励步英语区域经理（销售管理方向）招聘启事 励步英语深耕青少儿英语教育领域，凭借专业的教学体系与优质的服务口碑，赢得广大家长与学员的认可。现因两校业务拓展需求，诚聘区域销售经理1名，与我们携手赋能青少儿英语成长！ 岗位职责 1.统筹两校销售团队管理工作，制定区域销售目标、策略与执行计划，带领团队完成招生业绩指标。 2.负责销售团队的招聘、培训、考核与激励，搭建高凝聚力、高执行力的销售队伍，提升团队成员的谈单能力与客户服务意识。 3.深度分析市场动态与竞品情况，结合校区实际制定差异化获客方案，拓展线上线下招生渠道，提升区域市场占有率。 4.跟进重点客户咨询与转化，协调解决销售过程中的核心问题，优化客户从咨询到报名的全流程体验。 5.定期复盘销售数据，撰写业绩分析报告，提出改进措施并推动落地，保障区域销售工作高效运转。 任职要求 1.核心要求：具备2年以上青少儿教育行业销售管理经验，熟悉英语培训机构招生全流程，有带领团队完成业绩目标的成功案例。 2.拥有敏锐的市场洞察力和销售嗅觉，擅长团队激励与目标拆解，能有效调动团队积极性。 3.具备出色的沟通协调能力、谈判能力和问题解决能力，能独立应对销售管理中的各类挑战。 4.认同励步英语的教育理念，工作积极主动，抗压能力强，有强烈的责任心和结果导向意识。 福利待遇 1.极具竞争力的薪酬体系（底薪+高额绩效提成+团队奖金），上不封顶。 2.完善的五险一金、带薪年假、节日福利、员工子女报课优惠等福利。 3.定期组织专业技能培训与管理能力提升课程，助力个人职业发展。 4.轻松和谐的团队氛围，透明的晋升通道，广阔的职业发展空间。

【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责：有无经验都可以 在岗时间：时间自由

招聘对象及要求： 1.年龄20-28岁，性别不限 2.大专及以上学历，专业不限（市场营销相关专业优先考虑） 3.性格自信、积极向上，具备拼搏精神，诚实守信，敢于突破自我 4.具备良好的学习能力、沟通表达能力，能适应一定工作压力 5.有强烈的收入目标感，渴望通过努力实现高薪回报 岗位职责： 1.以电话方式对接企业客户，邀请并安排线下拜访交流 2.参与商务洽谈，推动合作达成 3.持续维护客户关系，提升老客户服务体验 4.根据公司新品发布情况，及时向客户进行推荐与推广 在浙江华企这个充满朝气的发展平台，我们提供多元化的业绩激励，包括月度奖励、年终奖金（3-5万）、成单激励以及国内外旅游奖励等！综合年收入可达15万元以上。 完善的薪酬体系 薪资构成：无责任底薪4500元＋销售额15%提成（平均订单金额超6万元）＋月度奖金＋年终奖金＋开单奖励＋境内外旅游激励 轻松融洽的工作氛围 倡导开放、平等、自主的协作关系，营造灵活、舒适的工作环境，定期组织丰富多样的团建活动，助力员工高效释放潜能。公司为新入职员工配备一对一导师带教机制，帮助快速融入并顺利转正，充分施展个人才华！ 职业发展路径清晰明确：成长靠实力，晋升凭能力！ 作为江浙沪地区领先的企业信息化服务企业之一，我们致力于用技术推动互联网变革。加入我们，您将深入接触IT外包行业的成熟运营模式。 这里充满挑战，也蕴藏机遇！ 这里充满未知，更拥有无限可能！ 这里有一群热情洋溢、斗志昂扬的伙伴，让工作变成一种享受，而付出的汗水与智慧，将见证您成为真正的行业强者！

