【百得测试】搬运，测试岗位：测试300一天（，需要电测听合格）岗位：仓管265一天（要有叉车证）要求:最少做满3个月要求发薪日5号在职打卡，否则待发工资按底薪2760+加班费计算。吃饭免费，当天安排宿舍，，，水电平摊，。：打卡15天返400。

（周四）工人为主，有smt经验，不放弃包进，好岗位招聘，工资高。【万旭电子】线束部门招聘岗位：显微镜目检、显微镜焊接/布线/测试，、会焊接、长白班；测试/压著/裁线/绕磁环/全检：长期工，工人，能接受夜班。SMT部门：普工、男女不限！目检、维修、有焊接经验！下午1:00面试长白班、两班倒、岗位多！普工20一小时，每天工资210-300。工人，长白班两班倒18—45岁。不卡年龄，后日结，白夜班20元/小时，每天工资210到280，点对点出勤，保底210/天。免单合同3个月，可长期干。免费吃，当天安排宿舍（没有押金，4人间）有三个月以内真实体检报告可以用、。面试时间：下午13:00到万旭电子东北门。

岗位职责： 1. 负责产品全生命周期的质量管控，包括来料检验、过程巡检及成品出厂测试 2. 编制并执行测试用例与质量检验标准，确保产品符合行业规范及客户要求 3. 运用QC七大工具或SPC等方法分析质量问题，推动根本原因排查与持续改进 4. 协同研发、生产等部门完成试产验证、不合格品评审及纠正预防措施落地 5. 维护质量记录与检测报告，配合内外部质量体系审核（如ISO9001） 任职要求： 1. 学历不限，质量管理、机械/电子类相关专业优先 2. 有质量管理或测试相关工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉常用检测工具及基础质量工具，具备良好的问题分析与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作意识 5. 愿意在制造/生产一线深入实践，适应阶段性加班或倒班安排

岗位职责: 1.根据公司经营方针、公司质量方针及质量目标，负责制定和更新研发质量度量指标，辅导拆解质量目标，组织研发部门策划质量目标达成策略，确认质量目标实现情况及异常分析，制定优化计划并监督改善； 2.负责产品线产品全生命周期端到端的质量保证，开展对BU负责的全面质量管理工作，从客户机会点、需求规划、产品开发、销售推广、库存处理、产品切换等维度，推动并监督PDT团队有效运营；协调各个功能领域QA推动解决质量问题，实现产品开发项目TOP问题归零管理，缺陷预防管理，组织处理产品线问题，包含客户质量投诉，分析及8D回复，组织内部制定改善措施、实施和有效性验证； 3.负责策划新品项目不同IPD阶段质量保障和控制活动计划，能依据流程和TR质控点标准监控管理项目过程质量，评估质量风险，参与过点决策，实现项目高品质交付； 4.组织对产品质量数据度量、复盘，建立优化质量评价体系，策划技术部门、项目、模块、个人层级的质量考核标准，以项目为单位按部门设计输出质量、测试问题、研发问题解决、售后问题等综合评价，作为项目、部门人员考核参考； 5.组织各层级质量例会，包括会议材料准备、会议通知、会议决策内容中涉及的措施的监督执行及闭环，组织完成研发质量管理相关工作的汇报； 6.建立并持续改进IPD全流程，监管IPD和版本迭代流程的有效执行及持续优化，包括软件、硬件、结构等研发流程的建立、落地、优化及裁剪；结合公司业务及规划，设计或优化流程体系框架，建立完善研发项目所需制度标准和管理流程，提升流程管理成熟度； 7.主导研发质量管理体系0-1、1-N建立，配合完成体系认证及客户审核； 8.主导公司研发质量管控平台建设，负责流程的测试和上线工作，监控新上线业务流程的运行状态及问题反馈； 9.组织开展QCC、质量月等各类质量活动，进行质量文化宣传、质量培训等，包括建立年度质量培训计划，实施研发质量流程、质量问题分析与改进等赋能课程，引导提升团队质量意识、塑造提升团队质量文化氛围； 10.负责团队招聘、任务管理、绩效管理、人员能力培养等。 职位要求： 1.本科及以上学历，至少8年以上质量相关工作经验（3年以上质量主管），有研发质量工作经验优先； 2.熟悉ISO9001质量管理体系，熟练运用8D/QC手法/APQP/FMEA等质量工具、六西格玛/QCC等方法； 3.具有较强的抗压能力，沟通及表达能力强； 4.熟悉硬件、软件、FPGA、结构开发流程； 5.熟悉IPD流程，有0-1质量体系建设经验者优先；

