1、要求工作态度认真，有学习精神，吃苦耐劳。 2、能适应车间工作环境，无不良嗜好。 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4、工作态度严谨细致，有强烈的责任心和原则性，具备良好的质量意识。 5、能看懂机械加工类图纸，会使用常规的测量仪器（优先）。 6、学历不限。

尚湖众捷汽车零部件 CNC车间:男女不限18-45岁。保底220元/天，夜班235元/天计件，先上班后体检，综合工资6000-7500 ️小时工保底20元/小时。 高留职率岗位质检车间:男女不限18-35岁，恒温车间，站班，不穿无尘衣，不看显微镜 计薪方式： 底薪2660+计时+夜班补贴+全勤+技能津贴 （次月计件）综合6500-7000 ️要求:会读26个英文字母，认识基础字，纹身烟疤不见/左撇子 上班时间：8～8，点对点记薪11小时，两班倒，半个月倒一次，工时稳定！ 工作餐免费，四人间豪华住宿。

工作地点：江苏苏州 【薪资待遇】日薪250-280/天包吃住 恒温车间 【福利待遇】包吃包住。住信：宿舍空调、电视，洗衣机，WIFI， 24小时热水 吃饭：三餐免费，米饭、四菜一汤、两荤两素、面条、水饺、馒头、面包牛 奶等，可自助选择 【招聘要求】 1、16-55岁，男女不限，学历不限，有无经验都可以，身体健康即可。 2.身份证及身份证复印件都可以录用。 3.需携带咨料本人身份证、行李等。带行李的优先安排。不收取任何费 公司生产：键盘盘，路由器，开关，耳机，晶标，手机光电零件 工作高位有：物料，看机器，组装，质检，检验，检测，包装，扫码，贴标 签，打包，封箱等

招聘：1、机加工检验员2名会使用基本测量工具，会投影仪；2、品质文员1名熟练操作office办公软件，做出货报告和数据统计；3、外观检验员1名缴纳五险一金，待遇好，有一年以上工作经验者优先。地址：相城区如元路联系电话：

任职要求： 1. 年龄18-48周岁，身体健康 2. 工作认真负责 3. 服从管理，有团队协作意识和稳定出勤意愿 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排（视企业实际需求）

杨树路鞋服工厂店（长白班） 薪资：底薪＋加班＋绩效=综合工资5500-6500 大部分都是空调车间，环境好，不体检，工作自由。可带手机， 工作内容：鞋服包包的检验，测量，信息录入，拍照，绑码，清洁，包装发货等岗位，经验不限！入职有人教！岗位根据个人情况随机安排，有站有坐！ 上六休一，管理超级人性化，轮休，全年无淡季 发薪日：15号，中途可预支！

岗位职责： 1.负责生产过程中成品的质量检验与判定 2. 依据检验标准和作业指导书执行尺寸、外观、性能等项目检测 3. 如实填写检验记录，及时反馈异常并跟踪问题闭环处理 4. 参与质量分析会议，协助改进工艺与提升产品合格率 5. 维护保养检测仪器设备，确保计量准确与状态完好 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有质检员/品检工相关经验者优先，无经验可带教 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好质量意识 4. 能适应站立作业及重复性检验工作 5.遵守车间管理规定，服从工作安排

电子材料胜浦厂区】 年龄：20-35岁 检验，有IPQC，巡检，终检经验都可以，工作自由，薪资：白班285元/天，夜班315元/天 岗位：质量会使用检验测量工具，有试剂分析经验最好，，白班320元/天，夜班350元/天。 ，优质车间环境 恒温车间，干活简单，工作自由，新厂发展空间大。 免费体检 上班时间8：30-20：30两班倒！

岗位职责： 1.负责生产过程及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和作业指导书进行首检、巡检、终检，及时发现并反馈质量问题 3. 对不合格品进行标识、隔离、统计与初步原因分析，协助推动改善措施落地 4.参与质量异常处理，配合生产、工艺等部门完成问题闭环 5.维护保养检测仪器设备，确保计量器具在有效校准期内 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有质检员/品检工相关工作经验者优先，无经验可带教培养 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4. 能适应生产现场环境，服从工作安排，具备基础沟通协调能力 5. 遵守公司规章制度，无不良从业记录

