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初中教师1-3年本科及以上教师教务初三培训机构线下教育初中教师资格证
岗位职责: 1.开展一对一或小班形式的个性化教学,短时间内有效激发学生学习兴趣,提升学习方法与效率; 2.根据教学进度灵活安排阶段性测试,及时评估学生学习成果并调整辅导策略; 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课,共同提升教学质量; 4.负责学生日常学习打卡监督、作业答疑等配套教学服务工作。 任职要求: 1.认同公司企业文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢); 2.具备相关行业工作经验者优先录用; 3.热爱教育事业,熟悉江苏地区中高考考试大纲及重点考点,有授课或学业辅导经历; 4.表达能力强,性格亲切,具备责任心与职业操守,善于与学生建立良好互动; 5.拥有班课授课经验者优先考虑。 上班时间: 周三-周五:13:00-21:00; 周六-周日:8:00-17:00; 周一至周二休息。
初中教师1-3年本科及以上教师大型教育机构经验坐班教研培训机构线下教育教学管理一对一教学初中教师资格证
热爱教育事业,乐于与学生互动交流,能高效完成学科知识的巩固提升或个性化培优任务,认真开展每日答疑和学习打卡,切实帮助学生提高成绩,并及时做好教学反馈。 要求全日制本科及以上学历,具备教育培训行业工作经验者优先考虑。 实行双休制度,享有行业内具有竞争力的课时薪酬!更多福利待遇期待您的加入!
初中物理化学教师
7000-12000元/月
初中教师1-3年本科及以上初三小班教学(3-25人)培训机构直播经验线下教育教学管理初中教师资格证初中教育工作经验班主任数据分析教育学专业背景大型教育机构经验社群运营毕业班经验坐班
【初三各科教师招聘】 诚聘初中各科教师(语数英/物化/政史),承担初三毕业班教学任务,助力学生高效备考、冲刺中考! 要求: 1.具备初三教学经历,掌握学科考点及应试辅导方法; 2.工作踏实认真,善于个性化教学,注重学生成绩提升; 3.每周一至周六安排授课,支持长期稳定合作,全职兼职均可! 薪资待遇:年薪15-20W,按课时与教学成果核算。 欢迎经验丰富的教师或教学能力强的青年教师踊跃加入! 有意者可联系,携手共助学子圆梦,共创教育未来!
初中教师1-3年本科及以上教师教务初三培训机构线下教育初中教师资格证初中教育工作经验普通话水平测试等级证书教师职称班主任大型教育机构经验坐班一对一教学
岗位职责: 1.采用一对一或小班形式开展个性化教学,短期内有效激发学生学习兴趣,引导其掌握科学学习方法; 2.根据教学进度灵活安排阶段性测试,及时评估学生学习效果,调整授课策略; 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课,提升教学质量; 4.负责学生日常学习打卡监督及课后答疑等配套教学服务工作。 任职要求: 1.认同公司企业文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢); 2.具备相关行业工作经验者优先录用; 3.热爱教育事业,熟悉江苏地区中高考考试大纲及重点考点,有实际授课或学业辅导经验; 4.具备良好的语言表达能力,性格亲和,责任心强,具备良好师德,善于与学生互动沟通; 5.有班级授课经历者优先考虑。 上班时间: 周三-周五:13:00-21:00; 周六-周日:8:00-17:00; 周一至周二休息。
初中教师1-3年本科及以上教师大型教育机构经验坐班初三教研培训机构线下教育教学管理一对一教学初中教师资格证
热爱教育工作,乐于与学生互动交流,能高效开展学科知识巩固或个性化提升辅导,认真完成每日答疑及学习打卡任务,切实帮助学生提高学业成绩,并及时做好教学反馈。 要求具备全日制本科及以上学历,有教育培训行业从业经历者优先考虑。 享受双休制度,提供业内领先水平的课时薪酬!更多优厚福利等待您的加入!
