本公司招聘售后服务人员岗位职责： 1. 负责客户保单全周期服务，涵盖续期通知、信息更新、复效办理、理赔协助及保单检视等工作。 2. 主动维系客户关系，快速响应并解决客户咨询与各类服务需求。 3. 深耕现有客户资源，挖掘服务延伸机会，推动后续服务价值转化。 任职要求：年龄25～45岁，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽。 薪资架构： 首月保障薪资3500-7000元（参考上一年度个税App收入及学历）+提成+津贴； 次月起享受新人培训津贴5000元/月+基本法阶梯式奖励津贴，新人综合月收入6000元～15000元。 工作时间：上午8:30～11:30（用于培训与会议），双休，下午时间可根据个人情况灵活安排。 面试地点：湖塘铂安国际A座16楼 上班地点：湖塘铂安国际A座16楼 或 天宁区通江南路万福桥 岗位热招中，期待您的加入！

公司福利：五险一金+双休+年假 1）做好客户理赔，客户信息更新，客户维护，客户养老金领取等一系列售后工作。 2）在服务跟踪过程中，了解客户需求，进行有效跟踪 3）老客户活动通知和接待 4）熟练掌握公司产品，解答客户提问并落实问题。

处理售前售后订单问题

岗位内容1：客服负责客户系统更新，数据报表，处理日常客户需求亲和力要强。2：业务员要有很好的沟通能力和表达能力， 年龄：25至38岁，高中至大专学历 薪资待遇和节假日面谈！

岗位要求： 大专及以上学历（需提供毕业证书）、信用记录良好、具备责任心、学习能力突出。 工作内容： 1、负责客户档案管理，办理资料更新、复效手续、保单健康检查、年度续费提醒、理赔材料归集，协助主管开展客户关系维护工作。 2、邀请客户参与公司活动领取福利，为客户讲解产品信息，协同团队完成日常运营事务。 工作时间： 上午8:30-11:30 13:00-17:00 双休 薪资待遇： 底薪5000元+奖金，综合收入6000-10000元 上班地点： 常州市钟楼区万福桥通江南路 面试地点： 湖塘铂安国际A座16楼（靠近路桥）

主要负责日常开单跟单，有经验者优先，年龄18-40周岁之间

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历大专及以上，年龄30--45周岁，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

1）负责售后服务工作，按时完成服务任务，并做好与公司内部的信息沟通与传递。 2）收集售后服务相关数据，按规范将信息准确录入统计表格。 3）统筹安排服务配件的发放与退回，及时向上级汇报并协调相关部门配合处理。 4）处理客户通过线上系统及线下渠道提交的索赔申请，做好登记存档，并按月汇总上报。 5）准确传递市场客户的反馈意见与实际需求至相关部门。 6）对售后信息进行统计与分析，编制职责范围内的质量周报、月报、季报及年报，确保数据真实、完整、及时。 7）跟进售后质量问题改进措施的实施效果，验证改善成效。 8）参与部门质量会议，汇报售后三包件存在的质量问题，提出改进建议和处理要求。 10）落实上级交办的其他工作任务。

岗位职责 1、协助主管开展客户管理工作 2、处理客户理赔事物 3、跟进客户服务，信息变更，活动通知 4、熟悉公司产品，解答客户问题 岗位要求 1、大专及以上学历优先，25周岁 2、有无经验均可，有师傅帮扶 3、具有良好的沟通和服务意识 福利待遇 1、专属津贴3500-6000， 综合薪资8000～12000， 2、节假日双休 3、只需要早上打卡，时间自由

1、需适应长期出差，具备电焊技能。 2、能够识读机械图纸，具有机械制作或装配相关工作经验者优先。 3、有饲料机械或生物质机械类钣金焊接、装配经验，能独立完成制作与装配任务者优先； 4、工作态度端正，细致认真，责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队协作意识；

