岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与疑问解答 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定与公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 学历不限，有金融、保险、销售类经验者优先 4. 持有保险从业资格证者优先 5. 具备团队协作精神，认同长期职业发展路径

负责老客户二次开发

1，要求在区域，为中国人寿的客户提供售后服务(保单年检，提醒客户缴交) 2，为客户办理各种理赔：生存金领取：养老金领取：满期金领取 3，变更客户电话、地址等信息完善，传达公司最新信息，反馈客户意见等。 4，通知客户公司相关的回馈活动并邀请其参加。 公司待遇： 新人入司有丰厚的新人奖励 转正工资月均6000-12000（上不封顶） 1，薪资构成：底薪+职务津贴培训津贴业绩提成新人奖+年度展业奖。 2，完善的晋升机制和巨大的发展平台。 3，入司即可拥有意外保障，医疗保障，身价保障，公司缴纳补充商业养老保险 4，有大量带薪培训，还有一对一的指导 入职要求： 大专及以上学历，25－45周岁。 上班时间： 周一至周五早上8:30--16:30。

根据公司提供的客户信息做好老客户的维护。

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明天需要一名小工，负责穿电缆工作，要求有力气。薪资为200元一天。

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江阴市华士镇招聘电焊工，工作内容为钢结构作业。薪资380元，每天工作九小时，提供工作餐。有意者请联系，非诚勿扰。

招聘持有焊工证的人员，需愿意出差至宜兴，工作期限至明年1月。招聘人数为1名焊工师傅，要求后天出发。有意者可报名。

【招聘】中国人寿东阳江北支公司世界500强，现招募业务伙伴【岗位职责】客户维护、保险方案咨询、保单服务，开发新客户。【任职要求】1. 年龄25–60岁，学历初中及以上，来面试时带毕业证书2. 有责任心，沟通良好，想增加一份收入3. 有销售、宝妈、服务业经验优先【我们提供】免费全套岗前+进阶培训，小白也能带新人津贴+业务佣金+季度奖励透明晋升，可往主管、团队长发展弹性上班时间，兼顾家庭与事业公司团建、节日福利、体检福利工作地址：东阳江北中国人寿支公司联系电话

我们很需要你这样的人才，也有专业的培训机构进行培养人才，不妨来试试我们这份工作，我们有四个岗位，人事助理，售后客服，销售顾问，管理团队发展，总会有你适合的职位，有时间来面试吧！见面也许就有缘呢 上班时间早八晚四点半，双休，节假日休，上岗交保险 大专及以上学历 薪资3000底薪加劳务报酬，多劳多得 有现成的客户资源，有人帮，有人带，赚钱容易

早八点到十点 充当两小时 活动一整天 工资3000-7000

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5. 定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3. 具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与保全变更事项 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定与公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 4.有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后需按要求考取相关资质

【岗位职责】 1. 依据公司理赔规则，在权限范围内对健康险理赔案件进行核赔工作。 2. 经实践，对理赔流程及系统提出优化建议。结合公司保险科技底层能力，参与提升理赔效率和质量的各项工作。 3. 为供应商提供理赔业务支持，包括案件处理、产品条款解读、参与理赔培训与服务等。 【岗位要求】 1. 专科以上学历；医学、法学医、保险学、医疗保险等相关专业（医学优先）。 2. 1年以上健康险、寿险或人伤险理赔经验，具备相关专业领域资格证。

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一、客户维护与续期服务 1. 负责公司分配的老客户保单，提醒保费续缴，办理续期缴费、银行代扣变更等业务，降低保单失效。 2. 定期回访客户，做好保单年检，梳理保障缺口，讲解保单责任、理赔条件、分红/年金收益。 3. 协助客户办理保全业务：地址、手机号、受益人变更，保单贷款、复效、减保等手续。 4. 客户出险第一时间对接，全程协助收集材料、提交理赔，跟进理赔进度，做好理赔关怀。 二、家庭保障规划与销售 1. 结合客户年龄、收入、家庭结构（子女、老人），分析重疾、医疗、意外、养老、教育金需求，定制保险方案。 2. 讲解重疾险、百万医疗、年金险、寿险、意外险等产品条款，客观对比方案，促成新单、加保、升级保障。 3. 开发转介绍：通过服务老客户获取亲友资源，拓展新客户，持续扩充客户池。 三、客户经营与活动落地 1. 参与公司客户沙龙、健康讲座、节日答谢、亲子/漂流等客户活动，邀约客户到场维护客情。 2. 日常暖心关怀：节日问候、暴雨台风安全提醒、生日祝福，建立长期信任关系。 3. 建立客户档案，记录家庭情况、保障配置、沟通记录，做好分层精细化经营。

1：服务老客户 2：协助客户理赔，领取钱，变更资料，续交保费等售后服务工作。 3：有责任心，有服务客户的意识。 4：25周岁，大专及以上学历。 5：双休，法定节假日 6：一年两次旅游，一次健康体检。 7：工作时间：8:30~16.30。 8：有工作经验者优先。

【招聘】诚聘 年龄：30-45周岁 学历：大专及以上 岗位职责：养老服务专员2名 售后服务专员2名 工作时间：8:30～16:00，双休，法定假日休息 工作地点：江阴毗陵东路71号 工资:4000-9000 联系电话:（微信同号） ①双休+高提成！稳定与高薪兼得 ②保障+弹性工作｜解锁全方位福利体系 ③高薪不封顶！带薪培训+团建福利+客户资源支持

