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一、技能要求： 掌握至少一门基础编程语言，具备扎实的计算机基础，拥有良好的代码编写习惯。 二、职位要求： 1、面向应届毕业生，本科及以上学历，计算机相关专业优先 2、工作内容不复杂，但需对游戏有深入理解，细致认真；主要使用lua语言进行游戏玩法逻辑开发（具备编程基础即可快速上手，公司提供系统化培训） 3、热爱游戏行业，至少深度体验过一款客户端网络游戏或手机游戏，有传奇、梦幻西游或同类游戏经历者优先考虑 4、入职前需完成体检，要求身体健康且无传染性疾病，体检费用由公司承担 三、我们提供 薪资：7K-12K / 月 + 项目奖金（平均每年上线2个项目，项目成功发布且无重大BUG，全体开发成员均可获得奖励） 福利：入职即缴五险一金、定期健康检查、下午茶点、节日礼品、生日关怀、团队聚餐活动 成长：配备导师指导、组织内部专项培训，晋升通道明确清晰 环境：弹性上下班、扁平化管理模式、团队氛围年轻活跃 四、备注： 1、试用期为2个月 2、转正后满足以下条件可上调起薪：一本院校+1000元、硕士学历+1500元、博士学历+2000元；本科为211院校额外+500元，985院校额外+1000元 3、公司核心产品类型为2DMMO与回合制游戏，覆盖移动端及PC端平台

工作职责 职责一 职责表述：系统的需求分析、概要设计与详细设计 1. 协同产品组长开展项目立项前的技术可行性评估，完成项目需求分析，制定任务计划并推进概要设计； 2. 在已确定的概要设计方案基础上，开展系统详细设计，输出内容准确、结构清晰、可读性高的系统详细设计文档； 3. 参与项目组定期会议，就详细设计内容进行讨论，明确各功能模块间的交互逻辑及系统的用户接口规范； 4. 协助产品组长完成对详细设计文档的评审工作，并根据反馈意见进行修改和完善。 职责二 职责表述：软件系统的编码开发及技术评审 1. 依据通过评审的详细设计文档，实施系统编码开发工作； 2. 参与同行技术审查，持续跟踪设计评审中提出的问题直至闭环解决，并记录各阶段处理情况； 3. 对已完成的代码进行自查与优化，提升产品的运行效率和用户体验； 4. 配合测试人员开展测试工作，保障产品功能完整性和系统稳定性。 职责三 职责表述：版本测试执行与问题修复 1. 按照既定的版本测试方案开展测试工作； 2. 实时响应并修复测试过程中发现的问题； 3. 编写完整的测试报告，记录测试过程与结果。 职责四 职责表述：产品售后技术支持 1. 提供产品必要的售后技术支持服务； 2. 对已解决的技术问题进行归档记录，形成知识积累，便于后续同类问题快速处理； 3. 面向其他部门开展本项目相关产品的使用培训； 4. 与客户保持沟通，深入理解实际需求，推动产品和业务持续优化。 职责五 职责表述：技术创新与团队赋能 1. 关注行业技术发展趋势，收集潜在的技术创新点，拟定可行的创新实施方案； 2. 协同推进专利及软件著作权的申报工作； 3. 承担新入职员工的技术指导与培训任务。 职责六 职责表述：其他协作性工作 1. 协同相关部门完成各类合规性审查和技术认证支持； 2. 完成上级领导安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 学历：大学本科及以上，具备3年以上相关工作经验 2. 专业：自动化、电气工程、计算机或相关领域 3. 必备的知识与技能： 软件测试技术、C语言编程、编译原理、开发工具应用、计算机网络基础、数据结构、软件测试方案设计、数据通信技术应用、通信系统与设备知识、数据通信基本原理与技术、软件算法设计、软件工程方法、软件系统架构设计、可维护性设计、自动化测试设计、测试工具开发、可靠性工程设计、方案设计能力

