岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客关系维护 2. 熟练调酒并把控饮品品质，定期更新酒单及开展新品试饮活动 3. 每日精准统计销售数据、库存消耗及营业额，形成经营分析报告 4. 制定并执行营销计划，提升门店客流与复购率 5. 落实成本控制措施，优化采购、损耗及人力配置 任职要求： 1. 具备门店管理及酒饮行业从业经验，熟悉酒吧/餐饮运营逻辑 2. 精通调酒技艺，能独立完成经典及创意鸡尾酒制作 3. 具备基础财务意识，熟练使用收银系统及Excel进行数据统计 4. 有较强沟通协调能力与团队管理经验 5. 学历不限，责任心强，抗压能力好

古风装修，要求能力强，有过开店经验的优先

聘养生馆店长，要求全职，，45岁以下，高中以上学历，有一年以上工作经验优先。待遇来店面谈。

徐圩新区超市招聘店长一名，工资7千，需有工作经验。五年以上男女不限，包吃包住，月休两天招配菜一名，工资7500月休两天，包吃包住，干过川菜的优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.管理库存及商品陈列，确保货品周转高效、陈列规范统一 4.带队开展员工培训与绩效辅导，营造积极向上的团队氛围 5.处理突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与阶段性加班 4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

招聘：副店长（储备操盘手）薪资：4000-7000元/月职位详情1.*****后的2.学历：二本及以上，优秀大专可放宽3.专业：互联网、市场营销、数据分析等相关优先4.经验：有饿了么/美团/淘宝//百度等互联网平台运营经验优先岗位职责1.协助门店日常运营、团队管理、数据复盘2.学习全盘操盘，定向培养为门店负责人3.能配合加班、会议、节假日值班4.抗压能力强，执行力强，目标感强薪金待遇1.起步：4000元2.晋升储备操盘手：6000元后期独立接手门店，薪资再上调，****

养生馆店长 一，工作内容 全面打理康养店，筹备，采购，销售，招商，招聘，接待，运营管理，全场景服务，宣传推广， 二，任务要求， 1，打造品牌 2，把质量、技术和服务按标准做到位，热情，规范，精细，超质。客户满意、感动。 三，特别说明 男女不限，30~45岁 2，性格开朗和善，擅长沟通交际 3，五年以上管理经验，养生康复经验和自媒体电商营销推广经验优先 4，统招全日制大专以上学历，医药健康类专业优先 5，办公自动化熟练 6，家无拖累，可加班，倾心专注、重事业肯干活 7，自愿合伙人制度， 8，愿学习、出差 9，愿从店员做起，相信听话照做 10，形象较好

招聘：高薪聘【店长】，5000+薪资：5000-7000元/月意向的电话联系老板面试，具体**老板：

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墟沟老街、宿城招聘污水站运维工，长白班，缴纳五险。 薪资待遇：缴纳五险后到手2600元/月，餐补300元/月，无住宿。 工作时间：7:30-16:00，单休。 任职要求：55岁以内，体检合格，无案底，服从安排。 工作内容：巡查各点位漏水情况，发现损坏及时上报，并做好记录。 有意者可报名，更多岗位请关注相关。

赣榆搅拌站诚聘操作手2名。工作制度为干一休一，采用一机双控模式，提供食宿。有意者可报名。

，磊哥，前厅服务员3700起，有工作经验，实字会点菜，男女不限，25至48岁左右，，学徒工数名，男女不限，工资1000起起，浑水摸鱼的勿扰，，电话

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西青万达皮草专柜招聘：店长店员，底薪提成4000-15000具体细节面议，有意者电话联系：

招聘：店长薪资：12000-20000元/月经验：经验不限学历：大专京东装修强势入住平山！现诚聘店长2名（底薪12000元+提成），负责店内的日常运营，带领团队完成销售任务。任职要求年龄25-45岁大型装修公司1-3年相关的经验工作时间早8：00到下午5：30工作地点：石家庄平山县城应聘热线：刘总

招聘：关刀镇/沙堆镇/家和超市招生鲜/食百课长多名薪资：3200-4000元/月工作内容：1、协助门店店长完成各项工作要求与销售目标2、负责部门（蔬菜、水果、食杂、食品、百货）管理；重点商品销售、卖场陈列、订货补货，库存管理等事务。3、定期市调，收集信息，向店长及采购沟通反馈问题，做到商品品类齐全、质优价廉、障排面丰满。4、维护区域清洁卫生；执行销售目标，保障毛利及损耗标准。5、工作积极主动，具有良好的沟通表达、组织协调能力。妥善处理工作中所发生的各种矛盾。6、**不限，要有相同岗位管理经验。工作时间：上班时间十个小时，月休3天，晋升快，节假日福利，有年终奖，端午节/中秋节/春节购物卡，发薪准

