岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2.统筹排班、人员调度及员工培训，提升团队服务意识与执行能力 3.监督服务质量、环境卫生及仪容仪表，落实各项服务标准与安全规范 4. 处理客户投诉与突发情况，及时协调解决，维护品牌形象 5.协同厨房、采购等部门，优化运营成本，协助达成营收目标 任职要求： 1. 具备餐饮行业楼面管理经验，熟悉前厅服务全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础数据分析能力，可配合完成经营报表与反馈 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程标准化、顾客体验优质化 2.统筹员工排班、现场调度及在岗培训，持续提升团队服务意识与执行力 3.监督服务质量、环境卫生、设备使用及安全规范执行，严格落实运营标准 4. 高效处理顾客投诉与突发状况，及时协调资源解决，切实维护品牌形象 5.定期分析运营数据，提出优化建议并推动落地实施 任职要求： 1. 形象气质佳，性格开朗，具备良好的亲和力与服务意识 2. 具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能独立应对现场复杂情况 3.责任心强、注重细节，执行力强，认同餐饮行业服务文化 4.有餐厅楼面管理经验者优先，熟悉服务标准与SOP流程 5. 学历不限，有相关工作经验者优先

薪资：保底底薪7000‑9000，提供工作餐，部分提供宿舍，业绩奖金，酒水提升 岗位职责：协助店长中餐厅楼面运营管理，人员排班培训，把控服务品质，处理客诉，管控运营成本，带领团队完成经营指标，协调前厅后厨工作。 任职要求：2年以上中餐厅管理经验，熟悉中餐服务流程，擅长团队管理，抗压能力强，能适应餐饮轮班。

江苏泰州招高铁三墙钢筋绑扎工

招桥梁钢筋绑扎、钢筋制作。支模打混凝土。钢筋工要有焊工证

淮安洪泽招钢筋绑扎长期一年工期

招邦扎熟练手二把刀勿扰，年龄54以内，，不酗酒不闹事，服从安排10--20人

苏州市虎丘区招钢筋工、钢筋绑扎

工作要求：18-50无案底会骑车会看导航 工作内容：商超配送 驻店针对一家超市配送 负责骑二轮车电车配送 住宿：免费小区房 三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 日薪资300-450 可短期1-2月 可长期 可日结兼职 自由安排 提供免费电车 提供免费住宿 不住宿舍房补500，餐补600 人走账清 全程到跑单不需要花一分钱的 可以预支工资

苏州工厂 免费体检入职 持N1叉车证 18-42岁 长白班 330-360一天 包吃包住

昆山阳澄湖招聘开荒保洁人员，预约时间为8点。薪资为260元/天，要求熟手接单，工具齐全。

工作时间为7:30至20:30，计薪10小时，每天240元。工作2天后实行日结薪资，长期岗位，最低工作期限为1个月。上班需自备劳保鞋，并携带碗筷。年龄要求为20至53岁。

苏州市招工地小工/杂工 现在苏州奥体中心万达影城急需小工，要现在能过来。保底8个小时190。超过8个小时算加班。吃饭不算工，体力活，搬搬抬抬，带上身份证，能来的联系。

招聘：楼层主管薪资：6千-7千【岗位职责】<br/>1、全面负责所辖楼层的日常运营与管理，统筹楼层服务员的工作分配、排班及考勤，确保楼层工作高效有序开展；<br/>2、监督并检查客房清洁质量、物品摆放标准及设施设备状况，严格执行酒店查房制度，确保房间符合接待标准；<br/>3、负责楼层物资的申领、盘点与管控，合理控制清洁用品及客用品的消耗，杜绝浪费与流失；<br/>4、处理宾客投诉及突发状况，及时响应宾客需求，协调相关部门跟进解决，提升宾客满意度；<br/>5、配合工程部做好楼层设施设备的日常报修与维护跟进，确保设施完好可用，消除安全隐患；<br/>6、执行酒店各项规章制度，监督员工仪容仪表、行为规范及劳动纪律，营造良好的团队工作氛围；<br/>7、协助部门经理完成其他临时性工作，参与楼层相关工作的优化改进，落实上级交办的各项任务。<br/>任职要求：<br/>1、掌握基本英语对话能力，有一定的组织能力和协调能力；<br/>2、有经验者优先考虑；<br/>3、熟悉客房管理专业知识，熟练运用电脑。

（拨打请说看到的）职位详情：:////——————————————【温州肯德基（温州南站店）】诚聘：肯德基楼面经理（4000-5000）诚聘：肯德基营业员（4000-6500）福利待遇：饭补、环境好、免费培训、五险、有提成（具体福利、请应聘时咨询）工作地址：温州南站站内肯德基门店联系方式：负责人

佛山禅城张槎附近招楼面部长1名，有意者请电联电话，！！！

熟悉客家菜，能吃苦耐劳，包吃住，月休四天，节假日补假一天，薪资，5300~5500

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的市场洞察力与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，责任心强，能承受工作压力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

苏州市吴江区招钢筋工

苏州市吴中区招钢筋绑扎

苏州市相城区招有焊工证的钢筋工，联系电话

岗位内容： 1. 负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2. 完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3. 维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。 5.，提供住宿，不提供，然后工资4000+绩效提成. 其他详情咨询

税前底薪4500元/月 (每日保底10间房)，每超出保底1间房计10元提成（所有房型统一提成）。 酒店共有32间客房（客房编制2人）。 每月固定休息4天。包中午饭。 岗位要求: 1.有吃苦耐劳的精神； 2.有团队合作的精神； 3.有酒店客房工作经验。

酒店前台工作

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、抗压能力佳 3.熟悉食品安全法规及门店财务基础，能熟练使用POS系统及办公软件 4. 具备服务意识与客户导向思维，善于处理现场突发状况 5.学历不限，有餐饮管理相关证书或成功带店经验者优先

楼层经理有工作经验，踏实务实，长期稳定薪资福利:薪资面议工作地址:嵩明黄龙大街220号（富滇银行对面）

苏州市太仓市招钢筋绑扎

江苏徐州西三环工地要3/4个长期干的钢筋工，

苏州市姑苏区招钢筋工、钢筋制作

工地在苏州，可点可包，非诚勿扰