1.线上通过各种渠道，挖掘优质有才艺的艺人 2.有足够的审美和行业的认知，并且眼光独到，交友广泛，偏外向型人格 3.工作时间随时随地，灵活自由 4.公司提供培训，下午茶，不定时团建 5.平均一个月纯利润9K+ 6.这职业很开门

岗位职责：认真完成各项工作任务 任职要求：为本公司岗位进行人才招聘 经验不限 3000无责底薪加1000-3000招聘提成

岗位职责: 1.负责招聘流程的设计与实施，包括但不限于简历筛选、面试安排与候选人评估。 2.根据组织发展需求，制定合理的招聘计划和策略。 3.建立和维护人才储备池，及时响应各部门人才需求。 4.优化招聘渠道，提高招聘效率。 5.保持招聘流程的透明和高效，确保招聘质量。 任职要求： 1.对招聘工作充满热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.有较强的组织能力和协调能力，能够有效管理招聘进度。 3.对人才市场有一定的了解，能够灵活应对招聘挑战。 4.具备良好的判断力和决策能力，能够准确评估候选人的能力和潜力。 5.愿意接受挑战，对结果负责，不断提高招聘质量和效率。

招聘人事，招聘前台

1. 负责招聘全周期工作：包括岗位需求分析、招聘渠道开发，以及简历初筛、面试安排，高效匹配符合企业文化的优秀人才。 2. 构建员工关系管理机制：统筹新员工入职融入、团队文化建设活动，动态跟进员工诉求，增强团队归属感与协作氛围。 3. 配合推进人事制度建设：立足传媒行业特点，参与优化考勤管理、绩效考核等流程，保障制度执行既规范又具灵活性。

人事专员/人事主管（连锁企业/多子公司方向） 工作地点：江苏省常州市钟楼区邹区镇振中路18号（3幢1-2号） 薪资待遇：5000-7000元 招聘人数：1人 【岗位职责】 1.负责人力资源日常事务的执行与支持，涵盖人员招聘、员工入离职手续办理、劳动关系维护、社保公积金操作等基础流程； 2.熟悉多门店或多分子公司的人事管理体系，具备跨区域人员协调、岗位调配、考勤数据汇总及人事档案统一管理的能力； 3.协助总部完善人事管理制度与标准化作业流程，并监督各下属单位有效落地实施； 4.参与员工绩效评估、培训计划推进及晋升机制运行，助力构建积极的组织文化与闭环式员工管理体系； 5.配合开展用工合规性审查、人力数据统计分析以及组织架构调整等相关专项任务； 6.重点负责与物流运营一线相关的岗位招聘及人力统筹工作，对物流类岗位运作特点有一定认知。 【任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业者优先考虑； 2.具备3年以上人力资源管理工作经验，有大型连锁行业或多法人主体企业HR实操背景者更佳； 3.掌握《劳动合同法》及相关劳动政策法规，具备较强的沟通能力、组织协调力和任务执行力； 4.有物流、电商、快速消费品等行业HR工作经验者优先，熟悉基层岗位招聘及劳动关系处理场景； 5.工作态度严谨细致，责任感强，能胜任高强度的日常事务处理和跨区域协作任务。 请投递简历者务必对照上述条件，不符合者勿扰~ 无足够把握者勿扰~ 非长期定居常州者勿扰~ 工作时间：早8:30-晚5:30，中午休息一小时，每周日固定休息，单休制，无法接受该作息者勿扰~ 不接受薪资区间的请勿投递~

1. 上班时间：上午9:00至晚上6:00，每周日休息，享受法定节假日休假 2. 薪酬结构：底薪+提成300-600元/人，2个月转正，综合月收入5000-9000元，表现优异者可过万 3. 工作职责：通过线上渠道开展招聘工作，主要负责外卖骑手岗位的招募；作为美团授权加盟商，公司拥有自有运营站点；使用58同城等平台发布招聘信息，通过电话沟通、添加微信等方式进行候选人邀约，完成初步筛选并安排面试（本岗位需频繁电话联系）

1.线上通过各种渠道，挖掘优质有才艺的艺人 2.有足够的审美和行业的认知，并且眼光独到，交友广泛，偏外向型人格 3.工作时间随时随地，灵活自由 4.公司提供培训，下午茶，不定时团建 5.平均一个月纯利润9K+ 6.这职业很开门

