岗位任职要求 1、具备高中及以上学历，性别不限； 2、拥有销售经验或金融领域从业经历者优先，曾从事汽车行业并熟悉汽车分期相关业务者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、具有较强的责任意识与职业素养 岗位工作内容： 1、按照公司规范推进金融业务的开展； 2、协助B端及C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （提供直营有责底薪、合作代理两种合作模式）

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先，有汽车行业经历，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄情况； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、具备独立开发客户的能力，能面向目标行业拓展市场，提升产品市场份额，发掘潜在销售线索与重点客户，实现既定业绩指标； 3、依据年度规划，制定销售策略与实施方案，分解下达销售任务，确保完成公司整体销售目标； 4、落实公司销售管理制度及相关细则，制定团队及个人的年度与月度销售计划，开发新客户资源，汇总销售数据分析并提交总结报告； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略合作，定期与客户高层对接，及时协调处理质量异议、服务投诉及退换货等事项，并促进内部持续优化； 6、主导渠道体系建设与管理，监督销售计划落地执行，制定价格政策，把控销售过程中的各类风险； 准确理解公司愿景与发展蓝图，配合制定业务发展战略，参与拟定公司年度销售计划及预算方案。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，市场营销或理工科相关专业背景； 2、有产品售前技术支持经验者优先考虑； 3、5年以上光通信领域市场开拓经历，熟悉国内外市场运作并具备实际开发经验； 4、具备较强的组织协调能力与出色的沟通表达技巧，具有良好的团队协作意识； 5、为人诚信，乐于学习，富有进取心和挑战精神，具备较强的人际交往与统筹协调能力； 6、完成上级安排的其他工作任务。

岗位要求（我们需要这样的你）： 1、具备3-5年及以上销售管理相关工作经验； 2、具备较强的渠道拓展能力，拥有稳定的大客户资源及成熟的渠道合作网络； 3、有带领并辅导一线业务新人、提升团队展业水平的实际经验； 4、全日制本科或以上学历（具备优质4S店资源者条件可适当放宽）。 岗位职责（我们需要你这么做）： 1、负责区域内渠道的开发与新合作商的签约工作； 2、制定业务发展计划，组织并推动团队成员完成产品销售任务，确保业绩目标达成； 3、持续跟进已开拓渠道的合作进展，分析合作成效，保障合作关系稳定运行； 4、维护所辖渠道各层级合作关系，为销售团队创造专注展业的良好环境。 资源福利（为你，我们提供以下）： 1、具有市场竞争力的薪酬体系（无责任底薪+月度提成+季度/年度绩效奖金+分公司周/月现金激励）； 2、系统化的培训机制，以及全面的门店拓展支持； 3、广阔的职业成长空间和清晰的晋升通道； 4、丰富的竞赛奖励机制，包含国内及海外旅游激励； 5、五险一金+完善的员工福利保障； 6、每年平均2次奖励旅游、每月平均1次团队户外拓展活动。 上班时间：9:00-17:30（我们不提倡加班，把时间留给你陪伴家人） 行业描述： 行业前景：汽车延保服务在中国尚处起步阶段，市场潜力巨大，行业发展迅速。公司正处于快速成长期，高度重视每一位与企业共同发展的伙伴，致力于为员工打造优越的工作体验与丰厚的回报。 合理回报：付出即有收获；公平晋升：以能力定发展；个人成长：深耕新兴领域，享受巨大发展空间、免费专业培训、多元晋升机会、高品质生活； 我们重视态度，若缺乏积极求职心态，请勿投递简历！ 业绩优异者收入上不封顶，这里的工作充满“钱”景！

工作内容： 1. 根据销售目标，拟定并执行销售策略 2. 依据业绩指标设计激励机制与营销活动方案 3. 组织团队成员开展日常销售工作，确保完成既定目标 4. 负责销售团队的培训安排及绩效评估 5. 定期组织召开团队复盘会议 6. 落实上级交办的其他工作任务 任职资格： 1. 年龄25-36岁，具备大专或以上学历 2. 具备销售团队管理经验（有电话销售团队管理背景者优先） 薪资范围：底薪6000+1000绩效+团队提成+年终奖，综合月收入15000-25000元 五险、全勤奖、开单奖、月季度奖、年终奖、不定时下午茶～ 提成方式：团队提成 工作时间：8.30-12.00 13.30-18.00 双休、法定节假日正常休息

