长山今天夜班还要日结临时工，男女不限，7点50到7点50，190电话

今晚夜班杨市附近招临时工上下挂，晚7点到早7点，管饭可以去的联系我电话同步

4.28无锡梅村璟隆广场附近，需要会议协助，上下道具。8.00-10.30，两个半小时。日结90，

5个（夜班） 临时工，下班发工资 芙蓉路 国进 25-50 岁 20:30-8:30 12/ 小时 （ 免费二顿工作餐） 夜班 210 打杂。辅助工，需要吃苦耐劳的人 手机都可以带 8:20 到门口。

来一个！18/小时不是流水线工作地址：大坟山沿村锡山路208号

锡山区广源路1号康诗丹花园招聘一个白班兼职人员，上1休1,200一个班，55岁左右，8点--20:00。徐姐

需要一位，临时做工，今天明天两天。

2⃣无锡安井✅小时工开始面试，男女不限，18-48岁 面试时间：9-10点 下午13-14.30，郑

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无锡市锡山区招弱电/安防

城北周家桥机械厂招聘工人 岗位1：气保焊工，年龄53以内，会焊多层多道，有过机械厂或者船厂的工作经验。可以看懂图纸,接受倒班8小时有加班,免费工作餐,节日福利,37-39元/小时。 岗位2：CNC,35元/小时，有工作经验优先，会简单的编程，如程序编程磨钻头，倒角等，可以看懂图纸,接受倒班8小时有加班,免费工作餐,倒班补贴,节日福利 岗位3: 行车工 ，持有Q2行车证，熟练操作行车吊料，熟练26个字母，长白班岗位，8小时有加班，工资30元一个小时 岗位4: ，要求53以内， 工作内容穿钢丝，要求手速快，能接受倒班，前期刚开始适应前是计时20/小时，后面计件 电话:

招挂丝工一名，地址：江阴长寿，联系：

无锡需要两位师傅，窗台板，过门石，可做个把月，姬

招平车上领1人，地址老红豆，

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招聘临时工 50 岁以下，160管吃管住，两天活车接车送

招小时工富虹早市4点50到8点30负责包小肉饼，工钱40元，长期干活简单有人交，要求手脚麻利，电话

朋友公司现在大量需要有闲暇时间的大学生/大专生/中专生/高中生、有想通过零散时间兼职的宝妈宝爸，工作内容简单，只要在手机上熟练操作就可以，一天收入可以100到300，旺季能更高，多劳多得，不限制工作时间（早中晚午夜都可做），计件结算。周结月结都可行，有愿意假期工的可联系我，电话号码： ，非诚勿扰（不是骗子，诚信要求大家一起挣钱）

岗位：现场过磅保管/5险 薪资：3600-4200元/月 电话：

无锡保底1w招线下运营（包住，近地铁，无需经验）️️️ 跟联通合作️ 00后团队 氛围一绝️ 来就入职，带薪培训️ 公司一对一带教 保姆式培训️ 保底：1w-2w️ 独资公司，每月准时发放薪资，背靠（不存在撤资）️ 苏州 上海 南通 三家分公司️ 无锡本土最大合作商 【岗位职责】： 1.运营实习生岗位前期接受完整的市场，人事，运营的综合管理技能培训，通过学习掌握管理团队的方法并运营管理团队，成为中高层人才储备； 2.前期主要跟着主管学习企业文化及专业知识，会在指定部门由主管一对一培养，能力较强者后期公司培养成团队运营负责人，负责团队管理及市场部运营； 3.协助部门经理完成日常相关工作；负责人员安排及工作配合； 4.能够快速掌握公司运营机制及流程，并负责基层人员的企业文化培训。 任职要求： 1.18-30周岁，学历不限，专业不限，保姆式带教，本岗位接受应届毕业生。 2.带薪休假，享受国家法定节假日，婚假，产假，病假，丧假，年假。 工作时间： 8.30-18.30 周日单休 法定节假日正常休 职位福利： 不定期轰趴团建、不出差、包住

