生产储备干部

一、 核心岗位职责 技术战略与架构设计：制定公司机电一体化产品软件技术发展路径，主导构建涵盖底层驱动、实时控制、通信协议至应用层的完整软件体系架构，确保系统具备良好的可扩展性、稳定性及技术前瞻性。 全栈软件开发与管控： l 下位机（嵌入式）开发：主导基于ARM Cortex-M/R系列或同类高性能微控制器的嵌入式固件开发工作，熟练运用实时操作系统（RTOS），负责多轴联动、轨迹插补、高精度多段温度PID控制、螺杆挤出协同控制等关键算法的设计、实现与性能优化。 l 上位机及通信开发：主导或指导PC端切片软件/控制平台相关模块（如通信、控制逻辑）的开发，或承担新型工艺控制软件的研发任务。精通TCP/IP、USB、CAN等通信机制，实现设备联网功能与运行数据的远程采集监控。 l 机电系统集成：深入掌握机械传动结构、传感器反馈机制、电机驱动及加热系统特性，保障软件与硬件系统的高效协同，攻克跨学科技术瓶颈。 l 团队建设与项目管理：负责组建、培养并管理软/固件研发团队，全面主导重点项目从立项到交付的全流程管理，确保技术方案有效落地，按时保质完成产品化目标。 l 前沿技术探索：持续关注嵌入式系统、工业物联网（IIoT）、机器视觉（如打印/点胶/喷涂/镭射过程质量检测）以及人工智能（如工艺参数自学习优化）在增材制造领域的应用进展，推动新技术预研与创新成果转化。 二、 任职要求 基本条件：硕士及以上学历，计算机科学、软件工程、自动化、电子工程或相关专业背景。 必备技术能力： 深厚的机电控制基础：深刻理解机械、电气与控制系统的交互关系，具备工业机器人、CNC设备、高端医疗仪器、3D打印机等典型机电一体化设备核心控制系统开发经验者优先。 扎实的嵌入式开发技能：精通C/C++语言，具备丰富的裸机或RTOS（如FreeRTOS、Zephyr）开发实践经验，熟练掌握SPI、I2C、UART、PWM、ADC等外设接口编程，能够独立完成底层硬件调试与性能调优。 完整的上下位机协同开发经历：拥有上位机软件开发能力（使用C++/C#/Python等语言），熟悉多线程编程、网络通信机制及UI框架，能独立完成上下位机间通信协议设计与数据交互架构搭建。 坚实的理论知识储备：掌握自动控制原理（包括PID、前馈控制等）、运动控制理论，了解基本电路知识，具备阅读和理解硬件原理图的能力。 优先考虑条件： 具有机器人、3D打印机、注塑机等成熟机电产品控制系统成功开发案例； 在高实时性要求下的复杂多轴运动控制系统中有实际项目成果； 具备从零开始搭建技术团队并带领完成产品量产全过程的经验。 软性素质：具备优秀的系统化思维、逻辑推理能力及攻克复杂技术难题的强烈意愿；拥有良好的沟通协作能力、团队引领力和高度的责任意识。

岗位职责： 1、负责在Linux平台上开展各类硬件设备的驱动开发与日常维护，保障系统高效稳定运行； 2、参与驱动模块的调试及性能优化，提高设备的兼容性与运行效率； 3、响应并处理客户提出的驱动相关问题，提供有效的技术支持与解决措施； 4、撰写相关技术资料，参与内部技术分享与培训，助力团队技术能力提升。 任职要求： 1、深入掌握Linux内核开发技术，熟练运用字符设备、块设备、网络设备等驱动架构； 2、拥有扎实的驱动开发实践经历，可独立完成驱动代码编写、调试与调优工作； 3、熟悉常用硬件接口协议（如USB、SDIO、I2C、SPI等）及其驱动实现方式； 4、具备出色的故障分析与应对能力，能快速定位并解决复杂技术难题； 5、具有良好的协作意识和沟通技巧，能够适应高强度及快速迭代的技术节奏。

