岗位职责： 1. 落实公司各项运营指令，全面主持车间日常管理工作 2. 监控生产进度，依据订单需求科学调配人员与资源，保障产品按时交付 3. 对生产过程进行监督与指导，实施质量管控，及时纠偏，确保产品质量稳定 4. 推行生产现场6S管理，持续优化工艺流程，提升现场运作效率与标准化程度 5. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 具备3年以上车间管理相关工作经验 2. 具有良好的沟通协调能力及团队组织能力 3. 具备较强的抗压性与问题解决能力

岗位职责： 1、负责产品的整体规划与设计工作，涵盖产品愿景与目标设定、竞品调研、用户使用场景梳理、系统及性能需求定义等；能够独立完成产品原型设计，包括流程图、线框图的绘制，直观呈现产品功能逻辑与界面布局； 2、编写产品需求文档、用户操作手册、产品说明材料等技术文档，并持续整理与更新相关资料，确保内容准确、完整且可追溯； 3、配合完成招投标相关事务，包括资料搜集、标书编制及文件整合等工作； 4、将实际业务需求和用户诉求转化为结构化的产品需求文档（PRD），保障需求清晰、可落地并符合规范标准。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备2-3年相关工作经验； 2、熟练掌握Word、Excel、Visio、Axure、MindManager、墨刀等办公与产品设计工具，熟悉流程图绘制及产品文档撰写流程； 3、具备良好的学习能力与环境适应力，能快速吸收新知识、掌握新技能，同时具有较强的责任意识和执行能力，可按时保质完成工作任务； 4、表达清晰，沟通能力强，善于协调内外部协作关系。

工作职责: 1. 战略协同与产品规划：理解企业战略方向与业务发展目标，制定清洁类产品的长期发展规划。结合市场趋势、用户需求及竞争格局，输出产品需求文档（BRD/MRD/PRD），并主导产品立项与资源协调。 2. 用户体验优化与方案设计：联合用户研究及市场团队，挖掘用户体验痛点与提升空间，明确产品功能定义与解决方案。 3. 新品开发全流程管理：全程参与新产品从概念验证到量产落地的全周期开发，确保产品按时保质上市并满足既定需求。 4. 上市推广与营销支持：协同销售与市场部门，制定产品上市策略与推广方案，保障产品顺利进入市场并获得用户认可。 5. 产品表现追踪与迭代决策：持续跟踪产品上市后表现与用户评价，分析数据并推动生命周期各阶段的优化与调整，保障商业目标达成。 6. 团队建设与能力提升：带领产品团队成长，进行日常指导与人才培养，提升团队专业水平，助力打造具有市场竞争力的明星产品。 任职资格: 1. 学历及背景要求：本科及以上学历。具备7年以上家电或消费电子领域自主品牌或自主研发工作经验，专注中高端市场定位。 2. 产品管理背景：拥有7年以上产品管理相关经历，熟悉产品全生命周期管理流程与核心方法论。 3. 关键能力要求： 具备系统的产品管理理论基础，兼具市场敏锐度、跨部门沟通协调能力、数据分析思维及良好的团队协作意识。 4. 项目协作与资源整合：具备出色的项目管理能力，有与外部优质供应商在技术与产品层面深度合作经验者优先；具备海外市场的管理实践者优先。

岗位职责： 1.全面负责门窗工厂内贸流水线运营管理能力，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、销售及职能部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保要求 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业素养与沟通能力

