工作内容： 1、承担学习机学员的日常授课任务，依据学生个体差异，开展个性化或大班形式的教学活动； 2、制定学员专属的学习计划与提升策略，指导学生掌握科学高效的学习方式； 3、参与本学科的教学研究工作，积极加入教学研讨、集体备课等教研相关活动； 4、按照机构既定的教学规范与服务标准，落实各项教学支持与配套工作。

一、岗位职责定制化授课：根据学生基础因材施教，规划专属课时，打造灵活高效课堂； 学情管理：纠正不良学习习惯，传授高效学习方法，课后持续跟进学习效果； 家校沟通：定期在群内同步学生学习情况，收集家长、教务反馈，持续优化教学； 教研提升：参与集体备课、磨课、公开课，和同科老师交流精进授课能力与专业功底； 家校活动配合：协助班主任开展家长会，做好学员维护，推动续费、转介绍工作； 教学数据分析：收集各类考试试卷，完成学情分析；为咨询老师提供学科培训帮扶。 二、任职要求本科及以上学历，师范类、对应学科专业、持有教师资格证、有教培经验者优先；综合能力突出、有相关教学经验可放宽专业限制； 真心热爱教育，责任心强，恪守师德，能独立完成对应学科教学； 普通话标准流畅，善于沟通，亲和力强，懂学生心理； 熟悉青少年学习特点，擅长调整教学方式，课堂灵活不呆板。 三、薪资待遇（高薪亮点） 薪资构成：底薪 / 课时费（二者取高）+ 续费提成 + 转介绍奖金 + 全勤 + 餐补 + 工龄工资 + 各类评优激励 + 年终奖日常月综合：10000-15000元，优秀教师 / 高中教师可达 20000元左右寒暑假高薪：普通教师 2.5w-3w / 月，高中授课老师最高 4w / 月全套暖心福利全年节日福利拉满元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞节，全年节日均有礼品福利，氛围感十足； 年度专属关怀全员年度体检、生日专属活动、带薪年假；管理层额外享父母体检、父母生日礼、每月 300-1500元父母孝心津贴； 多层旅游福利全员上半年春游、下半年短途团建；优秀员工享国外双飞旅游；高层另发放 3000-5000元旅游补贴； 子女托管专属优惠员工子女报读校内托管课程 6.5-8.5折，高管折扣力度更大，每年可省下大额教育开支； 多重荣誉表彰寒暑假表彰大会、区域年会、全员大型年会；优秀员工及管理层父母可受邀出席年会，荣誉感拉满； 基础保障缴纳五险一金，定期评选优秀员工。 四、完善培训体系内部系统化培训每月管理提升课、精英专项集训、读书分享会，整套成熟教学 & 管理培训体系，和行业优秀同事共同成长。 外部高端进修长期合作君里畔学院、世华教育等知名培训机构： 每年 1场千人线下大型学习会 + 常态化线上课程 + 中层干部专属系列课； 课程覆盖教学实操、市场运营、团队管理、家庭教育、身心成长、人际智慧等，全方位提升综合素养。 五、清晰晋升通道（不走教学死胡同） 学科教师 储备管理干部 教学主任 副校长 校长 区域总经理六、工作时间周内晚班，周末和法定三班皆可，集训期三班皆可（朝九晚六，朝八晚五，晚班2点到9点） 寒暑假单休，周末休息，其余月份月休7天，两周周一周二双休，两周1天半休息，周二上班时间17：00-21：00七、企业文化核心：大爱、利他三大利他方向：利员工、利客户、利社会对员工三重赋能：增收提收入、历练强能力、修心增智慧福报~

工作内容： 1、根据学生特点，提供针对性的课程教学； 2、在教学过程中适时开展测试，评估学生的学习效果； 3、日常参与学科团队的教学研讨与集体备课活动。 职位要求： 1、热爱教育事业，具备教学经验者优先考虑； 2、具备耐心与责任心，工作认真负责； 工作地址：淮海路校区