此岗位base地在宿迁 岗位职责： 1、负责硬件系统架构规划（包括系统框图、原理框图、电源树、时钟树、音视频架构），综合满足性能、成本、EMC、功耗等多维度要求； 2、器件选型与成本控制：支持产品硬件成本核算，依据产品需求参与核心元器件供应商评估及成本优化方案制定，保障硬件架构与成本在市场中具备竞争优势； 3、设计审核：主导原理图与PCB图纸评审，确保电路设计准确可靠，符合DV测试、EMC规范等相关标准； 4、技术文档输出：具备扎实的文档编写能力，可撰写硬件设计相关规范文件； 5、多部门协同：与软件、结构等专业团队紧密配合，推动软硬件系统的高效集成与落地。 任职资格： 1、本科及以上学历，电子信息、电气工程、自动化或相关专业背景。 2、5年以上汽车电子智能座舱领域工作经验，熟悉显示屏、HUD、TBOX等产品，掌握汽车中控娱乐系统及车载产品生产工艺流程，了解汽车电子开发的技术流程、规范与行业标准。 3、熟练掌握硬件设计原理及相关工具，如ORCAD、PADS、ALLEGRO等。 4、具备出色的沟通协调能力及良好的团队合作意识。 5、英语读写能力良好，能够熟练查阅英文技术文档。

职位描述 ARM开发ZYNQLinuxQT/C++ 1、负责ZYNQ系列板卡PS端的软件开发与实现 2、完成ZYNQ平台上的操作系统移植、裁剪、驱动开发及应用层适配 3、协同QT开发人员完成QT应用程序在ZYNQ环境中的部署与优化 4、配合ZYNQPL端FPGA工程师开展联合调试工作 5、依据设计文档或需求说明进行代码编写、调试、测试及相关维护工作 6、承担ZYNQ类软件产品的概要设计与详细设计，参与各项目软件设计文档的技术评审 任职要求 1、具备3年以上ZYNQ处理器PS侧开发经历，掌握PS与PL协同开发流程，熟悉PS/PL间通信机制 2、精通Linux操作系统，掌握网络编程（TCP/UDP），熟练运用多进程、多线程编程技术 3、具备操作系统裁剪、移植及交叉编译的实际项目经验 4、熟练使用makefile脚本、shell脚本和cmake构建工具，掌握GDB调试手段 5、熟悉Ethernet、USB、I2C、UART、SPI等常用外设接口，具有扎实的设备驱动调试能力 6、熟练掌握C/C++语言，具备ZYNQPS端裸机程序开发能力 7、能够独立阅读技术文档，逻辑清晰，具备良好的沟通协作能力，可胜任新技术领域的探索与学习 加分项 1、拥有MOSOC（XCZU4EV/5EV/7EV）平台上VCU模块的开发实践经验 2、了解图像处理流程，曾在PS端利用OpenCV等工具开展图像相关开发与应用 3、了解FPGA逻辑设计（如Vivado工具链、HLS）、原理图阅读能力，可协助硬件问题排查 4、有ZYNQ实际开发经验者优先考虑 5、具备音视频开发背景者优先（如HDMI、DP、SDI、MIPI等接口） 6、具备音视频编解码开发经验者优先（如H.264、H.265、JPEG、MJPEG等格式） 7、有复旦微FMQL系列芯片开发经验者优先 8、硕士学历者优先录用

【职位要求】 -熟练掌握法兰克、精雕、三菱及华中系统操作； -负责日常生产计划执行，跟进样刀测试结果； -组织新产品的上机安排并跟踪进度，确保按时完成调机任务； -可熟练使用探头进行4轴、4.5轴加工，熟悉雄克系统，具备制程优化与异常问题分析能力； -具备良好的跨层级及协作单位沟通协调能力； -能独立排查并处理机台常见简易故障。 【技能要求】 -可独立完成四轴架机作业，了解探针宏程序，能手动编写基础程序； -学习能力强，踏实肯干，工作态度端正，服从工作安排； -具备一定的工艺流程分析与过程管控能力； -熟练操作CAD、UG等编程相关软件； -能适应加班需求，执行力强，具备良好沟通与协调能力； -有CNC车间管理经验或加工中心调试经历者优先考虑。

