职位详情
岗位职责:
1、主导公司人力资源管理体系的建设与优化,完善相关制度及工作流程;
2、牵头开展高层次人才引进工作,搭建并持续维护高端人才资源池;
3、策划并推动员工培训与发展项目,提升组织整体专业水平与综合能力;
4、全面负责人资部门日常运营,涵盖招聘配置、绩效考核、薪酬福利等模块管理;
5、与各业务部门保持高效联动,精准把握人力需求,提供专业化支持与定制化解决方案。
岗位要求:
1、211院校统招本科或硕士及以上学历,人力资源管理类专业优先考虑;
2、具备10年以上人资领域工作经验,其中至少3年在人力资源总监或同等管理岗位任职;
3、拥有丰富的高端岗位招聘实操经验,能独立完成核心高管岗位的人才寻访与引进;
4、精通国家劳动法律法规,掌握人力资源行业最新动态与发展方向;
5、出色的沟通协作能力与团队领导才能,可有效推动跨部门协作与组织目标达成;
6、具备敏锐的洞察力与决策判断力,能够妥善应对和解决复杂人力资源事务。
1、主导公司人力资源管理体系的建设与优化,完善相关制度及工作流程;
2、牵头开展高层次人才引进工作,搭建并持续维护高端人才资源池;
3、策划并推动员工培训与发展项目,提升组织整体专业水平与综合能力;
4、全面负责人资部门日常运营,涵盖招聘配置、绩效考核、薪酬福利等模块管理;
5、与各业务部门保持高效联动,精准把握人力需求,提供专业化支持与定制化解决方案。
岗位要求:
1、211院校统招本科或硕士及以上学历,人力资源管理类专业优先考虑;
2、具备10年以上人资领域工作经验,其中至少3年在人力资源总监或同等管理岗位任职;
3、拥有丰富的高端岗位招聘实操经验,能独立完成核心高管岗位的人才寻访与引进;
4、精通国家劳动法律法规,掌握人力资源行业最新动态与发展方向;
5、出色的沟通协作能力与团队领导才能,可有效推动跨部门协作与组织目标达成;
6、具备敏锐的洞察力与决策判断力,能够妥善应对和解决复杂人力资源事务。
2025-08-13 15:44
IP属地:江苏无锡
职位福利
硕士10年以上人力资源规划组织发展绩效管理中级人力资源管理师高级人力资源管理师

江苏翔云钛合金新材料有限公司
A轮 · 100-499人


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