具备社群运营相关经验者优先，涵盖活动运营、用户运营及社群运营管理等方面。 欢迎应届生投递，若有短期实习经历涉及社群运营或活动策划将予以重点考虑。 岗位职责： 1. 负责社群的日常维护与管理，包含活动方案的策划与落地、用户互动维护、社群内容的持续更新与优化。 2. 关注社群活跃情况，通过高效沟通与多样化互动方式提升成员参与感和群体归属感。 3. 结合产品特性及市场动态，设计并推行社群专属活动，提升用户留存率及品牌影响力。 4. 定期整理收集社群用户的建议与反馈，据此优化运营手段，提升整体服务体验。 5. 与团队协同配合，共同推进社群运营目标的制定与实施。

岗位职责： 1. 参与市场调研与分析，探索业务增长机会，提出创新性发展建议; 2. 参与跨部门协作，协调资源支持业务落地，保障项目顺利推进； 3.通过轮岗或专项任务，熟悉关键岗位运作，积累多领域经验 ； 4.参与处理突发问题，在实践中提升快速决策与解决复杂问题的能力； 5.参与公司运营专项培训，完成设定的学习与实践任务。 任职要求： 1. 学历本科及以上（优秀者可适当放宽条件），有管理经验者优先，性别不限； 2. 具备优秀的运营策划能力，能独立进行业务或产品的策划； 3. 有执行能力，细致认真，工作责任心强，具备团队合作精神； 4. 有成功的欲望，有耐心、有理想、有责任感。 福利待遇： 1、底薪6000+团队管理奖金+高额提成+丰厚年终奖 ，综合薪资6k到9k; 2、免费提供公寓式住宿，水电公司交，靠近地铁站，交通方便； 3、准时下班，不加班！不加班！不加班！ 4、定期团队活动（庆功会、公司旅游、团建活动等），团队成员年轻化，氛围好； 6、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放（是节都过）； 7、公司会根据个人发展需求提供免费培训 ； 8、为员工提供良好的职业发展平台。 郑重承诺： 公司直招！不收任何费用，无需经验，带薪培训！一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会！！ 乘车路线：乘坐5、23、24、36、56、70、113、116、路公交等到清扬路 路下车即可 地铁一号线清名桥2号口直达，恒威大厦A座15楼15016室

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、底7800+提成，8-10K左右 职位描述： 1、了解互联网广告执行相关流程； 2、学习掌握广告搭建，素材准备等工作； 3、学习熟悉各大媒体的投放平台，具有较强的执行能力。 任职要求： 1.年龄25周岁以上 2.大专或以上学历，有无经验均可。 3.熟悉电脑办公软件。

岗位职责： 1. 学习掌握公司产品知识及运营机制，了解基本业务流程； 2. 负责金融产品的方案策划、推广执行及日常维护工作； 3. 协调处理日常运营中的合作事项与产品宣传事务； 4. 后期表现优异者，可承担新员工入职培训、团队协调及办公运营管理工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，欢迎零经验人员加入； 2. 具备良好的运营规划能力，能独立完成产品或业务的策划任务； 3. 执行力强，做事细心负责，具备较强的责任意识和协作精神； 4. 有进取心，性格踏实稳重，富有目标感和担当意识。 福利待遇： 1、公司将依据个人成长需要提供免费系统培训； 2、正式录用后免费提供公寓式住宿，水电费用由公司承担； 3、应届毕业生可签订三方协议，协助办理实习相关证明； 4、接受新手小白，入职配备导师一对一指导，实行师徒制培养模式； 5、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、团建等），团队氛围轻松活跃； 6、端午节、中秋节、生日等节日发放节日礼金； 7、为员工搭建清晰的职业晋升通道与发展空间； 8、依法缴纳社会保险。 郑重承诺： 企业直招！不收取任何费用，无需工作经验，培训期间享受薪资。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升机会。

