公司简介无锡东新绿能工程服务有限公司是一家专注于光伏电站全生命周期运维的高新技术企业，业务覆盖江苏多个地区，服务工商业屋顶、地面电站、农光互补等多类型项目。公司以“以人为本，安全第一，用心服务”为核心，致力于为客户提供安全、可靠、智能的光伏运维解决方案。 招聘岗位：技术骨干（高压/低压方向）工作地点：江苏省无锡市 招聘人数：1人 【岗位职责】 1. 电站运维 1.1 负责光伏电站高压/低压设备（组件、逆变器、变压器、配电柜、SVG、无功补偿装置等）的日常巡检、故障排查及消缺。 1.2 处理逆变器、汇流箱、升压站等核心设备的技术问题，保障系统稳定运行。 2. 技术优化 2.1 优化无功补偿及SVG系统参数，提升电站发电效率与电能质量。 2.2 参与电站技术改造项目，提供可行性方案及实施指导。 3. 应急响应 3.1 快速处理突发故障（如线路短路、设备跳闸），制定预防措施并形成技术报告。 4. 团队协作 4.1 配合项目经理完成电站年度预防性试验、设备检修计划。 4.2 对新员工进行技术培训，分享高压/低压领域专业知识。 【岗位要求】 1. 资质要求 1.1 持有高压电工证、低压电工证、登高作业证（三证齐全者优先）。 1.2 具备电力行业特种作业操作资格。 2. 经验要求 2.1 3年以上光伏运维或电力行业工作经验，熟悉高压/低压系统原理及操作规范。 2.2 有电力施工、水电/火电运维经验者优先，熟悉无功补偿、SVG系统调试者加分。 3. 能力要求 3.1 能独立分析并解决高压/低压设备故障，熟练使用电能质量检测仪、电缆断点检测仪、万用表等检测工具。 3.2 掌握光伏电站电气图纸解读、设备选型及技术参数优化。 3.3 统筹多个电站运维服务，管理服务商资源，协调现场作业与客户沟通，控制运维成本与服务质量。 3.4 PMP认证优先，具备光伏电站全生命周期管理经验。 4. 职业素养 4.1 身体健康，年龄40岁以内，适应户外作业及短期出差。 4.2 责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 【福利待遇】 1. 年薪：12-15万元（具体面议，能力突出者可上浮）。 2. 福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、年度体检、专业技术培训。 3. 晋升：技术序列（初级-资深-专家）+ 管理序列双通道发展。

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要求：持有高空证，50岁以内 每日工作9小时以内，工资400一天，雨天补贴150一天生活费包吃住，工资隔月发放 址：盐城射阳

岗位职责： 1、负责公司服务器、网络设备及PC终端等IT基础设施的日常维护与运行管理。 2、承担网络安全保障工作，包括防火墙策略设置、数据备份执行、病毒防御措施落实等。 3、为员工提供IT技术支持，及时处理办公过程中遇到的软硬件故障问题。 4、主导公司弱电类项目立项与推进（如门禁系统、监控系统、机房建设、会议室改造等），完成方案评估、供应商比选及项目落地实施。 5、负责低代码平台系统的日常运营管理，包含系统配置调整、流程优化、问题排查和性能调优等工作。 任职要求： 1、计算机或相关专业本科及以上学历，具备5年以上网络架构搭建与运维实战经验。 2、精通网络相关技术，熟练掌握路由、交换、无线网络、网管系统及监控技术；熟悉华为、H3C或Cisco等主流厂商设备，持有高级网络认证者优先考虑。 3、了解防火墙、防病毒系统、堡垒机、态势感知等主流安全产品的原理与功能，能够独立完成安全策略的配置与管理。 4、具有Linux与Windows Server操作系统的运维经验，深入掌握虚拟化、超融合架构技术，可熟练进行存储与服务的配置及运维管理。 5、熟悉综合布线及弱电工程管理流程，具备网络与安防系统的整体规划、设计能力以及供应商协调管理经验。 6、具备良好的沟通协作能力，工作态度端正、责任心强，能主动推动任务高效完成。

1.能按照机组维护内容对机组定期维护.故障消缺.维修技改，保障机组安全.稳定地运行； 2.对维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3.填写提交现场检修报表.备品备件报表.遵守现场工作计划.

