苏州·虎丘区
职位详情
岗位职责
1、制定并优化公司员工关系管理的相关制度与流程；
2、组建员工矛盾调解组织，落实预防性措施；
3、统筹开展员工敬业度与满意度调研，营造积极的组织氛围；
4、搭建高效的内部沟通机制与渠道，及时回应并处理员工诉求；
5、识别用工过程中的潜在风险，制定改进方案并推动落地；
6、妥善应对劳动争议及突发情况，促进劳动关系和谐稳定；
7、支持建厂初期人力资源各模块的基础工作。
岗位要求：
1、学历：本科及以上，法律专业优先，掌握企业劳动关系管理相关的法律法规及行业动态；
2、经验：具备3年以上大型制造企业员工关系管理经验者优先，能独立处置劳动纠纷；
3、素质：性格积极，细致耐心，富有同理心。
1、制定并优化公司员工关系管理的相关制度与流程；
2、组建员工矛盾调解组织，落实预防性措施；
3、统筹开展员工敬业度与满意度调研，营造积极的组织氛围；
4、搭建高效的内部沟通机制与渠道，及时回应并处理员工诉求；
5、识别用工过程中的潜在风险，制定改进方案并推动落地；
6、妥善应对劳动争议及突发情况，促进劳动关系和谐稳定；
7、支持建厂初期人力资源各模块的基础工作。
岗位要求：
1、学历：本科及以上，法律专业优先，掌握企业劳动关系管理相关的法律法规及行业动态；
2、经验：具备3年以上大型制造企业员工关系管理经验者优先，能独立处置劳动纠纷；
3、素质：性格积极，细致耐心，富有同理心。
2026-04-24 13:27
IP属地：江苏苏州
职位福利
本科3-5年劳动关系员工关怀
宁德时代新能源科技股份有限公司
已上市 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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