【初三各科教师招聘】 诚聘初中各科教师（语数英/物化/政史），承担初三毕业班教学任务，助力学生高效备考、冲刺中考！ 要求： 1.具备初三教学经历，掌握学科考点及应试辅导方法； 2.工作踏实认真，善于个性化教学，注重学生成绩提升； 3.每周一至周六安排授课，支持长期稳定合作，全职兼职均可！ 薪资待遇：年薪15-20W，按课时与教学成果核算。 欢迎经验丰富的教师或教学能力强的青年教师踊跃加入！ 有意者可联系，携手共助学子圆梦，共创教育未来！

岗位职责： 1.开展一对一或小班形式的个性化教学，短时间内有效激发学生学习兴趣，提升学习方法与效率； 2.根据教学进度灵活安排阶段性测试，及时评估学生学习成果并调整辅导策略； 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，共同提升教学质量； 4.负责学生日常学习打卡监督、作业答疑等配套教学服务工作。 任职要求： 1.认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业工作经验者优先录用； 3.热爱教育事业，熟悉江苏地区中高考考试大纲及重点考点，有授课或学业辅导经历； 4.表达能力强，性格亲切，具备责任心与职业操守，善于与学生建立良好互动； 5.拥有班课授课经验者优先考虑。 上班时间： 周三-周五：13:00-21:00； 周六-周日：8:00-17:00； 周一至周二休息。

热爱教育事业，乐于与学生互动交流，能高效完成学科知识的巩固提升或个性化培优任务，认真开展每日答疑和学习打卡，切实帮助学生提高成绩，并及时做好教学反馈。 要求全日制本科及以上学历，具备教育培训行业工作经验者优先考虑。 实行双休制度，享有行业内具有竞争力的课时薪酬！更多福利待遇期待您的加入！

岗位职责： 1.开展一对一或小班形式的个性化教学，短期内有效激发学生学习兴趣，提升学习方法与效率； 2.根据教学进度分阶段设计并实施测验，及时评估学生学习成果与辅导效果； 3.定期参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量； 4.负责学生日常学习打卡安排及答疑辅导等配套教学服务工作。 任职要求： 1.认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业工作经验者优先录用； 3.热爱教育事业，熟悉江苏省中高考考试大纲及重点考点，有授课或辅导实践经验； 4.具备良好的语言表达能力，性格亲和，有责任心，具备良好师德，善于与学生互动沟通； 5.有班级授课经验者优先考虑。 上班时间： 周三-周五：13:00-21:00； 周六-周日：8:00-17:00； 周一至周二休息。

岗位职责： 1.开展一对一或小班形式的个性化教学，短期内有效激发学生学习兴趣并引导其掌握科学学习方法； 2.根据教学进度分阶段实施测验，及时评估学生学习效果并调整辅导策略； 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量； 4.负责学生日常学习打卡安排及答疑等配套教学服务工作。 任职要求： 1.认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业从业经验者优先录用； 3.热爱教育事业，熟悉江苏省中高考考试大纲及重点考点，有授课或学业辅导经历； 4.具备良好的语言表达能力，性格亲和，有责任感，具备师德素养，善于与学生互动交流； 5.有班级授课经验者优先考虑。 上班时间： 周三-周五：13:00-21:00； 周六-周日：8:00-17:00； 周一至周二休息。

岗位职责: 1.负责小初阶段数学、物理、英语等科目的授课工作。 2.参与教学方案的设计与实施，保障教学过程的高效与质量。 3.定期与学生交流，辅导学习难点，提升学习方法与成效。 任职要求： 1.具备较强的逻辑分析能力及授课能力。 2.能够调动学生积极性，增强课堂参与氛围。 3.具有协作意识，愿意与团队共同促进教学能力提升。

岗位职责： 1.开展一对一或小班形式的个性化教学，短期内有效激发学生学习兴趣并引导其掌握科学学习方法； 2.根据教学进度分阶段组织测试，及时评估学生学习成果并调整辅导策略； 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量； 4.负责学生日常学习打卡安排及课后答疑等配套教学服务工作。 任职要求： 1.认同公司文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业从业经验者优先录用； 3.热爱教育事业，熟悉江苏地区中高考考试大纲及重点内容，有实际授课或学业辅导经历； 4.具备良好的语言表达能力，性格亲和，有责任感，具备良好师德，善于与学生互动交流； 5.有班级授课经验者优先考虑。 上班时间： 周三-周五：13:00-21:00； 周六-周日：8:00-17:00； 周一至周二休息。

