品行端正，工作认真，30岁以下。

运营推广——短视频、网站方向 具体工作内容和占比： 1、内容策略与创作（60%）： ·负责多渠道内容规划，重点聚焦抖音、TikTok等短视频平台，涵盖热点捕捉、选题设计与创意输出。 ·独立或协同完成内容主题策划、文案撰写及视频脚本构思。 ·与拍摄剪辑人员高效协作，推动创意内容顺利执行，确保成片质量达标。 ·持续优化各平台现有内容形式与表现，提升用户吸引力与传播力。 2、网站内容管理与优化（25%）： ·承担网站日常内容更新与维护任务。 ·实施内容呈现优化措施，包括图片素材调整、页面结构优化，增强用户浏览体验。 ·落地SEO相关操作，专注SEO友好型文章排版与发布。（内容由专人提供，无需撰写） ·开展关键词挖掘、站内链接部署等基础性SEO工作，助力提升网站自然搜索曝光。 3、数据分析与效果追踪（10%）： ·系统采集并分析各内容渠道（短视频、社交媒体、官网等）及广告系统（如GoogleAds）的核心指标（播放量、互动率、点击率、转化率等）。 ·根据数据反馈评估内容表现与营销成效，输出分析报告，并提出可落地的优化方向与策略建议。 4、SEM（搜索引擎营销）-GoogleAds（5%）： ·参与Google付费广告的日常维护与优化。 ·主要负责广告数据的整理与分析，支持投放效果持续提升。 任职要求： 内容运营与策划能力： ·具备1-2年以上新媒体运营或内容营销经验，有抖音、TikTok等短视频平台成功操盘案例者优先。 ·具备出色的网络敏感度和热点响应能力，能独立完成或主导选题策划、创意发想及脚本/文案产出。 ·熟悉短视频制作全流程，拥有良好的审美判断与创意表达能力。 数据分析与策略优化能力： ·具备较强的数据意识和分析能力，熟练运用工具进行数据提取、处理与解读。 ·可独立完成多渠道（短视频、社交平台、网站、广告）运营数据的分析，识别问题并评估效果。 ·能基于分析结果撰写逻辑清晰的报告，并提出有效可行的优化方案。 【薪资待遇】 底薪6-9k，岗位设有绩效激励，推广成果越突出，奖励越高！ 【工作时间】 早8:30-晚5:30，单休，准时下班！我们承诺：不！加！班！ 工作时间高效推进，下班后时间完全自由支配。 【安心保障】 入职首日即享五险+额外商业保险，双重保障更安心 【更多福利】 ·法定节假日、带薪年假一应俱全！ ·传统节日专属礼遇（粽子、月饼……每年都有新惊喜！）、生日专属仪式感拉满的特别关怀。 ·小彩蛋： 冷门节日也可能收获意外好礼，加入我们，就被用心宠爱！ 【团队氛围】 ·团队全员90后，沟通零障碍！ 无层级压迫，远离办公室政治与PUA，倡导扁平化管理，氛围轻松高效。 ·老板年轻有活力！ 说走就走的团建随时开启——漂流、野炊、轰趴、烧烤局……只有你想不到，没有我们不敢玩！ 坚持“该干就干，该玩就玩”的快乐职场哲学！