门店店长薪资福利:3800-5000元/月工作地址:玉林市玉州区人民中路349号（原玉林十里长街水浸社垌北）

招聘：服装店店长、导购薪资：3500-10000东方广场索适服装招聘店长1人，导购2人。店长：要求有服装门店管理经验，负责门店日常运营、团队管理、货品管理，带领团队完成销售任务。薪资：底薪+提成+绩效+奖金+工龄工资，待遇优厚。导购：热情外向，擅长沟通，负责接待顾客、服装搭配销售。有无经验均可，带薪培训，底薪+提成+奖金+工龄工资，工作环境舒适。欢迎热爱服装零售的朋友加入！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3. 管理库存与商品陈列，确保货品充足、陈列规范、动销合理 4. 带队培养一线员工，开展业务培训与绩效辅导，打造高效服务团队 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店服务质量 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强 3. 熟悉基础财务知识及进销存管理流程 4.能适应灵活工作时间，具备较强抗压能力与应变能力 5. 学历不限，有相关经验或管理潜力者均可考虑

店长 月薪10000元+提成 要求：有餐饮、烧烤、酒吧门店管理经验，责任心强，善于人员管理、店内运营、客源维护、日常统筹安排，做事稳重靠谱，能吃苦耐劳，服从店内安排。包吃包住。

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急招超市店长联系方式

淘宝便利店店长招聘 一、职位概述 负责淘宝便利店（前置仓/闪电仓）的日常运营管理，统筹线上订单履约全流程，确保门店高效运转及销售目标达成。 二、岗位职责 1. 运营管理：负责门店/前置仓的日常运营管理，确保正常运转及订单高效履约； 2. 库存管控：严格把控库存管理，负责每日收货、盘点、补货及损耗控制，保证账实相符； 3. 订单履约：统筹线上订单的拣货、打包与交接，优化作业流程，提升出仓时效与准确率； 4. 数据监控：监控并优化线上店铺（淘宝闪购/美团/京东等平台）评分、售罄率、消息回复率等数据； 5. 客诉处理：处理日常客诉及售后问题（电话投诉、在线投诉等），维护店铺评分与用户体验； 6. 团队管理：负责门店员工培训、排班及日常管理工作； 7. 执行落地：执行公司各项运营标准与促销活动，配合运营督导完成各项业绩指标； 8. 门店维护：负责门店环境卫生、设备维护及商品陈列，保持良好的店容店貌。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽； 2. 有便利店、生鲜超市、前置仓或快递站点管理经验者优先； 3. 熟悉电脑/手机操作，对电商、外卖平台接单流程有一定了解； 4. 具备良好的数据意识，做事细心负责； 5. 抗压能力强，能适应快节奏的工作环境及倒班制度； 6. 具有较强的沟通协调能力与团队执行力，吃苦耐劳。 四、薪资福利 · 薪资范围：5000-8000元/月（底薪+提成） · 缴纳社保 · 年轻活力的团队氛围，扁平化管理 六、应聘方式 联系人：吴 联系电话： 面试地点：万达广场对面淘宝闪购运营中心

诚聘房产销售 要求：男女不限，有无经验都行，简单易上手，工作认真积极有责任心，薪资待遇：5000-15000，具体面议，能力越强工资越高，上班时间相对自由

薪资待遇： 1、新人底薪5500~6000+10%~30%业绩提佣（专科5500，本科6000） 2、转正后，业绩提佣38%-75%; 3、缴纳社保五险一金； 4、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 5、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 6、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 只要您： 1、全日制统招专科以上学历，年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以经验（欢迎优秀应届毕业生）; 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 工作地点：【贝壳（含链家、德佑、住商）全南京近1000家门店，可就近安排工作】如果你已经心动，就快快加入我们吧！

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巨龙南路，炎序，融合菜烧烤招店长一名，，年龄35岁左右，工资6000，看个人能力工资可以谈，月休两天，联系电话汤总

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超市主管，负责员工管理，超市日常经营，上货理货收货，月度盘点，合理控制损耗，该岗位工作地点在工地内。

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