丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能柜，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益。 业务流程清晰，入门快，配备专人一对一指导，客户拓展压力小。 【业务场景】 写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在指定区域的业务拓展，通过地推、实地拜访、客户转介等方式开发新客户。 2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地；跟进签约后设备激活及日常客户关系维护。 【工作地点、时间】 1、负责天津区域，外勤打卡灵活，就近安排 2、早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效4600起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在12K-20K 每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每次晋升均享补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

盛兔帮社区平台 为盛兔帮推出的社区电商业务，重点针对下沉市场，采取“预购+送货上门”的模式，赋能社区便利店 ，为社区家庭用户精选高性价比的蔬果、肉禽蛋、乳制品、酒水饮料、家居厨卫等品类商品。用户当天线上下单，次日送货上门。 盛兔帮社区平台也提供家政保洁，以及快递一键下单服务。 在这里，我们诚邀勇于突破、不惧挑战的同学，和我们一起在社区团购的赛道上，共同践行“帮大家过得更好，生活更好”的使命 【任职要求】 1：工作积极、主动、热情、诚信、自驱、勇于担当、有责任心及极强的抗压能力。 2：有社区网点优先，社区团长经历优先 【薪资待遇】 1、有挑战的合伙人分润:收益分成+高额奖励金+公司各类补助; 2、完善的福利:合伙人扶持计划、超级弹性工作 3、健全的培训制度:新人帮扶计划一对一辅导让你快速上手，大区经理不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧 4、丰富的团队文化活动:全国合伙人大会等各类活动,  敬请享受生活

岗位职责： 1、全面负责公司旗下美妆博主的直播商务相关事务。 2、熟悉美妆护肤领域，了解产品成分，具备独立开发美妆护肤客户的能力，并与优质品牌建立稳定合作关系，提供多样化的合作方案。 3、主导美妆类直播选品工作，对接品牌方并敲定合作机制。 4、负责引流视频的内容脚本撰写工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备半年以上抖音相关行业工作经验，有美妆护肤类达人商务经验者优先。 2、热爱美妆行业，熟悉抖音美妆视频内容，对热点具有敏锐洞察力。 3、具备视频内容策划及脚本撰写能力者优先考虑。

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岗位职责: 1. 负责商务接洽与客户交流，维护稳定的合作关系； 2. 参与商务战略方案的规划，助力公司业务拓展； 3. 策划并执行企业对接事务，增强品牌在市场中的影响力； 4. 配合团队成员推进商务目标的达成与任务落实。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力及谈判技巧； 2. 能够独立应对工作中的各类问题并有效解决； 3. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力； 4. 具备良好的协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏； 5. 持有C1、C2驾驶证并具备实际驾驶能力者优先考虑； 6. 普通话流利，形象端正，气质良好。 主营产品： 多语言建站、谷歌SEM、小语种优化、视频营销、社媒营销等，主要面向有外贸需求的国内企业，提供覆盖海外市场的整体营销解决方案。

丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，员工可享便捷丰富的食品饮品福利，合作场景客户还可获得销售分成。 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户开发压力较小。 【业务场景】 写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在指定区域的业务拓展，通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式开拓新客户资源。 2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地，并跟进后续设备激活及日常客情维护。 【工作地点、时间】 1、负责天津区域，外勤灵活打卡，就近安排 2、早9点至晚18点30，标准工作时长8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实勤奋、有意愿多劳多得的，同样欢迎加入 2、具备良好的沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B经验者更佳 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效起点4600元，当前在职员工月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在12K-20K 每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教、组内定期培训，助力快速适应与成长。 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

岗位职责: 1.负责商务接洽与客户交流，维护稳定的商务合作关系； 2.参与商务战略方案的规划，助力公司业务持续拓展； 3.组织并参与企业对接活动，增强公司品牌影响力； 4.协同团队推进商务目标达成，完成各项任务安排。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力及商务谈判技巧； 2.能够独立应对并解决各类工作问题； 3.拥有较强的市场洞察力与商业敏感度； 4.具备良好的协作意识，能适应高效工作节奏。 5.持有C1、C2驾驶证并具备实际驾驶能力者优先； 6.普通话流利，形象端正，气质良好。 主营产品： 多语言建站、谷歌SEM、小语种优化、视频营销、社媒营销等，主要为国内有外贸需求的企业提供海外市场整体营销解决方案。