运营推广——短视频、网站方向 具体工作内容和占比： 1、内容策略与创作（60%）： ·负责多渠道（尤其是短视频抖音和TikTok平台）的内容规划，包括热点追踪、选题策划和创意构思。 ·独立或协助完成内容选题、文案、视频脚本的撰写。 ·与拍摄剪辑专员紧密配合，确保内容构想高效落地，产出高质量的视频成品。 ·负责对现有各渠道内容进行持续优化和迭代，提升内容吸引力和传播效果。 2、网站内容管理与优化（25%）： ·负责网站内容的日常更新与维护。 ·执行网站内容优化，包括但不限于图片素材优化、页面布局调整、提升用户阅读体验。 ·执行SEO策略，重点进行SEO友好型文章排版与发布。（有人攥写不用管） ·进行关键词研究、站内链接建设等基础SEO操作，以提升网站自然搜索排名。 3、数据分析与效果追踪（10%）： ·系统性收集并分析各内容渠道（视频平台、社交媒体、网站等）及广告平台（如GoogleAds）的关键数据（如观看量、互动率、点击率、转化率等）。 ·基于数据分析结果，评估内容及营销活动效果，撰写分析报告，并提出可行的优化建议与策略。 4、SEM（搜索引擎营销）-GoogleAds（5%）： ·参与Google竞价广告的管理与优化工作。 ·重点进行广告数据的收集与分析。 任职要求： 内容运营与策划能力： ·具备1-2年以上新媒体运营或内容营销相关工作经验，尤其是在抖音或者TikTok等短视频平台有成功运营案例者优先。 ·拥有敏锐的网感和热点捕捉能力，能够独立完成或主导内容选题策划、创意构思及脚本/文案撰写。 ·熟悉短视频内容的生产流程，具备良好的审美能力和创意表达能力。 数据分析与策略优化能力： ·具备良好的数据敏感度和分析能力，能够熟练使用工具进行数据收集、整理与分析。 ·能够独立分析各渠道（短视频、社交媒体、网站、广告）的运营数据，评估效果并发现问题。 ·能够基于数据撰写清晰的分析报告，并提出切实可行的优化策略和建议。 【薪资待遇】 底薪6-9k，岗位还有额外绩效激励，推广效果越好奖励越高！ 【工作时间】 早8:30-晚5:30，单休，到点就GO！我们承诺：不！加！班！工作日高效输出，下班时间完全属于你自己。 【安心保障】 入职第一天，五险+额外商业险立刻配齐，给你双重保障 【更多福利】 ·法定节假日、带薪年假！那是必须的！ ·传统节日定制福利（粽子、月饼……每年都有新花样！）、专属生日惊喜（仪式感必须拉满！）。 ·小彩蛋：各种你想不到的小众节日可能也有惊喜掉落，做我们的人，就是会被宠！ 【团队氛围】 ·全员90后，沟通无代沟！这里没有森严等级，拒绝办公室政治和PUA，主打一个扁平高效，轻松愉快。 ·老板超Young超给力！说走就走的团建，漂流、野炊、轰趴、烤肉局…‘只有你想不到，没有我们玩不到！主打一个“说干就干，说玩就玩”！

岗位职责: 1、负责微信渠道、短视频平台及抖音/快手平台的内容规划与日常运营 2、撰写并优化图文与视频内容，增强用户参与度与品牌传播力 3、完成音频/视频的剪辑工作，保障内容品质与创意呈现 任职要求： 1、熟练掌握图片处理与视频剪辑技术，可独立完成内容制作全流程 2、了解主流短视频平台的运营规则，具备打造爆款内容的实际经验 3、具备良好的团队合作意识，沟通顺畅，能按时高质量推进项目执行

岗位职责: 1.负责短视频内容的创意构思与日常运营 2.跟踪视频播放数据，收集用户反馈并持续优化内容质量 3.协同团队成员，共同提升视频项目的综合表现 任职要求： 1.具备优秀的创意策划能力及视频制作技能 2.可独立推进视频项目从策划到落地的全流程执行 3.拥有良好的协作意识，能在快节奏环境中保持高效产出

岗位职责： 1.负责抖音平台短视频的内容规划、拍摄执行与发布管理，提升账号影响力及用户互动效果。 2.基于平台数据进行分析，优化内容方向与发布节奏，提升视频曝光量与用户参与活跃度。 3.关注抖音平台热门趋势与话题动态，策划具有传播力的创意内容，强化品牌可见度。 4.负责账号日常维护，包括评论回复、粉丝沟通及突发情况的及时应对处理。 任职要求： 1.热爱短视频创作与运营，熟悉抖音平台运作机制及用户行为特点。 2.具备基础视频剪辑技能，熟练操作相关剪辑工具者优先考虑。 3.拥有较强的数据敏感度，能依据数据表现调整内容运营策略。 4.思维灵活有创意，擅长捕捉网络热点，具备良好的表达能力和团队协作意识。