岗位职责： 1、负责CTS安全项目改进方案的实施与推广，提升产品安全性能； 2、主导开展产品拆解及评审工作，组织问题根因分析并推进改善，确保产品质量稳定； 3、全面负责制程中质量问题的处理（8D&QRQC），推动整改措施落地执行，并主导横向展开，形成经验总结； 4、识别生产线制程中的潜在质量隐患，建立风险清单并统筹推动预防与优化措施； 岗位要求： 1、学历专业：本科及以上，理工类相关专业； 2、知识技能：熟悉ISO9001/IATF16949/VDA质量管理体系； 3、掌握品质分析与改进工具（如FMEA、FTA、8D、6Sigma、SPC）的应用； 4、具备电池基本工作原理认知，了解通讯异常、机械结构失效特征，熟悉产品失效分析方法； 5、工作经验：3年以上汽车行业过程质量管理经验，具有动力电池领域相关经验者优先； 6、语言能力：通过大学英语四级及以上，具备良好的英文读写能力； 7、其他要求：认同企业核心价值观，具备较强的自我驱动意识；抗压性好，性格积极，沟通协调能力强。

岗位职责: 1.参与公司新能源项目的辅助开发及技术方案讨论； 2.协助开展工程项目的实验规划与数据整理分析； 3.配合团队完成项目相关技术资料的撰写与归档； 4.本岗位为实习性质，现阶段仅面向26届应届毕业生。 任职要求： 1.具备扎实的工科理论基础和较强的学习能力，专业包括电气自动化、新能源、机械自动化等相关方向； 2.具备良好的团队沟通意识与协作能力； 3.对工程技术领域有强烈兴趣，乐于在实际工作中持续学习与成长。

专业要求：具备能源/环保/化工领域经验 服装/纺织行业背景 机械加工制造相关经历 拥有生产控制（PC）实践经验 品质要求：能吃苦耐劳、工作踏实、行动迅速、遵守规章制度、具备契约意识 岗位职责： 1）负责生产线作业执行 2）完成每日生产数据记录与整理 3）管理耗材的使用及更换登记 4）参与设备与耗材进场时的质量检验及信息登记 落实产线安全生产规范，执行信息安全管理制度 岗位福利： 工作时间早八晚五，周末双休 法定节假日正常休息 春节、节日发放慰问礼品 园区内设食堂（费用自理），不提供住宿

职位要求： 1、本科及以上学历，具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力； 2、熟练掌握Excel、Word、PPT等常用办公软件操作； 3、责任心强，工作态度严谨细致，保持积极向上的心态； 4、具备良好的团队协作精神、高度的责任意识与服务意识； 5、能够适应一定强度的工作压力； 6、认可新东方企业文化理念 工作职责： 1、负责班级课程的安排与调整，协调统筹各部门课时、班次及资源配置； 2、规划与设置班级相关信息，确保与各业务部门对接的信息准确合理； 3、开展数据整理与分析工作，编制月度/季度报告（提供相关培训）； 4、处理教务日常行政事务，如OA流程跟进、活动组织、会议安排等； 5、完成上级交办的其他工作任务。 数学、计算机、统计学、会计等相关专业优先考虑，具备基础的Excel数据处理技能

任职要求： 1. 具备扎实的电力电子技术理论基础； 2. 掌握电源类及控制类产品的工作原理，具备相关开发背景者优先考虑； 3. 具备良好的理论分析与仿真研究能力； 4. 熟练掌握C、C++编程语言，具备规范的编码习惯； 5. 熟悉TI C6000、TI C2000系列DSP的底层配置与应用，了解Matlab中Stateflow模块的建模设计； 6. 通过英语四级，本科毕业且具有5年以上相关领域工作经验，持有中级及以上专业技术职称。 岗位职责： 1. 负责产品软件体系的整体规划（需综合评估成本、通用性、可维护性及竞品方案），主导软件技术平台的架构设计与实施； 2. 承担软件方案的制定，参与技术协议的评审与优化工作； 3. 主导产品开发过程中DSP软件的设计工作，包括系统建模仿真、稳定性评估、程序编写与调试，解决测试阶段的技术问题，完成核心算法的仿真验证、代码实现、自测及技术评审，承担产品前期技术预研任务； 4. 负责软件调试阶段实验数据的整理与归档，撰写计算书及相关技术报告，完成各研发节点的技术总结与文档编制； 5. 组织开展故障分析工作，针对项目实施中出现的技术难题进行汇总、组织研讨并提出有效解决方案； 6. 根据研发进度跟踪行业发展趋势，学习并积累前沿技术知识，负责软件技术情报与专利信息的收集分析，编写相关技术标准、通用模块文档及科技论文。

我们正在招聘储备干部，参与公司各项业务的培训与发展。 工作内容： 1. 参与公司系统化的业务学习与培训； 2. 通过轮岗机制熟悉各部门工作流程； 3. 投入实际项目或任务，提升实战经验； 4. 定期汇报培训进展，提交优化建议。 岗位要求： 1. 高中及以上学历，专业不限； 2. 具备良好的学习能力与沟通表达能力； 3. 对企业运营有高度热情与探索意愿； 4. 能够接受轮岗调配，适应多环境挑战； 5. 拥有团队合作意识，态度积极主动。 转正平均工资约八千元。试用期薪资七千左右，学习能力强者可提前转正，表现优异者随时面议调薪。 试用期三个月，转正后增加500元管理绩效考核奖金。每月额外发放500元激励补贴，持续发放三个月。 工作时间五天八小时制，超出部分计为加班，单休，具体排班根据生产计划安排。

能接受应届生，本科及以上学历 岗位内容： 1. 按照公司规范，开展激光技术方向的研究与开发工作。 2. 参与研发项目全过程，提出具备创新性的技术方案并推动落地实施。 3. 协同参与产品从设计、生产到测试的各个环节。 任职要求： 1. 理工类相关专业毕业，具备扎实的专业基础。 2. 具备良好的团队沟通意识与协作能力。 3. 对激光原理、激光设备、光学器件及控制自动化等相关知识有强烈的学习意愿。

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1、承接公司战略目标，细化分解部门工作任务，拟定执行计划并推动落实； 2、统筹仓库布局设计，建立仓储管理规范，并监督执行落地； 3、结合安全库存与物料需求，组织编制采购需求计划，及时提交并跟踪进度； 4、依据品质检验结果，合理安排物资入库，组织完成仓储系统数据录入工作； 5、按照库位规划与先进先出原则，监督物料整理作业，推进6S现场管理实施； 6、牵头制定呆滞物料管理制度，提出处理建议方案，并组织具体执行； 7、制定盘点实施方案并组织执行，汇总盘点数据，分析差异情况并及时上报； 8、组织物料发放作业，同步更新仓储管理系统数据； 9、根据销售出货计划，统筹物流调度，组织成品发运并确认客户签收； 10、负责团队成员的任务分配、业务指导与培训，开展绩效评估，配合人事完成招聘事宜； 11、主导本部门制度流程的制定与持续优化，经审批后组织实施； 12、落实部门内安全、卫生、环境及消防相关管理制度要求； 13、完成上级领导交办的其他临时性工作。 原标题：《仓库主管/经理》

岗位职责: 1.负责机加工部门的日常运营与管理，保障生产流程顺畅高效。 2.监督并优化机加工工艺流程，提升生产效率与产品品质。 3.组织实施机加工设备的日常维护与保养，确保设备稳定运行。 4.统筹团队工作安排，推动生产任务按期保质完成。 5.与客户保持有效沟通，确保生产进度及交付产品符合客户需求。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队运作。 2.熟悉机加工相关工艺流程，具备扎实的实际操作经验。 3.拥有良好的沟通与协调能力，能够及时响应并处理客户反馈。 4.具备独立分析和解决生产过程中各类问题的能力。 5.富有团队合作意识，能够激励成员共同达成生产目标。 6、掌握加工中心、车床、磨床、铣床等加工技能。

1、生产管理 （1）负责组内人员的日常组织与监督工作 （2）依据公司安排落实每日排班，确保各班次人员按时到岗履职 （3）编制生产计划，并依照计划或客户订单要求，保障产品质量与产量，提升作业效率，控制生产成本 （4）组织实施岗位人员的入职前培训及工作表现评估 （5）对生产过程中出现的异常情况迅速响应，及时跟进问题处理并反馈结果 （6）执行现场管理措施，维持车间正常秩序和制度执行 （7）负责本班组生产数据的统计与汇总工作 （8）强化现场管控，确保车间规章制度有效落实 （9）制定并推行现场管理规范，实施“5S”管理要求，检查并监督文明生产执行情况 2、设备管理 （1）负责生产设备全周期管理与控制，涵盖设备申购、验收、安装调试、能力确认、台账建立、档案管理及报废处置等环节 （2）编制设备点检与保养计划，并按计划执行维护作业，完整填写记录并按规定归档保存 （3）针对设备运行异常及时响应，发现问题后立即追踪处理并上报结果 （4）掌握所辖设备的备件与材料库存状况，统计使用消耗情况，提出采购补充建议 任职要求 （1）中专及以上学历，具备3年以上生产管理相关工作经验，机械、自动化、电气类专业优先考虑 （2）熟悉企业管理、生产管理、产品管理、质量管理及设备管理等相关专业知识 （3）具备较强的生产组织协调能力和现场管控能力 （4）熟练使用Office办公软件，掌握CAD、ERP等生产管理系统的操作应用 （5）具备较强抗压能力与执行力，工作认真负责，富有责任心

岗位职责: 1、负责为客户提供的机械装置进行售后支持，包括设备故障维修、零部件更换等工作； 2、负责对售后机械设备开展检测与日常维护保养； 3、负责重点机械设备的运行检测及使用过程中的管理支持； 4、负责在客户设备出现紧急故障时快速响应，实施抢修并排除故障。 岗位要求： 1. 具备机械维修相关经验，实际操作能力强。 2. 愿意学习新技术，能够掌握电脑控制类设备的操作。 3. 身体状况良好，具备良好的沟通能力与团队协作意识。

1、具备初中或以上文化程度。 2、有注塑车间班组或产线管理经验者优先考虑。 3、能够接受12小时两班倒工作制。

负责机械设备类报价及相关办公室日常事务 任职要求：具备3年以上相关工作经验 学历要求：大专或以上学历

外贸单证员（应届毕业生） 岗位职责： -负责进出口业务中各类单据的制作与审核，确保单据内容准确且符合相关法规要求； -对接物流、报关行、货运代理等相关合作方，保障货物顺利清关与出运； -跟进订单执行各环节进度，及时解决单证环节出现的问题； -按公司规范完成各类进出口文件的整理、归档及日常管理工作。 任职要求： -大专及以上学历，国际贸易、物流管理、商务英语等相关专业优先考虑； -熟练使用Office办公软件，具备较强的学习能力； -为人诚实守信，工作严谨，能保守企业信息秘密； -了解进出口业务流程及单证操作，有实习或相关经验者优先； -工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

岗位职责： 1.完成厂务设施系统的运行/维修/维护/改造的现场技术支持工作 2.与工程师协作制定标准化操作流程，并进行定期的更新 3.对设备日常运行故障进行原因分析，并提供合理化建议 4.协助工程师指导技术人员解决现场故障和疑难问题 岗位资格： 1.大专及以上学历，机电相关专业，45周岁以下（业务能力特别优秀者可适当放宽） 2.具备低压电工证 3.熟练电脑操作能力(CAD,Word, Excel, PPT, etc) 4.良好的团队合作精神

工作职责 1、初期在生产车间一线轮岗，依据GMP规范执行生产任务及设备操作； 2、后续向基层生产管理方向发展，按生产计划统筹人员安排与组织生产作业； 3、协同车间开展班组自检、互检等质量管理工作，持续提升班组GMP执行水平； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，药学、制药工程等相关专业； 2、学习成绩优秀，无挂科记录，曾获奖学金者优先；本科需通过英语四级，硕博需通过英语六级； 3、有学生干部经历或主导过大型校园活动者优先； 4、性格积极乐观，具备较强的沟通表达与协调能力，逻辑清晰，抗压性强。（轮岗期间需参与倒班）

工作职责 1. 全面统筹焊接生产环节的日常运营管理工作，依据公司整体生产计划制定焊接车间的排产安排，保障订单准时交付。 2. 牵头推进焊接工艺改进与实施，组织攻克焊接过程中的关键技术问题，提高焊接质量达标率及作业效率。 3. 搭建并落实焊接车间的质量控制体系，监督员工严格执行标准作业流程，定期组织质量抽查与工艺合规审查。 4. 负责焊接车间人员的整体管理，涵盖团队组建、技能培养、绩效评估，建设高效协同的生产队伍。 5. 主管焊接区域的安全生产与设备保养工作，贯彻安全操作规范，预防各类生产安全事故的发生。 6. 汇总焊接工序相关生产数据，分析产能利用率、产品良率等核心指标，编制生产分析报告并推动改善措施落地。 任职要求 1. 机械类、材料成型（焊接方向）、自动化等相关专业，具备大专及以上学历。 2. 具备5年以上汽车零部件领域焊接生产管理经验，熟练掌握电阻焊、弧焊等常用焊接工艺及设备应用。 3. 熟悉ISO/TS16949等汽车行业质量管理体系要求，具有焊接缺陷分析与处理的实际能力。 4. 熟练使用ERP、MES等生产管理软件，能够基于数据开展生产流程优化。 5. 具备出色的团队领导力和跨部门协作能力，适应生产现场高强度工作环境。 6. 持有焊接相关职业资格证或质量体系内审员证书者优先考虑。