招聘房产经纪人 底薪3200 工作时间早8.10到11.30 下午1.00到5.30 阶梯式提成

一、岗位职责 1. 负责楼盘介绍、客户接待、房源带看、购房咨询及销售洽谈工作。 2. 维护客户关系，跟进客户购房意向，完成销售目标。 3. 收集市场信息，及时反馈客户需求，配合团队完成销售任务。 二、任职要求 1. 男女不限，学历不限，品行端正，形象得体。 2. 具备良好的沟通表达能力、服务意识及团队协作精神。 3. 工作积极主动，责任心强。 4. 有房产销售、渠道拓展经验者优先。 三、薪资待遇 1. 薪资结构：底薪3500元+提成+福利待遇，收入上不封顶，。 2. 公司提供专业培训、良好的工作环境及广阔的晋升空间。 四、工作地点 连云港市赣榆区青口镇时代东路

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及后续交易流程跟进 2.为客户提供专业的购房/租房咨询，精准匹配客户需求与优质房源 3. 维护并拓展客户资源，通过线上线下渠道持续提升客户转化率 4. 协助办理产权过户、贷款、交房等全流程手续，保障交易安全合规 5.及时反馈市场动态与客户需求，协助团队优化销售策略 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3. 具备基础办公软件操作能力，有销售或中介经验者优先 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

薪资:无责底薪3k+高提成+现金奖励 主要工作内容:收房 出房 工作时间:9:00-11:40 13:30-18:30 福利:五险一金 高温补贴 每月团建 出游

1. 以专业态度接待客户，深入沟通了解需求，精准匹配合适房源 2. 提供高品质的看房服务，提升客户看房体验 3. 熟知周边各类小区及新盘信息，及时解答客户疑问 4. 协助客户完成签约流程，全程陪同办理相关手续 5. 维护客户与业主关系，做好日常沟通与跟进工作 6. 工作时间：8:30-11:30 14:00-19:00（每周二休息）

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

【工作内容】 1、网络平台获客，客户主动咨询，告别繁琐电话销 售 2、简单的手机和电脑应用 3、客戶需求了解，线下合作，客戶即家人 4、公司提供海量资源，无需自行拓展，有多个集中合作项目盘 入职会有主管或老员工一对一帮带，所以不用担心学不会哦保证成交 【我们渴望您拥有的特质】 1.吃苦耐劳、挑战高薪 2.性格积极、善于沟通、主动好学 3.脚踏实地、反应快速、执行力强 4.做事计划、目标明确、勇于突破 【我们可以为你提供什么】 1.提成+福利月均收入1w~2W 2.更多的晋升机会（最快三月可晋升主管） 3.员工租房8折优惠 4.全方面公寓行业销售实战技巧、管理培训 5.良好的办公环境 6.极好的团队作业氛围 提成： 4500以内提成22% 4500以外提成100％ 1w业绩提成6500 3w业绩提 另招聘多名店长 店长：管理奖金1k/人+利润分红 办公地点：苏州市吴江区吾悦广场福禄街1092号茅草屋租房 晋升：每三月进行一次综合评分、3个月可晋升主管

岗位职责： 1. 负责楼盘项目的客户接待、咨询与专业讲解，精准匹配客户需求与优质房源 2. 独立完成客户跟进、实地带看、签约促成及售后维护全流程，持续提升成交转化率 3. 开展区域市场调研与竞品动态分析，及时反馈客户诉求与一线市场信息 4. 协同营销团队执行线上线下推广活动，有效扩大项目知名度与客户触达面 5. 主动维护老客户关系，挖掘转介资源与复购机会，提升客户满意度与品牌口碑 任职要求： 1. 形象端正，具备优秀的沟通表达能力、亲和力及人际协调能力 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者提供系统化岗前培训与师徒带教 3. 服务意识强，抗压能力好，目标感明确，结果导向思维清晰 4. 普通话标准，熟练操作办公软件，能适应弹性工作制与阶段性高强度节奏 5. 遵纪守法，认同行业规范与企业文化，具备良好的职业素养与团队协作精神

