岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 无经验者可接受带薪培训，有地产中介从业经历者优先 5.遵守职业操守，诚实守信，无不良从业记录

诚 聘 五星房产已经营22年，专注新房、二手房销售的专业房产公司，现有团队30余人左右。因业务拓展需求，现面向社会招聘房产销售经理若干名，性别不限，年龄在28至45岁之间，具备初中及以上学历，能熟练操作基础电脑办公，踏实肯干、积极进取，富有协作意识。有相关从业经验者优先录用！无经验者入职后将配备专属导师，一对一指导快速成长。工作时间：8:30—17:00！ 目前公司在市区设有三家直营门店，实行每周单休制，国家法定节假日正常休假！享受每年至少一次国内或国外免费旅游福利。中午公司有大厨提供免费午餐！ 薪酬待遇优厚，详情面谈！诚邀有梦想的您加入我们的大家庭，携手发展，共享成果！ 咨询电话：*********** 缪先生（微信同号）

招聘兼职/全职房产经纪人（房产中介），热爱拍摄，活泼外向 展业方式：拍摄房子以及拍剧情段子的方式获客，店里不打电销，没有任何销售压力，工作自由，无工作经验都可以，唯一要求：不社恐 薪资：高提成（前三个月开单销售提成7成，店里抽3成，三个月后开单8成，店里抽2成）

小不点公寓 公司简介 小不点公寓是无锡本地的酒店式公寓管理公司，老板干这行十年了，目前在无锡各区有3000多套现房，房源多、位置好，还在不断扩张。来我们这儿，不愁没房带！ 招聘岗位：销售 工资：5000-20000元/月（能力越强挣得越多） 要求：要有电动车，方便带客户看房 工作内容 · 带客户看房、匹配房源、签合同 · 维护好老客户，有转介绍机会 · 客户靠自己争取，多劳多得 我们提供 房源充足：3000多套现房随便带，不愁没房看 平台支持：抖音、闲鱼、小红书、58同城、安居客、贝壳网、快手都能用 有人带教：新人入职有师傅手把手教，从沟通到成交一步步来 团队氛围好：近50人团队，销售、运营、后勤分工明确，团结友爱不内耗 福利待遇 每月团建 | 节日礼物 | 年底年会 | 开工红包 团队年轻好相处，氛围轻松不压抑 我们想找这样的人 · 有电动车，能跑起来 · 想靠努力挣钱，愿意学习 · 喜欢跟人打交道，服务意识强 招人不是缺人，是想找志同道合的伙伴一起干！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 附近宝爸，宝妈接送孩子 00后新时代服务者有专业店长带教 可辅助开单 一对一指导 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑

1. 底薪+提成：综合底薪6000元+提成（提成比例业内领先，最高可达50%）； 2. 标准化操作：流程化管理 人人出单 人人创收 3. 晋升通道：业绩突出者可晋升为团队主管、门店负责人 4. 培训保障：配备专业培训体系，快速提升实战技能 工作环境： 1. 团队年轻有活力，工作氛围积极融洽； 2. 公司提供稳定房源资源与客户支持； 3. 办公条件优越，地理位置便捷通勤 零经验可加入 零基础可起步 零起点可发展 配备导师全程带教，只要愿意拼搏，愿意学习，包成绩做到顶尖 加入我们，你将收获： 1. 一份高回报、高发展空间的职业； 2. 一个充满挑战与机会的舞台； 3. 一个成就自我价值的平台！

房产经纪人岗位接待客户了解客户需求并为客户匹配合适房源形成带看沟通成交

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.定期参与市场调研与竞品分析，及时反馈区域行情变化与客户需求趋势 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 具备较强目标感与抗压能力，能适应灵活工作时间及外勤节奏 4.诚实守信，具备基础办公软件操作能力，有房产行业从业经历者优先

