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人事招聘专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘与配置
一、人事职能: 配合部门主管开展招聘沟通、人员信息登记、面试协调、试工调度、线上招聘内容维护、与总部招聘团队协作申请招聘渠道资源、组织新员工入职培训、办理员工入离职手续等基础性人事工作;策划并执行员工交流会、生日庆祝、星级员工评选等团队关怀活动 二、行政职能: 协助主管落实行政事务管理(办公规范监督、环境检查、公文起草与发布)、后勤支持(员工福利发放、食堂运营、住宿安排)、公共事务处理(政府对接、访客接待)、企业文化建设(会议组织、活动执行、品牌氛围营造)、物资采购与资产管理、设施维修及施工管理等相关工作 工作时间:14:00-23:00,不适应者请勿投递
人力资源专员/助理经验不限大专实习证明可盖章免费住宿带薪培训
第二人力资源管理部门(主要负责招聘、邀约、面试等工作); 第三运营部门,主要承担运营管理团队职责,前期由高管一对一指导,后期独立带领团队开展运营工作,具备向企业中高层发展的晋升通道。 1. 前期需系统学习公司线下产品的专业知识及运营流程,并提供专业支持; 2. 负责公司产品与线下推广执行,收集商家信息及相关资料; 3. 后期逐步独立操作,积累经验后带领团队完成运营目标。 薪资待遇: 1. 底薪6600元:无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高提成,综合收入8000-12000元/月,上不封顶; 2. 公司免费提供住宿,公寓环境整洁,配套设施完善; 3. 集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动,享受五星级接待标准; 4. 工作时间:上午8:00至下午18:00,节假日按规定正常休假。 任职要求: 1. 大专及以上学历; 2. 有清晰职业规划,意向往管理方向发展,追求长期稳定成长; 3. 目标明确、勤奋踏实、抗压能力强,具备团队协作意识及出色的沟通表达能力; 4. 自我驱动力强,拥有良好的影响力与说服力,学习能力与分析判断能力突出; 5. 特别优秀者可适当放宽条件;提供带薪培训机会。 一经录用即安排员工住宿,提供广阔的发展平台与晋升空间。 员工福利: 生日福利 节日福利 宿舍配备空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成
人事
4000-8000元/月
人力资源专员/助理10年以上大专招聘家装装修销售
诚招人事专员 1.负责招聘工作,工作占比70% 2.负责数据表格方案整理,工作占比15% 3.负责前台客户接待事宜,工作占比10% 4.其他临时工作 月休4天
实习岗位
100-110元/天
人力资源专员/助理经验不限本科培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
1.负责人力资源团队的招聘事务,如发布职位信息、简历筛选及面试安排,保障招聘流程高效有序进行。 2.协助人力资源部门完成日常行政支持工作,包括配合品牌相关事务的执行与跟进。 3.实习期可保证3个月或以上者优先考虑,现阶段暂不提供转正机会。 任职资格: 1.本科及以上在读学历,管理类专业背景优先,具备行政或人力资源实习经验者更佳。 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神,能适应一定工作压力。 3.熟练掌握常用办公软件操作,了解人力资源分析工具者优先。 4.服务意识强,执行力高,能够快速融入环境并处理多任务工作场景。 岗位福利:提供免费员工宿舍及免费班车
行政人事文员
5000-7000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公
主要负责所在部门日常行政事务的管理和协调工作,确保办公室运行有序高效。 协助同时处理文件,资料的整理收集归档等工作。 定期对过往资料进行检查和维护,确保资料的安全性准确性。 岗位职责: 1.负责档案资料的整理、归档和管理 2.确保档案资料的准确性和完整性,便于查询和使用,过期信息的变更,负责生存金养老金的领取。客户和公司活动的对接报名。 3.定期对档案室进行检查和维护,确保档案安全。 岗位要求: 1.具备良好的组织和管理能力,能够高效地处理档案事务,能够独立完成档案管理工作。 2.注重细节,有较强的责任心和保密意识 3.能够适应团队合作,与同事共同完成工作任务。 任职条件: 大专及以上学历,25-45周岁,有无经验均可 岗位福利: 全勤奖,年终奖,不定期团建等
