招聘工长，工作地点在常州市。薪资为33元一小时，按件计酬，提供工具。要求按时保质完成分配任务，会看图纸，能适应加班。包吃住，缴纳社保，有伙食补助。

常州市有工长、工程师岗位需求，要求按时保质完成分配任务。薪资为48元/小时，加班费另算，有餐补。要求有一两年相关经验，并自带常用工具。

岗位职责： 1、承担嵌入式软件的架构规划、核心模块编码及功能验证工作； 2、撰写嵌入式软件相关的技术资料与文档； 3、开展嵌入式领域新技术的调研与可行性分析； 4、配合完成产品嵌入式功能的调试及软硬件协同测试； 5、主导关键性技术问题的排查、归因与解决方案实施； 6、负责已量产产品的嵌入式程序维护与版本迭代升级。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，电子类、自动化、软件工程等相关专业背景； 2、熟练掌握嵌入式开发工具链及设计流程，具备ARM/MCU/DSP中一种或多种平台的实际开发经验，了解常用通信接口协议及其编程实现； 3、精通C、C++或Java等编程语言，有RTOS或Linux环境下应用开发经验者优先考虑； 4、具备良好的团队协作意识和沟通能力，学习能力强，富有创新精神； 5、能熟练操作常用办公软件； 6、拥有无人车方向项目开发经验者优先录用。

【岗位职责】 1. 负责自动化单机设备和产线设备项目软件的需求分析、软件架构设计和总体设计，包括方案验证、关键点排查、疑难问题分析等。 2. 负责项目软件应用程序的开发、软件调试或修改人机界面，满足客户的定制化需求，包括MES内外部对接，运动控制、机器视觉、GUI及其他测试设备等。 3. 负责项目软件开发过程中的各种技术文档、说明文档、用户手册、培训资料等交工资料的编写归档及相关操作使用培训。 4. 负责项目设备样机调试，协助机构电气改善优化设备，协助测试与解决客户端出现的问题。 5. 协助项目量产设备问题的分析、跟进及解决，制定软件标准模块的设计开发整理。 6. 完成上级安排的其它相关工作。 【岗位要求】 1. 电气自动化、自动化控制、计算机专业或相关专业大学本科以上学历，工作经验至少2年以上。 2. 熟练使用Labview、C#、VC++语言编程，熟悉多线程设计，界面设计。 3. 能够独立完成应用软件的框架设计及编程调试。 4. 熟悉伺服，运动控制卡，串口通讯及网络通讯应用。 5. 熟悉OpenCV/Halcon等图像处理库优先，熟悉机器视觉应用优先。 6. 工作有责任心，敢于挑战难题，抗压能力强。 7. 吃苦耐劳，适应出差，较强责任感，善于与人沟通和合作。 8. 能够快速了解熟悉公司产品，对新产品能够快速了解上手。

岗位职责： 1、负责传感器及测试工装的机械结构设计 2、完成材料选型与确认 3、绘制三维模型，输出工程图纸并编制加工工艺文档 4、参与机械部件的装配与功能调试 5、独立完成电路原理图及PCB布局设计 6、撰写测试指导书、需求分析文档、PCBA操作说明等技术资料 7、制定产品制造工艺规范文件 8、开展硬件问题排查与故障处理 9、独立开发单片机控制程序 10、编写程序架构设计、算法说明及需求分析报告 11、开发单元测试用辅助程序 12、负责通信协议解析与数据交互分析 任职要求： 1、熟练掌握Solidworks或ANSYS系列软件，具备应力与运动仿真能力； 2、有Maxwell电磁仿真经验者优先考虑； 3、具备应力传感器相关的材料与结构设计理解能力； 4、具备光学基础知识，熟悉光路设计或光栅结构者优先； 5、能熟练使用Solidworks、UG或同类工具进行零件与装配设计，设计中可综合考量加工工艺性，如刀具路径、误差累积、形位公差及表面粗糙度； 6、掌握理论力学、材料力学、结构力学基本原理，熟悉常用金属与非金属材料（如铝合金、钢、铜合金、工程塑料）的性能特点； 7、了解压电材料与磁致伸缩材料特性，具备机械滤波或机械差分结构设计经验者优先； 8、具备单片机系统、数字通信、数字逻辑及基础模拟电路（如ADC/DAC）的独立设计能力； 9、至少精通一种主流EDA工具，可独立完成原理图与PCB设计全流程； 10、熟悉PCB生产工艺流程，掌握EMC/EMI基本要求，了解常见网络、通信及接口技术； 11、能够独立完成传感器组桥设计、温度漂移校正、线性补偿、模拟与数字滤波处理以及标定算法开发

