岗位职责： 1、负责小红书品牌账号的内容创作，结合平台用户偏好，策划并输出高质量笔记内容 2、研究并归纳小红书各类笔记的运营模式，提升内容传播力，打造高互动爆款内容 3、关注竞品在小红书的内容策略，运用创新思维探索新型内容形式与推广方式 4、承担小红书店铺的日常运营工作（包括商品上架、库存管理、页面维护等）及笔记发布计划执行 5、完成上级交办的其他相关任务 任职要求： 1、具备2年女装类目小红书运营或推广相关工作经验 2、熟练掌握图文与视频编辑技能，具备扎实的文字表达能力 3、审美能力强，思维活跃，富有创意，具备内容引流意识

我们是实体门店，主营西顿照明无主灯、米家全屋智能及鸿蒙智能家居系统。 岗位职责： 1、负责抖音、小红书、视频号等新媒体平台的视频内容策划、拍摄、剪辑与发布工作。 2、运用线上运营手段为线下门店引流，提升客户到店率与品牌知名度。 3、及时响应客户咨询，做好沟通跟进，协助完成订单转化。 任职要求： 1、年龄20—30岁 2、熟悉主流新媒体平台（如抖音、小红书、视频号、大众点评等）的运营机制与推广方式。 3、具有一年以上短视频运营相关工作经验 薪资待遇：底薪+提成，6000—10000元

新媒体运营人必须具备的四个核心素养：文案写作能力、视频拍摄剪辑、活动策划能力、良好的专业素养 工作职责： 1. 主导公司新媒体团队搭建，开展竞品调研，构建产品与渠道体系，借助抖音、小红书、视频号、微信/微博等高流量平台，推动品牌传播、招商加盟及C端业主引流，助力现有渠道优化与业绩增长； 2. 高效创新地策划并执行营销活动，收集分析推广数据，及时制定切实可行的优化策略，提升品牌影响力与行业知名度； 3. 负责公司各类宣传物料的设计与输出，包括产品推广内容、企业动态、资讯稿件等； 任职要求： 1. 精通PS、AI、AE等设计软件，可独立完成图像处理、视频制作与剪辑任务； 2. 对行业趋势具有敏锐感知力，能够持续整合优质内容与资源； 3. 热衷自媒体运营，具备出色的运营管理能力、专题策划经验及信息搜集整理能力； 4. 具备优秀的理解力与沟通技巧，思维敏锐，知识面广，文字表达能力强；

岗位职责 1、负责医院医生个人品牌形象的打造与推广； 2、具备独立完成视频剪辑、包装、合成及制作的能力； 3、软件要求：熟练使用PS、剪映等相关工具； 4、收集用户需求并分析沟通方式，制定有效的运营方案； 5、年龄要求20-30岁，性别不限。 工作时间 8:30-18:00 午休：12:00-13:30 月休四天 福利待遇 1、包中餐和晚餐，为每位员工缴纳社保 2、享受带薪年假 3、有专人指导带教 4、底薪3000+提成

岗位职责 1. 负责快手账号的日常维护，包括内容更新、文案创作、视频剪辑支持及评论区管理，增强账号互动性与粉丝忠诚度。 2. 关注快手平台热门动态与推荐机制，结合账号特点规划内容方向，制定并实施阶段性运营方案。 3. 跟踪账号核心数据（如播放量、点赞数、粉丝增长、转化率等），定期整理分析报告，持续优化运营策略。 4. 协同直播团队完成直播前准备、现场协助及后续总结，提升直播间流量与转化表现。 5. 参与平台活动对接，争取曝光资源，拓宽账号传播路径。 任职要求 1. 大专及以上学历，有1-2年快手运营经验者优先，熟悉快手用户特征与内容环境。 2. 具备优秀的文字表达能力与热点捕捉能力，可独立完成短视频脚本或文案撰写。 3. 熟悉快手直播流程及场控要点者优先考虑。 4. 具备数据分析意识，能通过数据反馈调整内容与运营策略，有成功打造爆款内容经历者优先。 5. 工作主动性强，责任心强，具备良好的沟通协作能力与抗压能力。