一：公司简介 瑞满庭是一家南京本土的直营公司，门店数量15家，人员规模规模将近300人，新房和二手两条事业线并行发展，专业的新媒体获客部门给予客户支持，减轻经纪人获客压力，管理层人均8年以上行业经验，丰富的带教经验，助力经纪人成长。责任盘市占率在片区内持续排名前3，房源丰富，去化率高！ 二：招聘岗位 房产经纪人（新房/二手/租赁） 三：岗位要求 1.学历不限，专业不限，应届生均可。 2.具备良好的沟通能力和亲和力，有较强的服务意识及团队合作精神。 3.学历能力强，勇于挑战自己，追逐高薪。 4.有一定的抗压能力，有志于在房地产行业长期发展的。 四：岗位职责 1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌 4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验 5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成 6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作 7、完成领导下达的各项业务指标 五:薪资及其他福利 1.底薪4000+阶段性提成（最高80％） 2.除正常五险一金外，为员工缴纳商业保险，用于就医报销，最高比例可报销60%，公司为有18周岁以下子女的员工，免费上子女险，子女就医报销，最高比例60% 4.年度体检：入职满1年以上员工，每年组织一次免费体检，家属享受员工福利价 5.经纪人每年7-8月有7天带薪暑假 6..超长过年假期，平均10-15天（带薪） 年假根据南京政策一致 （10年工作经验以下是5天，10-15年是10天，15年以上15天） 带薪假：病假，婚假，产假，陪产假，丧假跟南京政府规定一致 7.丰富的团队建设活动，营造积极向上的工作氛围 8.广阔的晋升空间，为员工的职业发展提供有力支持 六：培训体系 培训体系： 入职前：1.会有为期3天的专业知识培训和素质拓展训练 2.入职后：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）+专业知识提升训练 3.实战演练：师徒制，由经验丰富的师傅带领新员工接触业务实战 4.定期分享会：优秀员工分享成功经验，助力新员工成长 七：晋升空间 1.首先纵向的，您在经纪人这个岗位会有10个级别去晋升，每晋升一级你的提成也会随之增加。晋升到A5以后大家就具备了竞聘店经理的资格，我们每个季度都会有竞聘，符合要求的即可报名参加，成为店经理后即可带团队。店经理们以后可以晋升为商圈经理和总监。 （房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理） 2.其次横向发展。公司新成立的事业部，以及职能团队的岗位空缺，都是优先内部人员先竞聘。未来我们有计划设立豪宅事业部，新媒体事业部及新开门店等，未来大家的发展机会还有很大空间的。 八：工作地点 根据候选人住宿情况，就近分配。

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工作内容 1. 房源拓展开发：负责贵州省区域内空置房源、自建房、二手房的摸排开发，挖掘业主托管、整租合作需求，完成月度收房任务。 2. 实地勘测评估：上门看房、记录房屋现状、测算装修及运营成本，结合市场行情制定合理收房报价与合作方案。 3. 商务谈判签约：对接业主沟通合作模式、租期、租金、权责条款，处理谈判异议，促成收房签约及资料收集归档。 4. 业主关系维护：维护存量业主，做好日常答疑、关系维系，负责房源到期续约、客情留存，降低业主流失率。 5. 市场数据跟进：调研片区竞品收房政策、租金行情，更新房源台账，每日每周上报拓客、看房、签约数据。 6. 流程对接落地：配合公司运营、装修、上架团队，完成房源交接、整改及上线筹备，保障房源顺利入库运营。 任职要求： 1、具备较强的沟通谈判能力，能够独立推进业务进程； 2、有责任心，目标感强，能承受一定的工作压力； 3、熟悉当地房产市场者优先，有相关经验者可适当放宽条件； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 薪资待遇 底薪＋绩效，综合5000＋，另＋全勤＋提成(按业绩阶梯提点)＋绩效奖金＋年终奖，缴纳五险， 外出因公产生的费用，实报实销

一、有行业从业经验薪资待遇可面议: 1、熟练经纪人入职可定级，直接享超高提成。 2、有团队经理人可直接带店，或可直接晋升为合伙人。 二、薪资构成： 1、实习期底薪4600元（系统岗前培训+师傅1对1带教）。 2、46%-85%超高提成。 三、福利待遇： 1、购买社保 2、朝九晚六，法定节假日正常休假，带薪年假等。 3、生日假、入司周年庆全司祝贺且发放惊喜礼品。 4、现金奖励，实物奖励等。 5、优秀员工公费季度省内游，年度境外游。 6、公司设合伙制，内部平等晋升，优秀员工可晋升门店股东，区域股东。稳定，收入高，加入众诚，成就终身事业。 四、应聘条件： 1、20岁-45岁，能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强、有意愿投身房地产经纪行业。 2、想要不断挑战自己，对目标有执着追求，有强烈的企图心，对成功有坚定的信念。 3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。 4、接受应届毕业生，有无从业经验均可，公司安排系统培训，另有1对1师傅带教。 五、岗位职责： 1、主要负责房屋租赁、买卖工作，以及为客户提供专业的房产置业咨询服务。 2、根据客户需求为客户匹配的房源信息。 3、陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行。 4、负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系。 加入众诚，您可以享受到： 六、工作地点： 新都城区、新都大丰街道、斑竹园街道、新繁镇、金牛区北部新城、郫都区安靖镇等，就近分配门店上班。

学历不限，年龄22-50周岁，有无房产行业经验均可，有相关从业经验者优先录用。 对房产销售行业有热情，沟通表达能力良好，善于与人打交道，具备较强的服务意识与抗压能力。 工作认真负责，诚实守信，具备良好的团队合作意识，服从团队管理安排。 能够熟练操作智能手机与基础办公软件，可独立完成线上房源发布与客户对接工作。 高提成激励：无责底薪+高额业务提成，提成比例行业领先，开单即享高额提成，上不封顶，能力出众者月收入轻松过万，多劳多得完全匹配你的付出。 节假日福利：法定节假日按规定安排休息，重要节日发放节日礼品或福利补贴，生日当月享有专属生日福利，让你感受到团队的温暖关怀。 定期月月团建：每月组织固定团建活动，户外拓展、聚餐轰趴、休闲出游等多种形式任选，工作之余放松身心，拉近团队成员距离，增强团队凝聚力。 其他福利：免费系统岗前培训，帮助新人快速掌握业务知识与销售技巧，快速上手开单；公平透明的晋升通道，表现优秀者可优先晋升销售主管、门店店长，并享受公司股权分红，能力决定发展空间