1. 熟悉伺服系统、传感器、气动液压元件、变频器等自动化组件的原理与调试方法；熟悉PLC编程（汇川、三菱、欧姆龙、台达等主流品牌），具备HMI界面调试与故障排查能力。 2. 故障处理：具备快速定位设备机械、电气、程序等方面故障的能力。 3. 工具应用：熟练使用万用表等组配调常用工具，掌握2D、3D等设计软件者优先。 4. 沟通协作：能与机械设计、电气工程师、装配高效沟通，准确理解技术需求并反馈调试结果。

一、培养方向：生产储备管理人员 【所属公司】：新远东电缆 【经轮岗培养，能够独立承担以下职责】： 1. 通过定向培养，确立职业发展路径； 2. 掌握产品工艺知识，熟悉机台设备性能，提升质量意识，强化实操技能； 3. 培养其远东“工匠”精神，助力其成长为优秀的远东多技能生产技术人员。 【工作地点】：江苏宜兴 【学历要求】：专科及以上，25、26、27届毕业生均可 【专业要求】：工科类，智能制造类相关专业均可，有相关实习经历者优先 【能力要求】： 1. 良好的沟通表达能力，人际交往能力； 2. 吃苦耐劳，具有较强的抗压能力。

招聘生产助理，年龄20岁到45岁，会使用电脑，五天八小时制，超出算加班，入职缴纳社保，年度调薪，年度尾牙等福利，工作地点，菀坪，联系电话

金坛地区招聘两名氩弧焊工，负责钣金件焊接工作，要求能够看懂图纸。

招聘氩弧焊工，要求会点焊即可，无需相关证书。工作地点在常州牛塘。

钟楼西电变压器厂于周四下午1:30进行面试。 1. 普工：招聘10人，要求30岁以内，大专学历，工作时间为早中班。 2. 冷作工：要求能看懂三视图，年龄在35岁以内，以长白班为主，忙时需上中班，月到手工资约6-7K。夏天车间较热，有风扇，可提前查看车间环境。 3. 行车工：要求40岁以内，男女不限，需持有桥式Q2证。 4. 油漆工：要求40岁以内，会使用高压气泵，月薪约8000-10000元，早中班，餐补600元/月，交通补贴200元/月，除工资外全年奖金约1-3万元，逢年过节发放物资，福利待遇良好。 工作时间8至12小时，做六休一，每月15日发薪，缴纳五险一金，为派遣工。工作地点在钟楼西电变压器（青枫公园附近）。

和桥招聘电焊工，从事氩弧焊工作，薪资为342元/天，工期15天，要求持有焊工证。上班时间为8:00至17:30，工资按38元/小时计算，每天记薪9小时，管饭。下班时发放工资，人走账清，若不满一个班次因任何原因离开则无工资。有意者可报名。

万石地区招聘气保焊工，要求持有相关证件。工期约一个月，提供免费工作餐。

白班岗位招聘。1. 大河成章中京宏基招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。3. 香坊绿化招聘男性零活人员，薪资150元，工作时间早六点至晚五点，午休1小时，工作不累。

白班岗位招聘。1. 大河成章中京宏基招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。报名人员名单已登记。2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。报名人员名单已登记。3. 香坊绿化招聘男性零活人员，薪资150元，工作时间早六点至晚五点，午休1小时，工作轻松。车辆信息为黑A7617。

