招聘房产经纪人 底薪3200 工作时间早8.10到11.30 下午1.00到5.30 阶梯式提成

一、岗位职责 1. 负责楼盘介绍、客户接待、房源带看、购房咨询及销售洽谈工作。 2. 维护客户关系，跟进客户购房意向，完成销售目标。 3. 收集市场信息，及时反馈客户需求，配合团队完成销售任务。 二、任职要求 1. 男女不限，学历不限，品行端正，形象得体。 2. 具备良好的沟通表达能力、服务意识及团队协作精神。 3. 工作积极主动，责任心强。 4. 有房产销售、渠道拓展经验者优先。 三、薪资待遇 1. 薪资结构：底薪3500元+提成+福利待遇，收入上不封顶，。 2. 公司提供专业培训、良好的工作环境及广阔的晋升空间。 四、工作地点 连云港市赣榆区青口镇时代东路

诚聘房产销售 要求：男女不限，有无经验都行，简单易上手，工作认真积极有责任心，薪资待遇：5000-15000，具体面议，能力越强工资越高，上班时间相对自由

公司业务主做房屋租赁， 不地推，不穿西装，工作简单好上手，无需经验。 【工作内容】： 1、负责发布租房信息。 2、接待客户，解答咨询问题。 3、保持与客户良好的互动关系。 4、掌握客户需求，推荐匹配房源，陪同看房，协助完成租赁流程。 【岗位职责】： 1、性格开朗，为人诚恳，愿意接受挑战。 2、普通话流利，具备良好的表达与沟通能力。 3、不限经验，欢迎应届生加入，提供一对一指导带教。 【薪资待遇】： 1、定期组织团建+下午茶+租房优惠+节日福利礼品 2、无责任底薪+高额奖励＋高提成上不封顶，综合收入 13-20k（每月18日发薪） 3、工作时间10:00-6:30，午休12:00-14:00，每周可自行安排一天休息，节假日正常享受带薪休假，春节享有20天长假。

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3. 维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4. 及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5. 无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称“常居地产”）自2008年创立以来，已在常州区域形成覆盖超1000家协作门店的网络体系，凝聚5000余名专业房产合作人员，并与多家金融机构达成战略合作关系。 二、关键数据展示： 协作网络：1000+优质门店，智能就近分配资源 合作结算体系： • 3000元/月 + 最高500元客户拓展补贴 • 业绩分成比例从50%起，最高可达80% • 独享小牛看房平台资源支持 优势说明：合作人员首年平均收益突破10000元，投入与回报相匹配，收入上不封顶！ 三、合作权益升级： • 专属内部租赁与购房权益 • 家庭成长扶持计划 • 合作关系深化活动 • 益家人互助基金支持 • 国内外考察交流机会 四、合作内容： 依托多渠道客户获取方式，为客户提供专业的房产交易服务，实现多方价值共享。 五、价值支持体系： 能力建设：7-11天专项培训计划，涵盖行业知识、商务实操及协作技巧 平台优势： • 品牌赋能与资源共享机制 • 专业职能部门全程支持 • 全国性发展通道 • 弹性工作模式 • 协同共进的团队氛围 • 行业内具竞争力的分润机制 • 专属合作伙伴礼遇日 • 全周期成长陪伴体系 • 资深行业导师一对一指导 面谈地址：新北区太湖东路103号惠民大厦C-505 程经理1/8/7/6/1/1/6/1/8/3/9

接受小白，接受实习生，没经验没关系，有师傅一对一带~ 公司提供培训发帖带看拍照各种培训到位不怕没客户!!! 月薪1W-3w+(新人前期1w左右)绝对真实!!! 周末双休，早9晚6不加班，无业绩要求，工作没压力!每日下午茶，每月团建，都是年轻人蛋蛋后，公司氛围超级超级超级好~ 公司年轻人多，客户也差不多是同龄人，团队氛围好。都是朋友共同赚钱!!!