宁阪现直招以下岗位，欢迎报名面试 一、【熔炼工2名-普工】 双眼裸视视力 1.0 以上，不戴眼镜； 2、能接受生产安排的加班，吃苦耐劳，身体健康； 3、40周岁以下，本地人*婚*育优先（可放宽）； 综合年收入：85800~132000元 二、【维修电工1名】 1、有低压电工证，有维修工的工作经验； 2、能配合加班，吃苦耐劳，身体健康； 3、40周岁以下不戴眼镜，本地人*婚*育（可放宽） 4、综合年收入：90000~130000元； 福利待遇： 一、实行标准工时工作制：超出部分算加班，支付加班工资； 二、福利补贴：生日补贴、过节费、补贴、年终奖、夏季高温费、工龄奖、全勤奖等； 三、其它福利：年度免费体检、带薪年假； 地址：溧阳市竹箦镇竹韵路16号，联系电话：(） 电话咨询时间：（周一至周五8:20 —16:20）

好帮一手单红房子安费诺 政策更新 新进员工:1.5*6个月 返厂员工:0.5*6个月 补差价，发现无 厂区13.00集合 岗位：普工➕检验➕线长 岗位:检验23-24/小时，能接受看显微镜，愿意学也行，可以看车间 岗位：普工21/小时！手工组装！坐班！ ⚠所有岗位，员工发薪日在职➕1元留任补贴（其中），发工资在职享受 ✅免费体检 恒温车间 不扣商保 ✅二次返厂优先录取，全厂禁烟，不穿无尘服，旷工自离的不接受二次入职 ✅每月5号发薪日 ，结算周期20号-19 驻厂服务：

广聚源➕天宁郑陆食品包装袋子厂 坐班，超级轻松，留职率超高 年龄要求：18-45 岁， 工作内容：数袋子，两班倒，早中班，包吃 薪资待遇：19元/时 上班时间：白班：早8-6点，夜班：晚6-凌晨4点，工作非常简单，检验，包装，数袋子，够数绑一沓就行。 工作地点：靠近郑陆，三河口，焦溪，横山桥附近 ：3×3个月 面试时间：下午13.30 发薪时间：每月25号 注：❗❗❗，，离职提前一个月，，。 资源合作：张瑞 马年大吉，新年快乐！！！新的一年，广聚源陪大家一起“广聚财源”

招喷气色织加班挡车工一名，马杭夏城中路佳程纺织，

找喷气色织挡车工加班1名，电话

工作内容： 1. 负责VIP客户礼品发放通知 2. 提醒客户信息完善 3. 提醒到期缴费及相关通知 4. 协助客户办理理赔相关手续 5.帮助客户办理相关业务 职位要求： 1.年龄25-45周岁（具有大专及以上学历，接受零经验人员，入职配备专人指导）； 2.工作认真负责，具备较强的沟通协调能力； 工作时间： 1.周一至周五： 上午8:30--11:30 下午2:30--4:30 2.周末双休，法定节假日照常休息。

招聘 服装网店 售后客服 1 名 打包发货1名 售后客服处理拆包和售后问题 要求有售后客服工作经验 有责任心 干活麻利 能吃苦耐劳 年龄22-38岁 长期稳定 工作时间 11点-8点 加班25一小时 平时加班比较多每月平均工6500-9000 包晚餐 一月两天休息 工作长期稳定 工资6000+ 工作地点华东汽车城四楼 具体面议 加我微

岛内高薪+包餐 工作地点：湾悦城 工作内容：订单核对｜售后处理｜简单易上手 工作时间： 白班：9:00-:21:00 晚班：21:00-9:00 薪资福利： 当天结算，不压不拖 重要提示： 欢迎你前来咨询

