苏州房源。线上发布房屋租赁信息，回复咨询客户，了解客户租房需求并帮其匹配合适的房源信息，邀约意向客户实地看房并促成成交，维护已成交客户资源。（公司单身小哥哥小姐姐很多，你想跟谁一起跑就跟谁跑） 二、【岗位职责】 1、18-40岁，男女不限，积极热情，有责任心，有想法，敢于挑战高薪，有团队合作意识。 2、、熟练掌握区新出房源详细情况，随时随地掌握最新的租房信息。 3、有无经验均可，前期业务流程有人带，入职有安排专业业务培训，有销售行业经验的优先！ 三、【福利待遇】 1、个人福利： 两种模式:无责底薪，2500~3000 纯提成模式 ，业绩提点同行业最高，综合月薪8000＋；（挣不到钱我把同事送给你） 外加租房现金奖励，团队现金奖励； 聚餐，带薪年假、精英会国外旅游、内外部培训、节日礼物； 岗前培训、集团专业讲师团队； 2、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 3、团队活动：团队聚餐、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 4. 四、【升官发财】 晋升制度透明，努力干半年可晋升转正经理，综合月薪15000-60000；外加租房现金奖励，聚餐，旅游等各项福利待遇！ 6.提供住宿 五、【开分公司】 每年经理有竞选城市总的机会，目前已有西安，太原，石家庄，合肥，济南，沈阳，青岛，苏州，杭州，南通，南宁，南昌，宁波，天津，成都，长沙，南京，武汉，昆明，重庆，西宁，兰州，海口，金陵，呼和浩特，嘉兴，宜宾，福州，洛阳，大连，长春，等42家分公司。 六、【工作时间】 早上9：30上班，下班时间自己做主，工作时间比较自由。上6休1，每周三休息，节假日正常休息，请假方便！ 七、重点：（重点中的重点：公司别的不多，。） 1、我们提供有竞争力的薪资待遇； 2、完善的福利制度； 3、舒适的工作环境； 4、丰富的培训机会和职业发展前景； 5、有趣的团队活动和员工关怀。 如果你对这个岗位感兴趣，欢迎将简历投递给我们。

岗位要求： 1、20以上，45以下，初中或以上学历； 2、需要有房产行业经验，性格开朗外向。 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利； 5、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 工作时间：上午8：30-11：30 ，夏天下午13:30-18:00，冬天下午13:00-17:30，月休4天。 薪资福利：底薪4000（考勤+绩效考核）/高额提成（50%）+带薪培训+旅游+节日福利+团建 工作内容： 1.负责客户的接待咨询工作，为客户提供优质专业的置业咨询服务。 2.了解客户需求，迅速提供合适房源，陪同客户看房，促成房屋买卖业务成交。 3.负责公司房源开发和积累，与业主和客户建立良好的业务协作关系。 工作地点：华城嘉园和景潭花园都有店，可就近安排 面试地点：华城嘉园店1-8号

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连云港集团饲料厂招聘生产叉车工，要求有一定叉车经验，能够吃苦耐劳，12小时两班倒。在饲料厂干过的优先考虑。工资面议。联系人:尹先生。联系电话:

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明天招聘小挖代班人员。岗位职责包括按要求完成交办事项，按时出勤交接并配合考核，工作完成后清理现场并做好收尾工作，向下一道工序交接时说明注意事项。

【乐有家高薪招聘，职等你来！】 企业简介： 乐有家——中国房地产中介领军品牌，专注二手房买卖、新房代理、租赁服务，全国超千家门店，平台大、资源多、晋升快！ 招聘岗位： 房产经纪人（无经验可培训） 门店经理（有管理经验优先） 置业顾问（高提成+带教） 福利待遇： 无责底薪+行业超高提成（50%-75%） 五险一金+节假日福利+团队旅游 专业培训+透明晋升通道（3个月快速晋升） 年轻团队，氛围超棒！ ️ 热爱销售，敢拼敢赚！ ️ 沟通能力强，有责任心 ️ 应届生/转行均可，公司全程带教！

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力，目标感强，有销售潜质或从业经验者优先 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 5. 诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

