工作描述： 1、负责所辖区域内各社区资产的清查与激活，推进片区场地招商任务，全面推动社区场地资源的有效利用与价值提升。 2、完成资源管理系统中的操作流程，包括招商信息录入、进度跟踪及项目闭环管理。 3、主导日常招商合同的发起、签署及回款跟进，统筹项目合同与相关请示文件的审核与审批。 4、承担管辖区域内的日常运营管理工作，包括数据汇总、报表整理及相关事务协调推进。 任职要求： 1、不限性别，年龄在20至35岁之间。 2、全日制本科学历，需可在学信网验证。 3、具备市场营销或客户服务等相关行业经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2.负责员工考勤以及核算薪资。 3.协助部门完成基础行政事务，如会议安排、办公用品申领等 4. 配合完成数据统计、报表制作及简单文书撰写 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，具备较强的责任心和执行力 4. 有相关文员或行政助理经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历者更佳

写字楼办公室坐班，接受无经验小白，有人带。 【薪资待遇】 1. 5500元无责底薪。 2. 另有额外奖金、红包3000+。 3. 综合月薪10000+。 【工作时间】 1. 早九晚六。 2. 周末休。 3. 中午休息2小时。 4. 节假日带薪休假。 【福利待遇】 1. 缴纳五险社保。 2. 工作简单好上手，来了有人带。

1.负责公司老客户售后服务；提醒产品到期续期、公司有活动或礼品通知老客户参加领取等；邀请客户参加、体验太保家园养老社区、细胞存储等活动 2.主要是处理老客户的一些售后问题本职位主要是做老 客户关系维护，养老咨询不是拓展性销售，工作简单易上 手，对工作经验没有太多要求和限制

熟练 Excel办公软件，对接客户订单，单休，交社保，7.30-5点

每天就是玩玩手机发发信息 男女不限年龄20每天工作轻松月休四天工资面议

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政支持高效有序 5.配合完成基础数据统计、报表制作及领导交办的其他事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

8点30到6点，月休两天

任职资格： 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

【岗位职责】 1. 销售数据整理：负责店内每日、每周、每月的销售数据汇总与分析，确保数据的准确性和及时性，为门店运营提供数据支持。 2. 数据统计：对销售数据进行深入统计，包括但不限于销售额、产品销量、客户流量等，并生成清晰的报表供管理层参考。 3. 店内手机监管：全面负责店内手机设备的管理，确保设备安全及正常运作。 4. 资料核对：仔细核对各类业务资料、客户信息等，保证所有文件的真实性和完整性。 5. 资料上传：将整...

中午，晚上，钟点工，具体电话联系

无锡市江阴市招工地打磨工，诚聘打磨师傅，能熟练使用180角磨机，铸钢件主要打磨披缝焊巴以及铸造出来的高低不平的，工作长期稳定，计件工资每天400元~600元以上，多劳多得，地址江阴璜土，电话

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成日常盘点、物料整理及营业前准备 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有无经验均可，接受岗前带教培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.身体健康，持有有效健康证

无锡锡山区招彩钢板安装中工.小工

要四到六个手艺好的师傅，做全套农村楼房的油漆工活。

薪资范围：4000-5000元/月 发薪日期：15号 社保类型：五险 提成方式：销售额提成

中国邮政航空公司招聘

岗位职责： 1.负责日常电话接听与记录，准确传达信息并做好来电登记 2.具备良好的沟通表达能.性格细致耐心，责任心强，具备基本应变能力薪资6000做六休一

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯。 2.负责物业费缴纳，水费电费缴纳。 3.协助部门进行会议安排、纪要撰写及后续事项跟进 4. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与内部协调工作 5. 办理办公用品申领、费用报销等行政事务，保障日常运营顺畅，保障办公室整洁。 5. 配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有物业服务相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

熟悉电脑操作，资料归档管理 工资：底薪+绩效考核

【职位描述】： 1. 负责来访人员的接待工作，提供专业、热情的服务； 2. 处理日常行政事务，保障办公环境高效有序运行； 3. 负责公司产品的出入库管理，包括验收、记账及发货，确保账目清晰一致； 4. 实时掌握库存动态，保障物资供应及时，提升库存周转效率； 5. 配合完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职资格】： 1. 诚实守信，踏实肯干，具备主动性，工作细致且有条理； 2. 具有较强的责任感和良好的团队协作能力； 3. 形象良好，具备优秀的沟通能力和服务意识； 4. 熟练操作电脑办公软件，可独立完成表格制作与文档归档； 5. 具备良好的配合度，工作效率高，责任心强； 6. 大专及以上学历，年龄不超过25周岁。 【福利待遇】： 1. 无责任底薪3000元，随工龄增长逐步上调； 2. 免费提供公寓式住宿，水电全免，临近地铁站，出行便捷； 3. 准时下班，不加班！不加班！不加班！ 4. 定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、团建等），团队氛围轻松活跃； 5. 端午、中秋、生日等节日均发放礼金（逢节必过）； 6. 根据个人发展需求提供免费培训支持； 7. 为员工搭建清晰的职业发展通道与晋升空间。 郑重承诺： 公司直招，不收取任何费用，无需工作经验，带薪培训上岗！一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升机会！！ 乘车路线： 可乘坐5、23、24、36、56、70、113、116路公交至清扬路站下车即到； 地铁一号线清名桥站2号出口直达，恒威大厦A座15楼15016室

