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周一到周五每天2小时，80元固定，有意者联系我。无锡

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招聘长期临时工年龄18到50岁，餐饮店时间短，工资面议联系电话地址新庄路37号

9.28-9.30三天每天2小时15一小时学校门口送礼品需要6个人联系电话地点：山观实验小学长山小学，高新区实验中学

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门、跨职能的临时性工作任务 2.配合团队完成任务 3. 快速学习并适应不同业务场景 4.遵守公司规章制度，维护办公环境与信息安全 5. 积极参与团队协作，主动反馈问题并提出优化建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，有相关领域实践经历优先 3. 适应力强，能接受合理的工作安排与岗位调配 4.无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

包吃包住20一小时，十点上班，工作地点，窑湖小镇，联系电话

无锡市锡山区招电梯钢结构安装工学徒二保焊/手把焊，不恐高，42岁以下，有证，无证恐高超龄勿扰

1，工作内容：旧橱柜拆除，铝合金瓷砖柜体组装，台面安装，打胶收边，全屋厨房翻新收尾。 2，职位要求：（1）熟练不绣橱柜安装，柜体台面安装 （2）会旧房改造优先，懂厨房基础水电施工，开并移位，拆旧，缝隙收边，现场简单处理 （3）自带工具，做事细致，爱惜业主家环境，不粗糙敷衍 （4）守时守信，沟通顺畅，长期稳定接单的优先 3，薪资待遇：计件结算，单价透明，多劳多得。，不压工资，不拖账。手艺好服务好可长期固定合作。 真诚找长期靠谱，踏踏实实做事，手艺过硬的师傅，欢迎长期合作共赢！

无锡市江阴市招水电大小工

无锡市滨湖区招工地小工/杂工

今天夜班7点—7点需要工人一名，联系电话:

江头菜市场附近临时代班合底一名，100元一个班，下午1.30到5.206.30到10.00，联系电话.

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滕庄子招聘一名工人，工作时间为12点半开始干活。

北京昌平华北电力大学招小时工长期工。联系电话

明天活性炭更换要一个人工280元包水饭吃苦耐劳不怕脏不怕苦工资日结

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工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：全天可选 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 普通单词教练：每节课40元（包含1小时正课及抗遗忘环节），平均时薪25-30元 高级试课教练：负责新学员体验课教学，学员报名成功后可获得额外数十元奖励，平均时薪50-80元 岗前培训为期两至三天，帮助掌握授课流程与方法，不收取任何培训费用 适合在校大学生，晚上有空闲时间即可参与！薪资月结，每月15日统一发放

招长期工2名，男女不限，有意者电话

 明天白班日结要2个工23-55岁工作:厂里安装电器辅助工帮忙拿拿东西工具什么的最最简单的手工活！上班时间:9:00-17:00左右包吃，17一小时包吃温馨提示：一定要做到下班，活简单轻松，注意 报名电话:工作地址:荡口德林工业园附近

我们机构于2024年1月成立，由上市公司（乐博）注册成立。目前在无锡共有六家校区，包括崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区、经开校区及常州校区，且处于持续扩张中，今年计划再开设4-5家校区。 【岗位职责】 1. 负责小学及初中阶段英语课程的教学工作，确保教学质量和学生学习效果。 2. 根据学生情况制定个性化教学方案，定期进行学习反馈与调整。 【岗位要求】 1. 具备良好的语言表达能力和扎实的语文专业知识。 2. 善于与学生及家长沟通，有责任心和耐心。 3. 能够独立完成备课、授课及课后辅导等教学全流程工作。 【福利待遇】 无责底薪4000+课时费+奖金

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-20 【工作形式】 通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜、不露脸），多数题目配有现成解析可供参考 【岗位优势】 题目资源丰富，可按个人节奏定量完成，项目持续稳定，支持远程居家办公，时间灵活自主，收入水平较优（熟练操作后时薪可达40~100元） 【在招岗位】 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 大学：【语文、英语、生物、计算机、数学、物理、化学、环境】等 注意：实际招聘科目将根据阶段需求动态调整，具体以双方沟通确认为准 【设备要求】 ①电脑+数位板 ②平板+电容笔 具备以上任一配置即可 【薪资待遇】 小学：4~6元/题 初中：6~9元/题 高中：9~13.5元/题 大学：5~8元/题 另有不定期激励奖金，部分学科新加入者享专项拉新奖励

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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