服务工程师岗位，工作地址位于雅安市汉源县萝卜岗富林、九襄或汉源各乡镇。薪资为3000-12000元。

生管岗位，月薪4500-6000元。

招聘管道（Piping）相关工作人员，工作地点位于南通。要求5年以上海工行业相关经验，需尽快上岗，工期为1年。

1、生产管理 （1）负责组内人员的日常监督与管理工作 （2）依据公司安排落实每日排班，确保各班次人员按时到岗 （3）编制生产计划，并依照计划或客户需求，保障产品品质与产量，提升生产效率，控制成本支出 （4）组织实施岗位人员的入职前培训及工作表现评估 （5）对生产过程中出现的异常情况迅速响应，及时跟进、处理并上报问题 （6）开展现场管理，维持车间正常秩序及制度执行 （7）负责本班组生产数据的统计与汇总 （8）强化现场管理，确保车间纪律和各项规定有效落实 （9）制定并推行现场管理规范，实施“5S”管理要求，检查并监督文明生产执行情况 2、设备管理 （1）负责生产设备全周期管理与控制，涵盖设备采购申请、验收、安装调试、能力确认、台账建立、档案管理及报废处置等工作 （2）编制设备点检与维护保养计划，并按计划执行相关操作，完整填写记录并按规定归档 （3）针对设备运行异常及时响应，发现问题后立即跟踪处理并反馈结果 （4）掌握所辖设备的备件与材料库存状况，统计使用情况，提出采购补充建议 任职要求 （1）中专及以上学历，具备3年以上生产管理经验，机械、自动化、电气类专业优先考虑 （2）熟悉企业管理、生产管理、产品管理、质量管理及设备管理等相关专业知识 （3）具备较强的生产组织协调能力与现场管控能力 （4）熟练使用Office等办公软件，了解CAD、ERP等生产管理系统的操作应用 （5）抗压能力强，执行力高，工作认真负责

【岗位职责】 1. 跟踪生产计划的执行情况，确保产品按时交付。 2. 与各部门协调沟通，解决生产过程中出现的问题。 3. 监控物料库存，下达物料需求单至采购，及时反馈物料短缺或过剩情况。 4. 协助处理紧急订单，调整生产计划以满足客户需求。 5. 统计生产数据，进行产能分析，为生产决策提供依据等。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系。 2. 熟悉生产流程和跟单流程，有相关工作经验。 3. 具有较强的责任心和抗压能力。 【福利待遇】 薪资待遇：基础薪资6-8k + 绩效奖金，综合薪资有上浮空间； 休息保障：单休（支持调休）+ 法定节假日 + 带薪年假； 成长空间：一对一老员工带教，明确晋升路径（专员高级专员主管），无复杂职场内耗； 其他福利：节日福利、工龄工资、定期团建、免费入职培训、长期稳定的订单保障。

负责PCB板的测试与维修工作，掌握电子原理图识读，能够独立判断并处理线路板测试过程中遇到的技术问题。

岗位要求：安排协调车间订单进度。根据客户产品加工要求，分析和制定刀具方案。生产过程质量管控。 任职要求：3年以上数控刀具磨刀经验。熟练使用钮姆软件。

工作职责 1、协助夹具工程师完成夹具图纸绘制、BOM清单整理及验收资料等文档编制； 2、依照标准规范进行尺寸、公差及技术要求的标注，输出可用于加工的图纸； 3、参与夹具装配与调试过程，配合工装技术员处理现场装配和调试中的技术问题； 4、参与工装投入生产后的试制阶段，负责收集新产品小批量生产过程中夹具相关问题，并反馈试制数据，推进工装的优化与调整； 5、编制并归档工装夹具的保养与维修技术文件，监督工装技术员对维护流程的执行情况； 6、负责工装夹具日常维护管理工作，按备件采购流程开展相关作业； 7、协同生产与设备部门对现有夹具结构进行改进，提升自动化产线的运行效率与稳定性； 独立承担简单项目或样件项目的工装设计任务。 岗位要求 1、资历水平： 教育：大专及以上学历，机电一体化或机械类相关专业，能力突出者学历可适当放宽； 经验：具有一年以上工装夹具设计相关工作经验； 2、能力/素质要求： 能力：具备较强的逻辑思维、沟通协调能力，以及应对突发情况和解决问题的能力； 技能：熟练操作办公软件、CAD及3D设计类软件，精通SW、中望3D者优先；具备CCS或线束行业工装夹具设计经验者优先。

