【工作内容】 - 制定并实施公司电商平台的整体运营策略，推动业务规模扩展与市场占有率提升； - 策划并落地各类电商营销活动，优化商品陈列、转化效率及用户复购，提升平台整体销售表现； - 深入分析运营数据，把握市场动向，持续改进运营机制与用户体验； - 统筹协调产品、设计、市场等跨部门资源，保障项目高效推进与协同执行。 【任职要求】 - 具备扎实的数据分析功底和战略规划能力，善于以数据指导运营决策； - 拥有出色的沟通协作能力和团队管理经验，能有效带领团队完成业绩目标； - 熟悉电商行业发展趋势，具备敏锐的市场感知力与创新思维； 方向：具备从0到1搭建项目的能力，以及实现1到10、10到100阶段的规模化运营能力； 所主导的电商业务在所属领域内排名需位居行业前三

电商服装，男装类目，主要负责产品的运营、直通车推广、售后服务等工作.两年以及以上的运营经验！

岗位职责： 1、负责抖音平台的内容规划与短视频创作，提升品牌知名度及用户参与度； 2、分析抖音电商业务数据，优化内容方向，提升店铺访问量与成交转化； 3、负责抖音店铺的日常运营管理，包含商品发布、营销活动执行及客户关系维护； 4、关注行业动态与热门趋势，结合时下热点开展创意推广，增强粉丝忠诚度与互动频率。 任职要求： 1、了解抖音平台运营规则及机制，具备实际成功经验者优先考虑； 2、具备扎实的数据分析能力，能依据数据反馈及时调整运营方案； 3、思维富有创意，对短视频内容策划与制作有深入理解； 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能适应高强度工作节奏。

1.负责Shopify独立站的搭建、优化与日常运营管理。 2.利用Google、Pinterest、YouTube、Instagram、Facebook、GoogleShopping等海外社交媒体平台，开展站点推广与流量引入，拓展网红博主合作资源。 3.跟进订单进度，协调发货事宜，通过邮件与客户沟通，完成售前售后服务，维护新老客户关系。

【工作内容】 1、负责公司抖音账号及店铺的整体运营，掌握抖音平台的推广机制、达人合作、流量卡运用及活动运营策略。 2、结合产品特点策划抖音短视频内容，通过用户互动与精准投放实现粉丝增长，提升引流效果与转化率。 3、主导抖音平台的内容宣传与视频策划，提升视频曝光度、播放量和账号知名度，对增粉、互动、点赞等指标负责，深入挖掘并分析用户偏好。 4、处理短视频自媒体日常运营事务，监控各渠道视频数据并进行基础分析，持续积累粉丝群体。 5、拓展多元化渠道资源助力抖音号运营，为店铺导入流量，维护热销商品，指导美工完成达到竞品水准的主图、详情页及视频素材制作。 【职位要求】 1、大专及以上学历（具备丰富经验者可适当放宽学历要求）。 2、两年以上抖音电商运营实战经历，具备小红书或其它内容平台运营经验者优先考虑。 3、有成功运营案例或爆款商品操盘经验者优先，不接受无经验新人。 4、性格积极，思维清晰，抗压能力强，富有责任心、全局意识及团队协作精神。 上班时间9点-18点，中午休息1.5小时，周日休息，法定节假日休息， 入职缴纳五险一金。试用期6500，试用期三个月，转正7000。提成净利润3%。

负责商品图片的拍摄及后期美化处理 负责商品上下架操作管理 上六休一，工作时间14:00-22:00 要求：具备一定审美能力，熟练使用修图工具，接受应届生及无经验者 岗位待遇：基本底薪+全勤奖+绩效奖金+工作餐

帮助店铺选品上架，监控产品数据，处理一些售后问题

【工作内容】 - 参与公司核心业务模块的学习与实践，全面掌握企业运营机制； - 协助部门负责人处理日常事务及项目支持工作，提升统筹协调能力； - 参与公司安排的系统化培训，完成轮岗任务，积累跨岗位实践经验； - 配合制定并落实各项工作计划，强化问题分析与应对能力。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，重点院校应届毕业生优先； - 具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，学习主动性强，适应力佳； - 拥有知名企事业单位或重点高校实习背景者优先录用； - 热爱行业发展方向，具备良好的抗压性与责任意识。

