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招聘：房产销售店长薪资：10000-20000元/月要求有房产销售经验2年以上工作经验，有带团队方面的经验，目前公司有24个人，个人要有赚钱的欲望。

招聘：店长 薪资：2800元以上/月 具备门店日常管理，人员统筹，运营协调能力，有餐饮收银经验优先．

品牌：迪卡轩 工作地点：苏州中心 招聘岗位： 店长｜ 导购 上班时间： 导购：做一休一 薪资待遇： 店长底薪➕提成 ➕奖金➕五险 ➕福利 综合底薪8000-12000 （上不封顶） 店员底薪➕提成 ➕奖金➕五险 ➕福利 综合薪资7000-10000上不封） 招聘要求： 1：有商场销售经验的优先！ 2: 18-35周岁，形象气质佳！具有良好的表达和沟通能力，协调能力、执行力强，有责任感，细心。 3: 有服装行业经验者优先。 4: 性格亲和热情、具备良好服务意识、有工作经验优先 联系方式：（）

老大坊生煎店招聘店长一名要求有一定餐饮经验，有责任心的电话非诚勿扰。

女装招聘（6月新开店铺）店铺:胥江龙湖，尹山湖歌林公园职位:优秀店长/2名底薪:5000提成:总提+个提综合薪资:7000-15000+职位:优秀导购/6名底薪:4000提成:2%-8%综合薪资:6000-12000+联系方式:（）

地址：相城区，活力岛，汇率广场 餐饮店 店长 1名 工人 月薪：4500-6500元 电话：

招聘：餐厅店长

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要求:中式快餐(现炒小碗菜)方面管理经验

搭建舞台今天夜班明天白班 全部包进。

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急招移动店长一名 懂移动呼叫业务优先 全权负责门店日常运营与业务拓展薪资优厚前景好，招聘话务员20名，期待有才之士加盟，电话同步

【招聘】招启聘事 乐泰亮甲售后招聘咨询师、店长、促销专员⚕⚕，待遇如下： 1.无责任底薪+奖金+养老保险+医疗保险 2. 早8:30上班 晚5:30下班，月休息4天，法定节假日休息 3.年龄：20岁～45岁 4.工作地点：汉中市勉县✨ 5.联系电话:☎ 欢迎大家加入我们的大家庭

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【招聘】火神凹《浙江服装大卖场》诚聘导购员20名，收银员2名，店长2名        薪资底薪提成奖金3500-7000不等，多劳多得福利：团建节日福利期待你的加入任职要求：年龄20-40岁

招聘餐饮公司厨师长一名！工资9000（业务量提上去可以加工资）月休4天（包住）要求：会开菜单/成本把控/自己要烧菜/工作地址：昆山千灯镇声荣路电话：

店长 品貌端正，男女不限 对待顾客热情亲切 勤劳善良、有上进心 薪资福利:6000-8000元 待遇福利：带薪培训+节日福利+晋升机制 招工人数:1 名 工作地址:周庄

地点：苏州金鸡湖【帅帅家常菜】店在苏州摇：经理2部长2男2女预定员2工资高于市场30%欢迎推荐[抱拳]联系方先生：（同步）

招聘：店长 薪资：薪资面议 岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 工作时间：

责任心强：工作细致严谨，对食品安全和菜品质量有极高的标准。执行力强：能有效管理团队，坚决执行公司的各项规章制度。沟通协调：具备良好的沟通能力和团队合作精神。协调后厨与前厅之间的沟通与协作，确保出餐效率，并及时处理顾客关于菜品的反馈与投诉。

古里镇春雨渡船饭店诚聘：主管1名，男女不限年龄45以下，有管理经验，工资面议！地址：古里铁琴铜剑楼北街1号联系方式：虞店长

招 聘 POLOWALK 昆山天虹购物中心 诚招销售精英 招聘职位：临时工1名 年龄:20-35周岁 工作时间： 上一休一，上班时间随着商场 工资：临时工180一天➕2个点提成 店长薪资面议 招聘要求：能吃苦耐劳，有责任心，性格开朗，沟通能力强，服务意识好，有上进心，有意者请联系！欢迎推荐或者自荐 联系人：刘女士 欢迎各位自荐或推荐

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招聘：店长(锦丰+城北五险)薪资：5000-7000元/月连锁服装店店长，锦丰，城北两店同招有服装行业工作经验优先能力强者可培养感兴趣直接电话联系！！！

招聘：干洗店店长 薪资：3000-4000元/月 岗位核心职责： 1. 运营管理： 负责门店日常运营（收衣、洗护、质检、熨烫、配送）的全流程监管，确保无差错交付。 2. 品质把控： 对衣物洗护后的洁净度、平整度及包装细节进行最终质检，处理疑难污渍及客诉问题。 3. 团队带教： 带领洗衣工、前台完成每日产能目标，定期组织技能培训，提升团队专业度。 4. 客户维护： 维护客户关系，处理突发售后，提升门店复购率与口碑。 任职要求： · 2年以上干洗店或洗护行业管理经验，熟悉各类面料特性及洗涤标识，熟悉洗涤烘干设备 · 具备较强的责任心，对污渍、串色、缩水等问题有预判和解决能力。 · 具备基础的门店账务处理能力，服务意识强。