岗位职责： 1.抖音店铺基础运营：负责产品上下架，标题优化，详情页更新，维护店铺基础设置，数据汇总，对接门店。 2.公众号编写排版发布（每年3-5篇） 3.企业线下活动配合执行 4.一些日常的文案编写，能合理运用ai等工具 5.完成营销总监安排的其他各项事务 任职要求： 1.年龄22-35岁 2.熟练使用办公软件，自学能力强，能合理运营各种ai工具提高工作效率 3.负责任，不推脱，具备良好的沟通技巧 4.不怕苦，不怕累，不会可以学，但要怕穷！

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营报表 4.监控运营指标（如转化率、活跃度等），提出优化建议 5. 处理日常运营事务，包括文档管理、素材归档及基础客服支持 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2.有运营相关实习或工作经验者优先，熟悉主流办公及运营工具 3.细致耐心，具备基础数据分析意识和学习能力 4.责任心强，能适应快节奏工作，具备团队协作精神 5.对互联网/新媒体运营有热情，愿意在实践中持续成长

如果你是潜力股 公司欢迎你 任职要求： 1，大专以上学历； 2，有无经验均可，应届生优先； 3，做过班干，参加过学生会，管理过团队优先； 4，有良好的沟通能力和组织协调能力，团队合作精神与创新精神； 附：性格开朗，做事干练，因公司与国有控股公司、大型国有股份制银行、国内上市企业、国内知名企业等都有合作，希望招聘有野心，想做事的优秀人才。工作2年后培训考核过关，年薪可达30-50W。 岗位职责： 经过前期轮岗学习（市场运营＋团队管理运营+公司经营运营） 1，市场运营主要负责熟悉所有产品的专业知识，宣传面销并学习公司的系统 2，团队运营主要负责人力资源管理，团队组建及管理，会议培训及策划活动 3，公司经营运营负责财务、税务、法务，及独立运营一个部门及战略规划，人才梯队的搭建 4，能力优异的伙伴可以独立运营管理一个分部门 福利待遇： 1，基本薪资：5000-10000元/月（能力决定了你的薪酬）+带薪培训+免费住宿，完善的福利待遇：绩效+提成+各种补助+各种激励 2，晋升通道：运营助理-运营主管-运营高管-运营经理 3，环境和氛围：自我驱动、事业第一、热情活力、简简单单； 4，举办员工生日party和庆功会等等。 5，丰富的团建活动：出国旅游、户外拓展、节日活动；每年定期举行国内外度假旅游机会；

工作内容： 1.负责自媒体平台的内容，发布工作，包括日常内容排版，发布，维护，管理 2、负责维护平台客户的消息，回复客户消息按照客户的要求进行下一步。 任职要求： 1.做事细心，有责任心 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力

每天跟着美食看见博主出去吃吃喝喝，需要真人出境，包吃包住，短期长期都可以，不要超过25岁

公司未来1-2年之内需要在苏州本地再拓展1-2家分公司，现征集有志之士的加入，未来培养到企业中层管理阶段，不限经验，专业和学历，有良好的团队氛围，00后团队，期待你的挑战 【岗位职责】： 1、前期在“市场营销--团队运营-公司运营”岗位轮岗，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任； 第一阶段市场营销：主要负责线下活动推广，社区运营等， 第二阶段团队运营：主要负责数据统计分析，活动组织策划，人员培训，会议主持等， 第三阶段公司运营：主要负责人事，行政，财务，仓储物流等工作 2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面进行全方位的学习； 3、能独立管理运营团队； 4、负责部门会议主持； 5、参与公司部门的管理、培训工作。 【任职要求】： 1、大专以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）； 2、强烈的责任感(敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想； 3、有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑； 4、有良好的团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5、积极进取、乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。 【福利待遇】： 1、保底4000+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月4000-6000元，基础管理岗6000-10000月(你的能力决定了你的工资，达到经理级别基础年薪30-50万）； 2、00后年轻化的创业团体，良好的工作氛围； 3、提供定期培训，坚持一流的培训； 4、免费提供职工宿舍； 5、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。 晋升制度： 储备干部-主管-副理-经理 【工作地址】：江苏省苏州市吴中区东吴南路388号吴中银座A座2608室

