行政助理 职位描述: 1、高效完成日常事务，独立安排上级的日程及行程相关事宜； 2、根据上级指示组织会议，及时维护和更新日历信息； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传达、签收登记及分类归档工作； 4、负责文件与文档的整理、排版，确保内容逻辑清晰，协助账单处理； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、形象良好，气质端正； 2、大专及以上学历，秘书、中文、英文等相关专业优先考虑； 3、熟练操作电脑及常用办公软件； 4、理解能力佳，具备良好的沟通协调能力和较强的文字表达水平； 5、具有服务意识和团队协作精神； 6、细致认真，踏实肯干，积极主动，具备一定抗压能力及快速学习能力。

1.文件整理、分类、归档和记录文件、档案和资料。 2.处理客户来电与微信留言，并及时转交给相关人员。 3.通知客户参加公司活动，并接待。

工作年限： 1年以上行政相关岗位工作经验 资质证书： 不限 能力要求： 1．具备1年及以上行政人事类岗位实际工作经验 2．为人正直，无不良习惯，具备较强的执行能力，工作认真负责 3．坚持原则，维护团队正气，敢于抵制不当行为 岗位职责： 1、负责场区食堂运营、员工宿舍及6S现场管理 2、负责本地物资采购及生产安全日常监督工作 3、协助场长开展考勤制度、薪酬方案的传达与落实等人事支持工作 4、直接承担饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘任务 5、组织生产人员的技能培训及业余文化活动等相关工作

工作职责： 1、负责公司内部各类岗位的招聘工作，包括销售、会计、工商、运营等职位； 2、完成求职人员的面试通知、接待及相关跟进事宜； 3、定期更新并维护人才库信息； 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在23至33周岁之间； 2、具备招聘相关工作经验； 3、熟悉各类招聘渠道并能高效运用； 岗位情况： 底薪4500元＋招聘提成＋年终奖金，缴纳五险，工作时间8:30-12:00 13:30-18:00，周末双休，法定节假日按规定休假

1. 负责部门内部的人员行政事务管理。 2. 负责部门文件的分类与处理工作。 3. 负责对部门人员相关数据进行核查与校对。

招聘 江苏润通食品是专业从事热鲜白条，鲜冻猪分割产品及中式调理、酱卤产品加工、销售的企业。现因项目扩大，需招聘 一、生产车间储备干部3名（要求大专及以上） 二、行政人员1名 三、内勤人员1名

工作内容： 1、配合上级完成公司日常行政事务的组织与管理； 2、组织制定并完善公司管理制度，推动制度落实与执行监督； 3、对公司运营过程中存在的问题进行分析，并提出可行性改进建议； 4、协调各部门之间的工作衔接与信息传递，保障内部沟通顺畅； 5、为公司各类活动提供全面的后勤支持与服务保障； 6、负责公司各类证照的办理、年审、变更及日常归档管理工作； 7、统筹办公设备及办公用品的采购、登记与发放工作； 8、为员工提供各类行政事务方面的协助与服务支持； 9、组织开展招聘、面试、员工培训等工作，建立人事档案，完善人力资源规划、培训机制、考核制度及绩效管理体系； 10、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职资格： 1、行政管理相关专业，大专及以上学历； 2、具备三年以上相关工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，擅长计划、组织、协调与过程管控。 上班时间8.30-12。下午2.00-6.00，上六休一

工作内容： 1、配合上级完成公司日常行政事务的组织与管理； 2、制定并优化公司管理制度，推动制度落实与执行监督； 3、梳理公司运营过程中存在的问题，并提出可行性改进建议； 4、统筹协调各部门之间的工作对接与信息传递； 5、为公司各类活动提供全面的后勤保障支持； 6、办理公司证照的注册、年审、变更及日常归档管理； 7、负责办公设备及用品的采购、登记与发放工作； 8、为员工提供各项行政类服务与支持，提升办公便利性； 9、组织开展招聘、面试、员工培训等工作，完善人事档案管理，构建人力资源规划、培训机制、考核标准、工作评估及绩效管理体系； 10、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职资格： 1、行政管理相关专业，具备大专及以上学历； 2、具有三年以上相关岗位工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，擅长统筹规划、组织协调与过程管控。 上班时间8.30-12。下午2.00-6.00，上六休一

