岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与疑问解答 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定与公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 学历不限，有金融、保险、销售类经验者优先 4. 持有保险从业资格证者优先 5. 具备团队协作精神，认同长期职业发展路径

岗位职责： 1.为客户提供保险理赔全流程代办服务，确保资料齐全、流程合规、时效达标 2.协助客户办理养老金申领、信息变更等社保类延伸服务 3.定期提醒客户按时续期缴费，维护保单有效性，提升客户续约率 4. 策划并执行客户邀约活动，组织客户到公司参与产品说明、权益解读等线下服务 5.系统化整理与更新老客户档案，精准分类、动态跟踪，保障客户服务连续性 任职要求： 1.年龄25-45周岁，高中及以上学历，大专优先，优秀者可适当放宽至高中 2. 经验不限，接受零基础应聘者，公司提供系统化免费岗前培训 3. 具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强，能耐心解答客户疑问 4.责任心强，细致认真，适应办公室坐班及正常工作制（08:30-11:30，双休+国假） 5. 认同保险行业价值，有意愿长期从事客户服务与顾问式销售工作

根据公司提供的客户信息做好老客户的维护。

岗位职责： 1. 为客户提供专业、合规的保险产品解读与家庭财务风险保障规划服务 2. 基于客户生命周期需求，定制化设计涵盖寿险、健康险、养老险等在内的综合保险配置方案 3. 策划并执行小型客户沙龙、财富讲座等线下活动，持续提升客户信任度与黏性 4. 在资深导师“一对一”带教下系统学习保险专业知识、销售技能与客户服务流程 5. 协同团队开展市场拓展，共建积极进取、互助共赢的业务生态 任职要求： 1. 沟通表达清晰流畅，具备较强的服务意识与目标执行力 2. 认同长期主义职业理念，乐于学习并主动适应行业新规与产品迭代 3. 具备基础金融知识者优先，有银行理财、证券、保险等行业从业经验更佳 4. 年龄25-50周岁，户籍或常住地在无锡市梁溪区者优先，工作地点为无锡市区 5. 无学历硬性限制，欢迎踏实肯干、追求成长的优秀人才加入

岗位职责： 1.公司提供名单，维护老客户，为客户提供专业的养老及保险规划咨询，量身定制个性化保障方案 2.挖掘客户真实需求，持续跟进服务，建立长期稳定的客户关系 3.参与公司组织的专业资格培训，不断提升专业服务能力 4.向客户普及保险知识，提升客户对养老规划的认知与重视程度 5.完成公司设定的服务标准，积极达成业绩目标，实现个人价值成长 任职要求： 1.年龄25-45周岁，具备良好的职业形象与服务意识 2.大专及以上学历，金融、保险、经济等相关专业优先 3.热爱销售工作，有责任心，具备较强沟通能力与学习能力 4.工作时间固定为8:30-16:30，享受节假日双休，能适应稳定作息安排 5.无需相关经验，公司将提供专业资格培训，助力快速上岗

薪资：3000底薪+高提成+绩效奖金 工作时间：朝九晚五、周末双休、法定节假日正常休 岗位职责 1. 对接客户，做好区域客户的开发 2. 维护老客户，做好售后跟进与保单整理 3. 参与公司培训学习，拓展优质客户资源 4. 完成团队日常业务目标，氛围轻松无强制加班 任职要求 1. 学历大专及以上，年龄25-45岁，有无经验均可 2. 沟通流畅，做事踏实，愿意学习提升 3. 心态积极，想稳定增收、长期发展优先 4. 宝妈、转行人员、应届生均可应聘 福利待遇 1.双休，国家法定节假日统一休 2.晋升通道清晰，新人全程手把手带 3. 4.各种国内公费旅游

岗位职责： 公司提供名单，为新老客户提供专业保险保障方案，涵盖健康险、意外险、养老及理财等产品服务；维护客户关系，做好保单讲解、理赔协助与后续服务；参与公司市场推广与客户拓展活动，完成业绩目标。 任职要求： 大专及以上，22-45 周岁。 沟通表达良好，有责任心与服务意识，认同保险行业；学习能力强，愿意主动提升专业知识；有无销售经验均可，公司提供系统培训与带教支持。 岗位福利： 世界500强平台稳定可靠，收入上不封顶，含底薪、佣金、新人津贴、绩效奖励及管理奖金；完善培训体系、师徒一对一辅导；时间灵活，晋升透明，可向团队管理方向发展，兼顾事业与家庭，长期发展空间广阔。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计，精准匹配家庭及个人风险需求 2. 开展客户拜访、深度需求分析及保单全流程售后服务，持续提升客户满意度与续保率 3.通过线上线下多渠道拓展客户资源，建立长期信任关系并实现可持续业绩增长 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关监管政策，确保展业合规、服务专业 5. 积极参与公司组织的业务培训、技能认证与团队协作，持续提升专业素养与综合能力 任职要求： 1.学历不限，具备优秀的沟通表达能力、亲和力与人际交往能力 2. 有保险、银行、证券、基金等金融行业或销售类工作经验者优先 3.责任心强，服务意识突出，具备良好的抗压能力与目标执行力 4.认可长期职业发展路径，愿意深耕保险顾问专业方向 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同公司合规经营理念