1. 对第一版功能样机开展PCB、原理图及结构层面的EMC设计评审； 2. 依据产品SRD、原理图及车厂规范制定EMC测试计划，并协同产品经理推进与车厂的技术协议确认； 3. 提报测试环境所需的软件版本、线束配置、零部件准备、测试设备租赁及各阶段样机数量需求； 4. 结合软件功能实现进度，对高风险项实施预先摸底测试； 5. 根据测试规划及样机生产节奏，针对需外协验证项目，提前预定试验场地； 6. 对第二版功能样机执行EMC预兼容性测试与整改； 7. 组织相关研发、PCB、白盒测试、结构及产品责任人共同评审EMC改进方案； 8. 跟踪EMC整改措施在第三版功能样机中的落地实施； 9. 对关键高风险测试项进行前置性验证； 10. 开展正式EMC报告级测试； 11. 组织相关研发、测试及产品责任人评审第三方实验室初版报告的准确性； 12. 参与测试计划评审，确认摸底后对策可行性，协助分析解决技术难点并审核最终测试报告； 13. 承担关键EMC器件的选型验证测试，包括扼流圈、TVS管、磁珠、共模电感及EMI元件性能评估； 14. 支持车厂完成整车EMC测试，排查并优化车内EMC干扰问题，如倒车影像、收音机等模块干扰； 15. 针对典型重点问题组织技术分享培训，并将经验沉淀至EMC设计知识库； 16. 持续优化测试用例，编制并维护测试指导书、规范流程文件，定期更新测试模板； 17. 参与新EMC技术的学习、预研及实际应用探索；

工作内容： 1.负责产品中精密运动控制器、数据通信等嵌入式模块的硬件与固件开发； 2.参与产品整体功能与性能规划，主导系统架构设计，拟定电路技术方案，推动新技术的研究与应用； 3.独立完成硬件系统的调试工作，配合软件团队开展联合测试，参与产品集成及量产化过程； 4.编制开发设计、测试验证、产品化落地等相关技术文档； 资历要求： 1.本科及以上学历，电子、通信、电气自动化等相关专业，具备五年以上相关工作经验； 2.熟悉嵌入式系统全周期研发流程：涵盖设计、开发、调试、集成到产品化的各阶段； 3.熟练使用AltiumDesigner或Cadence等EDA工具，精通数字电路、模拟电路及电源设计； 4.具备基于DSP、FPGA或SoC平台独立完成嵌入式硬件开发的能力； 5.能依据项目需求和技术限制，完成芯片及平台方案的评估与选型； 6.掌握工业以太网协议（如VME、profinet、ethercat、modbus、sercos等）及其硬件实现方式； 7.具备FPGA开发经验，熟悉运动控制算法（如PID参数调节）或RTOS嵌入式操作系统者优先考虑； 8.熟练操作示波器、逻辑分析仪等常用测试设备，具备硬件系统级调试能力； 9.有电机控制策略或磁悬浮轴承领域相关知识储备或项目经历者优先； 10.熟悉Matlab工具，具备算法建模与仿真经验者优先； 11.掌握C/C++编程语言，具有嵌入式驱动开发或应用程序开发实际经验