初中教师1-3年本科及以上物理大型教育机构经验课程/课件研发能力小班教学(3-25人)培训机构线下教育数学英语一对一教学初中教育工作经验
岗位职责: 1.开展一对一或小班形式的个性化教学,短期内有效激发学生学习兴趣并引导其掌握科学学习方法; 2.根据教学进度分阶段组织测试,及时评估学生学习成果并调整辅导策略; 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课,提升教学质量; 4.负责学生日常学习打卡安排及课后答疑等配套教学服务工作。 任职要求: 1.认同公司文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢); 2.具备相关行业从业经验者优先录用; 3.热爱教育事业,熟悉江苏地区中高考考试大纲及重点内容,有实际授课或学业辅导经历; 4.具备良好的语言表达能力,性格亲和,有责任感,具备良好师德,善于与学生互动交流; 5.有班级授课经验者优先考虑。 上班时间: 周三-周五:13:00-21:00; 周六-周日:8:00-17:00; 周一至周二休息。
初中教师1-3年本科及以上物理大型教育机构经验课程/课件研发能力小班教学(3-25人)培训机构线下教育数学化学语文英语一对一教学初中教育工作经验
岗位职责: 1.开展一对一或小班形式的个性化教学,短期内有效激发学生学习兴趣并引导其掌握科学学习方法; 2.根据教学进度分阶段实施测验,及时评估学生学习效果并调整辅导策略; 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课,提升教学质量; 4.负责学生日常学习打卡安排及答疑等配套教学服务工作。 任职要求: 1.认同公司企业文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢); 2.具备相关行业从业经验者优先录用; 3.热爱教育事业,熟悉江苏省中高考考试大纲及重点考点,有授课或学业辅导经历; 4.具备良好的语言表达能力,性格亲和,有责任感,具备师德素养,善于与学生互动交流; 5.有班级授课经验者优先考虑。 上班时间: 周三-周五:13:00-21:00; 周六-周日:8:00-17:00; 周一至周二休息。
初中教师
招聘:智博汇托管中心 薪资:面议 【初中教师招聘|高能实力派,这里等你开讲】 岗位:初中全职教师(语/数/英/理/化等) 要求: 1.能讲,会教,有经验,提分是硬道理。 2.持教师资格证者优先,专业能力强者。 3.责任心强,有激情,与学生能打成一片。 待遇: ·5000-10000(阶梯计价,多劳多得) ·具体薪资结构面聊 ·做六休一 电话:王老师 地址:盛泽国贸附近,有意向者面谈
初中教师1-3年本科及以上物理大型教育机构经验课程/课件研发能力
岗位职责: 1.开展一对一或小班形式的个性化教学,短期内有效激发学生学习兴趣,提升学习方法与效率; 2.根据教学进度分阶段设计并实施测验,及时评估学生学习成果与辅导效果; 3.定期参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课,提升教学质量; 4.负责学生日常学习打卡安排及答疑辅导等配套教学服务工作。 任职要求: 1.认同公司企业文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢); 2.具备相关行业工作经验者优先录用; 3.热爱教育事业,熟悉江苏省中高考考试大纲及重点考点,有授课或辅导实践经验; 4.具备良好的语言表达能力,性格亲和,有责任心,具备良好师德,善于与学生互动沟通; 5.有班级授课经验者优先考虑。 上班时间: 周三-周五:13:00-21:00; 周六-周日:8:00-17:00; 周一至周二休息。
初中理科教师
7000-12000元/月
初中教师1-3年本科及以上初三小班教学(3-25人)培训机构直播经验线下教育教学管理初中教师资格证初中教育工作经验班主任数据分析教育学专业背景大型教育机构经验社群运营毕业班经验坐班
【初三各科教师招聘】 现面向社会招聘初中学科教师(语文/数学/英语/物理/化学/政治/历史),承担初三毕业班教学任务,助力学生高效备考、冲刺中考! 任职要求: 1.具备初三带班经验,掌握学科考点及复习节奏; 2.工作踏实严谨,善于个性化辅导,注重学生成绩提升; 3.每周授课时间为周一至周六,可长期稳定合作,全职或兼职均可! 薪酬待遇:年薪15-20万元,根据课时量及教学成果综合核算。欢迎经验丰富教师或教学能力强的青年教师加入团队! 有意向者欢迎联系 携手共进,助力学子圆梦,成就教育理想!