岗位职责： 1.策划并执行家庭装修领域的营销方案，紧跟市场需求与消费趋势。 2.带领并优化营销队伍，持续提升团队专业能力与服务质量。 3.与客户保持高效互动，深入挖掘需求，提供定制化的家居装修服务方案。 4.跟踪行业变化，研究竞品动向，及时输出市场洞察与客户意见分析。 5.策划并执行线上线下推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1.具备10年以上全屋定制领域从业经历。 2.拥有较强的市场研判能力及客户沟通协调技巧。 3.可独立完成营销策略的规划与落地执行。 4.有团队管理实践经历，善于引导成员实现业绩目标。 5.熟悉家装行业发展现状与趋势，能精准捕捉客户需求与市场信号。

【岗位职责】 1、拟定并落实省区销售方案，确保药品合规推广及销售任务顺利完成； 2、高效搭建销售队伍，强化团队专业素养与执行落地能力； 3、策划并开展学术推广活动，增强客户对产品的认知与认可； 4、统筹协调各类问题，保障团队日常运作顺畅高效； 5、规范渠道管理，专注专业化服务，提升终端销售推动力； 【任职要求】 1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，医药类专业优先考虑； 2、具有5年以上药品销售工作经验，3年以上团队管理经历者优先； 3、熟悉医药三终端市场运作模式； 4、有主导大单品或系列产品门店引流项目经验者优先； 【岗位优势】 1、整体收入由月度提成、月度奖金及年度奖励组成，收益无上限； 2、省区负责人无需垫资、不压货、不承担物流，零资金负担； 3、全国统一发货端口，严格执行控销政策，避免市场价格混乱； 4、总部配备财务、学术、内勤等支持岗位，降低省区运营投入； 5、经营品种覆盖全面，拥有企业自主批文，实现全链条质量管控。

专职负责电机维修厂对外拓展业务，维护客户，需要有销售能力，有责任心，能吃苦，真心想赚钱的人，底薪加分成加年终奖，干的好不用花钱直接当股东，收入上不封顶。

1.品食记食品有限责任公司 薪资范围：4000-15000元/月 底薪：4000元/月 福利待遇：提供食宿补贴、交通补贴 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、工龄奖励 年龄要求：18-40岁 主营产品为冷冻烧烤类食材，需根据业务需要在省内及省外频繁出差，主要负责服务省级经销商，拓展并维护二级批发客户，协助二批客户开展地面推广工作。目标客户涵盖夜间营业的烧烤摊点及油炸类餐饮门店，工作时段为每日下午5点至凌晨2点，每周日安排固定休息。 公司业务覆盖全国市场，实习期结束后根据表现晋升并划分独立负责区域，应聘者须具备长期全国范围内出差的条件与意愿。 出差期间享受每日150元补助，并提供燃油补贴。

百度旗下度小满金融线下信贷部淮安门店诚聘金融客户经理 度小满直营店淮安分公司，由北京总部直接管理，福利优厚，入职即办理五险一金。目前江苏已覆盖11个城市设立线下分公司，淮安三部于3月正式启动筹建，后续岗位丰富，发展空间广阔……依托上市公司百度平台与全新信贷产品，团队含新人在内人均月收入1.5万元，普通表现月均3万元，用心投入月均5万元，全力以赴收入上不封顶！ 一、职位描述： 1、开拓新客户资源，协助客户完成授信审批及交易流程。 2、结合市场动态进行研判，制定可行的营销策略并落地执行。 3、促进业务持续增长，达成公司每月下达的绩效指标。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上销售或市场推广经验（条件优异者可适当放宽学历要求）。 2、具备出色的沟通表达与逻辑分析能力，熟悉互联网金融相关产品。 3、有信用卡、互联网金融产品销售或线下市场拓展经验者优先录用。 三、福利待遇： 1、正式录用后统一缴纳公积金和社保 2、底薪5200元（含级别底薪3000元）+高比例绩效提成+月度结余佣金，综合月收入2万以上 3、每月组织团建活动，年度安排集体旅游 4、定期薪资调整机制与高额年终奖金 5、交通补贴＋餐饮补贴＋现金奖励持续发放

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

淮安淮安工业园区的叉车工岗位正在招聘，寻找有相关经验的老板加入，薪资待遇面议。

春江润田农化有限公司： 1、操作工1名（必须有氯化证）：45周岁以内，高中及以上学历，三班两倒（12H），拥有基本化学知识，具有两年以上相关行业工作经历，做事认真，要有良好的团队协作精神。 2、装卸工1名，，薪资面议，高中以上学历，拥有基本化学知识，具有两年以上相关行业工作经历，做事认真，良好的团队协作精神。 3、机修工1名，，薪资面议，高中以上学历，拥有基本化学知识，至少有3年及以上的化工设备维修经验，有焊工证。能熟练掌握离心泵、强制循环泵、喷淋泵等常用泵的原理与维修工作；负责车间设备的预防性维修和检修工作；负责设备润滑及其它设备维护保养工作；服从领导安排，遵守公司公司规章制度及劳动纪律。 福利：（淮安、洪泽）有班车、食堂、提供五险一金； 工作地点：淮安市盐化新材料产业园区淮洪路6号； 联系方式：丁先生（均）。