一、招聘要求 年龄：18‑40周岁 ，可以参观车间，有无经验均可 二、工作内容 外观检验，检查汽车连接器产品外观缺陷，坐班岗位，可带手机，不是流水线 三、薪资福利 薪资：20元/时，月综合6500‑7500元 夜班补贴30元/晚 包吃住，一日三餐免费，水电费平摊 厂内6人间上下铺宿舍，家电齐全 可预支生活费，， 发薪时间：每月15号发工资

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）异地招工；工作地址在苏州

苏州市虎丘区招二保焊/气焊 工期长期

苏州市招打孔

招聘两名做大料的师傅。有意者可电话联系。

工业AI无人仓的销售。

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

汽配厂新招️️️ 带薪培训，免费考证 俩班倒，男女不限 工人，质检岗 工人，操作岗 年龄18-55岁 检验196/216天（含餐补16，夜班补助20） 机器人焊接210/230天（含餐补16，岗补14，夜班补助20） 主要加工小米汽车防撞梁，活轻松简单没有体力活 宿舍空调，独立卫浴，福利食堂，在外自己租房还有房补200元 要求能长期工作，吃苦耐劳，有责任心

1.品行端正，工作积极上进，能吃苦耐劳，要有团队协作精神。 2. 男女不限 ，会看图纸、会使用卡尺、二次元等辅助工具的优先录用，长白班。

哈密市风电厂开招(质检、普工） 年龄20-35岁（普工线下面试）（质检线上面试）（每周一周三面试） 性别：不限 福利：满勤奖励250 食宿：包吃包住，厂吃厂住（水电费平摊） 薪资每月15号发 试用期5000-7000转正工资7000-9000 食宿条件：公司为外地员工提供免费宿舍，公司在哈密市交通便利 奖励补贴：一线员工全勤奖250元/月。 劳保用品：为员工免费提供工作服、鞋、帽、手套、口罩、日化用品。 各类假期：员工享受国家法定节假日、婚假、产假、带薪年休假。 工龄工资：工作满一年后，每年增加工龄工资50元以此类推。 ️备注：需要携带无犯罪证明 保险：地址：新疆维吾尔自治区哈密市伊州区龙马重工责任有限公司

哈密市风电厂开招(质检、普工） 年龄20-35岁（普工线下面试）（质检线上面试）（每周一周三面试） 性别：不限 福利：满勤奖励250 食宿：包吃包住，厂吃厂住（水电费平摊） 薪资每月15号发 试用期5000-7000 转正工资7000-9000 食宿条件：公司为外地员工提供免费宿舍，公司在哈密市交通便利 奖励补贴：一线员工全勤奖250元/月。 劳保用品：为员工免费提供工作服、鞋、帽、手套、口罩、日化用品。 各类假期：员工享受国家法定节假日、婚假、产假、带薪年休假。 工龄工资：工作满一年后，每年增加工龄工资50元以此类推。 备注：需要携带无犯罪证明 保险：地址：新疆维吾尔自治区哈密市伊州区龙马重工责任有限公司

2026开年招聘新建工厂，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以 ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：26元/小时，可日结，综合收入8000-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司， 招聘要求 16-45岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

工作职责 1. 负责实验室检测报告的最终审定与签发，确保数据真实准确、结论科学合理，并符合现行技术标准和规范要求。 2. 对实验室检测全过程进行监督，把控检测方法、设备运行及人员操作的技术合规性。 3. 参与质量管理体系的持续维护与优化，牵头解决检测中的技术难题及客户反馈的技术问题。 4. 关注行业检测标准动态，推动标准更新落地，组织开展内部技术交流与能力提升培训。 任职要求 1. 本科及以上学历，化学、生物、材料等相关专业背景，具备坚实的理论知识储备。 2. 具备3年以上实验室检测相关工作经验，掌握ISO/IEC 17025等实验室认可体系要求。 3. 持有相关领域授权签字资格，或取得中级及以上专业技术职务任职资格。 4. 具备严密的分析判断能力和风险防控意识，可独立评估检测结果的有效性与合规性。 5. 具备良好的表达沟通能力与团队合作意识，能够顺畅衔接技术执行与业务需求。

