
临时工日结
夜班日结长江北路,男女不限,收料称称,很简单200含饭补工期30天,,,提供电瓶车少10块利润10返20天自己上下班顺达
临时工1-2人
9-16大新物流仓库,需要临时工2人(需要自备长袖,或者袖套,水杯)。22元/小时(公司没有食堂,吃饭需要自己点外卖)餐补10元/顿手脚不麻利的不要。有意向的电话联系:
江苏苏州报名发工资也是这个号码[玫瑰]今天下午3点38分之到宽客店里集合去上夜班,包进联系
临时工包住
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临时工
岗位名称:会场区工作人员;物料运输组岗位要求:1.一身黑色制服。2.服从酒店的管理规定。3.矫情偷懒勿扰,即要求工作态度认真,不偷懒。4.18-25岁大学生。5.普通话标准。6.会场区工作人员需要会更换讲者桌卡、填写专家劳务信息、现场拍摄劳务照片。7.物料运输组需核对物料清单、管理库房货物进出、提供注册区及会场的物料供给,并运输各处所需物料。薪资待遇:1.会场区工作人员:8小时110元+餐费,加班1小时加15元,接受加班。2.物料运输组:10小时130元+餐费。
临时工日结
日结,日结,明天白班,双凤,年龄55岁以下,活简单,干着玩着,穿好劳保鞋。,210一个班,上班时间8一8点,报名电话
苏州昆山市岗位职责:1.负责空调、冰箱、洗衣机、电视等家用电器的上门检测、故障诊断与维修服务2.按照技术
8000-13000元/月
家电维修维修电视20人以上周结全职
岗位职责:
1.负责空调、冰箱、洗衣机、电视等家用电器的上门检测、故障诊断与维修服务
2.按照技术规范完成配件更换、电路调试及整机性能恢复工作
3.向客户提供基础使用指导与日常保养建议,提升客户满意度
4. 规范填写维修工单,及时反馈维修进度与物料消耗情况
5. 配合团队完成片区巡检、售后回访及应急抢修任务
任职要求:
1. 具备家电维修相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3. 工作地点:待补充
4.熟悉主流品牌家电结构原理及常见故障处理方法
5.持有电工证或家电维修相关职业资格证书者优先
苏州张家港市招二保焊/气焊300-330一天长白班包吃住不是流水线
300-330元/天
气保焊二保焊
招二保焊/气焊 300-330一天
长白班 包吃住 不是流水线
苏州张家港市招氩弧焊42-45一小时,吃饭免费,提供住宿,48岁以下,点焊拉焊,长白班
氩弧焊工长期20人以上
苏州市张家港市招氩弧焊
42-45一小时,吃饭免费,提供住宿,48岁以下,点焊 拉焊,长白班
弱电/安防强电
建材市场附近招聘以下岗位:
1. 高压电工:需持有高压证,工作时间为24小时上一休一,薪资面议,可兼职低压电工,长白班,薪资面议,可兼职。
2. 退休消控:需持有中级证,工作时间为24小时上一休一,薪资面议。
弱电/安防强电
建材市场附近招聘高压电工和退休消控人员。
高压电工需持有高压证,工作时间为24小时上一休一,薪资面议,可兼职低压电工,长白班,薪资面议,可兼职。
退休消控人员需持有中级证,工作时间为24小时上一休一,薪资面议。
临时工免费培训
招聘宝妈jian职技能:熟练使用智能手机,时间自由吃苦耐劳,思维意识强,有无经验都,mian费培训薪资:每天5...
长沙长沙县招工一剪一翻,炮翻,地址,工资8500,包吃住,不押工资
8500元/月
临时工包住包吃月结
招工一剪一翻,炮翻,地址长沙,工资8500,包吃住,不押工资
临时工1-2人月结
称料工人年龄不超45岁。负责电子秤称料,配料,杂活薪资福利:工资3500,不包吃住招工人数:一名每天工作8小时,无重活。早8点到下午5点工作地址:澳柯玛大道东彩虹桥好客购物中心附近
临时工日结
临时工30到40的,必须会用电子称。临时工薪资福利:工资1条200农历八月初8到阳历的10.1假期结束,早4.到下午
临时工
边腿摆盘过称年龄18~60岁,能干的可放宽年龄。边腿摆盘过称薪资福利:边腿摆盘过称:7点~7点日结招工人数:大量路线内可安排车接车送。不坐车有补贴。另招临时工车头,你有人我有岗,合作共赢
线束设计工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科汽车线束
作为线束产品开发工程师,您将主导线束产品从概念设计到批量生产的全流程技术开发工作。需与客户、供应商及内部多部门(如销售、质量、生产)高效协同,确保产品在性能、成本与质量方面全面满足项目需求。该岗位是保障项目顺利落地的关键技术角色。
主要职责
一、技术方案与设计:
理解并分析客户需求文件(如原理图、二维图纸、技术规范),开展技术可行性评估,制定合理的设计方案。
运用专业设计工具(如CATIA、AutoCAD Electrical、Zuken E3.series、CHS等)完成二维/三维线束布线设计,输出线束工程图纸(含钉板图)。
负责线束材料的选型工作,包括导线、连接器、端子、胶带、护套、扎带等部件的匹配与确认。
编制产品技术规格书、DFMEA(设计失效模式与影响分析)等相关技术文档。
二、原型制作与验证:
牵头组织线束样件的试制工作(含样板制作指导书编写),并对样品进行检验与功能测试。