因公司拓展业务，招聘网招业务员40名 优势：不用出去风吹日晒， 优势：坐办公室工作环境舒适 优势：无经验可过万~！ 优势：团队氛围超级好~ 优势：无经验也不要怕，有专业人员一对一辅导，月入过万不是梦 【员工要求】中专以上学历，男女不限18-35岁，不腼腆，识字，会电脑，有责任心。 善于表达，对高薪有期待！ 【上班时间】弹性工作时间8：30-17：30，中午休息一小时，单休，节假日也放假 【工作内容】主要负责在抖音，58同城，智联，BOSS直聘等招聘软件跟工人聊天，给员工介绍工作就可以了，简单易学! 【薪资待遇】综合薪资5000～20000上不封顶！ 【工作地址，中吴大道理工学院附近 公司名称

整理质检，人员登记早8晚5定薪加提成，

新誉集团。 大学城、南夏墅附近长白班。下午1:00正常面试 工作时间：8:00-8:00 记11工时。 招聘要求：长白班、年龄要求：20-45 折弯工；40小时，（要会看图纸3D）面试要试工！ 激光下料/切割:23元/小时，需要有经验！ 氩弧焊；35元/小时（能接受整形打磨） 铝焊；40元/小时（熟练） 薪资发放：每月20号 食宿待遇：本厂包吃住，。（6个月以内体检报告都可以用） 注意：坐。 ?面试不要穿短裤、拖鞋、凉鞋。两个月后计件 电话：

振祥诚招开80吨2位和徐工1200吨司机1位要干过风电的，人要实在肯吃苦耐劳。打电话问问的二把刀勿扰，联系电话

招长期熟练叉车工一名拿单子装车，熟练装卸工一名。凌家塘物流

悦阳家具招聘！六面钻操作员4名，木工技术人员2名能独立调试设备看图纸出样品优先，质检员1名，打包组长1名，普工10名，普工10名，和顺路69号，

招，打眼一名 大封边机放板一名 看雕刻机一名 电话

彭州市东丽行包装制品有限公司 招聘启事 1. 人事专员 1名 - 要求：大专及以上学历，2年及以上行政人事相关工作经验 - 待遇：薪资面议 2. 包装工 10名 - 待遇：月薪 3000~5500元 3. 普工 10名 - 要求：常住彭州的，有夜班 - 待遇：计件工资，保底3000元，综合薪资4000~6000元 4. 技术工学徒:5人 - 要求：中专及以上学历，接受应届毕业生 - 待遇：薪资3000~4000元 工作地址：彭州市青白江东路38号 联系电话：

三航电子因业务扩张诚聘以下岗位： 1、加工中心1名，会看图纸有操机经验即可，5-7K； 2、数控车工1名，要求会基础编程能看懂图纸，5-7K； 3、冲压工1名，要求有相关冲压经验，安全意识强，4.5-5.5K； 4、综合人事岗1名，有相关人事工作经验，5-6K； 工作地点湘湖工业园区，联系人冯小姐

招聘：管培生（直招） 薪资：面议 职位描述 【职位详情】 （1）企业培养管理人才，前期多元化发展，后期定向定岗涉及多部门轮岗学习，主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程，基本业务。 【岗位要求】 （1）靓boy靓girl （2）25~45岁 （3）有相关工作经历者优先考虑 （4）能拼搏，不满足于现状 （5）本科及以上学历（有经验有限考虑） 【工作时间】 （1）朝九晚五 （2）午休2小时 （3）周末双休 （4）国家法定节假日正常休假 【工作内容】 售后部 （1）为公司会员客户提供业务咨询 （2）投诉受理 （3）理赔办理 （4）资料的录入与变更 （5）会员活动通知及邀约 人事部 （1）人力资源管理 （2）招聘网站管理 （3）人事招聘 （4）绩效考核 营销部 （1）团队筹建 （2）团队运营 （3）团队管理 （4）产品运营 1~3个月实习期过后根据个人意愿以及公司需求定向发展 【晋升】 （1）每个季度一次考核晋升，公开透明，公平公正 （2）1 3（初级晋升），1 6（高级晋升） （3）1~3个月转正 公司地点：青羊区文殊院泰业城中城大厦写字楼31楼 福利待遇 (1)全面福利保障（养老、意外、医疗、........） 独立账户养老公积金 (2)完善的培训体系（高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等），公开透明晋升机制 (3)不定期的团队活动（聚餐、国内外旅游、团康等） (4)早九晚五、午休两小时、国家法定节假日正常休息 欢迎你的加入！为你提供职业规划！ 这里全是年轻人的舞台，有着畅通的晋升通道和长久的职业规划有抱负，并且愿意付之行动。 我们期待你的加入！非诚勿扰！ 职位福利：绩效奖金、全勤奖、不加班、周末双休、带团队、员工旅游、节日福利、弹性工作 职位亮点：每季度一次考核晋升，公开透明，公平公正