160-175/天周结天猫在线客服（至少工作到6月底，需要来公司坐班，不可以居家办公） 【要求】18-38岁，男女不限，打字40字/分钟以上，高中及以上学历 【内容】通过天猫/京东/唯品会等在线系统与顾客沟通，及时做好商品售前、售中和售后服务工作；负责顾客咨询解答等； 【时间】 白班：09:00 – 17:00 中班：14:00-22:00 小夜：17：00-01:00 白夜自选，上六休一或者上五休二 【工资】、20/小时.夜班15/天补助.培训3天60/天. 【地点】雄安新区中关村科技园B1 面试时间：5月7日 报名发姓名电话年龄 +白/夜班

在线对接餐饮商户，解答收银系统操作、故障及对账问题。 20-33岁，大专优先，打字60字/分钟。 培训期双休，正式排班8小时做五休二，晚班补40元。 入职缴五险一金，试用期保底3700，转正4500-8000，晋升空间大。 地址：石家庄桥西西城国际A座7层

常州分部招聘若干坐班客服 无责任底薪4500+1000以上绩效奖金+激励补贴500-2000 综合月收入7000+ 工作时间早九晚六，午休一个半小时，不定期安排下午茶福利！！！ 目前为单休制，周六固定休息，周日十点上班（未来将调整为双休或单双休） 福利优厚，工作氛围轻松，无需承担额外压力，按时上下班即可 有意了解详情的小伙伴欢迎随时联系咨询！！！

双休！！！！ 五险一金！工作氛围轻松！ 工作时间：8:30-17:00，午休长达两小时 薪资待遇：底薪+提成+年终奖金，综合收入1w以上 岗位职责： 1、负责整理目标客户信息，通过电话方式与客户进行高效交流 2、挖掘客户实际需求，推荐匹配的产品方案，维护良好的合作关系 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电销工作经验者优先考虑 2、普通话清晰流畅，具备较强的表达与沟通技巧 3、具备较强的学习力、适应力及抗压能力

岗位职责: 1. 为客户提供支持服务，保障客户体验满意度 2. 高效响应客户咨询，快速定位并解决相关问题 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，善于与客户建立稳定互动关系 2. 适应团队协作环境，积极配合成员共同推进工作目标 3. 具备较强的学习意识，持续提升专业水平与服务效能

•发展空间： 想要锻炼能力、实现自我提升，平台的选择尤为关键，作为世界500强上市公司，拥有完善的晋升机制与人才培养体系，管理岗位空缺多，为有晋升意愿的伙伴提供直通职位晋升的支持！ 坚持公平、公正、公开原则，完全凭实力说话，这里汇聚的都是实力型人才。 •培训 无需担心经验不足 1、入职初期将系统了解公司概况、熟悉产品内容，流程简单易上手，以你的聪明才智一定轻松掌握，更有平安大学资源支持 2、培训结束后，公司将安排导师、组长及团队主管全程指导，一对一帮扶快速成长 •工作环境： 1、5A级现代化办公场所（氛围和谐融洽，团队充满朝气与活力） 2、定期组织员工旅游＋生日庆祝活动＋发放多重奖励，每月评选优秀员工并给予表彰（精彩不断，等你参与） 3、每年享有5-15天带薪年休假（幸福感满满） 4、依法享受国家规定的婚假、产假及陪产假等（陪伴你人生每一个重要节点） 5、办公区配备丰富零食、咖啡、饮料及下午茶（工作间隙轻松惬意） 6、常态化开展多样团建活动，聚餐交流不断 •福利待遇： 薪资结构： 1、无责任底薪＋职级补贴＋岗位补贴＋绩效奖金 2、按规定缴纳五险 ◎工作时间： 上午09:00-18:30，中午休息1.5小时 不提倡加班

一、工作内容 我们是做银行业务帮助客户解决资金需求的，公司提供银行实时精准数据，主要是电话和微信联系主动申请贷款的客户，不打骚扰电话，接受无经验，主管一对一带教。无硬性通时通次要求 二、薪资待遇福利 无责底薪5300（4700底薪+300全勤+300话补）+50%提成+奖金+五险一金。平均薪资8000-15000，老员工平均20000-40000，每周三公司固定提供下午茶，每月公司集体团建、部门团建。不压奖金，一次性发放，年中全公司出省旅游，年底优秀员工出国旅游等多重福利 三、工作时间 早九晚七，午休12:00-14:00，固定周六休 四、任职要求 年龄：20-35周岁，接受无经验，要有上进心，性格开朗，不要太内向

