土建施工员 大专以上学历 必需具备一级建造师证书 具有较强的专业知识和技能，掌握工程技术标准、法律法规等知识。 具有良好的计算机专业知识，能够熟练使用CAD识图绘图能力，会利用Project进度计划编制，独立施工方案编制和交底的能力，能够准确计算工程量。 熟练掌握和正确使用施工放样、检查、检测仪器。 熟练掌握建筑工程流程、质量评定标准、验收标准、材料送检和检测、工序衔接、重点管控等能力。 要具备质量、安全、进度管理的综合能力，能够发现施工过程中的质量隐患并采取应对措施‌、及协调沟通的能力。 要有责任心、敬业及吃苦耐劳的精神和职业道德，服从公司安排，勇于担当。 要有8年以上现场施工经验，2个以上10万m2左右的住宅类高层项目、商业综合体（含地下室人防工程）的项目施工技术管理工作经历实例者 待遇10000～12000元之间/年

拥有一级注册建造师，安B证。 施工管理。

岗位职责： 1、负责机电安装工程的设计方案、施工技术以及现场管理工作。 2、协调总包、建设单位、监理等各方解决施工现场各类问题。 3、完成上级领导安排的其他相关任务。 4、明确项目目标与实施计划，编制项目执行方案。 5、监控项目预算执行情况及工程进度管理。 6、对接客户、承包方、设计团队等相关方并开展有效沟通协作。 7、统筹项目所需人员配置、设备调度及现场运作管理。 8、承担机电安装各专业领域的技术指导与管理工作。 岗位要求： 1、电气、给排水、暖通等相关专业，大专及以上学历； 2、具备5年以上机电工程领域工作经验，其中5年以上暖通及相关岗位实践经验； 3、熟练操作CAD制图软件； 4、掌握安全文明施工管控要点，具备风险识别能力； 5、工作认真细致、品行良好、责任感强，具备优秀的沟通协调能力。

【岗位职责】 1. 负责家装项目整体进度的规划与执行，确保施工按时保质完成； 2. 协调设计、施工、材料及客户等多方资源，保障项目顺利推进； 3. 监督施工现场管理，把控工程质量、安全与成本控制； 4. 处理项目实施过程中出现的各类问题，及时响应客户需求与反馈； 5. 配合公司完成项目验收及交付相

岗位职责： 1.全面负责休闲娱乐类建筑项目的全过程管理，包括前期策划、施工组织、进度控制与竣工交付 2.协调设计、施工、监理及供应商等多方单位，确保项目质量、安全与成本目标达成 3. 编制并执行项目计划，定期汇报进展，及时识别与化解潜在风险 4.落实现场文明施工与安全生产管理，符合国家及地方建筑规范要求 5. 配合公司业务发展需求，参与新项目可行性评估与选址分析 任职要求： 1. 具备建筑工程项目管理相关经验，熟悉休闲娱乐类业态建设特点 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业优先） 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，责任心强、抗压能力好 4.学历不限，有同类项目成功案例者优先 5.认同年轻化、自由舒适的工作氛围，适应阶段性驻场工作

【岗位职责】 1. 一级机电建造师 2. 会预结算

岗位职责： 1、负责项目管理目标及经营目标的达成与管控 2、承担项目团队成员的组织与管理工作 3、全面履行与甲方签订合同的各项约定事项 4、负责对外部相关单位关系的沟通与协调 5、对项目运营过程中的各类风险进行识别与管控 6、落实项目人员的成长规划与人才培养任务 7、全面负责项目的质量控制与安全生产管理 8、承担因安装施工队伍管理不到位所产生的责任 9、主导项目的整体运作，组建项目管理团队，构建并推行各类专业管理体系 10、统筹项目经营活动，通过科学管理确保各项经营指标实现 任职条件： 1、年龄要求：28至45周岁 2、学历要求：工程管理、项目管理、工民建、机械制造等相关专业大专以上学历，具备中级工程师及以上职称，持有二级或以上建造师资格证书 3、工作经验：累计5年以上工作经历，其中至少3年从事工程管理相关岗位 4、婚姻状况：不限 5、知识储备：熟悉工程项目全流程管理，具备优秀的计划组织能力、全局掌控力、领导力、沟通技巧和执行力，善于协调内外部公共事务 6、能力素质：拥有出色的组织协调与管理沟通能力，具备扎实的书面表达与语言表达能力 其它要求：能接受长期外派或出差安排

