工作职责 1. 开展业务全流程的法律风险识别与评估，制定合规管理策略并推进实施。 2. 负责各类业务合同（如回收协议、处置合同）的拟定与审查，保障条款合法有效并维护公司权益。 3. 协调处理公司日常法律事务，包括纠纷协商、法律答疑及合规资料整理归档。 任职要求 1. 法学相关专业本科及以上学历，具备法律职业资格证书。 2. 有2年以上企业法务岗位经验，熟悉环保或再生资源领域者优先考虑。 3. 具备较强的沟通协作能力与风险洞察力，可独立应对和解决复杂法律事项。

【岗位职责】 1. 负责健全、完善公司法务管理体系、合同管理体系； 2. 负责处理公司各类争议、纠纷、诉讼及仲裁等法律事务； 3. 为公司的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析，进行风险控制； 4. 协助起草、修订并审核公司的相关规章制度； 5. 负责解答日常法律咨询，提供有效的法律支持； 6. 负责与公司外聘律师事务所进行沟通、开展工作协助，为公司接受外部法律服务提供保障； 7. 协助公司及各下属公司进行相关法律宣传、教育、培训； 8. 完成领导安排的其他相关事宜。

一、实习内容及薪资： 数据文员岗需先在苏州总部实习 一个月，核心是熟悉产品数据，为转正后文员工作（数据整理、文档核对）打基础，实习考核通过直接转正。 薪资福利：综合培训工资 5500-6500 元 / 月 提供 4-6 人间宿舍 包工作餐 （含 2 小时午休，实际工作 10 小时），周日单休，不加班 二:转正内容及薪资: 工作内容：主要对公司旗下的电子产品如电脑手机耳机零件的不良品进行系统化登记与动态管理 在办公室办公 固定底薪：5500 元 / 月（无责任要求，收入基础有保障） 额外补贴：每月合计 1500 元 收入范围：正常月收入 6000-7000 元 住宿安排：免费提供电梯公寓双人间，单人间可申请，仅需自行承担水电费用 假期福利：覆盖带薪年假、国家法定节假日，同时包含产假、婚假，兼顾工作与生活 薪资发放：每月 10 号准时发放上月薪资，时间固定，无需等待 工作时间：转正后为 8:00-17:00，午休 1.5 小时，周末双休，作息规律不加班

1. 负责与客户进行沟通，交流相关意见 2. 提供专业的法律咨询及支持服务 3. 参与企业法律风险的评估与管理工作 4. 协助开展法律纠纷的处理事宜 5. 完成其他与法务相关的事务性工作 感兴趣者请联系，诚邀加入我们的团队！

薪资待遇：早九晚六大小休，薪资6k试用期不打折，转正后该有的都有，法定节假日正常放，有无经验均可 【岗位职责】 1. 负责日常办公事务的协调与处理，保障办公室高效运转 2. 协助完成文件整理、信息录入及相关行政支持工作 3. 系统录入客户信息、客户资料，保证录入准确无误 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真 2. 熟练使用办公软件，能够高效处理文档与数据 3. 具备较强的责任...

1、协助团队完成通信类线上业务的登记及资料归档，操作流程清晰，易于掌握； 2、协同合作营业厅推进每月基础业务的协调与统筹； 3、承担基础的线上及线下业务宣传与推广任务，配合日常文职支持工作； 4、负责人员衔接、业务咨询解答等常规办公事务。 任职要求 不限学历背景，不要求具备相关工作经验，新人配备专人指导； 办公环境整洁安静，全程室内作业，团队氛围融洽，无高压考核指标

熟练使用电脑 接收订单 跟单 发货 报价 善于和客户信息电话沟通等

岗位职责 1. 统筹并指导企业各类法律事务的规范管理 2. 负责合同文本的审查、修订及相关法律风险防范工作 3. 为公司日常运营提供法律咨询与支持，妥善应对各类法律问题 任职要求： 1. 法学专业背景，掌握系统的法律理论知识，具备较强的实务操作能力 2. 可独立承担法律文书的拟定、审核及谈判相关工作 3. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进内外部法务协同 4. 需持有A证，且拥有多年企业法务工作经验 5. 本岗位涵盖非诉与诉讼双方向发展，如侧重诉讼方向，须具备充足的建设工程合同纠纷诉讼实操经验