【岗位职责】 1. 负责管辖区域光伏电站的安全生产管理工作，确保发电量； 2. 负责区域运维团队的安全和技术培训，提升团队能力； 3. 维护良好的厂区关系，确保各项事务顺畅进行； 4. 控制管辖区域内光伏电站的整体低脂消耗品成本； 5. 定期进行安全巡检，及时发现并处理安全隐患； 6. 配合线上部门完成人员绩效考核评定，包括工单时效性、闭环率及完成质量； 7. 负责管辖区域内人员的调配和招聘，优化团队结构； 8. 管理共享电工，包括开发、培训及上线率； 9. 负责管辖区域内仓库管理，确保物资供应充足； 10. 处理纠纷，包括但不限于漏水、租金等问题； 11. 完成其他临时性工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，光伏发电技术、电气工程、机电一体化等相关专业毕业优先，8年以上光伏电站运维经验，3年以上团队管理经验； 2. 具备三证，能够熟练使用相关软件和工具，以支持团队的工作需求； 3. 有较强的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人际关系和工作事务； 4. 具备良好的问题解决能力，能够迅速应对和处理突发事件； 5. 身体健康、品行端正、诚实守信，能够适应出差。

主要岗位职责： 1. 参与三方数据中心基础设施的建设实施、综合测试、评估分析及项目验收工作，配合甲方把控各阶段执行质量 2. 配合甲方全面开展三方数据中心基础设施的日常运行维护管理，涵盖人员管理、巡检作业、变更控制、事件应急、风险识别、隐患治理、流程优化、安全管控等方面 3. 协同甲方推进三方数据中心运维团队的人才引进、绩效考核、专业培训及应急演练等管理工作 4. 定期巡查三方数据中心各系统与设备的运行状态，审核并优化运维计划，负责SOP、MOP、EOP等技术文档的编制与更新，确保运维实施质量达标 5. 负责三方数据中心重大变更方案的评审、执行跟进与事后复盘，保障变更过程平稳可控 6. 监督运维人员操作规范性，并给予专业指导；定期或随机检查运维计划落实情况，针对执行中的问题提出整改意见并跟踪闭环 7. 熟悉三方数据中心系统设备的操作规程与应急预案，能快速响应各类突发事件，协同甲方及运营商完成故障处理与业务保障任务 8. 识别并排查数据中心设备运行中的潜在风险，推动运营商及时消除故障隐患 9. 定期或不定期核查三方数据中心运维资料的归档完整性，对不合规项督促整改并监督落实 10. 协助甲方完成其他相关运维支持工作 要求： 1. 大专及以上学历，电气、暖通、监控等相关专业 2. 具备3年以上数据中心行业电气、暖通、监控类运维工作经验 3. 拥有2年以上团队管理实践经历 4. 熟悉基础设施系统运维关键点与流程，掌握系统原理、架构组成、设备特性和操作方法 5. 工作作风严谨细致，责任心强，具备良好抗压能力与团队协作意识 6. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint、AutoCAD等办公及绘图软件 7. 持有高低压电工证、进网作业证、制冷操作证者优先考虑 8. 具备较强的沟通协调能力和组织管理能力 9. 有数据中心建设项目交付经验者优先 10. 综合能力突出者可适度放宽条件 上班时间：长白班，朝九晚六，周末双休 福利：食宿自理，五险一金，12薪

接受新人，工作简单，有师傅教带，上手快！ 工作内容：线下推广淘鲜达APP 拉新用户并完成首单 薪资结构：底薪5000（拉新4单/天）+500全勤+200电动车补+高温补贴300+首单提成(10-18)+复购提成(10-16)+冲单奖+住宿补贴50-120元/天，月薪过万很容易 （更高收入和付出成正比) (新人保底8500，保底2个月) 你只需要略微出手就可以月入过万。 有调休，有节假日，有高温补贴，有全勤奖励500，还有住宿补贴 工作非常自由，有很好的晋升空间，优秀者可入阿里正编，福利待遇优厚~ 有意向请交换联系方式沟通，新店名额有限，招满即止~ 1.男女不限，学历不限 2.年龄：18岁~45岁 3.工作认真，有上进心 4.能接受户外地推的优先、欢迎你加入阿里大家庭~