管理业主委托房屋，拍摄照片，网络推广，引流客户咨询，介绍房源，带客户实地看房，邀约洽谈！陪同店长谈判，签约。

我们是一家专注于房屋租赁服务的连锁品牌机构。 一、【工作内容】 共享无锡全域房源资源，通过线上渠道发布租房信息，及时回复客户咨询，深入了解客户需求并精准推荐匹配房源，邀请有意向客户实地看房，推动租赁成交，并持续维护已成交客户关系。 二、【岗位职责】 1、年龄18-40岁，性别不限，性格积极阳光，富有责任心，具备创新思维，勇于追求高收入，认同团队协作价值； 2、熟练掌握各区域新增房源详情，实时跟进最新租房动态； 3、接受零经验入职，前期由专人带教业务流程，入职即安排系统化专业培训，有销售背景者优先考虑！ 三、【福利待遇】 1、个人福利： 中介佣金全额自提，业绩提成行业领先，综合月收入8000+； 额外享租房现金激励、团队绩效奖金； 定期团建聚餐，享受带薪年假、精英海外旅游、内外部专项培训、节日惊喜礼包； 配备岗前培训体系及集团资深讲师指导； 2、健康关怀： 每年提供免费健康体检，设立关爱基金（家属亦可申请支援）； 3、团队活动： 组织团队聚餐、单身交友联谊、文体赛事、户外拓展训练等丰富活动。 四、【晋升发展】 晋升机制公开透明，表现优异者半年内可晋升为正式经理，综合月薪8000+，叠加多项福利保障！ 五、【全国布局】 每年面向经理开放城市总负责人竞聘机会，目前已在西安、太原、石家庄、合肥、济南、沈阳、青岛、苏州、杭州、南通、南宁、南昌、宁波、天津、成都、长沙、南京、武汉、昆明、重庆等地设立32家分公司。 六、【工作时间】 上午9:30上班，下班时间灵活自主，实行弹性工作制，每周工作六天，休息一天。 七、重点强调：（重中之重：公司不缺资源，更不缺优秀的伙伴！） 1、提供具有市场竞争力的薪酬回报； 2、健全完善的员工福利体系； 3、轻松舒适的办公环境； 4、多元化的培训支持与广阔的职业成长空间； 5、精彩纷呈的团队互动与人文关怀机制。 若您对该职位感兴趣，欢迎投递简历加入我们。 岗位福利：构建人人皆可实现梦想的成长平台。 岗位职责：借助线上工具获取客户资源，协助客户完成租房全流程，达成交易目标。

无锡市江阴市招工地小工/杂工

明天明后天连续两天需要两个小工，12小时，350一天会开航车，需要连续干两天，无锡市新吴区长江东路221号电话

【阿尔卑斯联合中心招聘】 保全岗位 要求中专以上学历，机电一体化或机械专业，有经验者优先 底薪3160元/月+满勤奖100元/月+住房补贴410元/月+无尘服补贴250元/月+夜班补贴15元/天 月度绩效奖金与勤续补贴另计 综合月工资7000+ 薪资随等级提升 七个工作日返款300元！周一面试

无锡市新吴区梅村招聘车铣大师傅一名，常白班，有意者私聊（或）

靖江新开大厂直招地操行车工，，18-50周岁，能够熟练操作遥控器行车即可，无证25元/小时，持证26元/小时，工时充足收入可观，岗位支持加班，夜班在岗每班额外补贴20元，上六休一，常规白班早8:00-17:00，上岗需穿戴劳保鞋、安全帽，厂区食宿全免费，全新豪华3人间宿舍，每月20号准时发薪，仅，需提供无犯罪证明、个人体检单，江阴范围内可统一接送面试

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交，包括客户接待、房源匹配、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 主动维护公司分配客户资源，精准挖掘客户需求，提升转化率与复购率 3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及片区楼盘信息，为客户提供专业咨询建议 4. 协同团队完成业绩目标，参与市场推广与客户拓展活动 5. 按时完成客户信息录入、业绩数据提报等日常管理工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 形象端正，积极主动，具备良好的服务意识和职业素养 4. 有地产中介从业经历或本地生活经验者优先 5. 遵守行业规范，诚实守信，认同公司价值观

徐州周边盖自建房销售 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力，会开车，年纪25-45 2.有建材、装饰、工程类行业销售经验者优先 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识 4.能适应短期出差及工地现场拜访 5.学历不限，有相关资源或从业背景者可适当放宽条件