工务部配件管理员 岗位职责 1. 负责全厂设备维修保养工单、巡检记录及故障台账的录入与汇总，编制设备运行状况、能耗统计等相关报表； 2. 对设备图纸、维保资料及备品耗材进行分类归档，实现库存信息电子化管理与实时更新； 3. 管理五金配件及维修材料的出入库登记，执行库存盘点，协助采购跟进及费用报销对账工作； 4. 统计部门考勤、整理会议纪要、处理日常文件收发，协调生产、财务、仓储等相关部门对接事宜； 5. 配合完成部门月度/年度培训计划及工作报告，承担交办的其他行政与数据统计任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备工厂工务或设备管理相关文职工作经验者优先； 2. 熟悉Word、Excel常用函数操作，有ERP系统使用经验者更佳； 3. 数字敏感度高，工作细致规范，台账单据管理条理清晰； 4. 具备良好沟通能力，责任心强，能稳定配合工厂排班安排； 5. 了解基本机电知识或食品类生产设备者优先考虑。 薪资福利 1. 薪酬结构为基本工资+绩效奖金+工龄工资+带薪年假； 2. 转正后办理五险，提供免费三餐及住宿，享有节日福利和年度健康体检； 3. 工作时间上六休一，每周单休

一手单：【新北孟河共享单车】下午1点半厂口门集合[红包][红包][红包]：3块长线（其他岗位）[红包][红包][红包]：2元长线（焊接辅助工）工16-50周岁，16-53周岁[玫瑰]新厂区：长白班（新厂为主）[玫瑰]老厂区：两班倒，长白班[玫瑰]机器人焊接辅助工：22/H[玫瑰]涂装和其他岗位（电泳岗位长白班）：员工17/H+8元/每晚（夜班补贴，夜班管吃）[福]福利待遇：长白班，两班倒，厂吃厂住，三餐免费，水电平摊，当天安排住宿，[玫瑰]工作时间：早8晚8，月工时300以上常规体检，，，，，驻厂电话：

常州市武进区礼嘉镇政平村西新路臻多多木业有限公司招聘家具安装师傅，可自带车辆或使用公司车辆，具体待遇面议。

接待客户，大平台引流，和客人玩密室

接待客户，大平台引流，偶尔和客人一起玩密室

常州晓辉一手单：遥观万隆货柜93号正常面试普工:20～55周岁，每小时19/h，20～50周岁，每小时18/h，综合工资5500～6500/月普工面试需提前报备打磨工：30～55周岁。工人为主，每小时21元/时综合工资6000～7000/月.气保焊焊工:18～50岁男女不限，每小时30元。综合工资8500～12000/月，（需考核通过上岗），加班另算有工作餐，下午点心住宿100/月，水电费自理。[玫瑰]、公司实行长白班每月月底30号发资面试时间:下午一点面试[红包]：2块.长线（）驻厂接人：

岗位名称：售后法务专员 工作地点：上海徐汇区 薪资待遇：税前11000元/月 用工形式：全职 学历要求：本科 专业要求：法律及相关专业 招聘对象：本科及以上法律专业求职者，应届生、有相关经验均可 岗位职责 1、负责公司售后板块法律合规工作，处理售后纠纷、追偿、客诉争议、合同履约相关法律问题； 2、审核售后相关合作协议、服务合同、免责条款等文书，排查法律风险，优化合规流程； 3、对接客户售后维权、投诉仲裁、简易诉讼对接等工作，整理案件资料，跟进处理进度； 4、为公司售后业务、一线服务团队提供基础法律咨询、合规指导，规避业务法律风险； 5、整理汇总售后法律案例、风险台账，输出合规整改建议，协助完善公司售后法务管理制度； 6、配合完成上级交办的各类法务相关辅助工作、合规核查工作。 任职要求 1、本科及以上学历，法学、法律事务等法律相关专业； 2、具备基础民商法、合同法知识，了解企业售后纠纷处理流程，有法务、法律咨询、售后合规相关经验优先； 3、逻辑思维严谨，具备较强的风险识别、文书撰写、纠纷协调处理能力； 4、沟通能力良好，耐心细致，具备独立对接客诉纠纷、处理法律问题的能力； 5、遵守职业准则，责任心强、抗压性好，服从团队工作安排。 福利待遇 1、月薪税前10-11K，薪资优于同岗应届生水平，能力优异者可谈涨幅； 2、完善法务岗位专项培养，积累企业合规、售后纠纷处理实战经验； 3、五险一金、带薪年假、法定福利、定期团建，职场保障齐全； 4、稳定办公岗位，工作内容专业对口，适合长期深耕法务合规方向。

