
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上不接受居家办公培训实施五险一金及其他福利管理大中型企业从业人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理精通人力相关法规政策重工/纺织/食品等制造业招聘与配置人力资源/管理类专业
1.负责人员招聘、培训等人力资源相关工作
2.处理日常行政事务,协助总经理进行制度与流程建设,以及知识产权申报等工作
人力资源招聘实习生
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上人力资源管理师持证人力/财务/行政/法务人力资源/管理类
岗位职责:
1.按要求高效推进并落实各项招聘相关任务;
2.熟练使用各类外部渠道开展简历搜寻、初步筛选与资质评估;
3.与有意向的候选人进行沟通对接,推动人选推荐及面试流程跟进;
4.汇总招聘过程中的信息与数据,开展数据分析并形成报告提交;
5.系统掌握人力资源体系的理论与方法,接受业内资深招聘专家的一对一指导。
岗位基本需求
1.本科及以上学历,人力资源或计算机类专业优先考虑;
2.性格积极主动,思路清晰,对工作具备独立见解,拥有良好的沟通能力和判断力;
3.具备较强的学习能力、执行能力和责任意识;
4.本岗位为实习岗,实习期间表现优异且通过考核者,毕业后可获得转正机会。
内部招聘专员双休五险
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
有金融行业招聘从业背景者优先考虑!!!!!
1.达成公司月度招聘任务,协同推进公司各项人事工作,负责员工劳动合同签订、入职流程办理等相关手续。
2.需具备人事招聘实操经验,拥有成熟的招聘方法论,熟练操作各类招聘平台工具。
3.年龄要求30岁以下,身心健康,性格积极乐观,工作态度认真严谨。
薪资架构
4000元无责任底薪+500元全勤奖+入职激励+企业福利,综合收入约8K
上班时间
8:50-17:30
周末双休
人事行政专员
5000-7000元/月
人事专员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常行政管理工作,如文档管理、会议组织、员工培训等。
2.协助人力资源部门进行员工招聘、培训、考核以及离职等全员工生命周期管理工作。
3.负责联系客户领取相关礼品等
4.负责对接主管交代的任务
任职要求:
1.年龄在25~45周岁以内,大专及以上学历。
2.具有良好的沟通能力和协调能力,能够独立处理和解决问题。
3.有较强的责任心和团队合作精神。
4.有较强的组织规划能力,能够有效地组织和管理公司内外部的活动。
岗位福利:
1.工作时间:8:30—11:3013:30—17:00双休节假日正常休息
2.薪资:底薪5000+绩效奖金1000+交通房补1000
3.奖励:年终奖,定期组织团建,旅游等
行政人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
1.人事相关工作2.行政后勤工作3.服装厂验厂相关工作需要有相关经验
无锡惠山区人事专员需要普工招聘经验。主做普工招聘工作时间:10点-20点,周六休息招工人数
6000-8000元/月
招聘专员1-3年大专及以上不接受居家办公招聘与配置
人事专员
需要普工招聘经验。主做普工招聘
工作时间:10点-20点,周六休息
招工人数:1人
工作地址:普洛斯物流园
工资面议,6-8k
人力行政专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上
岗位职责
1、配合部门主管开展人员招聘、入离职手续办理、培训组织、转正评估、员工关系管理及企业文化与福利相关事务;
2、负责办公环境、绿植养护、员工宿舍等日常运营管理工作,以及办公用品的采购、发放和费用报销事宜;
3、推动企业文化的传播与落实,协助主管策划并执行公司各类团队建设、会议安排及培训活动;
4、协助上级完成各项行政工作的统筹协调与具体实施。
任职资格
1、本科及以上学历,人力资源或行政管理相关专业者优先考虑;
2、具备人事或行政相关工作经验者优先;
3、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力,逻辑清晰,执行力突出;
4、性格亲和,工作严谨、踏实,富有责任心。
除锈工打磨日结
万石 8小时 日结
工55岁以下
工种:打磨焊巴,除锈
上班时间:7:30-16:30,午休一个小时,管饭
工资:200/天,8小时计算,如需加班按正班小时计算
备注:
保姆
急急急 惠山区前桥附近找钟点工(随时上户)
【订单类型】钟点工
【工作地点】美林湖花园
【工作时间】下午15:30-17:30
【薪资待遇】2000双休
【工作内容】做饭加厨房卫生
【健康要求】体检报告
【联系方式】岚岚老师
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专及以上混合办公
岗位职责:
1、.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2、 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
