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工长工程师
招聘:EPC项目工程师 薪资:薪资面议 职位详情: (1)全面负责前期工作推进、现场工程管理、后期验收及整体移交管理。 (2)负责建设工程各类联系单、各类工程款项进度款的节点确认,工程量审核以及工程进度款的初步审核。 (3)负责工程的技术、质量、进度管理和成本控制,配合监理单位对施工质量检查、验收工作。 (4)积极推进项目各项验收工作的顺利进行。 (5)协调项目各方解决施工中存在的问题。
苏州
1月15日 07:17拨打电话
苏州相城区招混凝土浇筑工长
工长
苏州市相城区招混凝土浇筑工长
工长工程师月结
招聘:调试服务工程师 薪资:7-10k 职位详情: 专业要求:石油炼制、化学工程、环境工程等相关专业,本科及以上学历; 岗位要求: 1、具有一定的文字功底,能编制方案、报告类技术相关文件;具有良好的沟通交流能力及团队协作精神,能适应出差,具有一定的抗压能力。 2、有石化行业工程建设、装置开工、项目调试相关工作经验者优先考虑,相关行业经验突出者薪资面议。 1、能按照项目进度计划、质量管理要求,完成项目的安装、调试及相关运行服务; 2、按要求编制项目安装调试环节的技术方案、操作手册等文件; 3、保障设备、仪表的正常运行,定期保养和维护,负责装置项目现场检维修工作; 4、为设备提供技术支持,与客户进行技术交流,负责项目的售后服务相关工作。
苏州
1月13日 07:18拨打电话
苏州太仓市项目工程师工作地址:、上海、北京
工长工程师
项目工程师 工作地址:太仓、上海、北京
苏州 太仓市
1月10日 07:29拨打电话
工长工程师月结
招聘:特气工程师 薪资:10-15k 职位详情: 1、大学专科及以上学历; 2、2年以上特气工程施工管理工作经验; 3、熟悉大宗气体、特殊气体及化学品输送系统设备及工艺安装流程; 4、能熟练操作CAD绘制竣工图,统计工程量; 5、配合项目经理解决施工过程中出现的施工管理问题; 7、需长期在各项目上出差 。
苏州
1月10日 07:06拨打电话
工长
工长
在生产经理指导下开展工作
工长施工员
招聘:机电施工长 薪资:1-3k 职位详情: 建筑施工员工作职责: 1、在项目经理的直接领导下开展工作,贯彻安全第一、预防为主的方针,按规定搞好安全 防范措施,把安全工作落到实处,做到讲效益必须讲安全,抓生产首先必须抓安全。 2、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案,编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。 3、编制、组织职工按期开会学习,合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。 4、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款,保证施工顺利进行,维护企业的信誉和经济利益。 5、编制文明工地实施方案,根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图,安排、实施、 创建文明工地。 6、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。 7、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算,并将核算结果及时通 知承包部的管理人员,以便及时改进施工计划及方案,争创更高效益。 8、督促施工材料、设备按时进场,并处于合格状态,确保工程顺利进行。
苏州
1月14日 07:09拨打电话
镇江丹阳市招家装工长/工程师
1-1.5万元/月
工长月结全职
镇江市丹阳市招家装工长/工程师
阳极生产高级技师
9000-14000元/月
化工工程师3-5年中专及以上五险一金阳极技师工程师
1.负责正常阳极生产异常分析处理。2.有三年以上化抛或染色经验。3.能吃苦耐劳,服从工作安排优先。