岗位职责 1、依据项目需求开展分析工作，完成软件功能架构与流程设计； 2、承担嵌入式产品或项目的程序开发及调试任务； 3、结合项目需要，对电控系统中的传感器与执行器件进行选型，并制定整体技术方案； 4、撰写相关技术文档，完善产品说明文件及量产所需资料； 5、处理产品在测试、生产及实际应用中出现的技术问题。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、电子、自动化等相关专业背景，具备3年以上MCU软件开发经历； 2、熟练操作示波器，能够理解电路原理图； 3、能根据端口输出信号进行基本的电路逻辑推导； 4、掌握常用数据结构与算法，熟悉MCU外设接口及其驱动开发，如ADC、FLASH、EEPROM、Timer、PWM、GPIO、CAN、UART、I2C、SPI等； 5、精通C语言在嵌入式环境下的编程，具备规范的编码习惯； 6、熟悉STM32系列芯片，有自动控制类项目开发经验，掌握PID参数调节与调试； 7、具备CAN通信开发经验者优先考虑； 8、具有嵌入式操作系统移植、Bootloader开发或HAL库使用经验者优先； 9、有农业机械改造与控制开发经验者优先； 10、责任心强，作风严谨，具备良好的团队协作与沟通能力； 11、了解农机自动驾驶、路径跟踪控制、IMU及北斗组合导航技术者优先。

职责 1. 依据项目需求，开展嵌入式软件技术方向的开发工作，协同各技术环节，保障项目顺利推进； 2. 参与软件测试，按照产品规范完成软件设计任务，确保产品安全性、性能稳定性及可靠性； 3. 在线产品技术支持。承担在售产品软件设计、技术优化或版本升级，依照质量管理体系执行变更控制； 4. 新产品研制。参与新产品整体方案设计与评审，主导嵌入式软件的设计、开发、验证及相关评审，负责嵌入式软件对应的DHF和DMR文档编制、审核与归档； 5. 参与企业知识产权运营及技术平台搭建工作。 任职要求 性别：不限 年龄：***** 学历：本科及以上 专业：电子、自动化、通信类相关专业； 工作地点：南通/深圳 工作经验： 1. 具备5年以上相关领域工作经验；有2年以上医疗器械行业嵌入式软件开发经验者优先 工具运用： 2. 熟练使用KEIL、IAR等嵌入式集成开发环境，SVN等代码版本管理工具，DGUS等串口屏开发工具； 素质要求： 1. 具备较强的主动性；责任心强；能适应一定工作压力； 技能要求： 1. 精通嵌入式C/C++编程； 2. 精通FreeRTOS/uCOS等实时操作系统的应用开发； 3. 掌握常用通信总线（USB、UART、SPI、I2C等）原理与实现； 4. 熟悉modbus、mqtt等常见应用层通信协议； 熟悉仪器仪表、工装夹具的使用、维护及校准规范；掌握异常质量问题的分析与处理流程；了解塑胶件、电子元器件、机械部件等物料缺陷案例培训内容；具备静电防护意识及产品防护知识

因公司业务扩大，现招聘A2夫妻驾若干名，跑江.浙.沪.鲁.山.陕.甘.蒙.东北三省.熟悉液化石油气操作流程，熟悉路线和各化工园区者优先 在连云港上车，不是夫妻驾也可以，单驾配押运员 主运输：碳四、碳五、液化气和丁二烯。 驾驶员：基本工资3000元，安全奖500元，全勤奖500元。提成工资:空车0.5元/公里，重车1元/公里。 单程公里数 1200公里一-2000公里的，空车0.4元/公里，重车0.9元/ 公里;单程公里数2000公里以上的，空车0.35元/公里，重车0.85元/公里。 倒短补助:单程 100 公里以内每趟补助300元;单程200公里以内每趟补助260元。 押运员工资：基本工资+提成+全勤+安全（全勤6000元/月） 节日福利：中秋节，春节都有红包。 公司有停车场，洗衣房，洗澡间。 联系电话：李队

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 啤酒厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 啤酒仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