本岗位为公司直招，不收取任何费用！ 一、岗位要求： 1. 性格踏实稳重，具备学习意愿和进取心 2. 无不良生活习惯 3. 年龄：20-30岁（可为实习生开具实习证明） 4. 诚实守信，注重安全，期望长期稳定合作 二、岗位福利： 1. 试用期间由主管一对一指导，带薪培训上岗 2. 转正后依据个人能力与职业意向，提供管理方向发展机会 3. 拥有透明公正的晋升机制，团队以90后、00后为主，氛围轻松积极 三、薪资待遇： 1. 底薪5000元+提成+奖金+社保，综合收入7k~10k，业绩优异者收入上不封顶 2. 公司统一安排免费住宿，入职即落实居住问题 3. 提供系统化专业培训，助力新人快速掌握工作技能 四、其他福利： 1. 定期组织聚餐、周末户外活动、节日礼物、趣味游戏及团队建设活动 2. 每年组织2~3次优秀员工旅游，设有年终评优奖励

职位描述： 1、了解互联网广告执行相关流程； 2、学习掌握广告搭建，素材准备等工作； 3、学习熟悉各大媒体的投放平台，具有较强的执行能力。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。欢迎应届毕业生。 2.熟悉电脑办公软件。 3.满25-45周岁 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品

【岗位职责】 1、入职初期在主管指导下学习业务知识，逐步融入公司文化，明确管理岗位的职责与要求； 2、系统掌握分公司各项运作流程，协助经理处理日常事务，为未来独立负责团队全面积累经验； 3、具备独立运营管理团队的能力，带领成员高效完成上级交付的各项任务； 4、参与部门管理工作，承担团队培训与人才培养相关职责 【福利待遇】 1、基本薪资+奖金＋免费培训+职工宿舍＋晋升空间=平均每月8000-12000元，晋升后基础管理岗12000-18000 元（能力决定收入，达到分公司总经理级别基础年薪在80-120万，每年享受公司分红）； 2、工作氛围轻松活跃，团队年轻化，定期举办优秀员工表彰活动，给予荣誉及实物奖励； 3、提供系统化培训机制，坚持高标准培养，注重人才成长与发展； 4、提供职工宿舍； 5、搭建清晰的职业发展通道（坚持从基层培养，优先内部晋升） 【任职要求】 1、学历不限，年龄18-27岁； 2、具备强烈责任感（勇于承担团队责任），有实现自我价值的强烈意愿； 3、拥有良好的协作意识，能自我驱动并带动他人共同进步； 4、性格积极向上，乐观外向，有志于在管理方向长期发展 晋升路径：储备干部-团队主管-部门经理-市场总监-分公司总经理

本岗位运营是综合管理方向 前期接触市场运营，中期接触团队运营，后期往管理运营项目整体运营方向走如果综合运营能力达标，也可以独立负责一家公司运营，欢迎有想法的你加入!! [薪酬福利] 1、实习期：基础薪资4000-8000元/月； 转正后：薪资7000-10000元/月(能力决定你的薪资) 2、定期团队活动(篮球赛漂流等团建，全国度假旅游，5家以上分公司旅游机会等); 3、绩效奖金，三个月后年底有3%的分红+年终奖 [岗位职责] 1、公司内部储备运营管理人才，针对无经验者前三个月有人教有人带，(O2O-人事管理-团队运营管理岗位综合性学习加实践，有主管一对一带领，以团队的形式共同成长。 2、接触品牌推广，营销策划，政策普及，拓客引流等相关工作 3、综合能力和可塑性较强者，有机会往中层管理方向发展，内部创业 [任职要求] 1、不限专业但要有学习的态度； 2、不限学历但是要有上进心； 3、有往团队管理方向发展的意愿，有强烈的进取心，学生干部和退伍军人优先考虑； 4、有良好的适应能力和学习转化能力； 晋升空间：基层一主管一高管一准副理—副理—经理(能力决定速度)

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求高效落地 4. 整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控关键运营指标（如转化率、响应时效、任务完成率），定期输出简明分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据整理，了解基础数据分析方法，会使用飞书/钉钉/企业微信等协同工具 4.工作细致主动，责任心强，具备多任务并行处理与快速学习能力 5. 对运营工作有热情，能适应灵活务实的工作节奏