【该岗位需具备同行业从业经验或管理经验者优先】 岗位职责： 1. 负责企业知识产权及科技项目相关的规划与咨询服务； 2. 通过多种渠道开发潜在客户并维护现有客户关系，及时掌握客户动态，精准把握需求，制定个性化跟进策略； 3. 上门拜访客户，提供专业的方案讲解与产品展示，深度挖掘客户需求，提升服务体验； 4. 持续维护客户关系，提高客户满意度与合作价值，建立稳定、长期、互利的合作模式； 岗位要求： 1. 年龄23-30岁，大专及以上学历，具备良好的沟通技巧和灵活应对能力； 2. 具备半年以上销售工作经验，有面向企业客户（B端）销售经历者优先考虑； 3. 具备团队合作意识，渴望高收入，敢于面对挑战，目标感强； 4. 承压能力强，学习速度快，执行效率高，性格开朗，积极主动，踏实肯干； 【福利待遇】 1. 公司配备完善的福利体系 （1）法定五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金； （2）节日福利发放：涵盖情人节、女神节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等节日礼品； 2. 公司设有清晰的晋升通道与多元激励机制 （1）能力决定发展，表现优异者可快速获得晋升机会； （2）激励形式丰富，除月度奖金、年终奖、员工期权外，另设首单奖励、产品专项奖等，入职三个月即可实现月薪过万，工作半年以上员工普遍月收入达2W+； 3. 集团核心理念：为员工创造成长机遇 （1）提供覆盖全周期的培训支持，包括入职培训、在岗提升、晋升辅导，并实行师徒制帮助新人快速上手； （2）定期开展团队拓展活动，提供营养工作餐、购车补贴等多项员工关怀福利； 【工作时间】 1. 上午8:30—11:30，下午1:00—6:00； 2. 其他休假按国家规定执行（含年假、婚假、产假、陪产假、病假等）。

1、协助完成商务部门的各项工作； 2、组织与参加商务接待； 3、参加商务宴请，配合业务洽谈； 4、协助总经理开展业务，懂得一定的销售知识和技巧。 任职要求： 1、有团队管理经验者优先，具备出色的组织和协调能力，能够处理多任务并保持高效率； 2、沟通能力强，能够在不同层级间进行有效沟通； 3、具有两年以上客户关系管理或商务接待经验，形象气质佳，年龄25-35岁； 4、有较好的表达和沟通能力，性格开朗，情商高，擅长社交，能够快速适应快节奏的工作环境； 5、具备良好的客户服务意识，善于倾听客户需求并积极解决问题； 6、参加各类商务谈判局，具有相关场景的应对能力，熟悉商务礼仪； 7、具备良好的职业素养，对公司的商业信息保密； 8、身体健康，能接受不定时短途出差。 工作时间：8:30-17:00双休包午餐工作时间弹性 此岗位的办公地点在惠山区。 岗位福利:法定节假日年终奖节假日福利定期体检