【岗位职责】 1. 根据生产进度及生产计划，合理分配生产任务，合理安排员工操作。 2. 对生产过程进行跟踪、监督，确保产品质量和生产效率。 3. 定期对生产过程进行总结、分析，改进工艺，提高生产效率。 4. 负责生产数据的统计、整理，为生产过程提供数据支持。 5. 负责协调各部门之间的工作，确保生产计划的执行。 6. 定期对公司生产设备、技术等进行改进更新，提高生产效率和降低生产成本。 7. 负责定期组织本部门员工的安全和技能培训，切实提高本部门员工安全意识和技能水平。 8. 制定本部门的工作规程，并指导、督促所属员工的执行。 9. 按照公司规定做好工作区域6S管理工作。 10. 完成上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具有5年以上同行业机加工、钳工的生产管理经验。具备良好的识图能力。 2. 熟悉液压缸机加工工艺流程，具有一定的设备维护技能。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，有一定的协调和组织协调能力。 4. 具备基本的统计和数据处理能力，能够熟练运用办公软件。 5. 要求具备良好的学习能力，能够适应工作中的压力，有积极向上的心态。

依据产品设计方案，开展硬件调试、软件编程、系统联合调试，协同完成线路设计及电子元器件选型等相关工作

1. 承接生产计划，分解切割任务至各班组、操作工，明确切割尺寸、数量、交付节点，跟踪生产进度，确保按时完成。 2. 监督切割工艺执行，把控质量，规范海绵切割操作，把控切割精度、平整度，减少尺寸误差，降低物料损耗。 3. 负责车间切割设备日常保养、点检及维修协调，保障设备正常运行，提升有效运转率。 4. 管控车间物料（泡体等）领用、存放，规范领用流程，杜绝浪费、丢失，控制切割损耗率。 5. 落实安全生产制度，排查设备、用电、操作等安全隐患，组织安全培训，杜绝工伤事故，确保车间合规运营。 6. 管理车间团队，负责人员排班、培训、考核，提升操作工技能，稳定员工队伍，提升工作效率，同时负责车间现场6S管理工作。 7. 对接计划部、泡体车间、整装车间、睡眠车间、品质部及仓库，做好物料衔接和质量反馈，提交生产数据报表，协调解决生产衔接问题。 【岗位要求】 1. 学历与经验：中专及以上，相关专业优先，2年以上海绵/床垫切割车间管理经验，熟悉切割生产全流程及CAD基础绘画优先。 2. 专业技能：熟悉海绵切割工艺，掌握切割设备操作与基础维修，能把控切割尺寸精度，了解切割生产全流程。 3. 能力：沟通协调、执行力、责任心强，能适应适当加班，具备基础的质量、成本、安全管理能力。

一、主要职责1、设备全生命周期管理 (1)全面负责盖板车间关键设备（特别是海目星、联赢激光焊接机及自动化产线）的日常巡检、周期性保养与突发故障处理，保障设备持续稳定运行。 (2)牵头建立并持续完善预防性维护（PM）机制与保养标准，有效减少设备非计划停机次数。 (3)组织重大、复杂设备故障的应急响应与技术攻关，深入追溯问题根源并落实长期改进措施。 2、团队建设与人员管理 (1)统筹设备维修班组的日常工作安排、能力培养、任务调度及绩效考核。 (2)重点提升团队对海目星、联赢等核心设备的故障诊断与性能优化水平，打造内部核心技术骨干队伍，做好人才梯队储备。 3、生产效率与精益改善 (1)定期跟踪分析设备关键运行指标（如OEE、MTBF、MTTR），制定针对性改善举措，持续提升设备利用率。 (2)主导开展设备技术革新与升级项目，增强设备稳定性与运行效率，助力提高生产节拍和产品一次合格率。 (3)推进设备管理流程的规范化、系统化与数字化转型，提升整体管理效率。 4、备件与成本控制 (1)科学规划设备备品备件库存结构，制定合理的采购计划，兼顾维修时效与库存资金占用。 (2)负责设备维修费用预算编制与执行管控，严格控制维修支出及外包服务成本，实现降本目标。 5、跨部门协同 (1)与生产、工艺、品质等部门紧密配合，协同解决设备与工艺匹配过程中的各类问题。 (2)全程参与新设备选型、安装调试及验收工作，确保新产线顺利投产并快速达成设计产能。 二、任职要求 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先。 2、5年以上锂电池结构件（具备盖板行业经验者优先）或精密电子制造领域设备管理经验，其中至少3年担任设备管理岗位并带领团队。 3、必须熟练掌握海目星、联赢品牌激光焊接设备的机械结构、电控系统、激光原理及软件操作，具备独立指导或处理疑难故障的能力。 4、熟悉锂电池盖板全流程生产工艺（如注塑、焊接、清洗、检测、组装）及相关质量控制要点。 5、具备扎实的机械、电气与自动化理论基础，能准确识读机械图纸和电气原理图。 6、熟练使用办公软件及常见设备管理系统，具备基本的数据处理与分析能力。 7、具备出色的故障分析与解决能力，能承受高强度工作压力，适应快节奏生产环境。 8、具有良好的团队管理能力、沟通协调能力和项目统筹能力。 9、责任心强，追求细节，具备严谨专注的职业精神。 10、具备以下条件者优先：有新产线规划建设、设备选型或导入实践经验；了解TPM（全员生产维护）管理体系。