斜塘-宝时得-研发部门，户外测试，会使用电脑】 月结:240元/天，长白班️️，户外工作 年龄25-40岁，包进！包吃，活轻松！ 可看车间（下午1点面试） 普通入职体检

202/14漕湖新能源(长白班)年龄15员工工价:不满23岁190¥/天满23岁210¥/天工作内容： 焊接需求2人组装需求4人打包6 人，老化测试1人注意：工期10天，第四天上班结第一天工价，(案底，可以）。。但是要从前三天里面。不能有大面积纹身。员工上班环境。恒温车间。坐班。不过安检门。不体检。生产：移动储能上班时间早八点半至晚八点半。吃饭：自理有食堂十块钱一餐，无住宿。有人需现报名名额有限。报名需提供本人身份证号码手机号码，报名之后早8:30到达厂区门口直接上班。顾

岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量管控，包括来料检验、过程巡检、成品出厂测试及客户反馈问题闭环处理 2.编制并执行测试用例与质量检验标准，开展功能、性能、可靠性等多维度测试验证3.运用QC七大工具、SPC、FMEA等方法分析质量问题根因，推动跨部门协同改进 4. 维护质量管理体系文件，配合内外部审核，确保ISO9001等标准有效运行5.定期输出质量分析报告，监控关键质量指标（如一次合格率、客诉率），提出预防性改善建议 任职要求：1.学历不限，具备质量管理或测试相关专业背景者优先 2. 有质量管理/测试相关工作经验者优先，熟悉制造业、电子、机械或互联网行业质量流程者更佳 3. 熟悉常用测试工具及质量分析方法，具备基本的数据分析与报告撰写能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与问题推动能力 5.愿意在指定工作地点长期稳定发展，适应生产现场与办公环境相结合的工作节奏

保税区长白班新开电子厂5800-7000/月恒温车间冬暖夏凉主营移动电源加工岗位:装配、包装、质检、测试、仓储要求20-40周岁，初中以上学历，无纹身烟疤，具有电脑/手机/电池零配件厂经验优先安排工作时间:90%岗位长白班8:30-20:30计薪10.5h月休2-4天特殊岗位（如测试）夜班补28元/班薪资待遇:前7天19元/小时19×10.5=199.5元/天20元+1元（全勤）21元/小时21×10.5=220.5元/天；6个月后21元+1元（全勤）=22/时22×10.5=231元/天；另有夜班补贴28元/班特殊岗位（如叉车）津贴300元/月特殊岗位高温费300元/月综合月薪5800-7000/月免费提供中晚工作餐，住宿费200元/月水电平摊，每月20号发薪，最少出勤满7天计薪一般入职体检（腰部/手腕受过伤不收）地址:保税区港澳路电话:15号面试

【百得测试】搬运，测试岗位：测试300一天（，需要电测听合格）岗位：仓管265一天（要有叉车证）要求:最少做满3个月要求发薪日5号在职打卡，否则待发工资按底薪2760+加班费计算。吃饭免费，当天安排宿舍，，，水电平摊，。。

1 、熟悉质量认证体系！ 2 、能够独立管理质检团队，负责内审，管审，客户审厂所需文件！ 3 、规范所有质检流程，质检记录！ 4 、最终达到可以对接客诉，8D报告，原因分析，对策落地！ 岗位要求： 1、5年以上相关工作经验，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽条件； 2、年龄30-45岁； 3 、具有良好的沟通能力及部门协调能力。

招聘：烧烤师傅地址：上海青浦香花桥职工家园旁待遇：包吃住（两人一间酒店单间）电话：薪资：7000-8000上班时间：下午3点到凌晨两点月休两天

【】张家港建材辅助工【】质检员

招工打磨工铁件，室外工作用角磨机，打磨临时，长期均可具体面议电话，工作地址，相城区，泰元路8号

[爆竹][爆竹][爆竹]日结18元18到55岁主要蔬菜大棚干活，有点热，怕热的不要报名明天5点上班，大概19点左右下班，休息，要带手套干活地址:白鹤草莓园，电话

招长期临时焊工，做机架钣金，50一小时，要求氩弧焊二保焊都会，二把刀捣浆糊勿扰，工作地址张浦德国工业园，联系人，时总

招聘，长期，剥皮，1人，机器焊接摆线，2人，测试2人，清溪浮岗，李，

27+2/小时胜太路电子厂长白班，公司负责生产航空等领域电气控制产品①焊接具备一年及以上贴片料(0402)、手插件的手工焊接经验，能够熟练使用电烙铁、热台、热风枪等焊接工具，熟悉电子料封装。②组装测试：能够使用多种类螺丝刀，压接钳等工具，具备控制通信类机箱的组装及机箱内部线束的压接、简单焊接、接线装配工作经验高中及以上学历，35岁以内;会使用电脑(文件查询、键鼠使用)薪资待遇：①小时工，27/小时，，吃住补贴2/小时，每月扣80元商业保险，综合工资8000-10000/月备注：提交简历，预约面试，面试通过，需体检，或者提供6个月之内体检单都可以工作地点：南京市江宁区胜太路临淮街政策：打卡15天500。