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岗位职责： 1. 核心业务拓展与维护 - 跟进重点客户及合作项目，深入分析客户需求，制定商务合作策略，推动合同签署与订单执行，确保业绩目标达成； - 维持关键客户关系，定期开展对接沟通，及时处理合作过程中的各类问题，提升客户满意度与持续合作意愿。 2. 在建项目统筹协调 - 作为在建项目的主要联络人，协同客户、施工团队及公司内部技术、采购等职能部门，同步项目进展、需求变更与潜在风险； - 定期整理项目进度报告（包括阶段完成情况、待办事项），向相关方反馈并推进资源调配，确保项目按既定计划顺利实施。 3. 招标全流程对接 - 筛选匹配公司业务方向的招标信息，第一时间传递并参与投标策略制定； - 主导投标文件的编制工作（含资质材料整理、报价方案设计、技术响应内容撰写），对接招标单位及代理机构，全程跟进报名、答疑、开标等环节，反馈结果并复盘总结经验。 4. 跨部门协作与资源联动 - 扮演各部门间沟通桥梁角色，准确传递业务需求，同步工作进展，协助解决跨部门协作中的堵点； - 整合内部资源以支持客户与项目需要，优化商务运作流程，提高整体协同效率。 5. 商务出行与事务协助 - 承担商务场景下的驾驶任务（如客户拜访、项目现场考察、招投标外出等），合理规划路线，保障出行高效与安全。 任职要求： 1. 具备2年以上商务拓展、项目协调或招标对接相关工作经验，掌握商务谈判与项目推进的基本逻辑； 2. 持有C1及以上驾驶证，实际驾龄超过2年，驾驶技能熟练，无重大交通事故记录，可接受高频次商务出行安排； 3. 具备出色的沟通协调能力与问题应对能力，能够快速响应客户诉求及项目突发状况； 4. 熟练操作Excel、PPT等办公工具，文字表达能力强，有投标文件撰写或项目报告编制经验者优先考虑； 5. 抗压能力佳，责任心强，能适应出差及灵活工作时间安排，具备良好的职业素养和资源整合能力。

1、开展电力行业大客户的开拓工作，组织实施客户拜访与商务接洽，聚焦、及上市公司等战略型客户群体。 2、深入分析客户实际需求，结合市场竞争态势，策划定制化解决方案与销售推进策略。 3、持续维护客户长期合作关系，通过定期沟通与问题响应，提升客户体验与满意度。 4、牵头或参与电力类项目投标工作，负责技术方案撰写、商务报价制定及相关合作文件准备。 5、联动技术、商务、法务等多部门协同，保障项目顺利推进，确保合同签署、履约执行及回款流程高效运行，关注客户资信状况，防范应收账款风险。 6、跟进项目实施进度，协调处理执行过程中出现的技术、商务或政策相关问题。 7、整合电力行业政策变化、市场走向及竞品动态信息，定期形成行业研究分析材料。 8、依托公司现有资源，规划区域市场拓展路径，助力业务目标达成。 9、统筹内部资源配置，优化客户服务机制，提高跨团队协作效率。 10、配合完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备3年以上电力或能源领域销售工作经验，拥有大客户资源或成功合作案例者优先考虑。 2. 具备良好的职业操守与工作责任心。 3. 具备较强的分析决策能力以及计划组织与落地执行能力。 4. 学习能力强，能承受高强度工作压力，具备良好的时间管理意识。 5. 对市场变化敏感，具备较强的开拓意识与项目统筹策划能力。 6. 拥有出色的谈判技巧与客户理解能力，能够高效建立高层级客户信任。 7. 抗压性好，能适应频繁出差及高节奏工作环境。

1. 区域重点覆盖陕西（西安、咸阳、西咸、延安、榆林），全国范围亦可拓展； 2. 主要聚焦西北地区煤矿及非煤矿山领域风机市场的开发； 3. 熟悉项目运作的基本流程与关键环节； 4. 具备成熟且可落地的行业资源。