学力方教育招贤纳士！ 交五险！ 诚邀你的加入！ 初中数理化有证老师，【急聘】【急聘】【急聘】 【职位概要】 面向全国开展中高考毕业班全日制托管服务的机构，现招聘初三毕业班各科（语数外物化政史）全职教师。通过优质教学服务，助力毕业班学生提升成绩，实现既定学习目标。 【关于您的工作内容】 1、高效授课：承担毕业班小班课（15人以内）及一对一个性化教学任务； 2、陪读辅导：监督学生日常作业完成情况，解答作业疑问，汇总并分析错题； 3、定期反馈：每周整理教学总结与典型错题，与家长进行一次沟通交流； 4、参与教研：积极参与校区组织的各类培训及集体教研活动。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备2年以上初三毕业班教学经验，学科基础深厚，具备优秀解题能力与清晰解题逻辑； 2、持有相应学科教学资格证书； 3、熟悉初中课程体系，掌握镇江地区考试特点。 【岗位福利】 1、入职即缴五险一金，试用期薪资全额发放； 2、提供无责任底薪5000～7000元，叠加课时费、续费奖励、工龄补贴、年终奖金，月均收入10k-30k 真诚是必杀技，期待您的加入！

岗位职责： 1.制定并执行个性化教学方案，提升学生学习积极性； 2.参与教研活动，推动教学水平不断优化； 3.定期跟踪学生学习效果，给予针对性反馈与辅导； 4.营造良好的学习氛围，保障教学服务品质； 5.与学生、家长及团队保持有效沟通协作。 任职要求： 1.认同公司文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业经验者优先录用； 3.热爱教育事业，掌握江苏中高考考试大纲与重点，有实际授课或辅导经历； 4.表达能力强，具备亲和力，有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流。 上班时间： 周三-周五：13：00-21：00； 周六周日：8：00-17：00； 高底薪+行业领先课时费+补充商业险+多元晋升机会

【岗位职责】 1. 负责对应课程线下小班/在线小班授课，负责课程设计和管理。 2. 定期参加教师培训及教学研讨活动，提升自身学术素养及授课质量。 3. 跟进学生学习情况，提供合理可实施的个性化方案帮助学生能力提升。 4. 负责课程的产品运营相关工作，包括活动策划、直播、讲座等工作。

高薪诚聘教师｜以热爱之名，共赴教育新征程 寻一位深耕教育的追梦人，以专业为笔，以热忱为墨，浇灌成长、点亮未来 在这里，无需将就热爱，无需辜负坚守，让你的教育理想落地生花，让每一份付出都有滚烫回响！ 规律作息 · 拒绝内卷，平衡工作与生活的温柔 - 周一、周二 固定双休，卸下疲惫、蓄力充电，尽情奔赴属于自己的自在时光 - 周三至周五 13:00-21:00｜错峰上班，告别早高峰拥堵，多睡一小时，元气开启工作日常 - 周六至周日 8:00-17:00｜高效专注授课，留存晚间休闲时光，陪伴家人、滋养自我，不负生活与热爱 不内卷、不内耗，让工作有价值，生活有温度，解锁职场与生活的双向美好 优渥福利 · 全方位护航，不负每一份赤诚付出 - 六险一金全覆盖，医疗、养老、失业等保障一步到位，层层守护，工作安心无后顾之忧 - 高薪无上限｜高课时费+高额绩效提成+季度专项奖励+丰厚年终奖，多劳多得，实力决定收入天花板 - 带薪培训赋能｜专属教研团队一对一指导，解锁教学进阶技能，助力专业持续成长，拓宽职业新赛道 岗位职责 · 以匠心育桃李，做成长引路人 - 根据学生学习情况，设计一对一或小班制个性化教学方案，激发学习动力，传授高效解题方法，突破学业瓶颈 - 分阶段开展学情测评，精准掌握学习进展，动态优化教学计划，严控辅导质量，推动学生持续进步 - 参与学科教研与集体备课，交流教学经验，打磨优质课程内容，不断提升教学水平 - 认真落实学生日常学习打卡及课后疑问解答，耐心指导，夯实学习支持体系，成为学生的良师益友 - 坚持以学生发展为核心，积极推动学员续报与口碑推荐，共享教学成果，实现个人与团队共同成长 任职要求 · 寻找同频共振的教育同行 - 认同 “客户第一、直面困难、挑战自我、共创共赢” 核心价值观，与团队同心筑梦 - 热爱教育事业，熟悉江苏中高考考试大纲与重点考点，具备相关教学或辅导经验者优先，有教育情怀可适当放宽条件 - 责任心强，表达清晰富有感染力，亲和力十足，恪守师德规范，认真对待每一位学生 - 善于与学生建立有效沟通，快速赢得信任，懂教育更懂孩子心理，准确把握学习需求 教育是一场温暖的奔赴，更是一场长久的坚守。 期待怀揣教育热忱的你加入， 在这里，施展才华、实现理想， 一起在热爱的领域闪闪发光，共赴教育新征程！