连云港市灌南县招光伏安装、工地力工光伏板搬运小工，260到300一天不供吃，

焊接辅助：29/小时，综合6000-8000。 拼点辅助： 27.75元/小时，综合6000-8000。 要求：45岁以下， 三、焊工要求: 1、18-45周岁，，身体健康，无纹身，工作认真，服从管理。 2、一年以上的气保焊工作经验。面试内容单道、多层多道、圆环焊。 3 、薪资:顶岗折合40/小时，综合8000-15000。(视个人能力，熟练3天可上手) 4、福利待遇：缴纳社保，营养费、夜班补贴、烤火费、过节福利、标准工作餐等。 联系方式

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岗位职责： 1.负责车载TBOX,充电控制器等产品固件开发 2.负责整个产品生命周期软件相关问题的客户需求对接和技术解决 3.与测试工程师协作，完成软件功能设计验证、测试等工作 任职要求： 1.电子类相关专业本科以上学历，3年以上嵌入式软件开发经验 2.熟悉RTOS和嵌入式Linux等操作系统，熟练使用C语言编程 3.熟悉各主流MCU的架构和应用 有充电桩等电力电子产品开发经验优先

岗位职责： 1、根据软件设计方案进行ECU模型搭建、代码编写 2、负责ECU软件需求分析、软件设计、模型搭建、代码编码、软件集成、调试 3、负责ECU单元软件设计、开发和调试 4、根据项目的节点、编写软件开发计划 5、和客户进行技术对接，配合客户测试、解决问题、编写问题报告等 6、配合客户完成相关标定实验 7、完成对产品软件测试技术的积累和改进，以及相关软件测试工具的评估和开发 岗位要求 1、本科及以上毕业电子，软件等类相关专业 2、有1年以上软件开发相关工作经验，有汽车电子软件开发经验优先 3、精通软件开发流程，精通软件编程。如C,C++,汇编语言等 4、精通单片机开发，至少有使用1款单片机开发经验，有瑞萨、NXP、英飞凌、TI等开发经验优先 5、至少熟悉一种开发软件Kell、CS+、GreenHill等 6、熟悉Matlab/SimulinkJ建模、仿真 7、熟悉汽车总线，有CAN/LIN总线开发经验尤佳 8、熟悉模电数电，能看懂电路图 9、具有良好的沟通能力。较强的逻辑思维能力，有相当的文档编写能力，具有良好的团队合作精神。

职位说明 1.智能电视软件应用开发和维护. 2.主导或参与客户项目评估,开发,测试,及生产全过程之技术支持与合作3.能承受出差任务，到客户现场分析解决问题，有比较强的抗压能力.职位要求 1~3年Linux/Android嵌入式系统开发经验，熟练使用linux开发环境，掌握linux系统的基础1. 知识与技能。 2精通C/C++语言编程，具备良好的编码习惯。 3.英语四级、六级或以上，具备良好的阅读英语技术资料与听说的能力。 4.性格开朗，有良好的沟通能力，可以在工作与他人合作，并推动协调问题进展。 5.具备主动学习能力，能够快速掌握工作所需的知识与技能。 6.有TV,Setbox等相关产品开发经验者优先。 7.掌握coredump分析方法，kernel panic分析方法，GDB debug方法，多线程编程等linux系统开发经验者优先。 8.具备display软件驱动开发相关工作经验者优先。

嵌入式硬件开发工程师（初级） 岗位内容： 1. 负责IPC网络摄像头产品嵌入式硬件系统的设计与开发，确保产品在功能、性能、质量等方面达到预期目标。 2. 负责项目进度中的电路问题解决。 3. 协调并推进与其他部门（如测试、生产、质量）之间的协作，确保整个开发周期顺利进行。 4. 负责SCH和PCB制图，会使用示波器、万用表、电烙铁等常用工具。 任职要求： 1. 专科及以上学历，电子工程、计算机科学或相近领域。 2. 有MCU、DSP、FPGA等芯片外围电路经验。 3. 具有良好的团队协作能力，能够有效推进项目进度。 4. 有一定的英文阅读和写作能力，能够阅读英文文献和与客户进行有效沟通。 5. 1年嵌入式系统硬件开发经验。 6. 有相关实习经验或者电子大赛优秀应届生亦可。