1. 商务策划与实施： 负责公司商务战略的规划与落地执行，涵盖市场调研、竞品分析及业务增长点挖掘；参与项目前期考察与风险预判，为管理层决策提供数据依据；持续关注行业动态，输出具有前瞻性的业务发展建议。 2. 项目洽谈与合同管控： 主导与潜在客户的商务接洽，包括报价制定、合同条款磋商等内容；负责项目合同的全流程管理，确保条款执行合规；统筹协调内部资源，保障项目按期保质交付。 3. 客户关系运营与开拓： 深化与现有客户的合作关系，提升客户满意度与长期合作意愿；积极开发新客户与业务渠道，增强企业市场竞争力；定期开展客户回访，精准把握需求并提供定制化解决方案。 4. 合规性管理： 严格执行公司规章制度及行业规范，确保各项工作符合法律法规要求；对发现的违规行为及时干预并纠正，维护企业运营合规性。 5. 项目质量监督： 对项目实施过程进行质量跟踪与检查，确保成果达到公司标准；定期组织质量培训与经验交流活动，强化团队质量意识与专业能力。 6. 核心能力要求： 市场分析能力：具备扎实的市场研判能力，能准确捕捉市场变化与客户需求；熟练使用各类市场分析工具，支撑公司制定科学营销策略。 谈判能力：拥有出色的商务谈判技巧，能在合作协商中最大化公司权益；熟悉合同相关法律条文，保障协议合法有效。 7. 完成其他职责范围内的工作 1. 学历要求： 商业、管理、土木工程、建筑学或相关专业本科及以上学历；具备多年相关领域工作经验者，学历条件可适度放宽。 2. 专业素养： 了解建筑行业市场环境、政策导向及发展趋势；掌握基础财务、会计与税务知识，具备财务报表解读能力；熟悉工程造价、招投标流程及合同谈判等核心业务环节。 3. 工作经历： 至少10年建筑行业商务或相近岗位从业经历，其中不少于3年担任商务经理或同类管理职务；有主导或深度参与大型建筑项目商务运作的成功案例。 4. 技能水平： 精通常用办公软件操作；具备优秀的商业判断、风险识别与决策支持能力；擅长商务谈判，能够高效维系客户、合作伙伴及供应商关系。 5. 资质认证： 持有如一级建造师、注册造价工程师等相关执业资格证书者优先录用。 6. 团队协作： 善于与团队成员沟通协作，激发团队潜能，推动整体业绩提升；具备良好的跨部门协同能力，能顺畅对接各职能单元。 7. 个人品质： 为人正直守信，具备优良的职业操守和集体意识；抗压能力强，可在高压环境中保持稳定高效的工作状态；积极进取，乐于学习，富有创新精神与成长动力

一、工作职责 1. 销售目标达成：根据公司年度战略部署，落实个人所承担的年度销售任务，制定并执行相应销售计划。 2. 客户开发与维护：积极开拓新客户资源，持续维护现有客户关系；深入挖掘客户需求，提供专业解决方案，及时响应客户反馈，提升客户满意度，促进长期稳定合作。 3. 市场情报整理：跟踪行业发展趋势及竞争对手动态，分析市场变化，为公司产品优化和营销策略调整提供有效支持。 4. 项目线索获取并推进落地，参与商务投标相关工作。 5. 主导销售合同的谈判、签署，并跟进后续回款进度，确保款项及时回收。 二、任职资格 1. 学历要求：具备建筑工程类、市场营销等相关专业大专及以上学历，暖通建环类专业者优先； 2. 经验要求：三年以上工程领域销售经验，熟悉太阳能、锅炉、暖通空调、水电、光伏、充电桩等机电设备类产品销售；了解建筑新能源行业的政策法规、市场环境及技术发展方向，掌握太阳能热水、光伏系统、采暖设备、充电桩等业务知识及销售流程，具备成功项目运作经验； 3. 技能要求：掌握基本销售方法论及项目管理要点；熟练操作常用办公软件，能识读CAD图纸；具备一定的技术理解力，可准确解读产品技术参数与配置说明； 4. 综合素质：具备优秀的沟通协调与谈判能力，善于客户关系维护；具有较强的市场洞察力，抗压性强，目标明确，富有团队合作意识与领导潜力，为人诚信，学习能力强。

一、岗位职责 1、负责客户开拓与维护工作，挖掘潜在客户及达成销售业绩目标; 2、进行市场调研分析，参与制定市场营销策略和计划并实施执行，积极发掘客户需求，负责工业安全防护/环保治理解决方案; 3、建立良好的客户关系，做好售前售后服务等相关工作; 4、计划并实施销售策略，完成公司下达的业绩目标，并与客户进行谈判和签订合同； 5、定期向上级汇报销售情况和市场动态，分析销售数据，提供有效的数据支持和决策依据; 6、领导交代的其他工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，10年以上相关销售工作经验（如环保设备、安防系统、检测服务等行业）; 2、对安全应急行业有深刻的认知并有独特见解 3、具备敏锐的市场洞察力,把握行业市场动态和市场方向的能力,具备战略思维: 4、善于协调营销团队的合作,具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力; 5、有一定央企、能源电力行业相关资源的优先考虑； 6、熟悉ehs法规、环保技术、安全工程等优先考虑； 7、具有注册安全工程师、环保工程师等证书优先考虑。 工作地点：全国可以沟通base地

