岗位职责： 1. 负责企业各类业务数据的采集、清洗与分析，为管理决策提供有力的数据支撑； 2. 构建并持续优化数据分析模型，增强数据洞察能力，提升数据对业务的贡献价值； 3. 运用数据挖掘方法，发现潜在业务机会与风险点，输出具有可行性的改进方案； 4. 与各业务团队深度协作，准确理解业务诉求，推动数据化策略的制定与落地； 5. 定期输出数据分析报告，辅助业务端进行科学决策与策略调整。 任职要求： 1. 本科及以上学历，统计学、数学、计算机科学或相关专业背景者优先考虑； 2. 精通SQL、Python或R等数据分析工具，具备扎实的数据处理与编程技能； 3. 具备优秀的逻辑分析能力与问题拆解能力，能从复杂数据中提炼核心信息； 4. 拥有良好的表达与沟通能力，可将专业的分析结果转化为清晰的业务建议； 5. 对数据具有高度敏感性，富有探索精神，乐于深挖数据背后的业务逻辑，助力数据驱动文化的建设。

一、岗位职责： 1、负责全球金融及经济领域相关数据的深入采集与挖掘，完成数据的收集、清洗和录入工作，为海内外客户提供专业化的金融数据支持； 2、整合多渠道、多格式的数据资源，判断数据的真实性与可靠性，分析数据之间的关联性，发掘数据背后的潜在价值； 3、参与数据处理流程的设计与优化，改进数据采集工具，提升数据质量与处理效率； 4、协助推进重点项目的數據相关任务； 5、开展新数据源的拓展，研究数据间的关联逻辑与结构关系。 二、任职要求： 以全日制本科为主，金融、经济、财务、统计、数学、信息管理、计算机等相关专业背景，具备以下条件之一者优先考虑： 1、具备扎实的专业理论基础和技能，知识体系完整，持有金融财务类相关资质证书（如各类从业资格证）； 2、熟练操作EXCEL及OFFICE办公软件，熟悉数据库基本原理与应用； 3、对金融市场具有敏锐感知力，热爱金融数据行业，并有意愿在该领域长期深耕； 4、拥有金融、互联网或数据服务等行业实习经历者优先； 5、通过大学英语四级及以上，或具海外学习经历，或取得小语种能力认证； 6、具备自主探究数据关联性的意识，拥有一定的数据源开拓能力，具备积极学习与独立解决问题的态度。

职位描述： 1、负责舆情信息的分析判断、预警提示及数据统计等相关工作； 2、及时响应并处理客户通过线上或线下渠道反馈的问题，支持日常事务推进； 3、维护舆情监测系统，定期优化关键词设置，确保信息抓取精准有效； 4、开展日常网络舆情监控，并按时完成日报、周报、月报的编制与报送； 5、收集、归集各类舆情资料，进行整理与深度分析，形成规范化的书面报告； 6、参与互联网大数据的挖掘与分析，协助撰写行业研究类分析报告； 7、具备较强的执行能力，工作态度积极，勤奋务实，善于学习且乐于协作，责任心强； 8、拥有良好的沟通表达能力和理解能力，能够在工作中保持高效的信息传递与协同。 岗位要求： 1、本科及以上学历，全日制毕业，具有文字写作相关工作经验者优先； 2、具备较强的新闻洞察力，了解网络传播规律与发展动态，熟悉舆情管理或媒体运作机制者优先； 3、从事过舆情监测、品牌管理、公共关系、媒体运营等相关工作者优先； 4、新闻学、传播学、新媒体、汉语言文学、中文等相关专业背景者优先； 5、工作细致认真，责任心强，具备团队意识和顺畅的沟通协调能力。 福利待遇： 1、薪资范围：4~6K/月，设有年终奖，项目提成另计（具体面议），缴纳五险一金，配备意外险，享有节日福利、员工体检（入职满一年后）等； 2、定期举办团队活动，如聚餐、团建等，增强团队凝聚力； 3、提供完善的培训体系，包括入职培训、定期内部培训及专业技能提升课程，助力员工职业发展； 4、工作性质：全职 5、工作时间：单休制，支持调休，实行弹性工作时间（按项目制安排）； 6、提供交通补贴、通讯补贴及电脑使用补贴； 7、除法定节假日外，根据工龄享受5-10天带薪年假，并享有带薪病假等福利。