招聘铆接工，实行两班倒工作制，薪资按计件计算，综合月薪为6500-8000元，缴纳五险一金。男性年龄要求18-52岁，女性年龄要求18-49岁。

招聘木工，实行两班倒工作制，按计件计算工资。综合月薪为6500-8000元，提供五险一金。男性年龄要求18-52岁，女性年龄要求18-49岁。

招聘有证登高工，工期30天以上，年龄要求18-55岁。 工作时间8:30至20:30，薪资35元/小时，每月20号发放上月工资，可预支。 工作地点位于昆山德国工业园，当天面试通过后可直接上岗。

招聘叉车工，要求能接受倒班。薪资按班次计算：8小时班次250元，12小时班次350元。另有月度岗位绩效奖金0-350元/月，每季度发放一次。综合月工资6500-7000元以上。打卡满15天返200元。要求会开高叉，具备一定的电脑操作经验，年龄18岁以上，持有叉车证。

苏州市虎丘区招吊车司机、随车吊司机

工作周期:长期兼职 每周工期:4天及以上 工作时间:15:30-18:00 工作时段:工作日 结算方式:月结 1.派驻中山市各个小学任教课程课程 2.90分钟课程250元起一次课 3.工资月结 4.学历要求大专及以上,要求已有毕业证。 5.专业对口条件下,没教练证也可以,专业不对口需要有社 会指导员证书或教师资格证 6.需要有教学经验和责任心。

岗位职责： 1.设计并实施适合不同年龄段儿童的乐高创意课程，激发孩子的动手能力与逻辑思维 2.运用乐高教具开展主题式教学，引导孩子在搭建中理解科学、工程、数学等跨学科知识 3. 观察记录学员学习表现，定期向家长反馈成长进展并提供个性化学习建议 4.参与课程研发与教具管理，协助优化教学流程与课堂体验 5.维护教室环境与教具安全，确保教学活动有序、有趣、有质 任职要求： 1.热爱教育事业，具备亲和力与耐心，擅长与儿童及家长沟通 2. 有乐高教育、STEAM教学或儿童素质教育相关经验者优先 3. 具备良好的表达能力、课堂组织能力及应变能力 4. 学历不限，教育学、学前教育、理工类相关专业背景更佳 5.持有教师资格证、乐高认证教练证书者优先

岗位职责： 1.负责乐高创意课程的教学实施，根据儿童年龄特点设计趣味性、启发式课堂活动 2. 运用布米童艺六大进阶式教学体系，引导孩子在搭建中提升逻辑思维、空间想象力与动手能力 3. 观察记录学员学习表现，定期向家长反馈成长进展，提供个性化学习建议 4.参与校区教研活动，协助优化课程内容与教具使用方案 5.维护教学环境整洁安全，保障课堂秩序与儿童活动安全 任职要求： 1. 热爱少儿教育，有亲和力与耐心，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有乐高教育、STEAM教学或儿童艺术培训经验者优先 3.具备基础美术素养或理工科背景者更佳 4. 普通话标准，形象气质佳，认同布米童艺教育理念 5.具备团队协作意识，能适应校区日常教学与服务工作

1 负责青少年科创课程的授课与辅导，涵盖积木搭建、机器人、编程、3D打印等方向； 根据课程体系备课、优化教案，保证课堂质量与趣味性； 组织并指导学生进行动手实践、作品制作与成果展示； 参与课程研发、活动策划及科创类竞赛辅导； 关注学员学习状态，做好与家长的沟通反馈。 2 热爱青少年教育，有耐心、有亲和力、责任心强； 对科创、机器人、编程、3D打印等任一领域有浓厚兴趣或基础； 具备良好的表达能力和课堂组织能力； 不限学历、不要求教师资格证，应届生亦可； 有相关教学经验或竞赛经验者优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-03-31 【岗位职责】 1. 负责乐高课程的教学设计与授课，引导学员完成搭建任务； 2. 根据学员年龄和能力制定教学计划，提升学员动手与逻辑思维能力； 3. 协助完成课堂管理，维护良好的教学秩序和学习氛围； 【岗位要求】 1. 具备乐高相关教学经验或课程培训经历； 2. 热爱教育事业，富有耐心与沟通能力，擅长儿童互动教学； 3. 有较强的责任心和团队协作意识，能适应灵活的工作安排；