人力资源专员/助理经验不限硕士
岗位职责: 一、培养方向:找聘服务专员 【所属公司】:远东电池江苏 【经轮岗培养,能够独立承担以下职责】: 1.招聘管理 1.1 优化找聘制度流程,健全找聘体系,督导各公司严格执行。 1.2 根据人员规划,制定找聘计划,并落实集团本部的岗位找聘、配置、任命 与发文,并指导各控股公司找聘专员开展找聘活动; 1.3 统计分析找聘数据,并进行数据的有效监控,及时调整找聘策略; 2.渠道建设 2.1 协同使用渠道资源,并评估各渠道使用效果,及时调整; 2.2 组织深化找聘系统、找聘公众号选型及各功能应用工作,评估找聘系统对 公司人力资源数字化建设的有效性和解决建议; 2.3 拓展、维护公司内外找聘渠道,包括网站、人才市场、学校、猎头、劳务 中介、内部推荐等。 3.校企合作 3.1 开拓及维护校企合作关系,与各大高校、政府建立长期合作; 3.2 组织策划并实施各类校企合作项目,如实习实训、产学研合作等,并跟进 合作项目的执行情况,协调解决过程中的问题及突发情况; 3.3 收集整理校企合作相关数据,调研分析市场需求,制定符合企业的人才培 养计划。 二、培养方向:行政专员 【所属公司】:远东电池江苏 【经轮岗培养,能够独立承担以下职责】: 1.行政接待与会务管理 1.1落实战略年会、集团年会等活动及会议的组织与安排,并支持服务好控股公司重大活动的组织及重大问题的处理; 1.2做好来访接待计划并组织实施。 2.业务接待 2.1确认接待需求信息并制定接待计划; 2.2落实参观路线、布置会场、邀请接待领导并实施接待; 2.3汇总接待信息并录入ERP系统,统计、汇总接待物品。 3.公文处理 3.1接收、登记、传递与存档外来文件; 3.2传阅、整理内部文件。 4.公共关系维护 4.1对接行业协会活动信息,组织安排与实施并督导; 4.2维护更新行业协会通讯录信息。 5.项目荣誉申报管理 5.1项目及荣誉申报信息收集与整理; 5.2组织申报材料撰写及报送; 5.3已申报项目的后期跟踪及资料归档管理; 5.4公司对外相关报表的填报等。 任职要求: 【工作地点】:江苏宜兴 【学历要求】:硕士研究生 【专业要求】:人力资源管理、工商管理、行政或理工科等相关专业 【能力要求】:1.具备人力资源或行政相关实习经验,海外就学经验优先;2.具备出色的沟通表达能力和组织协调能力;3.具备较强的项目管理能力和方案策划撰写能力;4.对行业动态和市场需求有较强的敏感度,有良好的团队合作意识,能够适应多样化的工作环境;5.有较强的数字敏感性、英语听说读写能力;6.熟练使用 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件,能够进行文档处理和数据分析。
人力资源专员/助理1-3年本科销售岗位招聘技术岗位招聘蓝领岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘双休
岗位职责: 1、负责招聘信息的发布、简历的筛选与整理、面试评估表的撰写及面试安排,通过多种招聘渠道满足各部门用人需求 2、搭建并持续优化招聘渠道体系,及时把握行业动态,根据不同岗位需求快速制定有效的招聘策略,高效整合人才资源,并结合实际建立对应的人才储备库 3、开展竞品企业组织结构分析,推进关键岗位人才储备工作 4、协助推动企业文化及相关政策流程在业务团队中的落地实施 5、协助做好新员工入职沟通管理,保障公司与员工之间信息传递顺畅 6、完成其他人力资源相关支持工作及上级领导交办的任务 汇报线: 1、该岗位向人力资源与行政部负责人汇报 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学或相关专业优先 2、具备2年以上独立开展招聘工作的经验,熟悉各类招聘渠道运作方式 3、有饲料/农牧行业招聘背景、校园招聘经历或猎头从业经验者优先 4、具备良好的英语听说读写能力者优先 技能和知识: 1、具备优秀的沟通协调能力、学习能力和应变能力 2、文字表达能力强,熟练掌握面试评估技巧 3、思维敏捷,具有独立分析和解决招聘问题的能力,并形成个人招聘方法论 4、熟练操作常用办公软件 个性特征: 1、热爱并了解行业与业务,踏实肯干,态度积极向上 2、目标感强,具备自我驱动力 3、富有进取心,能适应高强度工作节奏 4、工作细致,注重执行细节 工作地点和出差活动: 1、工作地点:无锡 2、约20%的工作时间需外出差