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岗位名称 风电场站长 工作地点：江西宜春 薪资范围 15-18 万 / 年（根据经验和项目规模面议） 岗位职责 1. **全面负责风电场日常运行管理**，组织制定并落实电站运行规程、检修计划和应急预案，确保电站安全、稳定、高效运行 2. **带领运维团队**完成发电量指标、设备可用率指标、安全零事故指标，对电站整体运营结果负责 3. **负责设备维护与故障管理**，组织开展设备定期巡检、消缺、检修和技术改造，跟踪缺陷闭环，降低设备故障率 4. **严格执行 "两票三制"**，落实安全生产责任制，组织安全培训和应急演练，杜绝人身伤害和重大设备事故 5. **负责团队建设与人员管理**，做好值班员 / 值班长的培养、考核和日常管理，搭建稳定的运维团队 6. **对接业主方和调度机构**，保持良好客户关系，按时提交运行报告、生产报表和各类技术文件 7. **负责成本控制**，合理安排运维费用、备件采购和外包队伍管理，提升电站经营效益 任职要求 1. **大专及以上学历**，电气工程、风能与动力工程、机电一体化等相关专业 2. **5 年以上风电场运行维护经验**，其中**2 年以上风电场站长 / 值班长管理经验**，熟悉主流风机机型（金风 / 远景 / 明阳 / 运达等） 3. **持有高压电工证**，具备登高作业证，有风机厂家运维培训证书者优先 4. 熟悉风电场电气一次 / 二次系统，掌握 SCADA 监控系统，能独立处理常见设备故障 5. 具备较强的安全意识和团队管理能力，能独立对接业主和外部单位 6. **能接受驻场工作**，适应偏远地区生活环境，能吃苦、责任心强 7. 有 100MW 及以上风电场管理经验者优先 我们提供 - **具有竞争力的薪酬**：基本工资 + 绩效奖金 + 安全奖 + 驻外补贴，综合年薪 15-18万 - **完善的福利**：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、驻场食宿全包 - **清晰的晋升通道**：站长 → 区域运维经理 → 运维总监 - **成长空间**：公司处于快速发展期，管理岗位空缺多，能力突出者可快速晋升 - **培训体系**：新员工培训、厂家技术培训、管理能力提升，助力职业发展

岗位名称 风电场站长 工作地点：江西宜春 薪资范围 15-18 万 / 年（根据经验和项目规模面议） 岗位职责 1. **全面负责风电场日常运行管理**，组织制定并落实电站运行规程、检修计划和应急预案，确保电站安全、稳定、高效运行 2. **带领运维团队**完成发电量指标、设备可用率指标、安全零事故指标，对电站整体运营结果负责 3. **负责设备维护与故障管理**，组织开展设备定期巡检、消缺、检修和技术改造，跟踪缺陷闭环，降低设备故障率 4. **严格执行 "两票三制"**，落实安全生产责任制，组织安全培训和应急演练，杜绝人身伤害和重大设备事故 5. **负责团队建设与人员管理**，做好值班员 / 值班长的培养、考核和日常管理，搭建稳定的运维团队 6. **对接业主方和调度机构**，保持良好客户关系，按时提交运行报告、生产报表和各类技术文件 7. **负责成本控制**，合理安排运维费用、备件采购和外包队伍管理，提升电站经营效益 任职要求 1. **大专及以上学历**，电气工程、风能与动力工程、机电一体化等相关专业 2. **5 年以上风电场运行维护经验**，其中**2 年以上风电场站长 / 值班长管理经验**，熟悉主流风机机型（金风 / 远景 / 明阳 / 运达等） 3. **持有高压电工证**，具备登高作业证，有风机厂家运维培训证书者优先 4. 熟悉风电场电气一次 / 二次系统，掌握 SCADA 监控系统，能独立处理常见设备故障 5. 具备较强的安全意识和团队管理能力，能独立对接业主和外部单位 6. **能接受驻场工作**，适应偏远地区生活环境，能吃苦、责任心强 7. 有 100MW 及以上风电场管理经验者优先 我们提供 - **具有竞争力的薪酬**：基本工资 + 绩效奖金 + 安全奖 + 驻外补贴，综合年薪 15-18万 - **完善的福利**：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、驻场食宿全包 - **清晰的晋升通道**：站长 → 区域运维经理 → 运维总监 - **成长空间**：公司处于快速发展期，管理岗位空缺多，能力突出者可快速晋升 - **培训体系**：新员工培训、厂家技术培训、管理能力提升，助力职业发展