职位描述 CSCM FO日常数据处理及报表支持 执行周期性数据采集与整理任务 依据标准流程完成报告编制 运用Microsoft Office工具开展数据整理与分析 协助团队推进协作项目 负责业务数据与文件的归档管理 教育背景 工商管理、经济学、物流或国际贸易相关专业，本科及以上学历 工作经验 应届毕业生亦可申请，具备相关实践经历者优先考虑 个人技能 具备较强的沟通协调能力与信息理解能力 具有可视化表达意识及界面交互设计思维 熟练操作Microsoft Office系列办公软件 有Spotfire和SAP系统操作经验者优先 拥有出色的数据提取与分析能力 熟悉Power Auto/BI工具者优先

【岗位职责】 1. 针对公司业务数据，开发数据可视化工具和报表，清晰呈现分析结果，为业务改善提供数据支持。 2. 收集、整理公司各项业务数据，基于数据进行经营分析，编写经营分析报告，支持经营决策。 3. 建立和维护数据分析模型，对业务数据进行预测和预警，为业务部门的规划和决策提供数据分析依据。 4. 根据经营分析数据结果，编制各类经营报表和报告，定期向公司高层汇报公司经营情况，发现并提出优化改进建议。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，拥有5年以上数据分析主管经验，精通各类数据分析方法和工具的使用。 2. 精通SQL，熟练使用R或Python进行数据分析；熟练使用至少一种BI工具（如Tableau、PowerBI等）进行数据可视化，能够根据业务理解开发看板。 3. 具备良好的系统性和逻辑性思维，思路敏捷，善于提炼需求共性和要点，拥有优秀的文字组织能力和文档编制能力。 4. 有物流平台行业工作经验者优先。

岗位职责： 1、与业务部门密切协作，深入理解数据需求，制定并落地数据分析方案； 2、搭建并持续维护数据模型，为管理决策提供可靠的数据支撑； 3、从业务数据中提炼关键洞察，输出可落地的业务优化策略； 4、设计与迭代数据分析报告体系，保障数据准确性与呈现清晰度； 5、监控分析成果的实际应用效果，不断改进和提升分析流程效率。 任职要求： 1、统计学、数学、计算机科学或相关专业本科及以上学历； 2、熟练使用SQL、Python、R等数据分析工具； 3、具备较强的数据敏感度与逻辑分析能力，能独立推进数据分析项目； 4、出色的沟通表达能力，善于将复杂分析结果转化为直观的业务建议； 5、富有团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持高效产出。

岗位定位：作为数据BP对接特定业务线，能够独立完成日常数据分析和看板搭建，主动从数据中发现线索并与业务侧交互，逐步从“响应需求”过渡到“主动驱动”。 【岗位职责】 1. 业务线数据支撑：作为所对接业务线的数据接口人，响应业务数据需求，提供准确、及时的数据分析支持。 2. 看板搭建与自动化：梳理业务线高频数据需求，搭建自助化看板和标准化报表，将重复取数转化为可自助查询的方案，减少手工操作。 3. 数据线索提炼：在日常数据工作中主动发现异常和趋势，提炼数据线索，与业务侧沟通确认，为深度分析提供方向。 4. 分析报告输出：独立完成专题分析报告，包括指标异动归因、业务趋势分析、方案效果评估等，给出明确的结论和建议。 5. 指标体系维护：参与所对接业务线的指标口径定义和治理，确保数据统计逻辑清晰、口径一致。 6. 需求管理与价值评估：对业务需求进行登记、分类和优先级排序，识别低价值需求并提出优化建议。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，统计学、数学、经济学、信息管理等相关专业优先。 2. 1-3年数据分析经验，有互联网/服务行业数据分析经验优先。 3. 熟练使用SQL，能独立完成较复杂的多表关联查询和数据清洗。 4. 熟悉至少一种BI工具，能独立搭建业务看板和数据可视化。 5. AI工具使用意识：有使用大语言模型辅助工作的习惯——能用AI帮助编写SQL、解读数据、优化报告表达，愿意探索AI在分析场景中的应用，提升个人工作效率。 6. 核心能力：会问“为什么”——不是只做取数执行，而是能理解需求背后的业务问题，给出超出预期的分析结论。 7. 具备良好的沟通能力，能与业务人员有效对话，理解业务语境。 8. 学习意愿强，愿意深入业务场景理解运营逻辑。 加分项： 1. 有呼叫中心或客服业务分析经验。 2. 有看板搭建和自动化报表建设经验。 3. 了解绩效管理或人效分析基本方法。