州市虎丘区招油漆工，批灰，手艺好的师傅.330一天

明天招聘临时工，要求具备行车和打磨经验，年龄在50周岁以内。薪资为19元/小时，餐补10元/餐，不扣除用餐时间。工作地址位于后塍。

苏州市昆山市招工地小工/杂工

杂工200元一天，八小时，早八晚五，不管饭，大概5天活，装修工地现场清理垃圾，没在工地上做过的不要，。看清楚加微信

8千平方左右轻钢龙骨标高3.5米-4.5米-6米隔断塞岩棉，成品规格1000*400，100kg岩棉板。 对外承包能做联系，人员要充足假期结束前必须完成。 承包单价2元/㎡， 我司员工施工人均每天300平施工量，自行考虑。能做再联系，直接加我微信，即时入岗。

西安市有一个污水处理厂需要改造，需要一个做过污水处理厂改造新建的项目经理。

独立管理项目能力

岗位职责 1、负责工商业、户用分布式光伏项目现场全盘管理，统筹施工进度、质量、安全、成本，保障项目顺利并网交付； 2、负责前期现场勘测、图纸核对、施工方案编制，管控材料进场、领用及损耗； 3、落实现场安全交底、隐患排查，规范施工流程，杜绝安全事故； 4、对接业主、监理、国家电网，协调施工、验收、并网等相关事宜； 5、整理竣工、并网资料，跟进签证、结算及项目售后对接工作。 任职要求 1、年龄22–45岁，2年以上光伏施工现场管理经验，能独立带队完成分布式光伏项目施工及并网； 2、熟悉光伏安装工艺、电气图纸、国网验收标准，掌握现场实操及工序报验流程； 3、持有低压电工证，二建机电、安全员证书优先！ 4、具备良好的现场协调、问题处理及班组管理能力，可接受项目驻场、短途出差； 5、责任心强，严格把控施工安全与进度，无重大施工安全事故记录。 工作地点在成都！ 面试地址：湖南省长沙市雨花区高桥街道万家丽中路一段358号上河国际商业广场C区7号栋107（成都可线上面试）

装修加固项目经理 要求有二建加安全B证

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行 3. 协调建设单位、设计、监理及各分包单位，解决现场技术与管理问题 4. 主持项目例会，定期汇报项目进展，及时识别并化解履约风险 5. 负责竣工验收、资料归档及后期维保对接工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限 2. 有3年以上房建或市政类项目现场管理经验，独立担任项目经理者优先 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

【岗位职责】 1. 统筹规划整装项目，确保项目顺利推进； 2. 有效组织资源，确保工程质量与进度； 3. 与客户保持沟通，确保项目需求得到满足； 4. 监控项目执行情况，解决项目实施过程中遇到的问题； 5. 协调团队工作，提升团队效率和项

**一、工作职责** 1.策划与管理：全面负责医学会议的策划、组织与落地执行，保障会议各环节有序推进、顺利实施。 2.团队协作：统筹协调内部团队与外部合作方，如讲者、赞助单位、场地服务等，实现资源整合与高效协同。 3.预算管理：主导会议预算的编制、执行与过程管控，确保各项支出在预算范围内合理使用。 4.风险控制：识别潜在风险，提前制定应对预案，落实安全保障措施，确保会议平稳运行。 5.报告撰写：完成会议总结报告的编写与提交，涵盖成效分析、反馈汇总及后续优化建议。 **二、工作效率与进度** 1.时间管理：依据会议日程节点，科学制定工作推进计划，确保各阶段任务按时达成。 2.优先级处理：根据任务的重要性和紧急程度合理排序，提升工作执行效率与响应速度。 3.进度监控：实时跟进筹备进展，定期向上级汇报项目状态，保障整体进度按既定计划推进。 **三、工作质量与标准** 1.质量控制：严格把控会议各环节质量，包括学术内容、会场布置、餐饮接待等，确保达到预期标准。 2.持续改进：通过收集参会反馈，不断优化会议执行流程，提升整体办会水平。 3.标准化操作：严格执行公司项目管理体系及医学会议行业规范，保证工作专业性与合规性。 **四、工作态度与心态** 1.积极主动：保持主动担当的工作作风，及时发现问题并推动解决，杜绝推诿与延误。 2.服务意识：具备强烈的服务导向，始终以参会者体验为核心，提供细致周到的支持服务。 3.团队精神：积极参与团队协作，增强集体凝聚力，与团队共同推动项目目标达成。 **五、专业能力与技能** 1.项目管理：熟悉项目管理全流程方法论，能高效完成项目的规划、执行与闭环管理。 2.沟通协调能力：具备优秀的跨部门与外部沟通能力，保障各方信息畅通、协作顺畅。 3.应急处理：面对突发状况能够快速反应、准确判断并采取有效应对措施。 4.技术应用：熟练操作项目管理工具及相关办公软件，提升工作自动化与处理效率。 作为医学会议项目经理，需具备一定的医学背景知识，同时拥有扎实的项目运作能力和良好的协调沟通素养。通过持续精进专业能力，确保每场医学会议高质量举办，为参会人员创造优质参会价值与体验。

