新入职律师激励政策： 1、免缴工位费用及办公成本分摊，律所案源丰富，收入稳定有保障。案件提成可一次性提前全额发放。入职满三个月且表现突出者，有机会晋升为组长； 2、律所提供充足客户资源对接支持，提成比例处于行业领先水平； 3、配备办案助理与项目督办人员，为律师提供全方位辅助，有效提升办案效率； 任职要求： 1. 本科及以上学历，已取得律师执业资格证书，具备扎实的法学专业知识； 2. 遵守律所管理制度，能够独立承办某一专业领域的诉讼案件或非诉项目，具备严谨的法律逻辑思维； 3. 未曾受过任何行政处罚、行业纪律处分，无被投诉记录； 4. 热爱律师职业，工作认真细致，对经办案件高度负责； 5. 具备优良的个人品行与职业素养，拥有良好的沟通能力及团队协作精神；

1、 持有律师执业资格证书，具备优良的职业素养，恪守行业执业准则； 2、 在专业领域表现突出，能够独立承担并处理各类业务事项； 3、 具备扎实的法律理论基础，拥有良好的职业道德修养，善于团队协作，认同本所发展愿景； 4、 有相关从业经验者优先考虑。 职位福利：创业公司、五险一金、周末双休、弹性工作、不加班、节日福利、员工旅游、包吃

律所提供营销团队打造个人IP岗位职责： 1、主导输出涵盖刑事辩护等领域的案件解决方案，回应客户咨询，配合客户经理推动与客户达成合作； 2、制定案件办理规划，推进案件各阶段执行，确保案件处理质量； 3、支持刑事业务板块的品牌塑造及推广宣传工作； 4、对刑事法律服务产品具备一定理解，能够助力服务内容的优化与迭代。 任职要求： 1、法学专业全日制本科及以上学历，已取得律师执业资格证； 2、对刑事案件有浓厚兴趣，愿意在该领域长期深耕发展； 3、具备良好的表达与沟通能力，拥有客户导向意识，学习能力强，执行力高，积极进取，能适应高强度工作节奏。

职位要求： 1、具备扎实的法学理论基础，良好的学术背景，本科及以上学历； 2、已获得律师执业证书，且连续执业满1至2年，具备较强的市场拓展能力； 3、执业方向明确，具有一定的专业服务能力，可独立处理诉讼案件及非诉项目； 4、工作中如遇问题需及时与律所进行沟通，确保问题高效解决； 5、工作态度端正，细致严谨，富有责任感，具备良好的协作精神与创新意识； 6、无任何司法行政机关或律师协会的处罚记录，品行端正，职业道德良好； 公司待遇： 1、办公场所位于高端写字楼，环境优雅宜人，整洁宽敞； 2、免费提供独立办公空间、大型会议室，配备打印、复印等行政支持服务，并提供工作餐； 3、为提成制律师配置专职助理，协助办理委托流程、文件收发、立案及案卷归档等事务，减轻工作负担，助力律师专注业务拓展； 4、缴纳社会保险，无固定底薪，提成比例优厚，可承接律所分配的部分案件资源； 5、欢迎有志之士加入，认同本所发展理念与长期规划，愿携手共进，实现共赢发展； 工作时间：弹性工作制； 职位福利：创业型团队、五险一金、周末双休、弹性上班、不强制加班、节日福利、员工旅游

岗位要求： 1、本科及以上学历，具备律师执业资格； 2、熟悉民商事法律事务，能独立处理案件，具备一定实务经验； 3、思维缜密、反应迅速，擅长分析与逻辑推理，工作主动性强； 4、具备良好的协作意识和职业素养； 5、品行良好，遵守职业规范，重视个人信誉，无违规违纪记录。 我们的优势显著： 律所案件资源丰富、案件质量高，无需开发案源，无业绩压力，不强制坐班打卡。 福利待遇： 涵盖各类民商事、刑事等诉讼业务方向， 提供定期的专业学习与交流机会