工作职责： 1. 承担全球金融、经济类数据的获取、整理、核验及质量检测等相关工作； 2. 优化数据处理规范、操作流程及生产系统，持续提高数据产出的质量与效率； 3. 深入挖掘企业现有数据的潜在价值，分析多类数据间的关联性，跨维度整合信息以释放新的数据效能； 4. 主导新数据领域的调研与开拓，探索新型数据来源及合作资源，建立对应的数据加工标准与流程体系； 5. 解答客户在数据使用中的各类疑问，为境内外高端金融机构客户提供专业化的数据支持服务； 6. 参与客户走访，深入了解用户应用场景与实际需求，协同推进产品研发相关工作； 任职资格： 2. 本科及以上学历，金融、经济、财务、统计、计算机等相关专业优先考虑； 3. 持有金融、财会类职业资质者优先，具备小语种能力证书者优先； 4. 熟练掌握计算机基本操作，精通EXCEL及各类OFFICE办公工具； 5. 打字速度快者优先，了解数据库基本原理者优先； 6. 作风严谨、积极进取，期望在管理体系完善、发展稳定的大型企业中长期发展； 7. 能适应金融数据岗位常规性的适度加班，对阶段性短期高负荷工作具备接受意愿；

工作职责： 1.熟悉知识产权领域用户使用场景，深入挖掘实际业务需求； 2.掌握并透彻理解多国专利制度、专利流程及相关实务操作； 3.主导AI应用场景的规划与落地，涵盖业务逻辑设计、数据模型训练等环节； 4.撰写AI相关需求说明书，输出高质量的数据标注与训练文档； 5.联动开发、算法及产品团队，推进AI能力产品化，为行业客户提供解决方案。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，985/211院校背景优先考虑； 2.具备3年以上专利领域工作经验，拥有专利审查经历者优先； 3.具备算法知识基础，熟练运用大模型技术，有大模型训练项目经验者优先； 4.沟通协作能力强，能有效整合资源保障项目高效推进； 5.责任心强，执行到位，具备较强的抗压能力。

