岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关咨询，为员工提供高效、专业的服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.具备基础的劳动法律法规知识，能适应快节奏的工作环境

【岗位职责】 1. 负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作； 2. 招聘支持：包括简历筛选、安排面试时间、办理新员工入职手续及组织培训； 3. 日常表格更新与打印、报表收集归档与整理，协助上级完成各项行政事务； 【任职要求】 1. 专业不限，有无工作经验均可，公司提供免费系统培训！（人事、文秘类专业优先）； 2. 形象良好，语言表达清晰，思维灵活，具备基本沟通能力； 3. 工作态度积极，踏实肯干，责任心强，注重细节； 【福利待遇】 1. 综合薪资4000-6000元；收入与个人能力直接挂钩； 2. 完善的养老、医疗、失业等社会保障； 3. 节日关怀：端午、中秋、生日等节日礼金发放； 4. 薪酬激励：能力决定薪资本； 5. 培训体系：入职即享集团统一拓展训练+线上课程学习； 6. 团队建设：定期举办庆功会、公司旅游、文体活动等； 7. 奖金机制：绩效奖金、年终奖等多重激励； 8. 晋升通道：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理→总监； 郑重承诺：培训全程免费，无需经验，带薪培训，为员工打造优质成长平台与晋升空间。 公司地址：无锡市梁溪区崇安寺街道中山路红豆国际广场16楼1625室 乘车路线 地铁：地铁1号线胜利门站4号口步行较近、2号线三阳广场站9号口最近 公交：3路、10路、118路、12路、67路、86路、722路、11路、35路、763路、135路、21路、76路、508路、501路

工作内容： 协助开展招聘、培训、员工关系维护及薪酬福利等相关模块的日常工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 熟悉办公软件操作，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 3. 积极主动，细致严谨，态度认真，责任心强。

1、统筹人力资源规划工作，结合公司各阶段发展需要，制定各部门人力配置方案。 2、组织实施人员招聘及面试流程。 3、负责员工劳动合同全流程管理，含合同签署、社保办理及合同档案维护。 4、组织实施各级员工的定期绩效评估工作。 5、协调处理员工劳动关系相关事务。 6、推动公司政策、制度与企业文化的有效执行与落地。 7、对接街道、工商等外部单位相关事宜。 学历与任职要求： 1、具备强烈的责任意识与敬业精神； 2、具有良好的沟通表达能力及组织协调能力； 3、本科及以上学历，具备较强的组织管理能力； 4、熟悉国家劳动人事相关的法律法规、制度及政策； 5、有2年以上同岗位工作经验者优先考虑。

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘平台及社交账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能承受一定工作压力 5. 年龄25-45岁，大专及以上学历 6. 工作时间8:30-17:00，周末双休，节假日按国家规定执行

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

要面试通过即可马上到岗！要面试通过即可马上到岗！要面试通过即可马上到岗！全程有人指导，专人带教。 岗位职责： 1. 负责公司人员的招聘工作，包括招聘网站维护、简历筛选与邀约、员工入职手续办理及档案管理等。 2. 协助上级完成日常人事相关事务。 3. 后期参与组织面试工作及新员工入职培训支持。 4. 工作时间：上午8:30至下午6:00，中午休息两小时。 任职要求： 1. 具备基础招聘实操经验 2. 大专及以上学历，对人力资源管理工作有积极兴趣 3. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识 4. 工作认真负责，能独立承担并完成交办任务 福利待遇： 1. 按规定缴纳社会保险 2. 提供免费员工宿舍，水电费用由公司承担 3. 多次享受带薪培训与学习机会 郑重承诺： 本公司为直接招聘，不收取任何费用，不要求必须有经验，提供带薪培训。一经录用即安排住宿，为员工搭建完善的职业发展通道和晋升空间。