岗位职责： 1、制订营销策略，最大程度上，为公司合作的大型线下活动如演唱会音乐节获取流量，提升品牌影响力和市场认知度； 2、分析市场趋势与用户需求，制定有效的营销策略，推动项目流量暴增； 3、协调外部资源，确保营销项目的顺利实施与效果评估； 4、监控营销活动的效果，及时调整策略以优化ROI。 任职要求： 1、具备丰富的新媒体营销策划经验，能够独立策划大型营销项目；有演出经纪人资格证优先； 2、优秀的文案和方案呈现能力，提案能力； 3、优秀的小而精团队领导能力，能够激励团队达成目标； 4、良好的数据分析能力，能够通过数据驱动营销决策； 5，具备剪辑能力，可以不做但必须懂。 6，请注意，本公司由于演出业务需求，周末调休比较多，介意者请勿投递简历。

百度竞价.视频号推广.抖音推广.小红书推广.有经验者.能吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文、设计等相关专业背景更佳 5.责任心强、学习力好，具备良好的沟通协作意识与抗压能力

1.新闻传播学类相关专业优先； 2.具备良好的文字功底，能够独立撰写结构清晰、语言流畅的新闻稿、活动报道等； 3.熟悉公众号、视频号、抖音等新媒体平台的操作与运营规则，对新媒体内容策划与传播有一定的理解和兴趣； 4.掌握基本的摄影（摄像）技能，能使用图片处理软件、视频剪辑软件进行基础编辑，了解短视频制作流程者更佳； 5.能够使用Office等办公、设计软件；具备团队合作精神，工作踏实认真。

岗位职责: 1、负责公司视频号平台的宣传与推广，提升品牌曝光度及用户转化效果； 2、独立完成短视频的创意策划、拍摄执行、剪辑处理及后期制作，保障内容品质与发布时效； 3、全面运营企业视频号账号，涵盖内容选题、发布管理、粉丝互动、数据监测与策略优化； 4、关注视频号平台热门动态与流行趋势，结合产品特性创作具有高传播潜力的内容； 任职要求: 1、大专及以上学历，市场营销、传媒、广告或相关专业优先考虑； 2、了解主流平台运营规则与机制，具备实际运营成果者优先录用； 3、熟练操作剪映、首映、最终剪辑等视频编辑软件； 4、具备良好的审美素养、创意思维和基础文案撰写能力；工作积极主动，责任心强，能高效执行任务并适应快节奏工作模式。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满15天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

昆山周市急需临时型材安装人员2名独立看图作业，空的联系

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘300/每天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底7500，新人奖励满30天奖励1000。 可以预支工资在职满7-15天以上500～1000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏泰州

璜经招50Dpbt挡车工，电话

好消息 ，25元/小时 新区浒墅关仓库，电商打包，要求会电脑。18岁到45岁，上五休二，底薪4千到4500。加班25元一小时（礼拜六礼拜天）综合工资7000以上 叉车工（有证）工资8千左右。

【薪资待遇】 一手职业顾问薪酬/福利 1、A序列，工作时间朝九晚九点半，定岗标准：具备同行经验者最高定为A2级别，首次入行的应届生及行业新人最高可定至A4级别 A1级：综合收入4000元，含行动量化绩效1000元，另享业绩提成（按比例55%~80%） A2级：综合收入4600元，含行动量化绩效1000元，另享业绩提成（按比例55%~80%） A3级：综合收入5300元，含行动量化绩效1000元，另享业绩提成（按比例55%~80%） A4级：综合收入6000元，含行动量化绩效1000元，另享业绩提成（按比例55%~80%） 2、AA序列，班次分为早班9:00-18:30、中班10:00-19:30、晚班14:00-21:30 定岗说明：无论是否具备相关经验，最高定岗为AA2级别 AA1级：综合底薪3300元，其中包含行动量化绩效500元 AA2级：综合底薪3800元，其中包含行动量化绩效1000元 3、提供五险一金、带薪年假、住宿支持及节日福利等保障 4、晋升机制高效：每月开放竞聘通道，晋升通道持续畅通 【工作内容】 1. 掌握周边社区布局与负责楼盘信息，便于陪同客户实地看房 2. 学习掌握业务规范及合同签订流程 3. 完成上级交办的其他工作任务 【晋升路径】 1. 置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 → 营销总裁 2. 每月一次晋升竞聘机会（不限工龄、资历、学历或经验，入职满一个月即可参与） 7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢任用！ 【加入我们，你需符合】 1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生皆可（我们是充满活力的90后团队，氛围积极向上） 2、认同房地产经纪行业，认可公司企业文化理念 3、能承受工作压力，具备责任感，敢于挑战目标，是有理想、有追求、有拼劲的青年人才 当你看到这条信息时，意味着你与乐有家的故事即将开启 我承诺，选择乐有家，不会让你失望！ 心动不如行动，速投简历吧 【工作地点】 全国各城市均有连锁门店，就近分配，节省通勤时间