一、主要工作职责： 1. 承接研发、生产、质量等部门下达的各项检测任务，独立操作流变仪、气相色谱、DSC、万能拉力机等大型检测仪器完成材料性能与成分分析，规范记录原始数据，及时出具准确、完整的检测报告，保障数据零差错。 2. 负责气相色谱碳数分布检测工作，建立并优化蜡类材料碳数分布分析方法，完成样品前处理、色谱条件设定与谱图解析，为蜡类产品研发与质量控制提供数据支撑。 3. 按照检测标准与作业指导书执行DSC热分析、流变性能测试、拉伸强度等力学性能检测，对异常检测数据及时复核、分析原因并反馈，确保检测结果真实有效。 4. 使用各类卡尺等量具精密测量蜡模尺寸，规范记录测量数据，配合模具验收与产品尺寸检验工作，保证测量精度满足要求。 5. 落实大型检测仪器的日常点检与定期保养计划，按规范完成仪器清洁、校准、易损件更换等维护工作，保障仪器完好率达标；严格执行实验室安全操作规范，杜绝安全事故。 6. 快速排查并处理基线漂移、峰形异常、温控失准、力值偏差等仪器运行常见故障，故障当日响应处置，无法独立处理时及时对接厂家售后并跟踪维修进度，保障检测任务按期推进。 7. 完整留存检测原始记录、仪器维保记录与检测报告，分类归档全部技术资料，配合实验室体系建设与内审工作，保证检测记录完整可追溯。 二、任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历（第一学历），分析化学、应用化学、高分子材料、仪器分析等相关专业。 2. 性别年龄：性别不限，年龄 25–40 岁，经验丰富者年龄可放宽。 3. 工作经验：5 年以上检测分析相关工作经验，其中 3 年以上流变仪、气相色谱、DSC、万能拉力机等大型检测仪器操作经验，有蜡类材料碳数分布检测经验者优先。 4. 优先录用：有高分子蜡、色母粒行业检测分析从业经历，或具备大型仪器维护保养及常见故障排查能力者优先。 5. 技能技巧： 1.1. 掌握仪器分析原理，熟悉流变仪、气相色谱（碳数分布）、DSC、万能拉力机等仪器的工作原理与检测标准方法； 1.2. 熟练使用各类卡尺等量具精密测量蜡模尺寸，测量操作规范、数据准确； 1.3. 熟悉蜡类及高分子材料性能指标体系，能独立完成样品前处理与谱图、数据分析； 1.4. 精通仪器点检保养流程与安全操作规范，能独立排查处理仪器运行常见故障并给出维护建议。 6. 工作态度：责任心强，严谨细致，对检测数据与仪器状态高度负责；踏实稳定，动手能力强，适应实验室工作环境；安全意识突出，遵守实验室操作规程；稳定性强，主动配合各部门完成各项检测任务。 工作地点：苏州市浒关镇浒青路1号

无锡市新吴区招电焊(焊工)、二保焊/气焊

长白班日结【扬名电子厂】平时早8—晚8，两顿工作餐加休息1小时，全部不穿不看简单手工岗位、不是流水线不体检。工资 日结：。 月结：210/天，每10天可预支1000生活费。 长期稳定做优先！综合工资6000—7500，，最少做满3个月，，长期稳定优先！周边很多小区价格便宜！

[庆祝]工资高261-231/天周预支活简单【扬名电子厂】长白班 两班倒长男女不限，年龄18/40岁岗位简单轻松，8/8上六休一，免费两顿工作餐，工资可预支： 月结: 白班231元/天，夜班261元/天含夜班补贴30元。20元/小时＋1元/小时次月发薪日在职补不在职不补，工期3个月，可长期。，计薪11小时！每周可预支生活费 目前岗位部分穿无尘服，可以自由选择，穿无尘服额外补贴15/天综合工资6500/7500左右，注意：！工期最少做满三个月可以长期做，同工同酬发放！厂里面试

[庆祝]275-264工资10天发【松下能源】18~38岁，PACK好部门，恒温车间不穿不看站立式岗位，上五休二，不要纹身厂车遍布无锡！工资： 模式①十天一结：22元/小时264元／天 模式②月结：23元/小时275元/天 下午13.30公司简单面试，会26字母无纹身可以直接安排体检！

长白班日结不体检，不穿不看坐着上班，岗位简单轻松易学，厂里面试可看车间 长白班日结230-200，主要生产电气柜，装配组装岗位简单轻松易学！两餐+休息一个半小时，恒温车间不穿不看基本坐着上班，： ①首月19/小时200/天 ②次月20/小时210/天 ③第三个月开始22/小时230/天（熟练工可直接230天