线上运营，不需要外勤

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微信接单、发单、写送货清单；熟练使用EXCEL、WORD等办公软件；日常业务文件整理，可协助经理辅助工作，有生鲜行业、客服销售类工作经验优先；详细面谈

一、岗位职责： 1.开拓有效推广渠道及网络营销资源； 2.抖音、小红书、大众点评等沟道推广内容制作与宣发； 3.做好线上客服接待，协助线下开发客户资源； 4.协助招商经理完成相关推广工作； 5.协助运营做好对场地的布置与形象管理。 行政职责 1、负责前台及公共区域环境卫生，保证干净、整洁、美观； 2、负责水、电、网络等各项行政后勤工作有序开展，保证租赁区正常运转； 3、负责与客户建立良好的关系，保证较高的客户满意度； 5、负责空房间的干净、整理、美观； 6、负责租金收款的正常完成，客户续约工作，发票管理 二、岗位要求： 1、 大专以上学历，熟悉抖音、小红书等自媒体渠道； 2、 熟练使用视频剪辑及相应AI内容宣发工具； 3、 强烈的团队意识、客户服务意识，较强的逻辑思维能力； 4、 积极热情、善于与人交往和沟通、协调能力强； 5、 熟练掌握OFFICE办公软件。

1，主要负责发布视频，操作简单 2，按单结算，一单一结，多劳多得 3，时间自由，接受小白，无任何要求

1.司机招募与日常管理：通过外呼或线下渠道招募，邀约，面试新司机完成签约； 2.维护司机社群，解答日常疑问，处理投诉申诉，提升留存率； 3.组建司机小队，选拔队长进行团队氛围营造； 4.培训与安全服务监管：组织岗前培训，安全学习，服务规范考试(SOP落地); 5.日常监控出车数据，订单完成情况及服务分； 6.针对客诉，违规(如话术不当)的司机进行约谈和回炉培训； 7.数据与运力策略运营：分析司机流水，在线时长等数据，协助制定运力提升策略(如高峰期调度); 8.根据平台要求落地司机奖励方案(如拉新，激活，高峰出车奖励); 9.问题解决与风险管控：协调处理司乘纠纷，交通事故等突发事件； 10.负责逾期预警，催收等车辆资产风险管控； 11.配合办理换车，租车，保险咨询等增值业务； 12.车辆里程，保养，维修，事故，年检，发车，，出入库验收， 事故应急处理，车损相关维修，退车时检查车内整洁度。 任职要求: 1.汽车管理经验者优先; 2.优秀的学习能力及沟通能力，有服务意识; 3.有责任心，上进心。 4.有驾照。 工作时间：8:30-17:30 公司福利: 社保、公积金缴纳，带薪年假、带薪病假，年终奖，咖啡、小零食供应等员工福利，做六休一，排班轮休。

岗位职责： 1.协助运营发布文章发布到抖音上 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长类项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 4.细致耐心、责任心强，能适应多任务协同的工作节奏 5.具备学习意愿与团队协作精神，抗压能力良好

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招聘暑期工。年龄要求为18至30岁，男女不限。工作时间为单休，每日工作12小时。工作内容简单易学。薪资福利为5000至6500元。招聘人数为3至5人。工作地址位于江阴市青阳镇旌阳南路330号。

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岗位职责: 1.负责三角洲游戏的跑刀和3x3任务等。 2.代肝游戏任务，确保任务进度和效率。 3.熟悉其他网络游戏的任务，升级或者升星。 岗位要求: 1.熟悉三角洲游戏操作和机制。 2.具备良好的游戏技能和任务执行能力。 3.能够适应长时间游戏任务需求，保证任务完成质量。 游戏范围:三角洲行动、王者荣耀、洛克王国、无畏契约、原神、燕云十六声、崩铁、鸣 潮、绝区零等等 结算方式:详细了解请点击投递简历或者交换微信(手机号)

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