扬州江都区生产储备干部
5000-7000元/月
生产运营3-5人月结大专及以上
生产储备干部
江苏苏州轻货装卸谁来?18一小时。
18元/时
装卸工
轻货 装卸 谁来?18一小时。
苏州
1月16日 04:10拨打电话
长白班组装工
作业员 工作地址:整隆边上【塑胶科技】 白夜班200元/天,长白班,二楼组装,工资低10元/天,可以接着做 打卡10天返100 修毛边 18-43岁 工作时间:面议
苏州
1月16日 04:09拨打电话
江苏苏州招订标2名,电话
缝纫工1-2人
招订标2名,电话
苏州
1月16日 04:08拨打电话
焊接月结
明天8点面试 长白班 长白班 生产汽车底盘,焊接,组装,物流 简单易学,上手快。 薪资待遇:22元/小时 每月25号发工资 联系电话:
苏州
1月16日 04:02拨打电话
货运司机
招厢货司机,交五险包住,公司直招无,过年不回家的也有活干。综合工资一万一二,交五险包住,固定货源,业务稳定活好干。
苏州
1月16日 04:02拨打电话
天津工地招聘安全员,打灰工长各一名,有意者薪资待遇私聊。电话:
工长安全员
天津工地招聘安全员,打灰工长各一名,有意者薪资待遇私聊。电话:
天津
1月16日 03:14拨打电话
工长月结
「急聘!急聘!」 ①助理装饰工长 (5-7K) 要求:32岁以内,大专及以上学历;3年及以上经验;抗压能力强; 工作地点:重庆(主城)!!! 福利:六险一金+经营绩效奖+员工体检+员工旅游+员工健身房等 投递:刘女士(请注明来意)请直接砸简历!!
重庆
1月16日 02:03拨打电话
长沙长沙县市政项目总工、施工员工作地址:
工长工程师施工员
市政项目总工、施工员 工作地址:长沙
长沙 长沙县
1月16日 00:34拨打电话
四川南充顺庆区【+建筑工程】建筑资料员、安全员、栋号工长各若干名,联系白女士(邮箱)
工长安全员
【四川南充顺庆区+建筑工程】建筑资料员、安全员、栋号工长各若干名,联系白女士(邮箱)
南充 顺庆区
1月15日 22:51拨打电话
工长工程师月结
招聘:林业工程师 薪资:6.0K-10K 河南省景观规划设计研究院有限公司新疆分公司拥有专业的林(草)业技术团队,主要承接新疆维吾尔自治区和新疆生产建设兵团建设项目(征占用林地、森林资源监测、自然保护地(公园)及生物多样性监测评估)及市政项目,是集规划设计与工程咨询于一体的综合性调查规划设计单位。 因业务发展需要,欢迎各路精英加盟,共谋发展!具体要求如下: 岗位职责: 1、负责林业草原规划设计、营造林规划设计、森林资源调查、森林经营方案编制、森林生态项目规划、编制项目可行性研究报告及项目建议书相关报告编制等工作:2、撰写征占用林地、草地可行性报告及相关图件报批工作 3、从事林业调查、规划与设计工作 4、进行林木资源、草地资源调查和监测等工作,采集数据进行分析和研究, 5、草地、林地相关确权信息登记工作任职要求: 1、林学、草学、生态学相关领域的本科及以上学历,熟悉国家森林资源法律法规和政策,对森林资源、生态环境保护有较深入的认识。 2、熟练掌握现代林业科学技术,熟练运用GIS技术和现代森林测绘方法 3、中、高级以上职称、有实际驾龄、有无人机飞行执照优先考虑。 4、1-3年以上相关工作经验或项目经验。 任职要求: 1、林学、草学、生态学相关领域的本科及以上学历,熟悉国家森林资源法律法规和政策,对森林资源、生态环境保护有较深入的认识2、熟练掌握现代林业科学技术,熟练运用GIS技术和现代森林测绘方法 3、中、高级以上职称、有实际驾龄、有无人机飞行执照优先考虑。 4、1-3年以上相关工作经验或项目经验。工作地点:新疆乌鲁木齐及全疆各地州职位福利:五险一金、绩效奖金、项目提成、带薪年假、周末双休、各项补贴等
乌鲁木齐
1月15日 22:25拨打电话
文员,业务助理
4000-7000元/月
工厂文员包住1-2人月结经验不限大专及以上全职熟悉CAD能识图,做事有条理+有责任心不需要出差单休跟单经验文员经验机械加工制造经验
熟练掌握办公软件,具备一定英文能力,懂机械制图者优先!