原材料化验和公司产品成分化验

1.严格遵守实事求是的工作原则，认真完成要求的统计及分析数据，保证数据准确无误，不弄虚作假、不伪造数据及报表； 2.及时整理统计数据，并制成相应日报，周报，月报，报告需在规定时限内发送。 3.分析及鉴别缺陷的来源，关于现场出现缺陷分析，要求当班做出分析报告，客户要求对某种缺陷进行分析，24小时内发出报告。 4.了解汽车及其他零部件的涂装工艺，及相应的设备的工作原理。 5.定期做好车间环境的检测工作，同时将测试数据制成报告，发送给相关人员。 6.积极参加公司及本部门组织的PDCS技术培训及清洁技术培训，并参与清洁工作，在学习的同时收集好每次清洁工作的缺陷，做好样本收集工作，在工作及培训的同时，不断提高自身的技能水平及充实自身在行业领域的知识面。 招聘要求： 1、专科及以上学历。 2、沟通能力、协作能力强。 3、熟练使用办公软件。 4、具备团队意识，积极主动，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力 备注：不需要同岗工作经验，前期有培训，必须动手能力强、吃苦耐劳、稳定

岗位职责: 1.计算包装搅拌锅里产品重量。 2.负责刮卡、物料烘干（复习）、产品分级、产品过筛、送料包装。 3.颜色检测结果判定：通过目视。 4.准确书写所配置的产品信息、配置的标准、配置人、配置时间等信息。 5.遵守实验室安全规范，确保所有操作符合质量标准。 任职要求： 1.具备良好的实验操作和数据分析能力。 2.能够有效沟通协作，解决技术难题。 3.具有团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。 4.对新技术充满热情，愿意不断学习和探索。

化验员专科及以上，化学/环境等专业，从事相关工作经验条件放宽薪资福利:7000-7500招工人数:3人以上岗位均需接受倒班/抢修加班，身体健康，责任心强。有意者请联系电话或将个人简历及证书扫描件发送至邮箱：。工作地址:安庆市潜山市经开区沪潜产业园东环路229号

【岗位职责】需要会使用原子吸收分光光度计 1、负责项目现场废水、废液样品的日常采集、制备与检测分析； 2、严格按照标准操作规程，完成COD、氨氮、总磷、pH等关键水质指标的化验任务，确保数据真实有效； 3、准确填写检测原始记录，编制化验分析报告，异常数据及时上报； 4、负责化验室仪器设备的日常维护、校准及试剂台账管理； 5、遵守实验室安全管理制度，做好试剂配制、存储及废弃物处理工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，环境工程、应用化学、生物工程、检验检测等相关专业优先； 2、2年以上工业废水或环保行业化验检测经验，熟悉水质检测基本方法； 3、能独立完成COD、氨氮等常规指标检测，熟练使用分光光度计等基础仪器； 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的数据记录习惯； 5、能适应项目现场工作环境，长期驻厂（东莞寮步）。 【薪资待遇】 1、试用期：7,500元/月 2、转正后：8,000元/月 3、月休2天（28天制），每天12小时工作制 4、包住，长期驻厂 5、入职购买社保，高温补贴，节假日福利 【工作地点】 广东省东莞市寮步镇

【工作时间】9:00-19:00，连续15天工期，合适可以转长期。（3天线下采集，12天居家工作） 【岗位职责】负责根据机器人的应用场景和功能需求，完成机器人的数据采集任务 【任职要求】男女不限，大专及以上学历， 【薪资待遇】最低130/天（要求2.6h有效时长），3.5h内0.85元/分钟，超过3.5h以上1元/分钟，多劳多得，半月结， 【工作地点】①无锡市惠山区星光天地刘潭地铁站（每天9点都能培训） ②无锡锡山区长泰国际社区附近（18号14点到岗） ③无锡市新吴区太湖花园地铁站附近（19号14点到岗） ④无锡市梁溪区盛岸地铁站附近（19号14点到岗）

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学工作，制定并实施教学计划 2.根据学生水平因材施教，开展听、说、读、写全方位语言训练 3. 定期进行学习评估与反馈，跟踪学生进步并优化教学方法 4.参与教研活动，协助开发教学资料及课程体系 5.与家长保持良好沟通，及时反馈学习情况与成长建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，口语流利 3.具备课堂教学能力及课堂组织管理能力 4.普通话标准，持有教师资格证者优先 5.学历本科及以上，经验1-3年，有教学经验或师范背景者更佳