检验修布，喷气织产品 待遇优，地址，平望镇苏州丽丝源纺织，

岗位职责： 1. 负责新产品分析方法的开发工作，涵盖理化检验、生物学检验、仪器分析及理化特性等相关检测内容； 2. 结合产品特性和法规标准，建立具备区分能力与良好稳定性的检测方案； 3. 参与分析方法的验证、确认及转移实施，协同推进产品检验过程中的技术沟通； 4. 编写产品检测方法文件及方法学验证报告，并完成向质量部门的方法转移； 5. 协助项目团队开展产品理化性能评估以及竞品性能对比检测； 6. 快速响应并处理检测偏差，持续优化现有分析方法，提升检测效率、准确度及自动化程度； 7. 在上级指导下参与方法学相关专利与知识产权的撰写及申报工作，支持医疗器械注册资料准备，提供完整合规的方法学技术支持； 9. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 专业背景：材料、化工、化学、药学、生物工程、生物材料等相关专业方向； 2. 学历条件：本科及以上学历，985/211高校毕业者优先考虑； 3. 工作经验：具有1年以上医疗器械领域方法学开发经历，具备方法学验证报告撰写经验，有产品成分分析及鉴别方法建立经验者更佳； 4. 熟悉实验室SOP、数据完整性规范及偏差处理流程，能熟练操作高效液相色谱、气相色谱、紫外分光光度计等常规检测仪器；

岗位职责： 1.承担仪器仪表的计量与校准任务； 2.完成证书数据的录入、处理及测量不确定度分析等工作； 3.负责仪器设备的日常点检、维护与保养； 4.协助开展客户技术需求的接收与服务支持； 5.完成公司安排的其他相关工作； 任职资格： 1.本科及以上学历，理工类相关专业背景，具备1年以上计量领域工作经验； 2.具备良好的学习能力，工作踏实认真，服从公司工作安排及出差要求； 3.在校期间学习成绩优良，曾获奖学金者优先，持有驾照者优先； 薪酬福利： 1、显著高于行业平均水平的薪资待遇 2、标准工时制（五天八小时）+五险一金 3、股权激励+业绩分红+系统培训+团队旅游 4、积极向上的管理氛围，开放融洽的工作环境； 5、丰富的文化活动，完善的学习机制与职业发展通道； 6、培训期（3个月）补贴标准：本科3000元/月； 7、培训期满并考核通过后，按所分配岗位确定正式薪资。

任职要求： 目检岗位，能接受两班倒、视力良好 工资薪酬： 基本工资：2660 元 平时加班费（1.5倍）：22.93 元/小时 周末加班费（2倍）：30.57 元/小时 法定节假日（3倍）：45.86 元/小时 夜班补贴：20 元/晚 全勤奖：100元 岗位津贴+绩效奖：0–500 元 旺季补贴：500元 入职即买五险一金 每三个月上调底薪，上升发展大