2016年起，法拍房领域迎来历史性发展契机 司法改革推动处置流程由线下转为线上，显著缩短不良资产处理周期 法拍房价仅为市场价的5-7折，不限购、不限售，支持贷款 新兴行业！全新赛道！ 市场空间广阔，蓝海前景可期，未来十年国内最具成长潜力的项目之一 新人经系统培训后即可快速上手，配备专人一对一指导，最快一周内出单 月收入轻松过万，能力决定上限 我们正在寻找有理想、有抱负、渴望成就一番事业的同行者！ 法辅在线，上市级法务辅助机构，这里不仅是职场平台，更是自主创业的舞台 来之前，不妨先问自己几个问题： 1.人与人之间的差距究竟在哪？那些高薪销冠，真的只是比我聪明或条件更好吗？ 2.我是只想找份工作？还是想深耕一个行业？ 是满足于温饱稳定，还是希望更快积累财富与资源？ 无论目标如何，我们不空谈愿景，也不盲目鼓劲 只坚持一个标准：踏实、勤奋、努力 只要做到这三点，任何目标都有可能实现 因为我们是创业型平台企业，你入职即相当于开启创业之路 公司与员工是合作关系，无传统意义上的上下级 公司更像服务支持方，提供平台、资源与全程指导 你所需投入的仅是时间和精力，便可迈向年入数十万甚至百万的目标 公司介绍： 无锡法辅在线，专注司法拍卖全流程服务的平台型企业 主营业务涵盖：司法拍卖房产助拍服务、不良债权收购与处置、金融助贷服务、法拍房新媒体培训 岗位职责： 1.在公司全方位支持下，逐步建立、培养并管理个人营销团队； 2.持续开发与维护新老客户资源，深化客户合作关系； 3.具备销售、创业、团队管理经验，或有自媒体引流、4S店、保险、商务谈判、招商等背景者优先； 4.具备良好的团队协作意识与执行能力 公司业务： 1.法拍房为核心基础业务； 2.金融衍生服务：包括抵押贷款、开发商资金拆借、不良资产处置、金融理财保险、全国诉讼案件承接等； 3.自营律师事务所，全面承接刑事及民事诉讼案件 薪酬福利： 1.薪酬结构以业绩为主导，全职员工当前月均收入达2w+（工资周结），顶尖销售月薪可达10w+； 2.公司已启动上市进程，职业发展空间广阔； 3.双休+规范作息：每日工作时间9:00-17:30，节奏灵活，便于兼顾家庭与生活，享受国家法定节假日； 4.免费提供岗前系统培训； 5.定期组织团队建设活动，包含团建、旅游及拓展训练 任职要求： 1.年龄25-50周岁，性别不限，经验不限，公司提供专业培训； 2.工作态度端正，吃苦耐劳，主动沟通，遇到问题及时反馈，团队成员将积极协助解决； 3.具备学习能力、沟通表达能力、亲和力，服务意识强，保持开放学习心态； 4.注重团队协作，具备观察力、执行力及较强的学习能力； 5.拥有丰富团队管理经验或地产行业资源者优先录用； 6.无经验者客户资源由部门统一提供，只需负责沟通跟进，业绩归属个人； 7.面试前请明确以下两点： A：认可法拍房行业的发展前景； B：具备强烈增收意愿（若期望月薪3000-5000元，建议考虑其他岗位，本岗位以提成为主，不招非目标导向型人员）

岗位职责： 1、制定并落实区域内的销售计划，确保销售目标的实现，促进公司产品销量持续提升； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，积极开拓市场，提高市场占有率； 3、带领销售团队运作，合理调配资源，保障销售环节顺畅高效； 4、跟踪市场变化，收集竞争信息，为销售策略优化提供支持； 5、跟进合同履约过程，保障服务质量，推动客户满意与合作深化。 任职要求： 1、具备扎实的销售能力与市场分析能力，能独立推进销售工作； 2、具有优秀的团队管理与沟通协作能力，善于激发团队积极性； 3、了解冷却设备领域，掌握行业市场动向及技术发展趋势； 4、擅长商务洽谈，能够妥善应对客户反馈与异议； 5、目标意识强，抗压能力强，始终保持高效工作状态，坚定完成业绩任务。

