岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责企业内部直聘相关工作，包括候选人寻访、初步沟通与意向确认 2. 协助完成面试安排、入职跟进及基础人事协调事务 3. 维护并更新招聘渠道与人才库，确保信息准确及时 4. 配合业务部门需求，快速响应一线用人需求 5. 完成日常招聘数据整理与基础报表汇总 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 能够熟练驾驶车辆，具备有效驾驶证且安全驾驶记录良好 3. 吃苦耐劳，适应灵活工作安排与一定外勤任务 4. 学历不限，有人力资源或招聘相关经验者优先 5. 责任心强，细致耐心，具备基本办公软件操作能力

嘿，未来的“人才捕手”！ 我们正期待一位对优秀人才独具慧眼、对人际交流充满热忱的招聘伙伴，加入这支迎难而上却始终靠谱的战队！ 你的使命是：手持我们的“人才蓝图”（招聘需求），活跃于各类人才聚集地，精准挖掘那些低调潜藏的“潜力股”！同时化身“面试 orchestrator”，高效协调每一场面试体验，让候选人在参与过程中，由衷认可我们的专业与温度。 在这里，你将收获： · 一个温暖的“工位”：扁平化运作，无需应对复杂人情，只有彼此支持的战友。 · 一段加速成长的旅程：从简历甄别到入职跟进，全程参与招聘环节，系统掌握核心方法论。 · 一份匹配价值的回报：薪酬水平充分体现个人能力，外加一系列惊喜不断的团队关怀。 我们期待这样的你： · 学历要求：大专及以上，理工类、人力资源、心理等相关专业优先关注，但不设硬性门槛，实力才是关键！ · 经验背景：接受0-10年招聘经历。即便初出茅庐，只要充满干劲、眼里有火，我们都愿悉心培养！ · 实操能力：熟悉主流求职平台操作，使用起来如同日常社交般自然。若有长期积累的人才资源网络，更是锦上添花！ · 沟通风格：既能与业务团队顺畅对接，准确捕捉用人需求，也能与候选人深入交流，顺利推进录用流程。面对突发变数，也能从容应对，迅速衔接下一位合适人选。 · 心理韧性：责任感强，能在“寻觅—落空—再出发”的节奏中保持热情，坚定前行。 如果你已整装待发，欢迎即刻加入我们的行列！ 一起把每一次招聘，打造成公司人才发展的精彩篇章！

毕业时间:不限 招聘截止日期:2026.12.30 可实习备案!!!可开实习证明!!!欢迎加入我们的大家庭! 1.一对一带教学习产品运营和推广的模式。 2.学习团队运营，从带领1个人开始，直到你会带12人为止，这个过程需要6到8个月，具体看你的学习能力和领悟能力。 3.学习公司内部运营:协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理一家分公司 [任职要求]: 1.专科以上学历(条件优秀者，可适当放宽); 2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作; 3.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑; 4.有良好团队合作精神,善于自我激励与激励他人; 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我; [薪资待遇]: 1、试用期:无责底薪5100元+1500元绩效(90%可以完成)+提成+管理奖金，综合薪水7000--15000。 2、良好的工作氛围; 3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全)，离办公地点只需10分钟左右路程。 5、节日福利:端午、中秋、员工生日公司举办庆祝party。 6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游，定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等); 7、深造机会:公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 [关于公司]: 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门:综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 [培养计划]: 公平公正公开的晋升体制，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的]: 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持) 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

第二人力资源管理部门（主要负责招聘、邀约、面试等工作）； 第三运营部门，主要承担运营管理团队职责，前期由高管一对一指导，后期独立带领团队开展运营工作，具备向企业中高层发展的晋升通道。 1. 前期需系统学习公司线下产品的专业知识及运营流程，并提供专业支持； 2. 负责公司产品与线下推广执行，收集商家信息及相关资料； 3. 后期逐步独立操作，积累经验后带领团队完成运营目标。 薪资待遇： 1. 底薪6600元：无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高提成，综合收入8000-12000元/月，上不封顶； 2. 公司免费提供住宿，公寓环境整洁，配套设施完善； 3. 集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级接待标准； 4. 工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休假。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 有清晰职业规划，意向往管理方向发展，追求长期稳定成长； 3. 目标明确、勤奋踏实、抗压能力强，具备团队协作意识及出色的沟通表达能力； 4. 自我驱动力强，拥有良好的影响力与说服力，学习能力与分析判断能力突出； 5. 特别优秀者可适当放宽条件；提供带薪培训机会。 一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升空间。 员工福利： 生日福利 节日福利 宿舍配备空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