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会 4. 及时更新并维护房源信息库，确保信息真实、准确、有效 5.配合团队开展市场调研、社区推广及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统带教 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟悉本地房地产市场，了解基本交易流程与政策法规 5.诚实守信，责任心强，具备良好的职业道德与团队协作精神

招人咯! 招人咯! 招人咯! 诚心招人咯!!! 不需要穿正装! 不需要打电话! 工作细节如下，感兴趣可详谈。 一、工作内容: 1、通过各个网络平台发布公司待租的房源信息 2、为意向客户匹配房源，约时间带客户去实地看房。 3、成交签订租赁合同 二、薪资待遇: 4000底薪+75%提成 (每单提600-900)+新人开单奖励+业绩奖励+不定期团建多劳多得上不封顶 三、上班时间: 早上9：00-19：00午休两小时，只打上班卡，下班不用打卡(可提前下班，完美避开早晚上班高峰期)，工作时间自由，可随意外出，公寓租房带看+接受小白+弹性工作+提供住宿

岗位内容： 1. 制定房地产项目的销售方案，明确销售目标与执行计划； 2. 联动各职能部门，开展市场竞品分析及调研工作； 3. 明确项目营销方向，搭建客户关系维护机制； 4. 策划并执行推广活动，参与产品发布会等相关展示活动。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及市场拓展意识； 2. 拥有团队管理经验，具备良好的协作精神； 3. 精通销售流程与谈判策略； 4. 本科及以上学历，房地产销售或相近专业背景。

本人正在招聘电焊工，车间作业，工作地点在连云港，起始工资为每小时60元。

招聘持证焊工。岗位要求：年龄在18-45岁之间，持有二保焊证书，能够完成焊接工作。薪资待遇：日薪352元/天，薪资日结。餐补200元/月。7月至9月工资分别为32元/小时、31元/小时、31元/小时，前三天培训员工按18元/小时发放。

东海特钢招聘运行维修班长，，年龄在45岁以下，具备高中或以上学历，拥有至少五年的炼钢运行维修经验和两年的维修管理岗位经验，且熟知多种设备故障处理措施。工作地点位于连云港东海。

赣榆船厂在省连云港市招聘冷作工和二保焊工。

招聘学手打荷3500-4000月休四天工作简单易上手。

房产壹哥上蔡运营中心招聘 新模式加新媒体，50个高薪席位等你来拿 告别传统中介内卷，我们主打新媒体直播孵化加房产装修一站式服务，自带流量，模式领先。业务全面爆发，现诚邀各路精英加入，一起搞钱。 核心热招：房产经纪人、置业顾问（50人） 岗位职责：依托公司强大的新媒体矩阵，负责房产及装修一站式服务的推广、客户接待与转化。 岗位要求：沟通能力强，野心大。有房产或新媒体经验者优先，小白肯学我们也教，提供全方位孵化培训。 薪资模式：超高提成加资源支持，只要你肯拼，收入绝对上不封顶。 稳健后勤：行政助理、财务专员（各1名） 行政助理：负责招聘邀约、入离职办理及日常行政事务。 财务专员：负责账务处理、税务申报及报表编制。 专属福利 销售岗高提成，。公司免费提供工装，定期团建、生日及节日福利拿到手软。 工作地点 上蔡县安恒御府十字路口（房产壹哥上蔡运营中心）

【高薪招募房产经纪人】 核心福利:提成65%-150%，行业超高比例，收入无天花板 岗位要求: 1.有无经验均可，零基础免费培训 2.沟通表达顺畅，踏实肯干，想挑战高薪 3.负责房源对接、客户带看、租售业务跟进 我们提供: 客源+房源资源扶持，完善岗前培训，团队氛围轻松 弹性工作时间，晋升通道透明，能力越强收益越高诚邀有志之士一起共赢!

职位详情 简单来讲就是：日常带租客看房子，全成都都有房源，然后签约维护就行了。 1、全成都都有店～ 2、新人前期在5000左右，干3-4个月后，基本6000-12000，均单提成65%-100%，高额提成~ 3、发薪日：每个月15日-16日发薪 4、不用电销，不地推，不穿西装，不加班! 5、工作内容：负责出租房子~公司提供房源(自持3万套+房源系统)~还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交； 6、新人有师傅带，一对一带教，客户来自58，安居客，小红书，闲鱼，抖音，租房客户会主动给我们发消息 7、晋升机会大，快速，带出三个徒弟就可晋升，享受990一人的管理提成。 8、晋升路线透明，不讲关系，领导是服务团队的，没有官僚主义，公平公正。 上班时间：早上9:30，下班时间：10:00，月休11天自由安排，可调休可连休，休息无需理由，休就行了，大家都是年轻人90后，00后，哈哈。 招三个岗位哦~ (三任选其一，可灵活更换，不包吃住) 1、小红书，抖音运营： 轻松6000-12000 认真运营小红书，抖音，主要发布帖子，回复客户不需要外出晒太阳哈。 2、租房管家： 平均最低8000-24000 需要外出，需要带看客户、整理合同、陪伴签约。 3、资源整理： 平均12000-34000 主要维护房东，业主，合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写 轻松自由赶紧加入我们吧～～～