嵌入式软件工程师 岗位职责：    1.负责公司物联平台在智能硬件侧SDK的设计、开发、分析，系统调试与维护；    2.完善代码规范及开发流程优化，不断提高代码质量。    任职要求：    1.精通TCP/IP协议，能熟练进行Socket网络编程、多进程/多线程编程，有智能硬件终端产品开发经验；    2.2年以上嵌入式系统软件架构设计经验；    3.精通Linux编程，有OpenWRT、FrerRTOS、UCOS、LiteOS等相关开发经验优先；    4.熟悉MCU RTOS小系统开发，二年以上小系统开发经验，有BT/ZIGBEE/WIFI低功耗设备开发经验优先；    5.善于沟通，良好的团队意识和协作精神。

懂设备，懂机修，吃苦耐劳。 培养方向：生产线任务管理！

一、主要生产设备 重板给料机、颚式破碎机、圆锥破碎机、香蕉筛、皮带输送机、除尘设备。 二、岗位职责 （一）生产计划与执行 1、根据公司的生产目标，制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务。 2、监督生产进度，协调资源，解决生产过程中出现的问题 （二）质量管理 1、确保生产全过程符合质量标准，保证产品质量。 2、配合质检部门进行质量检查，处理质量问题并提出改进措施。 3、定期召开车间生产质量分析会，发现问题及时处理。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术管理，确保工艺流程的稳定性和高效性。 2、分析生产过程中的技术问题，提出改进措施，提升工艺指标。 （四）设备管理 1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作，与设备部门一起制定设备的检修计划。 2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养，确保设备正常运行。 3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作，减少设备故障对生产的影响。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，包括排班、考勤、绩效考核等。 2、组织员工培训，提升员工技能和工作效率。 （六）安全管理 1、落实安全生产制度，确保车间生产环境安全。 2、定期组织车间安全检查，排查隐患，预防事故发生。 （七）成本控制 1、监督生产过程中的物料使用，减少浪费，降低生产成本。 2、提出优化生产流程的建议，提高生产效率。 3、定期召开车间成本分析会，不断降低车间的生产成本。 （八）技术创新 1、研究关注生产相关的新技术，推动车间技术创新。 2、优化车间的运行效率，不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。 （九）现场管理 1、维护车间现场秩序，确保生产环境整洁、有序。 2、推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升车间管理水平。 （十）其他 1、制定和完善车间管理制度，确保各项工作有章可循，监督制度执行，及时调整优化。 2、及时完成领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气自动化工程、选矿工程等相关专业优先。2、经验：8年以上设备或生产车间管理经验，3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。 3、技能：熟悉破碎工艺和设备的结构和原理，能对设备进行熟练操作和日常维护保养；掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法；了解破碎系统自动化控制原理，善于借助自动化控制系统来提高车间管理水平；熟练使用机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。

岗位职责：1.跟进订单生产进度2.生产产量的数据整理汇总，并录入系统3.配合计划发货4.要求熟练运用办公软件5.细心，有责任心，能接受晚点下班任职要求：1、******之间，有相关经验者可放宽。2、熟练使用办公软件，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽。要求熟练使用办公软件，有一定理解力，抗压力，学习力，并有长期稳定发展计划。

岗位职责： 1.跟进订单的生产执行进度 2.整理汇总生产产量相关数据，并完成系统录入 3.协助推进计划内发货工作 4.熟练操作常用办公软件 5.工作细致，具备责任心，可接受偶尔加班 任职要求： 1、******之间，有相关工作经验者条件可适当放宽。 2、熟练掌握办公软件操作，大专及以上学历，能力突出者可酌情放宽条件。 需具备良好的办公软件应用能力，较强的理解能力、抗压能力与学习能力，且有长期稳定的职业发展规划。