运营推广——短视频、网站方向 具体工作内容和占比： 1、内容策略与创作（60%）： ·负责多渠道（尤其是短视频抖音和TikTok平台）的内容规划，包括热点追踪、选题策划和创意构思。 ·独立或协助完成内容选题、文案、视频脚本的撰写。 ·与拍摄剪辑专员紧密配合，确保内容构想高效落地，产出高质量的视频成品。 ·负责对现有各渠道内容进行持续优化和迭代，提升内容吸引力和传播效果。 2、网站内容管理与优化（25%）： ·负责网站内容的日常更新与维护。 ·执行网站内容优化，包括但不限于图片素材优化、页面布局调整、提升用户阅读体验。 ·执行SEO策略，重点进行SEO友好型文章排版与发布。（有人攥写不用管） ·进行关键词研究、站内链接建设等基础SEO操作，以提升网站自然搜索排名。 3、数据分析与效果追踪（10%）： ·系统性收集并分析各内容渠道（视频平台、社交媒体、网站等）及广告平台（如GoogleAds）的关键数据（如观看量、互动率、点击率、转化率等）。 ·基于数据分析结果，评估内容及营销活动效果，撰写分析报告，并提出可行的优化建议与策略。 4、SEM（搜索引擎营销）-GoogleAds（5%）： ·参与Google竞价广告的管理与优化工作。 ·重点进行广告数据的收集与分析。 任职要求： 内容运营与策划能力： ·具备1-2年以上新媒体运营或内容营销相关工作经验，尤其是在抖音或者TikTok等短视频平台有成功运营案例者优先。 ·拥有敏锐的网感和热点捕捉能力，能够独立完成或主导内容选题策划、创意构思及脚本/文案撰写。 ·熟悉短视频内容的生产流程，具备良好的审美能力和创意表达能力。 数据分析与策略优化能力： ·具备良好的数据敏感度和分析能力，能够熟练使用工具进行数据收集、整理与分析。 ·能够独立分析各渠道（短视频、社交媒体、网站、广告）的运营数据，评估效果并发现问题。 ·能够基于数据撰写清晰的分析报告，并提出切实可行的优化策略和建议。 【薪资待遇】 底薪6-9k，岗位还有额外绩效激励，推广效果越好奖励越高！ 【工作时间】 早8:30-晚5:30，单休，到点就GO！我们承诺：不！加！班！工作日高效输出，下班时间完全属于你自己。 【安心保障】 入职第一天，五险+额外商业险立刻配齐，给你双重保障 【更多福利】 ·法定节假日、带薪年假！那是必须的！ ·传统节日定制福利（粽子、月饼……每年都有新花样！）、专属生日惊喜（仪式感必须拉满！）。 ·小彩蛋：各种你想不到的小众节日可能也有惊喜掉落，做我们的人，就是会被宠！ 【团队氛围】 ·全员90后，沟通无代沟！这里没有森严等级，拒绝办公室政治和PUA，主打一个扁平高效，轻松愉快。 ·老板超Young超给力！说走就走的团建，漂流、野炊、轰趴、烤肉局…‘只有你想不到，没有我们玩不到！主打一个“说干就干，说玩就玩”！

岗位职责： 1.负责新媒体平台整体运营规划的制定与落地，提升品牌知名度及用户参与度； 2.统筹各新媒体账号的内容更新与日常维护，覆盖微信公众号、微博、抖音等主流渠道； 3.组织开展线上推广活动，提升用户互动频率与粉丝忠诚度； 4.监测并分析平台运营数据，依据效果反馈优化内容策略，提升传播效率与内容质量； 5.关注行业趋势，挖掘新兴媒体资源，持续扩大企业在数字领域的影响力。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上新媒体领域运营经验，拥有成功项目经验者优先； 3.熟知主流社交平台的运作机制与推广方式； 4.拥有较强的内容策划能力与数据解读能力，能独立完成项目方案的规划与执行； 5.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1.负责抖音平台短视频的内容策划、拍摄执行与发布管理，提升账号影响力及粉丝活跃度。 2.基于平台数据进行分析，持续优化内容形式与发布节奏，提升视频曝光量和用户互动效果。 3.关注抖音平台热门趋势与话题动态，结合品牌调性策划具有传播力的创意内容。 4.负责账号日常维护，包括评论回复、粉丝沟通及突发情况的及时应对。 任职要求： 1.热爱短视频创作与运营，熟悉抖音平台规则及用户行为特点。 2.具备基础视频剪辑技能，熟练操作相关制作工具者优先考虑。 3.具备较强的数据敏感度，能根据数据表现调整运营方向。 4.思维灵活有创意，擅长捕捉网络热点，具备良好的表达能力和团队协作意识。