招聘新媒体运营 - 薪资：5000元/月， - - 学历要求：全日制本科及以上 - 工作性质：全职 - 工作地点：南京市江宁区 核心工作内容 1. 负责公司各新媒体平台日常运营，发布与维护，保证账号更新频率与内容质量； 2. 及时回复粉丝评论、私信，维护粉丝关系， 定期复盘运营数据，分析内容效果，优化运营策略，完成既定运营目标； 岗位任职要求 1. 有新媒体运营相关工作经验者优先；.熟悉抖音、快手、微信公众号、视频号等主流新媒体平台规则与运营逻辑； 2. 具备文案功底，能独立完成图文、短视频脚本； 对数据敏感，会使用平台后台及基础数据分析工具，能通过数据调整运营方向； 3. 执行力强、责任心足，有良好的沟通协作能力和抗压能力，善于捕捉热点。

新媒体运营官招募 我们提供的 零基础带教体系，公司配备完整抖音运营SOP，新人快速掌握视频剪辑技能！ MCN团队全程支持，助力高效起步，实现数据稳步增长！ 线上获客模式，告别纯电销！无需发传单！轻松触达客户，高效成单！ 公司提供标准化模板、拍摄脚本及专业设备，新手也能迅速上手 你将开启的科技任务清单 AI内容智造师：使用公司专属AI工具，一键生成房产类短视频文案，高效运营微信视频号 / 抖音 / 小红书多平台账号（摆脱重复剪辑，让AI为创意加速） 直播数字达人：面对镜头成为房产科技主播，通过数据化呈现楼盘亮点，精准吸引目标用户（设备？脚本？AI助手全程辅助） 智能匹配引擎：依托AI系统整合社区与商圈大数据，10秒内完成房源与客户的智能匹配，即时响应需求（打破传统中介冗长流程） 解锁条件（我们不设学历门槛） 有短视频或直播运营经历者优先（无论你是抖音玩家还是小红书创作者，欢迎携带作品来挑战） 会剪映 / PR？熟悉平台推荐机制？是加分项！但我们更看重你对新事物的探索欲（公司提供AI剪辑工具速成培训） 能承受爆款内容KPI压力，也愿与团队共同头脑风暴（我们的会议室名为「创新实验室」，拒绝沉闷氛围） 财富与福利体系（用真实数据说话，拒绝空谈） 加分项：个人账号粉丝500+，熟练操作视频剪辑软件（如剪映、pr） 薪资成长路径 新手阶段（培养期6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，综合收入最高达10000元（深圳base，其他城市面议） 进阶阶段（发展期）：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，享有高额业绩提成比例55%-80% 收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元 （数据来源：入职满1年员工实际薪资） 隐藏福利包 居住支持：毕业1年内大学生享免佣租房权益 12项特色假期：每月1次「说走就走」随心假 + 生日假 + 孝顺假 + 痛经假 + 亲子日…… 2亿培训基金投入：1000+线下实训基地 + AI在线课程 + 一对一导师指导，「星火计划」助力3年内迈向管理岗 全球游学机会：涵盖国内精品旅行与海外高端游 我们的科技部落 无层级协作机制：CEO与你在同一沟通频道，扁平化交流无障碍 年轻战队构成：95后占比70%（工作如闯关，队友皆高手） 「在这里，你不是普通职员，而是房产科技新媒体的浪潮引领者。」

【薪资待遇】 一手职业顾问薪酬/福利 1、A序列，工作时间朝九晚九点半，定岗标准：具备同行经验者定岗为A2级别，首次入行的应届生及行业新人最高可定至A4级别 A1级：综合收入4000元，包含行动量化绩效1000元，另享业绩提成（按比例55%~80%） A2级：综合收入4600元，包含行动量化绩效1000元，另享业绩提成（按比例55%~80%） A3级：综合收入5300元，包含行动量化绩效1000元，另享业绩提成（按比例55%~80%） A4级：综合收入6000元，包含行动量化绩效1000元，另享业绩提成（按比例55%~80%） 2、AA序列，班次分为早班9:00-18:30、中班10:00-19:30、晚班14:00-21:30 定岗标准：无论是否有相关经验，最高定岗为AA2级别 AA1级：综合底薪3300元，含行动量化绩效500元 AA2级：综合底薪3800元，含行动量化绩效1000元 3、缴纳五险一金，享受带薪年假，提供住宿支持，节日福利齐全。 4、晋升机制高效：每月开放竞聘通道，晋升通道畅通无阻 【工作内容】 1. 掌握周边社区布局与负责楼盘信息，便于高效带看客户； 2. 学习掌握业务规范及合同签署流程； 3. 完成上级交办的其他工作任务。 【晋升路径】 1. 置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 2. 每月一次晋升竞聘机会（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与） 7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢任用！ 【加入我们，你需满足】 1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生皆可（我们是90后主导的年轻团队，氛围活跃、充满激情） 2、认可行业发展前景，认同公司核心价值观 3、能承受工作压力，有担当意识，敢于突破，具备理想与进取心的“三有”青年 当你看到这条信息，意味着你与乐有家的缘分已悄然开启： 我承诺，选择乐有家，你绝不会后悔！ 心动不如行动，立即投递简历吧 【工作地点】 全国连锁门店覆盖广泛，岗位就近分配，有效节省通勤时间