2转发：万德浮（上海）新材料股份有限公司 招聘啦！！！ 公司有食堂和员工宿舍（类似大学四人间），交五险一金，更有年假，工龄奖等福利多多 ★管培生20人 招录一批管培生，有无经验均可。作为人才储备，实行集中面试，集中培训，年前面试年后入职。早八晚五，提供住宿，待遇面议，符合条件且有意者可先电话联系或者沟通。 要求1.本科及以上学历✨ 2.金属材料，机械石油化工等理工科类专业相关（本公司主要从事生产不锈钢盘管合金材料等管材）✨✨ 3.大学英语四级及以上✨✨ ★质检两名 要求：理工科专业，大专学历，，入职就交社保，包食宿，无经验税前薪资5-6K，有经验薪资面议 ★普工（包塑工，学徒工） 年龄45岁以下，薪资5-6K 联系方式（同号）： 公司地址：上海市金山区枫泾镇环东二路153号 期待你的加入～~o(〃'▽'〃)o

1:巡检5名，18-45岁，单休，5000-7500，会看图纸，会基本量测仪器 2:冲压工20名，18-45岁，计时，工资5000-7000 3:普工100名，有叉车证，18-45岁，，6000-7500 4:招聘专员1名，20-40岁， 工作时间：大小休8小时 工资：面议 任职要求：大专，沟通交流无障碍，思路清晰，有1年以上人事经验，熟练办公软件（PPT,WPS,以及工作汇报汇总等） 提供食宿，有工作经验者优先！没有经验专人带教！ 地址：吴江区黎里镇汾湖大道958号 联系电话： 汪女士

岗位职责： 1、制定并执行人力资源战略规划，完善人力资源管理机制； 2、全面负责招聘工作，涵盖简历筛选、面试组织及录用对接，保障团队配置科学合理； 3、搭建并迭代绩效评估与激励体系，激发员工工作动力与潜能； 4、统筹员工关系事务，包括合同管理、日常沟通及矛盾调解，营造和谐稳定的职场环境； 5、协助推进企业文化落地，增强组织向心力与员工认同感。 任职要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论，了解国家劳动相关法律法规； 2、具备出色的沟通协作能力与团队意识，能妥善应对各类人事挑战； 3、拥有较强的统筹规划和项目推动能力，确保人力资源项目高效实施； 4、热爱人力资源工作，适应高强度与多变的工作节奏； 5、恪守职业操守，具备强烈的责任感和保密观念。

岗位职责： 1. 根据公司人力资源规划，配合制定并落实年度、季度招聘方案。 2. 负责招聘渠道的运营与开拓，如校园招聘、直聘平台、内推机制等，持续挖掘新型招聘资源。 3. 独立开展岗位信息发布、简历初筛、电话沟通、面试安排等相关工作。 4. 统筹面试流程的组织与推进，跟踪面试反馈及录用审批进度。 5. 办理新员工入职相关手续，并参与入职引导与融入支持工作。 6. 搭建并更新企业人才库，实施人才信息的归集与数据分析。 7. 协助部门完成部分办公资产的盘点与日常维护。 8. 参与公司内部会议及活动的筹备执行与后勤支持。 9. 协助处理日常公文起草、资料整理与档案管理工作。 10. 完成上级安排的其他临时性行政工作任务。 任职要求： 1. 因部分工作涉及校园外勤招聘、大型活动物资搬运及团队配置需求，需具备良好体能和出差适应能力。 2. 具备较强的职业素养与工作积极性，能独立高效完成所分配任务。 3. 熟悉各类招聘工具与实操方法，拥有良好的沟通表达与协调推进能力。 4. 具备出色的团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作环境。 5. 具备较强的计划统筹与执行落地能力，善于时间与任务管理。 6. 精通常用办公软件操作，具备一定的文字撰写与文档处理能力。

公司10人以下，招一个兼职人事专员

职位描述 1、参与企业组织架构的规划与优化工作； 2、协助推进岗位体系的搭建与管理，参与岗位胜任力模型的构建与维护； 3、协同完善企业管理流程，制定人才发展方案，推动后备人才梯队建设； 4、参与定期开展的人才盘点工作； 5、配合落地各项人力资源相关项目的执行与实施。 任职要求 1、大专及以上学历，具备2年以上组织发展或人才发展领域工作经验，拥有大型制造行业背景者优先； 2、熟悉组织设计与诊断的方法论及相关工具，具有独立主导或参与组织变革（如设立、调整、合并部门）的实际案例； 3、熟练运用绘图、数据统计分析及PPT制作等办公技能； 4、具备较强的自我驱动力和抗压能力，心态积极，学习与研究能力强； 5、优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和文字表达能力，具备体系化建设视角，能结合业务需求提出有效解决方案。 工作地点位于常州市金坛区直溪工业园，介意工作地址者请勿投递。

