有从事过面包生产线及烤炉操作相关经验者 职位招聘1人 原标题：《喷粉主管》

岗位职责: 1. 负责产品方案的规划、研发及持续优化，保障产品品质与用户使用体验 2. 与项目组高效协同，推动产品按预定目标和进度有序落地 3. 研判行业动态与用户需求，及时优化产品方向与实施策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与成员顺畅协作 2. 拥有创新意识，能在产品研发过程中输出新颖构想与可行方案 3. 对产品品质有严格标准，能在高强度工作节奏中保持高效输出

岗位职责: 1. 主导疼痛类产品的项目策划与落地实施 2. 协同团队成员，保障项目节点有序推进 3. 实时监控项目进度，根据实际情况优化执行方案 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，能高效整合内外部协作资源 2. 认同团队协作价值，快速融入工作氛围 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可妥善应对项目突发状况

岗位职责：生产调度任职要求：有责任心岗位经验：有管理经验

2）有金融领域从业经历或持有证券从业资格证者优先，具备基础的图像与视频处理技能 3）了解券商类移动端应用，能熟练操作原型设计工具，独立完成原型设计及产品需求文档撰写； 4）具备良好的沟通能力，能够衔接业务与技术团队，协同各方资源推进产品顺利上线； 5）掌握数据分析方法，可对产品运营数据、竞品动态、用户活跃与留存、页面点击热区等进行分析，并撰写相应的产品运营分析报告。

工作职责： 1. 负责MOVA品牌在西南欧市场清洁及家电类产品的上市策略、定价机制与权益政策的分析与洞察； 2. 主导或参与西南欧区域的行业趋势、竞品动态、用户需求及产品表现调研，形成可行性建议并输出洞察成果，支撑产品方向制定； 3. 分析各品类在不同国家的销售表现数据，识别优化空间并提交数据驱动的改进建议报告； 4. 根据产品上市节奏，动态调整销售推进方案，打通多品类及线上线下数据链路，确保策略高效执行与闭环验证； 5. 负责产品项目的日常推进与跨团队协作统筹。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具有区域GTM经验，3年以上清洁电器、家用电器或消费电子类产品在渠道运营、产品发布或项目管理领域的从业经历，有海外成功上市案例者优先； 2. 具备产品上市全流程管理与规划能力，熟悉用户痛点挖掘，对市场价格变化、竞争格局及市场趋势具备敏锐判断力； 3. 熟悉清洁家电与消费电子行业的渠道结构与零售运营模式，拥有一定渠道资源拓展与维护实操经验； 4. 沟通协调能力强，抗压性佳，具备高度自我驱动力； 5. 可使用英语作为主要工作交流语言。

1、制定并落实产品市场推广策略与实施方案，策划推广活动及品牌建设工作，有效提升品牌认知度与市场影响力。 2、开展产品定位、目标用户群体及细分市场的调研分析，配合销售团队推进工作，助力实现年度营销目标。 3、实施产品销售调研、数据整理分析，提炼推广话术与典型案例，并结合产品特性按季度提出优化建议。 4、持续监控产品市场表现，整合市场反馈、竞争动态及份额变动信息，适时调整营销策略与推广路径。 5、协同销售团队应对市场推广和销售过程中的产品相关问题，提供专业支持与解决措施。 6、联动生产部门，依据市场需求预测与销售规划，统筹安排生产计划，确保产品稳定供应。 一、教育水平 本科及以上学历 二、专业要求 医药学、生物学、市场营销等相关专业 三、优先条件（可选） 有大型医药企业、大健康行业从业经历者优先 四、需要能适应全国范围内出差20天/月

岗位职责： 1.全面负责钢木家具工厂的日常运营与管理工作 2.依据客户需求及运营实际制定生产计划并组织实施，跟进执行过程，把控生产节奏，保障按时交付 3.持续优化作业流程与资源调配，提升效率并降低运营成本 4.构建完善的工厂安全管理体系，确保设备、环境及人员的安全运行 5.组织并带领团队高效协作，推动公司各项经营目标的达成 任职要求： 1.具备5年以上木工班组管理、组长、包工头或厂长相关工作经验，熟练掌握木作工艺，熟悉钣金工艺者优先 2.具有出色的团队领导力，能够有效激励和引导团队完成既定任务 3.面对突发情况沉着冷静，具备独立分析和解决实际问题的能力 4.重视产品质量与执行细节，具备持续改进与创新优化的工作意识 5.能从终端客户使用场景出发，不断优化产品呈现方式及生产工艺流程，完善工厂管理制度