特别告知：公司提供大量客户，无需外出开发。主做学区房，开单容易且稳定！平时就在店内办公！ 简介：主营店铺附近的改善型小区，以学区为主，大量客户成交容易！店主本人有多年的地产经验，自己多次既当过房东也当过客户，对买卖双方的角色有一定的理解，有助于谈判、斡旋！为人：正直、谦逊、懂得换位思考！ 招聘岗位：房产销售（5人） 要求： 1:年龄20-40岁 2:性格开朗 3:无同行业经验也可，经理一对一培训 4:愿意上镜拍摄推广房源类的短视频 5:无不良嗜好，征信差/有同行业经验口碑差的都不行 6:公司不提供住宿 工作内容： 线上/线下获取客户→了解需求→匹配房源→带客户实地看房→斡旋谈判→签约→完成全流程售后 福利待遇： 1:适应期：基本薪资7000元/月（前六个月无业绩/绩效等考核，稳定拿到手）+提成，成长期：基本薪资5000元/月（长期，无业绩/绩效考核，稳定拿到手）+提成，隔月10日发工资。买卖/租赁提成略高于同行中大型的公司，隔月20日发提成。 2:线上广告推广所需的拍摄设备和推广费用都由公司承担，个人无需承担 3:对于日常带看所需的交通工具（两轮电动车/四轮车），公司没有特殊要求，可以不备。 工作时间： 周二休息，每天工作8小时（9:00～20:00，午餐不超2小时，晚餐不超1小时），国定假日休息

【岗位职责】 负责开发新客户资源，维护现有客户关系； 实地考察房源，为客户提供专业的房产咨询服务； 协助客户完成房产交易流程，确保交易顺利进行； 处理日常行政事务，保持办公环境整洁有序； 维护公司房源信息库，及时更新房源信息。 【任职要求】 大专及以上学历，专业不限； 具备1-3年的房产销售经验； 熟悉当地房地产市场情况； 具有较强的沟通能力和团队协作精神； 【福利待遇】 底薪3000+60%提成+开单奖； 提供专业的房产知识培训； 定期组织团建活动，增强团队凝聚力； 享受国家法定节假日； 提供舒适的办公环境和现代化的办公设施。

工作内容： 1、带客户、回访客户，为客户提供专业的咨询服务； 2、负责线上渠道的房产信息维护； 3、只卖新房，不租赁，不卖二手，比较容易上手； 接受无经验！接受无经验！入职有经理带，公司有车，不需要自己出车费 薪资待遇：3000-5000无责底薪，加销售额提成，入职购买社保，每年有两次长假5-10天，超长带薪年假16-25天，每月聚餐、团建可带家属，费用公司包

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

挖机配件厂家，自有货源，寻找有渠道的牛人

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责 1）销售任务完成：负责公司产品的销售工作，完成既定的销售指标和任务。 2）市场开拓与客户维护： 开拓新市场和新客户，寻找潜在的商业机会，扩大产品的销售范围。 定期拜访新老客户，与客户保持良好的沟通与合作关系，深入了解客户需求，及时反馈客户意见和建议。 维护老客户关系，提高客户满意度和忠诚度，挖掘老客户的新需求，为公司创造更多的销售机会。 3）项目跟进与管理： 负责所辖区域内项目的洽谈、合同签订及合同款回收工作。 参与项目前期的跟踪、谈判、投标等工作，协助签订销售合同。 协调公司内部资源，确保项目顺利执行，及时解决项目过程中出现的问题。 技术支持与交流： 4）组织SR与客户进行技术交流，解答客户的技术问题，提供技术支持和咨询，帮助客户理解产品的技术特性和优势。 5）市场信息收集与分析： 收集和分析市场信息及竞争对手情况，了解行业动态和市场趋势，为公司制定销售策略和市场推广计划提供依据；调研责任区域竞争对手相关产品、价格、用户等信息。 任职要求 1）本科及以上学历，理工科背景优先，如机械、化工、电气、自动化、计算机、通信工程等相关专业。如控制阀、仪表行业同岗位经验丰富，可放宽学历到大专。 2）有3年以上相关行业销售工作经验者优先。具备相关产品的销售经验或技术支持经验者优先。 3）熟悉精细化工/石化/冶金/医药等相关行业工况，对控制阀有一定产品了解。 4）具备一定的市场营销知识和销售技巧，了解销售流程和商务谈判技巧。 5）具备良好的沟通能力、思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；有较强的责任心、事业心和团队合作精神；有较好的市场开拓能力和客户关系管理能力。 6）能够适应出差，能够承受一定的工作压力；

业务员要求有1-3年快消品销售，销售大米，超市，粮油店，饭店推销，

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岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.能适应同城调配