1、具备扎实的法学专业知识和良好的教育背景，已获得律师执业资格证书 2、业务领域涵盖知识产权、涉外法律、民商事、刑事、婚姻家事、金融及法律顾问等方向 3、具备较强的团队协作意识与创新思维，能够融入并推动律所市场化业务发展布局 4、具备出色的口头表达能力、逻辑推理能力以及沟通协调技巧 5、品行端正，恪守职业道德，富有合作精神与责任感 6、认同恒都律师事务所的发展愿景，愿意参与并适应律所的创新运营模式 7、律所提供案源支持，助力律师业务开展 8、重视青年律师成长，提供系统化扶持与职业发展资源 9、对表现突出的团队或个人，给予相应政策倾斜与支持 10、提供免费办公工位、会议室及各类办案所需工具支持

岗位职责： 1、客户律师的主要工作聚焦于客户维护与案件全周期管理； 2、客户关系维护：维系既有客户联系，发掘存量客户的新增法律需求，提供专业支持服务； 3、案件全流程运作：主导案件前期准备、调解推进、执行和解及回款跟踪等环节，并对风控顾问给予业务指导； 4、系统化与标准化管理：确保案件数据及时准确录入系统，完成流程审批及工作日志提交； 5、协同配合：与内部团队高效对接，推动解决方案落地，全力保障客户权益最大化。 任职要求： 1、学历背景：法学本科优先，须持有法律职业资格证（A证）； 2、从业经历：具备2年以上执业经历；或累计3年以上法院/企业法务工作经验； 3、熟悉民商事诉讼与审判流程，曾独立主办10件以上诉讼案件； 4、具有建筑施工、建筑材料等相关行业背景或实务经验者优先考虑。

嘿，诉讼律师伙伴！我们正在寻找优秀的你，共同为客户提供卓越的法律支持！ 你的工作将涵盖案件分析、文书撰写、出庭应诉以及与客户高效沟通。携手我们，为客户争取理想结果！ 如果你符合以下条件，欢迎立即加入！ 持有律师执业资格证； 具备相关领域工作经验者优先，但非硬性要求； 熟悉各类法律法规，能快速应对不同诉讼情境； 具备良好沟通能力，善于与客户及团队协作； 勇于迎接挑战，抗压能力强。 无座位费用，提成比例优厚！ 期待你的加入，一起打造高品质的法律服务体验！

工作内容： 1、配合客户经理开展工作，协助解答客户咨询并推动签约达成； 2、拟定案件处理方案与执行计划； 3、跟进案件各环节进度，确保流程高效推进； 4、维护客户关系，提升客户体验与满意度； 任职要求： 1、法学专业本科及以上学历优先，持有A证者优先考虑； 2、具备2年以上律师执业经历，或3年以上法院工作经历，或3年以上企业法务岗位经验； 3、具备良好的客户服务意识，目标导向明确，富有进取心； 4、具备出色的团队协作能力及沟通表达能力； 5、逻辑思维缜密，能在复杂情境中进行系统分析与严密判断； 6、保持对新知识的持续热情，具备自主学习能力与探索精神；

1. 负责执行类案件的全流程管理，以提升客户满意度为目标，确保法律服务的高品质交付； 2. 带领律师团队完成诉前财产保全、证据收集、执行立案及后续审查等环节，把控案件质量，提供疑难问题支持，并对最终结果承担责任； 3. 持续总结执行实务中的技能与典型案例，推动办案流程优化，沉淀标准化操作与知识体系。 任职资格： 1. 法学专业本科及以上学历，持有国家统一法律职业资格证书（A证）； 2. 具备5年以上在执行局、企业法务或律师事务所等相关岗位工作经验，具备扎实的法律专业能力； 3. 具备创业者精神，目标明确，积极进取，勇于面对挑战，追求长期职业发展与事业突破； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够高效建立并维护内外部协作关系； 5. 具备出色的逻辑分析能力，能系统研判复杂情况，做到缜密推理与高效决策。

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岗位职责： 1.独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律业务 2.起草、审查、修改合同、法律意见书、律师函等法律文书 3. 为客户提供日常法律咨询，开展法律风险评估与合规建议 4.参与企业法律顾问服务，协助完善内部管理制度与流程 5.配合团队完成案件研讨、知识分享及专业能力建设 任职要求： 1. 持有中华人民共和国法律职业资格证书，已执业或可立即执业 2.具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、语言表达能力 3. 工作严谨细致，责任心强，具备独立办案及客户沟通能力 4. 无不良执业记录，恪守律师职业道德和执业纪律 5.学习能力强，认同专业化、团队化发展理念