江苏苏州日结。日结。30————48。200一天。跟在电工师傅后面打杂。联系电话
200元/天
小工日结
日结。日结。 30————48。 200一天。 跟在电工师傅后面打杂。联系电话
苏州
1月20日 18:57拨打电话
苏州昆山市花桥金中路。做电路桥架。能看懂图纸。350元一天中午管水饭
350元/天
桥架电路
昆山花桥金中路。做电路桥架。能看懂图纸。350元一天中午管水饭
苏州 昆山市
1月20日 18:56拨打电话
苏州常熟市招电焊、不锈钢安装、氩弧焊
氩弧焊工电焊不锈钢安装
苏州市常熟市招电焊、不锈钢安装、氩弧焊
苏州 常熟市
1月20日 18:56拨打电话
苏州吴江区招油漆工、腻子/大白/墙漆帮忙四五天350一天八个小时
油漆工腻子工大白工
苏州市吴江区招油漆工、腻子/大白/墙漆帮忙四五天350一天八个小时
苏州 吴江区
1月20日 18:56拨打电话
苏州吴中区招水电
300-400元/天
水电工1-2人日结
苏州市吴中区招水电
苏州 吴中区 郭巷
1月20日 18:55拨打电话
初中教师经验不限本科及以上培训机构初中教育工作经验大型教育机构经验线下教育教师教学管理
能带初中数学,解答初中疑难点,讲解方式通俗易懂学生易接受。 月薪4500-7000 可提供住宿 不接受兼职
初中高中数学教师
2000-4000元/月
初中教师经验不限学历不限小学教育初中教育
具备中小学数学教学及课后作业辅导能力。 联系电话:
初中教师
岗位职责: 1.负责初中阶段学科教学工作,根据学生特点制定个性化教学方案,确保教学效果显著提升 2.针对高端私教模式,为学员提供一对一或小班精品课程,实现因材施教与高效提分 3.定期开展学情分析,及时反馈学习进展,与家长保持良好沟通,建立专业可信赖的教学形象 4.参与教研活动及教学体系优化,持续提升课程质量与教学创新能力 5.协同校区团队推进阿米巴经营模式落地,积极参与教学成果共建与运营目标达成 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的职业操守和强烈的责任心,认同高端教育服务理念 2.学科专业基础扎实,具备较强的教学设计与课堂组织能力,能适应个性化教学需求 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识,愿意在创新教育模式中长期发展 4.持有教师资格证,有毕业班教学经验或竞赛辅导经历者优先考虑 5.接受集团跨区域发展布局,愿意在厦门、成都、杭州等城市校区间协同发展
初中作业辅导老师
8000-12000元/月
初中教师3-5年本科及以上培训机构初中教师资格证初中教育工作经验讲义/教纲编写能力线下教育教师坐班小班教学(3-25人)初一初二初三二级乙等二级甲等
对机构孩子们要有耐心,做事有责任心,服从管理。 擅长数学或者语文科目(英语已经招满),周六有代课能力,能检查初中生语数英作业。 工作时间周一到周五下午4点~10点左右,周六代课(时间不定)。 工资浮动,有6千~1.2W 有教师资格证优先考虑
初中教师经验不限本科及以上教务行政就近安排提供住宿教师集体授课初二理科初三小班教学(3-25人)培训机构小班课初一线下教育初中教育工作经验班主任物理教育学专业背景大型教育机构经验坐班教研
【薪酬待遇】 1.固定薪资+绩效奖金+课时提成+额外奖励!春秋季12-18k,寒暑假15-25K!资深高中教师年薪18-25W,收入上不封顶! 2.系统培训:提供正规、系统的带薪培训15-30天! 3.年度调薪:教师岗位每年享有4-6次薪资调整机会; 4.部门团建:科翰为各部门配备季度活动经费,由团队自主组织多样化团建活动,同时设有女神节、粽子节、圣诞节等精彩节日员工活动等你参与; 5.公费大型集体旅游(每年不少于2次) 6.缴纳五险一金; 【岗位情况】 1.学科:主要招聘数学、物理学科,承担小班授课相关工作,包含备课、讲课及作业布置等; 2.学历:本科及以上学历,专业不限; 3.经验:具备1~3年及以上教学经历,对是否持有教资证无硬性要求! 4.职责:负责提供高品质的教学服务,通过电话、微信等方式与家长保持沟通,积极参加公司及部门组织的各类培训、教研活动等; 5.发展方向:教学教研、骨干教师、校区负责人、师资培训管理 6.性格要求:内向或外向都欢迎加入,身边同事多为95后、00后,工作氛围轻松融洽; 7.面试流程:线下笔试-线下试讲-线下初试-线下复试-发放offer 【加入我们,您将能体验】 优秀发展平台:2007年成立,立足深圳教育行业领先地位,公司超半数同事毕业于国内外重点院校,与优秀者同行共成长; 广阔发展空间:提供多元职业发展路径,专业序列与管理双通道发展,95%以上管理者从内部提拔; 快速成长通道:针对不同阶段员工制定专属培养方案,助力突破晋升瓶颈,更为杰出员工提供海外进修机会; 我们提供的不仅是一份职业,更是一份事业,你有机会成为公司的事业合伙人!