1、针对客户需立项的项目出具标单和方案 2、对所有项目的施工做出合理化安排 3、根据标单内容查看现场并指出与标单不符之处，同时估算出人力及辅材的数量和费用 4、对常规需要看现场的项目三天内给出回复 5、接单后与代班一起并视实际情况决定是否需要客户一起去现场查勘 6、对即将开展的项目落实好施工内容、施工顺序或计划、施工质量以及施工风险的把控 7、施工过程中进度和质量的把控 8、施工过程中突发事件的应对处理 9、施工过程中，对临时需要材料作出优化的购买方式 10、对临时施工的项目作出合理化安排 11、审核代班开出的材料清单 12、与采购对接项目材料的到达时间 13、对已经到货的材料要及时自检 14、对所有施工人员进行统一调配，根据代班提出的人力需求作出安排 15、审核一线员工两天内所有请假 16、关注一线员工的情绪及员工关系处理 17、项目完工后与客户确认验收并就整改意见给出合理化回复。 18、对需要完工资料的客户，施工完成一周内发出完工资料 19、对已完工并提供相关资料的项目要及时追踪项目验收情况 20、客户的投诉及时反馈处理 21、所有施工项目计划进度是否合理及是否达到预期 22、专案项目自我安排和管理 23、与代班一起对新入职的员工进行试用期考评 24、对所有施工人员进行年终考

岗位定位 本岗位为全模块综合 HRBP，负责公司整体人力资源体系搭建、组织搭建、招聘、绩效、薪酬、员工关系、制度合规、组织发展全链路。 不做行政打杂 HR，是业务支撑 + 组织管理 + 制度合规 + 人才搭建的核心岗位，深度参与品牌孵化、团队搭建、绩效考核、组织效能提升，属于公司核心中枢岗位。 岗位职责 一、全渠道招聘体系搭建与人才梯队建设 1. 根据业务发展需求，制定年度、季度招聘计划，拆解各岗位编制、招聘节奏、人才画像； 2. 负责公司全岗位招聘：产品经理，产品设计师、运营、PR、职能岗，独立完成简历筛选、初试、复试组织、背调、offer 沟通、入职跟进； 3. 搭建人才库、储备池、简历沉淀、行业人才资源，降低招聘成本、提升人岗匹配度； 4. 复盘招聘数据、到岗率、留存率、试用期淘汰率，持续优化招聘流程。 二、绩效与激励体系搭建（核心重点） 1. 搭建适配初创公司的KPI/OKR/KOI 绩效考核体系，覆盖业务岗、职能岗、管理岗； 2. 制定各岗位考核指标、评分规则、奖惩机制、阶梯绩效、扣分标准； 3. 月度 / 季度组织绩效评审、绩效面谈、复盘、改进跟踪； 4. 结合业务 GMV、产出、交付物、工作结果，优化激励机制、奖金机制、晋升机制。 三、薪酬、考勤、人力数据管理 1. 负责薪资结构梳理、定薪、调薪、核算逻辑标准化； 2. 每月考勤统计、异常处理、排班管理、休假管理； 3. 人力台账、员工档案、入职离职数据、组织数据统计复盘； 4. 搭建标准化人力报表：人效、流失率、编制使用率、人力成本分析。 四、员工关系 & 合规风控 1. 负责员工入职、转正、调岗、晋升、离职、辞退全流程闭环； 2. 劳动合同、协议、保密制度、用工合规全流程把控，规避劳动纠纷、劳务风险； 3. 处理员工情绪、矛盾、团队氛围、沟通冲突、绩效争议； 4. 搭建员工关怀体系、团队文化、团建组织、员工留存维护。 五、公司制度体系搭建与落地 1. 从零梳理、编写、迭代公司全套人事制度：招聘、入职、考勤、休假、绩效、奖惩、离职、保密制度； 2. 制度宣导、落地执行、监督核查、违规处理； 3. 规范公司办公流程、审批流程、岗位权责、岗位职责台账。 六、组织发展与团队管理 1. 梳理组织架构、岗位权责、部门分工、岗位职责说明书； 2. 搭建晋升通道、人才分级、培养体系、新人带教体系； 3. 优化人效、淘汰低效人员、激活团队执行力； 4. 配合业务扩张，提前布局人才储备与组织升级。 七、新人培训与入职体系 1. 搭建新人入职培训体系、通识培训、制度培训、岗位适配培训； 2. 跟进新人融入、心态适配、工作落地、试用期成长； 3. 降低新人流失率，提升团队稳定性。 任职要求 1. 2 年以上完整全模块 HRBP 经验，初创公司经验优先，熟悉电商 / 直播 / 新媒体团队管理优先； 2. 精通招聘、绩效、薪酬、员工关系、劳动合规，能独立搭建整套人力体系； 3. 熟练 KPI、OKR 绩效考核设计，能根据不同岗位定制考核规则； 4. 熟悉劳动合同法、苏州社保公积金政策、用工风险规避； 5. 数据敏感、逻辑清晰、制度意识强、闭环能力极强； 6. 沟通情商高、抗压强、执行力强、能适配初创快节奏； 7. 做事细致严谨、原则性强、公私分明、具备管理者思维； 8. 有从 0 到 1 搭建团队、搭建制度经验者优先破格录取。 岗位优势 1. 全链路成长：招聘 + 绩效 + 薪酬 + 组织 + 制度 + 员工关系全模块操盘； 2. 核心岗权限大：人力体系全部由你搭建，话语权高、落地自由度高； 3. 伴随品牌成长：深度参与 IP 品牌从 0 到 1 孵化，履历含金量极高； 4. 团队年轻化：氛围简单、无内耗、重结果、鼓励主动创造； 5. 晋升清晰：HRBP → 人力资源主管 → 人力资源经理，通道明确。 薪资福利 • 薪资：12-15K（能力溢价，懂绩效体系搭建者薪资可谈上限） • 福利：节日福利、团队团建、带薪年假、完整社保 • 激励：团队绩效奖、年终激励、管理岗晋升红利 • 成长：全套从零搭建人力体系实战经验、高阶 HR 能力沉淀 岗位寄语 我们需要一位懂业务、懂制度、懂人性、懂风控的全能型 HRBP。 不做行政型人事，要做组织管理者、业务支撑者、制度搭建者，和团队一起长期成长。

