人力总监职位要求：本科及以上学历，人力资源，管理或相关专业者优先；根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，组织制定公司用工制度，人事管理制度，劳动工作制度，人事档案管理制度等；组织办理员工绩效考核工作并负责审查，负责收集有潜力和所需的人才信息并组织招聘工作；受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责并及时解决，制定人力资源专业培训计划并实施、考核。

工作内容：负责公司的人事行政工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。主要职责：1、负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；2、负责公司员工培训工作，包括培训计划的制定、培训老师的安排、培训效果的评估等；3、负责公司员工关系维护工作，包括员工信息的更新、员工关系维护等；4、负责公司薪资结构制定、绩效考核等；5、遵守公司规定，维护公司形象，公司机密。职位要求：1、本科以上学历，20-35岁；2、熟悉人事工作流程，具备一定的招聘、培训、薪酬福利等方面的工作经验；3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和领导进行有效的沟通；4、具有较强的责任心和抗压能力，能够胜任工作中的挑战；5、能够熟练使用办公软件。

1.岗位按照人力资源主管方向培养，不拘泥于学历，看态度和能力2.带领人事团队完成公司的任务3.拥抱变化，善于学习新的知识和技能4.熟悉抖音、微信等新媒体方式招聘，会操作基本的视频剪辑，或愿意去学习视频剪辑宣传5.负责建立健全公司人力资源管理系统，确保人力资源规范化、科学化管理6.根据公司发展，制定招聘计划，组织各种形式的招聘7.负责劳动合同的签订和管理，代表公司解决劳动争议和纠纷8.负责日常员工劳动纪律、考勤、绩效考核工作，办理晋升、奖惩等人事手续9.公司交办的其他事项

九捷助残、小行大爱；公司秉承“温暖残疾人，为社会创造价值“的初心理念，致力于帮扶合适就业的残疾人实现就业。我们是一只年轻化且有活力的团队，加入我们，让我们一起用爱心筑起残疾人就业服务平台！！！【薪资待遇】底薪5000（包含500元餐补+500元住宿补贴）+提成+奖金+社保+车补+旅游(正常干月薪10K-15K，努力干20K以上)1-3个月为实习期，实习期内底薪80%。表现优异者可提前结束实习期【岗位职责】1、负责残疾人进厂后的沟通、维护、日常管理及优化2、协调残疾人与工厂之间的关系，稳定残疾人情绪，减少残疾人流失率3、完成自身服务企业的人员招聘、入职等事项，保证所合作企业每月准时准确结算，并辅助部门经理完成其他事宜的处理等。4、对残疾人反馈的各类问题第一时间解决，并予以反馈;5、与合作客户及时沟通，及时在公司内部进行信息共享;【任职要求】1、大专学历，专业不限，会开车，自己有车,优秀者可放宽要求2、2年人力资源服务管理经验，1年驻厂经验;3、有较强的沟通意识和责任心，对待工作认真、负责、细心、耐心;性格外向、善于与人交流，抗压性好、反应灵敏。【福利待遇】1、入职培训、业务培训、管理培训、专业人员一对一指导、不定期团建2、社保、销冠奖、节日礼品、国内外旅游3、工作氛围简单轻松，人性化管理，入职即缴纳五险工作地点：昆山市及昆山市周边

1具有至少5年WMS系统实施和维护经验2本科及以上学历，物流、运输、仓储、供应链等相关专业优先3熟悉至少一种主流WMS软件(如SAP/WMS/Manhattan/等)4熟悉数据分析流程、数据分析方法，数据挖掘相关模型5对数据，熟练掌握EXCEL各类函数和数据透视分析能力，熟练操作PPT分析报告6逻辑清晰，喜欢抽丝剥茧，乐于分析事物本质，擅长系统地解决问题7有出色的沟通与项目推进能力8良好的项目管理和工作沟通能力9有良好的中英文写作及口语能力