行政助理是公司形象的代表，也是行政运营中不可或缺的支持力量。该岗位承担前台接待、日常行政事务处理及跨部门沟通协调工作，保障前台区域高效有序运转，为员工与访客提供优质、专业的服务支持。 主要职责： 一、 前台接待与访客管理 1. 负责公司前台接待，礼貌、高效地接听与转接电话，准确记录并传递相关信息。 2. 负责来访人员的接待、登记、引导及通知对接，确保访客体验顺畅，展现公司良好形象。 3. 负责日常信件、快递、包裹的收发、登记与分送，并与物流服务商保持良好协作。 4. 负责办公用品的需求汇总、入库管理、定期盘点、发放及费用归集，保障物资供应充足有序。 5. 协助组织会议、培训等内部活动，包括会议室安排、设备检查、茶歇准备等相关事宜。 6. 协助完成各部门文件的打印、复印、装订、扫描等基础文秘支持工作。 7. 负责行政类档案、表格的整理与维护，确保资料完整、更新及时。 8. 协助上级进行费用报销材料的初步整理与提交。 任职要求： · 大专及以上学历 · 仪表整洁得体，气质良好 · 具备较强的服务意识、沟通能力与应变能力，性格积极乐观，耐心细致 · 熟练操作Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）及常用办公设备 · 工作认真负责，条理清晰，注重细节，具备良好的协作精神

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某厂招叉车工一名，年龄45岁以下长白班8小时 工资4000-5000 。另招一名叉车工上夜班（12小时两班）年龄55岁左右工资6000-7000 报名电话

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，客户资源由公司统一提供，纯文职类岗位，工作内容清晰易掌握，入职即享带薪岗前培训，工作稳定且有助于能力提升，薪资待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，首周安排双休，其余时间为单休（周日），国家法定节假日全部放假，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）月均收入约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与业绩挂钩； （3）依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包括现金奖励、实物奖品及专项培训等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；提供持续专业学习机会，晋升通道畅通。 任职资格： （1）年龄要求20-40周岁； （2）具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责，富有责任心。

1. 负责公司日常招聘工作的推进，跟进岗位需求落实及录用进度 2. 维护现有人才渠道关系，积极拓展并推广新的招聘资源 3. 参与员工入离职流程办理，负责档案资料的归集与整理 4. 完成上级交办的各项事务性工作任务 5. 遵守公司各项规章制度，配合开展安全生产管理相关工作 6. 执行领导安排的其他临时性工作 职位要求： 1. 统招大专及以上学历，专业不限，具备1-3年人力资源相关工作经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，性格稳重踏实，能承受一定工作压力 3. 熟练操作常用办公软件 4. 具备一定的组织协调能力和应变能力，富有团队合作精神和职业操守 双休，入职即缴纳五险一金 地址：余杭区仁和街道粮站路11号

人事工作70% 1、主导人员招聘、面试筛选、入职培训、劳动关系管理、转正流程办理及员工沟通激励，同步与总部人事保持高效对接，完成人事档案材料的整理归档并及时提交总部备案； 2、推动公司各项制度与流程在子分公司的落地执行，积极促进企业文化的宣导与践行； 3、协助上级开展员工各类培训工作，监督执行情况，并依据绩效考核结果进行人员面谈与激励引导； 4、根据区域编制信息，维护人员通讯录、更新区域对应资料，做好基础信息的完整性与准确性管理。 行政工作20% 1、依照公司规定执行员工出差申请审核及费用报销管理工作； 2、统筹子分公司考勤管理，负责办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与维护； 3、落实公司制度要求，规范差旅审批与报销流程，协同企划宣传部门完成各类活动的筹备与实施； 4、管控子分公司日常行政支出，涵盖办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递服务及车辆使用等事项，配合总部推进行政事务执行，并提出优化建议。 其他：10% 1、负责财务发票收集、备用金管理及工资发放相关工作，建立并维护台账记录； 2、完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，具备销售从业经历或可接受异地调动者优先考虑； 2、具有人事或行政相关岗位实际工作经验； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、责任心强，能适应一定工作压力。 5、前期于合肥分公司上岗，后期需调派至上海总部（总部提供食宿） 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、团队氛围活跃、年终奖 上班时间：8:00-17:00，每月1个单休，其余为双休，节假日按国家规定休假 亮点： 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有健全的培训机制，持续培养出优秀的销售骨干与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还设有股权激励机制，致力于打造员工与企业共同成长的命运共同体！ 如果你怀揣奋斗的热情； 如果你尚有潜能等待释放； 如果你渴望加速实现个人价值； 那么，欢迎加入我们！

岗位职责 负责招聘全流程工作，包括渠道维护、简历筛选、面试邀约及岗位人员补充； 办理员工入职、转正、调动、离职手续，管理员工人事档案，对接社保增减操作； 承担办公用品采购、固定资产盘点、办公区域日常维护等行政事务； 组织会务接待，起草并归档文件资料，协助开展员工活动，处理日常后勤事宜； 执行公司各项制度，汇总人事与行政相关数据报表，落实上级交办的其他工作。 任职要求 大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先，具备3-5年相同岗位经验； 了解劳动法律法规，掌握人事行政基础操作流程，有新能源或科技行业背景者优先； 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据报表制作和公文撰写能力； 具备良好沟通协调能力，细致认真、责任心强，具有较强的服务意识与保密意识； 抗压能力强，工作积极主动，能够高效完成本职工作及临时性任务。 工作时间：早九晚六，午休1.5小时，双休，法定节假日休息，缴纳五险，不内卷。