任职要求：通过法考者优先； 薪资：3000+500全勤 工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00 中午休息一个半小时 每周双休 法休 岗位职责： 1-辅助律师办理案卷材料认识，整理 2-办理一般性证据对接 3-协助对接法院一般沟通流程 4-跟律师学习合同审核、案件分析等事项。

（一）招聘条件 1、持有律师执业证。 2、律师执业领域及执业年限不限。 3、具有良好的执业素养，没有被律协或司法局查处记录。 4、知识产权专业领域律师优先。 （二）律所支持 1、律所持续稳定地为律师提供案源，提成律师可与自己案源互补承办。 2、律所拥有高水平的律师助理团队，提成律师可根据业务需要，以灵活方式聘用助理。 3、律所可帮助律师进行新媒体运营，拓展业务，打造个人IP。

岗位职责： 1.为客户提供法律咨询，起草、审查及修改各类合同、协议、法律文书等 2. 代理民商事、行政或刑事案件的诉讼、仲裁及非诉事务 3. 开展尽职调查、法律风险评估与合规体系建设工作 4.参与企业常年法律顾问服务，提供日常法律支持与培训 5.跟踪法律法规动态，及时提示客户相关法律风险与应对建议 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，可独立执业 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析能力 3. 沟通表达能力强，责任心强，具备团队协作精神 4.具备较强的学习能力与抗压能力，适应多任务并行工作节奏 5.无不良执业记录，恪守律师职业道德与执业纪律

1. 业务领域：民商事等； 2.法学本科及以上学历，研究生学历或党员律师优先； 3.持有法律执业资格证（A证）和律师执业资格证，并已执业超过一年； 4.具有较强的语言表达能力及细致的工作作风，能够独立承办某一专业领域诉讼案件或非诉专项法律事务； 5.具有敬业精神和团队合作精神，沟通协调能力强，有责任心和团队意识，对工作认真细致，尽职尽责，吃苦勤奋，工作严谨；

岗位要求 一、团队管理 1. 负责推进PD团队梯队建设，依据岗位需求落实人才引进与培养计划； 2. 根据项目进度与工作负荷，及时调整人员分工，指导并监督各项任务完成，确保工作交付的质量与时效； 3. 每轮Build结束后，评审团队成员的工作产出，协助提升其能力水平，淘汰不胜任岗位的人员。 二、日常事务 4. 每日查阅工厂/客户邮件，跟进工厂/客户需求事项的落实情况； 5. 与项目经理及其他职能主管召开日常会议，复盘产品生产过程中的问题，总结经验教训，并推动内部学习与改进； 6. 参与或主导外部项目会议，掌握客户在会议中提出的需求与问题，并及时反馈； 7. 在DFM生产流程中组织相关单位参与，收集各方意见，在报告发布前开展质量评审； 8. 每阶段Build启动前，统一审核工艺/物料数据； 9. Build启动后，对各配置及物料的工艺标准进行复核，并对外部FACA进行审计； 10. 熟悉行业相关法规政策、新技术应用现状及发展趋势，为新产品开发提供决策参考； 11. 主导新产品研发及产品技术优化，开展新产品的技术可行性分析； 12. 组织技术人员深入生产一线，开展试产工作，及时处理客户投诉并提供现场技术支持； 13. 组织收集设计缺陷、客户反馈及质量问题，开展研究并推动持续改善； 14. 组织技术人员进行专利调研与规避分析，同时推进专利申请工作； 15. 负责本部门技术团队建设，组织人员培训、技术指导及关键技术难题攻关。 三、客户满意度 16. 收集客户在厂内开发阶段对产品提出的反馈意见（如产品质量、响应速度、工程人员能力等），并与EPM及管理层共同研讨改进对策； 17. 负责DFMEA编制、客户技术文件提交，并参与客户审核工作； 18. 负责处理开发阶段的客户投诉，提交8D报告，并为客户提出现场技术支持。 任职要求： 1. 理工科本科及以上学历，具备7年以上相关行业工作经验，有工程团队管理经验者优先； 2. 英语四级以上（六级优先），具备较熟练的英语口语能力； 3. 有苹果供应链相关工作经验及客户服务经验者优先； 4. 风险意识敏锐，具备较强的识别风险能力； 5. 执行力强，具有主动担当的责任意识； 6. 具备良好的沟通能力及跨部门协调能力； 7. 具备管理者应有的责任心与敬业精神； 8. 具备较强的成本管控意识。