岗位职责： 1. 负责风电塔筒的维修现场及基础维护工作 2. 按规范开展登高作业，完成塔筒、机舱等部件的维修 3. 配合项目团队完成施工计划，严格遵守风电行业安全与质量标准 4. 做好作业记录与交接，及时反馈现场问题并协助优化安装流程 5.能吃苦耐劳，尽职尽责，服从现场管理，项目调配 任职要求： 1. 持有有效登高证及低压电工证（双证必备） 2. 具备风电或电力相关领域实操经验，熟悉风机结构与维修流程 3. 身体健康，能适应户外高空、野外及阶段性驻场作业环境 4. 具备基本作业能力与安全风险辨识意识 5. 学历不限，责任心强，服从现场管理与调度

岗位职责： 1.负责风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行风机定期检修计划，完成齿轮箱、发电机、变桨系统等关键部件的状态检查与性能测试 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议以提升设备可利用率 4.配合完成新机组调试、并网验收及技术改造项目 5.严格遵守高空作业、电气安全及风电场现场管理规范，确保作业零事故 任职要求： 1.学历不限，具备风电、电气、机械或自动化等相关专业背景者优先 2. 具备风电运维相关工作经验，熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构及控制系统 3. 持有高处作业证、低压电工证、登塔证等必备资质，接受驻场及倒班安排 4. 具备基础PLC及SCADA系统操作能力，能独立使用运维管理系统 5.责任心强，适应野外作业环境，具备良好的沟通协调与应急处置能力

岗位职责： 1.负责风电场电气设备、控制系统及风机本体的日常巡检、故障诊断与维护保养 2.执行风电机组的安装调试、并网测试及技术改造支持工作 3.记录运维数据，编写运行报告，配合完成设备生命周期管理 4. 参与应急抢修与预防性维护计划实施，保障机组安全稳定运行 5. 严格遵守电力安全规程及风电行业作业标准，落实现场安全管理要求 任职要求： 1. 中专/技校及以上学历，电气工程、机电一体化、新能源等相关专业优先 2. 接受无经验者及应届毕业生，公司提供系统化岗前培训与技能认证支持 3. 身体健康，能适应高空、户外及倒班作业环境，无恐高症及其他影响登高作业的疾病 4.具备良好的学习能力、责任心和团队协作意识 5. 持有低压电工证者优先，可协助考取高压电工证及登高作业证

岗位职责: 1. 协助客户处理在电脑使用过程中出现的各类技术故障； 2. 参与计算机组装及日常维护，保障系统稳定运行； 3. 根据要求完成网络设置及常见问题排查工作。 任职要求： 1. 热爱计算机技术，具备主动学习新知识的意愿； 2. 具备较强的实操能力，能胜任现场作业任务； 3. 拥有良好的交流技巧，可高效应对客户技术咨询。 务必踏实认真、积极进取，无心学习者勿扰，努力与收获始终对等。 工作时间：9-17.30，单休

工作职责 1. 负责光伏非标设备在厂内的调试任务，独立完成设备参数设定与功能测试，确保各项性能指标符合标准要求。 2. 熟练使用HMI、手操盒等操作界面，准确调节设备运行参数，及时排查并解决调试过程中出现的机械与电气故障。 3. 协同技术团队开展设备装配后的调试与校准工作，完整记录调试过程数据，提交问题分析报告，助力产品持续改进。 任职要求 1. 具备1年及以上光伏非标设备调试工作经验，能够独立执行整机调试，具备较强的实操能力。 2. 熟悉汇川、ABB、法那科等主流机器人控制系统，掌握HMI及手操盒等操作工具的参数配置方法。 3. 拥有海外项目调试经历者优先考虑，能遵循标准化调试流程，并规范输出调试相关文档资料。

光伏运维工程师 岗位职责： 1．负责分布式光伏项目日常及定期巡检、设备检查、故障处理及相关操作； 2．编制巡检记录、故障处理报告、组件清洗等运维相关文档； 3．按时完成电量数据抄录，核对投资方与厂区业主的结算单，协助电费收取及数据上传； 4．组织并指导劳务人员开展光伏板定期清洗作业； 5．落实所辖电站各类缺陷问题的整改与消除； 6．维护与厂区业主及代维项目投资方的良好合作关系； 7．完成电站数据接入后台系统及相关调试工作； 8．执行投资方安排的其他任务，并配合厂区业主推进现场工作。 任职要求： 1．学历专业：大专及以上学历，光伏发电技术、电气工程、机电一体化等相关专业优先考虑； 2．掌握电力安全生产法规与基础知识，能熟练操作Office等办公软件； 3．了解光伏发电系统运行原理、常见故障、影响发电效率的因素及应对措施； 4．持有高低压电工证、高空作业证者优先录用； 5．身体健康，品行良好，诚实守信，思路清晰，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 福利待遇： 1．工作时间：根据电站实际运营情况安排调休； 2．薪资待遇：具体薪酬面议后确定。