岗位职责: 1. 负责拼多多店铺的全面运营，涵盖整体策略制定、活动设计、营销推广及日常维护，提升店铺点击率、访问量与转化效果； 2. 按周期策划并执行店铺促销活动，增强品牌曝光，吸引流量与用户关注，推动销售增长； 3. 熟练使用各类流量获取工具，扩大店铺访客规模，达成既定的营收与盈利指标； 4. 持续跟踪平台运营数据，依据数据反馈快速开展分析研判，提出可落地的优化方案； 5. 对店铺销量、跳出情况、区域分布、转化效率等核心指标进行深度数据解读，及时调整运营细节；同时完成竞品网站的数据收集、评估与对比分析。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有标品或家电类目运营背景者优先考虑； 2. 具备5年电商运营经验，其中至少3年专注拼多多平台，有从零搭建店铺并实现超2000万销售额的经历者优先； 3. 精通拼多多平台规则与生态，熟练掌握站内推广方式，能高效运用相关工具；理解用户搜索行为与消费心理，熟悉平台流量分发机制、竞价逻辑、排序规则及优化策略； 4. 具备突出的创新意识与市场洞察力，擅长营销策划与推广执行，拥有较强的问题分析与解决能力； 5. 优秀的沟通协调能力与应急处理能力，工作积极主动，富有责任感和进取心。

1-3年工作经验 认真负责 从事调味品者优先

苏州甪直，招走心机学徒2名，大小师傅各1名。熟手品检2名，有意电话联系。

昆山周市需要三名二保焊加焊师傅，技术要好，有中厚板焊接经验，长期临时工

开工啦 今日招聘信息ℹ 早入职 早赚钱 来的越早 工价越高。

因公司发展需要大量招人 现招聘： 一、空调师傅数名大工级别，年龄45岁以内，要求空调从业3年以上，安装维修技术过硬，月薪11000元 日工资300一天，能独立完成中央空调、风管机安装调试 二、空调中工2名：月薪8000元左右 日工资200-250元，试用期一个月，能服从公司与上级安排，听从调动。 三、学徒工2名，月工资6000+ 日工资150+，能吃苦耐劳，有责任心，有担当！ 四、。此招聘岗位留给真心想做事的兄弟们。福利优越，具体面谈 可先来试用几天，试用期间可按天结算 联系电话

本厂定于，正月初十开工，货已备好。欢迎各位结账爽快客户下单或者来料加工，可以一条龙，质量有保障。 招聘夫妻档或者三到五人小组做整件，要有质量意识，上手有工价，包吃包住。地址莫城三家村☎

岗位职责： 1.负责淘宝、拼多多等全渠道电商平台的整体运营策略制定、营销活动策划与推广执行，确保完成销售目标； 2.统筹电商店铺的日常运营管理，包括商品上架、页面优化、促销实施、客户服务及售后支持等环节； 3.协调店铺运营与公司内部资源的对接，提升跨部门协作效率，建立标准化工作流程，并组织实施培训与管理； 4.研究各平台营销机制与工具应用，持续优化商品搜索排名与店铺曝光，提升进店流量、点击率、浏览深度及转化效果； 5.组织团队分工协作，定期与客服、仓储等部门联动沟通，推动服务流程优化，提升客户满意度。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上食品类目电商运营经验（有月饼类目经验者优先）； 2.精通主流电商平台操作模式及营销工具应用，具备较强的数据分析与运营复盘能力； 3.具备良好的团队协作精神与管理能力，责任心强，工作积极主动，能承担一定工作压力。

拆包装查货，长期招聘电商运营多名，客服，售后配货打包。地址坭紫村毛山大道15号十三少服装，电话.同步，

电商运营专员（非销售·纯运营岗） 岗位职责 1. 负责平台物流信息更新、订单跟踪，保障发货与物流环节顺畅 2. 及时处理售后问题，高效解决客诉，维护店铺评分 3. 负责产品质量筛选、品控把关，优化产品供应链 任职要求 1. 心态成熟：有上进心，做事有始有终，拒绝三分钟热度!!! 2. 技能基础：熟悉电脑基本操作（Word/Excel等），学习能力强 3. 责任心强：对细节敏感，能沉下心处理琐碎工作 工作详情 - 工作时间：朝九晚六，月休4天 - 工作地点：武侯·龙湖金楠天街 薪资待遇 - 无责底薪2000元+社保+绩效奖金 - 纯运营20%提成（非销售岗，也拿提成） - 第二个月起综合到手6k+ - 工作餐、下午茶 有意向的朋友欢迎直接沟通~