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苏州市相城区招泥瓦工，回改排水管的，改洗手盆排水管还一下，再贴好砖

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苏州市太仓市招工地小工/杂工

一、招聘基础信息 招聘岗位：社区运营专员 招聘人数：2人 工作地点：北京、深圳（对应负责社区/片区） 作息时间：早9晚6，周末双休 用工形式：全职 二、岗位职责 1、负责对应社区日常运营工作，招、培、管、留，保障小区派送、件量流转正常，维持小区站点健康稳定运营； 2、日常处理网点下发各类工单，及时跟进、落实、反馈，完成工单闭环处理； 3、辅助小区派送员找件、梳理快件，协助解决派送过程中的各类现场问题，提升派送效率； 4、承接小区人员休息顶班工作，保障岗位人员空缺时社区派送工作正常运转； 5、社区合伙人招募； 6、完成上级交办的其他社区运营相关工作。 三、任职要求 1、年龄22-35周岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应基层站点运营工作； 2、具备良好的沟通能力、执行力，做事认真负责，服从工作安排； 3、有社区运营、快递站点、同城配送相关工作经验者优先； 4、具备基础人员招募、沟通谈判能力，有资源拓展意识。 四、薪资待遇 基础薪资：5500元-6000元/月（底薪） 专项提成/补贴（清晰透明）： 1、顶班补贴：小区派送/站点人员休息，在岗顶班，按实际顶班天数结算； 2、社区合伙人/人员招募提成：首个成功招募上岗 1000元/个，后续每成功招募上岗 500元/个，多招多得、上不封顶； 综合月薪：底薪+顶班补贴+招募提成，月综合收入8K-9K，有资源者月薪上万 其他福利：（社保、节日福利、团建、带薪休假） 五、岗位优势 1、薪资结构清晰透明，底薪稳定； 2、工作内容简单易上手，有人带教，上手快； 3、多劳多得，顶班、招募均有高额专项奖励，收入上不封顶； 4、负责固定社区片区，工作稳定，长期发展空间大。 六、联系方式，

远程居家运营助理 工作内容： 1: 线上平台运营岗位，通过网络平台进行客户沟通咨询 2: 工作时间灵活，每日远程办公3小时即可，时段可自行安排 3: 薪资待遇：底薪45元+提成+奖金，支持周结或日结，按个人需求选择 4: 需具备良好的沟通能力，能独立完成工作任务 5: 可接受居家办公，有相关经验或反应敏捷者，可申请线上培训，公司流程规范完善，欢迎加入

岗位福利： 包吃包住 试用期5000 转正5500一年一晋升、8.30-17.30 上6休1天，入职就缴纳五险。 温州人优先，需要已为人父母，稳定，能适应去义乌中通转运中心岗前培训1-2个月带薪 岗位职责： 1.整理抖音、淘天平台时效及平台指数数据，上报时效异常情况，协助组织异常问题复盘及整改跟进。会制作日常报表 2.配合开展网点产能建设、绿色发展相关资料收集与整理，协助摸排异常网点情况，整理整改资料，跟进整改落实进度，辅助推进网点调优及末位汰换相关工作。 3.协助处理网点加盟准入、准出相关资料审核与归档，维护加盟商资源台账，协助开展加盟商评价资料收集，跟进网点基础建设（人员、车辆、场地）相关信息统计与反馈。 4.负责运营数据（时效、合规、安全等）的日常统计、报表编制，整理运营相关文件、台账，对接省区内各网点，传达总部及省区运营政策、通知，收集网点反馈并上报。