人力资源专员/助理经验不限大专运营方向提供住宿销售性质
职位详情 该岗位属于公司定向培养的管理岗位,受重视程度高,职业发展前景广阔,晋升通道明确,薪资增长空间大! 岗位职责: 实习生将从三大核心板块进行轮岗学习: 第一,市场营销方向(包含销售属性,侧重产品推广); 第二,人力资源管理方向(主要负责招聘、邀约及面试组织等工作); 第三,运营管理方向(主导团队运营与日常管理工作)。 前期由高管一对一指导,后期独立带队开展运营工作,具备向企业中高层管理岗位发展的机会。 1. 初期系统学习公司线下产品的相关知识及实际运营流程,并给予专业支持; 2. 参与公司产品运营及线下推广,负责商家信息收集与资料整理; 3. 逐步独立操作业务,后期承担团队管理职责,带领团队完成目标。 薪资待遇: 1. 综合收入8000-12000元/月,上不封顶,包含无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高额提成; 2. 公司统一安排免费住宿,公寓环境整洁,生活设施完备; 3. 集团每年组织三次及以上国内外培训与旅游活动,享受五星级服务标准; 4. 工作时间:上午8:00至下午18:00,节假日按规定正常休息。 任职要求: 1. 大专或以上学历; 2. 有清晰职业规划,期望在管理方向长期发展,追求稳定成长; 3. 目标感强、踏实肯干、抗压能力佳,具备团队协作意识以及优秀的沟通表达能力; 4. 自我驱动力强,具备影响力与说服力,学习能力强,善于分析与判断; 5. 条件特别优秀者,可适当放宽标准;提供带薪岗前培训。 一经录用即安排员工住宿,提供广阔的发展平台与晋升通道。 员工福利: 生日福利 节日福利 空调宿舍 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成
人事专员学历不限
岗位职责: 1. 负责企业内部直聘相关工作,包括候选人寻访、初步沟通与意向确认 2. 协助完成面试安排、入职跟进及基础人事协调事务 3. 维护并更新招聘渠道与人才库,确保信息准确及时 4. 配合业务部门需求,快速响应一线用人需求 5. 完成日常招聘数据整理与基础报表汇总 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 能够熟练驾驶车辆,具备有效驾驶证且安全驾驶记录良好 3. 吃苦耐劳,适应灵活工作安排与一定外勤任务 4. 学历不限,有人力资源或招聘相关经验者优先 5. 责任心强,细致耐心,具备基本办公软件操作能力
测量员日结
测量员工作地址:锐科12小时倒班,上四休二,无加班岗位28/H,294元/10.5h员工做满3个月后加薪必须要有经验。无经验勿扰!,会使用二次元,游标卡尺,测量仪,看懂机械图纸。简单的电脑操作20-35岁高中以上学历
无锡
5月11日 15:53拨打电话
无锡梁溪区家电清洗,定单稳定!不会可以培训!月收1-1-2万左右!会的师傅可以日结
1-1.1万元/月
家电清洗6-10人
家电清洗,定单稳定!不会可以培训!月收1-1-2万左右!会的师傅可以日结
无锡 梁溪区
5月11日 15:53拨打电话
无锡江阴市招水电
300-400元/天
水电工1-2人
无锡市江阴市招水电
无锡 江阴市
5月11日 15:53拨打电话
不体检,日结,活简单
200-220元/天
操作工普工包吃包住日结
无锡锡山区招普工/操作工
打包包吃1-2人月结
长期工[玫瑰][玫瑰][玫瑰]只要2名附近常白班!要长期工!廊下发网,招18-45岁,170元/天,上班时间:9.00-18.30,管饭!发网电商主要包装化妆品,退货,检货,活简单轻松!每月18号发工资,中途可预支!!!报名电话:
无锡
5月11日 15:52拨打电话
招聘专员人事专员
全面负责公司招聘工作,根据用人需求制定招聘计划,多渠道拓展招聘资源 发布、更新招聘信息,筛选匹配简历,精准邀约候选人,组织面试并跟进面试全流程 负责面试评估、offer沟通、录用跟进,保障到岗率,完成月度招聘指标 维护招聘渠道,分析渠道效果,优化招聘话术与流程,提升招聘效率 跟进候选人入职前沟通,做好入职引导,降低入职流失率 建立人才储备库,对优质人才进行长期跟进与维护 统计招聘数据,制作招聘报表,复盘招聘效果 配合完成简单入离职手续、员工信息更新等基础人事工作
人事专员经验不限学历不限月入过万接受居家办公