岗位职责： 1. 运用系统化思维、创新视角与前瞻规划，制定切实可行的战略方向与实施方案，并推动落地执行与持续优化，以实现目标达成或价值创造； 2. 跟踪行业动态，深入剖析竞品在产品策略、定价机制及市场推广方面的动作，识别其优势劣势与潜在机会； 3. 综合运用问卷调研、用户访谈、行为数据分析等手段，精准把握目标群体的真实需求、使用痛点、消费习惯与偏好特征，挖掘关键市场切入点或待解问题； 4. 基于研究结论设定明确且可量化的策划目标，明确产品的市场定位、核心功能设计、商业运作模式，并规划品牌传播路径、营销方案、核心信息传递与推广节奏安排； 5. 输出结构严谨、逻辑通顺的策划文档，涵盖背景洞察、目标设定、策略思路、创意亮点、实施步骤、资源预算及效果预估等内容； 6. 联动多方团队协同推进项目落地，清晰传达需求，确保各相关方对项目目标与执行方案理解一致、步调统一； 7. 跟进项目执行全过程，审核输出内容与活动细节，保障执行成果符合策划初衷，并通过阶段性复盘提出优化建议，推动策略迭代升级。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备市场营销、销售支持等相关岗位工作经验，有3C、家电领域从业经历者优先考虑； 2. 具备较强的逻辑分析与结构化思维能力，拥有敏锐的市场感知力、用户共情能力，出色的创意构思与策划水平，良好的跨部门协作推动力，数据驱动意识与项目统筹管理能力； 3. 熟练掌握PPT、EXCEL等常用办公工具。

1、在生产、质量、技术、设备、安全等各项工作中发挥核心领导作用，持续提升管理能力与生产效率，全面保障上级下达的各项指标和任务高质量完成； 2、主导并持续推进公司ISO9001、ISO22716、标准化等管理体系的建设与优化； 3、定期组织召开车间安全与质量技术分析会议，系统收集并分析质量数据，制定有效的纠正与预防措施，并依质量管理体系要求实施跟踪与监督；按需协同相关部门，推动设计变更与工艺变更的落地执行； 4、保障生产现场的良好运行与持续改善；降低人员流失率；优化物流及半成品管理；科学调配人力、物料、设备等生产资源；强化过程质量控制；及时发现并纠正不规范操作，快速响应异常状况，确保生产稳定运行，维持高水准的安全生产效能； 5、负责设备的日常维护与管理工作；合理规划生产设备负荷，持续提升设备使用效率； 6、贯彻公司成本管控目标，强化原材料使用管理，推动生产成本稳步下降，同步提升产能与产品品质； 7、熟练掌握7S管理理念及MES管理软件应用。

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生产管理及现场5S管理，生产计划。

岗位职责： 1、统筹管理工厂生产运营，根据订单情况与生产排期，科学配置人力、设备及物料资源，保障生产任务高效推进，按时交付欧美市场订单需求。 2、主导优化生产流程，精通裁剪、缝制、包装等各环节运作，结合轻纺行业特点，持续改进工艺流程与作业规范，提升生产效能、产品品质与成本管控能力。 3、负责生产团队管理，具备一线员工管理实操经验，开展日常监督、技能培训与绩效激励，建设高效协同的作业团队，确保生产秩序稳定运行。 4、快速响应并处理生产过程中的突发问题，深入分析根本原因，制定有效应对措施，降低生产停滞风险与质量波动，保障各项目标如期达成。 5、强化部门间协作联动，积极对接采购、销售、品控等职能模块，落实生产计划传达、物料需求沟通、质量标准共管等工作，推动生产链条高效运转；同时具备清晰的信息表达能力，准确汇报生产进展与成果。 任职要求： 1、年龄：35-45 岁，特别合适者可适度放宽条件。专业学历不限，有相关行业从业背景者优先考虑。 2、具备5年以上家纺、服装、鞋帽等轻纺领域生产管理经验，了解行业生产工艺与市场动态，曾担任生产主管或以上管理职务，有团队管理实践经历者优先。 3、性格开朗、细致、积极，能适应高强度、快节奏的工作环境，拥有良好的抗压能力与职业责任感 薪酬待遇： 年薪15w+，能力突出者薪资可面议；

一、岗位职责 统筹 FPCA/PCBA 生产运作，科学编制生产排程，确保订单准时完成交付； 监督产品品质，构建质量管控机制，解决制程中的技术与质量异常问题； 持续改善生产工艺流程，管控物料、能耗与人力成本，提高产线运行效率； 领导生产团队执行安全作业规范，推动研发、采购、销售等部门高效协同； 落实车间 5S 管理制度，组织设备保养与技术革新，保障生产稳定运转。 二、任职要求 本科及以上学历，8 年以上电子制造领域工作经验（具备 FPCA/PCBA 行业背景者优先），3 年以上厂长或生产总监级别管理经历； 精通 FPCA/PCBA 制造流程（包括 SMT 贴装、焊接、检测等）及现场运营管理模式； 具备制定生产计划、控制成本支出、推动质量提升及应对突发状况的综合能力； 拥有出色的团队管理与跨部门协作能力，坚持安全生产原则，能适应高强度工作压力。