【岗位职责】 1. 负责运营商家庭宽带及相关设备的安装维护工作。 2. 负责相关业务拓展工作。 【岗位要求】 1. 学历：高中或中专及以上学历。 2. 要求：团队意识强，能吃苦耐劳；有一定的计算机或通信知识，有家庭宽带装机经验者优先。 【福利待遇】 1. 五险一金。 2. 高温补贴。 3. 话补。 4. 餐补。

【岗位职责】 1. 负责电站日常维修、计划检修、保养等工作； 2. 负责电站日常巡查，发现问题及时处理； 3. 负责工作职责内电气设备维护检修工作； 4. 负责电站设备故障的应急抢修工作； 5. 负责电站在外部单位进行维护过程中的旁站监督工作； 6. 负责部分电站新增设备的安装或指导安装工作。 【岗位要求】 1. 有一定的电工经验，或从事涉电工作，或电力相关专业毕业； 2. 具备高空作业证、高压电工证、低压电工证，或后续考取，持证上岗。

工作职责 1. 负责公司局域网、广域网的规划部署与日常维护，确保网络系统持续稳定高效运行。 2. 实时监控网络运行情况，及时排查并处理各类网络异常，减少对业务的影响。 3. 执行网络安全防护措施，如防火墙策略设置、权限管控及数据加密传输，维护信息资产安全。 4. 参与网络设备（交换机、路由器、防火墙）的选型评估、安装调试及性能调优，优化整体网络架构。 5. 编制网络应急响应方案，组织定期灾备测试，保障关键业务的连续运转能力。

1. 负责项目施工工程中水电、暖通方面的技术支持与审核； 2. 编制项目工程建设生产计划、成本计划、资金使用计划； 3. 协调解决或处理现场施工方案的变更； 4. 编制工程资料及签证资料，参与工程审计，结算工作。 【岗位要求】 1. 中专以上学历，土建、水电、土木工程以及市政规划等相关专业毕业； 2. 有设计单位、施工单位相关工作经验者优先； 3. 喜欢本专业有志青年，有事业心和责任感； 4. 熟悉施工图纸，会CAD； 5. 接受实习生。

工作内容； 既要独立承担复杂子项的设计任务，还需参与部分校对及组织协调工作。 任职资格： 基本条件：本科及以上学历；暖通及相关专业（如建筑环境与能源应用工程等）；具备2-3年以上工作经验，具有一线城市或大型设计公司经验者优先； 技能标准：熟悉本专业相关技术规范，可独立完成完整项目设计；能与本专业施工图设计及其他专业有效配合；熟练操作CAD及与暖通设计相关的各类软件，熟练运用常用办公软件； 发展空间： 目标岗位为设计高级职位，提供两阶段晋升通道； 薪资规划： 面议

岗位内容： 1. 解答用户在IT使用过程中遇到的各类问题，涵盖硬件故障、网络连接异常及应用软件操作等。 2. 负责网络设备、服务器、计算机终端等IT基础设施的日常巡检与维护，保障系统稳定运行。 3. 汇总并分析用户反馈信息，深入理解实际需求，研究新技术与功能优化方案，助力服务持续改进。 4. 需具备IDC机房服务器运维相关经验 任职要求： 1. 熟悉计算机硬件结构、操作系统配置、网络架构及信息安全基础，能高效处理常见技术故障。 2. 具备清晰的语言表达能力和良好的沟通技巧，重视客户服务体验并掌握相应服务规范。 3. 有主动学习意识和自我提升动力，能够持续精进专业技术能力与服务水平。 4. 具备团队协作精神，能高效配合完成各项工作任务，关注执行细节并以结果为导向

岗位职责： 1. 与业务团队对接，梳理并确认SaaS系统应用中的实际需求。 2. 联动SaaS服务商客服，推进需求实现，及时处理使用过程中的各类问题。 3. 参与基础性业务流程的设计或优化，涵盖基于SaaS及AI工具的流程改进。 4. 提供日常操作支持，归纳整理高频问题文档供内部查阅参考。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备SaaS系统使用背景者优先考虑。 2. 掌握至少一款主流SaaS平台的核心功能与基本操作。 3. 具备良好沟通能力，能够准确传达业务需求并协调解决相关问题。 4. 学习能力强，能迅速掌握新系统功能与不同业务场景的应用。

