行政人事主管岗位职责：1负责部门目标的实现。2负责人员招聘、试用、录用、退工、考勤等各类人事工作。3安排公司活动、公司会议、接待，做好策划、准备、实施。4管理食堂、环境及绿化、行政档案、行政仓库、车辆等领域，执行制度，提供优质服务，不断创新。5与各部门沟通、协调。7设备设施、房屋建筑物等资产的管理、维护。9完成上级领导交办的工作。任职要求：1全日制本科（经历与岗位相符可以降低到大专）及以上，26-35周岁，有1年以上相关工作经验；2逻辑清晰，执行力强，有组织、计划、领导能力；3熟悉行政、人力资源等相关方面的专业知识；4有C1驾驶执照，能熟练开车。5无锡录用。

国企人力资源主管（无锡锡山区、双休五险一金全额缴纳）一、职位描述：1.熟悉人力资源各模块（精通2-3个），善于统筹；2.负责制定培训、绩效、员工关系等人事工作规划；3.负责公司人力资源管理相关政策、制度、流程的制定和优化，确保管理的规范化、科学化；4.负责搭建人才职业发展路径，制定公司核心骨干员工培养计划，在公司内部推动梯队培养；5.负责各部门职责及岗位内容分解和细化工作，确立明晰的职级分布和权责划分；6.负责公司劳动关系管理，维护公司与员工之间的良好关系；7.协助处理公司人事管理中的重大项目或问题，推动公司企业文化建设；8.上级交办的其他工作。二、任职要求：1.专业要求：本科及以上学历（统招）、管理类相关专业2.工作经验：5年以上制造业人力资源工作经验，有大中型企业从业经验3.素质要求：1）诚实守信，廉洁自律；2）熟练应用函数，擅长公文写作及PPT工作报告；3）具备较全面的人力资源专业知识，熟悉国家及地方各级法规政策，具有良好的沟通、协调、逻辑表达能力及较强的综合分析能力；4）有国企从业经历、党员、211/985毕业院校优先考虑。擅长招聘或者培训，擅长业务统筹的1（必须熟悉薪酬或绩效）联系人：Kevin

招聘：人事主管薪资：面议招聘岗位：人事行政主管<br>薪资待遇：面议<br>工作时间：长白班8:00-冬季17：00 夏季17:30<br>岗位要求：会说普通话，沟通有良好的技巧，有人事经验优先；

【招聘】人力资源经理要求：40岁以内，、本科及以上、英语熟练对人事六大模块都有接触，强于招聘，语言表达能力要好。福利：8000-12000，双休，五险一金，等地点：无锡硕放电话：

人事主管试用期4000元，转正后4500-5000元，单休薪资福利:试用期4000元，转正后4500-5000元，单休工作地址:张渚南门村栖溪岕生态休闲山庄

招聘人事行政经理 8-12k岗位职责1、编写、执行公司人力资源规划，建立、健全公司人力资源工作程序和管理制度。2、根据公司业务发展需求，参与薪酬绩效方案的设置，制定公司绩效薪酬管理的政策与流程;3、负责建立承接公司绩效、部门绩效、岗位职责的各岗位kpi指标库及对应的定义、范围和计算公式;4、主导公司各部门考核指标的提炼、修改、完善与推行;5、负责监督、指导公司各部门绩效考核工作的实施，对考核结果进行全面监控任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理、经济管理等相关专业优先;2、5年以上制造业人力资源从业经验,至少3年以上薪酬绩效工作经验;工作地址：硕放工业园区电话：

岗位职责：1.员工考勤管理；2.员工绩效考核；3.推进员工制度执行；任职要求：1、28～38岁，大专及以上；2、1年以上现场管理工作经验，或人力资源行业相关工作经验；3、形象较好，亲和力较强，有较强的沟通能力，及敏锐的判断力；4、能够承受工作压力；5、能有较强的团队协作，上通下达协调能力；工作时间及薪资福利：8:30-6:00,双休，五险一金,法定节假日,节日福利等。工资:7k/月,13薪，具体薪资面议，联系电话：工作地址:滨湖区胡埭钱胡路

行政人事主管岗位职责：1负责部门目标的实现。2负责人员招聘、试用、录用、退工、考勤等各类人事工作。3安排公司活动、公司会议、接待，做好策划、准备、实施。4管理食堂、环境及绿化、行政档案、行政仓库、车辆等领域，执行制度，提供优质服务，不断创新。5与各部门沟通、协调。7设备设施、房屋建筑物等资产的管理、维护。9完成上级领导交办的工作。任职要求：1全日制本科（经历与岗位相符可以降低到大专）及以上，26-35周岁，有1年以上相关工作经验；2逻辑清晰，执行力强，有组织、计划、领导能力；3熟悉行政、人力资源等相关方面的专业知识；4有C1驾驶执照，能熟练开车。5无锡录用。