二线客服岗位，主要负责老客户售后服务工作，内容包括帮助客户理赔，代办养老金等！打电话给客户通知客户续期交费，来公司参加活动等等！

中国人寿养老规划师全城热招 工作地点:无锡市 年龄:25-45岁 学历:大专及以上学历 一经录用，可获得《国际康养规划师》证书，网上可查 工作时间:周一到周五9:00-16:00 双休法定节假日正常休息 中国人寿养老规划师|专属招募正式启动！银发时代已来，养老规划正当时！ 你是否看到了时代的机遇？ 专属“大礼包”： 资格认证获得行业权威认证，成为专业养老规划师 区域资源优质客户资源支持，助你快速开拓市场 培训支持系统化专业培训，从新手到专家全程护航 五大福利加持具体福利私聊解锁，绝对让你心动！ 特别惊喜：参与面试，即可参与精美抽奖领取好

拆这个架子,两三天的活，慢慢拆。180。8点~6点。日结一定有力气的，反正视频发给他们看一下。。在相成。。两个人。。

家装批腻子做涂料，需要手艺好，工作细致的师傅

无锡市招泥瓦工

招不锈钢安装十个门套，其中四个电梯门套，四个卫生间门套，两个拖把池门套，四五个平方一个门套，找一个大工一个小工，自己带工具，需要梯子门套高度俩米七，电梯门套需要切四十五度角，卫生间拖把池里外都需要拼角，在一层，材料已经发到位，大工五百小工三百，来高手，需要一天装完，技术不行的捣糨糊的自己走，看清楚，不自信的就不要打电话了

明天无锡工地找小工，300一个工8.30小时，会用磨光机，包中饭晚饭有住地方，

一、福利待遇 综合工资月均8K-12K 1、5000+提成+激励奖+入职就购买五险一金+福利食堂 (5000组成:无责底薪2500+新人激励2300+200全勤) 2、轻松过万，上不封顶。带薪年假5天 二、岗位要求: 1、22-38岁 2、专业不限，高中，中专及以上学历，能力优秀者可适当放宽条件; 3、具有良好的沟通能力，普通话流利，思维清晰: 4、电脑操作熟练，经培训后能熟练操作相应的办公系统 三、工作职责: 1、负责客户保险相关的投保，续保工作; 2、公司提供客户资源，并与客户电话沟通，为其提供专业的服务方案，协助客户完成车险续保手续，无需外出拓展业务 四、工作时间 周一至周五9:00--19:00，午休2小时，法定节假日执行国家放假标准。 五、工作地址:福田区越华路1号人保大厦

岗位职责 1. 根据客户实际情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2. 向消费者宣传保险知识，解释保险条款，点评产品，分析个人财务需要； 3. 为客户设计保险方案，制定保险计划，协助客户挑选保险公司的优势产品； 4. 协助客户办理相关投保手续（签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取）； 5. 做好客户服务，协助客户办理相关理赔事宜； 6. 寻找优秀人员进行增员并组建团队； 7. 按要求参加公司各项会议及培训； 8. 严格遵守公司针对营销员的各项规章制度。

一、岗位职责 1.拨打客户名单销售车险，室内工作，无需外出扩展客户。 2.受理客户车险咨询或投保请求 任职要求 1.年龄18-35岁，有电销经验着放宽至40周岁 2.中专以上学历，能提供学历证明。 3.普通话流利清晰 薪酬福利 1.合同:签订劳动合同。 2.月薪:底薪+提成+补贴+奖金,综合收入5-12k，目前最 高3万+，上不封顶! 3.保险:五险一金。 5.时间:8：50-18：00，午休2小时，法定假日休息。 6.福利:节日发放礼品、享受带薪年休假。 四、面试须知 有任何问题请提前联系我 我们承诺:此招聘信息非中介，整个过程!欢迎广大有意愿从事销售的人才投递简历，我们一 起发展!