吃住环境超棒吃住全在厂区，上下班超方便 免费吃 全新公寓宿舍，全部纯下铺 独立卫生间+独立大阳台 恒温空调车间，不用穿无尘服 岗位工作 组装、插件、点胶、测试、质检、包装，工序简单好上手 上班制度：两班倒 早8:00—晚8:00，食宿全部免费

岗位职责 本岗位全面负责公司客车扶手产品生产全流程质量管理、质量体系搭建运维、质量团队管理及客户质量对接工作，主导ISO9001质量管理体系、IATF16949汽车行业质量管理体系的落地、审核与持续优化，保障公司产品质量合规、稳定、可控，满足主机厂客户供货标准及行业规范，核心职责如下： 一、质量体系管理（核心） 1. 全面负责公司ISO9001、IATF16949质量管理体系的建立、推行、落地、维护与持续升级，结合客车扶手冲压、焊接、表面处理、组装等生产工艺，优化体系文件、作业指导书、质量管控流程，确保体系贴合生产实操、全覆盖无漏洞。 2. 统筹体系内审、管理评审、年度监督审核、换证审核工作，对接第三方审核机构，提前排查体系问题、整改不符合项，保障公司体系证书持续有效，顺利通过各类内外审。 3. 熟练落地IATF16949核心工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D），主导新产品、新工序、新物料的先期质量策划，规范客车扶手新品开发、量产全过程质量管控标准。 4. 跟踪汽车行业、客车零部件行业质量标准更新，结合行业新规、客户特殊要求，及时优化公司质量管理制度与体系流程，确保企业质量管控合规性、先进性。 二、全流程质量管控 1. 负责原材料入厂检验、生产过程巡检、成品出厂检验的全流程质量管控，搭建完善的来料、过程、成品质量检验标准，规范检验流程、判定标准、留样机制，杜绝不合格物料流入产线、不合格产品出厂。 2. 针对客车扶手产品常见的尺寸偏差、焊接缺陷、表面喷涂瑕疵、装配适配性问题等质量异常，主导质量问题分析、整改、闭环，制定预防措施，降低不良率、返工率及报废成本。 3. 统筹生产过程质量数据统计、分析、复盘，定期输出质量报表、质量分析报告，识别生产质量隐患，推动工艺优化、流程改善，持续提升产品合格率。 三、客户质量与异常处理 1. 对接客车主机厂、下游客户质量部门，处理客户质量投诉、售后质量异常，主导8D整改报告撰写、提交与闭环跟进，维护客户质量口碑，降低客诉风险。 2. 跟进客户审核、验厂工作，提前梳理质量资料、现场管控、体系落地情况，配合客户完成验厂、稽核，满足客户供货准入质量要求。 四、团队与日常管理 1. 负责质量部门团队搭建与管理，制定部门工作计划、考核指标，培训检验人员、体系专员的专业能力，规范部门工作流程，提升团队整体质量管控水平。 2. 统筹质量成本管控，优化检验流程、管控损耗，降低质量返工、报废、售后赔付等成本损耗。 3. 配合生产、技术、采购等部门协同工作，推进全员质量意识提升，搭建企业质量文化。 岗位要求 一、基本条件 1. 大专及以上学历，质量管理、机械制造、汽车工程、材料工程等相关专业优先。 2. 5年及以上制造业质量管理经验，3年以上汽车零部件、客车配件行业质量管理经理岗位经验，熟悉金属加工、冲压、焊接、表面处理产品质量管控流程，有客车扶手、内饰配件行业经验者优先。 3. 年龄30-45岁，身体健康，能适应工厂生产节奏，可独立统筹体系审核、质量整改、客户对接等工作。 二、专业能力要求 1. 精通ISO9001、IATF16949质量管理体系，熟悉体系搭建、内审、外审全流程，可独立主导体系落地、整改优化，持有IATF16949内审员证书优先。 2. 熟练掌握IATF16949五大核心工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）及8D、5Why等质量分析方法，能独立完成新品质量策划、异常分析、整改闭环。 3. 熟悉客车零部件、汽车配件行业质量标准及主机厂客户审核要求，精通金属加工、焊接、喷涂等工序质量缺陷判定与改善方案。 4. 具备扎实的质量数据分析能力，可通过数据复盘质量问题，制定持续性改善方案，有效降低产品不良率。 5. 熟练使用办公软件、质量统计工具，可独立撰写质量报告、整改报告、体系文件。 三、综合素质要求 1. 具备优秀的统筹管理、团队管理、沟通协调能力，可高效对接客户、第三方审核机构及公司各部门。 2. 原则性强，对质量管控严谨细致，具备极强的问题排查、风险预判、问题解决能力。 3. 熟悉制造业工厂现场管理，具备落地执行能力，不流于形式，可推动体系、质量制度真正落地生效。 4. 具备良好的职业素养、责任心和抗压能力，能独立承担部门管理及体系运维工作。 优先录用条件 1. 有客车扶手、汽车金属内饰件、五金冲压焊接配件行业同等岗位工作经验者； 2. 熟悉宇通等主流客车主机厂质量审核标准与供货质量要求者； 3. 持有IATF16949内审员、质量管理高级证书者； 4. 具备从零搭建IATF16949体系、顺利通过首次认证审核经验者。

