岗位职责： 1.负责音乐课程的教学设计与授课，涵盖声乐、器乐或乐理等方向 2.根据学生年龄及水平制定个性化教学计划，提升学习兴趣与艺术素养 3. 组织汇报演出、考级辅导及校园艺术活动，协助学生展示学习成果 4. 定期与家长沟通学习进展，提供专业反馈与成长建议 5. 参与教研活动，持续优化教学方法与课程内容 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2.音乐相关专业背景，基本功扎实，演奏或演唱能力突出 3.具备教学经验者优先，应届毕业生需有实习或支教经历 4.持有教师资格证或音乐类专业等级证书者优先 5.责任心强，耐心细致，善于激发学生艺术潜能

负责小提琴教学

会唱歌的钢琴助教老师， 可以边弹边唱教学钢琴 辅助钢琴老师教学工作， 负责学生日常练琴工作， 具备持续学习提升能力。 升级专业钢琴老师能力， 无课时保底月薪4000+ 叠加课时费月薪可上万， 全日制单休交社保。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

岗位职责: 1.教授音乐课程，包括但不限于乐器演奏、音乐理论及声乐训练； 2.设计课程内容，准备教学材料，组织和参与音乐会和学生演出； 3.对学生进行个性化指导，帮助他们提高音乐技巧和表现力； 4.维护学生关系，及时反馈学生学习情况； 5.参与音乐社团活动，促进学生音乐素养的全面提升。 任职要求： 1.对音乐教学充满热情，具有良好的沟通能力和亲和力； 2.熟练掌握各类音乐乐器，有较强的音乐理论基础； 3.能够使用电脑及相关软件进行教学，跟踪学生学习进程； 4.有责任心，能够自主管理教学时间和内容； 5.具备良好的团队合作精神，能够与学生和家长保持良好沟通。

招唱歌助教老师 招声乐助教老师 招音乐助教老师 招钢琴助教老师 具备钢琴教学经验 辅助钢琴老师教学 负责学生日常练琴 具备持续学习升级为专业钢琴老师的能力 无课也发基础保底底薪4000+ 课多了，叠加课时费，月薪可上万元 全日制 单休 可交社保

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估等工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与个别化辅导，及时与家长沟通学情，促进家校协同育人 3.参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力与专业素养 4.配合学校开展德育工作、课外活动及校园文化建设，营造积极向上的学习氛围 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务，如招生宣传、升学指导等 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心和亲和力，无违法违纪记录； 2.会吉他、钢琴优先考虑； 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体及信息化教学手段 4. 具有良好的沟通表达能力和团队协作精神，适应中小学或培训机构教学环境 5.学历要求：本科；经验要求：1-3年

岗位职责： 1.为顾客提供专业的乐器咨询与销售服务，协助顾客挑选合适的乐器； 2.维护店内环境卫生，确保商品陈列有序，提升顾客购物体验； 3.负责乐器的日常保养与维护，确保乐器状态良好； 4.参与店内促销活动，提升销售业绩； 5.收集顾客反馈，协助店长改进服务流程与产品展示。 任职要求： 1.对音乐或乐器有一定了解，热爱音乐行业； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答顾客疑问； 3.有责任心，能够承担日常店铺运营工作； 4.适应团队合作，愿意接受培训以掌握更多乐器相关知识； 5.能够适应轮班工作制，保持积极的工作态度。

招聘声乐、古筝老师 要求： 1.有爱心、耐心、责任心。 2.具备一定的专业水平与教学经验 3.师范学院，音乐学院毕业的优先考虑 4.能长期稳定，最好定居在苏州，优先考虑 不固定上班时间，有课就过来上，费时费面议，一旦录用，立马安排学生试课在排课。

【招聘全职声乐，钢琴教师】 本音乐培训机构招聘稳定的全职老师，成人一对一，不需要地推，总部线上推流，资源充足，要求： 1. 具备一定的演奏能力，有系统教学经验优先， 2. 热爱音乐教育，耐心负责，善于沟通，能调动课堂氛围，放的开自来熟更好，； 3. 责任心强，遵守公司制度，有上进心 薪资待遇：正常能长期胜任工作都在8000-13000，薪资待遇比同行高一些，苏州目前8家校区，晋升空间大，工作环境轻松稳定。 有意向老师欢迎私信投递简历，面谈详聊