岗位职责: 1.负责小初阶段学科教学，涵盖数学、物理、英语等科目 2.参与教学方案的设计与实施，保障授课质量稳步提升 3.定期开展学生交流，针对性辅导学习难点，优化学习效果 任职要求： 1.具备较强的逻辑分析能力与授课方法技巧 2.善于调动学生积极性，增强课堂参与氛围 3.拥有协作意识，能与团队成员共同促进教学能力进步

岗位职责： 1.采用一对一或小班形式开展个性化教学，短期内有效激发学生学习兴趣，引导其掌握科学学习方法； 2.根据教学进度灵活安排阶段性测试，及时评估学生学习效果，调整授课策略； 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量； 4.负责学生日常学习打卡监督及课后答疑等配套教学服务工作。 任职要求： 1.认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业工作经验者优先录用； 3.热爱教育事业，熟悉江苏地区中高考考试大纲及重点考点，有实际授课或学业辅导经验； 4.具备良好的语言表达能力，性格亲和，责任心强，具备良好师德，善于与学生互动沟通； 5.有班级授课经历者优先考虑。 上班时间： 周三-周五：13：00-21：00； 周六-周日：8：00-17：00； 周一至周二休息。

岗位职责： 1.开展一对一或小班形式的个性化教学，短时间内有效激发学生学习兴趣，提升学习方法与效率； 2.根据教学进度分阶段设计并实施测验，及时评估学生学习成果，调整辅导策略； 3.参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课，持续优化教学内容与方法； 4.负责学生日常学习打卡监督及课后答疑等配套教学服务工作。 任职要求： 1.认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业工作经验者优先录用； 3.热爱教育事业，熟悉江苏省中高考考试大纲及重点考点，有授课或辅导实践经验； 4.语言表达清晰流畅，具备良好亲和力，责任心强，有教师职业道德，善于与学生互动沟通； 5.拥有班课教学经历者优先考虑。 上班时间： 周三-周五：13：00-21：00； 周六-周日：8：00-17：00； 周一至周二休息。

好消息！好消息！ 另外过年不**家的新员工入职做到四月底奖励5000元 亿都智能科技 不用体检，直接上班 【招聘岗位】:自动焊，激光焊，打磨，折弯，冲压，组装 【招聘要求】: 工人 年龄18-50周 【薪资福利】:冲压，18元/小时 综合工资5500-6500. 打磨工：计时+计件 18元/小时 综合工资5500-8500 数控，折弯，钳工：17.5元/小时， 综合工资5200-6200 自动焊：17元/小时 组装工，贴膜工挂件工组装工16元/小时，工时高，综合5000-6000. 免费宿舍，带空调，工作餐每餐补8元， 夜班补助30元。不穿无尘服 每月25号发工资。 联系电话

长白班叉车工 28元/小时 张家港保税区物流 工人 45岁以内 林德电车熟练 加班多 月工资 8000-10000 月工时 300以上 饭补 15一顿 电话：

苏州市吴中区南环附近招水电、工地小工/杂工，主要配合大工配管穿线，工作八小时，早八晚五，中午吃饭1个小时，日结260，中午管饭，最好干过水电的，能爬梯孑的

6点店里出发 工地小工需要加2个 工资180管饭 工资180管饭 上班时间：7:00-4:30 杂活，主要工地分类整理材料，打扫卫生，清运垃圾，要求干活踏实，服从安排，事多的，打酱油的勿扰！。