招聘服务专员。薪资为8000元以上每月。接受无经验人员应聘，优秀者可适当放宽学历要求。要求沟通能力强，有销售经验或同业经验者优先。

【湖北平安·星海康养顾问项目】武汉地区火热招募中！ 湖北平安引入新战略，加大武汉市场布局，现广纳贤才，共创未来！ 岗位：星海康养顾问（武汉） 签订正式合同，缴纳五险二金 年收入20-50W，收入多元：底薪5k-10k + 初佣/续佣/津贴/奖金 + 长期服务奖 高档写字楼办公，内勤编制，全面福利保障 发展路径清晰，管理/专业双通道成长 我们希望你： • 25-45岁优先，本科优先，学信网可查 • 有保险/金融/销售行业相关从业经验优先 • 市场敏感度强，学习能力突出，有客户经营意识 岗位职责： 为客户提供保险、医疗、养老全方位个性化解决方案，开展客户经营与开发，达成业务目标。 名额有限，先到先得，诚邀优秀的你，加入星海，赢新未来！

职位描述 接受小白！接受小白！接受小白！！！ 抖音、快手、小红书、视频号直播，学会了可以居家办公 一、【工作内容】 1.抖音、快手、视频号、小红书直播间宣讲健康知识(有文稿读)， 2.和粉丝沟通，帮粉丝搭配调理方案 3.简单短视频制作 二、【团队优势】 公司免费提供全面培训，包括账号起号、拍摄剪辑、直播带货、Ai数字人、健康管理知识、产品知识、成交、复购等 市场开拓，团队运营，社群运营等 三、【岗位要求】 1、学习能力强，有营养师，培训讲师、健康管理行业(医院或护理经验)、医疗器械、保险行业，养生调理、美容理疗行业，有销售经验为佳: 2、表达能力强，亲和力好； 有爱心、有感恩的心 3、正直，有教育情怀，乐于分享知识； 4、年龄:28-55岁(能力优秀者可放宽)

岗位内容： 1. 推广及销售公司产品，维护客户关系，提供专业化的服务支持； 2. 收集并反馈市场动态，参与制定营销策略，开发和拓展销售渠道； 3. 提供售前咨询支持，解答客户疑问，跟进售后相关事宜； 4. 协助策划并执行市场推广活动，推动药品销售工作开展。 任职要求： 1. 具备良好的销售能力和沟通技巧，有较强的自我激励意识和抗压能力； 2. 勤奋踏实，遵守公司各项管理规定； 3. 能够迅速学习并熟悉产品相关信息； 4. 具备团队协作精神，能与团队成员高效配合。

职位描述 岗位职责： 1。为家庭成员提供全面的健康管理咨询，确保健康生活方式的实施； 2。设计并执行个性化的健康方案，监控健康指标，及时调整以改善健康状况； 3。汇总和分析家庭健康数据，优化健康建议的提供方式： 4。积极参与专业培训，不断提升个人专业技能和健康知识； 5。与家庭成员保持良好沟通，提高家庭整体的健康意识和行动。 任职要求： 1。具有良好的沟通技巧和同理心，能够有效理解和满足家庭成员的健康需求； 2。具备出色的问题分析和解决能力，能够独立应对健康相关问题； 3。拥有团队合作精神，能够与医疗及健康专业人员协同工作； 4。对健康行业充满热情，具备强烈的责任心和服务意识； 5。持续学习和自我提升，以提供最优质的家庭健康咨 务。

招聘理疗师数名。有经验者优先。薪资福利面议。

职位描述 接受小白！接受小白！接受小白！！！ 抖音、快手、小红书、视频号直播，学会了可以居家办公 一、【工作内容】 1.抖音、快手、视频号、小红书直播间宣讲健康知识(有文稿读)， 2.和粉丝沟通，帮粉丝搭配调理方案 3.简单短视频制作 二、【团队优势】 公司免费提供全面培训，包括账号起号、拍摄剪辑、直播带货、Ai数字人、健康管理知识、产品知识、成交、复购等 市场开拓，团队运营，社群运营等 三、【岗位要求】 1、学习能力强，有营养师，培训讲师、健康管理行业(医院或护理经验)、医疗器械、保险行业，养生调理、美容理疗行业，有销售经验为佳: 2、表达能力强，亲和力好； 有爱心、有感恩的心 3、正直，有教育情怀，乐于分享知识； 4、年龄:28-55岁(能力优秀者可放宽)