职责1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务(线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 任职要求 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

【此岗位无需外拓，资源由公司提供，非传统电销类职位】 岗位职责： 1.负责带领团队完成客户后端转化及引流到店工作（成交环节由设计师负责） 2.负责团队日常管理，包含任务布置与团队协作推进； 任职要求： 具备同行业同岗位工作经验者优先考虑

【岗位职责】 1、负责BD团队的战略规划与目标设定，统筹管理并带领团队推进渠道体系的搭建与扩展 2、主导BD团队日常运作，激发成员积极性，高效推动团队达成既定业绩指标 3、对日常运营数据进行整理、分析与归纳，并按时完成汇报反馈 4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源 5、落实上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上互联网BD地推经验，有1年以上管理10人左右地推团队的实际经历 3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识 4、自我驱动力强，执行能力突出，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结 5、热爱销售与团队管理，对互联网企业有浓厚兴趣，关注长期职业成长，具备明确晋升意愿 6、学习适应能力强，反应敏捷，抗压能力强，能在高强度环境下稳定高效完成任务，进取心强烈 【福利待遇】 综合薪资11k至15k，入职即缴纳五险一金，每6个月开放一次内部晋升通道 定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅行，举办员工生日会 互联网行业阳光开放的工作氛围，节奏快、变化多，压力与挑战并存，但只要你足够努力与优秀，便能从容应对；欢迎志在互联网大平台发展的伙伴加入交流 依托顺丰大平台的完善发展机制；作为一支互联网新零售队伍，我们坚持结果导向，晋升体系成熟、公开、公平、透明，只要你有能力、有成果输出与方法论沉淀，丰e足食将是释放你个人价值的最佳舞台

母婴行业从业1-3年，40周岁以下 有爱心，责任心，专业，敬业 担当，进取，正面

无锡市新吴区招水电

体育中心附近找个油漆工，电话汪生

【招聘】招聘： C1，B2司机，持有驾驶执照，开厢式货车，跑网络班车。 1⃣有快运或快递工作经验者优先，对江阴周庄周边熟悉道路者优先。 2⃣负责快运公司接送货，服务行业，有礼貌，脾气好的优先。 ‼本职位需要装卸货，吃苦耐劳者优先！ 手机： 地点: 江阴市周庄

负责三明治的备料，制作和日常来店客人的接待和订单，处理日常的外卖订单 工作时间早上7:15-下午17:45分

焊二打磨 工作地址:无锡电器外壳厂 23元一小时，点对点10.5， ，中途可预支 打磨作业，焊后打磨

招贤纳士： 北京东方红航天生物技术股份有限公司 隶属于中国空间技术研究院，1997年成立，主要从事航天生物和航天医学成果的军转民成果开发，集研发、生产、销售、服务一条龙的大型国有控股企业。我们有无可比拟的航天品牌优势，我们有国家级的科研队伍，我们有优质的航天产品，我们有成熟简单的销售模式，我们有可信的销售见证平台，我们有28年的市场口碑，我们有积极的销售团队，我们有丰厚的机制待遇，我们有创业的发展空间！等待不甘平庸的你，有思想有闯劲的你，能吃苦能坚持的你，想改变自己命运的你，加入吧！ 招聘 ：销售代表 工作地区：北京市  负责：（西城区） 职位性质：全职  招聘人数：20人 免费提供住宿 【任职资格】 1．大专以上学历优先；19到30岁之间，年龄在18至45岁之间 2.良好的语言表达能力,会说流利普通话； 3.具备良好的团队意识和较强的工作责任心； 4．能承受高强度压力工作,具备良好服务态度和意识.   5.认可健康行业。 联系电话: 这也许是改变你命运的一次选择！