招聘：线切割（中丝），12小时两班倒，26-28天，综合薪酬10-11k，缴纳五险一金，地点：省淮安市淮阴区长江东路555号（北门）；联系人：王女士

招聘！招聘！招聘！ 大学食堂招聘！ 工作时间:七点半～九点半 年龄:20～50岁男女不限 联系方式:范经理工作地址:淮安大学城食品学院，名额有限

作职责： 1.全面负责店铺的运营管理，完成公司制定的店铺销售目标； 2.负责执行营销活动方案，提升店铺销售业绩； 3.负责店铺员工培训，提高员工的专业知识与技能； 4.负责人才梯队培养，加强团队建设； 5.负责处理店铺的突发事件，及时做好反馈； 6.严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，服从公司工作安排。 任职要求： 1.5年以上同岗位管理经验，独立带领团队； 2.掌握商品管理、陈列管理、客户管理的执行流程； 3.具备店铺营销活动的落地执行能力； 4.具有高度的工作责任心，带领团队成员完成各项工作任务； 5.具有较强的沟通协调能力、抗压能力、创新能力，能够适应工作节奏及工作

——区域总： （1）形象要求：男女不限、30-45 岁； （2）经验要求：8 年及以上养生馆、酒店、餐饮、美容院等相关 服务行业工作经验，2 年以上同行业同岗位管理经验（3 家门店以上）； （3）能力要求：具备较强的领导意愿，具备很强沟通能力和团队 管理能力，能够有效协调团队成员之间的关系，激发团队成员的工作 积极性和创造力； （4）背景合规要求：无犯罪记录和非失信人员； （5）其它：认可公司的企业文化。 工资 试用期：转正后基本工资 80%，其他同转正工资； 转正后：基本工资3000+岗位绩效奖金2000+辖区销售业绩提成2%+年终奖金。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，定期提交销售分析报告，为决策提供数据支持 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售策略落地与项目高效执行 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队管理或项目统筹经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 4.熟练使用办公软件，能独立制作销售方案与数据分析报表 5.工作地点灵活，适应短期出差，具备行业资源者加分

地址：双流新兴镇小学旁 —————————— 玫瑰仙妮家居诚招 云贵渝大区经理；1名。 展厅营业员；1名。 地址：双流蛟龙港香博城对面：玫瑰仙妮家居 电话:

1. 开展医药产品客户资源的开发与日常维护，助力销售目标达成。 2. 深入了解客户实际需求，协调内部资源，制定针对性服务策略。 3. 主动参与市场推广活动，探索创新业务拓展路径。 4. 按时准确提交销售数据报告，及时响应客户意见并落实售后支持。 5. 主营产品包括盐酸倍他司汀、银黄颗粒、感冒清热颗粒、益母草颗粒。 6. 具备慢性病领域销售经验者优先考虑。 7. 招聘区域：江西 任职要求： 1. 大专及以上学历，医药类相关专业背景； 2. 三年以上医药行业销售工作经验，熟悉市场运行机制； 3. 擅长识别客户潜在需求及商业机会，具备较强的客户服务意识； 4. 具备良好的语言表达与沟通技巧，能有效促进团队协作。

1. 收集、整理并分析市场动态信息，重点关注电网运行情况、电价政策调整趋势，以及电力需求波动对营销策略的影响； 2. 开拓售电市场渠道，积极开发新客户，确保销售目标的达成； 3. 签订电力购售协议，为用户提供综合性用电解决方案，如节能优化、设备运维、用电方案设计、微电网规划等专业建议； 4. 持续维护客户关系，提升客户满意度，推动与客户建立稳定持久的合作关系； 5. 负责区域内销售渠道代理的招募，开展培训并支持代理商独立运营售电业务； 6. 完成上级交办的其他相关工作。