岗位职责 1、负责小型PLC产品的技术规划、系统架构设计及核心芯片选型工作。结合市场趋势与竞品分析，明确具备竞争优势的产品功能定位。全面主导研发项目生命周期管理，制定详细开发进度，保障产品按期高质量交付。 2、带领团队完成PLC硬件开发（包括CPU、IO、通信模块等）、底层固件编程（如Bootloader、设备驱动）以及基于IEC 61131-3标准的运行时环境构建。熟练掌握嵌入式C/C++开发技术，具备实时操作系统应用的深入经验。确保产品在可靠性、稳定性及电磁兼容性方面满足工业级应用要求。 3、从零组建并高效管理PLC研发团队。承担人员招聘、技术指导、能力培养和绩效评估等工作，持续提升团队专业水平。建立和完善研发流程、技术规范与管理体系。 4、协同软件、测试、生产及市场等部门，推动产品从研发阶段顺利过渡至批量生产。为市场与销售提供专业技术支持，协助提升产品市场竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为计算机、电子工程、自动化等相关领域。 2、具备8年以上工业自动化类产品（如PLC、运动控制器、远程IO模块等）研发经历，其中至少2年担任团队管理或项目主导角色。 3、曾完整参与至少一款小型PLC产品从需求定义到量产落地的全过程，熟悉其关键技术环节。 4、精通嵌入式系统开发，熟练使用C/C++语言，具有STM32、ARM Cortex-M/A系列或同类处理器的实际开发经验。 5、熟悉主流工业通信协议（如EtherCAT、Profinet、Modbus等）者优先考虑。 加分项 具备以下行业背景者优先：通用设备·其他制造业·自动化设备

工作职责 1. 主导公司核心业务系统的技术架构规划与持续优化，确保系统具备高可用、可扩展及安全稳定的特性。 2. 组织并带领Java开发团队开展需求分析、技术方案把关及项目落地，全程管控研发质量与交付节奏。 3. 推进研发团队的工程能力建设，落实编码规范、自动化测试以及持续集成与部署流程的完善。 4. 联动产品、测试等多方团队协同推进项目，保障技术实现与业务目标的高度对齐。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，计算机类相关专业，具备5年以上Java后端开发经验，且有2年以上团队管理经历。 2. 深入掌握Java核心技术栈，熟练运用Spring Boot、Spring Cloud等主流框架，具备微服务架构实际落地经验。 3. 有大规模分布式系统设计背景，熟悉缓存机制、消息中间件、数据库调优等相关技术体系。 4. 具备清晰的技术判断力和复杂问题攻关能力，能够独立牵头完成综合性技术方案的设计与执行。 5. 具备出色的团队管理与跨部门沟通能力，善于激发团队潜力并推动目标高效达成。

岗位职责： 1、依据公司战略发展规划开展项目统筹与管控，制定光源产品年度研发规划； 2、主导产品研发全过程管理；跟踪行业动态，分析新技术、新产品的应用潜力，评估技术引进与工艺落地的可行性；持续优化现有产品性能，控制制造成本，增强市场竞争力； 3、引领企业产品技术路线的规划与实施； 4、探索LED封装领域的新材料与先进工艺，推进产品迭代升级，强化产品竞争优势； 5、构建并审核产品开发流程体系及技术规范标准； 6、负责研发团队建设，统筹专利布局、人员培训等能力建设工作； 任职资格： 1、具备5年以上相关领域产品开发工作经验； 2、深刻理解市场趋势与原材料发展变化，对行业前沿技术具备敏锐判断力； 3、熟练掌握产品制程、设备应用及产业现状； 4、拥有团队管理与项目执行经验，能够独立策划并推进工作计划的实施； 5、工作积极主动，抗压性强，具备良好的协作意识以及出色的应变、组织与协调能力。