厂长/主管1-3年学历不限夹具北京精雕夹具工程师
CNC加工中心操作技师:需服从管理安排,工作态度端正,具备较强的责任心和细致认真的职业素养,有各类工装夹具、治具类数控加工经验者优先考虑,熟悉铝件、电木、FR4、亚克力等材料加工。不接受频繁出现撞刀、浪费材料情况的人员!!! 造型与编程技术员:须具备独立承担至少5台设备(配备刀库的北京精雕机)的编程与造型能力,能高效完成多机协同作业任务
面料研发主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年中专及以上服饰面料户外面料
工作职责: 1、对面料品质进行全程把控与监督,制定各类面料的评估规范。结合产品设计开发方向,整合历史畅销面料、市场主流面料及竞品热销款式,推动现有面料迭代升级,确保满足设计端的技术与风格需求; 2、主导公司现有产品的技术优化与工艺革新,提升生产效率,降低制造成本,保障产品技术的一致性与领先水平; 3、依据流行趋势规划,牵头新项目落地执行,全程跟踪开发进度,组织实施面料研发、样品调试,聚焦创新面料开发,落实风险评估与送检流程; 4、掌握行业面料动向及竞品主力产品信息,拟定季度性面料开发策略并推动实施执行; 5、能基于面料属性与成本结构做出前瞻性风险判断,及时收集并反馈面料市场变化情况(如价格波动、趋势演变等),助力打造高潜力主推面料; 6、统筹研发文档管理,确保技术资料完整有序,组织编写工艺文件、技术标准等资料,并在团队内部开展知识分享与技能培训; 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格: 1、具备5年以上面料开发领域工作经验,有染整厂背景者优先考虑; 2、熟悉面料质量管理体系,掌握开发全流程,了解复合加工、薄膜应用、防水处理、压光工艺、吸湿排汗等功能性技术; 3、精通面辅料专业理论,熟悉梭织类面料,掌握织造原理、纱线类型、染整工艺及相关原材料特性,了解完整生产链条; 4、熟知国内外面料技术标准,具备较强的风险识别能力,熟悉生产工艺环节及成品验收要求; 5、了解户外运动类产品所需的功能性需求与使用场景; 6、具有良好的面料美学感知力,能结合品牌产品线准确把握市场流行趋势; 7、具备扎实的数据分析能力,能够主导开发数据的整理、更新与系统化维护。
车间主任5-10年大专及以上有生产管理经验精密机械经验机械加工制造经验
岗位职责: 1.负责生产任务的组织与执行,全面管理生产运作、安全生产及设备运行等相关工作。 2.依据生产计划科学调配人力与资源,有效把控生产进度与成本支出。 3.执行并落实各项生产管理制度与文件,持续优化工艺流程,提升作业效率。 4.监督生产计划的实施情况,快速响应并解决生产过程中的各类异常问题。 5.统筹生产现场运作,协调各部门协作,保障各生产环节有序衔接。 6.推行现场6S管理标准,组织实施员工培训与技能提升工作。 7.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1.熟悉生产运营管理体系,具备5年以上生产管理经验,有钣金行业背景者优先考虑。 2.专业能力:熟练掌握生产计划编制、流程改善、质量控制(如ISO体系)及成本分析;了解生产设备维护与安全操作规范。 3.管理能力:具备跨部门统筹能力,能有效协调生产、技术、采购等多方工作;具有较强的决策判断与问题处理能力。 4.个人素养:抗压能力强,责任心强、执行力高;具备良好的沟通表达能力和数据解读能力。
生产调度员
6000-7000元/月
生产跟单/文员1-2人月结经验不限大专及以上塑料包装容器
生产计划员:1名,年龄25-40岁,性别不限,负责生产部门的排产安排、生产数据统计及相关资料管理,熟练操作OFFICE办公软件,配合车间主任完成日常事务。 要求:大专学历,男女均可,工作时间:08:00-17:00 薪资待遇:6000-6500元,单休,具体面议,缴纳五险一金。
生产文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限化妆品