任职要求： 1.具备基础的视频剪辑能力，能独立完成简单的内容创意制作； 2.熟练操作Ps等设计工具，可完成常规海报视觉设计； 3.熟悉自媒体内容创作逻辑，具备一定的运营实操经验； 4.大专及以上学历，形象良好、性格开朗，年龄20～28周岁； 5.对互联网营销有高度热情，具备主动学习与持续探索的意愿； 岗位职责： 1.负责抖音、快手、小红书等主流自媒体平台的内容运营与产品推广； 2.撰写宣传文案，并承担日常文字类事务工作； 3.协同团队推进线上营销项目，提升品牌曝光度与市场影响力； 4.通过网络直播形式展示并讲解公司产品，开发潜在客户资源； 岗位福利： 1.试用期底薪4.5k，提供午餐； 2.转正后根据业绩核定薪资，直播成交享受提成奖励； 3.法定节假日享受带薪休假；

常州新北区寻求稳定电工团队，共需四名员工，涵盖各等级，项目持续半年，提供食宿，要求依法纳税，勿扰事宜敏感者，寻求长期合作。

岗位名称：矫直工； 岗位要求：1.年龄2052岁。2.初中学历。3.保底工资7500，计件工资，最高可达11000。 薪资待遇：薪资70009000。岗位名称：仪表岗位； 岗位要求：1.年龄2045岁。2.高中及以上学历。3.男女均可，工作轻松，需要会操作电脑。 薪资待遇：月薪7500+，坐在小房间看显示器，有空调，也需要出去看机器运行。岗位名称：吊装产线工人； 岗位要求：1.年龄2052岁。2.初中学历。3.负责上料、下料、补料工作，适应工作环境即可。 薪资待遇：工资7000左右，工作很轻松。岗位名称：小车工； 岗位要求：1.年龄40岁以内工人。2.纯坐班，有空调，可带手机。 薪资待遇：工资65007000。岗位名称：行车工； 岗位要求：1.年龄45岁以内，男女不限。2.要求有证。3.纯坐班，有空调，可带手机。 薪资待遇：月薪6000左右。岗位名称：表检； 岗位要求：1.要求会简单计算。2.纯工人计件工资。3.工2045岁以内。 薪资待遇：工资7.5K9K。其他信息：工作时间06:3018:30，夜班18:3007:30，包吃一顿饭，无提供住宿，工作地点常州新北。

岗位名称：行车工（天操）、装配工、内装工、装箱工； 岗位要求：1.行车工（天操）：40岁以下，45岁以下，需要有Q2桥式行车证；2.装配工，30岁以下，中专及以上学历；3.内装工：，30岁以下，中专及以上学历；4.装箱工：，35岁以下，有叉车证优先； 薪资待遇：每月餐补450元、交通补200元，逢年过节发礼品、奖金，福利待遇优。上班时间8:005:00，加班12小时不固定，上六休一。打卡满15天为底薪加加班工资。

岗位名称：工段长；班组长；账务员（设变员）； 岗位要求：1.中专及以上学历；2.具备汽车物流仓储的工作管理经验；3.良好的沟通与表达，有团队合作意识； 薪资待遇：1.工段长：底薪3500+绩效1500+津贴1000（5天8小时制）+加班等综合薪资68K；2.班组长：底薪2800+绩效1000+津贴800（5天8小时制）+加班等综合薪资不详；3.账务员（设变员）：底薪2490+绩效1000+津贴200（5天8小时制）+加班等综合薪资44.5K；注意事项：招聘：满月500，先发简历，领导层初步筛选，简历通过进行线上面试，面试成功最快隔天入职。工作地点在常州。岗位招聘期为36个月，期间将缴纳社保。