［招聘］无锡慧灵推拿急招专业推拿师一名本店为多年老店，正规底楼商铺，楼上楼下共一百平，生活方便，生意稳定。吃住在店里，不睡按摩床，提供必备生活设施，每日包三餐，早餐每月补贴120。上午九点到十一点为上班时间，常保五千，提成四十，推卡和超过一定点钟数有相应奖励，点钟不过牌，有七天双方适应期。诚聘四十五岁以下，人品端正，性格稳重，讲究卫生，不抽烟，有一定推拿经验，能处理推拿常见症状，想赚钱的专业推拿师一名。有意者请仔细浏览以上内容后在上班时间内电话咨询,，非诚勿扰。无锡

招聘调理师5名，，年龄范围在25至40岁之间，有推拿基础者优先，中医爱好者优先。

招聘调理师5名。，年龄25-40岁，有推拿基础者优先，中医爱好者优先。

1. 接诊到店顾客，面诊检查、方案讲解、报价，开发种植、修复等全品类口腔项目； 2. 维护客户关系，完成销售目标及日常咨询工作，确保客户满意度； 3.根据顾客需求推荐合适的诊疗方案，协助医生完成初步沟通，做好术前告知、术后叮嘱； 任职要求： 1. 沟通表达能力强，擅长客户心理把控，有销售服务意识； 2. 有口腔咨询相关从业经验3年以上； 3. 目标感强，抗压能干，踏实稳定；

母婴健康管理顾问 (销售方向) 【我们是谁？】 锦护母婴，一家以“坚持日常科学养护，远比出现问题再去补救更重要”为核心理念的专业母婴健康管理中心。我们并非传统的母婴零售店，而是通过“小儿推拿、营养补充、健康咨询”等专业服务，为0-宝宝家庭提供系统性、持续性健康管理方案的“私人健康管家”。 【您将扮演的角色】 您不是一名普通的“销售”，而是我们门店的“增长引擎”和“客户信赖的健康专家”。您将负责将我们专业的健康理念与服务，传递给每一位焦虑的父母，通过专业的知识，帮助他们解决育儿难题，并与他们建立长期、深度的信任关系。 【您的核心职责 (您要做什么？)】 开拓与转化 (核心任务)： 负责承接所有线上渠道（抖音、小红书等）来的新客咨询，通过专业的沟通与跟进，完成从“线索”到“到店成交”的全过程。 针对到店的新客户，进行深度的《宝宝健康成长档案》评估，挖掘其潜在需求，并成功推荐高价值的“健康方案包”或“疗程卡”，完成“首次转化”。 客户管理与维护： 为您成功转化的客户，建立并维护专属的“【宝宝名字】+健康服务群”，提供持续的、专业的线上健康咨询服务。 作为客户的“专属健康顾问”，定期进行回访，跟踪宝宝的健康改善情况，提升客户满意度和粘性。 团队协作： 与健康理疗师紧密配合，承接服务过程中产生的销售机会，共同完成转化目标。 积极参与门店的团队协作，共同服务好所有老客户，做大团队的共同“奖金池”。 【我们希望您具备 (任职要求)】 经验优先： 拥有母婴行业、健康管理、营养品、早教、产康或高端服务行业的销售经验者优先。 极强的学习能力： 我们会提供系统的小儿推拿、中医育儿、营养学知识培训，您必须热爱学习，并能快速将知识转化为与客户沟通的专业能力。 出色的沟通与共情能力： 您需要真正地关心孩子，能理解妈妈们的焦虑，并用温暖、专业的语言与她们建立信任。 目标感与自驱力： 您渴望高薪，并愿意为此付出极大的努力。您能将门店的业绩目标，分解为自己每日的行动计划，并坚决执行。 合规意识： 认同我们的经营理念，能严格遵守公司的合规沟通要求，不说夸大、违规的言论。 【我们为您提供的回报 (薪酬福利与激励)】 我们为“超级个体”提供行业内极具竞争力的、上不封顶的薪酬体系！ 您的总收入 = A (稳定保障) + B (个人英雄奖) + C (团队分红奖) 【收入模拟 (真实可达)】 普通努力： 底薪 + 个人提成 + 团队奖金 ≈ 7,000 - 9,000元/月 非常努力： 底薪 + 个人提成 + 团队奖金 ≈ 10,000 - 15,000元/月 如果您是销冠： 您的收入将没有上限！ 【我们还提供】 最专业的培训体系： 完善的岗前培训和持续的在职学习，让您成为真正的育儿健康专家。 清晰的晋升通道： 健康管理顾问 -> 储备店长 -> 分店店长/合伙人。 温暖、专业的团队氛围。 如果您渴望在一个专业的、高速成长的平台，通过自己的努力，实现个人价值与财富的双重增长，我们期待您的加入！