工作内容：负责送货 工作环境：优越自由 1.工作地点就近分配 2.车辆免费，宿舍免费，有房补，饭补，包教包会每小时40-50元 正常干9000+，努力干10000+，多劳多得，月休四天 3.干满三天可预支生活费，一个星期可预支薪资； 4.可短期，可长期，可兼职，可日结 5.18-55岁，直接入职，无押金，无任何费

1、工作内容： 入职公司提供车辆并派送订单，不需要抢单，全程按照导航接送乘客人员就可以 2、待遇明细： 跑够9000流水=6000保底+1000~3000平台政策奖励，超出9000流水司机全拿 3、平台保障： 出车8~9小时，流水均在300~350。出车10~12小时，流水均在400~600。夜间、恶劣天气、节假日等，价格调整增加20%~25% 4、核心优势： 公司注册直营接单账号，享受派单倾斜保障。免费协助办理资格证，所有的运营信息齐全，合规无忧。保养、保险、磨损、配件更换，等大小问题都由公司负责，车管，司管24小时对接服务。 5、自由灵活： 不限制出车时间，随时随地，想跑就跑。无任何要求约束，多劳多得。

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标头：招工地生产经理 要求：会cad的，会做工地资料的，做过轨道交通电力工程的项目经验 待遇面议 工作地点工资待遇面议

抄平放线，编写施工方案，负责生产管理，负责施工现场的安全，进度，质量。与甲方监理沟通技术与签证事宜。熟练掌握施工技术内业资料。

岗位职责： 1. 全面负责码头生产运营管理 统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理，制定每日、每周、每月生产计划，合理调配人力、设备、泊位资源，保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业，确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。 2. 装船机+皮带机作业现场管控 熟悉码头自动化输送、装船作业工艺，全程监管装船作业全流程；优化装船作业工序，控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题，提升装船效率、降低维修，保障船舶装货均匀、合规、高效离港。 3. 生产调度与船期统筹 合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划；根据装船任务、来料量动态调整生产排班，解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题，提升码头周转效率。 4. 设备生产运维协同管理 熟悉码头成套输送设备：固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化，变频控制系统等；配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹，最大限度降低设备停机时长，保障连续生产。 5. 安全生产与现场标准化管理 落实港口码头安全生产管理制度，管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节；组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查，杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故，保障现场合规生产。 6. 班组管理与绩效考核 负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核；优化生产岗位职责，规范作业流程，提升班组执行力与作业效率，打造标准化、高效化码头生产队伍。 7. 数据统计、复盘与产能优化 每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过；定期做生产复盘、产能分析、流程优化，提出降本增效、提质提速的整改方案，持续提升码头运营效益。 8. 对外对接与应急处置 配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接；负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置，保障码头生产平稳有序。 任职要求: 1. 本科及以上学历，港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业；身体健康，能适应码头现场环境、倒班及现场值守。 2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验，熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺，有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。 3. 专业能力 精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程；熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺；懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理，能独立全盘统筹码头生产运营。 4. 综合能力 具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力；抗压能力强，能适应码头高强度生产节奏，懂成本管控、产能优化、人员管理。 5. 素养要求 原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场；无重大安全事故记录，熟悉港口作业及安全操作规程的要求。

懂测量，知管理。有丰富现场管理工作经验。

生产经理（管理人员，土建方向） 岗位职责： 现场土建施工管理、进度质量安全把控、协调现场事宜，项目经理临时安排的事宜。 任职要求：40岁以内，至少10年以上现场施工管理经验，责任心强，能吃苦耐劳，具有团队精神。有建造师市政专业证书优先录用。