岗位亮点： 总部定向培养，深入一线轮岗，快速掌握电机绕线、BMC灌封、磁钢装配等核心工艺，参与NPI导入到量产全流程，1-2年成长为技术骨干。 岗位职责 1.负责新品工艺开发（DFM评审、SOP/PFMEA编制、DOE验证、工装设计验收）； 2.主导制程管控（良率提升、异常分析、节拍优化、降本推进）； 3.处理现场工艺异常（短路、磁钢脱落、振动噪音、温升问题等）； 4.制定测试标准，管理工艺文档，配合体系审核； 5.对接研发/品质/采购，协同完成工艺转化与改善闭环。 任职要求： 1.大专及以上学历，电气、机械、自动化等相关专业； 2.2～4年制造业工艺经验，有伺服电机量产经历优先（可接受优秀应届生）； 3.熟悉永磁直线电机结构及工艺（绕线、灌封、粘接、装配、测试等）； 4.能看懂机械/电磁图纸，熟练使用SolidWorks/AutoCAD； 5.可独立编写SOP、PFMEA、CP等工艺文件，具备NPI转量产经验； 6.掌握Excel数据分析及常用质量工具（8D、SPC、MSA等）； 7.动手能力强，善于现场问题排查与跨部门协作； 8.责任心强，能够接受阶段性工作挑战，具有较强的抗压与自我驱动力。 9.能接受在广东佛山培训2～3个月。 公司简介德玛特智能装备（淮安）有限公司成立于2025年12月，是佛山德玛特智能装备科技有限公司全资子公司，承载着集团在华东区域的战略布局与发展使命。 母公司德玛特智能成立于2017年，是国家级专精特新“小巨人”企业、国家级高新技术企业，总部坐落于佛山南海丹灶镇。公司以驱动控制核心算法、直驱电机底层设计、精密机械系统集成为技术底座，构建了三位一体的超精密运动控制体系，深耕工业母机直驱系统解决方案、产线核心技术升级、超高精尖零部件生产、关键模组协同开发等领域，凭借硬核技术实力，成为直驱系统行业综合领导品牌，持续为全球高端智能装备提供中国解决方案。 我们秉承工程师基因，坚守“追求全体员工物质与精神幸福的同时，为智能装备提供中国芯，为祖国和社会的发展进步做贡献”的企业使命，诚邀各界英才加入,与我们共赴智能制造新征程，共筑产业强国梦！ 企业文化： 1、企业愿景：成为世界一流的直驱系统解决方案供应商。 2、企业核心价值观：创新、专业、求实、进取、协同、分享。 3、企业使命：追求全体员工物质与精神幸福的同时，为智能装备提供中国芯，为祖国和社会的发展进步做贡献。 4、企业精神：团结进取、开放共享、激情高效、追求卓越。 政府人才政策： 一、就业补贴 1、本科（或中级职称、技师）及以下人才补贴标准：2万元/人，一次性发放发放规则：入职当年在盱眙连续缴纳3个月社保后发放50%补贴，工作满一年后发放剩余50%补贴；盱眙籍大专及以上毕业生，可额外享受5000元/人返乡补贴。 2、硕士研究生（或副高职称、高级技师）及以上人才补贴标准：5万元/人，一次性发放发放规则：入职当年在盱眙连续缴纳3个月社保后发放50%补贴，工作满一年后发放剩余50%补贴。 二、生活补贴 1、本科（或中级职称、技师）及以下人才补贴标准：1500元/人/月发放规则：入职当年在盱眙连续缴纳3个月社保后，按月发放补贴，补贴期限连续3年。 2、硕士研究生（或副高职称、高级技师）及以上人才补贴标准：2000元/人/月发放规则：入职当年在盱眙连续缴纳3个月社保后，按月发放补贴，补贴期限连续3年。 三、购房补贴（房票补贴） 1、本科（或中级职称、技师）及以下人才补贴标准：10万元/人发放规则：首次在盱眙购房即可申请，申请后需1年内完成购房；享受该政策的房屋，5年内不得交易、转赠。 2、硕士研究生（或副高职称、高级技师）及以上人才补贴标准：15万元/人发放规则：首次在盱眙购房即可申请，申请后需1年内完成购房；享受该政策的房屋，5年内不得交易、转赠。 公司荣誉 （1）国家高新技术企业 （2）国家科技型中小企业 （3）广东省专精特新中小企业 （4）省创新型中小企业 （5）佛山市专精特新企业 （6）广东省守合同重信用企业 （7）南海区蓝海人才计划优秀团队 （8）获广东高校科技创新成果项目路演三等奖 （9）获广东机械工业科技奖二等奖 （10）获佛山市高新技术进步奖三等奖 （11）第十二届中国创新创业大赛（广东佛山赛区）暨2023年佛山创新创业大赛二等奖 （12）企业通过 ISO9001质量体系认证和 GB-T 29490（贯标）知识产权管理体系认证及ISO45001职业健康安全管理体系、知识产权管理体系、售后服务体系等多项认证。 （13）多个产品被认定为广东省名优高新技术产品公司福利 1、严格遵守国家劳动法规，为员工签订劳动合同，保障员工各项权益； 2、入职购买五险一金+商业意外险； 3、福利体系：享受带薪年假，法定假期、婚假、病假、产假/陪产假等带薪假期； 4、免费提供高档公寓住宿，配备无线WIFI、空调、热水器； 5、提供工作餐餐补及加班餐补； 6、优厚的年终奖励：项目奖金、优秀团队奖、优秀员工奖、杰出贡献奖、推荐新人入职奖等 7、完善的薪酬体系和灵活的调薪机制，销售员工提成不设上限； 8、定期举办各项文娱竞赛活动，有生日party、拓展、团建等，丰富员工业余生活； 9、健全的晋升渠道：鼓励员工在公司内部实现职业规划和发展，内部晋升通道为员工提供一系列相关的专业培训、转岗等机会。 晋升空间与未来发展 （1）不定期开展为员工量身打造专业性、系统性的培训。 （2）入职后，公司组织2-3个月左右的理论和实践强化培训，为日后成长打下深厚基础。 （3）建有完善的培训体系以助力员工不断提升技能水平，早日成为优秀的高级人才。