岗位职责：1：找房东 2：找租客 3：老人房源共享 4:接受小白一对一带教 3-5天上手 5：公司提供客户{需要分成} 公司福利：全成都15w+租赁房源 无区域限制 佣金公司不抽成 要求： 1：会用智能手机 跑过外卖的最好 不路痴 能大胆正常交流 2：吃苦耐劳 基本上天天在外面带客户看房 3：行业暴利 用别人的资源赚自己的钱 岗位福利： 节假日有奖品 有双休 新手实际工资 4000-6000月 学会上手 1.5w-3w 看个人能力 行业大佬 月薪10w+ 怕苦怕累的 拒绝 想突破自己月薪上限的 期待你的加入 。 行业没有学历门槛 没有经验门槛 但是需要上进 虚心学习的人 本人新手第一个月挣1.7w 真实情况不吹不捧 有图有真想 如果你也想放弃死工资期待你的面试

五险一金永久底薪高提成（有买卖经验的经纪人提成70%）

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

【我们会为你提供】 1. 无责底薪4000-5500，综合收入8k-15k，按月度开单业绩阶梯提成，订单越多，奖励越高； 2. 提供精准客户资源（非公开名单）及工作手机，保障展业资源充足； 3. 入职即享带薪培训，安排专人指导，全程实操带教，无需担心经验不足或转行适应问题； 【我们需要的你】 1. 热爱销售岗位，愿意长期发展，积极向上，富有团队协作精神； 2. 对收入有追求，敢于接受挑战，渴望通过努力获得更高回报； 3. 具备良好的表达与协调能力，能与客户顺畅交流； 【我们想要你做】 1. 接收并梳理客户信息，深入挖掘客户需求，第一时间与新客户建立联系，明确业务合作方向； 2. 负责日常客户对接，跟进公司证照、财务数据等项目所需材料的整理与提交； 3. 定期回访客户，沟通合同签署及其他后续事宜； 4. 配合完成客户其他增值服务需求，如企业注册、资质办理、政府项目申报、知识产权事务等（由对应部门支持落地）； 5. 开发客户方式：电话沟通+实地拜访，成长为综合型业务顾问；

销售员

【工作内容】 - 负责拓展园区、社区销售渠道； - 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标； - 与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业解决方案； - 维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率； - 收集和分析市场信息，协助制定销售策略。 【任职要求】 - 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和客户服务意识，有销售经验者优先； - 熟悉办公软件操作，能独立完成销售报表及数据分析； - 工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力。 - 22-35岁，男女不限，会开车。 【薪金待遇】 1、底薪+高提成+奖金+交通补贴+社保+五险一金； 2、工作时间；早9：00——晚17:00，双休。

工作内容： 1.组织新项目订单评审； 2.编制项目进度追踪表； 3.项目追踪，对交付负责； 4.组织开展质量事故的处理，建立预防机制； 5.协调处理本部门与相关部门之间关系，解决争议。 6.及时处理领导交办的事项。 职位要求： 1.教育背景：机械相关专业，大专以上学历； 2.从事机械制造行业5年以上经验； 3.熟练使用各种办公软件； 4.能看得懂机械行业图纸，若有二维和三维能力更佳； 5.机械行业相关标准要了解，如钣金、焊接、铸造、机加工等； 6.质量方面的知识了解； 7.汉语普通话要好、英语优异优先； 8.沟通能力强：与公司各部门相关人员进行日常工作交涉。

工作内容： 1. 面向大型企业或成长性企业客户，挖掘客户在创新研发和知识产权运营管理方面的需求，销售知识产权全生命周期解决方案，帮助客户从企业战略到业务运营全面落实创新驱动，通过科创数据作为底层，结合AI大模型提供技术检索、分析、技术方案探索等多方面的作用，综合给研发型企业企业研发投放。 2. 通过与电话销售、客户服务、专业咨询、实施服务团队紧密配合，伴随客户成长，追求最佳客户体验，建立长期双赢的合作关系，保障合作客户续约目标的超额达成。 3. 关注客户所在行业的发展趋势和业务变化，持续学习思考，不断提高业务水平，充分理解和熟练掌握企知道的技术、产品与服务的有关知识，努力成长为客户的业务伙伴。 任职要求： 1. 正规院校大专及及以上学历； 2. 1-3年及以上SAAS相关销售经验，具有企业市场解决方案销售经验者、或SaaS业务销售经验者优先； 3. 关注客户业务需求，理解客户复杂业务决策流程与采购流程，具备解决方案销售的意识与能力； 4. 头脑开放，学习能力较强，积极主动，成长愿望强烈； 5. 良好的团队合作精神，认真负责，责任心强。 薪资福利： 1. 薪资构成：无责任底薪+提成； 2. 社会保障：六险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、意外险、重大疾病保险）； 3. 培训机会：入职一个月之内，专业部门组织开展完整的新人培训； 4. 聚餐福利：重大节日外加不定期团队聚餐，发放节日礼品； 5. 生日福利：员工生日礼金发放； 6. 团队出游：公司每年至少组织1-2次团队团队出游 【工作地点】 无锡市梁溪区世金中心32楼