临时招聘两名氩焊工，从事管道焊接工作。工作地点在张家港保税区，薪资为每天450元，不提供住宿。有意者请联系。

张家港保税区招聘两名氩弧焊工，从事管道焊接工作。薪资为每天450元，不提供住宿。

苏州市昆山市招通风安装/维修，空调通风招大工中工熟练工小工。包住不包吃，工期一个月，人走账清。日结的大神，干活不老实，混子勿扰

苏州市昆山市招打一个油烟机孔

苏州市吴中区招装修木工，1300平方厂房矿棉板吊顶，人工费，包工，要团队，工完帐清，自带工具。不管吃住。

岗位职责： 1. 负责音乐课程的教学设计与授课，涵盖乐理、声乐、器乐或颂钵疗愈等方向 2. 根据学员年龄、基础及需求制定个性化教学方案，提升学习效果与体验感 3. 组织课堂互动、音乐实践及小型展演活动，营造轻松专业的学习氛围 4. 运用颂钵等音疗工具开展身心放松与情绪疏导课程，传递正向能量 5. 定期评估学员进步情况，及时反馈并优化教学策略 任职要求： 1. 热爱音乐教育与身心疗愈事业，具备良好的亲和力与表达能力 2. 有音乐教学、颂钵疗愈或相关艺术疗愈实践经验者优先 3. 具备基础音乐素养，掌握至少一种乐器或音疗工具的使用方法 4. 持有教师资格证、心理咨询师证、颂钵认证或相关资质证书者加分 5. 学历不限，重视实际教学能力与人文关怀素养

“乐享唱” 1.声乐教学 2.自媒体运用 3.我们有独立的教学研发系统 可以帮助老师们快速完善业务能力和增长经验 4.我们致力于为最专业的老师打造最专业的教学环境 教学成果突出的老师有额外奖励

岗位职责： 1.负责所授课程的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 完成公司安排的招生宣传、家校沟通及教育公益活动

1.针对学生遇到的古典声乐的学习难点，线上帮学生答疑，及提供针对性的辅导。 2. 润色学生作业的专业术语表达。针对专业表达错误的地方提供辅导。 任职要求： 1.古典声乐专业知识过硬。有比赛或者荣誉获奖优先。 2.英硕古典声乐专业。优秀毕业生优先。 3. 有1-3年教学经验，英文读写能力强。 4.有英国留学背景，了解英国高等教育。

招聘书法老师、托管老师、数学英语老师，，有过教培行业经验，学科老师本科以上学历。有爱心有耐心，品德高尚，吃苦耐劳。

【岗位职责】 1. 负责初高中数学课程教学，制定并执行教学计划。 2. 为学生提供课后答疑，针对性解决学习难点与薄弱环节。 3. 跟进学生学习情况，定期与家长沟通反馈学习进度。 4. 参与教研活动，优化教学内容与方法。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，持有对应学科教师资格证，数理化相关专业优先。 2. 熟悉初高中数学教材与考点，教学功底扎实。 3. 有耐心、责任心强，沟通表达清晰，能高效完成答疑工作。 4. 热爱教育行业，无招生业绩压力。 【特别说明】 1. 纯教学岗，无招生指标。 2. 提供完善教研支持与岗前培训。 3. 工作氛围融洽。

【岗位要求】 1. 统招本科学历，相关师范专业毕业优先，或拥有一年以上一对一授课经验；专业知识扎实，有一线教学经验者优先。 2. 热爱教师工作，熟悉学生的生活和学习特点，善于因材施教；能发掘、开拓并组织多种教学方式，实现灵活教学。 3. 具有良好的沟通和语言表达能力，善于与家长沟通；具备团队精神，熟练使用办公软件。 4. 心理素质好，具备较强的应变能力。 【岗位职责】 1. 针对学生自身情况，制定个性化提分方案并进行一对一教学。 2. 定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和教育咨询师的工作。 3. 在教学过程中根据学生学习情况及时调整教学策略，不断总结、归纳和创新。 4. 负责学生陪读辅导工作。 【晋升通道】 学科老师—学科老师（班主任）—学科组长—教学校长—校长 【工作地点】 9家校区分布情况如下： 1. 湖东校区：工业园区斜塘街道翠园路商旅大厦2楼 2. 湖西校区：工业园区苏州大道西尼盛尚品汇4楼 3. 相城校区：相城区嘉元路中翔时尚广场3楼 4. 新区校区：虎丘区狮山路298号金鹰广场3楼 5. 姑苏校区：吴中西路吴中楼3楼 6. 吴江校区：吴江区鲈乡南路1730号 7. 盛泽校区：吴江区舜湖西路66号国际大厦西侧 8. 昆山校区：昆山市人民北路49号新华书店3楼 9. 平江校区：苏州市姑苏平江新城摩尔广场-D区4楼 【薪资待遇】 合格专职老师年薪20万左右，优秀老师年薪35万左右；管理层年薪40万起，上不封顶。收入取决于个人的付出与努力。 薪酬结构：底薪+高课时费+课时奖金+课消奖金+续费奖金+转介绍奖金。 【福利待遇】 1. 结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖及年终分红。 2. 缴纳五险一金（医疗、养老、生育、工伤、失业及公积金）。 3. 提供丰富多彩的下午茶、员工活动、旅游活动等。 4. 享受不定期培训，拥有公平的晋升机制，提供一个成果共享的创业平台。 5. 员工子女教育福利：公司设有一对一、班课、艺体三大事业部，员工子女可享有一定的课程折扣。