寻找不满于当下,需求新平台的有志之士职责: 及运营扶持 1.寻找有创业想法的,对人力资源行业感兴趣,公司 有平台,有项目,有成熟稳定盈利模型,有完整技术 2.与团队合作,共同开发当地市场、 4. 全流程带教帮扶:行业资深导师一对一带教,从客户开发、业务对接,到项目落地全流程培训,小白也能快 任职要求: 1.有开店经验或想法的优先 2.有一定思维逻辑,踏实想干一翻事业,具备团队合 作精神 3.对人力资源平台有兴趣,想在行业内长期发展
人事专员
7000-8000元/月
招聘专员经验不限大专
20—35 岁,大专以上学历,理科或工商管理的优先。 口、具有较强沟通能力,交际能力,学习能力,有自驱力:抗压能力强,能熟练操作Exce(等各美办公软件及办公设备
人力资源
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务教育培训互联网运营销售招聘与配置人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事招聘专员
4000-5000元/月
招聘专员人事专员1-3年高中不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售培训实施薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理绩效考核管理精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1. 负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续,维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常人力数据整理与分析 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 配合上级完成人力资源制度优化、流程梳理及其他专项支持任务 任职要求: 1. 26-35岁,大专以上学历,2年以上销售类岗位招聘经验 2. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调与执行力 3. 工作细致负责,具备较强的服务意识和团队协作精神
江苏无锡急需一位阿姨,工作两小时,为80元。
保洁临时工
无锡急需一位阿姨,工作两小时,为80元。
无锡
5月4日 19:56拨打电话
临时工1-2人
汽车活动,需要两位扫码留资,80,活动时间:(上午10点30分-下午14点)活动地址:省无锡市滨湖区怡和医院联系:
无锡 滨湖区
5月8日 11:46拨打电话
人事专员招聘
5000-9000元/月
招聘经验不限大专公司人力资源部门
长白班,工作轻松自由,氛围融洽,每日工作8小时,无加班,月休4-6天 办公地点固定,室内工作,无需外出,收入稳定,月薪过万 我在找人,你正好需要机会,加入即开启赚钱模式 岗位要求: 1、年龄****** 2、大专及以上学历(有经验能力者可适度放宽条件) 3、普通话流利,具备良好沟通表达能力 4、工作态度端正,责任心强,自律自觉 薪酬结构:底薪+提成,上不封顶 工作时段:8:00-17:00
江苏无锡有空的联系我
临时工
有空的联系我
无锡
5月6日 21:45拨打电话
人力资源专员/助理经验不限硕士招聘员工关系
岗位职责: 一、培养方向:找聘服务专员 【所属公司】:集团本部 【经轮岗培养,能够独立承担以下职责】: 1.招聘管理 1.1 优化找聘制度流程,健全找聘体系,督导各公司严格执行。 1.2 根据人员规划,制定找聘计划,并落实集团本部的岗位找聘、配置、任命 与发文,并指导各控股公司找聘专员开展找聘活动; 1.3 统计分析找聘数据,并进行数据的有效监控,及时调整找聘策略; 2.渠道建设 2.1 协同使用渠道资源,并评估各渠道使用效果,及时调整; 2.2 组织深化找聘系统、找聘公众号选型及各功能应用工作,评估找聘系统对 公司人力资源数字化建设的有效性和解决建议; 2.3 拓展、维护公司内外找聘渠道,包括网站、人才市场、学校、猎头、劳务 中介、内部推荐等。 3.校企合作 3.1 开拓及维护校企合作关系,与各大高校、政府建立长期合作; 3.2 组织策划并实施各类校企合作项目,如实习实训、产学研合作等,并跟进 合作项目的执行情况,协调解决过程中的问题及突发情况; 3.3 收集整理校企合作相关数据,调研分析市场需求,制定符合企业的人才培养计划。 【工作地点】:江苏宜兴 【学历要求】:硕士研究生 【专业要求】:人力资源管理等相关专业 【能力要求】:1.具备人力资源管理或找聘相关实习经验,熟悉找聘流程和方法;2.具备出色的沟通表达能力和组织协调能力,能够有效与学校、企业各方进行对接;3.