岗位职责: 1. 开展市场调研与分析工作，全面掌握行业变化与市场走向，系统收集并整理相关数据进行深度剖析。 2. 深入研究目标用户群体的消费习惯、偏好及购买决策过程，识别潜在市场空间，输出产品优化与创新方向建议。 3. 明确产品市场定位，规划目标市场范围，制定价格体系与渠道策略，设计推广方案并设定可量化的销售指标。 4. 参与新产品开发全流程策划，就产品功能设定、外观设计、包装方案等提出专业意见。 5. 维护客户关系，持续跟进客户需求与使用反馈，快速响应并处理问题，提升客户体验与长期合作意愿。 任职要求： 1. 具备系统的市场营销与产品管理理论基础，了解销售运营及渠道运作相关知识体系。 2. 拥有3年以上产品销售管理实践经验，具备成功落地的产品推广与销售业绩者优先考虑。 3. 掌握所在行业的市场发展脉络与竞争格局，具备敏锐的市场感知力和逻辑分析能力。 4. 能够高效整合内外部资源，协同推动产品从研发到市场投放的顺利实施。 5. 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint，具备较强的数据处理与汇报材料编制能力。

岗位职责： 1，统筹工厂整体运作，全面负责生产现场调度及人员配置、生产任务部署等相关工作。 2，主导工厂日常生产活动，涵盖管理、运营与团队组织，依据公司目标推进生产管理工作，对生产计划、工艺流程、质量控制及成本管理进行系统化把控，提升工厂整体运营效益。 3，制定并执行生产计划，强化现场管理，合理安排生产周期与交货进度，有效监督生产过程，持续优化车间管理制度。 4，落实成本管控措施，提升生产效率，严格控制各环节支出，减少资源消耗，提高员工劳动生产率，同时负责基础设备的维护保养，确保生产现场稳定运行。 岗位要求： 1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上大型服装工厂（300人以上规模）生产管理经验。 2，精通羽绒服生产工艺，熟练掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用。 3，熟知服装生产全流程各环节，具备系统的工厂管理方法与清晰的管理思路。 4，掌握精益生产管理模式，拥有丰富的生产组织、成本控制及品质管理实践经验。 5，具备出色的统筹协调能力，抗压性强，责任心强，性格沉稳，作风踏实，工作积极主动。

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

找两个小工，活在常州，每天时间不限，干完就下班，，外招一个，给火车头防护，都是月工资5000元，联系电话

常州市武进区招氩弧焊

招聘烤工一名工资7千烧烤师傅一名9千工作时间十个小时每个月休息两天包吃包住联系电话工作地点常州

常州招中铆30人，要求能看图干活，不要证380-420八小时，加班计时，大铆工面试定工价 招氩弧焊30人，要求摇把外观成型漂亮，380八小时，加班多，（要磁卡证） ☎

工资面议

盐城渔光互补光伏项目施工单位招施工管理人员，其中生产经理1名，15-20万元，施工管理人员2名，年薪10-15万元。职位要求全日制大专以上学历，有集中式光伏施工管理经验2年以上，工程施工现场管理经验丰富。

主要负责现场流程安排，工程进度有序推进，需要有丰富的房建项目施工经验。

地下电缆管道暗挖

技术总工兼职技术放线，生产经理，最好是四川人

接单及客户沟通，跟单出货

一、岗位职责1. 工艺体系管理 负责冲压、焊接（激光焊/电阻焊）、研磨、抛光、清洗等关键工序的工艺规范制定、持续优化与标准化工作。 主导SOP、PFMEA、控制计划等工艺文件的编制与迭代，保障生产过程符合质量体系要求。 2. 制程问题攻关 针对现场重大工艺异常（如冲压变形、焊接虚焊或爆焊、表面划伤、清洗残留等）进行根因分析并推动闭环整改。 牵头良率提升专项，降低制程报废，实现质量成本控制目标。 3. 新工艺开发与导入 承担新产品工艺开发任务，完成工艺可行性分析、设备选型及试产阶段验证工作。 推进焊接强度提升、冲压效率优化、表面处理技术升级等工艺创新项目落地。 4. 跨部门协同 联合生产、质量、设备等部门优化工艺参数，提高产品直通率（FPY）。 配合客户审核及品质异常整改（如8D报告），提供专业的工艺技术支持与分析依据。 5. 团队建设 指导并培养工艺技术员团队，强化现场工艺执行能力与问题诊断水平。 二、任职要求 1. 硬性条件 大专及以上学历，机械、材料、模具、焊接等相关专业背景。 5年以上精密五金件或汽车零部件制造领域工艺工作经验，具备至少3年团队管理经历。 熟练掌握冲压、焊接（必备）、表面处理（研磨/抛光/清洗）中两项以上核心工艺，有锂电池结构件经验者优先考虑。 2. 核心能力 熟悉DOE、SPC、鱼骨图等工艺改善工具，可独立设计并实施工艺试验。 能运用AutoCAD/UG/SolidWorks等工程软件开展工装夹具评审工作。 了解IATF16949质量管理体系，具有APQP/PPAP项目实践经验。 3. 软性素质 具备出色的问题解决能力和抗压能力，适应高强度生产环境节奏。 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能够有效输出并推动技术方案落地。