岗位职责： 1. 网店基础资料录入 2. 支持运营的其他工作 任职要求： 1.认真细致 2. 时间灵活

岗位职责： 1. 网店基础资料录入 2. 支持运营的其他工作 任职要求： 1.认真细致 2. 时间灵活

岗位职责： 1、具备独立运营店铺的能力，负责阿里、淘宝、天猫、京东工业品平台的店铺投放与产品运营管理；涵盖爆款打造、销量目标规划、新品策划上新、广告组合测试投放、日常运营维护等工作，制定并落实日、周、月度推广计划。 2、定期分析店铺用户搜索行为，持续优化商品信息、主图及视频内容，按时更新首页布局与详情页设计，提升店铺整体运营质量。 3、负责营销推广数据的实时监控，开展投放产出分析与效果调优；定期输出数据分析报告，及时反馈运营问题，提出有效改进方案并推进执行，合理控制运营成本，实现广告效益最大化。 4、定期开展竞品调研，形成分析报告，并进行SWOT评估。 5、深入研究用户画像、搜索需求及营销策略，关注用户体验与转化效率，提出优化建议，持续调整账户策略以提升整体产出。 6、服从上级主管工作安排，保质保量完成所分配的各项任务。 岗位要求： 对数据具有敏锐洞察力，熟练掌握Word、Excel操作，能运用数据透视表及相关工具完成店铺多维度数据分析； 具备2年以上电商平台（如阿里、淘宝、天猫、京东等）实际运营经验，薪资根据能力面议；市场营销、广告、传媒等相关专业优先考虑，有互联网营销从业经历者优先； 熟练使用PS、AI等设计软件且拥有多个电商平台运营经验者优先。

居家轻创业，解锁新零售财富密码 年入100万时间自由店铺运营官 无需经验，0基础可享带薪手把手培训，小白也能快速上手;不用坐班，一部手机就能随时随地办公，时间自由完全由你掌控。 我们不招普通员工，只找未来老板!通过系统化学习，我们将筛选出潜力人才，免费提供专属线上店铺，由你全权运营管理。保守预估日入超千，月入可达数万甚至几十万，收入上限完全由你决定， 前期参与学习并完成笔记，就能领取现今红包，边学边赚无压力;当你对商业模式完全吃透，即可接手店铺管理。 现寻找正心正念、热爱学习、责任心强、不甘于现状、渴望高收入的合作伙伴。

软装设计师兼网站运营与微商城管理，具备相关操作经验者优先，熟练使用CAD者更佳！

【电商运营-无经验可培养-拼多多，淘宝，京东】不收费，没有任何套路，合作共创，利润分成！全程没有任何隐形费用 欢迎对电商运营感兴趣的小白加入！我们将提供系统培训，带你快速入门。主要工作：日常维护（用户答疑、发货），学习用工具管理（拼多多，淘宝、京东、抖音），配合团队完成自然流、销售、促销活动，等基础运营任务。 咱们团队深耕电商已经6年在这个板块有一定的经验及技术在此招募有创业精神的年轻人我们出技术出货源你出硬件我们一起共创电商事业如果你想做一份小小的事业与我们共创并有着拼搏的精神欢迎你的加入。

一岗位职责： 1、工作范围覆盖全国，主要在所属省份的加盟校开展管理与沟通工作； 2、负责对加盟校进行招生、AI教学设备及后台管理系统操作、学生管理、家长服务以及校区数据管理等方面的培训与指导； 3、向加盟校解读并培训国家政策、教育行业相关政策及集团内部各项制度； 4、协助加盟校制定运营策略、招生计划，并提供校区管理方面的指导与支持； 5、配合集团总部市场部推进全国性工作计划的落地执行； 6、处理加盟校提出的问题与异议，及时给予解答与支持； 7、参与分公司及集团市场部相关工作规划的制定与实施； 8、维护现有加盟校合作关系，具备推动后续合作拓展的能力； 9、完成集团总部交办的其他工作任务； 二任职资格： 1、大专及以上学历，能适应高频次出差安排； 2、具备K12学科类培训工作经验者优先考虑； 3、有教培机构校区综合运营管理，或市场、咨询、学生管理等培训岗位经验者优先录用； 4、熟悉教育培训行业的运营机制与管理模式； 5、了解市场营销流程，掌握招生运作方式； 6、工作主动积极，责任心强，具备良好的团队协作意识和较强的沟通能力； 三薪资待遇 1、底薪5000-8000元+全国出差补贴（100元/天）+业务提成，综合收入1W以上； 2、提供系统化培训体系，助力员工职业成长； 3、提供舒适的工作环境与广阔的发展平台； 4、享受各类节日福利及团队建设活动； 四工作时间 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1、应用互联网行业交易平台信息，进行大宗商品（棉花、短纤、PTA、乙二醇、豆粕、棕榈油、菜籽油、能源化工等）销售业务拓展、维护以及深度经营； 2、通过电话及在线方式接待客户咨询，了解和引导客户需求，提供解决方案，签署合作协议； 3、客户关系的日常维护，及时反馈客户的状态和问题，协调并跟踪客户合作项目，保持良好的客情关系； 4、能深度经营行业大客户，根据行业特点能够及时辨别客户需求，提供相应解决方案。 任职要求： 1、具备一定的大宗商品相关工作经验； 2、沟通能力良好，思路清晰，行动果断，具备吃苦耐劳的精神，抗压能力强； 3、对待客户能做到锲而不舍、结果导向，并以服务客户为宗旨；自我调节和自我激励能力，有一定抗压性； 薪资待遇： 1.试用期无责底薪4-5K，转正后保底6-10K，具体根据工作能力，半年后根据绩效核算； 2、工作时间：8-17:30，中午休息1.5小时，免费食堂就餐。周一至周五晚上21-23，在家保持工作状态，能随时联系上。 3、周六周日双休，法定节假日正常休假。