钱和情怀，诗和远方我们都会给你 岗位职责： 1、配合销售经理做好老客户关系维护，确保合作持续稳定； 2、拓展企业端客户资源，推广物流运输服务，并完善客户信息管理； 3、实时跟踪货物运输情况，及时应对并处理异常问题； 4、负责系统操作及经营数据分析，跟进每月客户回款进度； 5、通过有效沟通掌握客户需求，激发潜在合作机会； 6、认真落实公司各项制度与工作安排，保持高效协同执行。 岗位要求： 1、性格积极外向，具备良好的表达能力 2、大专学历，有销售或对外服务经验者条件可适当放宽 3、踏实肯干，具有较强的责任意识和抗压能力 福利待遇 1、首月薪资6850元，前6个月保底7480元，半年后平均月薪约1.5w，收入无上限 2、入职即享带薪培训，配备一对一导师辅导，助力快速出单 3、晋升通道公开透明，职级路径：助理-专员-大客户经理-销售总监 4、不定期发放现金红包、提供下午茶、月度及季度旅游奖励，组织别墅派对等团建活动 5、团队全员为90后、00后，氛围轻松活泼，沟通无障碍 6、全套办公设备支持（含手机卡、平板、笔记本电脑），外勤提供行政专用车辆 可满足每个有梦想、想赚钱的你，快来加入我们！

岗位职责： 1.负责主管事务的工作计划统筹与执行管理 2.依据公司战略目标，组织分解并制定本区域销售计划，推动目标达成 3.组织开展本区域市场需求及新品调研相关管理工作 4.负责本区域内客户筛选与开发工作的规划与实施 5.主导本区域客户商务谈判及合同签署的全过程管理 6.负责本区域客户订单的全流程交付协调与跟进 7.负责本区域客户应收账款的跟踪与回款管理 8.统筹本区域客户服务体系建设与日常服务管理 9.负责本区域运营成本的监控与控制工作 10.落实本区域员工的安全规范与安全管理责任 11.推动本区域员工职业发展路径规划与人才培养 12.负责本区域团队薪酬体系执行与绩效考核管理 13.处理本区域突发事项及异常情况的应对与解决 14.严格执行公司各项规章制度，并督导其在本区域的有效落地 15.完成上级领导交办的其他工作任务 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上工业品销售经验，其中至少3年特种金属、合金材料或航空材料领域国际销售管理经验，英语听说读写流利，熟练使用办公软件，认同公司核心价值观； 2.具备市场分析、问题诊断与解决、计划组织、团队辅导、情绪调控、沟通表达、培训指导、应变能力、商务洽谈、学习归纳及逻辑思考等综合能力，具有良好的职业操守与职业素养； 3.熟悉企业内部管理体系，掌握民用航空、汽车等行业质量体系标准，了解公司产品线，熟知市场格局与客户分布情况

岗位职责: 1、主动寻找潜在客户，拓展新客户资源；入职即安排专人指导 2、深入沟通客户需求，推动销售目标达成； 3、持续维护现有客户，发掘潜在合作机会； 4、定期与合作客户保持联系，深化长期合作关系，提升客户满意度； 5、每月跟进客户回款进度，确保款项及时到账； 任职条件: 1.大专及以上学历，年龄24岁-32岁； 2.熟练操作Office、Excel等常用办公工具； 3.性格开朗，善于交流，具备良好的表达与沟通能力； 4.反应迅速，踏实肯干，工作积极，具备较强的责任意识和学习能力，能承受一定工作压力； 5.热衷销售岗位，工作细致高效，不拖延；有销售相关经验者优先考虑。 岗位薪酬: 保底7400，入职半年后综合薪资8000-12000，五险一金