【岗位】TikTok运营助理 【亮点】有人带，成长空间大 【工作内容】 1. 账号日常运营与维护 负责 TikTok 账号的日常内容发布，包括视频素材的初步筛选、文案草稿撰写（中/英文）； 协助监测账号核心数据（如播放量、点赞量、粉丝增长数、GMV、ROI等），定期整理日报或周报，并提出基础优化建议； 维护店铺链接、销量管理及评价管理，保持店铺好评率和信用度。 2. 内容策划与视频剪辑 参与 TikTok 账号内容方向的规划，协同设计团队产出爆款视频； 负责短视频的素材收集、简单剪辑、编辑与发布，优化资源名称、标签及预览图； 提炼产品痛点，针对账号及短视频进行相关优化，完成视频的发布及后续效果追踪。 3. 达人建联与合作管理（部分岗位侧重） 通过 TikTok、Instagram 等渠道挖掘符合产品定位的 KOL/KOC，撰写合作邀约话术并沟通跟进； 跟进达人样品发货、挂链情况及素材产出过程，把控内容创意与执行细节； 对达人带货数据进行回收与分析，筛选优质达人并建立长期合作关系。 4. 店铺管理与订单处理 负责 TikTok Shop 的产品上传、编辑、Listing 优化及上下架管理； 及时处理平台订单，确认订单信息，对接物流商跟进物流进度并更新状态； 定期核对店铺库存，当库存低于预警值时提醒补货，避免缺货影响销售； 协助报名平台官方活动及达人推广计划，准备所需素材并追踪营销效果。 【要求】 细心、肯学，有TikTok经验加分 【应聘方式】 先投简历，合适再联系。

核心工作内容: 确保每条内容健康绿色、无违规信息;每完成一条有效内容可获得报酬;操作简单，3分钟内可完成一条;需保证内容质量，符合抖音社区规范; 负责根据平台要求，使用提供的素材编辑图文内容，发布至抖音平台; 工作时间灵活，适合长期兼职合作。

要求:普通话标准，逻辑思维正常，能接受演绎培训，有一定演绎基础，五官端正，无不良嗜好，有一定工作经验优先考虑~

1. 负责Shopify独立站的搭建、优化与日常运营，撰写产品详情及网站文案，管理商品上下架，并结合海外节日策划促销活动与营销方案。 2. 利用Google、Pinterest、YouTube、Instagram、Facebook等海外平台进行推广引流，拓展海外网红资源，推动合作带货以提升销量。 3. 跟进订单全流程，处理发货、退换货等事宜，通过邮件与客户沟通，提供售前咨询与售后支持，定期维护新老客户及潜在客户关系。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、年终分红

打杂工8:00-20:30，中间吃饭休息1.5小时一天一结：190/天；月结也可以220/天干满十天奖励100元什么都干18-60岁

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小康村附近招聘2名辅助工，负责打杂工作，要求手脚麻利，年龄在25-50岁以内。 夜班工作时间19:30至7:30，薪资日结220元一天，包含餐补。 现在即可上岗。

智车城，招3名，日结19元一小时，饭补10元，一天工作9小时，岗位：修笼子辅助工要去现在报名，现在集合，。

苏州吴中区姑苏区园区虎丘区驻店，单量多多，基本上星期四，星期六，星期天基本上日收入300-500元一天，没有重东西，支持跑完结账联系方式

招零时工二名

梅李找加班2天一天4~5排

岗位定位：负责公司整体业务过程运营与用户全生命周期管理，承接公司业务指标，通过数据跟踪、流程优化、用户维护、活动运营、问题闭环，保障业务稳定增长、用户留存与复用提升，支撑整体业务高效运转。 主要工作职责： 一、业务数据运营与复盘 1. 负责日常业务数据、用户数据的统计、整理与分析，包含新增、活跃、转化、复用、流失、订单、营收等核心指标。 2. 建立业务台账、用户台账，输出日报、周报、月报，及时发现数据异常并预警。 3. 参与业务月度复盘，总结问题、沉淀经验，输出优化建议。 二、用户全生命周期运营 1. 负责用户分层管理，根据用户属性、消费频次、价值、活跃度进行标签化分类运营。 2. 负责新用户激活引导、留存维护、老用户复购提升、沉睡用户唤醒、流失用户召回。 三、业务活动执行与落地（核心方向） 1. 根据业务节奏，协助领导用户增长、促活、复购、拉新等运营活动。 2. 负责项目全程落地、过程跟进、数据统计、活动复盘。 四、用户反馈与问题闭环 1. 统一收集用户咨询、建议、投诉及各类使用痛点，分类汇总、登记台账。 2. 联动销售等部门跟进问题处理，推动问题闭环，降低用户投诉率。 五、业务流程与体系维护 1. 梳理日常业务、用户对接流程，发现流程卡点，协助优化运营SOP。 2. 沉淀运营素材、话术、操作规范，保障团队标准化运营。 六、跨部门协同 对接销售、财务等部门，同步用户信息、业务信息，保障业务流转顺畅，提升整体运营效率。