【工作内容】 - 负责日常人事相关事务，包含培训信息的传达与跟进； - 协助开展公司各类会议及活动的组织协调，确保行政事务有序运行； - 承担推文撰写与发布等基础行政支持工作； - 配合上级完成人力资源相关的其他辅助性工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，27届在校生可申请； - 具备良好的表达沟通能力及团队合作意识； - 工作态度严谨细致，有较强的责任感和抗压能力； - 熟练使用常用办公软件，具备一定的文字处理能力； - 拥有相关岗位实习或实践经历者优先考虑，非必需条件。 工资：3000/月，未满一个月按实际出勤天数折算，每周至少到岗3天。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，及时响应各部门基础行政支持需求 4.配合完成会议预约、会议室管理及访客系统信息录入等会务支持工作 5.协助整理基础人事/行政文档，保障信息准确与保密性 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、钉钉/企业微信等） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备服务意识和团队协作精神 4.学历不限，有1年及以上前台或行政助理经验者优先 5. 能适应工作地点灵活安排，遵守企业规章制度

岗位职责： 1.负责接待到访客户，完成登记并引导至相应区域，提供热情专业的服务支持； 2.接听前台来电，做好信息记录与及时转达； 3.协助维护前台及公共区域的环境整洁与秩序； 4.参与公司快递、信件、文件的收发与登记工作； 5.协助完成会议前期准备、办公用品整理等日常行政事务； 6.配合完成团队协作相关事务。

负责报价及与客户对接，需细致认真，具备责任感和团队协作意识，有意者请联系涂小姐

前台收银

工作职责： 1、负责招聘全流程执行，包含发布招聘信息、筛选简历、组织初步面试及发放录用通知等环节； 2、维护现有招聘渠道，并拓展新渠道，保障人才资源供给，满足公司人员需求； 3、搭建并完善公司人才储备库，结合实际招聘进展，完成招聘数据与报表的整理汇总工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上招聘相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉人力资源招聘各环节的实际操作流程； 3、性格沉稳、耐心细致，积极主动，品行端正，诚实守信，作风严谨，具备良好的语言和书面表达能力； 4、熟练掌握常用办公软件操作。 薪资：底薪4500＋提成

负责项目现场日常协调、管理与对接客户/供应商沟通、问题收集与及时反馈现场数据统计、员工工资发放协助处理突发事件，领导交办的其他现场支持工作工作时间8:30-18:00每周工作5.5天周六下午休息周日休息次月20号发工资底薪2500+绩效奖金/岗位补贴（综合5000-8000+）试用期3个月任职要求：男女不限，22-40岁之间本科及以上学历（优秀者可放宽）能接受长期驻场，有责任心、抗压能力强沟通协调能力好，会开车优先

工作内容 1. 负责日常行政事务，包括客户接待、文件与资料的整理、稿件撰写等工作； 2. 负责各类文件的收发、登记及归档管理； 3. 维护办公环境整洁，负责办公用品的采购与调配； 4. 协助策划和组织公司内部团队建设活动，增强团队协作氛围； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 形象良好，注重仪表，着装得体、干净整齐； 2. 大专及以上学历； 3. 熟悉常用办公软件操作； 4. 工作条理清晰，积极主动，具备良好的沟通态度； 5. 持有机动车驾驶证且具备熟练驾驶技能者优先录用。

岗位职责: 1，负责行政事务及公司管理制度的制定与完善。 2，负责人事工作，包括招聘、考勤管理及绩效考核执行。 3，统筹后勤事务，对保洁、食堂、员工宿舍等进行日常监督与管理。 4，主导项目申报工作，如政府补贴申请、ISO体系认证、高新技术企业认定等。 任职要求: 1，具备3年以上行政人事相关工作经验。 2，工作积极主动，责任心强。 3，文字表达能力强。 4，具备良好的沟通能力与情绪管理能力。 5，能够适应加班工作安排。

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工作年限：1年以上行政相关岗位工作经验 资质证书：不限 能力要求： 1具备1年以上行政人事相关工作经历 2为人正直，无不良习惯，执行力高，工作认真负责 3坚持原则，维护团队风气，敢于抵制不当行为 岗位职责： 1、负责场区食堂、宿舍及6S管理的日常监督与协调 2、负责本地物资采购安排及生产安全管理工作 3、配合场长落实考勤制度、薪酬方案的传达与执行 4、独立开展饲养员、后勤员、技术员等基层岗位的招聘工作 5、统筹组织生产人员的培训安排及文化娱乐活动