负责市场推广

岗位职责： 1、结合区域市场现状及公司战略方向，策划并实施精准营销策略，发掘潜在代理商资源，开展评估与筛选，建立稳定合作机制，助力智能货柜销售网络的扩展； 2、主导与各类场景方的商务接洽，推动合作落地，保障智能货柜的部署与后续运营，持续跟进投放进展与实际运营表现，动态优化运营方案，确保销售目标的实现； 3、统筹代理团队的建设与发展，制定可行的代理拓展规划，并提供配套支持与培训指导，提升团队整体执行能力； 4、组织开展市场调研工作，系统收集并分析行业信息，涵盖竞争格局、用户需求变化及市场发展方向，基于调研成果形成有效预测，为管理决策提供有力支撑。 任职要求： 1、拥有市场营销、商务拓展或相关领域本科及以上学历背景。 2、了解写字楼、商业街区等典型场景的运作特征，具备货柜销售或无人零售领域从业经历者优先考虑。 3、具备出色的商务沟通技巧和市场开拓实力，能独立推进代理商开发及合作谈判全过程。 4、具有良好的团队协作意识与组织管理能力，能够高效协调代理及运营团队协同作业。 5、具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能及时捕捉市场变化并预判发展趋势。

1.续费与转介绍推进： 1.1根据学员学习周期、学习成效及家长反馈，制定并落实续费计划，精准把握续费关键时机，策划实施续费激励活动，如专属优惠、学习成果汇报等，提升学员续课意愿； 1.2建立转介绍激励体系，设计具吸引力的奖励机制，推动学员及家长主动推荐，通过开展老生带新生、积分奖励等活动，拓展生源渠道，提高转介绍转化率； 1.3定期梳理续费与转介绍相关数据，评估执行效果，针对薄弱环节及时优化策略，保障目标顺利达成。 2.客户服务管理： 2.1依据总部统一服务标准，带领团队完成学员从咨询报名至课程结束的全流程服务跟进，确保各环节衔接顺畅，咨询响应及时，问题处理高效； 2.2定期开展学员及家长回访，收集意见建议，持续改进服务流程与质量； 2.3妥善应对客户投诉，落实首问责任制，深入分析问题根源，协调相关部门联动处理，提出有效解决方案，并及时反馈进展，全力提升客户满意度。 3.学习服务优化： 3.1联合教学部门组织阶段性学习成果检测，如月测、季考、年度展演等，以多元形式呈现学员进步，激发学习积极性与自信心； 3.2执行总部学习服务规范，完成学员成长档案及相关资料的收集与整理，充分展示学习成效，助力续报与口碑传播。 4.团队建设与培训： 4.1负责学服团队的搭建、日常管理与培训工作，明确岗位职责，建立科学绩效考核机制，激励成员提升服务质量和工作效率； 4.2定期组织内部培训与经验分享，强化团队沟通能力、服务意识与问题应对水平。 5.日常职能管理： 5.1按照总部运营标准化要求，对接各管理中心，统筹分校教务、人事行政及财务等日常事务运作； 6.跨部门协作： 6.1与教学团队密切协作，全面展现教学成果与学员成长，共同提升续课率与口碑传播效果； 7.完成公司领导交办的其他重点工作任务。

较强的沟通表达能力，有外贸出口相关工作经验者优先，机械类专业背景，应届生亦可，英语口语流利优先，工资面议。

具备纺织服装企业或织造印染行业的专业经验，认同企业价值观，目标明确，具备积极争取订单的进取精神。

1、全面负责所辖经营大区内各项运营工作，涵盖货量统筹、网点布局规划及网点人员培训等相关事宜； 2、主导所辖区域的招商拓展任务，定期组织招商活动，积极引入优质网点资源； 3、推进所辖区域网络服务质量提升，针对薄弱环节开展专项帮扶，及时协调处理网点各类异常情况； 4、开展网络运营复盘，定期对所属网点的货量、收入、服务品质等关键指标进行分析评估，并落实改进措施。 加分项：具备以下行业经验者优先——装卸搬运和仓储业、批发/零售、其他消费品