配合选品测品短视频制作等运营相关工作，对这行有兴趣，做事认真负责的，有无经验均可。

工作内容： 1、具备独立管理店铺的能力，负责阿里、淘宝工业品店铺的推广与产品运营，涵盖爆款培育、销售目标规划、新品策划上新、多类型广告组合测试投放及日常运营维护，科学制定并落实日、周、月度推广方案； 2、定期分析店铺用户搜索习惯与人群特征，持续优化商品信息、主图及视频素材，按时更新首页布局与详情页内容，提升店铺整体表现力与质量得分； 3、负责营销投放数据跟踪，开展投入产出比分析与效果评估，定期输出数据分析报告，及时发现问题并提出有效改进措施，按计划执行优化策略，合理控制运营成本，实现广告效益最大化； 4、定期开展竞品市场调研，形成分析报告，并完成SWOT分析以支持运营决策； 5、深入挖掘客户需求、搜索行为及转化路径，结合营销策略优化用户体验，提升转化效率，持续调整运营方案以增强账户表现； 6、配合组长及部门主管的工作安排，保质保量完成所分配的各项任务。 任职要求： 1、对数据具有敏锐洞察力，熟练掌握Word、Excel等办公软件操作； 2、能运用数据透视表及相关分析工具进行店铺多维度数据分析； 3、具备两年以上电商平台（如阿里、淘宝等）网店运营实操经验。

工作内容： 1. 负责广告创意策划与营销宣传，打造吸睛热点以提升流量； 2. 拓展外部合作渠道，联动网红、达人等资源进行联合推广； 3. 获取客户咨询线索，涵盖推广、优化、活动执行、社群运营及第三方平台引流等工作； 4. 参与平台招商入驻相关事务； 5. 协同开展项目策划并推进宣传落地执行； 6. 负责平台、产品、品牌、人物IP及账号的推广运营，完成多平台内容发布与维护； 招聘要求： 1. 年龄22~30岁，统招本科及以上学历，具备互联网平台运营、投放管理或相关岗位经验者优先考虑； 2. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 3. 熟悉主流投放平台（如巨量引擎、百度推广、腾讯广告等）后台机制与操作流程，掌握基础投流优化方法； 4. 具备良好审美素养，能使用Photoshop、Illustrator等工具完成平面海报设计，熟练运用剪映、PR等软件进行视频剪辑与制作； 5. 对数据敏感，具备扎实的数学逻辑与数据分析能力，可从复杂信息中提取核心洞察； 6. 工作认真细致，责任心强，具备优秀的抗压能力与问题处理能力；拥有良好的沟通协作能力，能够高效配合团队推动运营任务实施。 备注：双休，五险一金。

一、岗位职责： 1. 负责物流单据的录入、审核、整理与归档，确保信息准确完整； 2. 处理客户订单内容，协调运输安排，跟踪货物在途情况； 3. 完成运输单据的填写、复核及交接流程，保障运输环节高效衔接； 4. 协助回应客户咨询与问题处理，提高服务体验与满意度； 5. 定期统计运输相关数据，编制报表并按时上报主管； 6. 对接客户、仓库、工厂及相关运输单位，配合经营管理部经理推进日常运营事务； 7. 可根据工作需要出差，完成领导安排的其他临时任务。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、财务类专业优先考虑； 2. 熟练掌握办公软件（Word、Excel、PPT），擅长Excel与PPT操作； 3. 具备3年以上物流行业文员或单证处理经验，优秀应届生可适当放宽条件； 4. 具有良好的沟通与协调能力，能与客户及内部团队顺畅交流； 5. 工作态度严谨细致，具备抗压能力，确保单据作业无差错； 6. 有财务或数据分析相关工作经验者优先； 7. 拥有物流领域从业经历者优先录用。