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30/小时.320一天.综合工资:8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址在江苏扬州

常州市武进区招工地小工/杂工 岗位职责： 1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行场地整理、工具归置及临时设施搭建 3.执行安全文明施工要求，保持作业区域整洁有序 4.听从现场管理人员安排，及时完成交办的临时性工作任务 5.参与日常安全培训，严格遵守工地安全操作规范 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2.工作认真负责，服从管理，具备基本沟通能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基础识字和计算能力

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

1.掌握电路基础知识，能熟练操作电脑； 2.持有电工证者优先录用； 3.具备良好的服务意识，沟通协调与团队协作能力较强； 4.工作态度端正，积极主动，责任心强，踏实肯干，具备吃苦耐劳精神； 5.机电一体化相关专业者优先考虑

年龄30左右，想学定制家具安装手艺的肯吃苦，单干找活的勿扰，

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1.负责客服团队的日常管理，制定客服工作流程和服务标准，监督团队成员的工作执行情况。 2.处理客户的重大投诉或复杂问题，协调跨部门资源解决疑难事项，提升客户满意度。 3.分析客服数据（如响应时长、问题解决率），制定优化方案，持续提升团队服务效率。 4.组织客服人员的培训和考核，提升团队专业技能和服务水平。 5.对接销售、运营等部门，协同推进客户服务相关的业务优化。

1）负责售后服务工作，按时完成服务任务，并做好与公司内部的信息沟通与传递。 2）收集售后服务相关数据，按规范将信息准确录入统计表格。 3）统筹安排服务配件的发放与退回，及时向上级汇报并协调相关部门配合处理。 4）处理客户通过线上系统及线下渠道提交的索赔申请，做好登记存档，并按月汇总上报。 5）准确传递市场客户的反馈意见与实际需求至相关部门。 6）对售后信息进行统计与分析，编制职责范围内的质量周报、月报、季报及年报，确保数据真实、完整、及时。 7）跟进售后质量问题改进措施的实施效果，验证改善成效。 8）参与部门质量会议，汇报售后三包件存在的质量问题，提出改进建议和处理要求。 10）落实上级交办的其他工作任务。

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【岗位职责】 1、通过电话外呼方式为客户介绍产品，提供专业解答与优质服务，推动业务成交； 2、持续跟进客户动态，了解客户实际需求，及时响应并妥善处理客户疑问； 3、对接内部相关部门，协调反馈处理进展，并与客户保持高效沟通。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，具备客服或销售经验者优先考虑； 2、普通话流利，表达清晰，具备良好的语言沟通能力； 3、品行良好，无不良记录，严格遵守金融行业从业人员职业规范； 4、具备较强的客户服务意识和服务技巧，对客户服务工作有热情； 5、性格亲和，善于倾听，富有责任心，具备团队协作精神。 公司氛围：人性化管理，工作环境和谐融洽 薪资水平：试用期3个月，底薪+绩效+提成（上不封顶）+年终奖金 入职即享营销技能提升培训+系统产品知识学习+资深员工带教指导

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