1，要求在区域，为中国人寿的客户提供售后服务(保单年检，提醒客户) 2，为客户办理各种理赔：生存金领取：养老金领取：满期金领取 3，变更客户电话、地址等信息完善，传达公司最新信息，反馈客户意见等。 4，通知客户公司相关的回馈活动并邀请其参加。 公司待遇： 新人入司有丰厚的新人奖励 转正工资月均6000-12000（上不封顶） 1，薪资构成：底薪+职务津贴培训津贴业绩提成新人奖+年度展业奖。 2，完善的晋升机制和巨大的发展平台。 3，入司即可拥有意外保障，医疗保障，身价保障，公司缴纳补充商业养老保险 4，有大量带薪培训，还有一对一的指导 入职要求： 大专及以上学历，25－45周岁。 上班时间： 周一至周五早上8:30--16:30。

公司现有大量的老客户因保单到期，需要人员对接服务。现对外征召大专及大专以上学历人员，可就近到公司面试。薪资待：年薪9万至30万不等；公司是副部级央企，有正常双休及年假，公司下属企业有大健康、大医疗、大资管、涵盖家财险、医疗险、财产险、车险、企业职工保障；因无锡市客户群体庞大，现招募20至40名（年龄25周岁至45周岁）身体健康，热爱生活的专职售后服务经理。 每日上下班时间：早八点半，晚四点半。 工作内容：对接近三个月内有基础服务未完成的有效保单客户，让其到公司柜面办理各项权益领取。

20%提成，新人连续十五个月双倍6000，分配客户，双休，不坐班

岗位职责： 1.公司提供名单，维护老客户，为客户提供专业的养老及保险规划咨询，量身定制个性化保障方案 2.挖掘客户真实需求，持续跟进服务，建立长期稳定的客户关系 3.参与公司组织的专业资格培训，不断提升专业服务能力 4.向客户普及保险知识，提升客户对养老规划的认知与重视程度 5.完成公司设定的服务标准，积极达成业绩目标，实现个人价值成长 任职要求： 1.年龄25-45周岁，具备良好的职业形象与服务意识 2.大专及以上学历，金融、保险、经济等相关专业优先 3.热爱销售工作，有责任心，具备较强沟通能力与学习能力 4.工作时间固定为8:30-16:30，享受节假日双休，能适应稳定作息安排 5.无需相关经验，公司将提供专业资格培训，助力快速上岗

工作时间：早上8:30—10:30，每天工作两小时，双休，享受国家法定节假日！ 任职要求：年龄25—50周岁，大专及以上学历，面试表现优异者可适度放宽学历条件，身体健康，形象良好，积极乐观，具备正能量！ 岗位职责： 1. 在指定区域内为中国人寿客户提供售后服务（包括保单年度检视、缴费提醒等） 2. 协助客户办理各类理赔服务，以及生存金、养老金、满期金的领取事宜 岗位福利： 新人享有丰厚的入职奖励 1. 薪酬结构：职务津贴+培训津贴+新人奖+年度奖金 2. 拥有完善的晋升体系和广阔的职业发展平台 3. 入职即享意外保障、医疗保障、身价保障，公司额外缴纳补充商业养老保险

二线客服岗位，主要负责老客户售后服务工作，内容包括帮助客户理赔，代办养老金等！打电话给客户通知客户续期交费，来公司参加活动等等！

对标财富存留最多的一代，6070后，理财和财富传承，医疗养老子女教育，存款理财保险产品利率高，有市场优势。对应的服务人员收入可观，时间自由，我公司提供客户名单

岗位职责 1. 通过维护公司老客户（公司提供名单），精准挖掘中高端人群养老需求； ​ 2. 结合客户财务状况、健康情况，定制个性化养老保障与财富规划方案； ​ 3. 跟进方案落地，长期维护客户关系，动态调整规划策略。 岗位要求 1. 25-45岁，大专及以上学历，优秀者可放宽至54岁以内学历高中； ​ 2. 具备良好沟通表达与客户开拓能力，乐于主动陌展、外展拓客； ​ 3. 认同养老行业，有同理心与责任心，抗压性强、目标感明确； ​ 4. 金融、保险、销售相关经验或持有保险从业资格证者优先。