人事工作内容： 1、新员工和岗前和复试培训 2、人员的招聘、面试 3、人员考勤和入职安排 职位要求： 1.年龄18-25 2.大专以上学历，熟悉公文写作格式，熟练运用 OFFICE办公软件； 3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及亲和力。 4.有责任心，有上进心，有团队协作精神。 5.性格外向，热情开朗，愿意跟公司伙伴融入团队氛围。 福利待遇： 1.综合薪资4—6K，有人带有人教 2.提供免费带薪培训，出省旅游学习机会等。 3.公司不定期举办团队活动（生日派对、公司旅游、团建活动等） 4.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 5.带薪休假，周末双休，享受法定节假日，婚假，产假，病假，丧假，年假。 1、公司有完善的培训制度，从入职到职场规划，岗位晋升有一套完善的制度和系统，公司注重员工日后的职场发展，为员工提供更多的岗位晋升，员工工作一定期限，会鼓励员工竞聘管理层岗位。 2、入职后为新人提供专业的的带薪培训，理论与实践并重进行讲解。

职位详情 该岗位为公司定向储备管理岗位，受重视程度高，成长路径清晰，晋升通道明确，薪资增长潜力大！ 岗位职责： 实习生阶段将参与三大核心部门轮岗学习： 第一阶段在市场营销部（具备销售属性，侧重产品推广）； 第二阶段在人力资源部（主要负责招聘、邀约及面试组织等工作）； 第三阶段进入运营部，参与运营管理团队工作。 前期由高层管理者一对一指导，后期逐步独立带队开展运营工作，具备向企业中高层发展的机会。 1. 初期需系统学习公司线下产品的专业知识及实际运营流程，并给予专业支持； 2. 负责公司产品及线下推广执行，同步收集商家相关信息与资料； 3. 后期逐步独立操作，具备能力后带领团队开展业务运营。 薪资待遇： 1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，包含无责任底薪5100元+1500元绩效+奖金+高额提成； 2、公司提供免费住宿，配备三室一厅公寓，空调、洗衣机、热水器、厨房等设施齐全，生活便利； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务标准； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按国家规定正常休假。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有清晰职业规划，意向长期发展并致力于走向管理岗位； 3、目标感强、踏实肯干、抗压能力佳，具备团队协作意识以及优秀的沟通表达能力； 4、自我驱动力强，具备良好影响力与说服能力，同时拥有较强的学习理解与分析判断能力； 5、条件特别优异者，可适当放宽相关要求；提供带薪岗前培训。 一经录用即安排员工住宿，提供完善的职业发展平台与晋升空间。 员工福利： 生日福利 节日福利 宿舍配备空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

岗位职责： 1. 负责企业内部直聘相关工作，包括候选人寻访、初步沟通与意向确认 2. 协助完成面试安排、入职跟进及基础人事协调事务 3. 维护并更新招聘渠道与人才库，确保信息准确及时 4. 配合业务部门需求，快速响应一线用人需求 5. 完成日常招聘数据整理与基础报表汇总 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 能够熟练驾驶车辆，具备有效驾驶证且安全驾驶记录良好 3. 吃苦耐劳，适应灵活工作安排与一定外勤任务 4. 学历不限，有人力资源或招聘相关经验者优先 5. 责任心强，细致耐心，具备基本办公软件操作能力

白班日结 开荒保洁，7天短期工，梅村6.20接人，男女不限，20到65岁，活轻松，主要打扫卫生，工资110 上班时间8点到17.00！不管饭 最少做7天不管任何理由 一天工资！。

马桶管道更换有没有人做。

有意向直接点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 食品厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 工作地点在苏州 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿

本单位招聘叉车师傅一名，有证，能熟练操作，年龄55岁以下，联系电话邵女士 (新庄街道)

无锡市江阴市招装修木工安装房门

提成高 前途光明 有明确的晋升机制 每月团建一次 工作内容轻松 底薪4000 但是得给公司创造价值 最重要！

寻找不满于当下，需求新平台的有志之士职责: 及运营扶持 1.寻找有创业想法的，对人力资源行业感兴趣，公司 有平台，有项目，有成熟稳定盈利模型，有完整技术 2.与团队合作，共同开发当地市场、 4. 全流程带教帮扶：行业资深导师一对一带教，从客户开发、业务对接，到项目落地全流程培训，小白也能快 任职要求: 1.有开店经验或想法的优先 2.有一定思维逻辑，踏实想干一翻事业，具备团队合 作精神 3.对人力资源平台有兴趣，想在行业内长期发展