1. 办理员工入职与离职相关流程手续 2. 掌握员工考勤统计与核算方法 3. 能够迅速适应企业工作环境，顺利融入团队 4. 具备较强的应变能力和反应速度

你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你的主要职责将涵盖岗位信息发布、人才招聘、面试邀约、员工关系等模块的协助与支持。如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 一、年龄25-45岁，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；具备1-2年招聘相关工作经验；熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力，乐于团队协作；对人力资源工作有浓厚兴趣，工作细致、认真、有责任心。 二、薪资待遇：底薪4500元+全勤奖500元+招聘提成500元/人，缴纳五险一金； 上班时间：9:00-17:00，每周双休，法定节假日正常休息。 期待你的加入，与我们一起打造高效、温暖的人力资源团队！

职位详情 该岗位属于公司定向培养的管理岗位，受重视程度高，职业发展前景广阔，晋升通道明确，薪资增长空间大！ 岗位职责： 实习生将从三大核心板块进行轮岗学习： 第一，市场营销方向（包含销售属性，侧重产品推广）； 第二，人力资源管理方向（主要负责招聘、邀约及面试组织等工作）； 第三，运营管理方向（主导团队运营与日常管理工作）。 前期由高管一对一指导，后期独立带队开展运营工作，具备向企业中高层管理岗位发展的机会。 1. 初期系统学习公司线下产品的相关知识及实际运营流程，并给予专业支持； 2. 参与公司产品运营及线下推广，负责商家信息收集与资料整理； 3. 逐步独立操作业务，后期承担团队管理职责，带领团队完成目标。 薪资待遇： 1. 综合收入8000-12000元/月，上不封顶，包含无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高额提成； 2. 公司统一安排免费住宿，公寓环境整洁，生活设施完备； 3. 集团每年组织三次及以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务标准； 4. 工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 有清晰职业规划，期望在管理方向长期发展，追求稳定成长； 3. 目标感强、踏实肯干、抗压能力佳，具备团队协作意识以及优秀的沟通表达能力； 4. 自我驱动力强，具备影响力与说服力，学习能力强，善于分析与判断； 5. 条件特别优秀者，可适当放宽标准；提供带薪岗前培训。 一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升通道。 员工福利： 生日福利 节日福利 空调宿舍 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

1、协助拟定并优化公司人力资源相关制度、管理规范及业务流程； 2、配合开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责员工各类福利项目的审核与日常管理； 4、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险相关事务； 5、完成其他与人力资源相关的工作任务。

岗位职责： 1、负责通知录用人员并办理入职相关手续； 2、办理员工人事异动的各项流程，包括劳动合同的签订、续签及日常管理； 3、每月按时完成员工社保的增员与减员操作，并整理社保明细台账； 4、统计并编制各类人事相关报表； 5、维护部分招聘渠道，对招聘信息进行筛选，并组织初试及安排复试事宜； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），有1-3年人事行政相关工作经验者优先； 2、具备较强的文字表达能力和逻辑分析能力； 3、工作细心严谨，条理清晰，具备一定的抗压能力。 上班时间8:45-17:30，周一休息

【锐科外包】 测量员：20-38，28/H，=294/天= 10.5小时，二倒班 已育，求会使用二次元，游标卡尺，测厚仪，简单的电脑操作，要会看机械图纸；12小时倒班，上四休二；能自行解决交通优先】 员工自身行为不检（恐吓、打架斗殴、辱骂他人等）被企业辞退的或转正，均无返！！。

面店招聘：工资面议，8小时工作制，交社保，包吃2餐，炒浇”师傅一名，月休4天，国假3倍工资，发福利，期待您的加入。平台。有意者请联系：刘经理

招平车三名，厂在顾山

招常白班自络筒工，北国

英力招聘 1、检验员2名，，45岁以内，经验不限，能适应加班 2、上下件作业员 1 名，45 岁以内，经验不限。 3、普工3名，男女不限，50岁以内。经验不限，能识字写字，服从安排 有意联系: 地址:常安镇东山大桥附近

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先 薪资待遇：4000+提成（上不封顶由你定）包住，包午餐，单休，有透明的晋升机制

岗位职责： 1.协助开展招聘工作 2.负责员工入离职、转正、调动 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事政策咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用手机等通讯设备 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有良好的交际能力，性格开朗外向优先

工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，属于职业中介，非诚勿扰 渠道： 1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘，地推 3、公司提供平台 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

岗位要求：有c1驾照，责任心强，服从安排，可接受出差 工作内容：工厂运营，接待工友，面试，入职，在职维护，工时核算 薪资待遇：底薪（面试定薪）+个人提成+项目提成，稳定月薪可7000+ 福利：提供住宿，油补，生日福利，带薪休假