关于生产过程，产量的，数据整理输入，汇总，分析。要求熟练运用办公室软件！

综合能力优秀者条件可适当放宽，大专以上学历，机械、电气类相关专业，具备5至10年钢铁行业设备管理经验，招聘人数：30人，岗位包括设备技术员、设备班长、设备组长；熟悉连续式不锈钢退火酸洗线、冷轧轧机、拉矫机、分条机、冷轧磨床、行车及配套电气设备等；全面负责设备科各项事务，直接向厂长汇报工作

一、岗位职责： （一）生产计划与执行 1、依据公司生产目标，编制车间年度、月度、周及日生产计划，并推动落实，保障生产任务按时达成。 2、跟踪生产进度，统筹资源配置，及时协调解决生产过程中的各类问题。 （二）质量管理 1、监督生产各环节符合质量规范，把控产品品质，降低不良品产生率。 2、协同质检部门开展质量检验，处理质量异常并制定改善方案。 3、定期组织车间质量分析会议，识别问题并迅速采取应对措施。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术工作，确保工艺流程稳定高效运行。 2、分析生产中出现的技术难点，提出优化建议，提升工艺运行指标。 （四）设备管理 1、组织操作人员开展设备日常点检与巡检，联合设备部门制定设备定修计划。 2、督导操作人员完成设备的清洁、紧固、维护与保养工作，保障设备正常运转。 3、配合设备部门推进设备抢修与定修作业，降低设备故障对生产的干扰。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，涵盖排班安排、考勤管理、绩效评估等内容。 2、组织开展员工技能培训，提升团队专业能力与作业效率。 （六）安全管理 1、贯彻执行安全生产管理制度，确保车间作业环境安全可控。 2、定期实施安全巡查，识别风险隐患，防范安全事故发生。 （七）成本控制 1、监控生产过程中物料消耗情况，减少损耗，控制生产支出。 2、提出流程优化建议，提升生产运作效率。 3、定期召开成本分析会议，持续压降车间运营成本。 （八）技术创新 1、关注选矿行业前沿技术动态，推动车间技术革新与应用。 2、优化生产系统能效表现，积极引入新工艺、新技术以降低能耗水平。 （九）现场管理 1、维持车间现场秩序，确保作业区域整洁、规范。 2、推行5S管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升现场管理水平。 （十）其他 1、建立并完善车间各项管理制度，确保工作规范化运行，监督制度落地并持续优化。 2、高效完成上级交办的临时性工作任务。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程、选矿工程等相关专业优先考虑。 2、经验：具备8年以上生产设备或车间管理经验，3年以上团队管理经历；有矿山、水泥、钢铁、化工等行业工厂或车间管理背景者优先。 3、技能：熟悉选矿工艺（含重选、磁选、浮选）及相关设备结构与运行原理；掌握现代车间管理方法，精通质量管控、成本控制、绩效考核及安全环保管理；了解选矿厂自动化控制系统，能运用系统提升管理效能；熟练操作CAD、SolidWorks、UG等机械设计软件。 4、素质：具备优秀的团队领导与组织协调能力；良好的跨部门沟通协作能力；抗压性强，善于应对复杂问题；具备预算编制与成本管理能力；职业操守良好，工作严谨踏实，责任心强。

1.编制并落实车间生产计划，确保生产进度与物料供应协调一致。 2.统筹车间人员安排与日常管理，优化作业流程，强化现场运作效能。 3.组织开展岗位技能培训，提升团队技术水平与整体工作效率。 4.监控产品质量执行情况，实施定期质量核查，保障产品达标。 5.推进管理制度持续优化，提升生产效率并加强成本管控能力。 6.联动相关部门协作沟通，保障生产流程顺畅，快速响应并处理异常问题。 7.按计划开展生产设备保养与技术升级，维持设备稳定运行，减少故障发生。 8.落实车间6S管理体系。 年龄要求50周岁以下，具备3-5年机械设备类车间管理经验。薪资面议。