岗位职责： 1、负责公司日常文件的分类、归档与保管，确保资料完整且便于查阅追溯； 2、协助开展各项行政支持工作，包括会议组织、客户接待及办公用品的采购与管理； 3、配合各部门之间的工作衔接与信息传递，保障沟通顺畅高效； 4、按时完成上级安排的其他工作内容，如数据整理、表格制作等相关事务； 5、保持办公区域的清洁有序，营造良好的工作氛围。工作地址，常州市新阳光食品城36栋1号 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历，专业不限，行政管理类相关专业更佳； 2、熟悉Office办公软件操作，掌握基础的数据统计与处理技能； 3、具备较强的沟通能力与服务意识，能同时应对多项工作任务； 4、做事严谨踏实，拥有高度的责任感和保密观念； 5、有行政助理或文职类岗位工作经验者优先考虑。

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称“常居地产”）自2008年创立以来，已在常州区域构建起超1000家协作门店的网络体系，凝聚超过5000名专业房产合作伙伴，并与多家金融机构达成战略合作关系。 二、关键数据展示： 协作网络：1000+优质门店，智能就近分配匹配 协作收益体系： • 月度基础保障金3000元 + 最高500元协作补贴 • 收益分成比例从50%起，最高可至80% • 独享小牛看房资源扶持 收益优势：协作伙伴首年平均收入突破10000元，付出与回报相匹配，收益上不封顶！ 三、协作权益升级： • 专属内部租赁与购房权益 • 家庭成长支持计划 • 合作关系深化活动 • 风险共担保障基金 • 年度协作交流项目（涵盖国内及国际行程） 四、协作内容： 依托多渠道客户获取方式，为客户提供专业的房产交易服务，实现多方价值共赢。 五、价值支持体系： 成长路径：协作伙伴→门店运营者→区域运营者→战区运营者→城市运营者 能力建设：7-11天专项培训计划，覆盖行业认知、商务实操与协作能力提升 平台优势： • 品牌赋能与资源共享 • 专业职能部门全程支持 • 全国性发展平台支撑 • 弹性作业模式 • 浓厚协作氛围 • 行业内具竞争力的收益分配机制 • 专属伙伴礼遇日 • 全周期成长陪伴体系 • 资深运营者一对一指导

岗位职责: 1.负责组织和实施公司的人才招聘工作 2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才 3.与团队合作，确保招聘流程的高效和质量 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速适应新环境，具备较强的学习能力 3.对人事招聘工作有浓厚兴趣，愿意接受挑战

全面负责人事行政工作的统筹与执行，涵盖招聘、培训及行政事务等模块。 主要职责： -统筹并落实公司招聘全流程工作，保障招聘过程的公平性与规范性； -组织实施员工培训计划，推动员工业务水平与职业素养持续提升； -负责员工关系维护与人事档案管理，促进劳动关系和谐稳定； -配合管理层推进企业战略规划及人才发展策略的落地实施。 职位要求： -大专及以上学历，人力资源或相关专业优先，具备3年以上相关岗位工作经验； -熟知劳动法律法规，具有较强的合规意识与法律风险防范能力； -掌握系统的人力资源管理知识，具备优秀的分析判断及问题解决能力； -具备良好的组织协调、沟通表达能力，富有团队协作精神和责任心。

岗位职责： 1、负责公司各类文件的分类、归档及日常维护管理； 2、协助完成多项行政工作，如会议协调、客户接待等事务； 3、配合团队日常运作，保障信息传递的及时性与准确性； 4、参与部门项目相关辅助工作，提供基础性行政协助。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 2、具备较强的统筹能力，能同时处理多项工作任务； 3、工作认真细致，有责任心和保密意识，注重细节； 4、拥有良好的沟通能力，能够与团队成员顺畅协作。 5、该岗位单休，需经常加班，能接受者再投递简历

公司招聘物业后勤一名，主要从事水电等日常维护修理职责：1、负责公司大厦及各部门水电系统日常维修、计划检修及保养工作，保证大厦水电等设施正常运行。2、完成上级领导交办的其他任务。要求：1、遵纪守法，品行端正，具备良好的团队协作和沟通能力2、持证（电工证）上岗，身体健康（年龄40～55）。3、有责任心，动手能力强，吃苦耐劳，按规范操作，能服从公司统一安排。4、上班时间：8:30～11:30、14:00～17:00（必要时需要加班），每周六下午、周日休息，节假日突发事件正常休，交社保并享有公司节日等福利。5、提供工作午餐6、薪资待遇：面谈（时间允许也可兼职）工作地址：大庙弄华鹰大厦（地铁2号线1号出口直达）联系电话：（王）