【岗位职责】 1. 协助开发部门完成日常事务性工作，协调内外部沟通事项； 2. 负责技术文档、项目资料的整理归档及信息更新维护； 3. 跟进开发流程进度，协助安排会议并记录相关纪要； 4. 配合完成研发物料、设备及相关资源的申请与登记； 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力与执行力，能高效处理多任务； 2. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文件管理能力； 3. 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识； 4. 具有团队协作精神，适应制造业企业工作节奏； 5. 有业务跟单或自媒体经验的优先。

1. 组织并主持班组每日晨会，合理调配岗位人员，保障生产流程顺畅运行 2. 协调班组内各岗位优先完成当日交期订单，按交期先后顺序安排生产任务 3. 办理班组各岗位所需备品的申领与发放工作 4. 处理无法正常切割的异常病例，确保产品流转不受影响 5. 及时跟进返工病例及当天交期病例的处理进度 6. 跟进质量异常问题的处理过程，并及时反馈相关信息 7. 监控产能情况及3D返工进度，确保当日交期达成率 8. 监督班组设备的维护保养及点检执行情况，发现故障立即上报设备管理员或主管 9. 根据实际产能情况协调员工加班时间并统一报餐 10. 统计并记录班组每日打磨待检数量及各工段产能数据 11. 负责班组人员出勤管理、生产报表填报及各工序异常报废信息登记 12. 检查班组设备、照明、空调、门窗在下班前是否关闭 13. 严格遵守公司各项规章制度，发挥示范引领作用 14. 管控班组物料及辅助用品使用，降低损耗以控制成本；落实现场5S管理，监督员工执行5S规范