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+新人奖励包+老员工奖励包+新老客户流量分成+资深/星级津贴 2、营业额持续分成，单月最高可达8000元，全年累计最高可享96000元 3、基础工资4500元，入职即办理五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 4、阶梯提成机制，每单提成250-600元，上不封顶；新员工达标奖励最高2400元，老员工季度奖励可达3000元 5、多重激励政策，奖金丰富，收入可观，轻松实现高收入 6、工作时间早9点至晚18点30，享受国家法定节假日正常休息 7、节日福利、生日礼物、团队建设、年度聚餐等关怀活动齐全   二、岗位职责 1、顺丰旗下孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业类客户 2、达成公司设定的开拓指标，按标准场景模式对接企业客户，推进合作落地，完成销售任务并负责后续客户关系维护   三、任职资格 1、大专及以上学历，年龄20-39岁 2、具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优 4、拥有一定的市场洞察力与判断力，善于挖掘潜在客户资源   四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，目前已布局全国84城，是国内规模领先的无人零售运营品牌 产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超4000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 发展：业务遍及全国84个城市，26年将新增12城，发展空间广阔，最快3个月即可晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

岗位职责： 1.负责接待顾客的咨询，解答他们关于空调的疑问，提供专业的购买建议。 2.协助领导做报价，合同，打单等 。 3.协助顾客完成购买流程，包括下单、支付、安排送货和安装等。 4.完成领导安排的其他工作 任职要求： 1.学历不限，1年以上空调相关销售经验者优先 。 2.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识。。 3.具备出色客户服务意识和业务扩展能力 。 4.熟悉使用办公wps软件。 薪资待遇： 早八晚六，周六单休 有意向者，具体详聊 公司位置:

不用外跑！不用花钱找客户！不强迫发短信、开机器人！ 公司免费给资源，电话 + 微信沟通，邀约客户到司，经理接治，成单率 90%，一单收入过万！ 老人也有带薪培训产品 +话术培训，活到老学到老，人性化管理，老业务享更多自由。 【上班时间】8:30上班，17:30 下班，午休1.5小时，每周六休息一天（法定节日正常休）。 【底薪提成】持续有底薪：综合底薪3800，提成15%-50%，前三个月无责，第四个月起月来访6个或当月开单即可。另有每月现金激励，800-1000-2000（达到业绩标准即有）；电销。 (同行老人，另有高提成模式，私聊） 【职场位置】公司位于梁溪区人民医院地铁站出口步行5-10分钟处（汇普金融大厦）；销售区和洽谈区独立分开，互不影响。 【工作优势】公司行业资历老，渠道和银行资源足，处理能力强；日常工作无通时要求，主任陪同外出上门搞客户，灵活应变。 【福利齐全】带薪培训+五险一金 + 带薪年假 + 生日红包+周年礼+节日福利 +不定期下午茶 + 婚产丧假，应有尽有。 我们招聘24-40周岁（有经验年龄酌情放宽），男女不限，高中（中专）及以上学历，有同业经验的，普通话标准，无不良嗜好的电销伙伴。 2015年成立至今的老牌电销公司，从无锡中易资产--江苏小角星--无锡中易信恒，从本地到外地，从外地到全省，目前主做江苏省内企业贷，无锡、扬州、南通均有职场，跨地区操作无缝衔接。 资源和渠道雄厚，想踏实挣钱的来，求稳定的来！

【薪资】 综合薪资：10k-15k多劳多得上不封顶 4480无责底薪+320餐补（随工资发放）+油费停车费不报销 六险一金 最高比例 【工作时间】 10:00-19:00 双休 【工作职责】 1、负责本地生活业务商圈开拓，与商户进行洽谈合作与签约，跟进上线流程； 2、整合商圈资源，为商户提供整合营销方案； 3、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果

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