3、协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
4.、整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3. 熟练使用Office办公软件,熟悉AI办公,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
人力资源岗位
5000-8000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先重工/纺织/食品等制造业企业文化建设招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验
人力资源岗位
1根据要求完成的公司年度人员招聘计划;保证招聘人员质量符合规定要求,专业知识:本领域业务知识良好:熟悉国家劳动法律、法规
2根据要求参与公司人才开发计划实施,编制员工年度培地方法规、政策及有关专业工作文件;了解劳动经济学、人才训计划及预算,并组织实施。
3根据要求完成的公司年度薪酬福利、人工成本计划,依据劳动法规进行员工薪酬福利管理。确保无违规情形发生。
4执行公司薪酬福利、人事管理等制度,承办薪酬福利、人事管理业务,确保相关业务工作事项完成无差错。
相关经验:一年以上人力资源相关工作经验能力/技能:良好的言语表达、文字表达、沟通协调、学习能力、团队合作等能力;掌握电脑操作、创新开发、组织领导、分析判断等能力,具有英语读写、应变适应等能力;能够编制人力资源管理工作流程,起草相关工作文件;能够解决本领域内常规管理问题其他要求:
人事
3000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
核心岗位职责
1. 招聘支持:发布岗位、筛选简历、安排面试、跟进录用流程,配合招聘专员完成人员补充;
2. 员工关系:办理入/转/调/离手续,维护员工档案,解答员工基础人事咨询;
3. 考勤薪酬:统计员工考勤、核算基础薪资,对接财务完成工资发放;
4. 社保福利:办理社保、公积金的增减员、,组织员工福利落地(节日福利、团建等);
5. 行政配合:协助组织员工培训、团建,整理人力数据报表,完成部门日常行政性工作。
人事专员5000-7000+正常节假日
5000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作
5.处理部门日常行政事务,做好跨部门沟通与协调工作
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习或基础人事工作经验者优先
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
奕派招聘专员
7000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专及以上汽车行业不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责:
1.负责东风奕派人事部门的日常工作,包括员工关系管理、人事政策执行等。
2.参与东风汽车的招聘工作,包括筛选简历、组织面试、评估候选人等。
3.协助东风汽车的培训和发展计划,包括员工培训、团队建设等。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门和同事有效地进行协作。
2.具备较强的责任心和工作积极性,能够按时完成上级交给的任务。
3.具备良好的学习能力和问题解决能力,能够不断改进工作方法,提高工作效率。
4.大专以上学历,有招聘经验,猎头、甲方、第三方都行,白班八小时,单休,节假日都有,入职交社保,试用期6400+绩效,转正8000+绩效,工作地址在沌口体育中心附近,东合中心H栋
江苏无锡SW部门每周四发上周工资员工工资280天,工价有效期1个月,第二个月月结240+市
临时工周结
SW部门
每周四发上周工资
员工工资280天,工价有效期1个月,第二个月月结240+市场浮动续签
临时工
招聘流程:1.扫描二维码,填写相关报名信息;2.学校对通过初审和试讲的拟引进人员面试审议;3.以电子邮件或电话等方式通知录用人员
人事招聘专员:双休+五险+包食宿+法定放假
4000-6000元/月
招聘专员1-3年大专及以上
岗位职责
1.与各业务部门负责人沟通,明确招聘需求(包括岗位任职资格、职责、薪酬范围、到岗时间等),梳理并形成清晰的岗位说明书;
定期跟进业务部门人员变动情况,提前预判招聘需求,制定阶段性招聘计划。
2.负责主流招聘渠道(如BOSS直聘、智联招聘、猎聘等)的日常维护、账号管理及效果评估,根据岗位类型优化渠道投入;
3.拓展多元化招聘渠道,包括但不限于校园招聘、社会招聘、内部推荐、行业社群招聘、猎头合作等,提升简历获取效率与质量。
4.按照岗位要求筛选简历,对候选人的学历、工作经验、专业技能等进行初步评估,筛选出符合条件的候选人;
5.组织初筛面试(电话面试或线下面试),考察候选人的求职动机、沟通能力、职业素养等,形成面试评估报告,推荐合适候选人至业务部门复试。
6.协调业务部门面试官时间,安排复试流程(包括面试通知、场地预约、面试资料准备等),确保面试顺利进行;
7.及时跟进面试进度,收集面试官反馈,向候选人同步面试结果,维护良好的候选人体验。