主要销售电动三轮车，休闲车，跑整个贵州省各市县镇，电动三轮车销售洽谈。

招聘岗位 1、创业合伙人 渠道商 2、销售专员 有责底薪3000（月销售任务2万）+提成（5%-8%）+奖金（每增加1万奖金500） 开单可转化渠道商 3、招商总监（可自行选择招聘） 底薪2000+提成（招募一家渠道商3000，成功开设一家运营中心+1000）

擅长绿能.售电.碳交易.了解及能分析解读国家新能源政策。

县级经理和推广经理

岗位职责： 1.开拓新客户、新市场及新产品需求，服务现有客户，构建并维护良好的客户关系； 2.落实所辖区域的目标任务与工作规划，建立客户信息档案，收集行业动态与客户需求，定期传递公司产品与服务资讯，深入挖掘客户潜在需求； 3.协同相关部门整合资源，推动销售目标达成，保障客户服务体验，跟踪订单执行及回款进度； 4.完成公司及主管交办的其他工作任务。 任职条件： 1.本科及以上学历，机械、电气、自动化或新能源相关专业优先考虑； 2.具备较强的沟通表达能力，善于人际交流，具备团队合作意识； 3.有设备类销售经历，熟悉光伏电池工艺者优先。 年薪：20W-40W+销售提成

美团收钱助手是什么？ 美团收钱助手是美团总部专为实体商家打造的线下支付后营销工具，依托美团收款码实现商家线上经营辅助功能，支持支付后评论、收藏及免费流量曝光，助力门店提升线上影响力。 对实体商家有什么好处？ 1.享受与开店宝推广通同等效果的免费流量扶持，降低推广成本。 2.支付后引导用户点评，评论内容将同步至美团店铺页面，有效积累评价数据，快速提升门店评分。 3.支付后引导用户收藏，增强门店互动数据，助力冲榜本地人气榜单，提升在平台内的排名与曝光频次及时长。 我们的收益： 1.商家收银流水的分润收益： 按万10测算，单商家月流水5万元，每家可获50元分润；每日拓展2家，月均工作22天，累计签约48家，月分润达2400元。持续积累商户，一年后月收益可达约2.8万元，收入规模随服务商户数量增长而提升。只要商家持续经营，平台稳定运行，收益长期可持续。 2.开通服务费收入 岗位职责： 公司提供精准商户资源，对接美团商家，在开店宝系统中协助其完成收钱助手功能的开通操作。 公司将免费开放系统端口，配发美团官方工号，并提供完整培训资料与流程指导，确保高效上手。 岗位看似基础，却能带来持续稳定的被动收入机会。

岗位职责： 1、负责华北地区代理商、集成商及终端客户的开拓与产品推广，建立并维护长期合作关系。 2、达成行业销售目标及各项销售过程指标。 3、管理行业客户资源，开展日常客户拜访与关系维护，及时响应客户投诉，提升客户满意度。 4、定期参与线下展会及行业交流活动，收集市场与客户信息，并按时提交汇报资料。 5、调研华北区域市场动态及主要竞争对手情况，分析行业趋势，结合实际反馈推动研发优化或升级产品。 6、深耕华北市场，全面掌握客户业务需求与痛点。 7、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、机械、电子等相关专业优先； 2、具备5年以上自动化设备或机器人销售经验，有光伏等行业设备销售背景者优先考虑。 3、能够准确理解客户需求，快速制定应对方案，独立完成大客户的开发、维护与管理，具备独立谈判及签约能力； 4、具备良好的职业素养，可为客户提供技术与商务层面的专业支持； 5、意志坚定，执行力强，工作积极主动，勇于面对挑战； 6、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力以及情绪调控能力； 7、能适应高频次出差安排