岗位职责： 1. 为客户提供专业、合规的保险产品解读与家庭财务风险保障规划服务 2. 基于客户生命周期需求，定制化设计涵盖寿险、健康险、养老险等在内的综合保险配置方案 3. 策划并执行小型客户沙龙、财富讲座等线下活动，持续提升客户信任度与黏性 4. 在资深导师“一对一”带教下系统学习保险专业知识、销售技能与客户服务流程 5. 协同团队开展市场拓展，共建积极进取、互助共赢的业务生态 任职要求： 1. 沟通表达清晰流畅，具备较强的服务意识与目标执行力 2. 认同长期主义职业理念，乐于学习并主动适应行业新规与产品迭代 3. 具备基础金融知识者优先，有银行理财、证券、保险等行业从业经验更佳 4. 年龄25-50周岁，户籍或常住地在无锡市梁溪区者优先，工作地点为无锡市区 5. 无学历硬性限制，欢迎踏实肯干、追求成长的优秀人才加入

工作时间：早上8:30—10:30，每天工作两小时，双休，享受国家法定节假日！ 任职要求：年龄25—50周岁，大专及以上学历，面试表现优异者可适度放宽学历条件，身体健康，形象良好，积极乐观，具备正能量！ 岗位职责： 1. 在指定区域内为中国人寿客户提供售后服务（包括保单年度检视、缴费提醒等） 2. 协助客户办理各类理赔服务，以及生存金、养老金、满期金的领取事宜 岗位福利： 新人享有丰厚的入职奖励 1. 薪酬结构：职务津贴+培训津贴+新人奖+年度奖金 2. 拥有完善的晋升体系和广阔的职业发展平台 3. 入职即享意外保障、医疗保障、身价保障，公司额外缴纳补充商业养老保险

任职要求:25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查） 岗位职责: 1.为客户提供专业的资料档案开拓与管理服务； 2.建立和维护客户关系，确保服务质量满足客户需求； 3.分析客户需求，提供定制化的资料档案开拓方案； 4.参与团队讨论，为资料档案开拓与管理流程优化提供建议。 行业经验:接受小白（有学习能力者和交流能力者优先 岗位经验:接受小白（有学习能力者和交流能力者优先 岗位晋升空间大，发展前景广阔，欢迎咨询。 提供客户资源 底薪3000-20000+上不封顶。

1，要求在区域，为中国人寿的客户提供售后服务(保单年检，提醒客户) 2，为客户办理各种理赔：生存金领取：养老金领取：满期金领取 3，变更客户电话、地址等信息完善，传达公司最新信息，反馈客户意见等。 4，通知客户公司相关的回馈活动并邀请其参加。 公司待遇： 新人入司有丰厚的新人奖励 转正工资月均6000-12000（上不封顶） 1，薪资构成：底薪+职务津贴培训津贴业绩提成新人奖+年度展业奖。 2，完善的晋升机制和巨大的发展平台。 3，入司即可拥有意外保障，医疗保障，身价保障，公司缴纳补充商业养老保险 4，有大量带薪培训，还有一对一的指导 入职要求： 大专及以上学历，25－45周岁。 上班时间： 周一至周五早上8:30--16:30。

家庭财务规划师的核心职责是为家庭量身定制全生命周期的财务方案，覆盖收支、投资、风险、长期目标等维度，确保家庭财务健康与目标落地，具体分4大模块： •家庭财务现状诊断：全面梳理家庭收入（工资、理财收益等）、负债（房贷、车贷等）、资产（存款、房产、投资品）及支出结构，识别财务漏洞（如应急资金不足、负债过高），明确家庭短期（如1-3年购房首付）、中期（如子女教育金）、长期（如养老储备）财务目标。 •多维度财务方案制定：结合诊断结果制定规划，包括日常收支优化（控制非必要消费、提升储蓄率）、风险保障规划（配置适合家庭的重疾险、医疗险、寿险，覆盖疾病、意外风险）、投资规划（根据家庭风险承受能力，搭配低风险理财、基金、股票等资产），以及专项资金规划（教育金、养老金、遗产传承方案）。 •方案执行与资源对接：协助家庭落实规划，如筛选适配的保险产品、调整投资组合、办理税务优化手续；若家庭有特殊需求（如跨境资产配置、房产置换），可对接相关资源（如银行理财经理、税务顾问），确保方案从规划落地

1.综合运用电话、线上平台、线下渠道等资源，开发车险新客户，完成个人及团队销售目标，持续提升业务能力 2.通过地推、陌生拜访等方式，在指定区域开展产品推广，扩大市场覆盖 3.负责区域内市场开发与客户维护，确保服务质量满足客户需求 4.定期回访老客户，跟进车险续保业务，建立并维护长期稳定的客户关系 5.关注行业政策动态与竞品信息，为公司优化销售策略提供有效建议 任职要求 1.学历不限，有车险、保险、金融销售经验者优先 2.对车险行业感兴趣，学习能力强，能快速掌握专业知识 3.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.工作积极主动，抗压能力强，执行力出色，目标导向明确 薪资福利 -薪资：有责底薪3000元+4%提成；无底薪模式提成可达15%-18% -时间：9:00-17:00，单休 -福利：节日福利、交通补贴、年终奖、绩效奖金 加入我们，与专业团队同行，在快速发展的车险市场中实现职业价值！