岗位职责： 1. 完善外包物业管理制度，优化物业公司各岗位人员（重点为保安、保洁）的工作流程，提升作业规范性与执行效率，增强物业服务整体水平。 2. 推进园区消防安全、治安防控及车辆秩序管理，定期开展隐患排查并督促限期整改。制定物业管理类应急预案，按计划组织实施应急演练。 3. 统筹外包物业人员的排班安排、考勤管理、日常检查、绩效考核及奖惩实施。组织开展技能培训、服务意识、安全教育等培训工作，促进团队稳定发展。分解任务目标，复盘执行情况，统一服务标准。 4. 协调对接政府相关部门，落实检查配合、迎检准备、信息报备等相关事务。 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具有5年以上物业管理相关工作经验，具备物业服务公司项目经理经历者优先考虑； 2. 本科学历，拥有物业领域管理工作背景； 3. 五险一金，提供早中晚餐

一、团队管理： 1. 负责EPM团队的人才梯队搭建，厘清团队成员的角色与职责，依据岗位需求推进人才引进与培养方案的落地实施 2. 根据项目进展及任务负荷动态优化人力配置，指导并监督各项工作执行过程，确保交付成果的质量与时效 3. 每个Build阶段结束后评估团队成员的工作产出，推动个人能力成长，对不胜任者进行合理调整 二、日常事务： 1. 审核项目对内/对外排程，跟踪项目执行情况，协调PCBG内部资源，及时识别并化解项目潜在风险 2. 参与每日对内/对外会议，捕捉项目进度推进中的关键风险点，牵头组织团队开展评估并制定应对措施 3. 主持项目周会，复盘项目进展、问题项及经验教训，并与其他项目组进行交流与共享 三、成本管理： 1. 审核RFQ阶段的成本资料 2. 按月审查项目开发预算及研发实际支出，监控外包费用流向，防止非必要开支发生 四、客户满意度： 每两周定期与客户对接，倾听客户声音，收集竞品动态，推动项目团队主动开展自查与持续改进 任职要求： 1. 具备5年及以上A客户项目管理经历，3年以上PM团队管理背景 2. 英语口语流利，可与客户顺畅沟通交流 3. 拥有模组类产品开发背景，掌握模组类产品的设计原理及相关工艺知识 4. 风险意识强，具备敏锐的问题预判与识别能力 5. 具备出色的沟通协调、组织规划及抗压能力 6. 职业素养良好，处事公正公平