岗位职责: 1.熟悉ERP系统操作,承担数据归集与报表编制工作; 2.负责物资领用与日常管控,包含员工无尘服的规范管理; 3.执行考勤数据统计,保障考勤信息的准确性与时效性。 任职要求: 1.精通ERP系统各项操作及功能,具备较强的数据整理能力; 2.工作认真负责,能独立开展物资领用与管理相关事务; 3.熟练运用常用办公软件
生产辅助人员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专及以上仓管物流经验服从管理机械加工制造经验EXCEL经验家居家具经验不需要出差建材经验包吃跟单经验单休ERP系统经验文员经验服装/纺织/鞋包经验印刷/包装/造纸经验五险
1、主要负责生产车间的订单跟进与品质管理 2、配合主管落实各项生产制度的执行与监督 3、负责一线员工的绩效考核及出勤数据统计 4、实行六天工作制,需根据生产需求配合加班 5、年龄要求:******
生产文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员3-5年学历不限仓管物流经验不需要出差包吃跟单经验单休机械加工制造经验其他文员经验五险
岗位职责: 1、负责生产订单的录入及日常管理,确保各项信息准确完整; 2、协助生产部门与其他部门间的沟通对接,跟踪生产执行进度; 3、汇总并整理生产相关报表,进行数据统计分析,辅助管理决策; 4、负责生产类文件的归档管理及资料的系统化整理。 任职要求: 1、熟练使用办公软件,具备基础的数据处理技能; 2、具备较强的沟通协调能力,能高效完成日常事务性工作; 3、工作细致认真,责任心强,适应快节奏的工作环境; 4、有生产文员或相关岗位工作经验者优先考虑。
跟单专员
5000-6000元/月
生产跟单/文员包吃月结经验不限学历不限不需要出差跟单经验单休机械加工制造经验五险
岗位职责: 1.跟进订单生产进度,确保各环节有序进行。 2.对接各部门工作安排,保障生产运作高效衔接。 3.负责相关资料的整理与归档,维护信息完整与安全。 4.配合处理生产中出现的异常情况,确保产品品质达标。 5.全程追踪订单执行,从生产到最终发货闭环管理。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能够与团队紧密协作。 2.工作认真负责,具备较强的执行意识和主动性。 3.学习能力强,能迅速掌握新技能并应对工作变化。 4.具有团队精神,能在压力环境下保持稳定心态。 5.有钣金厂从业经历者优先考虑,能识读钣金加工图纸。 6.持有驾照,具备小型货车驾驶经验。 上六休一8小时制包吃缴纳社保
设备主管
8000-11000元/月
厂长/主管5-10年高中及以上五险一金电工证焊工证有设备管理经验食品/饮料/烟酒设备经验
1、负责部门生产设备的日常维护与保养工作,保障生产设备稳定运转,减少或防止因设备故障导致的生产中断;参与设备定期点检与巡视检查,及时排查潜在隐患,确保设备处于良好运行状态;根据设备运行需求,提出零配件采购申请,满足设备正常运作要求。 2、负责部门设备管理相关体系文件的填写与归档;做好设备维护、保养及巡检等记录工作,确保资料完整、准确、可追溯。 3、持续提升维修技术水平,确保证书在有效期内,按时完成学习与复审;积极参加外部组织的专业培训课程;主动参与部门内部开展的各项维修技能学习与实操训练。 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、具备高中及以上学历; 2、具有5年以上设备维修工作经验,持有电工、焊工等相关职业资格上岗证书,且至少有1年以上从事电工或焊工实际工作经历; 3、工作认真负责,具备良好的团队协作意识,吃苦耐劳,踏实肯干,作风严谨细致,对公司有归属感; 4、具备较强的故障分析判断能力及突发事件应对能力,动手操作能力强。
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