岗位职责： 1. 面向小学高年级至初中学生，系统讲授C++编程语言、数据结构与算法核心知识 2. 辅导学员备考GESP、CSP-J/S等权威少儿编程等级考试，提升实战解题能力 3. 结合科创教育理念设计趣味性、阶梯式课程内容，激发学生计算思维与创新意识 4. 参与教研活动，配合机构完善标准化教学体系与课件资源库 5. 与学校、家长保持良好沟通，定期反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1. 计算机相关专业本科及以上学历 2. 精通C++语言及常用算法，具备扎实的编程功底与逻辑表达能力 3. 能清晰、生动地讲解抽象编程概念，有少儿教学敏感度 4. 有家教或教培行业授课经验者优先 5. 热爱教育事业，责任心强，认同科创素养培养理念

岗位要求： 1.普通话标准，形象气质良好！ 2.专业知识扎实，品行端正！ 3.欢迎具备大型机构或公办单位工作经验者加入 4.有相关经验者优先考虑 5.本校生源充足，课程安排稳定无需担忧 6.我们珍视每位教师的努力与贡献，视每一位老师为事业伙伴！ 工作时间： 1.做五休二 2.非授课时段下午2点至9点 公司福利： 1、健全的培训机制，多元化的晋升通道 2、带薪年假 3、员工子女享受报读优惠 4、每年两次集体旅游 5、定期组织文体活动 6、五险一金 7、优秀员工可参与股权激励，助力实现财务自由！ 我们始终相信：提供具有竞争力的薪酬和持续的能力提升，是对员工最切实的负责。 诚邀热爱教育事业、踏实肯干的你加入！我们薪资水平高于行业均值20%至30%。工作三年以上员工占比超60%。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时段 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-13 工作形式：招募线上题目讲解教师，时间地点自由，支持居家办公，平台题库丰富，可提供实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库资源充足，支持批量录制；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平可观 【招募科目】 小学至高中各学科均可，涵盖大学相关课程 【工作要求】 具体细则请详询了解~ 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

[岗位职责] 1，针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2，培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3，定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生，家长，教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4，参加集体备课，教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5，配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护，续费，转介绍等工作； 6，做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； [任职要求] 1，本科及以上学历，师范院校，相关专业，持有相关教师资格证，有同行业经验优先； 2，热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3，普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4，熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5，综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 [薪酬福利] 薪酬结构：底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师 20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。2，福利： 1)节假日福利：1月元旦与春节，2月元宵节，3月女神节，4月春游，5月劳动节，6月端午节，7-8月暑期福利，9月中秋节，10月国庆节，11月感恩节，12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2)年度福利：送关爱的年度体检，送感动的生日活动，送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利，父母生日福利，父母每月工资津贴300-1500元不等； 3)年度旅游福利：百名优秀员工双飞游(国外优先)，上半年春游，下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会：暑期表彰会，寒假表彰会，区域小年会，全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6)常规福利：五险一金，优秀员工评选。[培训学习] 1，内部培训：月度管理培训，精英提升训，读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业，最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2，外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院，世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会，不定期线上学习课程，每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销，教育行业各业务实操，团队管理，职场心态，家庭教育，家庭关系，佛学智慧，身心健康等各领域，集学识，技能，眼界，心态，思想，智慧，价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家；[职业发展] 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理