招聘岗位：数据标注员，没有任何销售性质，纯电脑办公的类似电脑文员的岗位，按标注规则操作图文类数据，入职后有人带教，接受无经验。 澳鹏科技的HR直招，跟澳鹏公司直接签劳动合同，属于公司内部的正式工（不是外包岗） 早9晚6，周末双休，法定节假日放假（偶尔忙的时候才会存在做五休二的排班双休，一般都是周末双休）。 澳鹏科技无锡公司地址：江苏省无锡市新吴区清源路，立业楼E栋，4楼。 工作内容：无需经验，入职有人教。坐办公室里，在公司电脑上，按照标注规则，对各类数据（如：文本、图片、音频、视频）进行审核、分类、标注、修改。纯电脑操作，没有任何销售性质，也不要打电话。 做好的数据用途：通过对图片、文本、音频等各类数据的审核标注及修改处理，训练AI大模型，使各类AI大模型更精准化。 1、负责对数据中相关内容、视频、图片、文字等进行信息标注、研判； 2、针对标注内容进行定期复盘总结，自我提升； 3、针对标注任务提出可行性优化建议及改进措施； 4、快速响应，具备较强的风险敏感度。 要求：大专及以上学历（已有大专毕业证，学信网可查）。有阅读理解力和学习能力，肯学，耐心细心，工作稳定性好。 工作时间：9:00-18:00（8小时工作制，12点-1点间午休吃饭1小时），周末双休（偶尔忙的时候才会存在做五休二的排班双休，一般都是周末双休），法定节假日放假。 福利待遇&晋升发展等： 1、非必要不加班，若有加班会有调休或者加班费。 2、按法定工龄享带薪年休假（入职就正常享有，PMIS系统会自动累计年假时长）。 3、传统节日有福利礼品，不定期组织员工活动有小礼品（生日会、团建等）。 4、补充医疗保险（给员工和员工的配偶及子女购买的，看病可以报销医疗费的补充商业险，都是公司出钱不用自己出钱）+ 五险一金（社保公积金），共计六险一金（试用期内就交）。 5、五险一金（按照无锡政府政策及时间节点足额交，试用期内就交），晋升发展机制好机会多，AI行业前景好。 6、试用期2个月，试用期薪资不打折跟转正待遇是一样的。 7、入职当天就跟澳鹏科技公司直接签正规劳动合同（属于公司直招岗位）。 8、根据绩效表现享有调薪机会和晋升。晋升渠道：一审标注员—二审标注员—项目组长—项目经理。 薪资构成：基本工资(无责底薪) + 绩效 + 初级/高级定级补贴，具体如下（试用期工资不打折也是下面这样，每个月7号发工资）： 1、基本工资（无责底薪）：本科3000；大专2800 2、绩效范围：0~500，试用期内也有绩效：按有效的数据标注数算（按照规则做对的叫有效的，刚入职绩效可能两三百，也可能四五百，看个人能力），多劳多得，项目上有明确清晰且公开的绩效考核标准。 3、初级/高级定级补贴：试用期2个月后，每个月都会根据工作表现和工作质量评级，评到初级标注员有200元初级补贴，评到高级有400元高级补贴。 4、一般情况下不加班，但如果项目紧急情况下也会安排加班，加班有调休和加班餐补20元。 5、晋升发展机制好、机会多。每年根据考核结果有调薪或者升职机会。晋升渠道：审核标注员—项目组长—项目经理。 任职要求： 大专及以上学历（已有大专毕业证且学信网可查），普通话标准。 ● 必须具备良好的逻辑思维能力，具备对数据剖析的能力并提供洞见分析； ● 良好的沟通理解能力，工作稳定性好，有较好的学习能力，肯学、耐心细致。 ● 能接受偶尔做五休二排班式双休制度（一般都是周末双休，法定节假日放假。偶尔忙的时候会存在做五休二的排班双休）。 公司介绍：澳鹏 (Appen Ltd.) 是全球领先的图像、文本、语音、音频、视频等AI训练数据服务提供商，拥有业内最先进的人工智能辅助数据标注平台和一体化AI数据及资源管理平台。澳鹏通过可靠的训练数据，为全球科技、汽车、金融服务、零售、医疗和政府等行业赋能，目前已经在全球助力7500多个世界前沿的AI项目的研发及商业化。澳鹏成立于1996年，于2015年在澳大利亚证交所（ASX）上市，客户和办事处遍布全球。澳鹏致力于深耕中国市场。澳鹏数据科技（上海）有限公司获得由上海市商委认定为跨国公司地区总部，澳鹏在中国设有中国区研发中心（上海）、交付中心无锡、交付中心大连、重庆、淮南、成都等。