offer发放与入职跟进
与通过终面的候选人沟通薪资福利、入职时间等细节,拟定并发放offer,解答候选人疑问;
跟进候选人入职前准备情况,协助办理入职手续,完成新员工入职引导与融入支持。
8.定期统计招聘数据(如简历投递量、邀约率、面试通过率、到岗率等),分析招聘过程中的问题与不足;
9.优化招聘流程与方法,提升招聘效率与质量,降低人才流失率,为公司人才储备提供支持。
任职要求
学历与专业:
专科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
工作经验:
1-3年招聘相关工作经验,应届生优秀者也可考虑(需具备较强的学习能力与沟通能力)。
专业技能:
1.熟悉招聘全流程(需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试组织、offer发放、入职跟进等),掌握常用的面试方法(如结构化面试、行为面试法等);
2.具备基本的人力资源专业知识,了解劳动法相关法律法规(如劳动合同法、社会保险法等);
3.熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等),会使用招聘管理系统(ATS)者优先。
4.具备良好的沟通表达能力与人际交往能力,能够与业务部门、候选人有效沟通;
5.有较强的责任心与执行力,能够承受一定的工作压力,按时完成招聘任务;
6.具备良好的逻辑思维能力与问题解决能力,能够快速分析招聘过程中的问题并提出解决方案;
7.具有积极主动的工作态度与团队合作精神,乐于分享招聘经验与技巧。
工作环境与福利
工作环境:舒适的办公环境,扁平化管理,团队氛围轻松融洽,注重员工个人发展与成长。
薪酬福利
具有竞争力的薪资待遇,完善的薪酬体系(基本工资+绩效奖金+年终奖金);
缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金),部分公司可提供补充医疗保险、住房补贴等;
享受法定节假日、带薪年假、带薪病假、婚假、产假等福利;
定期组织员工团建活动(如聚餐、旅游、拓展训练等),发放节日福利(春节、端午节、中秋节等)、生日福利等。
职业发展
提供完善的培训体系(入职培训、岗位技能培训、管理能力培训等),助力员工提升专业能力;
清晰的职业发展路径(招聘专员→招聘主管→人力资源经理→人力资源总监等),为员工提供广阔的晋升空间。
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
【岗位职责】
1.负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作;
2.协助开展招聘工作,包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训安排;
3.负责各类表格的更新打印、报表收集整理,并配合上级完成日常事务处理;
【任职要求】
1.专业不限,接受零经验人员,公司提供免费系统培训!(人事、文秘类专业优先);
2.形象良好,语言表达清晰,思维灵活,具备基本沟通能力;
3.工作态度积极,踏实肯干,责任心强,注重细节;
【福利待遇】
1.综合薪资4000-6000元;收入与个人能力直接挂钩;
2.缴纳养老、医疗、失业等完善的社会保险;
3.节日福利,包含端午、中秋、生日等礼金发放;
4.薪酬激励(能力决定收入水平);
5.入职即享带薪培训(集团统一拓展训练+线上课程支持);
6.定期组织团队建设活动(如庆功会、集体旅游、文体竞赛等);
7.绩效奖金、年终奖等多项激励福利;
8.晋升通道:人事助理→人事专员→人事主管→人事经理→总监
郑重承诺:培训全程免费,无需工作经验,带薪上岗,为员工打造优质成长平台与晋升空间。
公司地址:无锡市梁溪区崇安寺街道中山路红豆国际广场16楼1625室
乘车路线
地铁:地铁1号线胜利门站4号口步行较近、地铁2号线三阳广场站9号口直达最近
公交:3路、10路、118路、12路、67路、86路、722路、11路、35路、763路、135路、21路、76路、508路、501路
行政前台双休福利
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上企业文化建设招聘与配置
工作内容:
1、负责前台接待工作及接待区环境维护,管理快递收发与日常考勤事务;
2、开展招聘流程中的简历筛选、面试邀约及初试安排等相关工作;
3、协助办理员工入职、离职等手续,确保流程规范有序;
4、配合上级推进企业文化传播,促进员工关系建设,参与活动组织(含活动视频的拍摄与剪辑);
5、处理公司行政事务及部门内日常运营支持工作。
任职要求:
1、年龄21-26岁,身高165cm以上,形象端正、气质良好,大专及以上学历;
2、具备较强的协调与沟通能力,工作认真负责,性格积极乐观,富有亲和力;
工作时间:上午8:30-下午17:30,周末双休
薪资待遇:底薪3500元-4500元+招聘提成,综合收入4-6千元
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供无锡国企大专生最新招聘在线招聘信息,主要招聘无锡相关人才。作为工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。