工作时间： 9:00~18:00，午休2小时 无需加班，单双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 无责任底薪3000+提成+社保补贴 福利待遇： 1. 法定节假日带薪休假+带薪年假 2. 节日礼品、下午茶点、每月团队聚餐 3. 新员工入职享受带薪培训，全程室内办公，无需外出奔波 任职要求： 1. 普通话清晰流畅，沟通反应迅速； 2. 具备较强责任心，有良好的团队协作精神，做事细致有耐心； 3. 工作态度端正，认真对待公司分配的客户资源，积极提升成交率。 工作内容： 1. 通过电话与客户沟通完成工作任务。 2. 收入稳定，业务开展轻松。 综合薪资待遇：10000-20000上不封顶 不限经验，应届毕业生均可报名，欢迎投递简历

岗位内容： 1. 接收并处理客户订单信息，跟进货物运输进度； 2. 协调货物出入库、配送调度及中转运输相关事宜； 3. 处理仓储过程中出现的各类问题，并及时反馈给相关人员解决； 4. 组织、安排、监督并协调内外部人员的工作执行； 5. 完成部门主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备系统的物流专业知识，有持续学习与提升的意愿和能力。 2. 热爱物流行业，愿意从基础岗位做起，具备较强的学习能力和团队合作意识。 3. 掌握扎实的计算机应用技能，能熟练使用各类办公软件。 4. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，能适应五险一金及加班等工作安排。

岗位职责： 1. 负责信贷业务管理，包括客户信贷资料的整理、审核、流程跟进及进度维护。 2. 依据公司风控标准，开展信贷申请的风险识别与评估工作。 3. 定期向上级汇报工作进展，配合完成相关任务安排。 4. 工作时间：早九晚六，单休。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备良好的沟通与协调能力，能独立推进工作任务。 3. 工作内容：依托公司提供的客户资源，邀请客户到店，并结合客户实际情况提供资金解决方案。 4. 薪酬结构：底薪+提成+奖金

【工作内容】 1. 根据客户提供的精准客源，提供专业咨询服务； 2. 借助银行战略合作渠道，为客户定制最优融资解决方案； 【任职要求】 1. 热爱金融行业，具备一定的金融基础知识； 2. 有销售或金融相关经验者优先，无经验者可享带薪系统培训； 【薪资详情】 综合收入5k-20k（top销售月入5W+） “3个月新人保护期”“每年两次晋升机会” 团队年轻化，管理扁平，90、00后为主，工作氛围轻松活跃 透明晋升通道： 顾问→主管→总监，个人能力突出者最快4个月实现晋升； “加入我们，你将： 对接银行及持牌金融机构资源，为客户设计低息融资方案； 享有行业领先佣金机制（单笔成单提成3000+）； 免费参与金融产品与风控体系的全方位培训。” “若你拥有房产/汽车/教育等行业销售背景，转型金融助贷领域，收入翻倍触手可及！”

岗位职责：BPO客服经理 管理幅度100＋ 1、达成品牌方规定的日常考核目标，并实施现场运营监督与管理； 2、全面统筹团队成员的心理状态调节、业务辅导，助力员工成长，推动团队实现高绩效产出； 3、优化部门管理制度，提升员工工作满意度，搭建人才发展机制，有效控制人员流失； 4、完成品牌方或管理层安排的其他工作任务。 5、具备审核仲裁相关经验或客服团队管理背景者优先 薪资待遇：10000＋ 双休法定节假日休息，年终奖金，外派补助，季度团队建设，三个月晋升机会，六个月调薪周期 现公司设有四个分职场，整体规模超1300人，可接受外派至河南许昌