锦丰长白班辅助检修 工作时间：早8晚5 1.年龄20-50 要求： 2.工作内容：设备维护检修，经验均可，长白班8小时为主，偶尔有夜班，普工25元每小时，月综合收入7000左右，车间安全管理严格，自由散漫的不适合的。 3.焊工230/天，有证（可以考） 4.住宿：二到三人一间空调间，水单费均摊。宿舍设施免费：线网，洗衣房，淋浴房。 5.伙食：及随机一大荤一小荤二素菜，早餐自理。 6.体检：指定锦丰人民医院普通体检。 7.工资发放：每月25号发放上月工资，工资卡建设银行或交通银行。 电话 长白班 塘市汽车配厂招聘： 【招聘岗位】包装工 【招聘要求】18-45岁 【工作时间】8:00-20:00，12小时长白班，扣除吃饭休息时间计11小时出勤 【薪资待遇】 【食宿安排】免费提供工作餐 【注意事项】，，离职提前7天，每月月底前发上月工资。 电话

能带初中数学，解答初中疑难点，讲解方式通俗易懂学生易接受。 月薪4500-7000 可提供住宿 不接受兼职

具备中小学数学教学及课后作业辅导能力。 联系电话：

岗位职责： 1.负责初中阶段学科教学工作，根据学生特点制定个性化教学方案，确保教学效果显著提升 2.针对高端私教模式，为学员提供一对一或小班精品课程，实现因材施教与高效提分 3.定期开展学情分析，及时反馈学习进展，与家长保持良好沟通，建立专业可信赖的教学形象 4.参与教研活动及教学体系优化，持续提升课程质量与教学创新能力 5.协同校区团队推进阿米巴经营模式落地，积极参与教学成果共建与运营目标达成 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业操守和强烈的责任心，认同高端教育服务理念 2.学科专业基础扎实，具备较强的教学设计与课堂组织能力，能适应个性化教学需求 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，愿意在创新教育模式中长期发展 4.持有教师资格证，有毕业班教学经验或竞赛辅导经历者优先考虑 5.接受集团跨区域发展布局，愿意在厦门、成都、杭州等城市校区间协同发展

对机构孩子们要有耐心，做事有责任心，服从管理。 擅长数学或者语文科目（英语已经招满），周六有代课能力，能检查初中生语数英作业。 工作时间周一到周五下午4点～10点左右，周六代课（时间不定）。 工资浮动，有6千～1.2W 有教师资格证优先考虑

【薪酬待遇】 1.固定薪资+绩效奖金+课时提成+额外奖励！春秋季12-18k，寒暑假15-25K！资深高中教师年薪18-25W，收入上不封顶！ 2.系统培训：提供正规、系统的带薪培训15-30天！ 3.年度调薪：教师岗位每年享有4-6次薪资调整机会； 4.部门团建：科翰为各部门配备季度活动经费，由团队自主组织多样化团建活动，同时设有女神节、粽子节、圣诞节等精彩节日员工活动等你参与； 5.公费大型集体旅游（每年不少于2次） 6.缴纳五险一金； 【岗位情况】 1.学科：主要招聘数学、物理学科，承担小班授课相关工作，包含备课、讲课及作业布置等； 2.学历：本科及以上学历，专业不限； 3.经验：具备1~3年及以上教学经历，对是否持有教资证无硬性要求！ 4.职责：负责提供高品质的教学服务，通过电话、微信等方式与家长保持沟通，积极参加公司及部门组织的各类培训、教研活动等； 5.发展方向：教学教研、骨干教师、校区负责人、师资培训管理 6.性格要求：内向或外向都欢迎加入，身边同事多为95后、00后，工作氛围轻松融洽； 7.面试流程：线下笔试-线下试讲-线下初试-线下复试-发放offer 【加入我们，您将能体验】 优秀发展平台：2007年成立，立足深圳教育行业领先地位，公司超半数同事毕业于国内外重点院校，与优秀者同行共成长； 广阔发展空间：提供多元职业发展路径，专业序列与管理双通道发展，95%以上管理者从内部提拔； 快速成长通道：针对不同阶段员工制定专属培养方案，助力突破晋升瓶颈，更为杰出员工提供海外进修机会； 我们提供的不仅是一份职业，更是一份事业，你有机会成为公司的事业合伙人！

1、和家长、学生沟通针对性的对孩子英语学科全面了解。 2、根据学生反馈和学习情况优化课程内容，提升学习效果。 3、制定并整理试题和课题，分析考试数据，调整教学方案，及时与家长沟通提升满意度。