1. 本岗位为管家制度，拿自己管理费用。 2. 本岗位需要自己谈单，谈自己的管理费。

岗位职责： 1. 全面负责项目全流程管理，包括计划制定、进度管控、成本控制及质量监督 2. 作为甲方对接第一责任人，高效沟通协调需求、反馈与变更事项 3. 组织项目团队开展工作，统筹资源调配，确保各环节顺利推进 4. 负责项目签证资料编制、审核与提交，保障签证流程合规、及时、准确 5. 定期输出项目报告，识别风险并提出有效应对方案 任职要求： 1. 具备项目管理相关工作经验，熟悉工程类或服务类项目运作逻辑 2. 优秀的沟通协调能力与客户导向意识，能独立对接甲方高层及业务方 3. 熟悉签证流程及相关政策，具备较强文档编写与跨部门协作能力 4. 责任心强，抗压能力好，具备良好的问题解决与决策能力 5. 学历不限，有一级建造师等专业证书者优先

主要职责 1. 和客户洽谈工程实施事宜。 2. 负责工程施工组织方案设计，并按领导及客户要求进行修改。 3. 负责整个工程施工计划的制定并整体监督。 4. 负责组织主持工程分包发包的招投标工作。 5. 负责制定工程施工计划并监督施工过程。 6. 对工程实施过程的安全、质量、进度与直接工程成本负责。 7. 按照部门发展规划配合副总经理完成团队建设。 【岗位要求】 1. 30-45岁，成熟稳重。 2. 环境工程、给排水工程专科及以上学历。 3. 有环保公司、设计院工程施工经验优先。 4. 熟悉环保工艺流程，熟练掌握环保工程施工过程，包括施工规范、材料统计、施工工序、工程预算、安全风险控制等相关知识，能够编制施工组织设计、施工进度计划、质量管控计划等技术资料。 5. 能够适应出差需求，服从公司安排。 6. 富有团队精神，沟通能力强，能与客户进行专业方面的有效沟通。 7. 持有项目经理证、建造师证优先。 职位招聘1-2人

需要会英语，英语要能沟通 【岗位职责】 1. 全面负责项目推进，保障项目顺利落地实施。 2. 带领项目团队，制定项目执行方案，统筹项目交接、执行规划、全过程监控管理；对内外部资源进行管控，确保达成项目各项目标。 3. 保障项目按时、按预算、按质量要求完成交付。 4. 确保项目完全满足客户技术规格与需求要求。 5. 作为对内、对外及客户对接的唯一联络窗口。 6. 管控项目财务状况，跟进项目开票进度、成本支出、各项费用及现金流情况。 7. 对接供应链管理部门，统筹内外部供应商，完成项目所需服务、物料及设备的采购工作。 8. 协助采购与物流部门开展供应商谈判、理赔处理及项目变更相关事宜。 9. 协调装配团队及外部供应商，确保项目变更与升级改造工作落地执行。 10. 参与合同评审，负责应收账款回款工作。 【岗位要求】 1. 正规院校本科及以上学历。 2. 至少4年项目管理工作经验，电力电气行业经验优先。 3. 精通项目管理全流程，熟悉项目计划与管控、跨部门沟通、系统性思维、风险识别与规避、质量管理、客户导向、变更订单管理等工作。 4. 熟练使用办公软件、PPT及Microsoft Project项目管理工具。 5. 具备跨部门团队影响力与统筹领导能力。 6. 优秀的人际沟通能力及团队领导力。 7. 沟通能力出色，英语口语、书面读写流利。 8. 有光伏逆变器、移动变电站、预制变电站工程或市场销售相关经验者优先。 9. 持有PMP项目管理证书优先考虑。

职位描述 1、办理客户单位员工劳动合同的签署，以及社保、公积金增员减员申报工作； 2、负责客户社保公积金费用的结算，跟进相关业务款项，并核对台账数据； 3、核算客户员工工资并完成发放，办理个人所得税申报事宜； 4、及时传达社会保险与公积金政策变动，提供政策解读及咨询服务； 5、保持与客户的日常联络，维护良好的客户合作关系； 6、协助处理客户涉及的劳动关系争议、社保及公积金相关纠纷； 7、承担部门团队的组织与管理工作； 8、完成上级主管交办的其他临时性工作任务； 任职资格 1、大专或本科以上学历，具备五年以上人力资源相关经验，熟悉薪酬核算流程； 2、具备较强的口头表达能力，善于沟通，性格亲和，服务意识强； 3、工作细致认真，责任心强，能承受工作压力，具备一定的团队管理经验； 4、熟练操作计算机，精通Word、Excel等常用办公软件；

四库一平台有业绩，500-1200万园林绿化工程，园林绿化中级职称满8年，品行端正，业务能力强

有自己的队伍，能随时配合项目要求