约客户来公司 对标财富存留最多的一代，6070后，理财和财富传承，医疗养老子女教育，存款理财保险产品利率高，有市场优势。对应的服务人员收入可观，时间自由，我公司提供客户名单

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计，精准匹配家庭及个人风险需求 2. 开展客户拜访、深度需求分析及保单全流程售后服务，持续提升客户满意度与续保率 3.通过线上线下多渠道拓展客户资源，建立长期信任关系并实现可持续业绩增长 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关监管政策，确保展业合规、服务专业 5. 积极参与公司组织的业务培训、技能认证与团队协作，持续提升专业素养与综合能力 任职要求： 1.学历不限，具备优秀的沟通表达能力、亲和力与人际交往能力 2. 有保险、银行、证券、基金等金融行业或销售类工作经验者优先 3.责任心强，服务意识突出，具备良好的抗压能力与目标执行力 4.认可长期职业发展路径，愿意深耕保险顾问专业方向 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同公司合规经营理念

高薪资】300元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000，满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 300-320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 厂区长期招聘，有问题直接来电咨询 工作地点实在江苏省扬州市

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岗位职责： 1、负责客户关系维护与拓展，提供专业的保险服务与咨询； 2、根据客户需求制定个性化养老规划方案，完成销售目标； 3、参与公司组织的培训与业务交流活动，提升专业能力。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、有较强的责任心和团队协作精神； 3、能够适应一定的工作压力，具备目标导向意识； 4、有相关行业经验者优先考虑。 可兼职 [任职要求] 1.年龄: 25-50岁，特别优秀者可放宽至55岁 2.学历:大专及以上，特别优秀者可放宽至高中 3.从业背景:房地产、教培、金融、养老、销售、大健康及相关行业优先考虑 [薪资待遇] 1-底薪范围: 4000+，上不封顶。 2-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续奖+服务奖+管理奖。 3-完善的福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老金、住房公积金等方面有充足的保障。 4-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 5-入职开始公司安排系统的培训机制,为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 6-晋升机制:2个月可直接晋升，享受管理津贴、育成津贴等。 [打卡时间] 早上8点40，早上10.30，下午不用打卡，双休，法定假日正常休息。

岗位职责： 1. 为客户提供专业养老规划咨询，量身定制寿险、年金、长期护理等综合保险解决方案 2. 开展客户拜访、需求分析与保全服务，持续提升客户满意度与信任度 3. 参与社区养老讲座、企业沙龙等公益宣传活动，普及养老金融知识 4. 运用数字化工具完成客户管理、保单服务及业绩追踪，践行“数字国寿”理念 5. 协同银行、资管、养老险等集团内资源，提供一站式综合金融服务 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、经济、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有销售经验或养老行业背景者优先 3. 认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 4. 具备较强学习能力，愿接受系统化培训与职业发展支持 5. 遵纪守法，无不良从业记录，具备保险从业资格者更佳