岗位职责： 1.准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 保持收银台整洁有序，定期清点备用金及销售单据 3. 主动提供购物咨询与基础服务，提升顾客满意度 4.协助处理退换货、会员积分、优惠活动等业务 5.配合门店完成日常盘点、报表填写及交接班工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数能力 2.工作认真细致，责任心强，有良好的服务意识 3. 具备基础沟通能力，能妥善应对顾客需求与突发情况 4.遵守职业道德，无不良从业记录，能适应轮班制 5. 有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 以上技能不会可教可学 6.形象好 气质佳 做过前台的优先

机器人具身采集 2、工作时间：常规上下班时间9:00-18:00，其中12:00-13:00午休（可根据现场实际情况微调）双休 3、招聘流程：现场面试1轮+试岗培训期1天 5、当前需求人数：60人 7、人员要求： ⑴要求大专及以上学历、（优秀者可放宽）、专业不限，动作灵活协调； ⑵具备数据采集经验，有人形机器人数据采集经验者优先； ⑶能熟练使用电脑软件，能接受关于数据采集规范和数据采集工具使用的培训、快速学习最新的数据采集技术，能根据甲方要求保质保量完成要求的数据采集任务；

1. 业务数据提取与预处理：依据业务分析或产品需求，从数据仓库（Hive/数仓）及业务系统（MES、ERP、QMS等）中抽取所需数据，执行数据清洗、特征构建与宽表整合，为后续分析或建模任务提供高质量、结构化的数据支持。 2. BI报表与可视化看板开发：主导生产运营、质量管理、供应链绩效、财经成本等核心领域的BI报表及管理驾驶舱的设计与实现（使用Power BI/Tableau/FineReport等工具），促进数据资产在业务端的自助化应用与高效流转。 3. 专题分析与根因挖掘：针对关键业务异常（如产线良率突降、库存积压、成本超限等），独立开展深入的专项分析，运用统计方法（包括假设检验、相关性分析、归因模型等）定位问题根源，输出具备可执行性的分析结论。 4. 指标体系构建与口径校准：协同业务分析师与数据产品经理，梳理并定义关键业务指标（如OEE、直通率、库存周转天数、边际贡献等），核验指标计算逻辑的一致性与准确性，保障“数据同源、口径统一”。 5. 预测建模与AI特征支持：基于统计模型（如时间序列预测、回归分析）对产量、需求波动、设备故障风险等进行初步预判；同时为AI算法团队提供高质量的特征数据，参与特征加工及模型效果评估工作。 6. 数据质量检查与治理协同：在日常分析过程中主动识别数据缺失、异常值及逻辑冲突等问题，反馈至数据治理团队，推动源系统优化或数仓模型改进。 7. 业务价值评估：配合项目经理与业务部门，设计A/B测试或前后对比方案，量化数字化项目落地后的实际成效（如效率提升、成本降低），以数据支撑投资回报验证。 8. 分析方法论沉淀：将高频使用的分析逻辑转化为可复用的SQL脚本、Python分析模板或BI数据集，提升团队整体分析效率，助力更多业务人员实现自主分析。 任职资格 1. 学历与经验：本科及以上学历，统计学、数学、计算机、工业工程、经济学等相关专业背景，具备5-10年数据分析相关工作经验，有制造业或供应链领域实战经验者优先考虑。 2. 精通SQL：熟练掌握SQL语言，能够编写复杂的多表连接、窗口函数、聚合查询语句，并具备良好的查询性能调优能力，能高效从数仓或业务数据库中提取数据（必备技能）。 3. 数据分析工具能力：熟练掌握Python数据分析生态（Pandas、NumPy、Matplotlib/Seaborn）或R语言，可独立完成数据清洗到建模全流程；至少熟练使用一种BI工具（Power BI/Tableau/FineReport）。 4. 统计学基础：具备扎实的统计知识体系，涵盖描述性统计、概率分布、假设检验、回归分析及时间序列分析等内容，能应用于实际业务场景。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位说明】 1. 负责本学科的一对一或小班教学工作，根据教学大纲和学员实际情况，制定个性化教学计划，保质保量完成授课任务，对学员的学习效果负责； 2. 周中深入进行学科专业知识提升，建立系统的知识体系框架；每周参与学科组主题教研会、集体备课及内部学习培训；为每一节课精心准备高质量讲义，并通过学科组长审核；积极参与每周五的教学准备会及模课训练，不断提升授课技巧和专业度； 3. 课后及时记录学员学习情况，与家长保持密切沟通，反馈学员进度、问题及改进建议，共同制定和调整学习方案，形成教学服务闭环； 4. 完成家长会、学情反馈等工作，以专业的教学能力和负责任的态度，赢得学员和家长的信任，提升教学口碑； 5. 持续刷题、研究考纲考情、总结教学方法，积极参与学科组的课程研发、讲义优化及教学产品升级，不断提升个人专业竞争力。 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，相关学科专业优先，持有对应学科教师资格证（必备或入职后规定时间内考取）； 2. 学科功底扎实，熟悉本学科教材及考情，有相关教学经验（含实习/家教）者优先； 3. 具备良好的课堂表现力和语言表达能力，能够激发学员学习兴趣，引导学生思考； 4. 责任心强，具备一定的教育情怀，对学员成长有耐心、有爱心，愿意在教学上投入时间和精力； 5. 具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应教育行业的工作节奏，积极参与教研、磨课及各类教学培训； 6. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够与家长保持顺畅沟通，服务好学员。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪+课时费； 2. 完善的晋升通道：TRTRS（学科主管）TRM（学科经理）DOS（教学总监）； 3. 专业培训体系：每周主题教研、集体备课、磨课训练、外派学习等，助力专业成长； 4. 享受法定节假日、寒暑假调休、五险一金、节日福利、团建活动等。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 上班地点： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层无锡惠山校区地址：金都惠丰广场