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周四【万旭电子】工人为主，有smt经验，不放弃包进，好岗位招聘，工资高，线束部门招聘岗位：显微镜目检、显微镜焊接/布线/测试，、会焊接、长白班；测试/压著/裁线/绕磁环/全检：长期工，工人，能接受夜班。SMT部门：普工、男女不限！目检、维修、有焊接经验，长白班、两班倒、岗位多普工：20元/小时，每天工资210-300工人，长白班两班倒18—45岁。不卡年龄后日结，白夜班20元/小时，每天工资210到280，点对点出勤，保底210/天。合同3个月，可长期干免费吃，当天安排宿舍（没有押金，4人间）有三个月以内真实体检报告可以用、。面试时间：下午13:00到万旭电子东北门。

工作职责 关键任务：主要承接工业机器人工艺软件测试任务 1、独立开展工业机器人工艺软件开发过程中的各项测试工作（包括测试需求分析、测试策略制定、测试方案输出及测试执行等）； 2、主导工艺测试平台的建设，能够独立完成测试环境的规划与搭建； 3、参与部门场景化应用及解决方案专项能力建设，赴客户现场进行实际场景调研、信息采集及场景复现； 4、参与市场支撑相关工作，负责市场反馈问题的测试验证与闭环跟进。 任职资格 1、学历及经验 （1）本科及以上学历，机械工程、自动化、机电一体化、机器人等相关专业； （2）3年以上机器人工艺测试工作经验，具备库卡、ABB、FANUC等主流企业工作背景者优先； 2、专业能力 （1）熟练掌握至少一家主流品牌机器人编程、总线通信等功能的应用与调试； （2）具备基础电控知识，熟练掌握至少一种品牌PLC的编程与调试； （3）精通弧焊、点焊、打磨等任一机器人工艺的原理及工艺参数调试； 3、综合能力 （1）具备独立设计测试方案和搭建测试环境的能力； （2）思维条理清晰，具备良好的跨团队沟通与协作能力； （3）认同公司文化，抗压能力强，学习与适应能力突出。

岗位职责： 1. 负责新代驱动相关软/硬件在厂内及厂外的测试执行； 2. 负责新代编码器相关软/硬件在厂内及厂外的测试执行； 3. 负责外购件（如主轴电机、轴向电机等）硬件在厂内及厂外的测试工作； 4. 负责外购配件类物料的硬件厂内及厂外测试任务； 5. 负责汇总并分析测试数据，输出可交付的测试总结与交接文档； 6. 负责新产品的内部技术培训支持； 7. 负责新品导入阶段的外部技术支持与协作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，自动化、电气等相关专业背景； 2、具备3年以上相关领域工作经验； 3、熟悉产品标准测试流程及设备操作规范，能独立规范开展测试作业，并准确记录测试结果； 具备技术文件理解能力，可自主完成基础性测试报告及问题记录整理； 4、具备良好的学习能力，能快速掌握新产品测试要点，适应多任务并行的测试环境； 5、了解测试规程及相关追溯要求，确保测试过程合规、结果可查。