【招聘】人力资源经理要求：40岁以内，、本科及以上、英语熟练对人事六大模块都有接触，强于招聘，语言表达能力要好。福利：8000-12000，双休，，等

国企人力资源主管（无锡锡山区、双休五险一金全额缴纳）一、职位描述：1.熟悉人力资源各模块（精通2-3个），善于统筹；2.负责制定培训、绩效、员工关系等人事工作规划；3.负责公司人力资源管理相关政策、制度、流程的制定和优化，确保管理的规范化、科学化；4.负责搭建人才职业发展路径，制定公司核心骨干员工培养计划，在公司内部推动梯队培养；5.负责各部门职责及岗位内容分解和细化工作，确立明晰的职级分布和权责划分；6.负责公司劳动关系管理，维护公司与员工之间的良好关系；7.协助处理公司人事管理中的重大项目或问题，推动公司企业文化建设；8.上级交办的其他工作。二、任职要求：1.专业要求：本科及以上学历（统招）、管理类相关专业2.工作经验：5年以上制造业人力资源工作经验，有大中型企业从业经验3.素质要求：1）诚实守信，廉洁自律；2）熟练应用函数，擅长公文写作及PPT工作报告；3）具备较全面的人力资源专业知识，熟悉国家及地方各级法规政策，具有良好的沟通、协调、逻辑表达能力及较强的综合分析能力；4）有国企从业经历、党员、211/985毕业院校优先考虑。擅长招聘或者培训，擅长业务统筹的1（必须熟悉薪酬或绩效）联系人：Kevin

日薪酬400-600元，有保底，综合月收入10000-14000元，上不封顶，多劳多得，工作内容：1，公司提供合规运营车辆，无需抢单，就近24小时派单，单量有保障，不分新手老手2，公司直招，可短期签合同，工资周结3，时间自由，不打卡，自行安排时间，不强制要求司机上下线，一人一车，4公司提供车辆，不用每天还车到公司，不限制用车用途和在线时间。职位要求：驾龄满三年，C1驾照，无一次性扣满十二分和酒驾案底等不良记录。有意向请电话联系，

找个焊工，带工具。焊1.0不锈钢，

娃哈哈饮料/超市配送员，可日结300/天.可月结8000-12000以上.提供住宿和车辆，住宿4-6人间，酒店式公寓，环境整洁，空调，热水器都有，就近安排工作，有无经验均可（18-50周岁），面试到入职0️⃣费用。（能吃苦耐劳者优先录用）

企业直招30/小时月保底8600包吃住16-50岁不穿无尘服可预支工资厂区基本情况：【薪资构成】：1、薪资构成：白班30一小时，30×11＝330一天，夜班+20夜班补贴，一天350，每天计11个小时薪资，月工时280-300，综合薪资在8600-9500，月保底8600。第二月开始有绩效奖500到2000平均到1500左右，可以拿一万多，一年13薪，年综合薪资10万+2、工作时间：每个星期五天，每天八小时，除外都算加班时间(上五休二，加班自愿)加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍。3、招聘岗位：主要是像生产，组装，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，看小型全自动机器这些。工厂普工/操作工、包装工、等岗位【待遇福利】1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食：有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。【招聘要求】1、年龄：16周岁---50周岁（男女不限）2、无传染性疾病，无不良嗜好。3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。4、要求本人身份证原件5、工作地点：总部招聘在江苏无锡市

无锡市梁溪区方圆荟吾悦广场招贴砖，一个店铺

档案管理

人事经理形象好，气质佳，有人事经验，。年龄25-32岁。人事经理薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:盛世华庭南门超级六服务站

企业运营副总，1工资面议从事半导体设备8年以上经验

睿通客服现诚聘人事经理 ：1名 工资面议兼职人事专员：5名（不坐班可以在家）工资面议10086业务主管：1名 工资面议10086移动客服：50名 综合工资3000-7000元，月公休4天，宝妈可提前下班联系电话：（微同）

岗位职责:1.负责公司人力资源的日常管理和维护2.参与招聘流程，包括筛选简历和组织面试3.协助处理员工关系和人事政策的执行任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队合作精神2.能够高效地处理多任务并保持工作质量3.对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长

工地施工现场管理助理

岗位职责：1.外网资源收集2.行情比较分析3.资源记录汇总4.日常资源跟进5.分担经理人工作任职要求：a)注重个人价值体现，b)不是混时间混工资，c)愿意付出努力争取，d)不一味的追求回报，e)认真负责细心耐心.岗位福利：底薪加提成综合工资6千以上，签合同工作8小时制，享受国家法定休假。

【招聘】人力资源经理要求：40岁以内，、本科及以上、英语熟练对人事六大模块都有接触，强于招聘，语言表达能力要好。福利：8000-12000，双休，，等地点：无锡硕放电话：

接打电话，办理工号牌，毕业证书

1、有人事行政工作经验2、能较好的理解领导的工作目标，结合人事行政工作各板块，高效的完成任务3、有较强的制定和执行工作计划的能力4、有较高的招聘能力5、公司提供较好的学习机会，具备学习力和落地能力

加装电梯项目经理通过地推活动获取有效客户名单，负责电梯安装项目的全面管理、监督施工现场的安全施工薪资福利:4000-6000元/月+提成，缴纳五险一金招工人数:2名双休，工作区域：江阴全域

负责工地工人调度管理，要住在宜兴当地的项目经理，自身有工人

有团队精神

【工作职责】负责网络招聘工作，平时工作就是接打电话微信聊天，为厂区招聘员工【薪资待遇】第一月试用期：高提成：百分之50%纯提成，招一个人到手1000以上试用期过后可选择：无责底薪6500+1000绩效+提成，综合薪资9000-12000注：付出跟收获成对比越努力越幸运眼高手低者勿扰【招聘要求】1、年龄16~28周岁，普通话标准，口齿流利2、会简单的电脑操作，不会可学。3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才）【工作时间】工作时间上午9:00—晚上18:00;（中间有2个半小时的休息时间）【衣食住行】衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食住--公司可以提供住宿（公寓式住宿，三室一厅）--办公室离公寓步行8分钟【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

为了与你相遇，我们正在寻找不平凡的你。这里！有属于你的位置！""你一定出类拔萃，缺的只是展示的平台。梦想、机遇、薪资，我们不只能给你一份工作，更是海阔天空任你翱翔的空间