我们这边是电子厂，我们分公司有上百家，为了帮助每一个为工友尽心尽力为他找一份他舒适温暖像家一样的工厂

招有人力资源驻场管理经验，会开面包车，主要负责对接厂里的人事，安排人面试，报道。能吃苦耐劳，有责任心底薪6000+加提成

单位名称：冷井热能科技（苏州）有限公司岗位：人事行政经理招聘人数：1人工资待遇：10000-18000学历要求：全日制本科及以上专业要求：不限职位内容：人事行政部全模块，有管理能力职位要求：五年以上部门工作经验福利待遇：早八晚五，单休，五险，工作餐三餐+住宿，办公手机，笔记本电脑，最快进步奖，最佳新人奖，最佳优秀员工奖，项目奖，年终奖。联系人：人事行政部联系电话：（微信同号）公司地址：常熟市新庄镇新阳大道127号

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【招聘主管】A、合伙人模式高提成50%，10000-18000元/月B、底薪6000元+10％提成,6000-8000元/月【企业文化】调动市面流动务工人员，对接给厂区安置工作。1、帮助需要找工作的务工人员稳定生活。2、帮助企业稳定生产，促进社会发展建设。【任职要求】1、年龄16-35周岁，学历不限，有电脑基础，无经验可培训！2、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感3、会使用简单的聊天，熟悉基本的电脑操作；4、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。【工作内容】1、处理公司(58同城、赶集、智联、抖音快手）收到的简历，本集团招聘入职员工。2、每天负责通知面试人员来面试；面试人事面试情况的跟踪及维护3、办公室招聘主管工作轻松一人一台电脑一台办工桌，环境优雅。【工作概况】1：统一面试、无须经验、简单易操作、无经验有人带。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如招聘专员，招聘组长，运营，副总管等）3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。

我们是新能源集团目前工厂主要生产家用电器和新能源厂品总部在江苏省无锡市，分厂已无锡为中心向周边扩散。小时工待遇：白班夜班每小时30，11小时=330/天夜班额外补贴20/天新人入职一个月500-2000绩效奖，平均都拿1500上下综合薪资：8400～9000工作时长早8晚8，一天12小时，月工时280-360;长白班，长夜班可以申请。10小时工作，计薪11个小时，2小时吃饭休息，免费包吃住带朋友亲戚入职做满一个月介绍费2000提供4-6人间宿舍，纹身，烟疤，案底提前报备，路费可以审请报销 福利待遇：1.外地人员报销路费需入职满20天2.企业包吃包住，当天入职安排住宿3.无需经验、学历，生手进厂有老员工带4.长期工企业缴纳五险一金、可以5.工作轻松不累，有站班坐班根据个人情况调换岗位6.员工宿舍：空调、洗衣机、wifi、单独卫生间、4人间上下铺，宿舍干净卫生有条有序提供免费夫妻房，水电费宿舍平摊大约30-50元1.年龄16-48岁，男女不限2.不卡纹身，烟疤不需要学历文化

招聘文员公司描述【总公司在上海，现因企业发展良好，将在苏州开新分公司】【职位要求】年龄16-35周岁（苏州本地人可放宽到40岁），学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训。2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。【薪资待遇】：1，底薪3500+10%缴纳五险一金多招多得，上不封顶，所见即所得。2、每个月15号发工资，正常一个员工每个月的工资标准：入职1-2个月，工资6000-8000之间。入职2-4个月，工资7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高！!3、公司不定期组织免费旅游，全程公司安排。【工作内容】：主要是通过58同城，BOSS等网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。（没有相关的工作经验者，有老员工教)（和中介人或者人事类似）。【重要内容】：包住不包吃，有住宿，有住宿【工作时间】：08：30——16：30，上五休二，基本不加班。晋升空间，招聘专员一招聘主管一项目经理。现招收优质伙伴加入我们，共同进步。

临时工工作地址:吴中区两班倒，每上2小时就休息15分钟242/天站着上班，车间空调恒温，活简单轻松自由18-45岁

苏州保安长期工，常白班，年龄18到38日结160/天，）过年不回家的，身高必须1.7以上包住不包吃，工作轻松，不巡逻，当天安排宿舍！

浒关浒青路需要一名电工，会装闭门器需要要排线安装，联系电话

招聘：人事经理薪资：面议擅长各类果切及包装

招聘：人事行政主管薪资：6500-90001.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2.建立和实施人力资源方针、计划、起草、修改人力资源管理制度和工作流程；3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理执行工作；4.固定资产、办公用品采购、调配、控制行政成本、做好预算；5.负责公司的日常行政活动组织管理，各类会议安排，协调各部门组织公司重大活动；1.大专以上学历，具备人力资源管理经理，熟悉人力资源管理相关法律法规；2.具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力；3.熟练掌握办公软件，能独立分析和解决问题，能独立思考和处理复杂问题；