岗位职责: 1、在校期间负责晚托班教学，周末及寒暑假需承担授课任务，机构主营小初高学科培训，需胜任小学语文、数学、英语教学，具备初高中科目授课能力者优先； 同时期望具备一定的课程推广与招生沟通能力。 2、开展日常教学工作，确保学生充分理解并掌握所学知识内容； 3、批改学生作业，给予针对性辅导与学习建议； 4、配合学校教学安排，参与教研活动，完成教案准备与课堂设计； 5、定期与学生及家长进行有效沟通，及时了解学习需求并收集反馈意见。 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和耐心细致的态度，善于调动学生学习积极性； 2.能根据学生个体差异灵活调整授课方式与教学内容，持续优化教学效果； 3.具有良好的协作意识，能与团队成员协同推进教学计划与目标达成。

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学⼯作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学⽣的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进⾏学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-10 岗位职责: 1.制定并执行个性化教学方案，满足学生多样化的学习需求； 2.运用互动性强的教学方式，增强学生课堂参与感与学习积极性； 3.定期跟踪学生学习进度，及时给予评估反馈，助力持续提升； 4.与学生及其家长保持顺畅交流，精准把握学习诉求，提供专业指导； 5.持续关注教育技术发展动态，不断优化教学手段与实际成效。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与授课技巧，能有效调动学生学习热情； 2.热爱教育事业，可根据学生个体差异灵活调整教学方法

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-14 岗位职责: 1.为就读于海外高校的中国留学生提供线上一对一学业指导，涵盖考试辅导、课程讲解、作业答疑、论文写作及毕业论文专项支持等服务 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业领域 3.根据课前获取的学习材料认真准备课程内容，准时参与已预约的教学时段，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求 1.具备海外QS排名前100院校或国内985/211高校本科及以上学历背景 2.拥有较强的阅读与书面表达能力，授课无需使用英语进行 3.有过海外高校教学经历或在线教育平台授课经验者将被优先考虑 4.可灵活安排空余时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

岗位职责: 1.根据学生年龄与学习水平差异，规划并执行语文教学方案； 2.参与教研活动，积极探讨教学方法，持续优化授课质量； 3.保持与学生及家长的顺畅交流，及时掌握学习情况，给予专业建议； 4.配合学校开展各类教学实践，助力学生综合素质提升； 5.定期开展学习效果评估，针对个体差异提供针对性辅导支持。 任职要求： 1.热衷教育事业，具备扎实的教学功底和良好的亲和力； 2.拥有出色的沟通技巧和团队协作意识，能与学生及家长建立有效互动； 3.熟悉教育技术应用，善于结合现代教学手段提升课堂效率； 4.遵守教师职业规范，严格执行教学管理及相关制度要求； 5.具备自主学习意识，主动提升专业素养与教学能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-19 陪伴学生学习，协助养成良好学习习惯，提升学习积极性，针对学生的学习特征与实际需要，提供定制化辅导方案，助力构建系统化、高效的学习模式。 采用多元化的教学手段与互动活动，调动学生参与热情，增强学习主动性，激发求知欲与探索欲望。 引导学生掌握科学的学习策略，如合理规划时间、设定学习目标、定期复盘总结，提升自主学习能力与学习成效。 在知识讲解的同时，重视思维能力的培养，着重锻炼学生的独立思考、问题分析与创新能力，实现综合素质的全面进步。 关注学生成长过程中的心理动态，给予正向引导，营造轻松积极的学习环境，促进身心协调健康发展。

高三复读招高三日语老师

岗位职责： 1.实施个性化一对一或小班制教学，短期内有效激发学生学习兴趣并引导其掌握科学学习方法； 2.根据教学进度灵活安排阶段性测试，评估学生学习成果并及时调整辅导策略； 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量与协作效率； 4.负责学生日常学习打卡监督及课后答疑等配套教学服务工作。 任职要求： 1.认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业工作经验者优先录用； 3.热爱教育事业，熟悉江苏地区中高考考试大纲与核心考点，有授课或学业辅导经验； 4.具备良好的语言表达能力，性格亲和，富有责任心，恪守师德，善于与学生互动沟通。 上班时间： 周三-周五：13：00-21：00； 周六周日：8：00-17：00； 周一周二双休。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责化学学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理