岗位要求：有c1驾照，责任心强，服从安排，可接受出差 工作内容：工厂运营，接待工友，面试，入职，在职维护，工时核算 薪资待遇：底薪（面试定薪）+个人提成+项目提成，稳定月薪可7000+ 福利：提供住宿，油补，生日福利，带薪休假

招今晚江阴八佰伴超市整理纸箱人员，晚19点到早7点，工资140元，日结！也可长做！！名额不多，报名速度！！！联系电话，胥

长期招经开扫码兼职 主要在学校门口、商场、超市、广场周边 不用发单 不会被赶 8/单 月结不拖欠。

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，及时处理紧急岗位的置顶及推广事宜 2、办理员工入职、离职、岗位调整、合同签订及相关人事档案的整理与归档 3、参与企业文化的建设与宣传材料的制作更新 4、开展公司内部人才招聘工作 岗位要求： 1、具备人事相关工作经验者优先 2、熟悉劳动合同法等相关劳动法律法规 3、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，学习能力突出 4、踏实肯干，工作细致认真 月薪：5000-8000元（3000底薪+邀约面试提成+伯乐奖+校招提成） 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 2、假期安排：1）享受国家法定节假日；2）享有超长年假 3、购买社保及意外保险 4、重大节庆日发放节日礼品 5、每月15日准时发放薪资 6、入职前三个月提供住宿（小区房，配备空调、热水器、独立卫生间、洗衣机、免费宽带） 启功集团官网:www.gigonggate.com

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职位详情 该岗位为公司定向储备管理岗位，受重视程度高，成长路径清晰，晋升通道明确，薪资增长潜力大！ 岗位职责： 实习生阶段将参与三大核心部门轮岗学习： 第一阶段在市场营销部（具备销售属性，侧重产品推广）； 第二阶段在人力资源部（主要负责招聘、邀约及面试组织等工作）； 第三阶段进入运营部，参与运营管理团队工作。 前期由高层管理者一对一指导，后期逐步独立带队开展运营工作，具备向企业中高层发展的机会。 1. 初期需系统学习公司线下产品的专业知识及实际运营流程，并给予专业支持； 2. 负责公司产品及线下推广执行，同步收集商家相关信息与资料； 3. 后期逐步独立操作，具备能力后带领团队开展业务运营。 薪资待遇： 1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，包含无责任底薪5100元+1500元绩效+奖金+高额提成； 2、公司提供免费住宿，配备三室一厅公寓，空调、洗衣机、热水器、厨房等设施齐全，生活便利； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务标准； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按国家规定正常休假。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有清晰职业规划，意向长期发展并致力于走向管理岗位； 3、目标感强、踏实肯干、抗压能力佳，具备团队协作意识以及优秀的沟通表达能力； 4、自我驱动力强，具备良好影响力与说服能力，同时拥有较强的学习理解与分析判断能力； 5、条件特别优异者，可适当放宽相关要求；提供带薪岗前培训。 一经录用即安排员工住宿，提供完善的职业发展平台与晋升空间。 员工福利： 生日福利 节日福利 宿舍配备空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

华士招聘 10 名工人上班时间 7.30-19.30 管两餐，工资面谈，活自由，有兴趣的联系

招聘职位：办公室人事行政专员 性格开朗，积极进取，责任心强，主要承担人员招聘与面试相关工作（人员对接） 工作内容： 1、负责开展人员招聘及面试安排（人员对接事宜） 待遇：提供住宿，试用期底薪3000元+奖金提成，转正后底薪3500元+奖金提成（适应岗位后综合收入4000-6000元） 工作时间：8:00-18:30，单休

招聘游戏代练（线上纯绿） 端游手游皆可，必须家里有设备才行 1.有三角洲（跑刀，部门任务，33阶段任务） 王者荣耀 （最低20️起） 英雄联盟 （手游端游都行） 崩铁 第五人格 无畏契约 原神 暗区突围 火影 洛克王国 英雄联盟 燕云 永劫 鸣潮 2.根据自己的时间能力去接 3.工作内容 游戏开黑 纯线上多劳多得 技术中等就好 4.工作简单 自由 5. 不拖 诚邀欢迎您来

直招招聘 : 临时工2名，。工作时间八小时，会有加班。两个月至三个月的时间。工作地点在惠山高铁站石洲路5号，提供工作餐。联系电话.

岗位职责： 1. 负责招聘全流程的执行工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试等环节； 2. 管理并维护各类招聘渠道，提升各平台职位展示效果与吸引力； 3. 搭建人才储备库，并进行定期更新与维护。 任职要求： 1. 人力资源、心理学、管理学等相关专业本科在读，每周出勤不少于4天； 2. 具备基本的数据分析能力，可独立完成招聘周报、月报的整理与制作； 3. 表达清晰、沟通顺畅，具备较强抗压能力，单日可完成至少30通电话邀约。