投递简历请告知可教授的科目！！！ 【岗位特色】 1. 培训体系：提供专业且系统的教学培训，1对1导师个性化培养以及高频教研活动； 2. 薪资报酬：苏城最高福利待遇，成熟学科教师年薪25万-35万，课时量充足有保障； 3. 办公环境：团队氛围热情愉快、有活力；办公环境优雅温馨； 4. 晋升渠道：广阔的发展平台，执行“不同级别学科教师-导师”的晋升体系； 5. 其他福利：弹性工作时间、五险一金、带薪年假、商业保险、年度体检、年度旅游、团队聚会津贴、节日福利、生日福利、跨校区补贴、员工报课内部福利等。 【岗位职责】 1. 负责国际课程相关学科（A-level、AP、IGCSE、IB）的教学； 2. 根据学生情况制定个性化学习和培训方案并实施； 3. 积极参与培训及教研工作，提升教学质量； 4. 协助上级完成各项教学工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，相应学科专业毕业或拥有相关学科基础；熟悉国际课程体系者优先，有过相关教学经验者优先； 2. 英语六级500分及以上或拥有同等雅思/托福成绩，英语发音标准； 3. 授课模式：运用英文原版教材，采用中文进行授课； 4. 逻辑清晰，讲课条理分明；富有责任心，能够按要求提供教学服务，增加学生以及家长的黏合度； 5. 风趣幽默，知识面宽广，善于调动课堂气氛或具备这方面的潜力，善于鼓励学生； 6. 具备良好的职业道德和服务意识，并能适应教育培训行业的工作节奏。

【岗位职责】 1. 主要负责本学科的备课和教学工作。 2. 根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，教学中注重引导和交流；对学生进行教学引导和心理疏导工作。 3. 在辅导期间因时制宜分阶段组织出题、测试、批改工作，以检验学生接受辅导的成效。 4. 与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，最好是师范学科专业。 2. 具备本学科扎实的理论基础，普通话标准，有亲和力。 3. 有教师资格证。

岗位职责: 1. 采用一对一或小班形式开展个性化教学，短期内有效激发学生学习兴趣并引导其掌握科学学习方法； 2. 根据教学进度分阶段设计并实施测验，及时评估学生学习效果，动态调整辅导方案； 3. 定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量与协作效率； 4. 负责学生日常学习打卡监督、作业答疑等配套教学服务工作。 任职要求: 1. 认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2. 具备相关行业工作经验者优先录用； 3. 热爱教育事业，熟悉江苏省中高考考试大纲及核心考点，有授课或学业辅导实践经验； 4. 具备良好的语言表达能力，性格亲和，富有责任心，具备良好师德，善于与学生互动沟通； 5. 拥有班课授课经验者优先考虑。 工作时间: 周三-周五：13:00-21:00； 周六-周日：8:00-17:00； 周一至周二休息

教学主管（理科学科） 岗位地点：苏州薪资范围：25000-30000元/月工作经验：3-5年学历要求：本科及以上岗位性质：全职核心管理岗岗位概述本岗位为校区数学学科教学管理核心岗位，全面负责初高中数学学科教研体系建设、课程产品研发、教学质量管控、教师团队管理、学情成果管控等整体教学工作。统筹学科标准化体系从0到1搭建，主导教学团队培养与教学成果交付，对学科教学质量、学员提升效果及团队整体发展负责。 岗位职责 1、学科教研体系建设与课程研发：负责K12初高中数学整体课程体系规划与搭建，制定学段教学大纲及分层教学体系；主导配套讲义、教辅资料、专题题库、培优体系的研发与迭代；优化OMO课程、专题特训、竞赛培优等多元化教学产品；建立常态化学情分析机制，搭建动态分层教学模型，实现精准教学落地。 2、教学实施与成果管理：承担初高中重点班、培优班授课工作，保障学员阶段性提分目标达成；落实学员个性化教学方案，完善学员成长档案及学情跟踪体系；开展家校沟通与学科规划指导，持续提升家长满意度与校区教学口碑。 3、教学团队管理与师资建设：建立并完善教研、备课、磨课、师训、教学考核等管理制度；负责数学教师团队日常管理、教学监督、技能培训与专业赋能；组织常态化教研、真题研讨、教法打磨与教学复盘，统一学科教学标准；搭建教师人才梯队，完成团队绩效考核与能力提升。 4、教学过程管控与数据复盘：全面监督备课、授课、作业落实、阶段测评、学情回访等全教学流程；定期开展教学数据、学情数据、成果数据复盘，持续优化教学策略与教研方向；对学科教学质量、学员提分率、课堂规范率、学员续报留存率等核心指标负责。 5、跨部门协同运营：配合校区整体运营规划，联动市场、咨询、学管等部门，完成教学交付、公开课落地、学情服务等专项工作，保障校区教学运营闭环。 任职要求 1、基本条件：全日制本科及以上学历，985/211、双一流院校理科专业、理科师范专业优先；具备省级及以上数学竞赛获奖者优先；热爱教育行业，具备长期深耕意愿。 2、工作经验：3-5年K12教培行业教学管理经验；具备学而思、新东方等头部机构教学、教研、管理经验者优先；有完整课程体系研发、毕业班带班、教研组管理经验者优先。 3、专业能力：精通初高中中高考命题规律及本地考情，具备课程体系0-1搭建能力；可独立完成校本讲义、专题资料、分层教学方案研发；熟练使用办公工具完成学情数据分析、教学复盘、资料迭代；具备较强的团队统筹、教学管控与标准化落地能力。 4、综合素质：具备创业思维与体系搭建能力，适配初创团队工作节奏；目标结果导向，责任心强，具备优秀的沟通协调、团队赋能及抗压能力。 薪资福利 1、薪资结构：底薪+管理津贴+课时费+绩效奖金+团队分红，能力优异者面议定薪。 2、基础保障：五险一金、带薪年假、法定节假日福利。 3、专项福利：交通补助、住房补贴、生日福利、节假日礼品、定期团建、优秀员工奖励。 4、专属权益：员工子女内部课程优惠、系统化培训、透明晋升通道。

