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人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专接受小白提供三方协议麻烦提供住宿一带一
【岗位职责】 1. 负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作; 2. 协助开展招聘工作,包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训; 3. 日常表格更新与打印、报表收集整理,并配合上级完成相关行政事务; 【任职要求】 1. 专业不限,接受零经验人员,公司提供免费系统培训!(人事、文秘类专业优先); 2. 形象良好,语言表达清晰,思维灵活,具备基本沟通能力; 3. 工作态度积极,踏实肯干,责任心强,注重细节; 【福利待遇】 1. 综合薪资4000-6000元;能力越强,收入越高; 2. 缴纳养老、医疗、失业等完善的社会保险; 3. 节日福利:端午、中秋、生日等发放礼金; 4. 薪酬激励(收入由个人能力决定); 5. 入职即享培训(集团统一拓展训练+线上课程),享受带薪休假; 6. 定期组织团队建设活动(如庆功会、公司旅游、体育竞赛等); 7. 绩效奖金、年终奖等多重奖励机制; 8. 晋升通道:人事助理→人事专员→人事主管→人事经理→总监; 郑重承诺:培训全程免费,无需工作经验,带薪上岗培训,为员工搭建良好的成长平台和晋升空间。 公司地址:无锡市梁溪区崇安寺街道中山路红豆国际广场16楼1625室 乘车路线 地铁:地铁1号线胜利门站4号口步行较近,2号线三阳广场站9号口最近 公交:3路、10路、118路、12路、67路、86路、722路、11路、35路、763路、135路、21路、76路、508路、501路
人力资源专员/助理经验不限本科招聘人事培训
急招,需尽快到岗【可开具实习证明,接受零经验培养】 1. 本科及以上在读,可立即到岗并连续实习三个月; 2. 有招聘或人力资源相关经历,或有意向从事人力资源工作优先; 3. 仅提供实习实践机会,无转正名额 工作时间:早8:15至晚5:30
薪酬绩效专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科人力资源管理员
岗位职责: 1、整理并核对考勤工时、补贴项目、绩效评定结果等薪酬相关数据; 2、开展每月薪资计算工作,保障工资准时准确发放; 3、管理员工出勤情况,包括调休、请假及加班记录的统计与维护; 4、结合企业发展需求,参与薪酬结构优化调整方案的设计,确保其科学性与适用性; 5、负责绩效数据的汇总与分析,定期跟进绩效管理执行情况,复盘实施过程中的问题,提出改进建议和解决措施; 6、依据公司战略方向和业务发展要求,健全绩效考核制度,并推动落地执行; 7、参与推进市场化绩效激励改革,协助构建长期激励机制;探索多样化的激励方式与工具创新应用; 8、办理员工社会保险、住房公积金的缴纳事务,以及其他福利项目的核算工作。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具备两年以上大中型制造企业工作经验,有独立操作500人以上规模薪酬核算经历; 3、了解劳动法及相关社保政策,拥有良好的沟通协调能力; 4、熟练使用办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等; 5、具备扎实的数学基础和较强的文字表达能力,思维条理清晰,逻辑分析能力强,擅长数据处理,对数字具有高度敏感性。
人事小白
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求: 1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责,具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先
hrbpm/人力资源主管
1.2-1.4万元/月
人力资源专员/助理5-10年本科