岗位职责：同业优先 1.负责房屋租赁业务的全流程跟进，包括房源获取、带看、签约及后续服务 2.协助客户完成二手房、新房买卖咨询与交易协调工作 3.维护和拓展客户资源，建立长期信任关系，提升成交转化率 4.及时更新并准确录入房源信息，确保系统数据真实有效 5.配合团队完成市场调研、竞品分析及区域业绩目标达成 任职要求： 1. 学历不限，热爱房产行业，具备良好沟通表达能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3.具备较强的服务意识与责任心，能适应灵活工作时间 4.持有房地产经纪人协理证者优先 5. 积极进取，目标感强，愿意在房产中介领域长期发展

负责农村自建房别墅业务（配车）

AI人工智能小程序，收银支付系统，金融产品等产品板块。 要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力； 2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作； 4，诚聘销售，吃苦耐劳优先，事多矫情挑剔者勿扰。

AI人工智能小程序，收银支付系统，金融产品等产品板块。 要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力； 2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作； 4，诚聘销售，吃苦耐劳优先，事多矫情挑剔者勿扰。

业务员要求有1-3年快消品销售，销售大米，超市，粮油店，饭店推销，

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.能适应同城调配

岗位：电脑销售客服 1. 年龄20–45岁，普通话标准，沟通清晰 2. 会基本手机/电脑操作，工作简单易上手 3. 性格温和有耐心，服务意识强，无销售压力 4. 有无经验均可，有人带 薪资待遇： 月薪5000–20000元，月休3天，长白班 环境轻松，氛围好，准时发薪 工作地点：连云港市海州区

诚聘：导购品牌:ZUOGEYA佐戈雅女装工作地点：恒基广场二楼具体要求：年龄38岁左右，执行力强，服从公司安排，有强烈的目标感，对工作认真负责，有销售经验者优先。工资待遇:导购:综合薪资:5000-8000上不封顶1.底薪+加班费+提成+工龄奖1.月休4天2.节假日福利3.工作7小时左右联系人:巴女士：

需要有一到三年有经验的导购员，需要长期合作，短期勿扰谢谢

招聘：移动客户经理 薪资：5000-10000元/月 【招聘岗位】:移动客户经理 【招聘要求】: 1，高中以上学历 2，形象佳，普通话标准，语言表达能力强 3，基础电脑操作 4，服务意识强 【上班时间】:8:00-18:00 【福利待遇】:底薪加提成5000-10000以上，上不封顶

岗位职责： 1. 日常调度： 负责团队的日常排班、人员调配，确保工作流程顺畅，不出现断岗、缺位情况。 2. 现场管理： 监督工作现场纪律，严格执行公司操作规范，发现问题及时纠正处理。 3. 数据统计： 汇总每日/每周的产量数据、考勤记录，确保报表准确无误并按时提交。 4. 沟通协调： 做好上传下达，向组员清晰传达工作要求，同时收集一线反馈，协调解决工作中出现的突发问题。 5. 培训带教： 负责新入职员工的岗前基础操作指导及安全培训，帮助新员工快速适应岗位。 6. 后勤保障： 关注员工动态，协助处理员工在工作中的基础生活需求，稳定团队氛围。

岗位职责 1）销售任务完成：负责公司产品的销售工作，完成既定的销售指标和任务。 2）市场开拓与客户维护： 开拓新市场和新客户，寻找潜在的商业机会，扩大产品的销售范围。 定期拜访新老客户，与客户保持良好的沟通与合作关系，深入了解客户需求，及时反馈客户意见和建议。 维护老客户关系，提高客户满意度和忠诚度，挖掘老客户的新需求，为公司创造更多的销售机会。 3）项目跟进与管理： 负责所辖区域内项目的洽谈、合同签订及合同款回收工作。 参与项目前期的跟踪、谈判、投标等工作，协助签订销售合同。 协调公司内部资源，确保项目顺利执行，及时解决项目过程中出现的问题。 技术支持与交流： 4）组织SR与客户进行技术交流，解答客户的技术问题，提供技术支持和咨询，帮助客户理解产品的技术特性和优势。 5）市场信息收集与分析： 收集和分析市场信息及竞争对手情况，了解行业动态和市场趋势，为公司制定销售策略和市场推广计划提供依据；调研责任区域竞争对手相关产品、价格、用户等信息。 6）有仪表、阀门销售经验或者相关行业经验优先

诚聘房产销售 要求：男女不限，有无经验都行，简单易上手，工作认真积极有责任心，薪资待遇：5000-15000，具体面议，能力越强工资越高，上班时间相对自由