本公司招聘办公室文员 办公室办公，8小时工作制，不需要外出，公司氛围好，上六休一工作内容: 主要通过58同城，boss直聘，智联，快手，抖音等媒体平台发布各大用工企业招聘信息，电话沟通和在线解答求职者向广大求职者介绍合适的工作以及后期维护工作等。 有过销售或电话销售方面的工作经验，性格开朗活拔，能说会道。无工作经验也可，沟通交流能力强，勇于尝试。 男女不限，年龄18-40岁工作时间: 上午8:00-12:00中午12:00-13：00午休13:00-17:00下班 每周日单休，法定节日正常休息。 欢迎广大求职者加入我司，携手进步成长!

公司因业务扩展，现招人事，客服，接待若干名 底薪加提成，五险，月薪过万。 每月团建福利！月休息4天，不出差，不外出，坐办公室，非中介，公司直招 工作时间：早：8点 晚：5点半 工作地点：徐州银地大市场内 ☎ 联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容： 1、工作模式：客户锁定开发，电话邀约拜访面销 2、一站式服务：课前开发成交、课程督学、课后入企辅导 3、定期入企辅导服务，保持良好的沟通，实现客户复购及转介绍 任职要求： 1、统招专科及以上学历，年龄22-35周岁，形象气质佳。 2、有较强的自驱力、学习力、进取心及成就之心。 3、有较好的亲和力、抗压能力、沟通能力、和逻辑思维能力。 4、一年以上B端销售经验者优先。

○工作时间： 八点半到5点半，周六单休，从不加班，拒绝内卷。 ○工作地点： 无畏科技大厦（汇普金融大厦）1102，人民医院对面 ○工作职责： 通过电话跟客户沟通，约客户到公司，由经理负责谈单，不涉及销售，无电话量要求。 公司提供电话卡，每天工作只需要打电话邀约客户即可。 公司提供优质白名单，不是随便拉一把的无效资源。 ○薪资待遇： 试用期转正薪资一样3800+15%-50%提成+额外奖金 8:30-17:30，午休1.5小时，不加班，每周六休一天 ○公司福利 底薪+提成+奖金+福利 五险一金 法定假日、集体户外活动 为员工提供各类知识和技能培训，提供上升渠道！公司微波炉、冰箱、休闲区域、甲级写字楼 ○晋升机制： 销售经理→团队主管→团队总监→总经理→分公司总经理

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定销售目标； 2、积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、收集客户需求与市场信息，协助优化销售策略与产品定位； 4、跟进销售全流程，协调内部资源推动项目顺利落地； 任职要求： 大专学历，25到45周岁 1、具备良好的沟通表达能力，能够独立开展客户洽谈与商务对接； 2、有较强的目标意识和执行力，能承受一定的工作压力； 3、工作认真负责，具备良好的团队协作精神和服务意识； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。 - 具有较强的责任心和抗压能力，能够适应灵活的工作安排。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户建立联系，清晰介绍公司产品/服务优势，挖掘客户需求并引导转化 2.准确记录客户信息及沟通进展 3. 配合团队完成月度/季度销售目标，定期参与话术优化与业绩复盘会议 4.响应客户咨询与异议，提供专业解答，提升客户信任度与成交率 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力 2.性格积极主动，有责任心和团队协作意识，热爱销售工作 3.学历不限，有电话销售、客服或电销相关经验者优先