岗位职责： 1. 分所运营管理：定期组织分所运营人员开展专项技能培训（涵盖拍摄技术、剪辑标准、平台算法解读等内容），持续提升团队业务水平。 2. 负责总所新媒体内容的整体规划、视频拍摄制作及全平台发布（覆盖抖音、视频号、小红书等主流渠道）。 3. 制定月度与季度内容发布计划，主导创意构思、脚本撰写及剪辑风格把控，保障内容风格一致性和品牌调性统一。 4. 跟踪各平台运营数据表现（如播放量、互动率、转化效果等），形成数据分析报告并提出优化建议；根据反馈及时调整运营策略，完善选题策划、发布时间及推广投放方案。 5. 策划线上营销活动，统筹内外部资源协同（包括KOL联动、平台流量支持）；研究新兴平台运作机制，拟定矩阵账号布局与扩展路径。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、新闻传播、影视制作等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上新媒体运营工作经验，其中至少1年团队管理经历，熟悉多平台内容生态与运营规则； 3. 熟练掌握Premiere/剪映等剪辑软件，具备基本的拍摄构图与布光能力； 4. 熟悉巨量算数、蝉妈妈等数据工具的应用，有从零搭建账号并实现增长的成功经验者优先； 5. 思维条理清晰，抗压能力强，具有良好的跨部门沟通协作与资源整合能力； 6. 拥有法律、咨询等领域新媒体成功运营案例，了解信息流广告投放流程及SEO优化方法者更佳。

时间：9:00-18:00手机打卡，每月出勤24天（周末大小休）。 模式：上午到公司“刷脸”获取资源，下午全城拓展，将医美合作门店变为持续收益来源。 核心：聚焦美容院、养生馆、产后恢复中心等线下流量场景，达成医美项目联营合作；后续由讲师、医生、咨询师全程支持，你只需专注签约与收益。 二、收入结构（看懂即可加入） 0业绩：5K 15W：7K 20W：1W 25W：1.5W ——以上为保底收入—— 提成=客户到店消费终身流水×3%～15% 业绩超10W部分，全部按15%计提，上不封顶！ 举例： ·月流水30W，收入≈1.5W+20W×15%=4.5W ·年流水100W，被动收益15W+；200W，被动收益30W+；300W，直接迈入百万俱乐部。 车补、话补、下午茶、生日医美体验项目，全部配备。 三、我们期待的你 1. 热衷面对面成交，把拒绝视为日常挑战； 2. 熟悉美业或本地生活服务流量生态，已有门店资源者优先面试； 3. 目标明确，赚钱动力强，实力体现在账户余额。 四、你将收获 · 抢占医美千亿级赛道的快速通道，先入为主，抢占红利； · 终身分润机制：今年签约一家店，未来只要客户持续消费，你就持续获益； · 全流程团队支撑：讲师助力拓客，医生保障服务，你只负责签单与收款。

【我们是谁】 大脑营行专注于为企业经营管理提供全方位解决方案，助力中小微企业实现业绩突破与持续增长！在业内稳居领先地位，线下课程每月定期举办，单场参与学员超5000人，已成功赋能40万企业主掌握并实践商业思维！公司成立13年来，业务覆盖全国，拥有上万家合作机构，在职员工约800人，总部坐落于苏州太湖度假区。主营业务涵盖中小微企业的管理培训与咨询服务，线上线下课程同步开展。 【岗位职责】 1、协助管理微信账号资产 2、执行日常微信运营相关工作任务 【任职要求】 1、大专及以上学历，欢迎实习生加入 2、熟练使用常见办公软件 3、应变能力强，学习速度快，具备良好沟通能力 4、勤奋务实，责任心强，工作细致，认可企业文化理念 【薪酬福利】 提供健全的社保待遇：五险一金、双休、非销售岗，年度旅游激励。 营造优质的工作氛围与发展空间：节日关怀、健身房、团队建设、文体兴趣俱乐部等