1、开展数据中心暖通/弱电系统的日常运行维护，落实例行维护作业计划，及时处理系统故障； 2、负责数据中心基础设施的安全管控、容量规划、可用性保障及成本优化，持续推进运营效率提升； 3、承担一线人员的技术指导与带教培训工作； 4、参与电气/暖通/弱电系统相关优化改造项目的现场实施与协作配合；

招聘要求： 1.全日制本科及以上学历，计算机相关专业； 2.具备扎实的计算机基础，熟悉计算机网络与操作系统原理； 3.掌握信息系统涉及的软硬件及网络技术知识； 4.熟悉ERP系统的运维工作，具备开发能力，熟练使用金蝶云星空系统； 5.具备较强的问题分析与解决能力，以及自主学习能力； 6.具有良好的服务意识和团队合作精神； 7.能够熟练阅读和撰写英文资料者优先考虑； 8.有汽车行业或汽车零部件企业从业经验者优先。 岗位内容： 1.负责公司内部网络、服务器等基础设施的管理与维护，保障系统稳定运行； 2.承担软件测试、版本发布等相关实施任务； 3.熟悉并掌握MES系统的开发与日常运维工作； 4.监控系统运行状态，及时发现并处理各类异常与故障。

【岗位职责】 1. 系统开发与集成 - 承担汽车约束系统（安全带、DAP、PAB、CAB）的工程设计、匹配开发及性能整合工作，确保系统满足整车碰撞安全目标及相关法规标准（如C-NCAP、E-NCAP、GB等）。 - 参与约束系统方案制定、零部件选型、供应商技术评估及开发进度管控。 2. 性能匹配与验证 - 主导并配合开展约束系统台架试验、滑台试验及整车碰撞测试，完成DAP/PAB/CAB点爆时序、安全带预紧与限力功能的参数标定与优化。 - 对试验结果进行分析，定位点爆异常、误触发或未触发、OOP（离位）等问题，提出有效改进措施。 3. CAE仿真与迭代 - 协同CAE团队搭建并验证约束系统仿真模型（MADYMO/LS-DYNA），依据仿真输出优化气囊折叠方式、气袋形态、安全带锁止条件等关键设计参数。 4. 跨部门协同 - 联动整车集成、车身结构、电子电气（ECU/传感器）、内饰等专业模块，保障约束系统在整车布置、线束连接、触发逻辑等方面的匹配性。 - 支持试制与量产阶段的问题排查，解决气囊门盖弱化线开裂、安全带安装点强度不足等工程问题。 5. 项目管理与交付 - 编制约束系统开发计划、DFMEA、DVP（设计验证计划）以及OTS认可文件，按节点完成各阶段工程释放（ESO/PPAP）。 6. 法规与新技术跟踪 - 持续关注国内外被动安全法规动态，评估其对现有系统的影响；研究主动式安全带、远端气囊等前沿技术的应用可行性。 【任职要求】 1、学历专业：大专或本科以上学历，车辆工程、机械设计、机电一体化、力学等相关专业背景。 2、工作经验：具备3年以上汽车主机厂或一级供应商（Tier 1）约束系统开发经历，完整参与过至少1款量产车型的安全带与气囊（DAP/PAB/CAB）开发全过程。 3、技术能力： - 掌握约束系统架构、点火策略及匹配开发流程（从概念设计到量产落地）。 - 了解气囊ECU触发逻辑、加速度传感器信号处理原理。 - 能够解读CAE分析报告，具备基础试验数据处理能力（如使用MATLAB、Excel、MDA工具）。 - 熟悉常用软件进行数据浏览与基本修改者优先考虑。 4、行业知识：熟悉中国及国际被动安全法规要求（如GB 11551、GB/T 37437、C-NCAP 2024等），了解IATF 16949质量体系及APQP/PPAP开发流程。 5、软技能：思维条理清晰，具备独立推进问题闭环的能力；擅长跨部门协作与供应商协调沟通。 6、加分项：具有安全气囊生产企业（如奥托利夫、均胜、采埃孚）或整车厂碰撞安全团队工作经验者优先。