岗位描述: 1、依据集团公司整体运营需求,推进分支机构团队建设,统筹开展人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护工作。 2、办理员工入离职、转正、岗位调整及社保公积金等人事事务,落实公司规范要求,扎实做好分支机构人力资源基础事务管理。 3、负责分支机构资产安全、仓储运作及固定资产的日常管理。按照集团财务部规定执行现金与支票管理,编制现金、银行日报表,管控各项费用支出,协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、定期盘点及库存核对,保障资产安全完整。 4、管理分支机构销售合同及相关业务资料,确保操作合规、手续齐全,持续跟踪应收款进展,督促业务人员按时回款。 5、对客户资源进行系统化整理与分类维护,提供数据支持用于客户分析与资源激活,并完成相关汇总与分析报告。 6、监督销售人员工作日程的规范执行,推动形成高效有序的工作节奏,积极营造团结协作的团队氛围。 7、负责公司制度与流程的传达、执行与监督,及时反馈执行情况,并结合实际提出优化建议。 任职资格: 1、28-37岁,全日制本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业,具备3年以上人事行政岗位经验,熟悉行政与人力资源管理流程,有财务工作背景者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。 福利待遇: 1、五险一金、带薪年假,公司提供专业培训及健全的福利补贴体系。 单休,法定节假日正常休息。
人力资源专员/助理1-3年大专企业文化建设招聘与配置
工作内容: 1、负责前台接待工作及接待区环境维护,管理快递收发与日常考勤事务; 2、开展招聘流程中的简历筛选、面试邀约及初试安排等相关工作; 3、协助办理员工入职、离职等手续,确保流程规范有序; 4、配合上级推进企业文化传播,促进员工关系建设,参与活动组织(含活动视频的拍摄与剪辑); 5、处理公司行政事务及部门内日常运营支持工作。 任职要求: 1、年龄21-26岁,身高165cm以上,形象端正、气质良好,大专及以上学历; 2、具备较强的协调与沟通能力,工作认真负责,性格积极乐观,富有亲和力; 工作时间:上午8:30-下午17:30,周末双休 薪资待遇:底薪3500元-4500元+招聘提成,综合收入4-6千元
人事专员经验不限高中销售人事/销售从业经验
投递前先看完招聘信息 薪资范围:5000-6000 有微波炉,饮水机,楼下就是餐饮街,离地铁口很近 周末双休,法定节假日正常休,不加班 岗位职责: 1、根据年度部门招聘计划,协助主管做好招聘工作 2、协助主管做好公司会议前准备 3、负责员工考勤,档案表等记录 4、根据各大网站进行简历筛选并招聘 工作时间: 上午:8:30-12:00午休一个半小时 下午:13:30-17:30 岗位要求: 1、高中及以上,部分能力优秀者可放宽学历要求 2、年龄18-24周岁 3、要求性格开朗,比较健谈 4、经验不限
人力资源专员/助理1-3年大专
你好!我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴,共同推动公司人力资源工作的顺利开展! 你的主要职责将涵盖岗位信息发布、人才招聘、面试邀约、员工关系等模块的协助与支持。如果你符合以下要求,欢迎加入我们! 一、年龄25-45岁,大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;具备1-2年招聘相关工作经验;熟练使用办公软件,具备良好的沟通协调能力,乐于团队协作;对人力资源工作有浓厚兴趣,工作细致、认真、有责任心。 二、薪资待遇:底薪4500元+全勤奖500元+招聘提成500元/人,缴纳五险一金; 上班时间:9:00-17:00,每周双休,法定节假日正常休息。 期待你的加入,与我们一起打造高效、温暖的人力资源团队!
人力资源专员/助理经验不限硕士
岗位职责: 一、培养方向:找聘服务专员 【所属公司】:远东电池江苏 【经轮岗培养,能够独立承担以下职责】: 1.招聘管理 1.1 优化找聘制度流程,健全找聘体系,督导各公司严格执行。 1.2 根据人员规划,制定找聘计划,并落实集团本部的岗位找聘、配置、任命 与发文,并指导各控股公司找聘专员开展找聘活动; 1.3 统计分析找聘数据,并进行数据的有效监控,及时调整找聘策略; 2.渠道建设 2.1 协同使用渠道资源,并评估各渠道使用效果,及时调整; 2.2 组织深化找聘系统、找聘公众号选型及各功能应用工作,评估找聘系统对 公司人力资源数字化建设的有效性和解决建议; 2.3 拓展、维护公司内外找聘渠道,包括网站、人才市场、学校、猎头、劳务 中介、内部推荐等。 3.校企合作 3.1 开拓及维护校企合作关系,与各大高校、政府建立长期合作; 3.2 组织策划并实施各类校企合作项目,如实习实训、产学研合作等,并跟进 合作项目的执行情况,协调解决过程中的问题及突发情况; 3.3 收集整理校企合作相关数据,调研分析市场需求,制定符合企业的人才培 养计划。 二、培养方向:行政专员 【所属公司】:远东电池江苏 【经轮岗培养,能够独立承担以下职责】: 1.