一、招募对象： 二、录用标准： 1、有志于长期投身家教事业者优先考虑。 2、能够积极配合完成相关工作安排者优先考虑。 3、态度积极，期望在大学阶段通过自身努力为家庭减轻经济压力。 4、责任心强，具备足够耐心，认真对待每位学员并精心准备每一节课。 5、富有亲和力，擅长激励学生，善于从正面引导其健康成长。 6、具备良好的沟通表达能力，授课语言通俗易懂。 7、可接受寒暑假期间课程安排者优先录用。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，相关专业、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

初中编外数学教师 1、拥护中国的领导，热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，责任心和进取心强，身体健康，吃苦耐劳，服从学校工作安排。2、大学本科及以上学历，年龄35周岁以下（1991年1月1日以后出生），名特优教师，可适当放宽年龄。3、须具有相应学科中学教师资格证，普通话二级甲等及以上证书。4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、有师德师风不良记录的人员不得报名应聘。 薪资福利:录用人员应服从招聘单位的统一管理，签订劳动合同，享受滨湖区同类人员的薪资待遇，按规定缴纳五险一金，后期根据工作表现有待遇晋升的机会。 招工人数:1名 报名采用线下报名方式，符合条件的应聘者将相关材料以纸质文件形式递交至华东师范大学附属无锡滨湖学校（滨湖区马山街道常学路16号）门卫处，报名截止时间为2026年04月30日17:00；学校根据招聘岗位和应聘要求进行资格审查；面试主要考察教育教学能力和专业技能水平，时间和形式另行通知，应聘人员请携带身份证、毕业证和学位证、中学教师资格证、普通话证原件来校面试；学校对拟录用人选进行政审、面谈等录用资格审查；审批通过的应聘人员由劳务派遣机构与其签订劳动合同，并约定试用期，试用期考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。附件《2026年华东师范大学附属无锡滨湖学校编外教师报名信息表》可扫描文末二维码下载。 工作地址:无锡市滨湖区马山街道常学路16号

无锡梁溪区｜数据采集 23 元 / 小时 长周期项目 【岗位职责】 1. 操作采集设备，在车间多场景按照任务标准完成数据采集，保障数据准确规范； 2. 采集物料日常管理，采集前核对任务书与物料，保障采集工作准确落地； 3. 采集设备日常维护，及时反馈、跟进设备异常，保障设备稳定运行。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，可接受部分岗位长期站立操作机器人设备； 2. 手眼协调、空间感知能力良好，可以快速上手操作，熟练...

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 上班地点： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层无锡惠山校区地址：金都惠丰广场

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课、磨课交流，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关支持工作； 6、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景者优先，持有相应教师资格证，有同类机构教学经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教书育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通； 4、了解学生的学习和生活特点，能够探索适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或具有相关从业经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者计算）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师可至4万元左右。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家庭氛围建设； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞出游（优先境外），上半年春游、下半年团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管享有更大折扣！有效减轻家庭教育支出，每年节省费用数万元，是公司吸引人才的重要优势之一； 5）表彰机制：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制完善； 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者精心组织每一次学习活动，公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台，与优秀同行共成长； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少一次千人线下学习大会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→主任→副校长→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入提升、综合能力成长、情商智慧与福报积累。

岗位职责 1、每日汇总并整理相关舆情数据信息； 2、负责新闻稿件及宣传文案的撰写与编辑； 3、完成基础视频剪辑工作； 工作内容较为基础，团队将安排经验丰富的同事进行指导带教。 任职资格 1、在读大专或以上学历，欢迎应届毕业生报名； 2、具备基本的信息整合能力，文字表达流畅，中文写作能力良好； 3、熟悉搜索引擎、论坛、微博、微信等新媒体平台的传播规律与社区特性者优先； 4、对社会热点、公众情绪及事件发展趋势有一定敏感度和分析潜力者优先； 5、新闻学、网络与新媒体等相关专业背景者优先考虑； 工作时间：上午九点至下午六点，每周出勤五天，需保证连续实习至少三个月。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。