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的市场拓展与售后支持；落实价格策略调整、合同到期续签及回款跟进工作；需开展线下实地推广与客户拜访，承担售前、售中、售后全流程服务；入职须通过征信核查与体检要求。 任职要求 有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先考虑；学历具备即可，年龄非核心考量因素。注重实际付出与回报对等，努力程度决定收获水平，公司提供公平的成长机制。追求高收入同时不愿投入精力者，本岗位无法满足预期。 薪资待遇 基础底薪4500-6500元，按城市及职级核定； 租赁提成1000元/台+售后服务提成+额外激励奖金；综合收入根据公司薪酬体系及考核结果动态调整；入职满一年全国平均月薪达17000-25000元，表现优异者可超30000元。收入与付出成正比，我们寻找踏实肯干、目标一致的伙伴，能力突出者晋升加薪、带队发展机会畅通。 彼此认可，签订正式合同，办理入职手续，依法缴纳五险。 作息时间 采用钉钉打卡管理，无需每日坐班，须完成日常外勤任务； 公司规定工作时段为10:00-18:00，享有国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。欢迎渴望突破高薪、拒绝平庸的你加入。

工作内容： 1. 根据销售目标，拟定相应的销售策略与执行方案 2. 依据业绩指标设计激励机制及营销活动计划 3. 组织并指导团队成员开展日常销售工作，确保完成既定目标 4. 负责销售团队的培训实施与绩效考核管理 5. 定期组织小组复盘与工作总结会议 6. 执行上级交办的其他工作任务 任职资格： 1. 全日制大专学历 2. 具备销售团队管理经验（有电话销售团队管理背景者优先） 薪资范围：15000-25000元/月 底薪：7000元/月 五险、开单奖、月季度奖、年终奖、不定时下午茶和团建～ 提成方式：团队提成 工作时间：8.30-12.00 13.30-18.00 周末休息、法定节假日正常休息

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持； 执行价格策略调整、合同到期续签及相关回款工作； 需开展线下地推拜访，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职须通过征信核查与体检要求。 任职要求 有商务拓展、地面推广或餐饮行业经验者优先考虑； 学历具备即可，年龄不限，核心看重实际投入与产出； 坚持多劳多得原则，付出与回报成正比，这是岗位的基本逻辑； 期望高收入同时追求轻松工作模式的候选人，此岗位无法满足。 薪资待遇 初始底薪4500-6500元，按城市及职级确定具体标准； 租赁提成1000元/台，另享售后提成及其他激励奖金； 综合收入依据公司薪酬体系及考核结果动态调整； 入职一年后全国平均月薪达17000-25000元，能力突出者可超30000元； 高收益伴随高强度，我们需要踏实肯干、目标一致的伙伴； 表现优异者，晋升加薪、组建团队均有广阔空间。 入职保障 签订正式劳动合同，办理入职手续，依法缴纳五险。 作息安排 采用钉钉打卡管理，无需固定坐班，完成每日外勤任务即可； 公司规定工作时间为10:00-18:00； 享受国家法定节假日，每周日固定休息。 欢迎渴望突破收入瓶颈、拒绝平庸、勇于拼搏的你加入。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，处理过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，专人指导，助力从新手快速成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期拓展阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上岗更快 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向强，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

国际快递业务经理

你具备销售的能力，不怕吃苦，感讲感说，善于沟通，要有销售的经验

岗位职责： 1. 统筹并监督课程顾问的日常运作，带领团队依据学校要求与规划，在规定周期内达成招生目标； 2. 定期汇总销售数据并进行分析，编制报表后提交至校长审阅； 3. 组织召开销售动员会议，传达招生任务并合理分解至个人，落实团队激励措施； 4. 指导课程顾问应对突发状况，遇重大问题及时向管理层汇报沟通； 5. 负责团队组织建设，营造积极向上的工作氛围； 6. 保持与其他部门的协同配合，推动校区持续稳定发展； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1．具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，有教育行业从业背景者优先； 2．大专及以上学历，专业限于市场营销、教育学、应用心理学等相关方向； 3．拥有客户服务经验或曾在培训类机构兼职者更受青睐； 4．性格开朗，主动性强，具备亲和力与耐心； 5．沟通表达能力良好，能适应较高强度的工作节奏； 6．目标感明确，具备带领团队实现既定任务的能力。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的在岗提升学习； 3. 职业通道：享有完善的晋升体系与内部竞聘机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，执行多劳多得、优绩优酬的薪酬政策； 5. 人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并配备贴心用品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

有上进心，有责任心！带好自己两到三个合作伙伴。我们公司工作时间和工作地方都有你自己决定。我们是一家打造百年企业的集团化公司！这要你有付出精神，年薪百万没问题！欢迎社会各界有创业精神的伙伴一起合作共赢！

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