一、工作职责 （一）设备操作与作业管理 1、依据安全规范执行挖掘机操作，保障施工过程安全有序、高效推进。 2、承担挖掘机日常施工作业任务（如土方开挖、矿石采掘、场地整平、物料装运等），按标准完成各项施工要求。准确控制挖掘的深度、角度及范围，确保作业精度与质量达标。 3、与现场其他机械设备或施工人员密切配合，保障作业衔接顺畅，提升整体施工效率。 （二）设备检查与维护 1、每日开工前对挖掘机进行全面检查（包括油液状态、液压系统、履带/轮胎状况、仪表显示等），确认设备运行正常。 2、按时开展润滑、清洁等基础维护工作，发现异常及时上报并协助处理。 3、配合专业维修团队进行周期性检修维护，提高设备可靠性，延长使用寿命。 （三）安全与合规 1、严格执行工地安全管理规定，规范佩戴个人防护装备，杜绝违章作业行为。 2、掌握应急处置程序，遇突发情况能迅速停机并第一时间报告上级。 3、确保作业范围内无安全隐患，防止对人员、设施及周边环境造成影响。 （四）文档与沟通 1、如实记录每日设备运行数据（如作业时长、燃油消耗、施工内容等），保证台账清晰完整。 2、主动向主管反馈施工进展、设备运行状况及现场遇到的技术难题。 （五）其他职责 1、保持驾驶室内部整洁，妥善保管随车工具及配件。 2、积极学习新工艺、新规范，持续提升操作水平与专业能力。 3、落实上级安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1、身体健康，具备高中或同等以上学历，年龄在30至45周岁之间。 2、具有5年以上挖掘机驾驶工作经验，操作熟练，了解日常保养流程，可独立处理常见故障。 3、熟知施工现场安全作业要求，具备风险识别和应急响应能力。 4、服从现场调度管理，遵守劳动纪律，具有良好协作意识，能与其他施工人员及机械操作员良好配合。 5、工作态度端正，责任心强，能承受高强度作业压力，适应加班及轮班工作安排。

一、岗位职责： （一）生产计划与执行 1、根据公司的生产目标，制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务。 2、监督生产进度，协调资源，解决生产过程中出现的问题。 （二）质量管理 1、确保生产全过程符合质量标准，监督产品质量，减少次品率。 2、配合质检部门进行质量检查，处理质量问题并提出改进措施。 3、定期召开车间生产质量分析会，发现问题及时处理。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术管理，确保工艺流程的稳定性和高效性。 2、分析生产过程中的技术问题，提出改进措施，提升工艺指标。 （四）设备管理 1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作，与设备部门一起制定设备的定修计划。 2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养，确保设备正常运行。 3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作，减少设备故障对生产的影响。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，包括排班、考勤、绩效考核等。 2、组织员工培训，提升员工技能和工作效率。 （六）安全管理 1、落实安全生产制度，确保车间生产环境安全。 2、定期组织车间安全检查，排查隐患，预防事故发生。 （七）成本控制 1、监督生产过程中的物料使用，减少浪费，降低生产成本。 2、提出优化生产流程的建议，提高生产效率。 3、定期召开车间成本分析会，不断降低车间的生产成本。 （八）技术创新 1、技术研究关注选矿领域的新技术，推动车间技术创新。 2、能效优化优化生产系统的运行效率，不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。 （九）现场管理 1、维护车间现场秩序，确保生产环境整洁、有序。 2、推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升车间管理水平。 （十）其他 1、制定和完善车间管理制度，确保各项工作有章可循，监督制度执行，及时调整优化。 2、及时完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程、选矿工程等相关专业优先。 2、经验：8年以上设备或生产车间管理经验，3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁、化工等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。 3、技能：熟悉选矿工艺（包括重选、磁选、浮选）和选矿设备的结构、工作原理；掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法；了解选矿厂自动化控制系统原理，善于借助自动化控制系统来提高选厂管理水平；熟练使用机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。