岗位职责： 1. 接收客户信息，理解客户实际需求，主动与新客户建立联系，明确业务订单的具体要求； 2. 负责日常客户资料管理，包括公司文件、财务报表等项目所需材料的整理与更新； 3. 借助以往服务老客户的经验，及时回应客户的咨询问题，并提供合理建议与规划方案； 4. 定期进行老客户回访，跟进合同签署及其他相关合作事项； 5. 协助处理老客户的其他业务需求，如新公司注册、工商资质办理、政府项目申报、知识产权事务等（由对应部门协同完成）； 任职资格： 1. 大专或以上学历，具备两年以上客户关系维护及开发经验；有销售背景且业绩优异者优先考虑； 2. 有知识产权领域从业经历者优先； 3. 具备基础财务知识，能理解基本财务概念； 4. 思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧，性格亲和，具职业操守，责任心强，逻辑条理分明； 5. 具备一定的市场洞察力与判断力，服务意识强，注重客户体验； 6. 对个人收入增长和职业发展有明确目标者，优先录用。

【大客户销售】 工作内容： 1、工作模式：锁定目标客户，通过电话邀约并上门面谈促成合作 2、全流程服务：前期需求沟通与签约、课程跟进督导、后期深入企业辅导 3、定期开展企业回访与现场支持，维护客户关系，推动复购及口碑推荐 任职要求： 1、统招专科及以上学历，年龄22-35周岁，形象良好，气质出众。 2、具备较强的自我驱动力、学习能力、进取意识和目标达成意愿。 3、拥有良好的亲和力、抗压能力、沟通表达能力和逻辑分析能力。 4、具有一年以上B端销售工作经验者优先考虑。

中国最大的营销SaaS解决方案商！2009年上海成立，24年5月16日港股上市，市值行业第一！连续四年拿到行业Top1！专注于A1、云计算、大数据，目前处于高速增长期！ 【岗位职责】 主要服务于已成功购买产品的企业用户，通过专业的软件培训和服务，达成产品续约增购转介绍，简单说就是客户售后维护+产品续费增值销售管理 【福利待遇】 1，无责底薪5k-8k+绩效1k-3k+提成8%-25% 2，入职即可享有五险一金 3，一年两次涨薪 【岗位要求】 1，年龄周岁：20岁-28岁 2，统招专科学历 3，过往B端销售或者客户成功经验优先 白天打招呼1小时内回复，有什么问题都可以跟我打个招呼哦!

岗位职责： 1、整理并核对考勤工时、补贴项目、绩效评定结果等薪酬相关数据； 2、开展每月薪资计算工作，保障工资准时准确发放； 3、管理员工出勤情况，包括调休、请假及加班记录的统计与维护； 4、结合企业发展需求，参与薪酬结构优化调整方案的设计，确保其科学性与适用性； 5、负责绩效数据的汇总与分析，定期跟进绩效管理执行情况，复盘实施过程中的问题，提出改进建议和解决措施； 6、依据公司战略方向和业务发展要求，健全绩效考核制度，并推动落地执行； 7、参与推进市场化绩效激励改革，协助构建长期激励机制；探索多样化的激励方式与工具创新应用； 8、办理员工社会保险、住房公积金的缴纳事务，以及其他福利项目的核算工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备两年以上大中型制造企业工作经验，有独立操作500人以上规模薪酬核算经历； 3、了解劳动法及相关社保政策，拥有良好的沟通协调能力； 4、熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等； 5、具备扎实的数学基础和较强的文字表达能力，思维条理清晰，逻辑分析能力强，擅长数据处理，对数字具有高度敏感性。

岗位职责： 1. 负责线上线下客户咨询接待，高效完成试听安排、需求分析、签约转化及收款全流程 2. 系统记录客户跟进信息，准确完成报名统计、数据录入与周/月度业务报表提交 3. 主动协同授课老师，保障服务交付质量，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有教育、课程销售或客服转化类经验者优先 3. 具备基础办公软件操作能力，责任心强，目标感清晰 4. 抗压能力强，善于学习，认同长期价值导向的销售理念 5. 具备团队协作精神，能快速融入积极进取的业务氛围

薪酬福利： 1、底薪薪资7480，三月转正后综合工资1-2万左右 2、工作职责:维护老客户异常，发货问题，对账催款，以及开发新客 3.五险一金，单休，节日正常放假 4.不包吃，不包住 5.偶尔出差，差旅费报销 6.工作时间：9点-18点，中午休息2小时 7.办公地点:新华路5号