我们正在寻找一位专业英语教师，负责提高学生的英语水平和能力。 【岗位职责】 1. 设计和实施高效的英语教学计划； 2. 评估学生的学习进度并提供反馈； 3. 组织英语角、工作坊等活动； 4. 参与课程开发和教材选用； 5. 与家长保持定期的沟通。 【岗位要求】 1. 英语相关专业本科及以上学历； 2. TEFL/TESOL证书者优先； 3. 2年及以上英语教学经验； 4. 良好的沟通能力和团队合作精神。

教学线管理培训生，首年签订年薪保底协议 92毕业院校优先考虑 工作地址：扬州市区 日常主要工作内容： 以班课教学为核心，课前：完成刷题、磨课、备课及教材教案的熟悉掌握；课中：依据标准教学流程规范授课；课后：落实课堂反馈、学员回访、组织家长会，并参与教研、培训及学科相关工作； 福利待遇：试用期3个月（可用实习期抵扣），期间提供系统培训与导师带教，享有节日福利、团队建设活动、年度旅游及年度体检，每年两次晋升考核机会，教学线具备多元化发展路径（可向名师、职能、管理方向发展） 薪酬结构：月工资由无责任课时底薪+职能岗位职级津贴+课时费+非课时奖金+其他奖励构成； 首年保底年薪税前8-30万（一本学历8万起、211院校10万起、985院校12万起、C9院校14万起，结合实习期、培训期及试用期综合考核结果确定最终保底额度）

岗位职责： 1. 开展一对一或小班形式的个性化教学，短期内有效激发学生学习兴趣，引导其掌握科学学习方法； 2. 根据教学进度分阶段设计并实施测验，及时评估学生学习效果，调整教学策略； 3. 定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量与协作效率； 4. 负责学生日常学习打卡安排及答疑辅导等配套教学服务工作。 任职要求： 1. 认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2. 具备相关行业工作经验者优先录用； 3. 热爱教育事业，熟悉江苏省中高考考试大纲及重点考点，有授课或学业辅导实践经验； 4. 具备良好的语言表达能力，性格亲和，富有责任心，恪守师德，善于与学生互动沟通。 上班时间： 周三 - 周五：13:00-21:00； 周六 - 周日：8:00-17:00； 周一至周二休息。 年薪20W＋

岗位职责： 1、具备本科及以上学历； 2、性格温和，善于与学生沟通互动，表达流畅，授课逻辑清晰； 3、热爱教育事业，关爱学生，授课风格生动有趣，能根据学生特点实施个性化教学，激发学习兴趣； 4、承担学生平日的教学任务，并负责周末及节假日期间的学生托管服务； 5、积极参与校区各类活动及教研工作，完成教学团队交办的其他相关事务。

【岗位职责】 1. 负责教学工作，制定教学计划。 2. 针对学生情况制定个性化计划。 3. 与家长保持良好的沟通，及时反馈学生的情况。 【岗位要求】 1. 有证优先，有教培经验优先。 2. 热爱教育事业，有责任心和耐心，善于与学生沟通。 【薪资待遇】 1. 多劳多得（看实力和业绩）。 2. 具体薪资根据老师能力定，底薪和提成。