这份薪酬制度设计围绕“房源、团队、客源”三大核心，多板块并行且提成比例明确，具体可梳理为以下4个核心模块，方便直观理解： 1. 出房提成（直接出租奖励） - 角色：成功出租房源的“出房人”。 - 计算方式：按单套租金的80% 计提。 - 示例：出租一套月租金3000元的房子，提成=3000×80%=2400元。 2. 收房提成（房源维护奖励） - 角色：对接房东、将房源录入公司系统的“收房人”（即房东维护人）。 - 计算方式：固定按单套租金的20% 计提（不区分房源租金高低）。 - 核心优势：房源属于“长期收益固定资产”，无论公司2900+合作伙伴中谁出租该房源，每次出租收房人都能获得对应提成；若积累数百套房源，月收入可稳定在1万-2万元，目前最高纪录达13万元/月。 3. 团队组建提成（招聘与管理奖励） - 角色：组建自有团队的管理者。 - 计算方式：按招聘人数阶梯计提，且每月持续发放（只要招聘的人员在职）： - 招聘1人：每月提成1500元。 - 招聘2人：每月提成4500元。 - 招聘3人及以上：晋升为部长，单人次提成为990元/月（如招聘10人，每月提成=10×990=9900元）。 4. 运营获客提成（客源开发奖励） - 角色：通过58、安居客、抖音、小红书等渠道获取租房客户联系方式的“获客人”。 - 计算方式：，无论公司谁促成成交。 - 示例：租客通过你提供的客源租下一套月租金2000元的房子，提成=2000×40%=800元。

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案 4. 主持项目例会，定期向公司汇报进展、风险及应对措施 5. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，大专以上 2. 10年以上施工现场管理经验，独立担任过至少5个完整房建或公建项目负责人 3. 持有一级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

月薪8000元，月发50%，年终结清，工地管吃住，自带行李，大专以上，懂JPS，RTK仪器使用，懂施工流程及管理，年龄35-50周岁。

连云港水利自动化接线项目经理1名，有工作经验优先

岗位职责： 1、开拓工程与政府领域市场，推进公司产品的销售及推广工作，完成既定销售目标； 2、负责区域内项目的开发、跟进、管理以及业务扩展和销售全流程运作； 3、收集所在区域市场信息，开展竞争对手产品分析； 4、维护行业客户关系及合作伙伴的良好协作。 任职资格： 1、熟练使用思维导图工具、CAD等绘图软件； 2、具备较强的责任感、目标导向、团队协作意识及市场敏锐度； 3、具备良好的信息搜集与分析能力、执行力、协调能力和对外沟通能力； 4、敢于创新突破，能适应出差，具备吃苦耐劳的奋斗精神。

海上光伏项目，具有机电项目施工经验优先。

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1.专业不限，具备施工员相关工作经验者优先 2.熟悉建筑施工规范、质量验收标准及施工工艺流程 3. 具备基础识图能力，能熟练使用全站仪、水准仪等测量工具 4.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境 5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先

职位要求： 1. 高中及以上学历，具备5-10年隧道、桥梁工程相关工作经验； 2. 身体健康，能适应高强度作业，责任心强，执行力突出； 3. 熟练操作CAD等绘图工具，具备识读复杂施工图纸、技术标准及施工规范的能力； 4. 具备一定的团队管理与组织协调能力，工作地点接受公司统一调配。 岗位职责： 1. 生产管理：编制钢筋加工生产计划，统筹人员、设备与原材料配置，监督生产各环节，确保生产高效有序运行。 2. 团队管理：负责加工班组的组建、日常管理与技能培训，科学分配工作任务。 3. 质量管理：完善质量管控体系，严格监督钢筋加工质量，确保产品满足标准及客户需求，优化原材料、设备和人力使用，减少浪费与库存积压。 5. 安全管理：制定并落实安全生产管理制度，组织安全培训，预防各类安全事故的发生。 6. 沟通协调：与采购、销售、工程等相关职能部门保持良好协作与信息互通。 上班时间：依据项目进度安排 上班地址：根据公司项目分配，项目所在地涵盖广东、广西、湖南、湖北、重庆、浙江

现场负责人

石化项目施工现场安排带队干活，安装专业，有现场施工经验，会统筹策划，管理有手段。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案 4. 主持项目例会，定期向公司汇报进展、风险及应对措施 5. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，大专以上 2. 10年以上施工现场管理经验，独立担任过至少5个完整房建或公建项目负责人 3. 持有一级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识