岗位职责： 1.负责公司应收账款的全流程催收工作，包括账款梳理、催收函拟定、电话及现场沟通、回款跟进与台账管理 2.独立或协同处理公司日常法律事务，如合同审核、风险提示、证据整理及案件初步分析 3. 协助律师开展诉讼/仲裁案件准备，包括材料归档、文书起草、庭审记录及执行跟进 4. 参与公司合规建设，协助完善法务管理制度及业务流程法律风控节点 5.完成法务相关文件归档、数据统计及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 法学相关专业背景，学历不限（若未填写，默认为“不限”） 2. 具备基础法律知识，熟悉《民法典》《民事诉讼法》及合同、债权相关法规 3.有应收账款管理、法律助理或律所实习经验者优先 4.沟通表达清晰，具备一定抗压能力与责任心 5.熟练使用办公软件，文字功底扎实，注重细节与保密意识

【工作内容】 1、负责起草、审核及修订公司各类合同、协议及法律文件，确保条款合规严谨； 2、处理日常法律咨询与纠纷应对，参与诉讼案件管理，制定并执行维权策略； 3、协助开展业务部门法律培训，识别经营风险点，提供专业法律意见支持决策； 4、跟进法律法规更新动态，完善公司内部规章制度体系，建立合规管理档案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，法学专业背景，通过国家统一法律职业资格考试； 2、具有1年以上法务或律师实务经验，熟悉民商事法律及公司法务操作流程； 3、具备优秀的法律文书撰写能力、逻辑分析能力及突发事件应急处理能力； 4、工作严谨细致，原则性强，具备良好的职业道德素养及跨部门沟通协作能力。

岗位职责： 1、协助调解组长处理商事纠纷案件的初步材料整理，案件归档工作； 2、负责与当事人进行前期沟通，了解纠纷基本情况并做记录； 3、学习并掌握商事调解流程，相关法律法规及调解技巧； 4、在组长带领下参与调解案件的辅助工作，逐步独立承接案件； 5、完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、年龄21-30岁，大专以上学历； 2、对法律行业、纠纷调解有兴趣，想在此领域长期发展； 3、沟通能力良好，有耐心，具备基本的文字表达能力； 4、无经验要求，公司提供带教指导； 薪资待遇： 底薪4000-6000元+案件提成； 早9晚6，法定节假日正常休息

工作职责： 1.负责纠纷案件接收、登记和信息核对，梳理争议点，并制定调解方案 2.组织线上调解，引导双方当事人自愿达成和解 3.规范撰写调解笔录、调解协议等文书，并及时录入办案系统 4.整理卷宗，配合各类检查 薪资待遇： 1.无责底薪+案件奖金+五险一金 2.年底双薪

要求具有大专及以上学历，身高不低于165厘米，外形姣好且具备两年及以上相关工作经验。 熟练掌握WPS 薪资：1.5W 无固定休息，按需休息 以上条件为岗位基本要求，符合条件者方可进入后续招聘流程。

岗位职责: 1，主要是负责产品的数据 编码 类别进行统计收纳及审核分析 报备登记 通知返修 2，提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划（办公室文职工作） 任职要求: 1，首月要求基层车间培训，培训薪资6000-7000 。 2，熟练使用 office办公软件 善于沟通 年龄18-30周岁 有经验者优先。 3，培训期报到城市苏，州 包食宿。 薪资福利： 1、缴纳五险一金+商业保险一共六险一金。住宿为单/双人间公寓，水电平摊 2、按法定假日休假，有带薪年假；婚假，产假至少按照法定; 3、薪酬:无责底薪6000+餐补500+交通补贴400+奖金（岗位基础奖金400+500～5000工作质量+400全勤）等月综合8000左右，年底14薪 包食宿。 4. 学历补贴 均按照法定要求发放 5、工作时间: 9:00--18:00 中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二（周末双休）。 6、有带薪年假10-15天，每年有10天带薪病假，每个月10号固定发薪; 7、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升)

岗位职责：1、负责书法教学、教研等方面的工作 2、具有夯实的书法功底 3、工作积极主动、责任心强 任职要求：有爱心、有上进心、想多赚钱 岗位福利：1、工作时间：周二-周五13:00-20:30,周六周日：8-11:30 13:00-18:00 单休 法定节假日休 2、带薪休假：婚假、产假、丧假均按照国家规定带薪休假 3、缴纳五险一金 4、生日会、定期团建、聚餐、日常小吃奶茶不断多种活动 教育背景：不限 岗位经验：有经验者优先