岗位职责： 1. 负责EDA软件产品发布及相关工具文档的编写与维护； 2. 参与EDA工具链的集成测试与系统测试，完成测试方案设计、开发及实施； 3. 开展EDA算法性能测试与评估工作，并基于结果提出可行性优化建议； 4. 参与EDA验证需求分析，制定验证策略与方案，搭建自动化验证环境，开展验证用例的设计、开发、维护与执行，并输出完整的验证报告，确保软件功能正确交付。 备注：实际工作内容为上述四项中的一项方向 岗位要求： 1. 统招全日制硕士及以上学历，计算机、微电子、自动化等相关专业背景； 2. 熟悉Tcl、Perl等脚本语言编程，或具备verilog开发能力； 3. 有ASIC/FPGA电子设计自动化软件使用经验者优先，熟悉Verilog/SystemVerilog、VerilogHDL、UVM等常用验证方法和工具者优先； 4. 具备良好的责任心、职业素养和团队协作意识，富有创新思维和自主学习能力； 5. 能保证连续3个月以上的全职实习时间（实习待遇450元/天）

软测工程师 【岗位职责】 1、负责产品的功能、性能及稳定性测试，保障产品质量；深入理解产品设计思路与实现流程； 2、参与需求评审，准确把握业务需求与产品定位，具备较强的业务逻辑分析能力； 3、依据产品需求设计测试用例并执行测试任务，及时反馈测试进展； 4、对测试中发现的缺陷进行跟踪验证，积极推动问题闭环； 5、按照项目计划推进测试工作，确保测试任务按时高质量完成。 【任职资格】 1、计算机、软件或相关专业，统招本科及以上学历； 2、具备3年以上软件测试工作经验，年龄25~32周岁（有实物测试、智能家居或家电类测试经验者优先）； 3、掌握软件测试基础理论与方法，熟练运用常见测试用例设计技术者优先； 4、熟悉Testlink、Jira等测试管理工具；掌握Linux常用命令及操作系统基本操作； 5、能合理制定测试计划，明确各轮次测试重点，独立完成测试用例编写与执行，具备测试结果分析及报告输出能力； 6、具有良好的团队协作意识、沟通能力，责任心强，工作细致，抗压能力强； 7、曾参与大规模项目测试，独立承担过模块级测试工作

主管任职要求： 1、熟悉激光、折弯、冲压，焊接，喷涂，装配等钣金工艺，有较强的抗压能力。 2、具有5年及以上行业工作经验。 3、具有3年从事管理工作经验。 4、要拥有足够的实际工作经验，准确的判断力，在工作中遇到问题处理问题，较好的沟通能力 5、很强的协调、沟通及管理能力。 检验岗位职责：1.负责生产来料检验和质量控制 2.负责产品生产过程中质量控制，确保产品质量持续改进。 3.负责编写检验文件.质量问题记录和统计工作 任职资格：熟悉Sowlidwork.CAD软件，至少能看懂二维工程图；有钣金件质检岗位工作经验优先考虑；良好的沟通协调能力，良好的团队协作精神；

参与车载中控、仪表的需求分析与设计评审，执行硬件测试验证 拥有独立承担车载系统测试任务的能力 跟进并推动解决现场各类问题 协助开展装车测试相关支持工作

1、大专及以上学历，具备5年以上体系主管相关工作经验； 2、精通各类管理体系认证标准，包括ISO9001、ISO14001、IATF16949等； 3、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，拥有项目管理实操经验； 4、责任心强，能够适应高强度工作压力。

手工翻包，剪线头，检查品质，手工塞板，男女老少均可，时间自由

岗位职责： 1、负责研发质量管理体系的规划、日常运行维护及合规性管理工作； 2、负责研发环节各类医疗器械质量体系（包括国内GMP、ISO13485、MDSAP、MDR、ISO9001、职业健康安全及环境管理体系等）的实施、维护与持续优化； 3、统筹研发相关的外部审核（如国内飞行检查、CE认证审核等）在企业内部的协调与组织落实； 4、主导研发过程中各类不良事件的追踪、处置及闭环管理； 5、负责行业相关法律法规信息的获取、归集、受控管理及内部传达。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，毕业于985/211或QS排名前100高校，熟悉医疗器械领域适用的法规与标准，能组织建立并完善研发质量管理流程，并推动执行落地； 2、协助开展内外部审核工作，针对审核中发现的问题组织整改，并进行跟踪验证； 3、依据研发产品开发策略，配合制定相关过程管理规范，并监督贯彻实施； 4、负责质量管理体系文件和记录的收集、整理与归档，保障信息可追溯； 5、及时收集外部法规文件，维护文件清单并动态更新； 6、协助开展与法律法规相关的培训组织工作； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。