江苏淮安物业公司招聘：办公室主任兼职投标资料专员1名，工资面议，具有投标文件制作经验的：白班有休息日，工资待遇，面谈，联系人

薪资：面议公司管理

财务要有证

责任心强，工作认真负责，会维护和拉绒客户群体的店堂综合经理

岗位职责：1、根据公司和用人部门发展的需要，分析部门人力资源需求，负责制定招聘计划并组织实施，完成指定的招聘目标；2、建立并完善招聘制度及政策，并根据需要及时进行调整和修改；3、负责持续完善核心人才规划，实时跟踪核心人才需求，绘制人才画像与人才地图；4、深度熟悉把控公司的业务状态、组织结构、人员情况，与业务部门沟通了解组织动态及人才盘点；5、有效把控招聘节奏，合理利用资源；前瞻性预判人才趋势，增强对业务的影响力；任职要求：1、3年以上招聘工作经验，互联网行业，熟悉开发、产品、智能化岗位；2、本科及以上学历，人力资源、工商管理类相关专业；3、具备较强的学习力与抗压能力；4、熟悉各种招聘手段与工具，具备良好的职业操守与职业道德；5、优秀的表达沟通能力、亲和力与协调能力，良好的洞察力与分析判断力。职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、餐补、节日福利、生日福利等作息时间：上六休一，8:30--17:30简历投递：@qq.com

1具有至少5年WMS系统实施和维护经验2本科及以上学历，物流、运输、仓储、供应链等相关专业优先3熟悉至少一种主流WMS软件(如SAP/WMS/Manhattan/等)4熟悉数据分析流程、数据分析方法，数据挖掘相关模型5对数据，熟练掌握EXCEL各类函数和数据透视分析能力，熟练操作PPT分析报告6逻辑清晰，喜欢抽丝剥茧，乐于分析事物本质，擅长系统地解决问题7有出色的沟通与项目推进能力8良好的项目管理和工作沟通能力9有良好的中英文写作及口语能力

岗位职责：负责公司财务部的日常管理工作，制定并完善财务管理制度和流程；负责公司财务预算、决算的编制与执行，对财务数据进行监控和分析，提供决策支持；负责公司资金管理，包括资金计划、调度、风险控制等；负责公司税务筹划和申报，确保公司税务合规；负责公司财务报表的编制和审核，确保报表真实、准确、完整；负责公司成本控制和管理，优化成本结构，提高成本效益；负责公司财务团队的培训和指导，提高团队的工作效率和质量；协助完成公司其他与财务相关的工作。任职要求：本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；5年以上财务管理工作经验，有上市公司工作经验者优先；熟悉国家财经法律法规和税收政策，具备较强的税务筹划能力；具备较强的成本控制和管理能力，有成功降低成本的案例者优先；熟练使用财务软件和办公软件，具备较强的数据分析能力；具备良好的沟通和协调能力，能够处理复杂的人际关系；具备较强的责任心和职业道德，能够承受工作压力；持有中级会计师及以上职称，有CPA者优先。

雕庄附近小区招聘外勤主管一人，月薪7000+300生活补助。五险一金单休！大专证以上学历，退伍军优先！有意者联系王：！

人事主管试用期4000元，转正后4500-5000元，单休薪资福利:试用期4000元，转正后4500-5000元，单休工作地址:张渚南门村栖溪岕生态休闲山庄

做班，负责人应收，应付，往来帐，负责人催要货款

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电焊工1名

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选址开发月薪6000-12000元。2人，本科及以上，专业不限。薪资福利:月薪6000-12000元。招工人数:2人工作地址:合肥市蜀山区万科金域国际写字楼1801室

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办公室主任55岁以下，熟练操作办公软件薪资福利:待遇面议

代友招聘：比亚迪品牌招聘展厅经理1名联系电话：（同）

办公室主任年龄35岁以下；身体健康、吃苦耐劳、服从公司安排，无违法犯罪记录和其他不良记载；大专及以上学历、具备一定的文字功底、有相关工作经验者优先；电脑操作熟练，有较强文字功底，沟通表达能力强，诚实可信，责任心强；薪资福利:3000-4000（具体看工作表现），试用期1-3个月，可以提前转正招工人数:1名工作地址:阿坝县

认真负责，有责任心

招聘人事经理岗位要求:1、大专及以上学历，至少有一年以上销售经验;2、语言表达能力强，善于与他人沟通，执行跟进能力强3、熟悉wordexcelppt等办公软件的操作。4，3000+绩效奖金+项目提成等;

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1，协助总经理工作，完成总经理交代代的工作。2，负责整体工作运营统筹，组织协调团队开展工作，达成运营目标。3，负责团队建设和人员激励，构建有效的团队文化。4，制定工作目标，并督促执行。5，责任心强，有较强的敬业精神和管理执行能力。6，本科以上文化，28-40岁，能适应短期外地出差。7，思维敏捷，有较强的沟通能力，有人力资源或运营经验优先。

女性，大专及以上学历工资2500，交五险

招聘：人力资源经理/主管薪资：10K~15K岗位职责：1. 负责公司人力资源管理相关工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面；2. 制定并执行人力资源管理政策，确保公司人力资源管理体系的顺畅运作；3. 管理员工档案，维护员工关系，解决员工问题；4. 负责员工培训计划的制定和实施，提高员工的综合素质和业务水平；5. 负责员工绩效考核和薪酬福利管理，确保员工的薪酬福利合理、公正；6. 协助公司领导制定人力资源发展战略，为公司提供人力资源支持。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业；2. 5年以上制造业人力资源管理经验，熟悉人力资源管理相关法律法规；3. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；4. 具备较强的分析、解决问题的能力和判断力；5. 熟练掌握办公软件和HR管理系统。

招聘：成本会计薪资：6K~8K[岗位职责]1.对公司生产过程中的各项成本进行核算和分析，为公司提供成本控制和决策支持；2.负责制定和实施成本核算和成本管理的相关制度和流程；3.负责收集、整理和分析公司生产过程中的各项成本数据，包括直接材料、直接人工、制造等；4.进行成本分析，包括成本构成分析、成本变动分析、成本效益分析等，为公司提供成本控制和决策支持；5.参与制定和执行成本控制措施，提出成本降低和效益提升的建议；6.协助编制成本预算和成本核算报告，进行成本预测和成本偏差分析；7.参与产品成本计算和成本价格制定，为销售和采购部门提供成本支持；8.协助进行库存管理和盘点，确保库存成本的准确性和合理性；9.参与公司内部控制和审计工作，确保成本核算的准确性和合规性；10.负责与关联公司往来对账工作；11.协助完成公司的外部审计、尽调工作；12.领导交付的其他工作。

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