岗位要求： 1、学历要求：大专及以上学历，广告传媒、汉语言文学、新闻学等相关专业优先； 2、年龄要求：****以内，性别不限； 3、具备3年以上大型活动策划工作经验者优先考虑； 4、精通活动运营流程，掌握多种类型活动的策划方法与技巧； 5、具备出色的语言表达与文字撰写能力； 6、拥有敏锐的洞察力和灵活的应变能力，擅长人际沟通与协调工作； 7、做事细致严谨，执行力强，能高效推进任务落地； 8、工作积极主动，富有激情，具备良好的团队协作意识； 9、熟练掌握客户对接、方案设计、执行管理、成本管控等全流程工作； 10、具备扎实的文案写作能力，对新兴趋势保持高度敏感； 11、沟通顺畅，逻辑清晰，作风扎实，具备优秀的统筹规划、沟通组织与协调推进能力。 岗位职责： 1、独立主导品牌创意类活动方案的整体构思与内容撰写； 2、搜集整理市场策划案例及创意素材，向上级汇报，并持续关注营销领域的新趋势、新理念、新玩法，融入实际方案输出中； 3、结合市场动态与用户需求，制定工作计划，依据计划按时提交企划案，协同各部门明确活动细节，推动方案落地执行； 4、有效整合现有资源，对园区产品进行系统化包装与推广； 5、围绕项目整体运营目标，策划并组织实施多样化互动活动，涵盖方案制定、计划安排、预算编制、执行落实、过程跟踪及效果反馈，确保活动兼具创新性、品质感与品牌调性，提升用户参与度与活跃度； 6、负责日常经营类活动的策划工作，与相关职能部门紧密配合，共同完成宣传推广、执行落地、总结复盘、效果评估及数据汇总等全流程管理； 7、协助优化新媒体传播策略与内容组合； 8、参与项目引进评估工作，承担项目整体策划方案的编制与撰写任务； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。

公司已于港股上市，代码02556，目前为中国本土规模领先的SaaS企业，诚邀优秀人才加入！ 【丰厚的福利待遇】 入职即享五险一金，试用期薪资全额发放。定期组织团建活动，享有节日福利、法定节假日、生日会、带薪年假及国内或境外旅游等多项激励与回馈。 【完善的社会保障】 严格执行国家相关规定，无论户籍所在地，统一缴纳社保与公积金，所有员工均签订正式劳动合同。 【贴心的员工关怀】 年度旅游安排、系统化培训机制、生日庆祝、节日礼遇、带薪年休假等一应俱全。 【系统的专业成长】 提供涵盖专业技能、在职提升、管理能力等多维度培训支持，终身免费学习通道助力职业发展。 【年轻活力的工作氛围】 互联网行业属性，团队年轻化，开放、轻松、愉悦的工作环境广受认可。 【具有竞争力的薪酬回报】 无责任底薪5000-8000元 + 绩效奖金2000-5000元 + 提成比例8%-25% 【你的核心职责】 1、洞察客户生命周期变化，面向不同阶段用户主动提供服务，持续维护客户关系，助力客户高效使用产品； 2、精准识别并理解客户需求，基于实际场景提供完整解决方案，提升客户活跃度与产品使用深度； 3、收集整理客户反馈与需求，进行分析归纳后及时同步产品团队，推动产品优化迭代； 4、聚焦中小企业客户关系粘性建设，深化可持续合作模式，实现客户留存、续签及NPS指标提升； 5、汇总用户高频问题，不断完善知识库及相关支持系统。 【我们期待的你】 1、具备ToB类市场服务经验或SaaS产品运营相关背景者优先； 2、拥有出色的学习能力； 3、具备强烈的服务意识和责任心； 4、性格积极乐观，熟练掌握Word/Excel/PPT等办公工具； 5、渴望与优秀人才共事，并致力于自我成长与突破； 6、诗和远方为你预留时间，工作之余也能收获别样人生体验； 7、年龄22-28岁，统招本科及以上学历（有相关经验者可放宽至大专）。 【行业前景】 珍岛集团坚持“整合数字资源，技术驱动营销”的发展理念，致力于为全球中小微企业提供数字化营销赋能，现已发展成为全球性的数字生态服务平台（Marketingforce平台）！ 历经18年发展，集团已在全国设立上海、武汉、无锡（江阴/新区/市区）、苏州、深圳、广州、中山、佛山、东莞、杭州、昆山、宁波、金华、台州、温州、成都、北京等33家直营分公司，拥有超100家区域合作伙伴；并与复旦大学、上海大学、华东师范大学等高校建立战略合作，共建云计算、大数据、智能营销等领域的产学研协同创新平台。 超舒适的办公环境、超活跃的团队氛围、超友善的同事伙伴只是基本配置，更多惊喜等你亲自来体验！