检验包装发货对账听从领导安排

[岗位职责] 1、主要面向商业空间场所开展业务，走访写字楼、综合性商圈的物业或租赁管理部门，以及设计公司与独立设计师，主动挖掘潜在销售机会； 2、持续积累客户资源，根据客户需求匹配合适的产品方案，并开展商务洽谈，推动项目落地成交； 3、负责项目全流程跟进，包括后续服务、回款管理及产品交付等环节； 4、与客户及合作方保持良好互动，建立稳定高效的协作关系。 [任职要求] 1、具备2年以上销售领域工作经验，有线下推广经历者优先考虑； 2、踏实肯干，对实现收入增长有强烈目标感； 3、性格积极向上，富有进取精神，具备出色的沟通能力和协调技巧。

目前以无锡地区，苏州地区，常州地区，为业务开展中心。可居家办公。

岗位职责： 1、结合区域市场现状及公司战略方向，策划并实施精准营销策略，发掘潜在代理商资源，开展评估与筛选，建立稳定合作机制，助力智能货柜销售网络的扩展； 2、主导与各类场景方的商务接洽，推动合作落地，保障智能货柜的部署与后续运营，持续跟进投放进展与实际运营表现，动态优化运营方案，确保销售目标的实现； 3、统筹代理团队的建设与发展，制定可行的代理拓展规划，并提供配套支持与培训指导，提升团队整体执行能力； 4、组织开展市场调研工作，系统收集并分析行业信息，涵盖竞争格局、用户需求变化及市场发展方向，基于调研成果形成有效预测，为管理决策提供有力支撑。 任职要求： 1、拥有市场营销、商务拓展或相关领域本科及以上学历背景。 2、了解写字楼、商业街区等典型场景的运作特征，具备货柜销售或无人零售领域从业经历者优先考虑。 3、具备出色的商务沟通技巧和市场开拓实力，能独立推进代理商开发及合作谈判全过程。 4、具有良好的团队协作意识与组织管理能力，能够高效协调代理及运营团队协同作业。 5、具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能及时捕捉市场变化并预判发展趋势。

全球领先的可持续水产养殖饲料企业拜欧玛集团（BioMarGroup）正在中国市场寻找若干名优秀的区域销售经理（RegionalSalesManager）。通过在指定的地理区域市场中推动BioMar产品的市场地位与销售业务的持续发展，您将有机会为BioMar在中国市场拓展高端水产养殖饲料业务做出贡献。作为一名经验丰富的区域销售经理，您知道如何有效领导和激励下属销售人员，及与不同职能的团队开展良好合作。您对水产饲料市场有着全面和深入的了解，熟悉水产养殖知识和实践，能够熟练和准确地分析客户需求与竞争、及时识别和抓住饲料销售业务机会，并且有能力实现销售目标。高水平的领导能力、主动积极、精力充沛和动手解决问题的能力是该职位的先决条件。 主要目标和职责： 1、实现区域销售绩效目标（主要包括：销量、利润、赊销控制、回收货款） 2、提高区域市场份额 3、提升区域客户满意度 4、激励和管理区域销售人员 5、建设和发展区域销售团队 主要任务： 1、经常调研区域市场，建立、完善和更新市场情报数据库（各地水产品市场价格，饲料竞品价格、养殖效果数据，饲料市场供求数量、结构及份额，等等） 2、分析和评估区域市场，制定和更新区域销售业务长、短期发展目标及相应行动计划 3、参与制定区域销售年度预算目标，每季度更新和提供未来16个月销售预测，按要求提供其他预测 4、参加销售部组织的年度、季度、每周及不定期销售会议，组织召开区域销售会议 5、带领区域销售团队不断寻找和开发新客户，挖掘、识别销售机会并转化为订单 6、带领区域销售团队持续聆听客户声音，做好各项客户服务，妥善和快速处理客户投诉 7、与相关部门合作，组织和实施客户技术交流研讨会、新产品发布会及其他市场活动 8、提出区域销售人员需求计划，完成人员招聘、配置和培训 9、为下属销售人员正确制定绩效目标，并有效沟通和下达 10、对下属销售人员的工作方法、过程和行为持续进行检查和指导，给予必要帮助，并督促其完成绩效目标 11、对下属销售人员实施绩效考核与评估，并采取相应的绩效管理措施 汇报线： 1、该职位向中国合资公司销售部负责人汇报工作 任职资格： 1、大专学历，水产养殖、动物营养、工商管理、市场营销或相关专业优先（注：经验丰富、工作能力优秀者可放宽要求） 2、至少6至8年水产饲料行业成功的销售工作经验，担任过区域销售经理者优先 技能和知识： 1、优秀的表达和沟通能力，并且中文普通话流利 2、优秀的人际关系和管理能力 3、熟练应用“PDCA”循环工作方法（即：计划->执行->检查->处理） 4、适应快节奏的工作环境 5、很强的远程协同工作能力 6、熟练使用微软公司Excel、PowerPoint、Word、Outlook、Teams等办公软件 个性特征： 1、诚实守信，遵守商业伦理道德规范 2、目标明确，思路清晰 3、以结果为导向，自我驱动 4、注重过程控制和细节 5、强烈的工作紧迫感，积极主动 6、执行力很强，善于把事情做成 7、坚持不懈，愈挫愈勇 工作地点和出差活动： 1、工作地点：全国分配 2、大部分时间需要出差 薪酬福利和发展机会： 1、行业内具有市场竞争力的薪资 2、五险一金 3、完善的福利 4、基于绩效、能力和贡献的发展机会