岗位职责： 1、负责公司各类合同的拟定、审查及日常管理，涵盖合作协议、供应商协议、采购协议等，确保内容符合法律法规与内部规范； 2、在业务部门开展合同谈判与签署过程中提供法律支持，保障条款合法、有效，并有效控制潜在法律风险； 3、参与公司日常运营中的合规审查工作，识别并评估相关法律风险，及时提出专业应对建议； 4、配合处理公司内部涉及法律事项的咨询与争议，出具法律意见并协助制定解决方案。 工作要求： 1、法学类专业本科及以上学历，通过国家司法考试，持有律师执业资格者优先考虑； 2、具备3年以上法律事务工作经验，熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法规，能够独立处理复杂法律问题； 3、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门顺畅对接并提供高效法律支持； 4、品行端正、责任心强，具有良好的职业操守和保密观念。

工作职责: 1. 海外隐私协议与文件管理：负责全球产品（硬件/软件/APP）隐私政策、用户协议、Cookie声明的本地化调整与版本迭代，确保符合目标市场的法律法规要求（如GDPR、CCPA等）；搭建数据收集授权机制（包括授权弹窗、隐私偏好管理中心），满足欧盟、北美等地的数据合规标准；审查海外市场推广活动及用户调研中的个人信息采集流程合规性。 2. 跨境数据流动合规支持：分析产品在跨境数据传输方面的合规路径，评估云服务（AWS/Azure本地部署）、境外服务器及第三方SDK涉及的数据出境风险，提出优化方案与整改建议。 3. 业务线合规咨询：为研发、市场、供应链等团队提供日常合规支持，参与新产品功能的隐私影响评估，指导海外用户行为数据埋点、广告追踪的合法实施与信息披露，管理与供应商之间的数据共享协议合规风险。 4. 监管应对与合规培训：持续关注FTC、ICO、CNIL等海外监管机构的执法趋势，制定针对性的风险防控策略；面向业务部门开展场景化合规培训（如美国儿童隐私保护COPPA应对、欧洲DSA合规要点解析）。 任职资格: 1. 法学本科及以上学历，熟悉GDPR、CCPA以及中国数据安全三法； 2. 具备3年以上数据合规相关工作经验，其中至少1年聚焦于消费电子或互联网出海领域； 3. 能够独立完成英文版隐私政策、DPA条款的修订工作（以英语为工作语言）。

核心职责 1. 技术战略与规划： 制定并推进空气净化器产品的中长期技术发展路径，保障技术领先优势。 持续跟踪前沿技术动态（如新型滤材、消杀方案、IoT、AI等），主导新技术的预研与技术储备工作。 开展竞品技术拆解与分析，为产品定义及市场策略提供核心技术依据。 2. 研发项目管理： 统筹产品从概念构思、设计开发、测试验证到量产落地的全周期研发管理工作。 牵头攻克关键技术瓶颈，确保项目按期、保质、在预算范围内交付。 持续建设并优化研发流程体系，提升研发运作效率与输出质量。 3. 团队建设与管理： 带领涵盖结构、电子、软件、算法、测试等多领域的跨职能研发团队。 负责团队人才引进、能力培养、绩效评估与激励机制建设，营造高效协同的研发氛围。 指导成员技术成长，持续提升团队整体专业水平。 4. 技术创新与产品化： 主导关键技术创新与系统集成，涵盖高效低噪风机设计、复合过滤技术（HEPA、活性炭、催化材料等）、多传感器融合、智能控制算法（如自动运行、CADR/CCM优化）、人机交互体验（UI/UX）等方面。 协同产品、市场、供应链及品质团队，推动技术方案转化为具备市场竞争力、成本可控且品质可靠的产品。 5. 质量与标准： 构建并完善产品研发阶段的质量规范与验证体系。 确保所有产品满足国内外相关法规、安全及环保认证要求（如GB, CE, UL, CARB等）。 任职要求 1. 精通空气净化器核心技术：掌握空气动力学原理、颗粒物与气态污染物净化机制、传感器应用、噪声与振动控制技术。 熟悉整机开发流程：对ID/MD设计、电子硬件、软件开发、测试验证等环节具备扎实理解。 了解国内外行业标准及产品认证流程。 2. 领导与管理能力： 具备良好的团队领导力与跨部门协作沟通能力。 拥有优秀的项目统筹与问题解决能力，能高效管理多个并行研发项目。 责任心强，目标导向明确。 3. 创新能力： 对技术发展具有敏锐判断力，富有探索精神与创新驱动力，能够引领技术突破。 4. 其他： 具有家电或消费类电子产品领域研发背景，有空气净化器、新风系统、空调等相关经验者优先。 3年以上研发团队管理经验，完整主导过至少一个产品从立项至量产的全过程。