【岗位职责】 1. 针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2. 培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3. 定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4. 参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5. 配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6. 做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2. 热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3. 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4. 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学； 5. 综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【福利待遇】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖。综合收入月度平均10000-15000元，优秀者以及高中水平老师20000元左右。寒暑假可达2.5万-3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 福利详情： 1. 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2. 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3. 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4. 在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5. 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会。

【基本信息】 薪资：18元/小时 工作地点：无锡本地岗位，全程在无锡上岗 签约方式：与南京正规企业直接签订劳动合同，用工合规、薪资发放有保障 用工性质：接受短期临时工、暑假工 工作时间 早8:00-晚20:00，每天计薪11小时 单休制，作息规律，无夜班、不安排通宵加班 岗位职责 1、操作智能化采集设备及采集机器人，完成家庭场景下的动作数据收集； 2、依照标准作业流程执行任务，确保所采集数据的规范性、准确性与完整性； 3、严格遵守岗位保密规定，做好日常作业记录，配合现场管理工作； 4、室内作业，非流水线岗位，无重体力劳动，轻松易上手，零经验可胜任。 任职要求 1、具备高中或同等及以上学历； 2、掌握基本电脑操作，手眼协调能力良好，动作敏捷； 3、能够适应站立式工作，态度认真细致，具有较强保密意识； 4、服从工作安排，踏实勤恳，接受短期就业及暑期过渡性岗位。 食宿待遇 1、住宿：提供3人精装配套房间，居住环境舒适，月缴住宿费仅200元； 2、餐饮：厂区免费供应工作餐，用餐无需个人承担费用； 3、工作场所为室内居家式场地，环境轻松，恒温舒适。

工作地点：无锡居家办公 签约说明：劳动合同与南京公司签订，居家在无锡完成工作 岗位职责 1. 在家使用公司提供的采集设备进行家庭动作数据采集 2. 依照标准操作流程执行任务，确保所采集数据的规范性与完整性 3. 记录基础工作日志，严格执行岗位相关保密规定 4. 非生产流水线工作，无需重体力劳动，零经验可快速掌握 工作时间 8:00-20:00，计薪时长11小时，每周单休，不设夜班及通宵加班安排 任职要求 1. 具备高中或同等及以上学历，能熟练进行基本电脑操作 2. 工作细致认真，具备良好的手眼协调能力，可配合站立作业 3. 欢迎宝妈、暑期学生报名，接受短期临时用工形式 4. 时间安排灵活，便于兼顾家庭事务或作为暑期过渡工作 薪资福利 1. 按18元/小时计薪，签订正规合同，保障工资按时发放 2. 岗位采用居家办公模式，公司不提供住宿安排 3. 仅在岗前线下培训阶段提供免费工作餐