1.制定并执行生产计划，协调物料，设备资源，监控生产进度，解决生产中遇到的问题，保质保量按时交付产品。 2.建立监督质量管控标准，处理质量异常，落实安全生产进度，开展安全培训检查，杜绝安全事故。 3.负责车间员工的排版培训绩效评估和团队建设，管理车间设备的日常维护，保养和维修，保障设备正常运作。 4.控制生产过程中物料的损耗，降低生产成本，优化生产工艺流程，提高生产效率与车间整体运营效益。

家具厂生产跟单及发货相关文职工作

1、掌握主流跨境电商平台（亚马逊、Ebay、阿里巴巴国际站、速卖通等）运营规则，开展热销产品调研、利润测算及竞品分析，结合用户需求进行产品规划与全周期管理； 2、负责新产品信息的采集、整理、分析与评估，挖掘潜力品类，拓展并优化产品线布局； 3、定期统计并解读销售数据、库存状况等核心指标，提升销量表现与库存周转效率； 4、参与供应商资源开拓，规范撰写产品资料文档，按时完成月度新品开发目标。 岗位要求： 1、具备3年以上外贸或跨境电商从业经历，有健身器材类目经验者优先； 2、市场嗅觉敏锐，了解消费者购买行为，对产品定位与市场策略具备一定理解； 3、可同时推进多项任务，执行力强，表达清晰，沟通积极，能适应高强度工作节奏； 4、学习能力强，善于协作协调，富有创新思维和团队精神，态度积极，富有进取心； 5、具备良好的商务谈判技巧，热爱跨境电商领域； 6、有成功打造跨境电商品类的经验者优先。

岗位职责： 1、具备敏锐的时尚感知力，了解主流时尚品牌风格及流行趋势； 2、熟悉服装色彩搭配、商品陈列设计及市场营销相关专业知识； 3、擅长洞察目标客群需求，拥有扎实的货品管理与数据分析能力，掌握基础财务知识； 4、富有创新意识，具备良好的审美能力、统筹规划、组织协调及沟通技巧，责任心强、执行力高，能适应高强度工作节奏。 工作内容： 1、开展渠道客户与终端消费者需求的调研与归纳分析； 2、收集整理竞品资料（包括品牌定位、价格区间、品类布局、产品策略、主推款式），主导完成每年两季SS/FW服饰及配饰的商品企划方案，并进行提案讲解； 3、结合品牌销售数据及市场需求调研结果，协同商品负责人制定运营策略并推动落地执行； 4、针对品牌品类结构提出优化建议，与商品团队共同确定新一季核心款、创新款及潜力爆款配置，完善定价策略； 5、统筹每季新品样衣评审进度，汇总修改意见并及时同步至相关协作方； 6、跟踪各渠道售罄率、库存周转效率、开发准确率等关键指标，进行数据整理与反馈，联动上下游部门制定商品改进方案，助力整体业绩提升。 加分项 具备服装/纺织行业从业经验者优先

上班时间8.30-17.30 双休 岗位职责简述： 主要承担企业电商类产品选品工作，直接向总经理汇报，开展供应商产品评估并提出差异化优化建议 1、跟踪跨境电商行业动态，掌握外贸商品趋势，对亚马逊平台热销品进行分析与新品开发； 2、开展亚马逊平台目标类目市场调研，洞察海外用户消费偏好，挖掘具备市场潜力的新品机会，完成产品开发任务，并对用户反馈需求进行研判与评估； 3、通过多元渠道独立发掘热销商品，具备清晰的选品逻辑思维，自主寻找优质供应商，并系统整理相关产品资料； 4、负责收集、整理、分析及评估新产品信息，筛选匹配的供应商资源，确保新品在前期调研、供应链准备等方面充分到位； 5、结合市场变动，以打造爆款为核心目标，定期调整和优化产品文案内容，持续分析销量、库存等数据，提升销售表现与库存周转效率； 6、掌握产品开发全流程，能够跟进研发进度与质量控制； 7、具备侵权识别能力，确保所开发产品符合合规要求，熟悉主流电商平台相关政策规定； 8、确保产品从构思设计、开发实施到正式上线各环节按计划顺利推进； 9、开展市场趋势分析、用户行为研究及运营数据追踪，长期监控产品表现并进行数据复盘。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备3年以上亚马逊产品开发管理经验； 2、熟悉外贸产品开发流程，了解海外主流B2C电商平台运作模式； 3、具有较强的知识产权意识和风险防控能力； 4、精通数据驱动型选品，擅长市场调研与数据深度分析； 5、对数字敏感，具备良好的成本管控意识，善于发现并解决实际问题，能适应一定强度的工作节奏