具备较强的项目管理能力和方案策划撰写能力,能够独立策划和运营校招项目和校企合作项目;4.对行业动态和市场需求有较强的敏感度,有良好的团队合作意识,能够适应多样化的工作环境;5.有较强的数字敏感性、英语读写能力;6.熟练使用 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件,能够进行文档处理和数据分析。 二、培养方向:学习与知识管理专员 【所属公司】:远东股份 【经轮岗培养,能够独立承担以下职责】: 1.人才培养 1.1 根据公司人才发展战略,开展培训调研工作,制定培训规划,设计项目方案; 1.2 实施具体人才培养工作,评估效果与复盘改进,同时做好内部讲师授课效果满意度调研; 1.3 训战结合,开展实施竞赛项目,并做好过程管理; 2.知识管理 2.1 基于人才培养体系,开展并制定年度课程开发立项方案,组织推进结构设计、过程辅导、内容研讨、成果评审等课程开发活动; 2.2 实施项目达标管理及岗位知识沉淀; 3.学习平台建设 3.1 根据培养规划需求优化平台内容建设并运营线上项目; 3.2 管理和维护在线学习平台; 4.文化传承 4.1 加强外部交流,宣贯公司文化和核心价值观; 4.2 将公司核心文化理念纳入相应培训项目并评估、改进深化企业文化,并进行宣贯和贯彻; 5.其他 5.1 协助其他岗位工作,完成公司领导交办的其他工作; 【工作地点】:江苏宜兴 【学历要求】:硕士研究生 【专业要求】:人力资源、企业管理或与公司业务相关专业 【能力要求】:1.掌握 ASTD《培训经理指南》相关知识;2.熟悉知识管理国家标准及基础理论知识;3.掌握知识萃取相关知识;4.了解金字塔基本原理;5.有较强的文案写作能力,熟练运用各种办公软件,具备良好的电脑操作能力;6.有优秀的团队意识和良好的组织协调和管理能力;7.具备一定的课件开发能力;8.精通培训需求调查与分析的技能、培训计划制定的技能、培训项目设计与管理的技能。
江苏无锡华士招聘10名工人上班时间7.30-19.30管两餐,工资面谈,活自由,有兴趣的联
临时工普工
华士招聘 10 名工人上班时间 7.30-19.30 管两餐,工资面谈,活自由,有兴趣的联系
无锡
5月6日 17:01拨打电话
人力资源总监
4-4.5万元/月
人事总监10年以上本科制度制定及落地优化人力资源成本管控企业文化建设绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发集团化企业从业
岗位职责: 1.全面统筹公司人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘体系建设,优化人才引进流程,保障核心岗位高质量交付 3.设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系,提升组织效能与人才保留率 4.搭建企业文化与员工关系管理体系,营造积极、合规、高凝聚力的工作氛围 5.指导HR团队专业化建设,持续提升人力资源服务支持能力 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 8年以上人力资源工作经验,其中至少5年大型企业HR负责人或总监级管理经验 3. 精通六大模块,具备从0到1搭建HR体系的成功实践案例 4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和高管沟通影响力 5.熟悉劳动法律法规,具备较强的风险预判与合规管理能力
临时工日结
明天,南门八佰伴上班人员,要人上班,7;00至19:00下班,工资140一天,拆纸箱,工资日结,联系电话
无锡
5月1日 08:25拨打电话
江苏无锡有蟑螂消杀的师傅吗?。
临时工
有蟑螂消杀的师傅吗?。
无锡
5月1日 19:35拨打电话
江苏无锡祝塘开发区上班自己去,白班,,,7点~9点222元日结。
临时工普工
祝塘开发区上班自己去,白班,,,7点~9点222元日结。
无锡
5月1日 06:13拨打电话
人事行政专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专培训实施企业文化建设招聘与配置
1. 办理员工入职与离职相关流程手续 2. 掌握员工考勤统计与核算方法 3. 能够迅速适应企业工作环境,顺利融入团队 4. 具备较强的应变能力和反应速度
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