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工作职责： 1、负责各类交付内容的审校工作，涵盖视频、音频、图片、文本等形式，高效准确地完成信息判定与处理； 2、严格执行审核规范，熟悉生活类平台的内容标准，及时掌握国家相关政策法规，持续提升自身在舆论引导方面的判断力与责任感； 3、充分认知审核岗位的关键作用，具备较强的学习意识，主动提升业务水平与自我管理能力，积极配合实现审核任务的高质量完成。 薪资和福利： 1、5-6K（根据个人情况定薪） 2、早上9:00上班，晚上6点下班，中午12:00-13:00为吃饭时间；周末双休，法定节假日正常放。 3、入职即签订2年的正式劳动合同，试用期2个月，开始缴纳五险一金，另外额外缴纳商业险（可覆盖配偶和孩子），入职开始享受5天的带薪年休假。 4、根据绩效表现享有调薪机会和晋升，项目组长→高级项目组长→项目副经理→项目经理。 任职要求： 1、本科及以上学历，中文、新闻、历史等相关专业优先。 2、2年及以上审核或平台治理相关工作经验，具备商户、商品、内容审核或资质核查经验者优先考虑。 3、在商家、商品、内容等业务领域中，有涉及安全、合规、用户体验及内容风格等问题的审核或治理实践经验者优先。

1、负责本地生活业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程; 2、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案;3、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平 台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化; 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度; 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训; 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。职位要求 1、本科及以上学历; 2、2年及以上相关工作经验，具备本地生活服务类或020平台的经验优先;3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力; 有短视频内容营销经验为加分项;4、 5、具备较强的学习能力和抗压能力，有要性，思维敏捷，具备良好的应变能力。

【岗位职责】 1、入职初期在主管指导下学习业务知识，逐步融入公司文化，明确管理岗位的职责与要求； 2、系统掌握分公司各项运作流程，协助经理处理日常事务，为未来独立负责团队全面积累经验； 3、具备独立运营管理团队的能力，带领成员高效完成上级交付的各项任务； 4、参与部门管理工作，承担团队培训与人才培养相关职责 【福利待遇】 1、基本薪资+奖金＋免费培训+职工宿舍＋晋升空间=平均每月8000-12000元，晋升后基础管理岗12000-20000 元（能力决定收入，达到分公司总经理级别基础年薪在80-120万，每年享受公司分红）； 2、工作氛围轻松活跃，团队年轻化，定期举办优秀员工表彰活动，给予荣誉及实物奖励； 3、提供系统化培训机制，坚持高标准培养，注重人才成长与发展； 4、提供职工宿舍； 5、搭建清晰的职业发展通道（坚持从基层培养，优先内部晋升） 【任职要求】 1、学历不限，年龄16-30岁； 2、具备强烈责任感（勇于承担团队责任），有实现自我价值的强烈意愿； 3、拥有良好的协作意识，能自我驱动并带动他人共同进步； 4、性格积极向上，乐观外向，有志于在管理方向长期发展 晋升路径：储备干部-团队主管-部门经理-市场总监-分公司总经理

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