制定并执行设计验证计划(DVP&R),协调实验室资源开展电气、机械及环境类测试(如耐压、绝缘电阻、导通性、拉拔力、振动、高低温、盐雾等)。
对测试数据进行深入分析,定位开发过程中的技术问题,推动设计优化与变更实施。
三、项目管理与协作:
把控开发节点进度,确保各阶段任务按时交付。
配合采购部门完成供应商技术评审及新物料的技术认可流程。
协同生产团队完成工艺流程规划、工装治具设计,提升产品可制造性(DFM),并解决量产导入初期的技术难题。
协助成本工程师达成目标成本控制,并参与降本增效方案的设计与落实。
四、客户沟通与支持:
通过技术交流澄清客户需求,定期汇报项目进展,可独立或联合销售团队完成客户对接。
响应客户提出的技术疑问,提供有效解决方案并持续跟进闭环。
任职要求
一、必备条件:
本科及以上学历,电气工程、自动化、机械电子、车辆工程等相关专业背景。
具备3年以上线束产品设计或开发工作经验(有汽车线束经验者优先)。
熟悉线束设计流程及相关行业标准(如QC/T 29106、LV214、USCAR等)。
熟练掌握至少一种主流线束设计软件(如CATIA、Zuken E3.series、CHS、AutoCAD等)。
了解常用线束材料的性能特点及其适用场景。
具备扎实的问题分析与解决能力(如8D、5Why方法)。
责任心强,具备良好的团队协作意识和沟通表达能力。
二、优先考虑:
具有新能源汽车高压线束开发经历者优先。
熟悉产品生命周期管理(PLM)系统操作流程。
掌握基本的项目管理知识。
工作地:第一年常熟,第二年相城
临时工
打包打杂工作地址:园区-斜塘街道林泉街598号(翰林邻里中心4栋1104-1114)19.30-24.30打包打杂
驱动器软件开发工程师
2-3.5万元/月
嵌入式软件工程师3-5年本科伺服驱动器软件开发嵌入式技术
岗位职责:
1、承担伺服/步进驱动器的软件研发工作,包括芯片底层驱动开发、电机控制算法实现、参数配置管理、人机交互界面、通信总线协议、异常保护机制等功能模块的设计验证与编码落地;
2、负责制定软件功能的技术规范文档;
3、开展驱动器软件功能需求的梳理与分析,推进模块化架构设计与实现;
4、配合硬件技术人员完成整体系统的联合设计、联调及测试验证;
5、协助处理技术支持反馈的软件相关技术问题。
任职要求:
1、具备本科或以上学历,能独立承担所列工作职责;
2、具有3年以上中小功率伺服/直流无刷电机驱动器软件开发实战经验;
3、掌握电机控制、驱动系统运动控制等相关理论知识,能够胜任本岗位技术要求;
4、熟练操作keil/IAR等主流嵌入式开发环境,熟悉matlab/simulink仿真分析工具的应用;
5、工作作风踏实细致,耐心专注,具备较强的分析钻研能力,富有创新精神,沟通协调能力良好。
机加工跟单文员
7000-8000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专不需要出差跟单经验单休机械加工制造经验ERP系统经验文员经验EXCEL经验五险
25-40岁,大专以上学历,6天,8:00-16:30,配合加班,时间不长(19:00-20:00),有加班费,加班1比1,从事机加行业生产⽂员的优先;能看懂图纸;懂⽣产⼯艺流程;负责客户下单派发给生产
指挥/司索工水电其他职位
招聘电气调试临时工,工期20天,薪资为50元/小时,要求持有电工证,提供住宿。
岗位职责:
1. 根据布置图完成盘柜硬件(元器件型号、标签、位置、安装工艺要求)的检查。
2. 根据电气原理图要求进行模拟测试,对实际现场情况反馈信号,模拟进行电控柜上电测试,负责电气控制柜的上电测试工作,并对产品的过程、出厂进行质量检验,确保产品质量符合要求。
3. 根据产品工艺规范,对产品进行工艺检验,确保产品制作符合要求,如实记录检验结果,确保记录的准确性和完整性。
4. 对不合格品进行标识、隔离,结合实际情况上报或给出解决方案,并实时跟进改进结果,确保质量异常得到有效解决并闭环。
岗位要求:
1. 熟练识图(电气原理图、安装布置图)。
2. 熟悉基本的电气元器件及相关电气标准。
3. 持有低压电工证,适应加班。
工作地址:张浦工厂。
江苏苏州现在去打杂日结180,包吃两餐,活轻松,有视频,8点下班,利润15。
180元/天
临时工包吃日结
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厂长/生产主管
2-3万元/月
厂长/主管10年以上本科能源/环保/化工经验注塑工艺经验有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验自动化设备经验日化品经验
岗位职责:
1、在国家、省、市法律法规及公司各项管理制度框架内,通过工作申请单形式,运用“多快好省”的思维模式推进工作任务。
2、依据公司管理体系与员工行为规范,以“满足客户需求”为核心目标,推动部门数据化绩效考核机制,落实末位淘汰机制。
3、遵循公司管理体系的逻辑结构,以实现“开源节流”为管理方向,围绕部门岗位职责持续优化工作流程与执行标准。
江苏苏州宝贝开学啦,宝妈们可以出来上班赚钱咯!想找一份既能接送孩子上下学,又能增收的工作来
5000-8000元/月
临时工月结
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