如果你符合以下硬性条件，请继续往下看： 1. 背景硬： 28-50岁，本科及以上学历。 2. 实力硬： 去年年薪≥15万（我们需要有生存能力的人，需要查验收入流水）。 3. 履历硬： ，培养自己的嫡系部队）。 4. 人品硬： 无不良信用及犯罪记录。 你能得到什么？（你的人生主宰权） · 彻底的时间主权： 告别996，告别看老板脸色的日子。在这里，你是自己的CEO，孩子的家长会、父母的体检，你不会再缺席。 · 无上限的财富可能： 首年浮动底薪+佣金，1：1，意味着收入没有天花板。我们要的是敢于用价值换取高额回报的强者。 · 不会被“优化”的底气： 传统行业35岁面临被优化，而在保险行业，经验是越老越吃香。你积累的是人脉、是专业、是抗风险的能力，这是谁都拿不走的铁饭碗。 · 高能量的精英人脉圈： 你将接触到各行各业的优秀人士，眼界决定格局，和优秀的人在一起，你只会更优秀。 我们能提供什么？（极致的赋能体系） 我们不玩虚的，为了让你赢，我们搭建了一套“航空母舰”级的后台支持系统： 1. 百人精英团队护航： 我们是一支近100人的精锐部队，不是松散的个人。这里有成熟的作战经验和温暖的团队氛围。 2. 独家“婚姻资产规划事务所”赋能： 我们拥有自己的事务所，背后有专家天团（法律、税务、信托等）做你的后盾。当你面对高净值客户时，不再是单兵作战，而是带着整个智囊团去谈单，谈下的不仅是保险，更是资产配置的方案。这，就是降维打击。 3. 被验证的“新人王”孵化体系： 我不是在画饼。我本人亲手培养过十几个新人王，以及十几位MDRT（百万圆桌会员）。我们有成熟的精英人才培养体系，大量的优质学习机会，只要你肯学，我们就能把你推上荣誉殿堂。 关于职位（人有多大胆就有多大产） 寿险规划师是我们的专业称号，职业发展我们从LP到AD，有非常非常明确且公平公正的晋升体系，而不是一个固定的职位。 ️ 我们对你的要求（丑话说在前） 我们是一个高绩效、高能量的团队，所以我们有鲜明的筛选标准： · 拒绝“三类人”： · 只想要底薪，不愿挑战的“求稳者”。 · 只想摸鱼，没有自驱力的“懒人”。 · 有过同业经验，产品思维固化的“老前辈”。 · 欢迎“两种人”： · 想赚钱的人： 你有强烈的企图心，渴望通过努力改变家庭现状。 · 想人生自己做主的人： 你厌倦了职场的内卷和内耗，想要一份可以终身从事的事业。 --- 如果你看懂了，且符合条件，我请您喝茶，我们聊聊。

工作时间：上午 10:00——下午5:00，周末双休不加班，法定节假日休息，每年享有年假福利。 薪资待遇：综合新人前期薪资6一8k，享有新人津贴和提成，后期转正后平均薪资 8—10k左右。 工作内容： 1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作，不断改善客户对于寿险的服务体验。 2、对于已经购买产品的用户做售后服务，部分用户需要更新实名信息；需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新，后续有续保或者开单有提成点。 3、通过公司提供的平台，与星级客户建立良好的服务关系，协助客户办理后期的业务(例如:信息变更，实名更新，续保等)及服务（星级权益，健康权益，旅游服务等） 岗位福利： 周末双休不加班，7-8小时工作制度，法定节假日，带薪年假，定期团建旅游，绩效奖金，医疗保险，养老金等福利

1、主要工作负责人事招聘、团队管理，经理主管考勤打卡保单售后管理服务 2、上班时间：早上九点打卡上班 3，下班时间：下午4:30下班、有孩子在上学的可提前下班、不做强制 4，工作基本用手机操作，全职兼职都可以做 5、每个月上班22天、休息8天、周末双休、国家节日放假。 6工资待遇: 薪酬构成：学习津贴+绩效奖金+业绩提成(高至40%) +各项津贴(新人、成长、展业、管理等)"，薪资结构多 样化、月度奖励、高额商业保险、终身免费培训 晋升机制：公平公正、公开，提供清晰的职业发展路线

爆满缺人，来了就上。

小时工 。1.有销售经验优先；2.沉稳耐心，认真负责；3.年龄：40 - 55岁。工作时间8.00 - 13.00/13.00 - 5.00 薪资福利:薪资待遇面谈 工作地址:华士镇华西村民族路99号

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招聘学校临时教官，具体要求如下：1. 人员要求：退伍军人，共需5名2. 着装要求：自备07迷彩/沙漠迷彩服、作战靴或迷彩鞋3. 工作时间周一：14:50—17:40周五：15:30—17:404. 工作认真负责，服从学校安排，有教官经验者优先。有意者请联系咨询详情～

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