工作内容 1、负责技术研发团队的组织与指导，保障项目按期高质量交付。 2、参与产品设计环节，涵盖曲面造型与外观结构设计，确保技术方案切实可行。 3、协助处理研发过程中的各类技术难题，提供专业技术支持与有效解决方案。 4、公司主营手工具领域，需具备注塑模具与冲压模具相关工作经验。 5、研发主管需统筹管理研发部门，涵盖模具采购、模具工程、产品设计、业务开发、研发生管等职能岗位，需具备良好的管理协调与技术指导能力，沟通顺畅、逻辑清晰，有耐心，思维敏捷，能准确领会管理层意图，综合素质强，工作积极主动。 6、主导新产品开发，审核BOM清单。 任职要求 研发主管应具备的能力 1.具备扎实的研发技术基础与实操能力； 2.了解所属行业的技术发展趋势及产品研发动态，熟悉企业核心技术与产品体系； 3.具备突出的研发实力，能够独立推进新产品的研发、开发与实际应用； 4.具备技术问题处理能力，在研发过程中遇到障碍时，可独立解决职责范围内的各类技术问题； 5.具备持续学习能力，乐于吸收新知识，快速掌握新概念、新技术，并能将其运用于实际问题分析与解决中； 6.具备一定的团队管理经验； 7.具备优秀的沟通与协作能力。 研发主管任职条件 1.相关技术专业大专及以上学历； 2.拥有3年以上相关产品研发经验，其中至少1年研发项目管理经验； 3.掌握本行业及相关技术领域的专业知识，了解行业技术发展现状，熟悉公司产品与技术架构； 4.熟悉产品研发全流程； 5.具备基本的管理能力； 6.工作态度严谨，责任心强。

职位描述： 1、架构设计与技术规划 主导智能座舱安卓系统的整体架构设计，制定技术选型规范，推进框架层定制化开发，保障系统具备良好的可扩展性与可维护性。 开展前沿技术预研（如 AI 大模型在车载场景的部署、舱驾一体化方案），完成技术路径设计并推动原型验证落地。 2、核心模块开发与性能优化 承担车规级安卓系统关键功能模块的开发任务，涵盖车载信息娱乐、导航系统及车辆控制接口（如空调、灯光等），确保系统响应及时、运行稳定。 结合车机硬件特性进行系统级性能调优，构建安全高效的通信机制（如 SOME/IP、DDS），实现安卓系统与 QNX 或硬件单元之间的高速数据交互。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上智能座舱相关领域开发经验。 2、精通 Android Framework 层关键技术（如 AMS、WMS、CarService），熟练掌握 HAL/NDK 开发及 JVM 性能优化，了解 Android Automotive OS（AAOS）系统架构。 3、熟悉车载网络通信协议（CAN/LIN、Ethernet AVB、SOME/IP），具备车规级中间件开发能力。 4、具有高通 / MTK 平台量产项目实践经历，了解 QNX Hypervisor 或 ACRN 虚拟化技术者优先考虑。

工作职责： 1、负责依据产品战略和客户要求，评估项目研发可行性，确定产品研发方向； 2、负责制定技术规范标准和项目总体技术方案； 3、负责组织实施项目管理，分解研发任务制定计划，调配人员确保研发目标达成，监控执行过程； 4、负责研发部门的团队建设、岗位定义要求、考核培训及资源调度工作； 5、负责对公司现有产品的技术改进及公司新业务新产品的技术预研； 6、负责公司新产品立项后的设计开发直到量产交付的全过程技术管理； 7、负责协助客诉产品的不良原因技术分析及必要的验证改进工作、外购物料的样品承认及验证管理； 8、负责公司对外技术协议的审核、对外技术支持等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工科相关专业； 2、新能源汽车\工业自动化\储能领域的连接器产品开发管理经验≥5年； 3、具备丰富的连接器和线束研发经验，熟知连接器与线束的工艺及测试方法； 4、精通至少一种3D工业设计软件，熟练使用CAD、Word、Excel、PPT等软件； 5、熟悉连接器的失效原理分析及改进经验； 6、熟悉IATF16949 体系五大工具，具备良好的团队管理能力。