行政接待与会务管理 1.1落实战略年会、集团年会等活动及会议的组织与安排,并支持服务好控股公司重大活动的组织及重大问题的处理; 1.2做好来访接待计划并组织实施。 2.业务接待 2.1确认接待需求信息并制定接待计划; 2.2落实参观路线、布置会场、邀请接待领导并实施接待; 2.3汇总接待信息并录入ERP系统,统计、汇总接待物品。 3.公文处理 3.1接收、登记、传递与存档外来文件; 3.2传阅、整理内部文件。 4.公共关系维护 4.1对接行业协会活动信息,组织安排与实施并督导; 4.2维护更新行业协会通讯录信息。 5.项目荣誉申报管理 5.1项目及荣誉申报信息收集与整理; 5.2组织申报材料撰写及报送; 5.3已申报项目的后期跟踪及资料归档管理; 5.4公司对外相关报表的填报等。 任职要求: 【工作地点】:江苏宜兴 【学历要求】:硕士研究生 【专业要求】:人力资源管理、工商管理、行政或理工科等相关专业 【能力要求】:1.具备人力资源或行政相关实习经验,海外就学经验优先;2.具备出色的沟通表达能力和组织协调能力;3.具备较强的项目管理能力和方案策划撰写能力;4.对行业动态和市场需求有较强的敏感度,有良好的团队合作意识,能够适应多样化的工作环境;5.有较强的数字敏感性、英语听说读写能力;6.熟练使用 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件,能够进行文档处理和数据分析。
招聘专员人事专员
有人事 招聘 自媒体从业经验者优先录用 年龄18-30 五官端正 有责任心 岗位职责: 负责招聘 面试 入职 等流程 管理员工档案 资料. 具有良好的沟通能力 踏实上进 完成上级交给的任务 薪资福利: 底薪奖金提成 不定时团建 下午茶 工作时间: 12:00-20:00 不加班 到点下班 工作轻松 月休四天
无锡惠山区招工地小工/杂工、工地学徒工
200-270元/天
小工工地学徒工1-2人
无锡市惠山区招工地小工/杂工、工地学徒工
无锡 惠山区
5月12日 06:29拨打电话
无锡滨湖区招强电、水电
水电工强电工
无锡市滨湖区招强电、水电
无锡 滨湖区
5月12日 06:28拨打电话
工地学徒工月结
招聘不锈钢折板学徒工年龄:18~42 岁之间 工资:4000~7000 管饭,服从管理,踏实肯干, 其他面谈,非诚勿扰 电话 :孙先生 工作地点: 巷头西路360号~390号之间
无锡
5月12日 06:27拨打电话
切配1-2人月结
【无锡白金汉爵附近某餐饮企业招聘】现因业务发展需要,诚聘切配中大工一名。工作地点位于省无锡市白金汉爵附近,薪资待遇7500元起,具体面议,表现优异者可享定期调薪机会。岗位主要负责食材切配、分类整理及厨房基础准备工作,要求候选人个人卫生良好,操作干净利落,具备较强责任心与执行力,能适应快节奏工作环境。我们期待踏实肯干、执行力强的你加入,共同打造优质餐饮服务。联系电话:,欢迎有志者来电咨询。
无锡
5月12日 06:26拨打电话
切配1-2人月结
【餐饮企业】诚聘切配中大工一名,工作地点位于梁溪区白金汉爵附近。主要负责食材切配、分类及准备工作,保障后厨出品效率与质量;协助师傅完成日常备料任务,保持操作区域整洁卫生。要求:为人踏实稳重,人品好,做事干净利落,手脚勤快,具备一定的切配经验和基础刀工功底。薪资待遇7500元起,具体面议,提供良好的工作环境与发展空间。有意者请联系:。
无锡 梁溪区
5月12日 06:26拨打电话
人事专员 服务员 营销 前台
2000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公
联系方式
人事专员 服务员 前台 营销
2000-5000元/月
招聘专员1年以下本科混合办公不接受居家办公
联系方式qs
主任服务员后勤工厂文员人事专员
岗位名称:办公室主任 • 汇报对象:副总经理 • 管理团队:直属4-5人(含行政、人事岗),统筹食堂、司机班后勤工作 • 工作地点:陕西 • 薪资待遇:税前年薪20万,配套法定福利、节日福利及驻矿专项补贴 岗位职责 1. 人事管理:统筹矿山全员招聘、考勤、绩效、劳动关系合规,落地人事台账与风险管控。 2. 行政统筹:负责公司公文起草审核、会务组织、政企对接、办公物资与场地管理,落实上级交办事务,制定和优化行政相关的制度和工作流程,追踪执行结果,不断改进和完善工作质量。 3. 后勤保障:管控食堂运营、公务车调度,统筹厂区后勤配套,保障员工基础生活与办公出行需求。 4. 团队管理:带教直属团队,明确分工、复盘督办,搭建高效协同的行政人事队伍。 5. 数字化办公:熟练运营钉钉、企业等工具,搭建矿区数字化办公体系,推动线上审批与台账规范化。 6. 处置办公突发事务,配合厂区安全巡查与综合核验,保障内勤工作平稳运行。 任职要求 1. 学历年龄:本科及以上学历,40周岁以内,陕西当地人,。 2. 行业经验:有5年以上工作经验,具备大型矿山企业行政管理经验优先考虑。 3. 办公能力:精通Office办公软件,熟练操作钉钉、企业等AI办公工具,可快速上手。 4. 综合素养:具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。 5. 具有优秀的分析问题、解决问题能力,高效的事务处理能力及出色的外联、公关能力。 大秦矿山猎头孙经理:
陕西
5月12日 06:03拨打电话
人事hr
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
一、你最关心的岗位职责: 1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、根据现有的编制及业务发展需求,协调,统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划; 3、负责办理入职、离职、人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 4、其他突发事件处理和领导交办的工作; 二、我们需要你具备: 1、大专及以上学历,具有一年以上相关工作经验。 2、较强的沟通和协调能力,思路清晰。 3、具有一定的抗压能力。 4、具有团队协作能力。 三、你最最关心的薪酬福利: 1、双向晋升渠道+阶梯式底薪+社保+餐补+全勤+现金奖;; 2、只要有能力,火箭班的晋升速度,一年两次晋升/调薪机会,等你来撸起袖子加油干!下一个走上人生巅峰的就是你; 3:领导Nice、一对一培训以及辅导、帮助员工成长,上可强技能、下可唱K出游王者局 4、社保我们是有的,每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利,还有超长春节假;每月举办各类活动、生日party、座谈会,让大家“快乐工作、认真生活” 5、年轻的95.00后办公团体,公司氛围良好,积极向上的阳光团体,让你感受家一般的温暖,家一般的自由。 6、公司正处于高速发展中、处于行业领先地位、采用扁平化管理,广阔的发展平台任你奔跑任你飞; 五、公司企业文化 核心价值观: 感恩(相遇) 感恩客户,感恩员工,感恩股东,让我们彼此相遇! 合作(共赢) 与客户合作,与员工合作,与股东合作,让我们彼此共赢! 成就(你我) 成就客户,成就员工,成就股东,让我们彼此成就你我! 欢迎有才华的你,靠谱的你,想实现梦想的你,想拥有快乐工作的你,加入我们,一起奋斗,一起成就客户,成就自己,成就公司,同时共同享受成就带来的果实
体系审核员保洁开荒保洁按摩师工厂文员人事专员
招聘帖来啦~~ 出彩5月焕新礼遇 ❣公司保洁外包新签 ❣SKG颈椎按摩仪/旅行胶囊三件套/徕芬电动牙刷/躺岛午睡套装/sanag运动耳机(5选1)轻松得 活动详情私小彩 ————————————— 【招聘岗位】三体系审核员 【工作时间】9点-5:30 【薪资待遇】保底+提成+审核工资 【岗位职责】必须有三体系审核资质 【工作地点】杭州乐富创意中心(杭州拱墅区乐富创意中心 【联系方式】 最新最全招聘|求职内容已发布至#出彩企服 之人事圈 敬请关注! ————————————— 企业大后勤一站式服务小彩 保洁托管❣空调地毯清洗 绿植租赁❣开荒甲醛治理 礼品采购❣直饮机打印机租赁
杭州 拱墅区
5月12日 03:31拨打电话
人事专员招聘
5000-9000元/月
招聘经验不限大专公司人力资源部门
长白班,工作轻松自由,氛围融洽,每日工作8小时,无加班,月休4-6天 办公地点固定,室内工作,无需外出,收入稳定,月薪过万 我在找人,你正好需要机会,加入即开启赚钱模式 岗位要求: 1、年龄****** 2、大专及以上学历(有经验能力者可适度放宽条件) 3、普通话流利,具备良好沟通表达能力 4、工作态度端正,责任心强,自律自觉 薪酬结构:底薪+提成,上不封顶 工作时段:8:00-17:00
临时工
30元/小时、今天、环科园18-58岁男女不限临时工4小时,120元工作时间时间12点-晚6点中间都可以来。
无锡
5月11日 11:26拨打电话
江苏无锡今晚夜班杨市附近招临时工上下挂,晚7点到早7点,管饭可以去的联系我电话同步
临时工包吃
今晚夜班杨市附近招临时工上下挂,晚7点到早7点,管饭可以去的联系我电话同步
无锡
5月7日 11:24拨打电话
人事助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘
职位描述: 1、负责人员招聘、接待及员工关系相关事务; 2、参与基础面试工作,学习并评估各类招聘渠道; 3、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专或以上学历; 2、有1-2年工作经验者优先,无经验但态度积极者亦可考虑; 3、身体健康,形象良好,性格活泼开朗,具备良好的沟通协调能力,富有责任心。
人事主管
6000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科薪酬福利员工关系人力资源政策实施员工培训与发展
岗位职责: 1. 作为业务团队的战略协同伙伴,深度洞察电气行业运营需求,输出个性化人力资源支持方案 2. 牵头规划业务单元人才布局,搭建核心岗位人才储备体系,保障人才供给的长期稳定 3. 推进业务条线绩效机制升级,实现人力资源策略与实际业务流程的深度融合 4. 统筹协调业务部门员工关系事务,助力组织氛围建设与员工投入度提升 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3年以上HRBP实战经验,有电气行业工作经历者优先 3. 了解电气领域人才特征,掌握行业人才分布分析工具与方法 4. 擅长识别业务端人力资源痛点并设计有效应对方案 5. 具备优秀的业务洞察能力及跨职能协作沟通能力
人事专员学历不限
岗位职责: 1. 负责企业内部直聘相关工作,包括候选人寻访、初步沟通与意向确认 2. 协助完成面试安排、入职跟进及基础人事协调事务 3. 维护并更新招聘渠道与人才库,确保信息准确及时 4. 配合业务部门需求,快速响应一线用人需求 5. 完成日常招聘数据整理与基础报表汇总 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 能够熟练驾驶车辆,具备有效驾驶证且安全驾驶记录良好 3. 吃苦耐劳,适应灵活工作安排与一定外勤任务 4. 学历不限,有人力资源或招聘相关经验者优先 5. 责任心强,细致耐心,具备基本办公软件操作能力
江苏无锡文林中学旁边需要2名临时工联系电话:
临时工1-2人
文林中学旁边需要2名临时工联系电话:
无锡
5月9日 15:45拨打电话
人力实习生
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘数据分析活动策划
岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行工作,包括发布职位、筛选简历、安排面试等环节; 2. 管理并维护各类招聘渠道,提升各平台职位展示效果与吸引力; 3. 搭建人才储备库,并进行定期更新与维护。 任职要求: 1. 人力资源、心理学、管理学等相关专业本科在读,每周出勤不少于4天; 2. 具备基本的数据分析能力,可独立完成招聘周报、月报的整理与制作; 3. 表达清晰、沟通顺畅,具备较强抗压能力,单日可完成至少30通电话邀约。
企业文化经理
1-1.5万元/月
企业文化5-10年本科企业文化传播企业员工关怀企业活动策划
1. 负责企业文化理念的梳理、更新与解读,将核心价值观转化为具体可执行的行为规范,便于传播与理解; 2. 推进企业文化的宣导与落地,挖掘员工身边的文化事迹与典型范例,运用图文、短视频等形式开展多渠道传播; 3. 策划并执行公司及项目层面的文化活动,增强团队凝聚力与员工归属感; 4. 建立并优化员工关怀机制,定期组织员工沟通访谈,掌握员工状态,识别文化推行中的问题,推动构建公开、透明的工作氛围; 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 要求: 1. 统招本科及以上学历; 2. 具备员工关系管理、活动策划或营销方案设计相关工作经验; 3. 拥有较强的文字表达能力,良好的视觉审美,熟练操作视频剪辑、图像设计类软件; 4. 性格积极外向,富有感染力,具备创新意识、用户导向思维、自我推动力及较强的抗压能力; 5. 身体健康,无重大疾病史。
婚礼策划包住包吃社保月结
招聘:婚庆策划(五险+包吃住)薪资:6000~8000元/月岗位职责:1.负责婚礼的创意策划与方案设计。2.执行婚礼项目的各项细节,确保策划方案的顺利实施。3.统筹婚礼的推广工作,根据效果预估调整推广策略和方向。任职要求:1.具备**的创意思维和策划能力。2.有丰富的婚礼策划经验,能够独立完成策划方案设计。3.具备良好的项目管理能力和执行力。
无锡
5月11日 09:57拨打电话
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