1、法学专业本科及以上学历，具备扎实的法律专业知识，法学理论基础深厚的优先； 2、已通过国家司法考试并取得法律职业资格者优先考虑； 3、配合律师开展案件办理及相关日常事务工作； 4、品行端正，诚实守信，具有良好的沟通协调能力； 5、协助律师完成法律文书起草、文件整理及资料收集归档等事务； 6、参与客户接待与业务洽谈，协助推进法律服务的对接与推广； 7、认同盈科律师事务所的发展理念，能够适应其创新发展的运作模式

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录与转达 3.收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.协助会议安排、场地布置及基础会务服务 5. 配合完成考勤统计、档案整理等基础行政事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用办公软件，打字速度快、准确率高 3. 责任心强，细致耐心，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐

【钓场前台招聘】岗位职责： 1. 负责日常钓友接待、信息登记及收款，平日工作较轻松，仅少量钓友到场； 2. 每周六正钓日需全天在岗，协助1-2小时直播工作； 3. 维护前台区域整洁，确保接待流程顺畅。任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先； 2. 细心负责，沟通能力好； 3. 能接受每周工作6天，周六全天在岗，对直播不抵触。薪资待遇：月薪4-5000元，包吃包住，工作环境轻松，喜欢户外者优先。

岗位要求： 1、本科及以上学历，具备律师执业资格； 2、熟悉民商事法律事务，能独立处理案件，具备一定实务经验； 3、思维缜密、反应迅速，擅长分析与逻辑推理，工作主动性强； 4、具备良好的协作意识和职业素养； 5、品行良好，遵守职业规范，重视个人信誉，无违规违纪记录。 我们的优势多： 律所案件资源丰富、案件质量高、无需开发案源、不设考勤制度、无案源考核压力。 福利待遇： 涵盖各类诉讼业务（包括民商事、刑事等） 定期组织专业学习与交流活动

【岗位职责】 1. 负责公司各类合同、资料、通知、报表等文档的录入、排版、打印及归档保管，做好文件分类台账； 2. 协助处理基础财务相关工作，包括整理报销单据、登记往来票据、核对简易收支台账、归集财务资料等； 3. 负责日常行政内勤工作，如办公用品申领与保管、员工考勤统计、各部门对接、来访接待等； 4. 完成领导安排的其他文书及内勤辅助工作。 【岗位要求】 1. 熟练使用 Word、Excel 等办公软件，具备良好的文档排版和整理能力； 2. 具备基础财务知识，有相关经验者优先； 3. 做事细心严谨，有耐心，逻辑清晰，擅长资料分类归档； 4. 为人踏实稳重，沟通顺畅，服从工作安排，稳定性强。

一.上班聊聊天邀约员工到企业面试 二、工作时间: 早上9点-晚上6点，吃饭休息1.5小时，单休，周六统一休 三、薪资福利: A、底薪5000+业绩提成10%，综合6000-9000(绩效考核) B、提成50%，综合薪资12000-20000 工作地点在苏州

岗位职责： 1. 负责仓库货物打标、贴标、分拣整理； 2. 配合车间生产辅助工作，日常仓库物资盘点、规整； 3. 完成日常行政杂事及临时安排工作，做事踏实麻利。 任职要求： 1. 年龄20岁以上，未婚； 2. 能吃苦耐劳，服从安排，做事认真负责，手脚勤快； 3. 能接受固定班次，适应夜班时段。 上班时间： 下午15:00 — 凌晨01:00 工作内容简单上手快，长期稳定，有意者可直接联系面试。联系电话

【福利待遇】 1. 实习期综合薪资5500-7000元，基础管理岗7000-15000元/月，中层管理15000-20000元/月，高层管理拿年薪； 2. 定期安排专业培训，实行老带新制度； 3. 免费提供住宿，环境干净整洁，家电齐全，步行即可到达公司； 4. 所有管理岗均从基层做起，内部提拔，不分先来后到。 【岗位职责】 1. 实习期学习内容：市场运营（政策推广、引流、客户开发），人力资源（初级培训、小组会议组织、教人带人），团队运营（活动策划、项目指导）； 2. 转正之后，公司会安排3—8个人的工作小组，让你尝试教学与带队，负责会议、培训、活动策划及目标制定； 3. 有能力者负责12—20人的团队管理，包括项目对接、项目培训以及团队支撑问题的解决。 【岗位要求】 1. 有往管理岗位发展的规划，有野心，有上进心； 2. 有团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑； 3. 有良好的团队合作精神； 4. 性格乐观开朗，具备较强的学习能力。 我们是创业型企业，期待你的加入。