一、岗位职责 1. 负责无锡江阴市及周边区域共享充电宝的市场拓展，开展商户洽谈、合作签约与落地工作； ​ 2. 维护合作商户关系，及时解决设备投放、运维中的问题，提升商户合作粘性； ​ 3. 制定区域市场推广策略，完成设备铺设量、收益等核心业绩目标； ​ 4. 跟进竞品动态，反馈市场信息，优化区域运营方案； ​ 5. 统筹区域内设备安装、巡检、补货等运维工作，保障设备正常运营。 二、任职要求 1. 年龄20-40岁，有共享充电宝/共享设备类其他品牌从业经验者优先； ​ 2. 拥有无锡江阴本地餐饮、娱乐、商超等线下商户资源者优先； ​ 3. 具备优秀的沟通谈判能力和市场开拓能力，能独立开发商户资源； ​ 4. 熟悉无锡江阴本地商业环境，抗压能力强，接受外勤工作； ​ 5. 认可共享经济模式，有创业意愿和合伙人思维，执行力强。 三、岗位福利 1. 无责底薪+高额业绩提成+商户维护奖金，收益上不封顶； ​ 2. 缴纳五险一金，享有节日福利、定期团建、带薪培训等福利； ​ 3. 合伙人模式可获区域收益分成，公司提供设备、物料、运营方案全支持； ​ 4. 清晰的晋升通道，优秀者可拓展更大区域运营权限。

岗位职责： 1、渠道开拓：根据制定的全国市场开发战略，积极开拓商超、零售店、电商、直播等线上线下渠道；建立代理商、经销商模式。 2、客户管理：负责各渠道的客户关系维护，解决合作中碰到任何问题并确保客户持续合作。 3、市场分析与运营支持：密切关注全国零食市场动态、竞争对手情况、分析竞品及消费者需求变化，为公司产品研发、市场策略调整提供依据。 4、团队管理及体系搭建：协助上级领导组建、培训和管理区域销售团队，根据不同区域特点和业务需求，合理分配人员；定期组织销售培训，提升团队业务能力；建立有效的团队激励机制（如提成方案、绩效考核等标准）、部门体系搭建（包括但不限制度、操作标准文件等）。 5、费用控制：控制成本，优化投入产出比，确保净利润。 任职资格： 1、大专及以上学历，2年及以上负责全国销售或大区总监岗位，有烘焙、零食、医药、快消品行业背景。 2、具有渠道拓展与资源整合能力及抗压能力。 3、具备数据分析及策略制定及超强自驱能力。 4、具备团队管理及领导沟通协调能力。