【岗位详情】 1、负责线下推广app，拉新并维护复购; 2、摆点，散推，扫楼扫店，地面推广形式不限； 薪资:7000-15000(底薪+全勤+补贴+提成+额外住宿补贴) 提成方式:绩效提成+销售额提成 入职购买五险一金 【岗位要求】 1、18-40周岁，男女不限 2、性格外向善沟通、能吃苦，有地推或销售经验者优先， 无经验也可入职，部分岗位有师傅带教 【晋升发展】 清晰路径：BD→BDM→CM，每季度一次储备管理提 报考核，3个月即可参与晋升 全国机会：入职半年可申请全国内部转岗，支持开城 筹建，拥抱互联网生鲜万亿赛道，

招聘！有能力的销售 工作内容：通过线下地推、线上平台（某音/朋友圈等）开发学车客户；为咨询者讲解驾校课程、收费标准、学车流程；跟进客户需求，促成报名转化，维护老客户推荐。​ 任职要求：18-45岁，沟通能力强，有销售热情；有销售经验者优先；熟悉本地路况或有校园/社区资源者优先。​ 薪资福利：底薪+提成 有意者电话联系

Google，Yahoo，Bing 等搜索引擎优化推广 负责外贸英文网站的内外链优化， 分析关键词，优化关键词排名

1、精通小红书、抖音营销平台等引流规则及日常运营、回复、咨询沟通; 2、日常运营维护、内容发布、互动、数据分析； 3、追踪记录相关数据，进行数据分析、视频复盘并能提出合理优化意见; 4、为决策支持提供分析和有价值的方案，根据内容策略进行战略细分和品类选择; 5、能独立完成短视频、文案、编写、图文处理及创作、发布。 6、从运营角度进行分析和建议，优化运营策略； 7、独立完成营销内容创作，推动流量的有效增长; [任职要求] 1.逻辑清晰，喜欢思考，具备良好的沟通能力、信息搜集和分析总结能力; 2.有较好的网感，脑洞大，对新鲜事物的洞察能力强; 3.对自媒体行业有浓厚兴趣，对优质内容敏感度高; 4.专科及以上学历，新媒体、传媒相关专业优先； 5、1-3年新媒体运营相关工作经验，（成功视频、图文案例优先）

斜塘xx幼儿园招队长一名，工作轻松，管一餐，150一天加队长费，可以加班十个左右，加班费另算，加班很轻松懂得都懂有宿舍

工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，涵盖集贸市场、商超、社区、乡镇、学校等场所的地推及展台宣传； 2、在各推广点提供便民服务，针对潜在客户提出的口腔健康问题给予专业解答与帮助； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升客户满意度与复诊率； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备吃苦耐劳精神，稳定性强者优先考虑； 2、性别不限，形象良好，性格积极乐观，富有亲和力，沟通能力强，品行端正； 3、执行力强，责任心高，注重工作成果与目标达成； 4、不要求具备口腔行业经验，入职后将提供一对一指导培训。

汇乐嘉招聘啦 独家晋商消费➕中银消费 独家产品，不内耗，团队氛围好 薪资待遇：底薪+社保+丰厚奖金+双休+节日福利+定期团建+年度体检+超长年假等等 工作时间：朝9晚6，双休 公司团队气氛轻松活跃，水果零食饮料老板全包 热线咨询☎ 欢迎优秀的小伙伴加入 地址:苏州市人民路239号苏纶文创园31幢302室

1.统筹公司产品直播全流程，包括直播策划、脚本对接、主播配合、场控执行、粉丝互动、直播数据复盘； 2.联动其他岗位保障直播内容质量，提升直播转化效率，助力产品销售及品牌推广。 3.1-2年直播运营经验，有家居建材、门窗类产品直播运营经验者优先； 4.熟悉抖音、视频号等主流直播平台规则及运营逻辑； 5.具备较强的现场应变能力，能及时处理直播过程中的突发问题； 6.熟练使用直播相关工具（如直播伴侣、场控助手等）。 7.目标导向强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神； 8.对数据敏感，能通过数据洞察用户需求及直播优化方向； 9.具备一定的门窗产品知识学习能力，能快速熟悉产品卖点并转化为直播传播要点。