一级建造师/高级工程师 薪资可谈，按月发放薪酬，缴纳社会保险，享受高额提成，享有年终奖励，双休制度，江苏省内已竣工项目经验丰富者优先。 需主持完成过符合以下要求的工程业绩至少2类，全程参与比例不低于70%，满足下列4项中任意2项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项，或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项，或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上建筑工程1项，或建筑面积5万平方米以上建筑工程2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）、钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足其中两类即可。 在施工合同（备案合同或建设主管部门“四库一平台”系统）中须能查询到该人员作为项目经理（注册建造师）的相关信息，常规正规报建项目一般均可在项目备案信息中查证。 如平台暂未显示，可补充提供以下材料之一进行核实：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸。

岗位职责： 1.负责导热油及燃气锅炉运维安全管理工作，确保所有巡检维修活动满足客户及利戴公司的安全规定 2.指导和监督员工进行锅炉的日常运行监控，包括温度、压力、流量等参数的记录和分析 3.支持处理运行过程中的常见故障和问题，保障锅炉的连续稳定运行 4.制定和优化锅炉的运行规程和安全管理制度，提高运行的安全性和规范性 5.对新入职的操作人员进行技术培训和指导，提高团队的运维水平 6.配合相关部门进行节能减排工作，提出改进措施和建议，降低能源消耗 7.完成领导交办的其他任务 岗位资质： 1.大学专科及以上学历，机电相关专业毕业，45周岁以下（业务能力特别优秀者可适当放宽） 2.3年以上锅炉相关工作经验，有导热油锅炉维保经验的优先，了解相关安全法规和标准 3.有良好的责任心和团队合作精神，工作认真细致 4.持有特种设备作业人员资格证书（锅炉）G1和G3证 5.具备基本的计算机操作能力，能够使用办公软件记录和分析运行数据

工作内容 1.负责压铸工艺流程的操作与过程控制； 2.负责压铸模具的日常维护与保养工作； 3.负责压铸产品的质量检验与品质管控。 任职要求 1.具备压铸工艺相关操作经验； 2.熟悉压铸模具的维护及保养流程； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4.大专及以上学历； 5.1-3年压铸工艺工作经验

1、具备初中或以上文化程度。 2、有注塑车间班组或产线管理经验者优先考虑。 3、能够接受12小时两班倒工作制。

岗位职责： 1、具备敏锐的时尚感知力，了解主流时尚品牌风格及流行趋势； 2、熟悉服装色彩搭配、商品陈列设计及市场营销相关专业知识； 3、擅长洞察目标客群需求，拥有扎实的货品管理与数据分析能力，掌握基础财务知识； 4、富有创新意识，具备良好的审美能力、统筹规划、组织协调及沟通技巧，责任心强、执行力高，能适应高强度工作节奏。 工作内容： 1、开展渠道客户与终端消费者需求的调研与归纳分析； 2、收集整理竞品资料（包括品牌定位、价格区间、品类布局、产品策略、主推款式），主导完成每年两季SS/FW服饰及配饰的商品企划方案，并进行提案讲解； 3、结合品牌销售数据及市场需求调研结果，协同商品负责人制定运营策略并推动落地执行； 4、针对品牌品类结构提出优化建议，与商品团队共同确定新一季核心款、创新款及潜力爆款配置，完善定价策略； 5、统筹每季新品样衣评审进度，汇总修改意见并及时同步至相关协作方； 6、跟踪各渠道售罄率、库存周转效率、开发准确率等关键指标，进行数据整理与反馈，联动上下游部门制定商品改进方案，助力整体业绩提升。 加分项 具备服装/纺织行业从业经验者优先

有相关工作经验和证书优先。

另外招聘样品员：20-30人（作为班组长、检验员、样品员、设备等管理岗位进行培养） 薪资：保底22元-27元/小时，根据候选人技能背景和工作效率而定，满勤综合工资：7000-9500元/月。 招聘要求：男女不限，年龄18-45周岁，线束行业工作经验1年以上，会以下任意一项技能以上（自动机、熟练包胶、压接、焊接及新能源线束测试和全检），技能项越多者，底薪越高！ 面试时间：下午12：40面试 工作地址：天宁区青龙（诺德科技园厂区） 驻厂电话:

一、 岗位职责 1、负责生产运营及日常管理，保障产品质量与产出效率稳定达标。 2、协同各职能部门，在工厂规划、组织架构、流程优化、新项目试产、质量管控、安全生产、产能提升及工艺能力等方面推进目标实现（不仅限于此）。 3、实时跟踪生产进度，识别改进机会，确保订单准时交付。 4、与计划部门密切配合，掌握客户订单整体情况，并主导人力配置方案的制定。 5、联动工程技术团队，持续优化生产工艺，增强制造过程的稳定性与效率。 6、监督各车间生产绩效数据，及时发现并解决异常问题。 7、统筹管控产品品质、员工培训、产线纪律、作业效率、加班时长及人员流动率。 二、 任职资格 1、具备扎实的制造业理论基础与实践经验。 2、具备优秀的语言表达与书面沟通技巧。 3、拥有良好的跨部门协作意识、规划统筹能力及高度的责任感。 4、有实际带领团队、激励员工并达成生产目标的经历。 5、具备风险识别与预防控制的能力。 6、能够推动效率提升、质量改善及成本降低的落地实施。