a)负责研发项目的规划和组织并协调各部门参与； b)解决相关产品技术难题； c)参与新产品的设计和开发工作； d)进行实验设计和数据分析； e)负责产品的升级和改进工作； f)监督产品性能和应用效果； g)配合上级的各项工作安排。

岗位职责： 1、负责生产计划的编制与调整，确保生产流程顺畅； 2、监控生产进度，协调解决生产过程中出现的问题； 3、优化资源配置，提高生产效率，降低成本； 4、与相关部门沟通协作，确保物料供应和生产需求的匹配； 5、定期分析生产数据，提出改进措施，持续提升生产质量。 任职要求： 1、熟悉生产管理流程，具备较强的问题解决能力； 2、良好的沟通协调能力，能够有效调动资源； 3、数据分析能力，能够根据数据指导生产优化； 4、具备团队合作精神，能够在压力下保持高效工作； 5、有废钢加工相关行业工作经验者优先考虑。

上班时间：8:30-17:30 午休时间：12:00-13:00 双休，节假日正常休息 提供五险一金，办公室配备下午茶、小零食、咖啡 工作内容： 1、开展产品市场调研，提出功能创新方案，主导新品打样及供应链资源开发； 2、执行供应商评估、采购下单、合同拟定等相关采购流程工作； 3、统筹云仓发货安排，对接供应商与销售团队，组织新品培训等协同事务； 4、确保产品信息的准确性和运营有效性； 5、负责商标注册、企业标准制定、专利申报等知识产权相关事宜； 6、高效完成上级交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、具备5年以上实体产品开发经验，了解主流电商平台运作模式； 2、学历要求：大专或以上； 3、能适应加班及短期出差安排； 4、有从0到1独立主导新产品开发落地的成功经验； 5、具备优秀的沟通表达能力、创新迭代意识及逻辑分析能力； 6、工作积极主动、责任心强，具备闭环思维与执行力； 公司福利：周末双休，缴纳五险一金，定期组织团建活动与员工聚餐

一、工作职责： 1、负责树脂或纤维复合材料产品，以及团状模塑料产品的技术研发与创新。 2、提供相关产品的技术支持与服务工作。 二、应聘要求： 硕士学历，高分子材料、复合材料、工业材料、化学工程与工艺等相关专业均可报名。 三、薪酬待遇： 税前综合年薪12万-13万起。 正式入职后可享受五险一金、带薪休假、交通补贴、租房补贴、免费旅游、免费健康体检、补充商业医疗保险、生日及节日礼金等多项福利。 公司地址：江苏省 常州市 新北区 春江镇 东港三路2号 有意者请将简历发送至：*************** 电话：************* 联系人：王先生 职位福利：五险一金、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、绩效奖金、交通补助、节日福利、周末双休

一级建造师/高级工程师 薪资可谈，按月发放薪酬，缴纳社会保险，享受高额提成，享有年终奖励，双休制度，江苏省内已竣工项目经验丰富者优先。 需主持完成过符合以下要求的工程业绩至少2类，全程参与比例不低于70%，满足下列4项中任意2项即可： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项，或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项，或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上建筑工程1项，或建筑面积5万平方米以上建筑工程2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）、钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：上述四类业绩中，满足其中两类即可。 在施工合同（备案合同或建设主管部门“四库一平台”系统）中须能查询到该人员作为项目经理（注册建造师）的相关信息，常规正规报建项目一般均可在项目备案信息中查证。 如平台暂未显示，可补充提供以下材料之一进行核实：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸。