任职要求 1.想给自己找一份额外增收的工作，或者暂时没有工作的，全职宝妈等 2.无需坐班，不影响正常工作和生活，闲暇时间就可以兼顾 3.性格外向，口齿清晰，学习能力强 4.对销售工作有浓厚的热情，渴望挑战自己，有赚钱欲望 5.销售难度小，风口市场机遇大 工作内容: 1.正规法务服务工作（不是催收也不是金融）主要提供债务规划，债务延期等业务 2.了解客户需求，给客户进行债务知识普法宣传，根据客户收支情况，制定合理的债务规划方案，促进成单，前期专人手把手帮扶

岗位职责： 1.协助开展公司日常法务事务及文件资料的归档管理； 2.参与各类内部与外部合同的起草及审核工作； 3.配合处理公司涉及法务相关的内外协调事项； 4.完成总经办及行政部门交办的其他相关任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.对法务领域有较强兴趣，能适应一定的工作强度； 3.工作积极主动，具有较强的责任感和落实能力； 4.做事细致严谨，具备优秀的统筹与协调素质； 5.熟练掌握常用办公软件的操作。

岗位职责: 1.参与公司日常法律事务处理及文件资料归档整理； 2.参与各类内部与外部合同的起草与审查工作； 3.协助办理公司涉及内外部法律相关事务的沟通与落实； 4.完成总经办及行政部门交办的其他相关事务性工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识； 2.对法律事务工作有较强兴趣，能适应一定工作压力； 3.工作责任心强，具备较强的执行能力； 4.严谨细致，具备良好的统筹与协调能力； 5.熟练使用各类常用办公软件。

岗位职责 1.负责起草、审核和修订公司各类合同，包括但不限于销售合同、采购合同、服务合同等，确保合同条款的合法性、合规性和完整性。 2.跟踪合同的执行情况，及时发现并解决合同履行过程中可能出现的法律问题。 3.负责公司专利、商标、著作权等知识产权的申请、维护和管理，防范知识产权侵权风险。处理知识产权纠纷，维护公司的合法权益。 4..参与处理公司涉及的诉讼、仲裁案件，代表公司进行法律谈判和调解。 5.整理和分析相关证据材料，为案件的胜诉提供支持。 岗位要求 1.具有3年以上企业法务或律师事务所相关工作经验，熟悉公司法、合同法、知识产权法等相关法律法规。 2.有处理复杂法律问题和独立承担法律项目的能力。 专业技能： 1.具备优秀的法律文书写作能力，能够准确、清晰地表达法律意见。 2.熟悉法律检索工具和方法，能够快速获取并分析相关法律信息。 3.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门进行有效协作。

岗位职责： 1、负责公司各类合同及相关法律文件的拟订与审查，确保有效防控法律风险； 2、处理企业日常法律事务，涵盖法律争议的预防、应对及诉讼相关支持工作； 3、对公司各项业务开展法律风险评估，并提出合规优化建议； 4、持续关注并研究相关法律法规及行业政策动态，提供专业法律咨询支持； 5、参与企业合规管理体系的搭建与优化，保障公司运营依法合规； 任职要求： 1、年龄*****，全日制本科毕业，双一流高校法律类专业背景。通过国家司法考试者优先，具备法务工作经验者优先考虑； 2、具备扎实的法律分析能力与书面表达能力，可独立承担合同审阅任务； 3、逻辑思维清晰，沟通协调能力强，富有团队协作意识； 4、工作态度严谨，责任心强，能适应一定强度的工作压力，具备优良的职业操守。

岗位职责： 1、负责公司各类合同及法律文件的拟订与审查，有效防控法律风险； 2、处理企业日常法律事务，涵盖法律争议的预警、处置及诉讼协作等； 3、对公司各项业务开展法律风险评估，并提出合规优化建议； 4、持续关注并解读相关法律法规及行业政策，提供专业法律咨询支持； 5、参与企业合规管理体系的搭建与优化，保障经营活动依法合规； 任职要求： 1、年龄*****，全日制本科毕业，双一流高校法律专业背景。通过国家司法考试者优先，具备法务工作经验者优先。 2、具备扎实的法律分析能力与书面表达能力，可独立承担合同审阅任务； 3、逻辑清晰，沟通顺畅，富有团队协作意识； 4、工作严谨踏实，能适应一定强度的工作压力，恪守职业操守。

岗位职责: 1.处理公司日常法律事务并提供专业咨询支持 2.参与创业类项目的法律风险识别、评估及防控工作 3.与客户对接交流，准确把握其法律服务需求并制定对应方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能有效协调多方关系 2.具有较强的学习领悟力与应变能力，可迅速融入新环境并承担新任务 3.热爱法律工作，掌握基础法律理论知识并具备一定实务操作经验

岗位职责： 1、审核企业规章制度的合规性，并推动实施落地； 2、审查公司各类合同及文件，识别并防范法律风险； 3、对公司内部各业务流程进行法律风险监督与管理； 4、处理公司涉及的经济纠纷、劳动争议等法律案件。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学、经济法、国际经济法等相关专业； 2、具备3年以上在律师事务所或企业从事法务工作的经验； 3、有独立办理诉讼案件并出庭的经历者优先考虑； 4、已通过国家司法考试，持有法律职业资格证书； 5、能够接受短期出差安排。

岗位职责： 1、负责企业规章制度的合规审查及实施推进； 2、审核公司各类合同及法律文书，识别并防范法律风险； 3、参与公司内部业务流程的法律风险防控体系建设； 4、处理公司涉及经济纠纷、劳动争议等法律案件事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学、经济法、国际经济法等相关专业； 2、具备3年以上在律师事务所或企业从事法务工作的经验； 3、具有独立承办诉讼案件并出庭的经历者优先考虑； 4、通过国家司法考试，持有法律职业资格证书； 5、能够接受短期出差安排。

岗位职责： 1.参与公司日常法务事务及文件资料的归档与管理工作； 2.参与各类内部及外部协议的起草与审查工作； 3.协助处理公司涉及法务相关的内外部事务； 4.完成总经办及行政部门交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.对法务领域有较强兴趣，能适应一定的工作压力； 3.有较强的责任感和任务落实能力； 4.工作细致、准确，具备优秀的组织与协调素质； 5.熟练使用各类常用办公软件。

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招聘：质保工程师 薪资：7001-10000元/月 【岗位职责】 1.制定和优化质量管理体系：参与制定和优化公司的质量管理体系，确保生产过程中的每个环节都符合质量控制标准。 2.监控生产过程：定期对生产过程进行监控，检查产品的各项质量指标是否符合标准，及时报告并协助整改。 3.分析质量问题：对生产过程中出现的质量问题进行深入分析，找出问题原因并提出改进方案。 4.制定和执行质量控制计划：根据公司的质量控制标准，制定检验流程、检验标准和检验方法。 5.培训与指导：对生产人员进行质量意识和操作技能的培训，提高他们的质量意识和操作水平。 6.参与新产品开发：参与新产品的开发和改进过程，提供质量方面的建议和意见。 7.协调沟通：与生产、研发、采购等部门进行沟通协调，确保生产过程中的各个环节顺利进行。 8.现场检验和异常处理：负责现场检验标准、作业指导书的审核，处理顾客投诉和质量异常。 【岗位要求】 1.全日制统招本科及以上学历，机械类、生产类专业 2.汽车配件行业，同岗位3年以上工作经验；具备扎实的质量管理理论知识和实践经验 3.会使用尺具、检具 4.具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，熟练运用质量管理工具和方法进行分析和改进。

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岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

招聘精英(调解员)无责底薪3100+调解提成+不定时团建+五险福利+节日福利+年终奖金+加班费+额外绩效奖励 周末单休，法定节假日休。早9:00-18:00 岗位要求:中专以上学历、普通话流利、善于沟通、逻辑清晰、良好的表达能力，谈判能力、有责任心，上进心、熟练运用办公软件、有过客服或销售经验者优先。综合薪资:5000-1.2W+ 工作地点:御河路82号中江老法院里面

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

招聘法务专员10人，要求热爱法律咨询服务行业，不怕吃苦，乐于助人，勤于学习，性别、年龄不限。

工作内容：根据公司分配资源针对可能即将会面临起诉逾期未还的客户，电话告知客户相关的仲裁判决，强制执行等处理流程，并跟进案件后续处理流程；帮助当事人达成和解协议 任职要求： 1.20-35岁，高中及以上学历； 2。会基本的电脑操作，熟悉办公软件； 3。有客服，销售，保险，金融等工作经验优先考虑； 4。良好的沟通能力和语言表达能力； 5。具备较强的学习能力与应变能力。 工作时间： 9:00-19:00(午休一个小时半)，排休5-6天 薪资待遇： 新人前两个月无责4000+提成，好好做，月综合收入8k-12k,上不封顶，入职购买社保。 每月团建，节假日福利，员工生日福利应有尽有，零食吃到饱，公司有猫咪，上班可撸猫，公司至少都是一两年的老员工，氛围和谐，入职也有老员工一对一培训带教，现成话术，不用担心没经验！！！

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设丰富，每年组织两次及以上外出旅游 4-每月不定期团建聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学生入学资料，跟进学习进度并做好记录归档 4-根据学员学习情况，及时与家长进行电话或面谈沟通反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，责任心强，富有亲和力，具备良好表达与沟通技巧 6-具备一定销售意识与沟通策略，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导带教促成交 2-企业规模大，行业口碑好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

岗位内容： a)协助总经理开展跨部门的综合管理与协调工作，处理公司日常运营事务。 b)实时掌握各部门工作进展，协助总经理推进业务衔接，确保公司核心工作有序推进。 c)协助收集各部门关键报表，核对重要数据，依据审核结果参与绩效评估，并落实相应的奖惩措施。 d)组织召开公司各类重要会议，做好会议记录，并跟踪检查会议决策的执行情况。 e)负责公司行政类文件及档案的统一管理，指导各部门完成文书资料的整理归档。 f)参与公司通用管理制度的起草、修订与完善，协同推进专项管理规章的制定与优化。 g)协助总经理维护与供应商的良好关系，统筹安排重要客户接待及重大会议的会务组织。 完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1.优秀应届毕业生亦可； 2.具备出色的沟通协调能力与团队合作意识； 3.能够快速适应工作环境，积极承担工作任务； 4.具备良好的时间管理能力，胜任多任务并行处理； 5.熟练操作Office办公软件； 6.有采购相关经验者优先考虑。

一、岗位基本信息 前台接待 招聘人数：1-2人 薪资范围：4000-6000元/月+绩效奖金 工作时间： 早班：10：00-18：00（午休1小时） 轮班制（如有晚班需求，可调整） 合同类型：全职（试用期1个月） 1.前台接待 负责来访客户的迎送、登记与引导，保持良好的职业形象和服务礼仪。 处理来电接听与转接，解答日常咨询，确保沟通顺畅、信息无误。 2.行政支持 负责快递、信函及文件的收发与记录管理。 配合完成会议室预订、办公物资调配及设备基础维护工作。 3.环境维护 维持前台区域干净整洁，定期检查绿植状态及宣传物料摆放更新。 三、任职要求 1.学历与经验 具备高中/中专或以上学历，有相关前台、客服或行政工作经验者优先考虑。 条件优秀、无经验但外形良好、适应力强者亦可培养。 2.形象要求 仪容整洁，举止大方，着装符合职场规范。

【工作时间】八小时工作制、每周双休、法定节假日全休、每年额外半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，享有公司提供的人才专项补贴，应届毕业生可享住房补助； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团队建设，包含国内国外集体旅游项目； 【培训晋升】提供入职带薪培训、通识教育、教学支持培训及管理能力提升课程，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日礼品发放、年度健康体检、生日购物卡、员工子女免学费入学、生育关怀慰问金。 岗位职责： 1.协助授课教师整理和准备教学所需教具； 2.负责校区整体环境卫生及日常秩序维护； 3.开展校区安全巡查，发现隐患及时记录并上报对应部门； 4.接待来访家长，规范接听前台来电； 5.使用前台综合管理系统，准确录入学员资料，核对各项数据无误； 6.组织实施家长与学员满意度调研，妥善处理反馈与投诉事项； 7.保持积极态度，微笑面对每一位服务对象； 8.主动参与部门及全校范围内的各类活动； 9.自觉维护学校品牌形象与社会声誉。 *需着统一工装，化淡妆上岗 上班时间： 1、9:00-18:00 2、7:30-16:30 3、13:00-21:00 周一至周四期间按排班安排休息两天 任职要求： 1.热爱教育事业，有较强的职业认同感； 2.大专及以上学历，为人踏实认真，性格热情开朗，普通话流利清晰，思维敏捷，表达流畅； 3.熟悉常用办公软件操作，具备较强的学习适应能力； 4.拥有良好的沟通技巧和服务意识； 5.能够在压力下保持稳定工作状态； 6.应届毕业生优先考虑 *全校所有岗位均享受双休待遇 *法定节假日及暑期带薪休假 *入职当月起办理五险一金 *配备系统化成长培训机制 *每年两次晋升及薪资调整机会 *团队氛围融洽温暖 *常州本土十余年教育品牌，品质保障

一、岗位基本信息 前台接待，招聘人数:2-4人 薪资范围:第一个月试用期无责底薪3K； 第二个月起无责底薪4K 二、工作时间 早班:8点-16点，晚班：14点-22点（择其一，和另外一个前台的同事协商好即可） 三、工作内容 1.前台接待 负责公司来访人员的接待、登记及引导，保持专业礼貌的服务态度。 2.简历单汇总 下班之前汇总一下当天简历单数据，手写记录各岗位面试人数。 3.环境维护 确保前台区域干净整洁卫生。 四、任职要求 1.30岁以内 2.学历与经验不限，不社恐就行。 3.形象要求：淡妆，仪表端正，穿着得体。亲和力强，服务意识突出。 五、福利待遇 五险 带薪年假、节日礼品。 wifi空调五星级写字楼，免费下午茶，领导经常请客午饭、定期团建，每周单休。

职位详情市场营销 岗位职责: 1.通过多种渠道挖掘潜在客户资源，负责与意向客户沟通、邀约、跟进并促成签约。 2.主动维护客户关系，巩固合作基础，及时收集并反馈客户需求，提高客户满意度。 3.持续做好老客户日常维护，推动其推荐新案源，实现二次合作。 4.积极参与律所组织的培训及各类会议，持续提升沟通技巧与专业素养，优化客户服务。 5.按时完成上级交办的其他工作任务。 6.有责底薪：完成2单3000元，完成3单5000元，之后每增加一单增加1000元。 岗位要求: 1.具备律所相关从业经验，拥有广泛的人脉资源和社会关系。 2.工作态度认真，形象端正，积极自律，敢于面对挑战。 3.具备较强的沟通能力与案源开拓能力。 4.目标意识强，执行力高，服从团队安排，富有协作精神。 5.思维灵活，反应敏捷，抗压能力强，善于应对各种突发情况，热爱销售工作

自由岗，主要完成总经理安排的各项日常工作

岗位职责: 1.协助开展公司日常法务事务及文件资料的归档与管理工作； 2.参与各类内部及外部合同协议的起草与审查工作； 3.配合处理公司涉及法务相关的内外协调事项； 4.完成总经办及行政部门交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.对法务领域有较强兴趣，能适应一定工作强度； 3.工作积极主动，具有较强的責任感和落实能力； 4.为人细致严谨，具备较好的统筹与协调素质； 5.熟练掌握常用办公软件的操作与应用。

家住永红附近，可接受白班或全天班 无不良嗜好，身体状况良好，性格开朗易相处，能熟练操作智能手机 工作职责：负责商务大厦门岗值守，维护停车场秩序 实行24小时轮班制，三班倒，月薪1900元，上一天休两天，居住在清潭区域者优先考虑

1，具备大专或以上学历，熟练操作Office办公软件，拥有一年以上相关工作经历； 2，品行端正，身体状况良好，工作积极主动，年龄在25至40周岁之间。