工作内容： 负责美团、饿了么、抖音小时达、京东到家等本地生活服务平台的战略合作推进，全面管理渠道运营、供应链协同及用户体验提升，深入挖掘“直播即时配送”“社区团购融合”等新型业务模式，助力业绩持续高速增长。 岗位需求： 需具备2年以上零售或电商运营相关经验，有即时零售O2O、前置仓管理或美妆品类运营背景者优先考虑。

负责协助公司业务员审核客户资质，无销售性质 办公室固定岗位，无需业绩考核，无工作量压力，配合业务员完成相关辅助工作 提供带薪岗前培训 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，准时下班，不设加班任务 休息制度：大小周轮休 薪资待遇 底薪6500元+各类奖金（含新人奖励、季度激励等） 团队定期组织团建活动，日常配备零食、奶茶、水果等福利齐全

招聘要求:18~38岁，高中以上学历，无经验要求。 工作内容:协助主管工作，办公室坐班 工作时间:早九~晚五下班结算薪资。

工作职责 1、负责日常客户接待及行政事务（如电卡充值、信息维护、罚款处理、营业额数据统计等），确保商户服务到位。 2、严格执行播音规范与流程，完成日常背景音乐播放及紧急通知播报。 3、妥善处理一般性客户投诉，形成书面记录并共享至团队，促进经验积累。 4、对现场发现的问题或潜在安全隐患进行登记，并第一时间向主管汇报。 5、办理新入驻商户及撤场商户的相关手续，建立并完善商户档案资料。 6、收集商户品牌运营数据，整理分析经营成果及存在的问题。 7、每日开展巡场工作，掌握商户经营动态，发现问题及时处置；无法即时解决的，须在3日内反馈解决方案或处理进展，保持与商户的有效沟通。 8、商户管理：负责租金及其他应收费用的催缴工作。 9、协助营运经理开展市场竞品调研，进行数据分析，结合竞争态势提出优化建议。 10、完成商场营运部日常任务，包括租户费用催收、例行巡检及商户装修监管等工作。 11、推进多经点位创收项目，做好商户SP活动的信息传达与协调。 12、评估商户经营表现，提供可行性建议，助力业绩提升。 13、配合上级落实商户日常管理工作，执行每日巡场检查，如实记录巡场情况。 14、跟踪租金收缴进度，提出改进意见，掌握欠费明细并持续跟进催收，确保各项指标达成及超额完成。 15、协助上级组织指导商场日常运营，定期召开商户会议，提出服务改进建议，提升整体服务水平。 16、协调解决商户在装修、物业、企划推广、行政支持等方面的需求。 17、及时传达公司政策要求，反馈商户经营动态，应对突发应急事件，并立即上报主管。 18、协助经理办理商铺入驻、装修审批及退场手续，核对并收取相关租金和费用。 19、负责新店开业前的培训与对接工作，涵盖接待礼仪、统一标价、客诉处理流程、垃圾分类要求、考勤规定、开业活动安排及收银系统操作等内容。 20、完成上级交办的其他工作任务。 21、遵守公司制度，注意沟通方式，专注本职工作，不介入商户或其他部门私人事务讨论。 22、提前准备每周二晨会内容，参与团队讨论，并做好会议记录以便共享。 23、每日与商户沟通的情况需详细记录存档。 24、制定个人周、月、年度工作计划与总结，积极配合领导完成部门目标。 经验要求： 1.具备1年以上购物中心运营执行相关工作经验。 2.熟悉商业市场发展趋势，具备较强的计划、组织与协调能力。 3.工作认真负责，拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识，服务意识强，能适应一定工作压力。 大小周休息，排班制：早班09:30-18:00，晚班14:00-21:30（周五周六延长半小时） 五险一金