兼职家教老师
40-120元/时
家教经验不限本科及以上线下教育不坐班
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-10-11 陪伴学生学习,激发学习兴趣,协助培养良好的学习习惯。根据学生的学习特点与实际需求,提供针对性的辅导支持,引导其掌握科学高效的学习方法,逐步建立稳定的学习体系与自律能力。
教育工作者1-3年大专及以上培训机构
1.评估并制定针对自闭症儿童及发育迟缓儿童的个性化教学计划; 2.与家长保持定期沟通,报告教学进展与儿童表现; 3.设定并达成教学目标,持续跟踪儿童的进步。 4,影子老师、感统老师、言语认知老师 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能有效与家长交流; 2.对教育康复领域充满热情,能够设计和实施有创意的教学方法; 3.能够根据儿童的不同特点和需求,提供相应的教学支持和指导。 岗位福利:基本工资加提成。周末双休,国假带薪 上班时间8点30到5点,五险,私人教室家具
家教经验不限本科及以上初高中文化课线下教育
注意注意!: 岗位为物理、数学、化学教师,初高中均可。 工作地点在苏州昆山或者张家港校区哦,可以提供前期宿舍。 【岗位职责】 1、根据学生个体差异开展学科教学,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业能力; 5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务,推动学生维护、续费及推荐新生等相关工作; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景,持有相应教师资格证,具备同类机构教学经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教书育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思路清晰,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学模式,实现灵活施教; 5、综合素质突出或有相关从业经历者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师可达20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有惊喜,仪式感满满,家文化氛围浓厚; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折-6.5折优惠,校长及以上高管折扣更高!让员工安心工作,每年节省子女托管费用数万元,是我们吸引人才的重要优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心组织每场会议与培训,公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆,与优秀者同行,成就更优秀的自己。 2、外部培训:公司与全国知名企业管理培训机构长期合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层管理干部系列课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位培养卓越职场人与业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、提升情商智慧与福报层次。
理科教师经验不限本科及以上学习能力好教师高中生培训机构线下教育二级甲等
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展相关学科教学工作,实施个性化课程讲授,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科教师开展公开课和磨课交流,不断提升授课水平与专业素养; 5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后维护,推动学生续费、转介绍及日常关系维护工作; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校、对口专业优先,持有相应教师资格证者优先,有同类工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能胜任所任学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动沟通; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索适合学生的教学模式,实现因材施教; 5、综合素质突出或具备相关实践经验者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万–3万元,高中教师最高约4万元。 福利待遇: 1)节日关怀:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节节有礼,月月有惊喜,营造浓厚的仪式感与家庭氛围; 2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300–1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:百名优秀员工享双飞旅游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理层另享3000–5000元旅游补贴; 4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折–8.5折优惠,校长及以上高管享有更大折扣!有效降低家庭教育支出,每年节省数万元,成为吸引人才的重要优势; 5)大型表彰活动:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养:每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每场培训内容,公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀同行共成长; 2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全面塑造高素质职场人才与业务专家; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