岗位职责 1. 工艺开发样品检测：承担工艺开发阶段样品的分析检测任务，涵盖SEC、IEC、RP-HPLC（DAR测定、游离毒素分析、肽图分析）、HIC、Titer、PS20/80、Glycan、MALS、SA、CE-NR/CE-R、icIEF等检测项目； 2. 方法开发及评估：参与部分分析方法的建立与验证工作，确保所开发方法具备良好的重复性与可靠性； 3. 设备维护及保养：负责分析实验室仪器的日常管理、运行维护及基础保养工作； 4. 问题解决与优化：识别并解决检测过程中出现的技术难题，具备排查仪器或方法异常的能力，持续提升检测效率与结果准确性； 5. 文档撰写与合规：编制检测报告、分析方法验证报告等相关技术文件，保证数据真实、完整并符合规范要求； 6. 跨团队协作：协同工艺开发、质量控制等相关团队，为药物研发项目的顺利开展提供技术支持。 任职要求 教育背景： 1）药学、生物学相关领域，如药物分析、分析化学等专业方向； 2）硕士及以上学位； 相关经验： 1）具备2年以上仪器分析检测实际操作经历者优先考虑； 2）有分析方法开发实践经验者优先录用； 语言要求： 1）具备较强的英文文献阅读与书面表达能力； 能力要求： 1）了解蛋白类药物的基本特性及相关分析知识； 2）熟练操作HPLC、CE、MALS等分析设备，并能独立完成数据分析； 3）工作态度严谨，细致沉稳，具备一定的问题分析与处理能力；责任心强，具有良好的团队协作精神、沟通协调能力及执行能力。

参与项目涵盖加强型水光注射剂（即水光针）的研发及生物材料复合凝胶原料的开发。 工作职责包括： （1）参与配方组分筛选，评估不同原辅料对产品性能的影响，结合文献调研与实验验证，确立检测手段及性能研究方案； （2）确定最终配方组成，设计生产工艺流程，拟定产品技术标准； （3）协助项目负责人开展中试生产，执行产品型式检验，并取得注册检验报告； （4）协助完成样品的长期稳定性测试及相关性能研究； （5）参与动物实验与临床试验的辅助支持工作； （6）参与注册申报资料的编写与整理。 任职要求： （1）统招本科或以上学历，国内外一流高校背景优先，专业方向为高分子、材料、化学、化学工程、生物材料等相关领域； （2）具备1-3年医疗器械或相关领域研发经验，掌握医用生物材料基础知识； （3）具有实验装置搭建的实际操作经验（含配套设备与检测仪器）； （4）了解产品开发全流程，具备项目管理基本认知； （5）具备良好的英文文献查阅与理解能力。

【岗位职责】 1. 负责车载电子产品IATF16949体系的建立、推行、维护与持续改进。 2. 组织内部审核、过程审核、产品审核，编制审核计划、报告，跟踪关闭不符合项。 3. 协助相关部门、人员建立、推行、维护ISO45001、ISO14001、A-SPICE等体系。 4. 对接主机厂及第三方认证机构审核，准备审核资料，陪同审核，整改闭环。 5. 负责客户特殊要求（CSR）识别、传达、落实与符合性验证及外来文件的管理，含客户要求、技术标准等。 6. 组织编制、评审、修订质量手册、程序文件、作业指导书、表单等体系文件，组织质量体系、车规标准、质量工具培训，提升全员质量意识与合规意识。 7. 推动质量目标分解、数据统计、系统性问题根因分析及改善措施落地。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子工程、自动化、机械工程、质量管理系统相关专业。 2. 五年及以上车载电子行业质量体系工程师或相关工作经验。 3. 精通质量管理五大核心工具（APQP, FMEA, PPAP, MSA, SPC），精通IATF16949、ISO9001。 4. 熟练掌握根本原因分析方法（如8D, 5Why, 鱼骨图）和问题解决流程。 5. 出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够与研发、生产、采购等部门和客户进行有效沟通；具备强烈的责任心和抗压能力，能够推动问题彻底闭环。 6. 强大的数据分析能力，能熟练使用Minitab或其他统计软件分析数据。 7. 有PCB、SMT、组装、老化、高低温、振动、ESD、可靠性测试等流程者优先；有主机厂或Tier 1供应商工作经验优先；具备IATF16949内审员资质、VDA 6.3过程审核员资格优先。

1、大专及以上学历，具备5年以上体系主管相关工作经验； 2、精通各类管理体系认证标准，包括ISO9001、ISO14001、IATF16949等； 3、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，拥有项目管理实操经验； 4、责任心强，能够适应高强度工作压力。