岗位职责： 1.开展一对一或小班形式的个性化教学，短期内有效激发学生学习兴趣，提升学习方法与效率； 2.根据教学进度分阶段组织测试，及时评估学生学习成果，调整辅导策略； 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量； 4.负责学生日常学习打卡监督及课后答疑等配套教学服务工作。 任职要求： 1.认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业工作经验者优先录用； 3.热爱教育事业，熟悉江苏地区中高考考试大纲与重点考点，有授课或辅导实践经验； 4.语言表达清晰流畅，具备良好亲和力，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通； 5.拥有班课授课经验者优先考虑。 上班时间： 周三-周五：13:00-21:00； 周六-周日：8:00-17:00； 周一至周二休息。

中小学语数外、理化辅导老师岗位要求 本机构面向社会招聘小学、初中语文、数学、英语及初中物理、化学专职辅导老师，具体岗位要求如下： 1. 学历专业：大专及以上学历，师范类专业优先，对应学科功底扎实，熟悉中小学各学段教材知识点、考点及教学重难点，有相关学科教学经验者优先。 2. 教学能力：擅长因材施教，能根据学生学情制定个性化辅导计划，针对性查漏补缺、培优提分，擅长讲解解题技巧，帮助学生梳理知识体系，提升学习效率与考试成绩。 3. 职业素养：热爱教育行业，责任心强，耐心细致，善于和中小学生沟通相处，能快速调动学生学习积极性，纠正不良学习习惯，培养学生学习兴趣。 4. 工作要求：服从机构教学安排，认真备课、授课、批改作业，及时跟进学生学习情况，定期向家长反馈学情，做好家校沟通。积极参与机构教研培训、磨课复盘，持续优化教学方法。 5. 其他条件：形象端正，谈吐得体，有良好的沟通表达能力和团队协作意识，无不良从业记录，持有教师资格证者优先录用，有校外辅导机构任教经验者可放宽条件

招美术老师

岗位职责： 1.负责青少年机器人课程的教学设计与授课，涵盖编程基础、逻辑思维与硬件搭建等内容 2.指导学生完成机器人项目实践，包括Scratch/Python/Mindstorms等平台的应用 3.组织参与校内外机器人竞赛培训与辅导，提升学生创新与团队协作能力 4. 定期评估教学效果，优化教案与教具，配合教研团队更新课程体系 5.与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习进展与成长表现 任职要求： 1.热爱教育事业，具备亲和力与耐心，擅长与青少年互动 2.熟悉主流机器人教育平台及编程工具，有实际教学或项目开发经验者优先 3. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂组织能力 4. 最低学历不限，教育类、计算机类、自动化类等相关专业背景更佳 5. 有教师资格证、机器人竞赛指导经验或STEM教学认证者优先

有教授经验，认真负责，性格风趣幽默

【岗位职责】 1. 针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划。 2. 培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务。 3. 定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量。 4. 参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识。 5. 配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作。 6. 做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先。 2. 热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感。 3. 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流。 4. 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5. 综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【福利待遇】 薪酬结构： 保底课时费6000-8000；实际课时费=67-141每小时+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，两者取高发放工资。综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 福利： 1. 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重。 2. 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等。 3. 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4. 在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5. 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 6. 常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1. 内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2. 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家。 【工作时间】 周内晚班，周末和法定三班皆可，集训期三班皆可（朝九晚六，朝八晚五，晚班2点到9点）。 寒暑假单休，周末休息，其余月份月休7天，两周周一周二双休，两周1天半休息，周二上班时间17：00-21：00。 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1. 核心理念：大爱、利他。 2. 利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3. 利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-10 岗位职责: 1.制定并执行个性化的教学方案，精准对接学生的学习目标与实际需求。 2.编制并运用教学资源，策划并开展课堂教学及课外教学实践。 3.定期与学生及其家长交流，及时反馈学习成果与进步情况。 4.主动参与教学交流活动，提出优化教学策略的有效建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识，善于构建和谐的师生及家校关系。 2.富有创新意识，能灵活应用现代技术手段提升教学效果。 3.热爱教育事业，具备自主驱动力，致力于教学质量的持续提升。 4.能根据学生学习动态灵活调整授课安排，确保教学适应性。

流行声乐兼职教师（唱跳），具备舞台演出经历者优先，无教学经验者请勿咨询，未取得毕业资格者谢绝申请！教唱跳优先。需准备个人演唱视频（流行曲目）、授课视频及教学成果展示视频（不接收无授课视频或临时更换设备导致资料丢失的情况）。只接受真实、可靠的应聘材料，短期过度者请勿打扰！要求具备弹唱能力，擅长舞台表现力，对孩子有耐心，善于洞察儿童心理状态，课堂氛围生动活泼、不死板，工作态度严谨，服从机构管理规定。 岗位要求：时间观念强，守时守信，不接受频繁因个人事务影响课程安排。课后须主动与家长保持沟通，布置课后练习，并提供课堂视频反馈内容。 具备舞台实践经验，演唱功底扎实，能引导学员进行肢体表达，对流行音乐具有良好的审美判断力。 其余细节可面谈。