负责管理部门

招聘：人事经理薪资：7500元以上/月一、岗位职责：1、整体招聘统筹工作：负责公司整体招聘工作的策划与实施，根据公司现有架构以及业务发展方向，收集和预测公司各部门用人需求，拟定有效的招聘策略及具体的招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施具体的招聘工作，招聘及储备公司所需人员。2、日常招聘工作的及时性：（1）根据公司各部门不定期对不同岗位的人员需求，制定符合所需岗位要求的招聘策略与方案，使用优质、有效的招聘渠道，在用人部门要求的时间内招聘到位符合用人部门要求的人员。（2）有效沟通与分析用人部门的岗位需求，透彻理解各部门对所需岗位人员的履职要求，拟写契合所需岗位的招聘信息，及时有效实施具体的招聘工作。（3）积极主动搜索相关简历，及时有效联系人：王老师

招聘：行政人事主管薪资：7000元以上/月1.根据公司发展战略制定人事管理政策及制度，提出人员调整和岗位调整的提案并指导、监督落地执行；2.负责公司人才的引进招聘工作，根据公司的机构设置，有效开发与协调、合理配置公司的人力资源，做好人才的调配、晋升、调薪、调岗、奖惩等工作3.制定、修订、完善公司绩效管理系统，包含绩效考核方案、绩效指标等提取及修订、绩效评估、绩效沟通、考核结果反馈、运用及绩效改进计划等；4.制定、修订、完善公司薪酬福利制度，设置公司薪酬体系，编制员工薪酬及福利政策与方案、组织加薪、晋升评审机制；5.负责部门人才梯队建设、团队成员工作任务指导、监督和安排，保证满足公司人才储备需求；6.指导、协助部门人员完成其他相关工作，对行政整体工联系人：吴老师

业务员店员

主要工作内容就是为公司内部招聘需要的员工，不是中介。薪资3-8k上不封顶包住不包吃，小区双人间就在公司附近。上班时间早上9:30-12:00中午休息至14:00下午至18:30下班

招办公文员

每天的施工记录，员工考勤等

招聘苏州中心经道国医（中医馆）前台，要求25岁以内，形象气质佳。工作内容：前台接待+周边高端客户营销拓客（可学习中医相关知识，后期出师可发证）综合薪资：8000+（营销能力强上不封顶）工作地点：苏州中心大裤衩56楼有意向联系我

找前台客服工资待遇6000以上。九点到六点钟长白班。包住不包吃。要求。身高一米六以上。工作轻松。30岁以下。联系电话。。

包吃三餐招聘办公室文员男女不限18-35长白班坐班办公室空调环境好保底工资6000-12000学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训要求有上进心思维活跃

招聘岗位：人事招聘专员工作内容：负责公司简单基础的人事招聘工作即可公司提供丰富优质的资源，主要在公司所提供的招聘平台添加微信邀约求职人员薪资福利：模式一：底薪5000+10%提成，招一个人提成100-500，月薪6000-8000模式二：纯提成40%，招一个人提成500-2000，看个人能力月薪8000+（无上限）注：两种薪资模式自选，公司免费食宿，饭后水果、零食、饮料等

江苏绿健农业科技有限公司招聘销售部文员/打单员，年龄：18~45周岁，熟练操作电脑，灵活细心，使用过ERP、金蝶、T+系统者优先，工作地点：汾湖经济开发区（金家坝），上六休一，薪资面议

文员工作内容:工作内容就是给我们的合作的厂区在BOSS58抖音快手上面招人文员的工资待遇：️无责3000+10%的提成。️纯提成50%-60%的，月工资5000~150001、发布招聘信息安排新人面试、给员工介绍，工作、被面试人员情况的跟踪及维护、入职离职工作等．．2、上班时间8:30-18：30中间休息1.5小时、偶尔想要配合加班，每周休息一天3、工作要求：手机上打字熟练，电脑基本操作熟练、无经验者可以培训。【员工福利】不定时团建活动、同事很热情，入职后没有生疏感、公司氛围融洽、每年会在前一二名优秀员工去三亚云南等地方旅游、平时团建小旅游不固定。