常州新北招聘工地小工两名，每日工作十小时，主要负责清洁工作，日薪220元，并提供住宿安排。

剪辑、发布视频、信息维护

负责视频运营相关工作，详情面谈

招短视频投手

我公司是一家集互联网直播，主播孵化，短视频创作拍摄，广告拍摄，新媒体运用等一体的新公司，现因业务需求招募一批对AI短视频创作感兴趣的小伙伴，如下： 对短视频感兴趣的，我们提供AI技术和方式方法以及素材文案 这份是线上在家就可以做的工作，不坐班，有电脑会基本操作就行 适合宝妈，大学生，上班族等所有想利用空闲时间挣外块的人群

兼职短视频运营日结（小白也可做） 工作时间：10：00-20:00，期间有1-2小时即可； 公司提供流量及投流板块：无需任何投入，我们负责。 公司提供专业运营团队：内容制作、视频制作等； 主要负责运营对接DY和红薯的宣传的工作即可， 薪酬：20-40/小时，日结。可居家，

大学城兼职有想法的联系：

年底有需要找稳定工作的，想做兼职，可以来我们公司，了解一下，早九晚六，交社保，月休6天，薪资5000-9000，工作环境轻松，。

常州孟河寻找每日380元高薪带班人员，要求手脚麻利，不接受动作迟缓者。

半天活，

扬子江药业集团市场部推广专员常州区域 配合销售团队开展医药产品学术及宣传推广工作 -制定推广方案：结合产品特性与市场实际需求，策划并执行线上线下的推广活动（如学术会议、科室会等）。 -学术推广实施：组织或参与医学类学术交流活动，向医生、药师等专业人员传递产品的临床价值与核心信息。 -客户关系维护：与医疗机构及相关销售人员保持良好协作，收集一线反馈，持续优化推广策略。 -市场信息调研：跟踪竞品动态与行业发展趋势，提供有效数据支持，助力产品定位与策略调整。 -推广物料支持：协同完成宣传资料的设计与内容审核（如手册、海报等），确保信息准确且符合合规要求。 -活动效果评估：监测推广活动执行成效，整理相关数据并撰写分析报告，提升资源使用效率与推广回报率。 任职要求： 医药相关专业本科及以上学历，具备较强的学习能力与创新意识，善于沟通协调，工作积极主动，热爱产品推广工作，具有基础的市场数据分析能力，熟练使用Excel、PPT等日常办公汇报工具

社群裂变，物流，下单，退，直播发链接

工作内容： 负责直播运营，维护直播间良好氛围 具备较强责任心与耐心，注重细节，确保工作准确无误，能适应直播高强度节奏带来的压力 行动迅速，执行高效，做事干脆不拖延 设备操作：熟练使用智能手机，掌握电脑基本操作

岗位职责： 负责指定常州社区内线上社群的建立、运营与维护（微信群等）。 推广公司产品或服务，组织社区团购活动，达成销售目标。 负责社区内订单收集、商品分发、售后问题初步处理。 发展维护社区客户关系，提升客户活跃度与复购率。 收集社区居民需求与反馈。 任职要求： 居住在常州本地，熟悉所在社区环境，有社区人脉资源者优先。 有社群运营、微商、零售或社区服务经验者优先。 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调能力和亲和力。 熟练使用微信等社群工具，有智能手机操作能力。 有充裕的时间进行社群维护和线下服务。

1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动 2、为到期客户办理续单业务 3、负责服务小区订奶客户 总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松 【任职要求】 1、18-48周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【薪资待遇】 1、薪资由三部分组成。综合收入6000-13000元，上不封顶，公司80%的员工月收入在6000元以上。公司包住，提供柴米油盐等 2、孝道金 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 （工作地点-就近安排）

一、薪酬福利 1、综合薪资10-16K；薪资构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、新员工季度奖金3000元起，老员工同样享有3000元季度奖金 4、阶梯提成机制，单笔提成350-550元，上不封顶；老员工额外享受季度奖金3000元 5、高额销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高收入 6、工作时间早9:00至18:30，国家法定节假日正常休假 7、节日福利、生日礼物、团队建设、年度聚餐等员工关怀活动齐全 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户 2、达成公司设定的市场开拓目标，按指定场景寻找合适企业客户开展合作，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，年龄25-38岁 2、重视长期职业成长，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 4、具备一定的市场洞察力和判断力，善于挖掘潜在客户资源 四、公司亮点 平台：丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能货柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 发展：业务遍布全国71个城市，晋升机会多，最快3个月可调薪晋升 管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效