化学教师1-3年本科及以上坐班培训机构线下教育化学化学老师一对一教学
【岗位职责】 1、做好个人教学工作,保持教学质量,同时协助主管、组长做好部门管理工作,并从中不断的学习、总结、积累管理经验。 2、负责转介绍、续费、课消等项目,做好个⼈学习、团队培训、检查监督,在实际的项目管理过程中,提升个⼈管理思维; 3、负责新⼈教师培训⼯作,辅助主管进行新人培训、学习任务检查等; 4、参加校区、区域、集团组织的各层级会议,学习管理知识; 5、积极辅助好校区、区域其他管理工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历,2年以上学科机构教龄,某一科教学专业功底扎实,热爱教育事业; 2、性格开朗,踏实有责任心,具备良好的沟通能力; 3、具备管理潜质,且有管理岗位发展意向; 4、具备良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪/课时费+续费提成+管理补贴+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖,年均综合月薪15000-20000,优秀者25000左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 储备管理干部-学科带头人-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
住家家教
4000-5000元/月
家教大专及以上数学英语语文教育学专业背景
教10岁孩子四年级语数英日常学习,讲解知识点,看着写作业等,应届毕业生也可以,可开实习证明。每天上午2个小时,下午两个小时,一个月4000元可 包吃包住
中小学数学老师
4000-9000元/月
奥数老师经验不限本科及以上培训机构
职位描述任职资格: 传道授业解惑,辅导学生的学科,使其成绩得到提升并达到预期目标。 工作内容: 1.针对学生的实际状况与课程要求,制订教授或辅导计划和方案; 2.按照制定的教案辅导学生,对其进行个性化的课程讲授; 3.督促学生完成作业,及时回答学生对作业的提问; 4.检查学生的作业,并督促学生及时订正; 5.每周整理学生的教学总结与考试的错题汇总,与学生家长交流沟通; 6.参加公司组织的教研活动或培训; 任职要求: 1、有《教师资格证》及全日制师范专业者优先【敲门砖是必需的,它是你的价值体现之一】 2、强烈的服务和市场意识,有团队合作精神【革命教会我们螺丝钉很贵】 3、擅长人际沟通,有较强的观察能力和表达能力,思维灵活;有师德,作风正派,工作踏实【有理有据才能使人信服】 4、热爱教育事业,爱岗敬业,有亲和力、有耐心、有责任感,注意个人形象【我们都将具备好看的皮囊和有趣的灵魂】 5、有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构或编辑经验者优先【感谢你曾经的选择给了我们相遇的机会】 6、普通话标准,擅长与学生及学生家长进行沟通交流【不管你是哪里的普通话,能听懂是基础,标准是王道】 基本福利待遇: 薪资:课时费+陪读+综合绩效+月奖金(综合工资8000-15000)/保底工资4.5K起 1、上班时间:周一休息,周二到周五14:00-21:00;周六日:早上8:00-17:00/9:00-18:00 2、正式全职员工统一缴纳社保五险一金 3、晋升空间:教师→学科组长→教学主管
教师1-3年本科及以上物理理综化学数学
【岗位职责】 1、负责为学生开展课程讲授,并承担试卷命题与批改工作; 2、为每位在读学生制定个性化教学方案,落实课后跟进机制,定期进行学习情况回访,依据反馈及时优化教学策略与计划; 3、协同班主任组织家长会,参与教学成果展示与续费沟通,协助完成学生服务及课程延续相关工作; 4、按时参加集体备课与教研交流,配合班主任及咨询人员推进教学协作,与学科组教师共同开展公开课、磨课等活动,持续提升教学能力与专业水平; 5、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析工作,并定期为咨询团队提供学科专项培训与支持; 6、扎实做好课堂教学及课后服务,积极推动学员口碑传播与新学员推荐; 7、积极参与公司及校区安排的各类团队活动; 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业,专注于教学育人工作; 2、性格积极乐观,行为规范,具备良好师德修养,符合教师职业形象要求; 3、本科及以上学历,精通高中数学教材内容及考试重点,具备突出的教学专长; 4、普通话表达清晰流畅,思路敏捷,善于与学生建立有效沟通; 5、了解高中生学习与心理特点,能够因材施教,灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪与课时费(按较高者发放)+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖励+多项评比奖金+多重激励奖金+年终奖金,公司定期开展行业薪酬调研,整体薪酬设计处于行业领先水平。 月度综合收入平均6000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假期间收入可达25000元左右。
物理教师经验不限本科及以上物理老师教师大型教育机构经验学科相关专业背景坐班高中物理老师培训机构初高中物理老师线下教育初中物理老师一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
家教经验不限本科及以上线下教育不坐班
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-10-20 岗位职责: 1.策划并开展生动有趣的教学活动,提升学生的学习积极性与课堂参与感; 2.结合学生个体差异和实际需求,提供针对性的学习指导与支持; 3.指导学生掌握科学高效的学习技巧,助力其养成自律良好的学习习惯; 4.跟踪评估学生学习效果,动态优化教学方案以匹配学生发展变化; 5.关注学生情绪与心理状态,营造健康向上的学习氛围,推动全面成长。 任职要求: 1.富有责任心与耐心,善于调动和引导学生主动学习的热情; 2.具备较强的时间规划与目标管理能力,能有序安排并执行教学任务; 3.沟通表达能力强,具有团队协作意识,可与学生及家长顺畅交流; 4.思维灵活有创意,能开发并实践兼具趣味性与教育价值的教学方式; 5.重视学生心理健康,能及时给予适当的心理关怀与建议。
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